1. hur ökar vi det interna engagemanget och delaktigheten? utvecklingsområde: öka engagemanget
DESCRIPTION
1. Hur ökar vi det interna engagemanget och delaktigheten? Utvecklingsområde: öka engagemanget och delaktigheten hos medarbetarna. 2. Hur skapar vi interna ytor för samarbete och god kommunikation? - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: 1. Hur ökar vi det interna engagemanget och delaktigheten? Utvecklingsområde: öka engagemanget](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062410/56815755550346895dc4fd78/html5/thumbnails/1.jpg)
1. Hur ökar vi det interna engagemanget ochdelaktigheten?Utvecklingsområde: öka engagemanget och delaktigheten hos medarbetarna
![Page 2: 1. Hur ökar vi det interna engagemanget och delaktigheten? Utvecklingsområde: öka engagemanget](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062410/56815755550346895dc4fd78/html5/thumbnails/2.jpg)
2. Hur skapar vi interna ytor för samarbete och god kommunikation?Utvecklingsområde: öka det interna samarbetet och förbättra den interna kommunikationen
![Page 3: 1. Hur ökar vi det interna engagemanget och delaktigheten? Utvecklingsområde: öka engagemanget](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062410/56815755550346895dc4fd78/html5/thumbnails/3.jpg)
3. Hur säkerställer vi god förankring, delaktighet, transparens och uppföljning?Utvecklingsområde: förtydliga beslutsprocesser när nya stödsystem införs
![Page 4: 1. Hur ökar vi det interna engagemanget och delaktigheten? Utvecklingsområde: öka engagemanget](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062410/56815755550346895dc4fd78/html5/thumbnails/4.jpg)
4. Vilken sorts högskola är MDH? Utvecklingsområde: förtydliga MDH:s roll regionalt, nationellt, internationellt
![Page 5: 1. Hur ökar vi det interna engagemanget och delaktigheten? Utvecklingsområde: öka engagemanget](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062410/56815755550346895dc4fd78/html5/thumbnails/5.jpg)
5. MDH:s internationella roll
5. Hur förtydligar vi vår internationella strategi?Utvecklingsområde: tydliggör MDH:s internationella roll
![Page 6: 1. Hur ökar vi det interna engagemanget och delaktigheten? Utvecklingsområde: öka engagemanget](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062410/56815755550346895dc4fd78/html5/thumbnails/6.jpg)
6. Vilken utbildningsprofil ska MDH satsa på?Utvecklingsområde: förtydliga MDH:s relation till YH-utbildningar
![Page 7: 1. Hur ökar vi det interna engagemanget och delaktigheten? Utvecklingsområde: öka engagemanget](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062410/56815755550346895dc4fd78/html5/thumbnails/7.jpg)
7. Hur inkluderar vi breddad rekrytering i studentrekryteringen?Utvecklingsområde: skapa förutsättningar för breddad rekrytering
![Page 8: 1. Hur ökar vi det interna engagemanget och delaktigheten? Utvecklingsområde: öka engagemanget](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062410/56815755550346895dc4fd78/html5/thumbnails/8.jpg)
8. Vad menar vi med nytta, värde och andra begrepp? Utvecklingsområde: förtydliga MDH:s begrepp
![Page 9: 1. Hur ökar vi det interna engagemanget och delaktigheten? Utvecklingsområde: öka engagemanget](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062410/56815755550346895dc4fd78/html5/thumbnails/9.jpg)
9. Samverkan vs samproduktion Utvecklingsområde: förtydliga skillnaden
![Page 10: 1. Hur ökar vi det interna engagemanget och delaktigheten? Utvecklingsområde: öka engagemanget](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062410/56815755550346895dc4fd78/html5/thumbnails/10.jpg)
10. Hur samordnas samverkansarbetet?Utvecklingsområde: förtydliga allas ansvar och hur var och en kan bidra
