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SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL

PLAN DE GESTION

EMPRESA CONSTRUCTORA SOCOVESA SANTIAGO DOS SA

2010

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INDICE

SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

� ADMINISTRACION DE RIESGOS 3 � ENFOQUE DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

3 � SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 4 � POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 5 � OBJETIVOS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 6

PLAN DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

� PLAN DE GESTION DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 8 � RESPONSABILIDADES DENTRO DEL PLAN DE GESTION 9 � ORGANIZACIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN SOCOVESA

16 � PLANIFICACION E IMPLANTACION 17 � PROGRAMA ESPECIFICO DE CONTROL DE RIESGOS OPERACIONALES 18

(PROGRAMA OPERATIVO)

ANEXOS AL PLAN DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

� PLAN DE EMERGENCIAS OPERACINALES - ACTUACIONES � PLAN DE MANEJO AMBIENTAL EN LAS OBRAS

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ADMINISTRACION DE RIESGOS ENFOQUES EN SEGURIDAD y SALUD OCUPACIONAL Socovesa plantea el desarrollo de un Modelo de Administración de los Riesgos, que se oriente a la Protección de sus Recursos, es decir no solamente a evitar lesiones a las personas, sino lograr la continuidad del proceso operativo y la protección del medio ambiente laboral, trabajando con la mayor eficiencia y calidad en nuestros proyectos. Esto implica una participación permanente y sistemática por parte de la Gerencia, la Administración y Supervisión de las Obras, pero así mismo, de todos los Trabajadores que participan en nuestras obras: Contratistas y Subcontratistas. Los trabajadores deben identificar los peligros, detectar, reconocer y controlar los riesgos operacionales que degradan nuestras operaciones; Se debe ser oportuno al momento de actuar frente a los peligros y al control de los riesgos. Es fundamental que el trabajador desarrolle actitudes de autocuidado frente al trabajo en forma sistemática y permanente, su participación y compromiso con la protección de su seguridad y de su salud es fundamental. El enfoque en Seguridad y Salud Ocupacional de Socovesa se orienta a que el trabajador incida o modifique la situación de su entorno, no solamente que el trabajador sea agredido por los equipos, materiales y el ambiente donde se desenvuelve, sino pueda actuar sobre ellos, resguardando su salud, su integridad y la de sus compañeros de trabajo. La visión estratégica de la Seguridad y Salud Ocupacional que plantea Socovesa apunta a que todos los componentes de la empresa actúen como un conjunto o sistema en el cual, cualquier situación que afecte a uno, afectará a los restantes, por lo que se debe ser proactivo, preventivo y desarrollar un trabajo integral, planificando y organizando en cada etapa del proyecto. El Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional debe ser integrado a las operaciones, debe ser planificado conjuntamente con el proyecto constructivo y así visualizar las condiciones de peligros, los riesgos asociados a éstos y en cada etapa constructiva, adoptar las medidas de control y de prevención tendientes a evitar los accidentes y las enfermedades ocupacionales de todo el personal que trabaja en nuestras obras.

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SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE SOCOVESA

Se considera que el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional de Socovesa, forma parte del Sistema de Gestión General de la Empresa. El Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional es el conjunto de capacidades, medios humanos, materiales y procedimientos, los cuales se interrelacionan en forma planificada y organizada, para realizar determinados trabajos y cumplir las metas y objetivos definidos por la gerencia de la empresa. Los elementos esenciales que forman parte del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional son: � Política � Objetivos � Planificación � Requisitos Legales. � Organización. Responsabilidades. Autoridad � Normativas y Procedimientos � Implantación y operación. Planes de Gestión y Planes de acción � Control de resultados, revisión y acciones correctivas � Análisis crítico de la gerencia � Mejoramiento continuo Un Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional, abarca prácticamente todas las variables que interactúan en una organización, de ahí el concepto de prevención integrada, el cual deberá incorporarse a toda la organización, a través de un proceso permanente, constante y de mejora continua. Como se ha puesto de manifiesto anteriormente, las estrategias, decisiones y acciones adoptadas en los más diversos ámbitos tienen su repercusión en la salud de los trabajadores. Esto supone entonces, que los principios preventivos deben incorporarse a lo largo de toda la organización, como única vía para que no se produzcan fallos de principio en el sistema de prevención. En función del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional y el Modelo de Administración de los Riesgos, se ha elaborado la Política, los Objetivos, los Desafíos, las Responsabilidades, el Plan de Gestión, los Procedimientos y se ha reformulado y potenciado el Programa de Control de Riesgos Operacionales de Socovesa, que nos permita que sea un programa para la acción, cualitativamente superior y signifique obtener resultados satisfactorios desde el punto de visto preventivo.

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POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Socovesa, manifiesta su voluntad de mantener un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional que permita proteger la vida y la salud de sus trabajadores, para lo cual ha formulado su Política de Seguridad y Salud Ocupacional en la cual se establece que:

� La Empresa desarrollará una política, la cual se orienta a proteger la salud y el bienestar de su personal; a obtener altos niveles de calidad y eficiencia en el trabajo, protegiendo el medio ambiente en las faenas en construcción, a través de un proceso de mejora continua que será evaluado en forma sistemática para verificar su cumplimiento y desarrollo.

SOCOVESA señala que el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional: ♦ Es una función de la administración de las obras. Quien asuma la dirección y control de una

obra, tiene la responsabilidad de resguardar a las personas, así como conservar los equipos y el medio ambiente laboral.

♦ Es obligación de cada uno de los trabajadores llevar a cabo una conducta de autocuidado,

resguardando su salud y las de sus compañeros de trabajo. Todo el personal debe cumplir y velar por que se cumplan las reglamentaciones, procedimientos y normas de trabajo.

o Establece que todas las acciones que se lleven a cabo en nuestras obras tendientes a

identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos operacionales, son de obligatorio cumplimiento para el personal de Socovesa, Contratistas y Subcontratistas, a los cuales debemos comprometer con nuestra Política de Seguridad y Salud Ocupacional.

