1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558...

50
สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยศิลปากร_1 โครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เรื่อง “การเบิกจ่ายเงินและการจัดซื้อจัดจ้างในโครงการวิจัย” วันอังคารที่ 12 พฤษภาคม 2558 เวลา 13.30 – 15.30 น. ณ ห้องประชุม 709 ชั้น 7 อาคาร 50 ปี มหาวิทยาลัยศิลปากร วิทยาเขตพระราชวังสนามจันทร์ จังหวัดนครปฐม 1. ผู้รับผิดชอบโครงการ คณะกรรมการจัดการความรู้ของสถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยศิลปากร 2. หลักการและเหตุผล สถาบันวิจัยและพัฒนาเป็นหน่วยงานกลางในการประสานงานด้านการวิจัย ส่งเสริมและสนับสนุนให้ คณาจารย์และนักวิชาการทาการวิจัยในหลากหลายสาขาวิชาเพื่อนาองค์ความรู้ที่ได้ไปถ่ายทอดไปยังนักศึกษา สังคม และชุมชนโดยรวม เพื่อเป็นการดาเนินงานตามแผนการจัดการความรู้ของสถาบันวิจัยและพัฒนา ประจาปีการศึกษา 2557/ ปีงบประมาณ พ.ศ.2558 คณะกรรมการจัดการความรู้ของสถาบันวิจัยและพัฒนา จึงดาเนินการจัดโครงการ การ เบิกจ่ายเงินและการจัดซื้อจัดจ้างในโครงการวิจัยโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้บุคลากรมหาวิทยาลัยศิลปากรจาก หน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเงินและพัสดุและผู้ที่เกี่ยวข้องอื่นๆ ได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์ และมีความรู้ความเข้าใจที่ในการเบิกจ่ายเงินและการจัดซื้อจัดจ้างในโครงการวิจัย 3. วัตถุประสงค์ 3.1 เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการมีความรู้ความเข้าใจในการเบิกจ่ายเงินและการจัดซื้อจัดจ้างใน โครงการวิจัย 3.2 เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการเบิกจ่ายเงินและการจัดซื้อ จัดจ้างในโครงการวิจัย 4. วิธีการดาเนินการ 4.1 จัดกิจกรรมบรรยายเรื่องการเบิกจ่ายเงินและการจัดซื้อจัดจ้างในโครงการวิจัย : การจัดซื้อ จัดจ้างในโครงการวิจัย 4.2 ประมวลความรู้ที่ได้จากการจัดโครงการและสรุปประเด็นความรู้เพื่อทราบปัญหา อุปสรรคใน การเบิกจ่ายเงินและการจัดซื้อจัดจ้างในโครงการวิจัย 4.3 ทดลองนาความรู้ที่ได้ไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงานจริง และเผยแพร่ความรู้บนเว็บไซต์

Upload: others

Post on 09-Oct-2020

3 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_1

โครงการแลกเปลยนเรยนร เรอง “การเบกจายเงนและการจดซอจดจางในโครงการวจย” วนองคารท 12 พฤษภาคม 2558 เวลา 13.30 – 15.30 น.

ณ หองประชม 709 ชน 7 อาคาร 50 ป มหาวทยาลยศลปากร วทยาเขตพระราชวงสนามจนทร จงหวดนครปฐม

1. ผรบผดชอบโครงการ คณะกรรมการจดการความรของสถาบนวจยและพฒนา

มหาวทยาลยศลปากร

2. หลกการและเหตผล สถาบนวจยและพฒนาเปนหนวยงานกลางในการประสานงานดานการวจย สงเสรมและสนบสนนให

คณาจารยและนกวชาการท าการวจยในหลากหลายสาขาวชาเพอน าองคความรทไดไปถายทอดไปยงนกศกษา สงคม และชมชนโดยรวม

เพอเปนการด าเนนงานตามแผนการจดการความรของสถาบนวจยและพฒนา ประจ าปการศกษา 2557/ปงบประมาณ พ.ศ.2558 คณะกรรมการจดการความรของสถาบนวจยและพฒนา จงด าเนนการจดโครงการ “การเบกจายเงนและการจดซอจดจางในโครงการวจย” โดยมวตถประสงคเพอใหบคลากรมหาวทยาลยศลปากรจากหนวยงานตางๆ ทเกยวของกบการเงนและพสดและผทเกยวของอนๆ ไดมโอกาสแลกเปลยนเรยนรประสบการณ และมความรความเขาใจทในการเบกจายเงนและการจดซอจดจางในโครงการวจย 3. วตถประสงค

3.1 เพอใหผเขารวมโครงการมความรความเขาใจในการเบกจายเงนและการจดซอจดจางใน โครงการวจย 3.2 เพอใหผเขารวมโครงการไดมโอกาสแลกเปลยนประสบการณในการเบกจายเงนและการจดซอ จดจางในโครงการวจย

4. วธการด าเนนการ

4.1 จดกจกรรมบรรยายเรอง“การเบกจายเงนและการจดซอจดจางในโครงการวจย : การจดซอ จดจางในโครงการวจย ”

