10 razones por las que

no te contratarían

No te contratarían si hablas mal de tu anterior empresa o dices cosas poco amables de tu exjefe. ¿Si eres desleal con

unos, por qué no lo serias luego con otros?

Si dices una mentira o encuentra algún dato inexacto en tu CV, en el acto perderían toda la

confianza en ti.

Experiencia

Si te preguntan, ¿Qué sabes de nosotros? y tus respuestas dicen que sabes poco de la organización, lo primero que los entrevistadores sentirán

es que no te interesan para nada.

Si se habla de ética o valores y tu posición no queda clara o no defines con firmeza tus valores, de hecho no te contratarían.

… …

Si dices que no hablas ingles y te justificas diciendo que no lo enseñaban en tu colegio o universidad, demuestras que no tienes curiosidad por aprender cosas nuevas, por esto serias descartado.

How wasyour day? ?

Si te preguntan por tus defectos, áreas de oportunidad o debilidades y dices que no tienes o que no sabes cuales son, de

hecho, no te contratarían.

Si te preguntan por errores que cometiste y, en vez de aceptarlos y contar lo que has aprendido de ellos, los justificas o buscas

disculparlos, dudaran de tu madurez u honestidad.

Si no sabes decir claramente por qué quieres trabajar en la organización a la que te estas postulando o si la razón que das es

vaga (o puramente económica), serás descartado.

Si no sabes bien cuales han sido tus logros o si no eres capaz de cuantificarlos se les hará muy difícil comprender el valor real que

eres capaz de agregar en la organización.

Si no lees, asumirán que serás incapaz de ir mas allá de lo evidente en busca de respuestas a preguntas importantes para el

negocio y la vida.

Síguenos y comparte!

www.gestorestalentohumano.com

www.facebook.com/gestoresth

+57 1 7041489

+57 316 473 8981

info@gestorestalentohumano.com Gestores Talento Humano