SOCOVESA considera que el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional será efectivo, solamente sí:

� Se cumple con la Legislación vigente sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, se respeta el Medio Ambiente y se trabaja con la mayor eficiencia operacional.

� Se cumple con los planes de acción estipulados en nuestro Sistema de Gestión en

Seguridad y Salud Ocupacional por cada uno de los niveles de organización.

� Existe un compromiso y convencimiento cabal por parte de todo el personal de la Constructora, Contratista y Subcontratista, sin excepción, que para lograr los objetivos estipulados en nuestra Política de Seguridad y Salud Ocupacional, se requiere de un trabajo de equipo y de estrecha cooperación de todos quienes participan en nuestras obras.

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OBJETIVOS DEL PLAN

OBJETIVOS GENERALES

• Socovesa plantea que través de una detección sistemática de los peligros, de una evaluación y control sistemática de los riesgos, mantendremos un alto estándar de seguridad en las obras, minimizando las pérdidas y logrando la continuidad de las operaciones.

• El objetivo central que nos proponemos, es el desarrollo y puesta en

funcionamiento de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, orientado a mejorar continuamente las condiciones de trabajo del personal en las obras, llevando a cabo auditorias semestrales con Mutual de Seguridad C.Ch.C. a nuestro Plan de Gestión.

OBJETIVOS ESPECIFICOS 1.- Alcanzar las metas de producción propuestas por la Gerencia General, con el compromiso de la Administración de la Obra, de obtener mínimas perdidas que puedan dañar a las personas, equipos o materiales. Nos proponemos mantener una tasa de accidentabilidad promedio anual de un 4 % y una tasa de siniestralidad por período anual de 41, que nos permita reducir la gravedad de los accidentes. 2.- Desarrollar un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional que permita un Mejoramiento Continuo, corrigiendo el desempeño en Seguridad y Salud Ocupacional de cada nivel de responsabilidad, para lo cual se evaluará mensualmente el cumplimiento de los Programas Personalizados, alcanzando como mínimo un 95 % de cumplimiento quienes tienen responsabilidad en el Sistema de Gestión en SSO. 3.- Llevara a cabo auditorias internas en SSO, parciales – mensuales - y totales – en forma trimestral - al Programa de Control de Riesgos Operacionales de la Empresa, alcanzando un cumplimiento de un 95 % en las auditorias que realice la Mutual de Seguridad C.Ch.C. 4.- Cumplir con la legislación vigente en Seguridad y Salud Ocupacional y hacer un seguimiento anual a las modificaciones que se presenten en este sentido, para mantener y actualizar nuestros Reglamentos, Sistemas Preventivos entre otros aspectos, que nos permita resguardar eficazmente a la empresa.

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5.- Llevar a cabo un control semestral de toda la documentación relacionada con los incidentes relevantes ocurridos en la empresa, remitiendo a la Jefatura de prevención de riesgos los documentos en los plazos señalados. 6.- Llevar a cabo un Programa de Capacitación a los trabajadores de Socovesa y de las empresas subcontratistas, con la participación de la línea de mando. Esta capacitación deberá ser igual o mayor al 1% de las horas hombre mensuales de la obra. 7.- Llevar a cabo la capacitación correspondiente al 1% de las horas hombre del personal expuesto a riesgos de enfermedades ocupacionales en las obras, tanto de Socovesa como de las empresas subcontratistas, particularmente a los expuestos a sílice y ruido. 8.- Llevar un control mensual de indicadores de accidentes y enfermedades ocupacionales que pudieran estar afectando al personal de la empresa y por cada obra. Desarrollar un estudio anual de los incidentes, fuentes de peligros con el propósito de emprender acciones concretas cada período. 7.- Investigar todos los incidentes con daños a personas, a la propiedad y cuasi accidentes que se hayan producido en las obras de la empresa, con el propósito de reducir la ocurrencia de accidentes con tiempo perdidos en general. 8.- Realizar un seguimiento mensual al cumplimiento de los acuerdos de las reuniones de Comité de Prevención de Obras, de Comité Paritario, así como a las recomendaciones de Informes de Inspección de terreno y a las Investigaciones de Accidentes de los Comités Paritarios.

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PLAN DE GESTION EN SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

El Plan de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, está concebido como

una herramienta de gestión, destinado a superar en forma sistemática y permanente las debilidades, fallas u omisiones que pudieran estar afectando el control directivo sobre los riesgos operacionales.

El Liderazgo ejercido por la Línea de Mando es de primera importancia, por lo tanto, en el desarrollo del presente Plan de Gestión Operacional se debe manifestar en forma evidente y fundamental, tanto cuantitativa como cualitativamente, con el propósito de crear un ambiente de participación de todos los trabajadores.

El Plan es un instrumento que permite la continuidad operativa, ayudando a la

empresa, a través de diferentes instancias, a descubrir las falencias y analizar las formas de resolver los problemas, dentro de este contexto, el desarrollo de Auditorias Operativas es clave para evaluar el desempeño de la Supervisión y el cumplimiento de los Planes de Acción. Esta evaluación debe apuntar a los aspectos cualitativos y cuantitativos, con un objetivo de análisis y solución a las situaciones que se presenten, donde la Empresa se propone obtener resultados de excelencia. Sin lugar a dudas, la implantación de este Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional nos permitirá grandes beneficios como son:

� Reducir el número de personal accidentado mediante la identificación de los peligros, previniendo y controlando los riesgos en el lugar de trabajo

� Reducir la ocurrencia de incidentes de gran envergadura � Reducir las pérdidas ocasionadas por los incidentes, que afecten a las

personas y a la propiedad de la empresa � Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente, engrandecer nuestra

imagen corporativa interna y externa, nuestra competitividad y disponer de respaldos por nuestra gestión preventiva.