4.2 ประมวลความรทไดจากการจดโครงการและสรปประเดนความรเพอทราบปญหา อปสรรคใน การเบกจายเงนและการจดซอจดจางในโครงการวจย 4.3 ทดลองน าความรทไดไปใชประโยชนในการปฏบตงานจรง และเผยแพรความรบนเวบไซต

Page 2: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_2

5. กลมเปาหมาย จ านวน 45 คน ประกอบดวยบคลากรภายในมหาวทยาลยศลปากร ไดแก

5.1 วทยากร จ านวน 1 คน 5.2 บคลากรของสถาบนวจยและพฒนา จ านวน 12 คน 5.3 เจาหนาทการเงน–พสดของมหาวทยาลย จ านวน 4 คน 5.4 เจาหนาทการเงน – พสดของคณะวชา จ านวน 28 คน

6. สถานท ณ หองประชม 709 ชน 7 อาคาร 50 ป มหาวทยาลยศลปากร วทยาเขตพระราชวงสนามจนทร

นครปฐม

7. ระยะเวลา วนองคารท 12 พฤษภาคม 2558 เวลา 13.30 - 15.30 น.

8. ประโยชนทคาดวาจะไดรบ 1. ผเขารวมโครงการมความรความเขาใจในการเบกจายเงนและการจดซอจดจางในโครงการวจย 2. ผเขารวมโครงการไดแลกเปลยนประสบการณการเบกจายเงนและการจดซอจดจางใน โครงการวจย 3. ผเขารวมโครงการ ไดทราบปญหา อปสรรคในการเบกจายเงนและการจดซอจดจางใน โครงการวจย และสามารถน าไปปรบใชในปฏบตงานจรงได 4. เกดความรวมมอระหวางหนวยงานตางๆ ภายในมหาวทยาลยในการประสานงานการเบก จายเงนการจดซอจดจางในโครงการวจยในอนาคตตอไป

9. ตวชวดความส าเรจของโครงการ

1. จ านวนผปฏบตงานทเกยวของการเบกจายและการจดซอจดจางทไดรบการพฒนา อยางนอย 2 คน 2. จ านวนเจาหนาทการเงน – พสดของมหาวทยาลยทเขารบการถายโอนมความรความเขาใจใน เรองทมการแลกเปลยนเรยนร ไมนอยกวา รอยละ 50 3. จ านวนเจาหนาทการเงน – พสดของคณะวชาทเขารบการถายโอนมความรความเขาใจในเรองท มการแลกเปลยนเรยนรไมนอยกวา รอยละ 50

Page 3: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_3

10. งบประมาณ จ านวน 11,000 บาท (หนงหมนหนงพนบาทถวน) จากเงนรายไดนอกงบประมาณ ประจ าป 2558 โครงการพฒนาบคลากร เงนอดหนน (งบพฒนาบคลากร) สวนของสถาบนวจยและพฒนา คาใชจายตางๆ ประกอบดวย

1.) คาตอบแทน จ านวน 600 บาท - คาตอบแทนวทยากร บคคลของรฐ (1 คน × 1 ชม. × 600 บาท = 600 บาท) 2.) คาใชสอย จ านวน 8,075 บาท

- คาอาหารวางและเครองดม (จ านวน 1 มอ x 45 คน x 35 บาท) 1,575 บาท - คาจางเหมารถรบจาง 3,000 บาท - คาเชาสถานทจดประชม 1,500 บาท - คาจางเหมาเกบขอมล 2,000 บาท

3.) คาวสด จ านวน 2,325 บาท - คาน ามนเชอเพลงและหลอลน 2,325 บาท

รวม 11,000 บาท (หนงหมนหนงพนบาทถวน) หมายเหต ขอถวจายทกรายการ

Page 4: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_4

สรปผลการด าเนนงาน โครงการแลกเปลยนเรยนร เรอง “การเบกจายเงนและการจดซอจดจางในโครงการวจย”

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร ไดด าเนนการจดโครงการแลกเปลยนเรยนร เรอง “การเบกเบกจายเงนและการจดซอจดจางในโครงการวจย” โดยจดกจกรรมบรรยายเรอง“การเบกจายเงนและการจดซอจดจางในโครงการวจย : การจดซอจดจางในโครงการวจย ” เมอวนองคารท 12 พฤษภาคม 2558 เวลา 13.30 – 15.30 น. ณ หองประชม 709 ชน 7 อาคาร 50 ป มหาวทยาลยศลปากร วทยาเขตพระราชวงสนามจนทร นครปฐม มรายละเอยดดงน 1. ผเขารวมโครงการแลกเปลยนเรยนร จ านวน 39 คน ประกอบดวย 1.1 บคลากรของสถาบนวจยและพฒนา จ านวน 12 คน 1.2 หนวยงาน/คณะวชาในมหาวทยาลยศลปากร จ านวน 27 คน

1.3 วทยากร จ านวน 1 คน

2. งบประมาณด าเนนงาน จ านวน 4,308.40 บาท (สพนสามรอยแปดบาทสสบสตางค) งบประมาณจากเงนรายไดนอกงบประมาณประจ าป 2558 สวนของสถาบนวจยและพฒนา จากโครงการพฒนาบคคลากร เงนอดหนน(งบพฒนาบคลากร) รายละเอยดคาใชจาย

