10 Libros de Administracin Recomendados (especialmente el #4)porNelson Portugal@nelson1614Ests pensando en leer un libro pero no sabes cul leer? Entonces permteme darte algunas recomendaciones sobre alguno de loslibros de administracionque podras leer.Si no ests leyendo ni piensas leer ninguno por ahora, te pido que reconsideres esa decisin. Leer un buen libro es la mejor recomendacin que podra darle a cualquiera.La idea no sera que te quedes en leerlo claro, sino que apliques los conocimientos que este libro te aporta. A lo largo de tu lectura siempre pregtante cmo puedo aplicar esto en mi vida?En este artculo escribr especficamente sobre loslibros de administracion.Puedes conocer la lista completa delibroshaciendo click en aqu enlibros recomendados.Los 10 Libros de Administracin que te Recomiendo Leer1.La edad de la sin razn Charles HandyLa edad de la sin razn, No vamos a sobrevivir a menos que nos adaptamos a la forma en que el mundo est cambiando. La era de la sinrazn es una visin inspiradora de una era de nuevos descubrimientos, nuevas iluminacin y nuevas libertades.Nos ayuda a entender lo que Tom Peters, el gur de los negocios estadounidenses, ha llamado a los nuevos al revs realidades competitivas en el mundo del trabajo y del ocio. Es un libro para convertir su comprensin del mundo en su cabeza.2.Estrategia competitiva, Tcnicas para el anlisis de la empresa y sus competidores Michael PorterEste libro, marca una oportunidad relevante en la trayectoria intelectual por la que he pasado gran parte de mi vida profesional, es producto de mis investigaciones y enseanzas en economa de las organizaciones industriales y en estrategia competitiva.Esta es un rea de primordial inters para los directores, dependiendo en forma critica de la comprensin sutil de los sectores industriales y de la competencia. Sin embargo, el campo estratgico ha ofrecido pocas tcnicas analticas para lograr este entendimiento, y las que han surgido carecen de profundidad y facilidad de comprensin.Por el contrario, dado que los economistas han estudiado ampliamente la estructura industrial, pero en su mayor parte desde la perspectiva del sector pblico, la investigacion economica no se ha dirigido a los intereses de los directores de empresas.3.Inteligencia Emocional -Daniel GolemanLa inteligencia emocional constituye un verdadero fenomeno editorial que no solamente revoluciono el concepto de inteligencia, sino que agrego una nueva expresion a nuestro vocabulario cotidiano y cambio el modo en que percibimos la excelencia personal.Por que no siempre el alumno ms inteligente termina siendo el adulto que mayor xito tiene en el trabajo? Por qu algunos son ms capaces que otros de enfrentar contratiempos, superar obstaculos y ver las dificultades bajo una optica distinta?Un nuevo concepto viene a darnos la respuesta a estos interrogantes. Es lainteligencia emocionalla que nos permite tomar conciencia de nuestras emociones, comprender los sentimientos de los demas, tolerar las presiones y frustraciones que soportamos en el trabajo, incrementar nuestra capacidad de empatia y nuestras habilidades sociales y aumentar nuestras posibilidades de desarrollo social.4.Las enseanzas de Drucker Peter DruckerIdeas de Drucker se dividen en cinco grandes temas que la organizacin moderna necesita, como Drucker deca: crear futuro por Conectar con los clientes Innovar sin abandonar lo que funciona El desarrollo de alianzas duraderas Creacin y retencin de los trabajadores del conocimiento El establecimiento de la toma de decisiones disciplinadaPreguntas penetrantes de Drucker, posaron para los que buscan su consejo, ayudaron negocio, corporativo, y los lderes polticos en todo el siglo 20 para ver su trabajo en una nueva perspectiva, y crear la innovacin fenomenal. Extensas entrevistas de Edersheim con algunas de estas luminarias, incluyendo Warren Bennis, Ram Charan, Bill Gates, George Gallup, Jr. y Ag Lafley ofrecen un comentario convincente en vasta influencia de Drucker.5.El sistema de produccin Toyota Taiichi OhnoSi usted quiere entender como se origino el sistema de produccin Toyota y por que tiene exito, debe leer este libro. Aqui encontrara una introducci?n avanzada del justo a tiempo.El mundo le debe mucho a Taiichi Ohno. Nos ha demostrado como fabricar con mayor eficacia, como reducir costos, como