1 la fragile resistenza delle lavoratrici in provincia di milano una lettura degli avviamenti...
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1
La fragile resistenza delle lavoratrici in provincia di
Milano
Una lettura degli avviamenti femminili nel 2008-2009
10 dicembre 2009 Elena Corsi
2
• 2008-2009: le variazioni dei principali indicatori del mercato del lavoro (primi 10 mesi)
• Il mercato del lavoro femminile oggi a Milano: gli avviamenti nell’anno della crisi
• Le dichiarazioni di disponibilità al lavoro
3
Tra il 2008 e il 2009 uomini e donne
424.431
342.839
388.939
322.904
0
50000
100000
150000
200000
250000
300000
350000
400000
450000
500000
Uomini 2008-2009 Donne 2008-2009
-17%-19,2%
4
Gli avviamenti subordinati
-24,1% -23,2%369.380
280.383
308.409
236.810
0
50000
100000
150000
200000
250000
300000
350000
400000
Uomini 2008-2009 Donne 2008-2009
5
I contratti di lavoro flessibili
66,2
69,471,4
73,4
40
50
60
70
80
Uomini 2008-2009 Donne 2008-2009
6
Avviamenti parasubordinati
28.751
41.187 41.858
28.126
0
10000
20000
30000
40000
50000
Uomini 2008-2009 Donne 2008-2009
-2,2% +1,6%
7
Il quadro complessivo: le assunzioni
52,2 51,5 54,5 54,241,1 40,248,547,8 45,5 45,8
58,9 59,8
010203040506070
Uomini
Donne
8
Le variazioni
-30
-25
-20
-15
-10
-5
0
5
totale subordinato parasubordinato
Uomini
Donne
9
I soggetti avviati
219.213252.907
187.445205.823
0
50000
100000
150000
200000
250000
300000
Uomini 2008-2009 Donne 2008-2009
-18,6% -14,5%
10
Lavoratrici e lavoratori subordinati
220.507180.206
171.491
145.179
0
50000
100000
150000
200000
250000
Uomini 2008-2009 Donne 2008-2009
-22,2% -19,4%
11
Lavoratrici e lavoratori parasubordinati
37.736
46.441
38.639
48.513
0
10000
20000
30000
40000
50000
60000
Uomini 2008-2009 Donne 2008-2009
+2,4%
+4,5%
12
Il quadro complessivo: le persone assunte
53,6 52,3 55 54,2
44,346,4 47,755,2 55,7
44,845 45,8
0
10
20
30
40
50
60
Uomini
Donne
13
Le variazioni
-25
-20
-15
-10
-5
0
5
10
totale subordinato parasubordinato
Uomini
Donne
14
• Caratteristiche anagrafiche• Tipologia di rapporto• Qualifiche• Settori
Il mercato del lavoro femminile tra il 2008 e il 2009: cosa
cambia?
15
Età
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
15-19anni
20-24anni
25-29anni
30-34anni
35-39anni
40-44anni
45-54anni
Oltre55
2008
2009
16
Nazionalità
20,7
79,3
19,7
80,3
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
italiane straniere
2008
2009
17
Tipologia di rapporto
0 10 20 30 40 50
Tempoindeterminato
Tempodeterminato
Apprendistato
Inserimento
Lavorointermittente
Interinale
Parasubordinato
Coll.ocasionali
2008
2009
da 57,4% a 58,4% se si considera il solo subordinato
18
Part-time
28,8 34,3
71,2 65,7
0
20
40
60
80
100
120
2008 2009
Part-time Full-time
35,7% solo subordinato
19
Le qualifiche
0 10 20 30 40
Dirigenti
Professioni intellettuali
Tecnici
Impiegati
Prof. relative alle vendite
Operai specializzati
Conduttori di impianti
Personale non qualificato
2008
2009
20
I settori
0,2
4,9
94,2
0,8
0,2
6,3
92,7
0,8
0 20 40 60 80 100
Agricoltura,caccia e pesca
Industria
Terziario
Costruzioni
2008
2009
21
Provincia di Milano gennaio-ottobre 2009
• 187.455 donne avviate al lavoro• 145.179 con contratti di lavoro
subordinato• 48.513 con contratti di lavoro
parasubordinato
6.237
22
solo subordinato
74,4%
solo parasub.