1. คาตอบแทน จ านวน 600 บาท - คาตอบแทนวทยากร บคคลของรฐ (1 คน × 1 ชม. × 600 บาท = 600 บาท) 2. คาใชสอย จ านวน 2,150 บาท

- คาอาหารวางและเครองดม (จ านวน 1 มอ x 50 คน x 35 บาท) 1,750 บาท - คาจางเหมาเกบขอมล 400 บาท

3. คาวสด จ านวน 1,558.40 บาท - คาน ามนเชอเพลงและหลอลน (เพชรบร) 1,200 บาท - คาน ามนเชอเพลงและหลอลน (ตลงชน) 358.40 บาท

รวม 4,308.40 บาท (สพนสามรอยแปดบาทสสบสตางค)

Page 5: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_5

สรปผลการประเมน ความพงพอใจของผเขารวมโครงการแลกเปลยนเรยนร

เรอง “การเบกจายเงนและการจดซอจดจางในโครงการวจย”

ตอนท 1 สถานภาพทวไป ผเขารวมโครงการแลกเปลยนเรยนร จ านวน 39 คน มผตอบแบบสอบถาม จ านวน 33 คน คดเปนรอย

ละ 84.62 เปนเพศหญง จ านวน 31 คน และเพศชาย จ านวน 2 คน สวนใหญมอาย ต ากวา 31 ป และ 31-40 ป มการศกษาระดบปรญญาตร จากผลการประเมนไดจดอนดบหวขอตาง ๆ ดงน

เพศ - อนดบท 1 เพศหญง จ านวน 31 คน คดเปนรอยละ 93.94 - อนดบท 2 เพศชาย จ านวน 2 คน คดเปนรอยละ 6.06

อาย

- อนดบท 1 อายไมเกน 31 ป จ านวน 11 คน คดเปนรอยละ 33.33 - อนดบท 1 อาย 31-40 ป จ านวน 11 คน คดเปนรอยละ 33.33 - อนดบท 2 อาย 41-50 ป จ านวน 8 คน คดเปนรอยละ 24.24 - อนดบท 3 อาย 51 ปขนไป จ านวน 3 คน คดเปนรอยละ 9.09 ระดบการศกษา - อนดบท 1 ปรญญาตร จ านวน 23 คน คดเปนรอยละ 69.70 - อนดบท 2 ปรญญาโท จ านวน 10 คน คดเปนรอยละ 30.30 หนวยงานสงกด - อนดบท 1 หนวยงาน/คณะวชาในมหาวทยาลยศลปากร จ านวน 23 คน คดเปนรอยละ 69.70 - อนดบท 2 สถาบนวจยและพฒนา จ านวน 10 คน คดเปนรอยละ 30.30

ความถในการท างานเกยวกบการจดซอจดจาง - อนดบท 1 ต ากวา 4 ครง/เดอน จ านวน 13 คน คดเปนรอยละ 39.39 - อนดบท 1 มากกวา 10 ครง/เดอน จ านวน 13 คน คดเปนรอยละ 39.39 - อนดบท 2 5 - 10 ครง/เดอน จ านวน 7 คน คดเปนรอยละ 21.21

Page 6: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_6

ตอนท 2 ประเมนความพงพอใจเกยวกบโครงการโดยภาพรวม

ความพงพอใจทไดรบบรการ x S.D. คาระดบ อนดบท ดานคณภาพการใหบรการ 1. การประชาสมพนธโครงการ การใหขอมลและการลงทะเบยนลวงหนา มความเหมาะสม และชดเจน

4.06 0.74 มาก 5

2. วนและเวลาทใชในการจดโครงการฯ เหมาะสม 4.18 0.67 มาก 3 3. สถานทในการจดโครงการฯ มความเหมาะสมเพยงพอ 4.36 0.48 มาก 1 4. ระยะเวลาทใชในการบรรยาย เหมาะสม 4.09 0.71 มาก 4 5. ระยะเวลาทใชในการตอบขอซกถาม 4.30 0.63 มาก 2

รวม 4.20

(84.00%) 0.65 มาก -

ดานวทยากร 1. มความร ความสามารถและถายทอดประสบการณทเปนประโยชน 4.36 0.48 มาก 2 2. การสรางบรรยากาศและการถายทอดความร 4.15 0.66 มาก 4 3. การเปดโอกาสใหซกถามและแสดงความคดเหน 4.39 0.60 มาก 1 4. ความชดเจนในการตอบขอซกถาม 4.24 0.60 มาก 3

รวม 4.29

(85.80%) 0.59 มาก -

ดานผเขารวมโครงการ (ตวทานเอง) 1. หวขอโครงการตรงกบความตองการ/ความสนใจ 4.15 0.70 มาก 1 2. กอนการเขารวมโครงการ ทานมความรความเขาใจเกยวกบการเบกจายเงนและการจดซอจดจางในโครงการวจย เพยงใด