producir una mayor calidad, y a examinar atentamente como nosotros, en nuestra calidad de seres humanos, trabajamos en una fbrica.El relato que Ohno cuenta en este libro es brillante. Deberia ser leido por todos los gerentes. No es solo un relato acerca de la fabricacin; sino tambien sobre como dirigir exitosamente una empresa.6.Manager al Minuto Ken BlanchardEl Manager al Minuto es una historia concisa y fcil de leer. El desenlace de la historia revela estudios llevados a cabo en el campo de la medicina y de las ciencias del comportamiento humano.Explican claramente por qu estos mtodos, aparentemente sencillos, funcionan de forma tan eficaz para tantas personas. Al terminar de leer libro usted sabr cmo aplicarlos a su propia situacin.Es por eso que El Manager al Minuto se ha convertido en uno de los libros sobre mtodos directivos de ms venta en Estados Unidos y ha causado sensacin a nivel nacional. La revista People, the Today show, The Merv Griffin Show, y otros programas de televisin han presentado segmentos informativos sobre este libro.7.Quin se ha llevado mi queso Spencer JohnsonHaba una vez dos ratoncitos y dos hombrecillos que vivan en un laberinto. Estos cuatro personajes dependan del queso para alimentarse y ser felices. Como haban encontrado una habitacin repleta de queso, vivieron durante un tiempo muy contentos. Pero un buen da el queso desapareciEsta fbula simple e ingeniosa puede aplicarse a todos los mbitos de la vida. Con palabras y ejemplos comprensibles incluso para un nio, nos ensea que todo cambia, y que las frmulas que sirvieron en su momento pueden quedar obsoletas.El queso del relato representa cualquier cosa que queramos alcanzar la felicidad, el trabajo, el dinero, el amor y el laberinto es la realidad, con zonas desconocidas y peligrosas, callejones sin salida, oscuros recovecos y habitaciones llenas de queso.8.La meta Eliyahu M. GoldrattAlex Rogo es el gerente de una planta de manufactura con un muy mal desempeo, que recibe un ultimtum desde la sede corporativa: revertir la situacin en tres meses o se cerrar su planta.Con la ayuda de un misterioso mentor, Rogo descubre una nueva y revolucionaria forma de hacer negocios un proceso para que la gente en cualquier rea o trabajo pueda aumentar la productividad, la rentabilidad y la satisfaccin personal.Un libro de negocios disfrazado de novela, una historia de amor sobre el proceso de fabricacin, y una aventura emocionante sobre el potencial humano, La Meta continua cambiando la forma en que el mundo hace negocios.Publicado por primera vez en 1984, se convirti en un best-seller subterrneo, hoy es utilizado por miles de empresas y se ensea en cientos de escuelas de negocios, incluyendo las ms prestigiosas. Incluye el articulo Sobre hombros de gigantes.9.Primero rompa todas las reglas Marcus BuckinghamEn los mercados actuales donde la escasez laboral es alarmante, las compaas compiten por retener a los mejores empleados con remuneraciones, prestaciones, ascensos y capacitaciones. Pero esos esfuerzos, aunque bien intencionados, no siempre dan en el blanco.De ah que sea imprescindible que los gerentes y directivos sepan cmo seleccionar al personal idneo basndose en talentos y habilidades, creen los incentivos adecuados y encaminen la formacin de sus colaboradores hacia el desarrollo integral, de la mano con la productividad, la rentabilidad y la satisfaccin de los clientes de la empresa.Con este libro conseguir descubrir modelos para orientar mejor a sus equipos de trabajo y mantenerlos enfocados hacia las metas trazadas.10.El lado humano de las empresas Douglas McGregorAnunciado como una de las piezas ms importantes de la literatura de gestin que se han escrito, una piedra de toque para los estudiosos y un manual para los profesionales, el lado humano de la empresa sigue recibiendo los ms altos elogios de casi medio siglo despus de su publicacin inicial.Influir en esos gurs de la gestin ms importantes, como Peter Drucker y Warren Bennis, Teora revolucionaria de McGregor Y-que sostiene que los individuos son auto-motivados y auto-dirigida y Teora X-en la que los empleados deben estar al mando y control-ha sido ampliamente enseado en los negocios escuelas, escuelas de relaciones laborales, los departamentos de psicologa y seminarios de desarrollo profesional durante ms de cuatro dcadas.