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RESPONSABILIDADES DENTRO DEL PLAN DE GESTION EN

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Las responsabilidades dentro del Plan de Gestión abarcan los diferentes niveles de la empresa. 1.- La Gerencia de Socovesa, tiene una responsabilidad fundamental dentro de este Plan de Gestión, ya que: • Ha decidido impulsarlo incorporando a todo el personal, para lo cual entregará los

recursos necesarios para su funcionamiento. • Dará a conocer la Política de Seguridad y Salud Ocupacional a toda la organización,

ejerciendo un liderazgo efectivo y motivador. • Apoyará la implantación y puesta en marcha del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud

Ocupacional, entendiendo lo relevante que es incorporar la Seguridad y la Salud ocupacional a los Proyectos Constructivos en su fase integral

2.- Los Administradores de Obra son responsables de: • De difundir y hacer cumplir la Política de Seguridad y Salud Ocupacional de la Empresa y

controlar el desarrollo del Plan de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional. • Llevar un estricto control de la siniestralidad de sus faenas, participando activamente en el

proceso de Investigación de Incidentes. • Desarrollar técnicas preventivas, orientadas al control de los riesgos que puedan provocar

Accidentes del Trabajo y/o Enfermedades Profesionales, así como un Impacto al Ambiente Laboral.

• Que las empresas Contratistas y Subcontratistas cumplan rigurosamente con el Plan de

Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional. • Que las empresas Contratistas y Subcontratistas cumplan con el Reglamento Especial que se

ha diseñado en materia de Seguridad y Salud Ocupacional • Los Administradores de Obras deben promover el desarrollo de actividades de capacitación

del personal de Socovesa y hacer participes a las empresas Contratistas y Subcontratistas, entregando los recursos y base material para alcanzar los objetivos de la instrucción.

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• Otorgar condiciones de trabajo adecuadas a los trabajadores, cumpliendo la reglamentación en materia de condiciones ambientales y sanitarias básicas en el trabajo.

• Mantener un control estricto del medio ambiente laboral, tomando las medidas necesarias

para conservar el patrimonio ambiental, la biodiversidad y la salud del personal • Cumplir y hacer que se cumplan los Procedimientos Administrativos y Operativos en

materia de Seguridad y Salud Ocupacional. • Participa en reuniones de Comité Paritario de Socovesa/faena, en reuniones de Comité

Ejecutivo Central o de Obra analizando, evaluando y tomando decisiones para una mejor gestión en Seguridad y Salud Ocupacional.

3.- Los Profesionales de Terreno deben: • Supervigilar que la Línea Operativa lleve a cabo los planes de acción específico de acuerdo

a los estándares establecidos. • Participar activamente en la motivación del personal para que se cumplan las metas;

Cooperar con el Comité Paritario de Socovesa o de faena, incentivando a llevar a cabo su programa de trabajo específico.

• Resolver las observaciones que realicen los Organismos Fiscalizadores, el Organismo

Administrador de las Ley contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, el Comité Paritario de Socovesa/faena y el Departamento de Prevención de Riesgos de Socovesa/faena.

• Lleva un estricto control de los Accidentados que se hayan producido en la Obra,

participando en conjunto con los Capataces en el análisis, investigación y posterior entrevista del accidentado de Socovesa o de las empresas Contratista y Subcontratista.

• Comunica oportunamente al Departamento de Prevención de Riesgos, la ocurrencia de un

Accidente o Enfermedad Profesional de Socovesa o de Contratistas o Subcontratistas- • Debe implementar técnicas de detección de peligros y control de riesgos, orientadas a

identificar posibles Incidentes, así como daño al Medio Ambiente laboral. • Participar activamente en la Investigación de Incidentes que se produzcan en las Obras, que

puedan afectar a los trabajadores y/o a la propiedad de la empresa. • Controla a través de reuniones mensuales el cumplimiento de las actividades de Seguridad

y Salud Ocupacional que deben cumplir las empresas subcontratistas • Participan activamente de las reuniones de Comité Paritario de Socovesa/faena

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4. - El Departamento de Prevención de Riesgos debe: • Ser un Departamento de carácter asesor, de apoyo a la Gerencia, a los Profesionales y

Línea de Mando en general, en todo lo relacionado con el Plan de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional.

• Elaborara el Plan de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional y el Programa Operativo

de Control de Riesgos Operacionales de Socovesa y el Reglamento Especial con las empresas Contratistas y Subcontratistas.

• Realizar mediciones y evaluaciones sistemáticas, a través de auditorias operativas para

verificar el cumplimiento de las distintas actividades que se han definido en el Programa de Control de Riesgos Operacionales, entregando lineamientos y retroalimentación, así como toda la información necesaria que permita alcanzar los objetivos planteados.

• Participar en reuniones de trabajo en forma periódica con La Gerencia, Profesionales,

donde se analiza y evalúa la marcha del Plan de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional. Participa en reuniones de trabajo con la Línea Operativa y distintos niveles de la Organización, entregando orientaciones y dando solución a los problemas.

• Asesora y orienta en forma sistemática al Comité Paritario de Socovesa/faena o de las

empresas Contratistas y Subcontratistas, participando en las reuniones ordinarias y llevando a cabo acciones definidas en el programa del Comité Paritario.

• Desarrollar técnicas de control de riesgos, que permitan evaluar el cumplimiento de las

normativas y los estándares, así como los procedimientos de operación, por parte de los trabajadores de Socovesa como de las empresas Contratistas y Subcontratistas.

• Desarrollar el Procedimiento de Detección de Peligros, de Evaluación de Riesgos y

determina las acciones de Control Operacional para Socovesa, así como con las empresas Contratistas y Subcontratistas.

• Llevar un control de la Siniestralidad de Socovesa y de las empresas Contratistas y

Subcontratistas, evaluando y analizando los resultados estadísticos globales, como de cada una de las Obras.