3.58 0.95 มาก 3

3. หลงการเขารวมโครงการทานไดรบแนวคดทกษะและประสบการณใหมๆ เกยวกบการเบกจายเงนและการจดซอจดจางในโครงการวจย จากการเขารวมโครงการ เพยงใด

4.09 0.62 มาก 2

รวม 3.94

(78.80%) 0.62 มาก -

การน าความรและประสบการณทไดรบไปใชประโยชน 1. สามารถน าความรทไดไปปฏบตและปรบใชไดจรงในการท างานทรบผดชอบ และใชเปนแนวทางในการแกไขปญหาทางการเงนและพสดได

4.18 0.67 มาก 2

2. สามารถน าความรทไดไปประยกตใชในการประสานงานทางการเงนและพสดกบผทเกยวของและถายทอดใหกบอนได

4.24 0.60 มาก 1

รวม 4.21

(84.20%) 0.64 มาก -

ความพงพอใจในการเขารวมโครงการโดยภาพรวม 4.55

(91.00%) 0.50 มากทสด -

N=33

Page 7: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_7

เกณฑการคดคะแนนแบบสอบถาม ชวงคาเฉลย 4.50 – 5.00 หมายถง มระดบความพงพอใจอยในระดบ มากทสด ชวงคาเฉลย 3.50 – 4.49 หมายถง มระดบความพงพอใจอยในระดบ มาก ชวงคาเฉลย 2.50 – 3.49 หมายถง มระดบความพงพอใจอยในระดบ ปานกลาง ชวงคาเฉลย 1.50 – 2.49 หมายถง มระดบความพงพอใจอยในระดบ นอย ชวงคาเฉลย 1.00 – 1.49 หมายถง มระดบความพงพอใจอยในระดบ นอยทสด

จากผลการประเมนความพงพอใจทไดรบบรการในการจดโครงการ พบวาผตอบแบบสอบถาม มความพงพอใจในการเขารวมโครงการ โดยภาพรวม อยในระดบมากทสด คดเปนรอยละ 91.00 โดยมคาเฉลย ( x ) = 4.55 และคาเบยงเบนมาตรฐาน (S.D.) = 0.50 เมอพจารณารายดานตามคาเฉลย พบวา

ดานคณภาพการใหบรการ โดยรวม ผเขารวมโครงการมความพงพอใจ อยในระดบมาก คดเปนรอยละ

84.00 ( x = 4.20, S.D. = 0.65) โดยพบวา อนดบท 1 สถานทในการจดโครงการฯ มความเหมาะสมเพยงพอ อยในระดบมาก ( x = 4.36, S.D. = 0.48) อนดบท 2 ระยะเวลาทใชในการตอบขอซกถาม อยในระดบมาก ( x = 4.30, S.D. = 0.63) อนดบท 3 วนและเวลาทใชในการจดโครงการฯ เหมาะสม อยในระดบมาก ( x = 4.18, S.D. = 0.67) อนดบท 4 ระยะเวลาทใชในการบรรยายเหมาะสม อยในระดบมาก ( x = 4.09, S.D. = 0.71) อนดบท 5 การประชาสมพนธโครงการ การใหขอมลและการลงทะเบยนลวงหนา มความเหมาะสม

และชดเจน อยในระดบมาก ( x = 4.06, S.D. = 0.74)

ดานวทยากร โดยรวม ผเขารวมโครงการมความพงพอใจ อยในระดบมาก คดเปนรอยละ 85.80

( x = 4.29, S.D. = 0.59) โดยพบวา อนดบท 1 การเปดโอกาสใหซกถามและแสดงความคดเหน อยในระดบมาก ( x = 4.39, S.D. = 0.60) อนดบท 2 มความร ความสามารถและถายทอดประสบการณทเปนประโยชน อยในระดบมาก ( x = 4.36, S.D. = 0.48) อนดบท 3 ความชดเจนในการตอบขอซกถาม อยในระดบมาก ( x = 4.24, S.D. = 0.60)

Page 8: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_8

อนดบท 4 การสรางบรรยากาศและการถายทอดความร อยในระดบมาก ( x = 4.15, S.D. = 0.66)

ดานผเขารวมโครงการ โดยรวม ผเขารวมโครงการมความพงพอใจ อยในระดบมาก คดเปนรอยละ 78.80 ( x = 3.94, S.D. = 0.62) โดยพบวา

อนดบท 1 หวขอโครงการตรงกบความตองการ/ความสนใจ อยในระดบมาก ( x = 4.15, S.D. = 0.70) อนดบท 2 หลงการเขารวมโครงการทานไดรบแนวคดทกษะและประสบการณใหมๆ เกยวกบการเบก จายเงนและการจดซอจดจางในโครงการวจย จากการเขารวมโครงการ เพยงใด อยในระดบมาก ( x = 4.09, S.D. = 0.62) อนดบท 3 กอนการเขารวมโครงการ มความรความเขาใจเกยวกบการเบกจายเงนและการจดซอ จดจางในโครงการวจย เพยงใด อยในระดบมาก ( x = 3.58, S.D. = 0.95)

การน าความรและประสบการณทไดรบไปใชประโยชน โดยรวม ผเขารวมโครงการมความพงพอใจ อยในระดบมาก คดเปนรอยละ 84.20 ( x = 4.21, S.D. = 0.64) โดยพบวา

