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« Mon expérience vaut bien un diplôme »

La dynamique des Validations des Acquis de l’Expérience collectives à la Direction Technique France d’Orange

Paris le 17 octobre 2013Bologna processMichel TYMRUKChef de projets VAEDRH/DTF

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Les VAE collectives DTF un projet « gagnant-gagnant »

Gagnant pour l’entreprise…- Etre en conformité avec les orientations générales de formation de l’entreprise- Agir de manière concrète dans le cadre de la refondation sociale- Développer la reconnaissance personnelle et professionnelle des techniciens- Valoriser les métiers et mettre en visibilité la DTF, ses métiers et au-delà l’entreprise- Faire connaitre le processus de VAE, promis à un fort développement

… Gagnant pour les salariés- Obtenir un titre ou un diplôme (niveaux 2 à 5) délivré par le Ministère de l’Emploi ou le Ministère de l’Enseignement Supérieur- Se sentir reconnu et valorisé personnellement et professionnellement- Gagner en confiance, en motivation personnelle et en estime de soi- Avoir un regard externe de professionnels sur ses compétences- Faire le point et agir sur sa carrière (ce qu’il sait faire, ce qu’il pourrait faire, a-t-il besoin de formation par rapport à ses projets, de quel type ?)- Construire son évolution professionnelle (évolution au sein de son métier, de son entreprise…)

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Les VAE collectives à la DTF 1

• VAE 2010 sur les Unités d’Intervention (UI)– 7 300 Techniciens d’Intervention concernés sur les 26 UI– Deux titres proposés par l’AFPA : IRCC niv 5, TRTE niv 4– Lancement février 2010, validation nov, déc 2010– 240 candidats, 190 en jury, 174 VT, 16 VP

• Pilote VAE 2010 sur l’Exploitation – 1 300 Techniciens d’exploitation concernés– Quatre diplômes proposés avec Rennes 1 et Paris 13: DUT R&T niv 3, LP

ASUR, ISVD, RSFS niv 2– Lancement mai 2010, validations mars 2011– 33 candidats, 27 en jury, 19 VT, 8 VP

• Généralisation VAE 2011 sur l’Exploitation et les UPR– 5 400 collaborateurs concernés sur l’exploitation et les 5 Unités de Pilotage Réseaux– Quatre diplômes proposés avec 6 universités : DUT R&T, LP ASUR, ISVD,

RSFS– Lancement mai 2011, validations mars 2012– 35 candidats, 2O en jury, 15 VT, 5 VP

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Les VAE collectives à la DTF 2• VAE 2012 sur les UI

– 20 000 collaborateurs concernés sur les 26 UI– Lancement janvier 2012, validations mars 2013– Quatre titres proposés par l’AFPA : IRCC, TRCC niv 4, TRTE, TSRIT niv 3– 176 candidats, 98 en jury, 93 VT, 3 VP– 5 diplômes proposés avec 15 Universités : DUT R&T, LP ASUR, ISVD,

RSFS, CART– 104 candidats, 48 en jury, 39 VT, 8 VP ; reste 40 candidats en accompagnement

• VAE 2013 sur l’Exploitation et les UPR– 10 000 collaborateurs concernés – Lancement janvier 2013, validations mars 2014– 5 titres proposés par l’AFPA : TRTE, TAI niv 4, TSSI niv 3, TSRIT, TSGERI niv 3– 54 candidats en internes pour un titre– 4 diplômes proposés par les Universités : DUT R&T, LP ASUR, ISVD, RSFS– 45 prédossiers transmis pour un diplôme universitaire– Jurys en mars 2014 …….

• VAE 2014 ?

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Réalisé Réalisé

Population visée

7 300 techniciens des 28 Unités d’Intervention

1 300 techniciens d’Exploitation (Ouest et IdF)

5 400 techniciens d’Exploitation et dans les 5 UPR

20 000 collaborateurs Technique Réseaux dans les UI

Partenaires M° Emploi, AFPA 2 universités Rennes1, Paris13

26 universités M° Emploi, AFPA,

26 universités

Diplômes 2 diplômes :

IRCC (niv. 5)

TRTE (niv. 4)

4 diplômes :

DUT R&T (niv. 3)

Lic. pro ASUR, ISVD, RSFS (niv. 2)

9 diplômes :

IRCC, TRCC, TRTE, TSRIT, DUT R&T, LP ASUR/ISVD/RSFS/CART

Calendrier de février 2010

à décembre 2010

de mai 2010

à mars 2011

d’avril 2011

à mars 2012

de janvier 2012

à mars 2013

Nombre de candidats

240 33 35 320 dont

176 sur un titre

144 sur un diplôme

Bilan 174 validations totales

16 validations partielles

22 validations totales et 5 vp

15 vt et 5 vp 132 VT, 11 VP,

40 en cours

Les VAE collectives à la Direction Technique France

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Les VAE collectives à la Direction Technique France

à ce jour

65% des collaborateurs qui se sont inscrits sont allés au bout du processus et se sont présentés devant un jury, soit 380 collaborateurs (2% de la population cible) dont 343 (90%) ont obtenu leurs diplômes totalement :

- 92 installateurs réseaux câblés de communication IRCC (niveau 5)- 18 techniciens de réseaux cablés de communication ( niveau 4 )- 138 techniciens réseaux et télécom. d’entreprise TRTE (niveau 4- 20 techniciens supérieurs en réseaux Informatiques et

télécommunications ( niveau 3 )- 21 DUT Réseaux et Télécoms (niveau 3)- 54 licences professionnelles ASUR, ISVD, RSFS ou Cart (niveau 2)

à mi-2014

520 candidats auront bénéficié d’une VAE collective à la DTFdont 470 auront obtenu la validation totale de leur diplôme !

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Explications de ces succès

• Implication forte de tous les acteurs– Des candidats motivés– Des partenaires, l’AFPA et les Universités– Des équipes projets– Des chefs de projet locaux– De la DTF

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Pour conclure

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Merci pour votre attentionDes questions ?