• Coordina acciones con el Organismo Administrador del Seguro Social Contra Riesgos de

Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. • Representa a la empresa ante los Organismos Fiscalizadores, como son el

Servicio de Salud, la Dirección del Trabajo y Sernageomin. • Elabora el Programa de Capacitación en Prevención de Riesgos de la Empresa, con metas precisas, analizándolo con los Profesionales de Obras las necesidades o requerimientos de instrucción, entrenamiento del personal.

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• Llevar a cabo la Inducción en Prevención de Riesgos a todo trabajador nuevo o reubicado en su actividad o puesto de trabajo, será obligatorio “Informar los Riesgos Laborales” inherentes a la actividad concreta que desarrolla. (Cumplimiento del Art. 21 y sgtes. del Decreto Supremo 40). • Elabora un Plan de Evaluación de Higiene Ambiental a los puestos de trabajo, para

aquellos trabajadores expuestos a agentes físicos, químicos o biológicos que puedan generar Enfermedades Profesionales a los trabajadores, realizando seguimiento continuo al personal expuesto.

• Realizar acciones especificas de detección de peligros ambientales y toma de decisiones

para corregir los problemas en base a nuestro Plan de Protección Ambiental • Controlar el desarrollo del Sistema de Incentivos en Seguridad y Salud Ocupacional,

retroalimentando a la Gerencia y las Obras con los resultados. • Llevar un registro de la información – documentado – de todas las acciones que establece el

Programa de Control de Riesgos Operacionales, el cual debe estar actualizado. Elaborar carta Gantt con acciones del Programa para cada nivel de responsabilidad y del Comité Paritario.

• Llevar un registro de la información en Seguridad y Salud Ocupacional entregada por las

empresas Contratistas y Subcontratistas, que cumplan con los requerimientos administrativos, preventivos y legales que establece el Plan de Gestión y el Reglamento Especial.

• Revisan las acciones desarrolladas por los diferentes niveles de responsabilidad en el

Programa (Profesionales, Jefe de Obra; Capataces; Comité Paritario), verificando que estén correctamente ejecutadas, informando al Profesional de Terreno.

5.- Los Jefes de Obra son responsables de: • Cumplir con las actividades definidas en el Programa de Control de Riesgos, de acuerdo a

los estándares definidos. • Informar a los Profesionales de Terreno sobre las condiciones ambientales existentes; Estado

de equipos, maquinarias y herramientas que puedan afectar el desarrollo operativo provocando pérdidas, daños materiales o lesiones a las personas.

• Desarrollar una instrucción permanente del personal de la Empresa, Contratistas y

Subcontratistas, a través de Instructivos, Fichas Técnicas y Charlas Operativas. • Apoyar la gestión del Comité Paritario de Higiene y Seguridad de Socovesa/faena,

analizando e implementando las acciones correctivas que propongan en la Investigación de Incidentes y en los informes de inspección a terreno.

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• Supervigilar que los trabajadores de la Empresa, Contratistas y Subcontratistas empleen y utilicen correctamente sus elementos de protección individual.

• Llevar a cabo y controlar que los procedimientos de operación, los instructivos, las normas

internas se lleven a cabo correctamente por todo el personal que trabaja en las obras, de Socovesa, Contratistas y Subcontratistas.

• Cumplir con las observaciones y recomendaciones que realice el Seremi de Salud,

Inspección del Trabajo, Organismo Administrador del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

• Cumplir las observaciones realizadas durante las inspecciones técnicas, durante la

detección de peligros, en las investigaciones de accidentes que prescriba el Departamento de Prevención de Riesgos, el Comité Paritario de Higiene y Seguridad de Socovesa, de faena, así como las empresas Contratistas y Subcontratistas.

• Participa activamente en la detección de peligros y control de los riesgos que puedan

afectar a los trabajadores y al Medio Ambiente Laboral. • Participar de las reuniones de Comité Paritario de Socovesa/faena, entregando soluciones

a los problemas que se presenten. 6.- Los Capataces, Jefes de Bodegas son los responsables: • Cumplir las acciones especificadas en el Programa de Control de Riesgos: Charlas

Operacionales, Inspecciones, Investigación de Incidentes con los más altos niveles cualitativos.

• Mantener los más altos estándares de seguridad en las Obras, así como condiciones físicas

y de funcionamiento operativo adecuadas que permitan controlar los riesgos de Incidentes. • Cumplir la reglamentación, normativas y procedimientos internos de Socovesa y

Supervigilar que todos los trabajadores los cumplan sin distinción, Contratistas y Subcontratistas.

• Deben realizar la Investigación de los Incidentes que provoquen lesiones a las personas,

determinando las causas y las medidas de control inmediato, así como adoptar seguimientos a las recomendaciones realizadas.

• Debe Investigar los Incidentes con daño a la propiedad, al patrimonio ambiental,

adoptando medidas de control inmediatas ante peligros potenciales. • Los Jefes de Bodega deben mantener sus instalaciones libres de desperdicios, de derrames,

manteniendo una actitud de vigilancia al control del Patrimonio Ambiental. • Controla que el personal de Socovesa, Contratistas y Subcontratistas utilicen sus elementos

de protección individual permanentemente y en forma correcta.

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• Debe velar por mantener condiciones de operación óptimas en los diversos lugares de

trabajo, manteniendo las áreas de trabajo en buenas condiciones de orden, aseo y limpieza, conservando los recursos asignados por la empresa, ya sean equipos, maquinarias o herramientas en completa disposición de funcionamiento.

7. - Los Administrativos de Obra deben: • Debe exigir que cuando un trabajador accidentado se reincorpore, lo haga previa entrega

del certificado de alta médica o papel que lo acredite, entregado por el Organismo Administrador.

• Debe cumplir rigurosamente el Procedimiento Inicial de ingreso de un trabajador nuevo o

reubicado a la obra – empresa. • Coordina con la Inspección del Trabajo Comunal, el proceso administrativo de elección del

Comité Paritario de Socovesa/faena. • Al finalizar cada Obra, deben remitir TODA la información al Administrador de la Obra

para resguardar las actividades desarrolladas en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.