อนดบท 1 สามารถน าความรทไดไปประยกตใชในการประสานงานทางการเงนและพสดกบผทเกยวของและถายทอดใหกบอนได

อยในระดบมาก ( x = 4.24 S.D. =0.60) อนดบท 2 สามารถน าความรทไดไปปฏบตและปรบใชไดจรงในการท างานทรบผดชอบ และใชเปน

แนวทางในการแกไขปญหาทางการเงนและพสดได อยในระดบมาก ( x = 4.18, S.D. =0.67)

ตอนท 3 ความคดเหนและขอเสนอแนะเพมเตม ความคดเหนและขอเสนอแนะเพมเตม 1. ผเขารวมโครงการเสนอใหจดประชม อบรม สมมนาในครงตอไป ในหวขอ

1.1 การเบกจายคาตอบแทนผทรงคณวฒ (จ านวน 1 คน) 1.2 ระเบยบการเงนและพสดของกระทรวงการคลงปลาสด (จ านวน 1 คน) 1.3 การเขยนโครงการ การขออนมต และการเบกจายโครงการ (จ านวน 1 คน)

Page 9: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_9

2. ขอเสนอแนะเพมเตมจากผเขารวมโครงการ 2.1 ใหยกตวอยางโครงการทสามารถเบกจายไดและไมได ตามระเบยบตางๆ (จ านวน 1 คน) 2.2 ควรมการจดโครงการใหความรเรองระเบยบการเบกจายเงนทนตางๆ และระเบยบของ

มหาวทยาลยใหกบผเกยวของทกฝายเพอเปนหลกในการปฏบตทถกตอง (จ านวน 5 คน)

Page 10: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_10

สรปประเดนความรทไดรบและแนวทางปฏบตจาก โครงการแลกเปลยนเรยนร เรอง “การเบกจายเงนและการจดซอจดจางในโครงการวจย”

จากการจดโครงการแลกเปลยนเรยนร เรอง “การเบกจายเงนและการจดซอจดจางในโครงการวจย”

สามารถสรปประเดนความรทไดรบจากโครงการแลกเปลยนเรยนรดงกลาว เกยวกบการด าเนนการจดซอจดจางในโครงการวจยทเปนประโยชนในการปฏบตงานของผทเกยวของตางๆ ดงน

1. ปญหาและอปสรรคทพบในการด าเนนการจดซอจดจางในโครงการวจย ทไดจากการจดโครงการฯ คอ

1.1 การเขยนโครงการในสวนของงบประมาณไมครอบคลมกจกรรมทระบไวในวธการด าเนนงาน/ แผนงานการด าเนนโครงการ ท าใหไมสามารถเบกจายงบประมาณในสวนทไมไดตงไว

1.2 ขาดการศกษาหลกเกณฑ ขอก าหนด และระเบยบการเงนและพสดของแตละแหลงทนใหเขาใจและชดเจนกอนการเขยนโครงการ ท าใหไมสามารถเบกจายงบประมาณไดอยางถกตองตามระเบยบตางๆ ทก าหนดไว

1.3 การจดสงเอกสารประกอบการเบกจายโครงการไมครบสมบรณ ท าใหเกดความลาชาในการเบกจายงบประมาณโครงการ

2. ขอเสนอแนะเพอเปนแนวปฏบตทดและเปนประโยชนในการด าเนนการจดซอจดจางใน

โครงการวจยทไดจากการจดโครงการฯ คอ 2.1 การเขยนวธการด าเนนงาน/แผนการด าเนนงานโครงการ และการตงงบประมาณโครงการ ตอง

สอดคลองกน ชดเจน และครอบคลมกจกรรมตางๆ ทก าหนดไวในวธการด าเนนงาน/แผนการด าเนนงานโครงการ โดยใหถอปฏบตไปตามระเบยบการเงนและพสด กระทรวงการคลง และตามระเบยบ/หลกเกณฑ/ขอก าหนดตางๆ ของแตละแหลงทน เพอใหสามารถเบกจายงบประมาณในโครงการไดอยางถกตองเปนไปตามแผนการด าเนนงานโครงการ

2.2 ผทเกยวของทกภาคสวนและผวจย ควรศกษาหลกเกณฑ ขอก าหนด และระเบยบการเงนและพสดของแตละแหลงทนใหเขาใจและชดเจนกอนการเขยนโครงการ เพอใหสามารถเบกจายงบประมาณไดอยางถกตองตามระเบยบตางๆ ทก าหนดไว โดยถอปฏบตตามระเบยบการเงนและพสด กระทรวงการคลงเปนหลก

2.3 เพอใหเกดความรวดเรวและถกตองในการตรวจสอบเอกสารประกอบการเบกจายงบประมาณในแตละโครงการของการเงนและพสดทเกยวของตามล าดบชน ผทรบผดชอบในแตละโครงการและหรอผวจยควรจดชดเอกสารประกอบการเบกจายตางๆ ใหเปนระบบ โดยการจดเอกสารแนบตามประเภทคาใชจายตามล าดบในรายละเอยดคาใชจายในงบประมาณทระบไวในโครงการ