![Page 11: 1. Hur ökar vi det interna engagemanget och delaktigheten? Utvecklingsområde: öka engagemanget](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062410/56815755550346895dc4fd78/html5/thumbnails/11.jpg)
11. Hur ska MDH:s samverkan kommuniceras? Utvecklingsområde: stärka MDH:s vision som samproducerande lärosäte
![Page 12: 1. Hur ökar vi det interna engagemanget och delaktigheten? Utvecklingsområde: öka engagemanget](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062410/56815755550346895dc4fd78/html5/thumbnails/12.jpg)
12. Hur ser MDH:s plan för kompetens-försörjning och -utveckling ut?Utvecklingsområde: förtydliga MDH:s personalpolitik
![Page 13: 1. Hur ökar vi det interna engagemanget och delaktigheten? Utvecklingsområde: öka engagemanget](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062410/56815755550346895dc4fd78/html5/thumbnails/13.jpg)
13. Vilken personalpolitik gynnar MDH? Utvecklingsområde: förtydliga personalpolitiken
![Page 14: 1. Hur ökar vi det interna engagemanget och delaktigheten? Utvecklingsområde: öka engagemanget](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062410/56815755550346895dc4fd78/html5/thumbnails/14.jpg)
14. Vilken är adjunkternas roll på MDH? Utvecklingsområde: utred frågan om adjunkternas roll
![Page 15: 1. Hur ökar vi det interna engagemanget och delaktigheten? Utvecklingsområde: öka engagemanget](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062410/56815755550346895dc4fd78/html5/thumbnails/15.jpg)
Vad betyder det rent konkret?
15. Vad betyder kravet på forskningsbas?Utvecklingsområde: förtydliga vad det betyder för MDH
![Page 16: 1. Hur ökar vi det interna engagemanget och delaktigheten? Utvecklingsområde: öka engagemanget](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062410/56815755550346895dc4fd78/html5/thumbnails/16.jpg)
Utvecklingsområde: återuppliva en tydlig campusbalans
16. Hur upprätthåller vi balansen mellan Eskilstuna och Västerås?
![Page 17: 1. Hur ökar vi det interna engagemanget och delaktigheten? Utvecklingsområde: öka engagemanget](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062410/56815755550346895dc4fd78/html5/thumbnails/17.jpg)
17. Hur presenteras forskning och samverkan på www.mdh.se?
Utvecklingsområde: förbättra presentationen av MDH
![Page 18: 1. Hur ökar vi det interna engagemanget och delaktigheten? Utvecklingsområde: öka engagemanget](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062410/56815755550346895dc4fd78/html5/thumbnails/18.jpg)
18. Hur sammankopplas den interna resursfördelningen med MDH:s mål?Utvecklingsområde: förtydliga och skapa sam-stämmighet kring MDH:s interna resursfördelning
![Page 19: 1. Hur ökar vi det interna engagemanget och delaktigheten? Utvecklingsområde: öka engagemanget](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062410/56815755550346895dc4fd78/html5/thumbnails/19.jpg)
Medarbetarnas inspel till FUSEN
• ”Kompetens” istället för ”talang”• ”Värde och nytta” istället för ”nytta”• ”Samhälle” istället för ”näringsliv”• ”Hållbar utveckling” istället för ”tillväxt”• ”Arbete” istället för ”jobb”
Många av synpunkterna och tankarna från kraftsamling@mdh berörde ordval och innebörd av viktiga begrepp. Här är några exempel:
![Page 20: 1. Hur ökar vi det interna engagemanget och delaktigheten? Utvecklingsområde: öka engagemanget](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062410/56815755550346895dc4fd78/html5/thumbnails/20.jpg)
Skillnad på samverkan och samproduktion
Samproduktion●Ömsesidigt behov, värde och nytta●Gemensam kompetens●Ansvar vilar både på MDH och samproducerande partner●Aktiviteter genomförs av MDH och samproducerandepartner●Projektportfölj
Samverkan●Kan vara ett ensidigt behov, värde och nytta●MDH:s egen kompetens●MDH:s ansvar●MDH:s aktivitet●Enstaka projekt