• Participar de las reuniones de Comité Paritario de Socovesa/faena. 8.- Los Trabajadores en General deben: • Asumir una conducta de autocuidado personal permanente, ayudando a la detección de

peligros y de control de los riesgos en las Obras. • Cumplir los procedimientos, estándares de operación y cumplir con las instrucciones

impartidas por las Jefaturas. • Utilizar en todo momento y de acuerdo a la faena especifica, los elementos de protección

individual que se le han asignado. • Mantener en buen estado de funcionamiento, de cuidado los equipos de protección

personal que se les ha asignado por parte de Socovesa. • Denunciar inmediatamente la ocurrencia de un Accidente del trabajo y/o Enfermedad

Profesional a su Jefe Directo, otra Jefatura o al Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la Obra, como la establece nuestra reglamentación interna.

• Deben dar a conocer a su Jefe Directo, la existencia de condiciones de peligro existentes en

la Obra, que puedan provocar lesiones a las personas, pérdidas o daños a la propiedad.

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• Participar activamente en los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad de Socovesa/faena

y cumplir las observaciones, recomendaciones que se realicen en terreno y en reuniones del Comité.

• Participar en las actividades de Capacitación que se desarrollen en su Obras. • Cooperar y comprometerse activamente con la Prevención de los Riesgos en la Obra,

acatando y respaldando las recomendaciones del Comité Paritario de la Obra, las Jefaturas y el Departamento de Prevención de Riesgos de Socovesa.

9.- Empresas Contratistas y Subcontratistas deben: • Cumplir con el Reglamento Especial elaborado por Socovesa, con relación al Sistema de

Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional: actividades preventivas, legales, administrativas, así como con las obligaciones y prohibiciones

• Entregar la información requerida por Socovesa en materia de Seguridad y Salud

Ocupacional en forma oportuna y en los plazos fijados en cada obra. • Participar en las reuniones de coordinación por cada obra, con los Supervisores o

Encargados de cada faena y entregar la información necesaria. • Entregar mensualmente un informe con las acciones de Seguridad y Salud Ocupacional

realizadas: registros de inducciones, de entrega de reglamentos internos, de charlas operacionales. Informe de siniestralidad: accidentes, días perdidos por los accidentes, investigaciones de accidentes. Reuniones de la empresa, reuniones de Comité Paritario si corresponde, etc.

• Participar en las actividades de Capacitación que se desarrolle Socovesa en las Obras.

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ORGANIZACION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN LA EMPRESA Y EN LAS OBRAS

DEARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS DE SOCOVESA SANTIAGO

EMPRESA PRINCIPAL

Jefe de Departamento E Principal Francisco Lamich

Supervisor de Obras en Prevención de Riesgos Yemill Rivas

COMITÉ EJECUTIVO DE PREVENCION DE RIEGOS Gerentes de la empresa; Supervisores de Proyecto; Administradores de Obras; Jefes de Calidad; Jefe Dpto. de Prevención de Riesgos de la Empresa Principal

OBRA LOS BRAVOS J dpto faena

OBRA LOS BOSQUES DE SANTA CLARA J dpto faena

OBRA LARAPINTA J dpto faena

OBRA CIUDAD SATELITE J dpto faena

OBRA QUILICURA J dpto faena

OBRA LARAPINTA J dpto faena

OBRA HUECHURABA J dpto faena

OBRA EL MONTIJO J dpto faena

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PLANIFICACION, IMPLANTACION Y OPERACION

El ámbito y propósito del Plan de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional es establecer, mantener y mejorar el Sistema, de tal manera de asegurar la conformidad con la Política, la cual es la principal conductora del Sistema de Gestión, ya que establece la estrategia de comportamientos de la empresa. Nuestra Política establece como uno de los aspectos relevantes, el concentrar los esfuerzos en la identificación de peligros, evaluación y control de los riesgos, para lo cual es necesario y fundamental, que cada nivel de responsabilidad dentro del Plan, cumpla las funciones definidas dentro del Sistema. En este sentido, el compromiso que asumimos debe ser asumido íntegramente por toda la organización, por la alta gerencia y en particular por la administración de las obras. El Plan de Gestión concibe un Programa Específico de Control de Riesgos, con un conjunto de Módulos y Planes de Acción, donde nos proponemos fortalecer los existentes y desarrollar otras líneas de trabajo, que potencien nuestro Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional y mejorar nuestros resultados, a través de un proceso de mejora continua como objetivo permanente que nos permita incrementar la probabilidad de aumentar la satisfacción de las partes interesadas. La Planificación es la actividad crítica para la implantación de la Política de una manera eficaz. La Planificación del Sistema de Gestión, consiste en establecer en forma organizada las actuaciones que se van a llevar a cabo para alcanzar los objetivos definidos, estableciendo los plazos y las prioridades, los recursos materiales, económicos, así como las capacidades humanas necesarias. La Planificación que hemos definido nos orienta a qué hacer, cómo, quiénes y cuándo, para obtener los resultados esperados. Nos proponemos desarrollar e implantar totalmente este Sistema de Gestión en toda nuestra área técnica, revisando sistemática y periódicamente el Plan de Gestión, el Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional y la Política de Protección de Recursos como un compromiso permanente de la alta gerencia que permita detectar los aciertos y las debilidades del Plan e ir rectificando los errores que puedan afectar los procesos operativos. Para la implantación y operación se ha organizado una estructura y responsabilidades. Las funciones, responsabilidades y autoridades del personal que gestiona, desarrolla y verifica actividades que tienen efecto sobre los riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional, tanto en las actividades, en los procesos, en las instalaciones de cada área están definidas, documentadas y están comunicadas a fin de facilitar este proceso.