Page 11: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_11

2.4 ควรสรางเครอขายในการปฏบตงานระหวางคณะวชาและหนวยงานทเกยวของ เพอแลกเปลยน เรยนรเกยวกบแนวทางในการปฏบตงานเกยวกบการจดซอจดจางในโครงการวจย อนจะเปนประโยชนตอทกหนวยงานทเกยวของและผวจยในการเขยนโครงการไดอยางครอบคลมการด าเนนกจกรรมตางๆ ของโครงการ และสามารถเบกจายงบประมาณไดอยางมประสทธภาพตอไป

Page 12: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_12

ภาพประกอบการด าเนนโครงการ โครงการแลกเปลยนเรยนร เรอง “การเบกจายเงนและการจดซอจดจางในโครงการวจย”

ภาพประกอบการด าเนนโครงการ

Page 13: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_13

โครงการแลกเปลยนเรยนร เรอง “การเบกจายเงนและการจดซอจดจางในโครงการวจย”

Page 14: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_14

การเผยแพรสรปประเดนความรทไดรบ แนวทางการปฏบตทดในการด าเนนการจดซอจดจางในโครงการวจย และเอกสารประกอบในโครงการแลกเปลยนเรยนร เรอง “การเบกจายเงนและ

การจดซอจดจางในโครงการวจย” ทางเวบไซตของสถาบนวจยและพฒนา

คณะกรรมการจดการความรของสถาบนวจยและพฒนา ไดน าสรปประเดนความรทไดรบจากโครงการ ขอเสนอแนะเพอเปนแนวปฏบตทดและเปนประโยชนในการด าเนนการจดซอจดจางในโครงการวจย และเอกสารประกอบการบรรยายของวทยากรเผยแพรทางเวบไซดของสถาบนวจยและพฒนา จากนนไดมการสงแบบสอบถามไปยงผเขารวมโครงการ เพอเปนการตดตามผลการน าความรทไดรบจากเขารวมโครงการฯ ไปใชเปนแนวทางการปฏบตของผเขารวมโครงการ เพอสรปปญหาและแนวทางการปฏบตทปรบเปลยนตามความเหมาะสมและไดแนวทางการปฏบตทดยงขนตอไป

Page 15: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_15

Page 16: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_16

Page 17: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_17

Page 18: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_18

สรปแบบตดตามผเขารวมโครงการแลกเปลยนเรยนร เรอง “การเบกจายเงนและการจดซอจดจางในโครงการวจย”

ตามทคณะกรรมการจดการความรของสถาบนวจยและพฒนา ไดจดโครงการแลกเปลยนเรยนร เรอง

“การเบกจายเงนและการจดซอจดจางในโครงการวจย” สามารถสรปแบบตดตามผลการน าความรทไดรบจากการเขารวมโครงการฯ เพอไปใชเปนแนวทางการปฏบตของผเขารวมโครงการ ภายหลงการเสรจสนโครงการแลวประมาณ 1 เดอน โดยมผตอบแบบตดตาม จ านวน 19 คน ดงน

1.การน าความรทไดไปปฏบตและปรบใชไดจรงในการท างานทรบผดชอบ และใชเปนแนวทางในการแกไข

ปญหาทางการเงนและพสดได คอ 1.1 น าไปตรวจสอบการเขยนงบประมาณในโครงการวจยของคณาจารยภายในคณะ เพอใหมความ ถกตองและรดกมมากยงขน (จ านวน 2 คน) 1.2 มความเขาใจในระเบยบการเบกจายแตละประเภททมรปแบบกจกรรมทตางกน (จ านวน 5 คน) 1.3 มความเขาใจทถกตองในการจดกลมรายจาย/การเบกจาย ของงบด าเนนการมากขน (จ านวน 3 คน) 1.4 สามารถจดซอวสดและครภณฑไดถกตองตามระเบยบการจดซอจดจางของโครงการวจย (จ านวน 2 คน) 1.5 สามารถใหค าแนะน าแกคณาจารยและเจาหนาท ในการจดท าเอกสารเบกจายเงนใหถกตองตาม ระเบยบ และเปนแนวปฏบตเดยวกน (จ านวน 2 คน) 1.6 สามารถจดเกบเอกสารหลกฐานการจายเงนในการเบกจายเงนไดอยางถกตอง (จ านวน 2 คน) 1.7 สามารถน าความรทไดรบมาปรบใชในการเขยนโครงการ โดยแยกประเภทคาใชจายใหชดเจน เชน ชวงเตรยมงาน ชวงด าเนนงาน และชวงหลงงาน เพอปองกนปญหาทจะเกดขนจากการเบก จายเงน (จ านวน 5 คน) 1.8 น าความรทไดเรองการจดท าแผนการจดซอจดจางในโครงการวจยมาปรบใชกบงานทรบผดชอบ

(จ านวน 1 คน)

2. การน าความรทไดไปประยกตใชในการประสานงานทางการเงนและพสดกบผทเกยวของและถายทอดความรใหกบผอนได คอ