22,6%
entrambi
3%
42.276
138.9426.237
23
Due particolarità
• Le lavoratrici della scuola
• Le lavoratrici dello spettacolo
22.576
11.806
24
Età
0
5
10
15
20
25
15-19anni
20-24anni
25-29anni
30-34anni
35-39anni
40-44anni
45-54anni
Oltre 55
totale parasubordinate scuola
25
Titolo di studio
01020304050607080
DIP
LO
MA
DI
ISTR
UZIO
NE
SE
CO
ND
AR
IA
DIP
LO
MA
UN
IVE
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ecc
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ord
inam
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LIC
EN
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NTA
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LIC
EN
ZA
ME
DIA
ness
un titolo
di
studio
SC
UO
LA
SE
CO
ND
AR
IAS
UP
ER
IOR
E C
HE
UOMINI DONNE
26
Qualifiche
0
5
10
15
20
25
30D
irig
enti
Pro
fess
ioni
inte
llett
uali
Tecn
ici
Impi
egat
i
Pro
f. re
lativ
eal
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spec
ializ
zati
Con
dutt
ori
di im
pian
ti
Per
sona
leno
nqu
alifi
cato
totale senza scuola senza scuola e parasub
27
Qualifiche 1
0
5
10
15
20
25
30Dir.
Prof. Intel.
Tecnici
Impiegati
Add. alle vendite
Op. spec.
Cond. di imp.
Pers.non qual.
donne
totale
28
Modalità di rapporto
05
101520
2530
3540
totale
senza scuola
29
Part time
no57%
si43%
Il 65% di queste lavoratrici è assunta con un contratto diverso dal tempo indeterminato (46.013)
30
Rapporti e qualifiche
05
101520253035404550
IMPREND. ELEVATAQUAL.
TECN. IMP. VENDITE ESERV.FAM.
OP. SPEC.COND.IMP.PERS.NONQUAL.
TEMPO INDETERMINATO TEMPO DETERMINATO PARASUBORDINATO
31
Settori
497 2.27613.182
171.459
0,37,0
1,2
91,5
0
20000
40000
60000
80000
100000
120000
140000
160000
180000
200000
agricoltura industria servizi costruzioni
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
valoriassoluti%
96,3% nelle parasubordinate
32
0 2 4 6 8 10 12 14
istruzionefunzioni di ufficio+callcenter
alberghispettacolo
mkt e call center
commercio al dettagliopulizia
ristorazionecommercio all'ingrosso
personale domestico
asssitenza sociale/asili nidoaltro servizi alla persona (tintorie, parrucchiere)
sanitàmagazzinaggio e logistica (socie di cooperativa)
80,2%
avviamenti
33
Avviamenti Avviate % avviamenti cessati
Durata media in gg.
istruzione 38.893 22.576 26,3 31,6
servizi alle imprese
38.869 24.276 20,5 68,8
alberghi 38.471 2.730 74,0 3,4
mkt e call center
20.021 10.831 10,9 55
spettacolo 28.210 11.806 26,0 18
commercio al dettaglio
17.469 12.151 60,2 40,1
pulizia 14.735 12.951 42,2 66
ristorazione 14.564 10.288 47,6 47,2
commercio all'ingrosso
10.864 9.285 44,5 61,6
personale domestico
10.826 9.887 1,6 60,3
assistenza sociale/asili nido
9.474 8.266 25,4 75
altro servizi alla persona
6.683 5.881 29,4 79,7
sanità 6.214 5.695 21,7 83,4
magazzinaggio e logistica
4.420 4.178 31,2 78,8% spiegata circa 80
34
Le durate medie degli avviamenti
• Lavoro subordinato 39,3 gg.
• Lavoro parasubordinato 80,3 gg.
Rapporti più duraturi ma senso di precarietà, basso potere d’acquisto del collaboratore, necessità di adattarsi sempre a nuovi contesti di lavoro,
35
Le dichiarazioni di disponibilità al lavoro
0
5000
10000
15000
20000
25000
30000
35000
40000
2004 2005 2006 2007 2008 2009
donne uomini
33.932 32.695
+45,8%
+70,8%
36
Le dichiarazioni di disponibilità al lavoroanno 2009
0
5
10
15
20
25
30
35
40
15-24 25-34 35-44 45 e +
donne
uomini
37
Le dichiarazioni di disponibilità al lavoro
75,9
24,1
italiane straniere
38
• Diminuiscono gli avviati e gli avviamenti ma con una migliore tenuta della componente femminile
• Cresce la quota delle lavoratrici over 40
• Crescono gli avviamenti con forme di lavoro parasubordinate
• Crescono gli avviamenti contratti atipici
• Cresce il part time• Persiste la concentrazione femminile in
alcune professioni
39
• L’impatto della crisi sul mercato del lavoro sembra aver diminuito le possibilità di accesso ma non averne mutato i tratti fondamentali
• Gli elementi caratterizzanti l’occupazione femminile sembrano in fase di esasperazione con il rischio di una cristallizzazione
Tempo indeterminato e “professioni deboli”
Lavoro atipico e “professioni forti”
Part time e lavoro atipico: doppia precarietà
Durata: piena occupazione o sporadiche incursioni?
Discontinuità lavorativa e orari limitati: redditi medi bassi
Discontinuità lavorativa: sottooccupazione e incertezza
40
“I numeri delle donne”
sezione statistica dell’Osservatorio Donna è consultabile sul sito:
www.provincia.milano.it/donne