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PROGRAMA ESPECIFICO DE CONTROL DE RIESGOS

Con el propósito de asegurar que los requerimientos del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional sean establecidos, implantados y mantenidos en concordancia con nuestra Política, nuestros Objetivos y Metas, hemos desarrollado un Programa Específico de Acciones que nos permita llevar a cabo un proceso de mejora continua, que será revisado periódicamente por la alta gerencia de la empresa. Este compromiso de mejora debe ser asumido por todos los que tienen responsabilidad dentro del Plan de Gestión. El Programa Específico se ha elaborado basándose en aquellas operaciones y actividades que están asociadas con riesgos identificados y se requiere aplicar medidas de control, para lo cual nos proponemos elaborar y mantener procedimientos documentados para dar cobertura a situaciones o condiciones donde su ausencia pueda conducir a desviaciones respecto de la Política y los Objetivos. Los Módulos que implantaremos son los siguientes: MODULO I

� LIDERAZGO Y COMPROMISO DIRECTIVO

MODULO II

� DETECCION SISTEMATICA DE RIESGOS

MODULO III

� FORMACION DEL PERSONAL

MODULO IV

� CONTROLES OPERACIONALES DE LOS RIESGOS

MODULO V

� SISTEMAS DE INFORMACION, VERIFICACION Y ACCION CORRECTIVA

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MODULO 1: LIDERAZGO Y COMPROMISO DIRECTIVO.

Este Plan de Acción contiene los siguientes elementos: • Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional de Socovesa Santiago Dos ; Plan de

Seguridad y Salud Ocupacional; Política de Seguridad y Salud Ocupacional; Revisión por la gerencia; Reuniones de análisis de la gerencia.

La idea central es consolidar el Liderazgo de la Administración Superior de la empresa, motivando, orientando a los profesionales y trabajadores en general de las distintas áreas tras los objetivos del Plan. El Liderazgo de alta gerencia se establece a través de la unidad de propósitos y de la orientación que dan a la organización en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, creando y manteniendo un ambiente interno adecuado para que el personal se involucre y comprometa totalmente con el logro de los objetivos de la organización, para lo cual es primordial la participación de todo el personal. La manera de hacer evidente el Liderazgo ejercido por las jefaturas a los distintos niveles de organización, es, por una parte, delimitando correctamente el rol que juega el Departamento de Prevención de Riesgos, como ente Asesor de la Línea de Mando y destacando por lo tanto, el papel de la Línea Operativa, es decir, constatando que es la Administración de la obra la primera y principal responsable del cumplimiento de nuestra Política, objetivos y desafíos en materia de Seguridad y Salud Ocupacional en conjunto con sus colaboradores directos.

La Gerencia de la Empresa deberá aprobar, firmar y dar a conocer la Política de Seguridad y Salud Ocupacional. Deberá difundir la Política, a través de los medios de difusión interna. Motivar positivamente al personal a través de una comunicación escrita, reforzando las actitudes preventivas y proactivas, felicitando y destacando el desempeño correcto del personal.

La Gerencia deberá aprobar y firmar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, el Programa específico de Control de Riesgos Operacionales o Programa Operativo, analizar el progreso y desarrollo del Plan, realizando una revisión periódica de los resultados, cuales son sus debilidades y aciertos, las cuales se analizarán en reuniones de trabajo. La gerencia deberá entregar los recursos necesarios para el funcionamiento del Programa Específico.

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MODULO 2: DETECCION SISTEMATICA DE RIESGOS

Este Módulo comprende un conjunto de Planes de Acción, los cuales se

orientan fundamentalmente a detectar las No Conformidades, Observaciones, Oportunidades de Mejora, así como las Fortalezas y Esfuerzos que se realicen. La detección sistemática de riesgos se orienta fundamentalmente a controlar las condiciones operacionales existentes en terreno, a realizar un análisis y seguimiento de los incidentes ocurridos que puedan provocar lesiones a personas y materiales, así como a verificar si se cumplen las normas y procedimientos de operación, así como se aplican los instructivos internos. Este Módulo será desarrollado por los Administradores, Profesionales de Terreno, Jefes de Obra y Capataces.

Los Planes de Acción específico son: • Inspección a las Condiciones Físicas y de Funcionamiento Operacional • Condiciones Físicas de Terreno • Investigación y Análisis de Incidentes: personales y daño a la propiedad • Observación del Desempeño • Control de siniestralidad de la empresa

� Las Inspecciones a las Condiciones Físicas y de funcionamiento Operacional se orientan a detectar cualquier desviación de los procedimientos, normas, instructivos, prácticas, desempeño, que puede llevar directa o indirectamente a una lesión, enfermedad, a un daño a la propiedad, al ambiente del lugar de trabajo o a una combinación de éstos, es lo que se llama una No Conformidad, la cual podrá tener distintos grados. Debido a una falta o falla de control administrativo se puede variar las condiciones existentes en los equipos, materiales, herramientas, maquinarias o entorno laboral e incorporar riesgos a los procesos operativos, pudiendo degradar la eficiencia de la empresa. Para reconocer estos factores que inciden en los resultados operacionales es que nos proponemos llevar a cabo las Inspecciones Planeadas, las cuales se realizarán en forma sistemática y permanente y No Planeadas las que se orientan a detectar lo que resalta en el recorrido. Se llevarán a cabo de acuerdo a un estándar establecido. Las Inspecciones deben considerar requisitos de calidad, así como de registro, reporte y seguimiento que se aplicarán y serán calendarizadas. Las Inspecciones deben apuntar a las condiciones subestándares existentes en terreno y a los ítems críticos (equipos, maquinarias, herramientas, faenas críticas específicas)

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� Condiciones de Terreno se analizarán en terreno las condiciones existentes al momento

de la auditoria. Esto incluye evaluar por parte del auditor las superficies de trabajo, las instalaciones eléctricas, cumplimiento del Decreto Supremo N° 594, orden, aseo, acopio y retiro de materiales, excavaciones, equipos, maquinarias, herramientas, bode

� La investigación y análisis de incidentes se llevan a cabo, ya que existe una evidencia

concreta de falta o falla en el control de los riegos por parte de la administración de la obra. Cada vez que ocurre un incidente, significa que hay uno o varios problemas que dieron origen a la ocurrencia de éste. Sino se lleva a cabo una investigación y análisis a fondo de los incidentes, de las pérdidas involucradas y las causas que lo provocaron, la empresa no tendrá un conocimiento cabal de las situaciones que afectan los resultados de la empresa y degradan su eficiencia operativa. La investigación de incidentes es una actividad operativa, la cual aplica una metodología de recolección, análisis, evaluación de información, de hechos, causas, consecuencias y solución a los problemas.

