1 instituto de liderazgo rotario liderazgo / metas
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Instituto de Liderazgo Rotario
Liderazgo / Metas
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Liderazgo / Metas
Objetivos de la Sesión
• Examinar por qué es importante fijar metas
• Discutir las mecánicas paraalcanzar las metas
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Evaluación de metas
Mensurables
Alcanzables
Desafiantes
Compartidas
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Metas perfectas del Club Rotrario de Whatsamattau
• Menos recaudadores recaudaron más dinero
• Plan de Programas de otras Organizaciones de Caridad para que podamos conocer sus buenas obras • Incorporamos dos nuevos miembros (socios) • Añadimos una caridad nueva a nuestra lista de donaciones• Programamos un eventos social en el año
• Incentivamos el espíritu del Club
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Instituto de Liderazgo Rotario
La Fundación Rotaria /SHARE
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La Fundación Rotaria /SHARE
Objetivos de la Sesión
• Profundizar el análisis de los Programas de La Fundación Rotaria
• Discutir la importancia delprograma SHARE para Rotary
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Programa SHARE: Un ejemplo
• El Distrito recauda $ 100.000 en 2002-03
• $ 100.000 dividido en 2 partes:• Fondos Distrital Designado (FDD): 50% o $ 50.000• Fondo Mundial (FM): $ 50% o $ 50.000
• Invierte el FDD Tres Años Después, determinado por funcionarios del distrito en formulario SHARE
• Invierte los recursos del Fondo Mundial determinado por los Fiduciarios de La Fundación Rotaria
• Contribuir - Asignar - Seleccionar - Invertir
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El Ciclo SHARE
2005 - 06 2006 - 07 2007 - 08 2008 - 09
Recaudaciónde Fondos
Fondos disponibles
para planificación y decisiones
1 de octubre: Recepción de solicitudes de
becas
Uso de losfondos para
los Programasde la
FundaciónRotaria
1 de marzo: Donación de becas
1 de octubre: Solicitudes
de IGE extra
31 de marzo: Solicitudes
DDS
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Instituto de Liderazgo Rotario
Servicio a través de la Ocupación:La Avenida perdida de Rotary
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SATO:La Avenida Perdida de Servicio
Objetivos de la Sesión:
• ¿Que son Elevadas Normas de Ética en los Negocios y Profesiones?
• ¿Cómo Servir a través de la Ocupación?
• Intercambiar ideas de posibles enfoques de SATO en el Club
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El segundo objeto de Rotary P
hoto Credit: R
otary International.
“La observancia de elevadas normas de ética en los las actividades profesionales y empresariales; el reconocimiento del valor de toda ocupación útil y la dignificación de la propia en beneficio de la sociedad.”
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Ejemplos de SATO
• Día de cada ocupación
• Ferias de Universidades y sus Programas
• Apoyo a Universidades y Programas de Postgrado
• Ayudas a programas de estudio profesional
• Consejeros para estudiantes que finalizan el secundarios para asistir a Estudios Superiores
• Organización de Eventos sobre “Ética en los Negocios”
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Instituto de Liderazgo Rotario
Incorporación de Socios
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Objetivos de la Sesión
• Explorar la importancia de laincorporación de socios anuestros Clubes
Incorporación de Socios
• Discutir enfoques para la incorporación de socios
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Plan para una Campaña de Incorporación de Socios a Club
• Seleccionar el Comité de Campaña
• Establecer metas
• Promover la Campaña en el Club
• Marcar los plazos
• Métodos de atraer socios
• ¿Dónde encontrar candidatos/as?
• ¿Publicidad?
• ¿Encuesta de clasificaciones?
• Otros pasos importantes
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Instituto de Liderazgo Rotario
Cómo conducir una Reunión
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Objetivos de la Sesión
Cómo conducir una Reunión
• Explorar los elementos clave de una Reunión de un Club Rotario
• Diseñar una reunión efectiva de un comité de club y discutir su importancia para la productividad del club
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Instituto de Liderazgo Rotario
Analizando unClub Rotario
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Analizando un Club Rotario
Objetivos de la Sesión
• Evaluar nuestros propios Clubes Rotarios
• Revisar posibles áreas a mejorar
• Discutir por qué deben hacerse mejoras específicas