10/06/2015 - 13ª semana fgv: helena ribeiro - “empreendedorismo e inteligência empresarial”
TRANSCRIPT
Mulheres Empreendedoras
Presidente: Helena Ribeiro
Ser mulher traz em si a unicidade de ser múltipla
Contexto Empreendedor
DescontinuidadeFases do Empreendedorismo
Característica doIndivíduo
Postura da Sociedade
Ambiente Institucional
• Vê oportunidades• Tem conhecimento e habilidades• Não tem medo do fracasso• Atitude Positiva
Evolução da participação das mulheres no mercado de trabalho
% do total dos empregados
Pesquisa: Revista Exame 10/06/2015
Evolução da participação das mulheres no ensino superior
% do total dos alunos matriculados
Participação por gênero nos diferentes níveis da hierarquia corporativa
Presidente e Vice Presidente
Alta Gerência Média Gerência Base das Empresas
As mudanças no topo das empresas são mais lentas. Em 2001, as
mulheres ocupavam 7,7% dos cargos de diretoria das 100 maiores
empresas brasileiras
A participação feminina nos cargos de média gerÊncia vem aumentando. Em 1995, o percentual era de 12,5%.
Em 2001, elas representavam 24% do total.
Pesquisa: Revista Exame 10/06/2015
América Latina Por Região Mundial
Homens Diretores
20%19,2%
17,8%
9,4%
6,4%
0,9%
Mulheres em Conselho – Empresas de Capital Aberto
EUROPA EUA ÁSIA
PACÍFICO
AMÉRICA
LATINAORIENTE
MÉDIO
FORTUNA
GLOBAL
200
80 anos para a equidade de gêneros?Não podemosesperar tanto.
Pesquisa Global Fórum Economico Mundial EY
Defina oportunidades de progresso, torne os exemplos a serem seguidos visiveis e estabeleça programas e metas de carreira para se chegar a liderança.
Iluminar o caminho para liderança
Abra espaço para a flexibilidade e a integração trabalho/vida para todos.
Acelerar a mudança na cultura empresarial com políticas corporativas progressistas
Faça a diferença por meio de um ambiente ético fomentado pela alta liderança, pelo apoio a promoções e pela educação quanto ao preconceito consciente e inconsciente.
Construir um ambiente de apoio
Almoço – DebateLide Goiás e Lide Mulher Goiás
Evento realizado na Casa Opuscontou com a presença de cerca de40 pessoas .
O co fundador da Azul Linhas ÁreasMark Neeleman dividiu suasexperiências como emprendedor edebateu com os convidados.
“Fazer da queda um passo de dança,do medo uma
escada, do sonho uma ponte,da procura um
encontro.”Fernando Sabino