Para Socovesa, la investigación de incidentes significa que debemos evaluar los incidentes con daño a las personas que le provoquen una lesión o enfermedad, así como los incidentes de primeros auxilios que puedan, bajo el criterio del profesional haber sido de mayores consecuencias. Del mismo modo los incidentes con daño a la propiedad o al ambiente que pudieran haber afectado a un equipo, maquinaria, herramienta o tarea crítica en la Obra. Se debe cumplir el procedimiento interno en caso de incidentes, cumplir FLUJOGRAMA de incidentes y elaborar informe de investigación de incidentes. Se deberá instruir al personal con relación al Instructivo de denuncia de accidentes graves y/o fatales que se debe realizar a la autoridad Fiscalizadora.

� La observación del desempeño significa analizar las tareas que realiza el personal. La

mejor forma de saber o conocer como las personas llevan a cabo su trabajo es observándolas. En Socovesa nos orientaremos a la observación de las tareas críticas y se realizará en forma selectiva y personal.

Para verificar si los procedimientos, normas e instructivos se cumplen de acuerdo a lo definido por la empresa, se realizará la actividad técnica de observación del desempeño. Nos permitirá un análisis y observación del desempeño del personal si se está actuando correctamente para felicitar o corregir en caso de falta. La observación del desempeño se debe realizar en forma sistemática y de esta manera lograremos reducir aun más las lesiones y/o enfermedades ocupacionales.

� El control de la siniestralidad nos permitirá llevar un riguroso control de los incidentes

que ocurran en la empresa, ya sean éstos accidentes y enfermedades profesionales en

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términos generales como empresa, así como por cada obra, realizando proyecciones y evaluaciones mensuales. El Departamento de Prevención de Riesgos llevará un registro de la siniestralidad, de tal manera de tener un conocimiento cabal de los tipos de accidentes, la parte del cuerpo afectada, la fuente de la lesión, para así tener un registro de la información acabado y realizar análisis de los incidentes y adoptar acciones hacia los eventos críticos. Se llevará un registro de los accidentes, los días perdidos para determinar de esta manera los índices de accidentabilidad, de siniestralidad, de frecuencia y gravedad proyectados al período ( 1 año ), partiendo cada 1° de julio del año impar, por 3 períodos.

MODULO 3: FORMACION DEL PERSONAL

El propósito fundamental de este Módulo es lograr que el personal desarrolle de conductas de autocuidado, a través de una serie de técnicas como cursos, charlas técnicas, talleres y videos que permitan lograr la participación activa de los trabajadores. Comprende los siguientes Planes: • Entrenamiento de la Línea Operativa • Entrenamiento del personal operativo • Comunicaciones Grupales • Incentivos y Promoción general de la seguridad y la salud ocupacional

� El Entrenamiento de la Línea Operativa se realizará a través de CAPACITACION interna impartida por el Departamento de Prevención de Riesgos de Socovesa y Externa a través de organismos o instituciones especializadas. El propósito fundamental es entregar las herramientas y conocimientos necesarios que nos permitan cumplir nuestra política y objetivos como empresa.

� El Entrenamiento del Personal Operativo se realizará a través del Departamento de

Prevención de Riesgos y organismos especializados, fortaleciendo los aspectos como el autocuidado y las conductas preventivas.

� Las Comunicaciones con Grupos se realizarán a través de la gestión que lleven a

cabo los Jefes Directos y el Departamento de Prevención de Riesgos de Faena, donde es fundamental generar una relación de comunicación clara, transparente, persuasiva y directa, pero eminentemente de calidad. Se debe destacar el papel del autocuidado en este tipo de actividades.

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� Incentivos y Promoción general de la seguridad y la salud ocupacional en las obras, se llevará a cabo de actividades de difusión permanente y sistemáticas, a través de diarios murales, pizarras informativos, afiches que expresen la preocupación por la prevención de riesgos en las Obras. El sistema de incentivos, significa motivar y reconocer las conductas de autocuidado y cumplimiento de nuestra reglamentación y se llevará a cabo a través del sistema definido por el Departamento de Prevención de Riesgos y aprobado por la Gerencia de la empresa.

La formación del personal en Socovesa, constituye un Módulo de primera

importancia para nuestra empresa. La educación, instrucción y entrenamiento del personal es una herramienta de trabajo primordial para enfrentar los peligros y los riesgos en las obras, de ahí la importancia que todo el personal participe y se incorpore activamente en todas las acciones que se realicen en forma organizada, participativa y positiva.

MODULO 4: CONTROLES OPERACIONALES

DE LOS RIESGOS

Este Módulo dentro del Plan de Gestión involucra un conjunto de Planes específicos de primera importancia para la empresa. Es necesaria una Planificación específica que nos permita definir procedimientos para la identificación de peligros; procedimientos para la evaluación de los riesgos; procedimientos para el cumplimiento de los requisitos legales; planes específicos de control del medio ambiente; planes de control de emergencia operacional; procedimientos de protección personal de los trabajadores; procedimientos para el control de la salud ocupacional del personal. Los planes que forman parte del control operacional de los riesgos son: • Resguardo de la Responsabilidad Legal de la empresa • Protección personal de los trabajadores • Control de Subcontratistas: Registro de Actividades: Cronograma; Reglamento Especial con

empresas Subcontratistas; Sistema de Gestión en S y SO y Política de S y SO de Socovesa Santiago Dos entregado y difundido entre personal Subcontratista; Programas de Prevención de empresas Subcontratistas; Actividades de Coordinación con las empresas; Historial de Accidentes. Cumplimiento Legal de empresas Subcontratistas; Actividades de prevención: reuniones de coordinación.