2.1 สามารถน าความรทไดไปประยกตใชในการประสานงานทางการเงนและพสดกบคณะวชาตางๆ ได (จ านวน 9 คน) 2.2 สามารถจดท า/สงมอบ/จดเกบ เอกสารหลกฐานการเบกจายเงนและการจดซอจดจางไดอยาง ถกตอง (จ านวน 4 คน) 2.3 กอนทจะด าเนนการจดซอวสดและครภณฑจะมการศกษาระเบยบการจดซอจดจางเพอใหมความ ถกตองและครบถวน (จ านวน 2 คน)

Page 19: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_19

2.4 แจงผทไดรบทนใหปฏบตตามระเบยบในการจดท า/สงมอบ/จดเกบ เอกสารหลกฐานการเบกจายเงน และการจดซอจดจาง (จ านวน 1 คน) 2.5 น าเอกสารทไดรบจากการเขารวมโครงการแลกเปลยนเรยนรไปเผยแพรใหแกเพอนรวมงาน (งาน การเงนและพสด) เพอปฏบตไปในแนวทางเดยวกนอยางถกตอง (จ านวน 1 คน) 2.6 สามารถแนะน าในเรองการเขยนโครงการ ใหงบประมาณและแผนการด าเนนงานโครงการ ครอบคลมและสอดคลองกนเพอปองกนปญหาทจะเกดขนจากการเบกจายเงน (จ านวน 1 คน)

3. แนวทางปฏบตทไดรบจากการเขารวมโครงการเมอน าไปปรบใชจรงในการท างานทรบผดชอบแลว

พบวาไมพบปญหา/อปสรรค โดยสามารถน ามาปรบใชเปนแนวทางปฏบตในการท างานไดจรง

4. ขอเสนอแนะและขอแลกเปลยนอนๆ 4.1 ยงไมมผทไดรบทนมาเคลยรเอกสารทางการเงนและพสด จงท าใหยงไมพบปญหาทอาจจะเกดขนได (จ านวน 1 คน) 4.2 ควรจดอบรมเรองการตงงบประมาณ/การเบกจายเงน ใหแกบคลากรทางสายวชาการ

(จ านวน 1 คน) 4.3 ควรจะมการจดเวทการแลกเปลยนเรยนรเกยวกบเรองการเงนและพสดใหมความถมากขน เนองจากแตละหนวยงานเจอปญหาทแตกตางกน จะไดน ามาปญหานนๆมาแลกเปลยนกนโดยมผ ด าเนนรายการเปนผทรเรองและเขาใจเกยวกบการเงนและพสดเปนอยางด (จ านวน 1 คน)

Page 20: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_20

ภาคผนวก

Page 21: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_21

Page 22: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_22

Page 23: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_23

Page 24: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_24

Page 25: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_25

Page 26: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_26

Page 27: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_27

Page 28: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_28

Page 29: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_29

Page 30: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_30

Page 31: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_31

Page 32: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_32

Page 33: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_33

Page 34: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_34

Page 35: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_35

Page 36: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_36

Page 37: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_37

Page 38: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_38

Page 39: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_39

Page 40: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_40

Page 41: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_41

Page 42: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_42

Page 43: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_43

Page 44: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_44

Page 45: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_45

Page 46: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_46

Page 47: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_47

Page 48: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_48

แบบประเมนผล โครงการแลกเปลยนเรยนร เรอง “การเบกจายเงนและการจดซอจดจางในโครงการวจย”

วนองคารท 12 พฤษภาคม 2558 เวลา 13.30 – 15.30 น. ณ หองประชม 709 ชน 7 อาคาร 50 ป มหาวทยาลยศลปากร

วทยาเขตพระราชวงสนามจนทร จงหวดนครปฐม ------------------------------------------------------

ตอนท 1 สถานภาพทวไป ขอความกรณากรอกขอมลใหครบถวน โดยท าเครองหมาย หนาขอททานเลอก 1. เพศ หญง ชาย

2. อาย ไมเกน 30 ป 31 - 40 ป 41 – 50 ป 51 ปขนไป

3. ระดบการศกษา ต ากวาปรญญาตร ปรญญาตร ปรญญาโท ปรญญาเอก

4. หนวยงานสงกด สถาบนวจยและพฒนา หนวยงาน/คณะวชาภายในมหาวทยาลยศลปากร (โปรดระบ.............................................)

5. ความถในการท างานเกยวกบการจดซอจดจาง ต ากวา 4 ครง/เดอน 5 - 10 ครง/เดอน มากกวา 10 ครง/เดอน

ตอนท 2 ประเมนความพงพอใจเกยวกบโครงการโดยภาพรวม โปรดท าเครองหมาย ลงในชองทตรงกบความคดเหนของทานมากทสด

ประเดนประเมนความพงพอใจ ระดบความพงพอใจ

มากทสด (5)

มาก (4)

ปานกลาง (3)

นอย (2)

นอยทสด (1)

ดานคณภาพการใหบรการ 1. การประชาสมพนธโครงการ การใหขอมลและการลงทะเบยนลวงหนา มความเหมาะสม และชดเจน

2. วนและเวลาทใชในการจดโครงการฯ เหมาะสม 3. สถานทในการจดโครงการฯ มความเหมาะสมเพยงพอ 4. ระยะเวลาทใชในการบรรยาย เหมาะสม 5. ระยะเวลาทใชในการตอบขอซกถาม ดานวทยากร 1. มความร ความสามารถและถายทอดประสบการณทเปนประโยชน 2. การสรางบรรยากาศและการถายทอดความร 3. การเปดโอกาสใหซกถามและแสดงความคดเหน 4. ความชดเจนในการตอบขอซกถาม

มตอดานหลงคะ

Page 49: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_49

ประเดนประเมนความพงพอใจ ระดบความพงพอใจ

มากทสด (5)

มาก (4)

ปานกลาง (3)

นอย (2)

นอยทสด (1)

ดานผเขารวมโครงการ (ตวทานเอง) 1. หวขอโครงการตรงกบความตองการ/ความสนใจ 2. กอนการเขารวมโครงการ ทานมความรความเขาใจเกยวกบการเบกจายเงนและการจดซอจดจางในโครงการวจย เพยงใด

3. หลงการเขารวมโครงการทานไดรบแนวคดทกษะและประสบการณใหมๆ เกยวกบการเบกจายเงนและการจดซอจดจางในโครงการวจย จากการเขารวมโครงการ เพยงใด

การน าความรและประสบการณทไดรบไปใชประโยชน 1. สามารถน าความรทไดไปปฏบตและปรบใชไดจรงในการท างานทรบผดชอบ และใชเปนแนวทางในการแกไขปญหาทางการเงนและพสดได

2. สามารถน าความรทไดไปประยกตใชในการประสานงานทางการเงนและพสดกบผทเกยวของและถายทอดใหกบอนได

ความพงพอใจในการเขารวมโครงการโดยภาพรวม ตอนท 3 ความคดเหนและขอเสนอแนะเพมเตม (เพอน าไปใชในการพฒนาปรบปรงคณภาพการด าเนนงานในครงตอไป) 1. หากมการจดประชม อบรม สมมนาในครงตอไป ทานมความสนใจหรอตองการใหจดเรองอะไร ....................................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................................... 2. ขอเสนอแนะเพมเตม....................................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................................................

ขอขอบคณทใหความรวมมอในการตอบแบบประเมน มา ณ โอกาสน

Page 50: 1. 2. · 2019. 2. 26. · ประจ าปี 2558 โครงการพัฒนาบุคลากร เงินอุดหนุน (งบพัฒนาบุคลากร)

สถาบนวจยและพฒนา มหาวทยาลยศลปากร_50

แบบตดตามผเขารวมโครงการแลกเปลยนเรยนร เรอง “การเบกจายเงนและการจดซอจดจางในโครงการวจย”

วนองคารท 12 พฤษภาคม 2558 เวลา 13.30 – 15.30 น. ณ หองประชม 709 ชน 7 อาคาร 50 ป มหาวทยาลยศลปากร จงหวดนครปฐม

ชอ- สกล ผเขารวมโครงการ ...................................................................................................................................................... สงกดหนวยงาน .......................................................................................................................................................................... เบอรโทร............................................. เบอรโทรภายใน............................................ E- mail ……………………….…………………… ไดน าความรทไดรบจากการเขารวมโครงการดงกลาว ไปประยกตใชเพอใหเกดประโยชนกบองคกร โดย

1.น าความรทไดไปปฏบตและปรบใชไดจรงในการท างานทรบผดชอบ และใชเปนแนวทางในการแกไขปญหาทางการ เงนและพสดได คอ

1. .............................................................................................................................................................................................. 2. .............................................................................................................................................................................................. 3. ..............................................................................................................................................................................................

2.น าความรทไดไปประยกตใชในการประสานงานทางการเงนและพสดกบผทเกยวของและถายทอดความรใหกบผอน ได คอ 1. ....................................................................................................................................................................................... 2. ....................................................................................................................................................................................... 3. .......................................................................................................................................................................................

3. แนวทางปฏบตทไดรบจากการเขารวมโครงการเมอน าไปปรบใชจรงในการท างานทรบผดชอบแลว พบปญหา/อปสรรคในการเบกจายเงน/การซอจดจางโครงการวจยหรอไม

3.1 ไมพบปญหา/อปสรรค ซงสามารถปรบใชแนวทางปฏบตในการท างานไดจรง 3.2 พบปญหา/อปสรรค ในการปฏบตงานจรงเกยวกบ............................................................................ และไดมแนวทางแกไขเพอใหด าเนนการส าเรจไดโดย.........................................................................

4. ขอเสนอแนะ/ขอแลกเปลยนอนๆ (ถาม) 1. ....................................................................................................................................................................................... 2. ....................................................................................................................................................................................... 3. .......................................................................................................................................................................................

(ลงชอ) ............................................................................. (............................................................................)

วนท.......................กรกฏาคม 2558

หมายเหต : ขอความกรณาทานสงแบบตดตามฯ กลบใหสถาบนวจยและพฒนา ภายในวนท 23 กรกฏาคม 2558 ทาง E-mail : [email protected] หรอ โทรสาร 0-3421-9013