• Procedimiento de Detección de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control Operacional: Procedimientos, Instructivos y Normas de Operación.

• Control de Salud Ocupacional • Control de Emergencias Operacionales • Protección del Medio Ambiente Laboral

� El Resguardo de la Responsabilidad Legal de la Empresa, comprende a aquellas actividades que están orientadas a mantener los mecanismos de protección legal

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frente a situaciones, conductas que puedan comprometer los intereses de la Empresa.

Se definirá un Procedimiento de Ingreso que permita la Protección de las Responsabilidades de la empresa, que considere los pasos a seguir de momento que se inicia una Obra, ingresa un trabajador y su seguimiento. Debe ser una preocupación permanente y fundamental que la Línea Operativa cumpla con las disposiciones que se indiquen. El Departamento de Prevención de Riesgos elaborará el Procedimiento y en la Obra se controlará su estricto cumplimiento. Dentro de los aspectos que contempla, se encuentran:

DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS:

o Departamento de Prevención de Riesgos de empresa principal y Departamentos de Faena o Planificación y organización de la Seguridad y Salud Ocupacional en la empresa y en las obras o Elaboración de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional o Programa Operativo de control de riesgos

COMITE PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD:

o Procedimiento Interno para la: Constitución y Funcionamiento de acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo 54 y DS 76, cumplimiento de Procedimiento Interno. Empresa principal/Faena respectivamente.

o Programa de Prevención de Riesgos de los Comités Paritarios de la Empresa Principal/Faena: definición de las actividades, objetivos, plazos, acciones específicas, responsables y mecanismos de evaluación: Se elaborará por el Departamento de Prevención de Riesgos el Programa para los Comités, el cual contempla: Organización y funcionamiento; Control de Riesgos; Promoción de la Salud Ocupacional; Protección de los trabajadores; Compromiso de Contratistas y Subcontratistas; Evaluación.

REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD:

o Actualizar el Reglamento de acuerdo a las modificaciones establecidas en el Código del Trabajo; normativas y reglamentaciones internas de la empresa.

o Publicarlo en cada una de las Obras en una pizarra informativa un resumen ejecutivo o Comprobar entrega a cada uno de los trabajadores. o Instrucción sobre los contenidos del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad por Supervisión.

LOS TRABAJADORES DEBEN TENER:

o Existencia de contrato de trabajo al día. o Registro de entrega del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad o Registro de Inducción al Trabajador. o Registro de entrega de elementos de protección individual. o Registro de Capacitación general y específica a su ocupación. o Registro de asistencia diaria

PROCEDIMIENTOS DE GESTION DE ASEGURAMIENTO LEGAL:

Este procedimiento debe incluir y estar actualizado en forma permanente, donde se definan los aspectos que deben ser conocidos por la empresa, entre ellos: El Decreto Supremo 594 específicamente los Títulos I y II, que dicen relación con que las empresas están obligadas a mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores que en ellos se desempeñan, sean dependientes suyos o terceros contratistas que realizan trabajos para ella. Además de los artículos 36 y 37 sobre condiciones generales de seguridad, donde se establece que se debe suprimir en los lugares de trabajo cualquier factor de peligro que pueda afectar la salud o la integridad física de los trabajadores. Por nombrar algunos artículos.

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El Código del Trabajo por otra parte establece en sus Artículos 184 al 187 temas relacionados con la seguridad de los trabajadores (más las modificaciones de la ley de subcontratación), donde el primero establece que “ el empleador está obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y la salud de los trabajadores”, de todos en las obras y los Artículos 209 al 211, que hacen referencia al Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del trabajo y Enfermedades Profesionales. Ley 16744 y reglamentación en Seguridad y Salud Ocupacional: reglamentos, decretos.

� La Protección Personal de los Trabajadores de Socovesa, se elaborará un Procedimiento de Detección de de los Peligros existentes en los procesos productivos y que se consideran intolerables, críticos, tolerables entre otros, para la seguridad del proceso y la salud de las personas. Esto implicará establecer un sistema para: el control, selección, certificación, adquisición, uso y reposición de los equipos destinados a dar protección personal a los trabajadores expuestos a riesgos, ya sea ante eventuales Accidentes del trabajo o Enfermedades Profesionales.

Los elementos de protección individual forman parte de los equipos o recursos necesarios que el trabajador requiere para llevar a cabo su labor, por lo tanto, es fundamental la entrega, manutención y recambio de los mismos de acuerdo al uso.

Debe existir un estricto control en la entrega, el cual debe tener su respaldo por un sistema de control y registros. Es responsabilidad del Jefe de Bodega verificar este aspecto.

En función de las ocupaciones y riesgos asociados se definirá un Procedimiento con relación a los Equipos de Protección Personal, que se elaborará e acuerdo a los estudios o evaluaciones de Higiene Ambiental a los Puestos de Trabajo. Responsable Departamento de Prevención de Riesgos.

� El Control de Contratistas y Subcontratistas, en conformidad a lo estipulado en la ley de subcontratación corresponderá elaborar un sistema de gestión con las empresas contratistas y subcontratistas el cual considera: un registro actualizado de las empresas y las actividades que desarrollará en la empresa/obra; un reglamento especial para empresas contratistas y subcontratistas donde se consideran los objetivos, alcances, responsabilidades, obligaciones, prohibiciones, actividades a desarrollar, sistemas de evaluación- auditorias – del reglamento; registro de empresas; procedimiento de detección de peligros y evaluación de riesgos, así como lo relacionado con los Comités Paritarios de Faena si corresponde y los Dptos de Prevención de Riesgos de Faena si corresponde.

Se elaborará un Procedimiento de Operación de Socovesa con las empresas contratistas y subcontratistas, el cual establece TODAS las exigencias y acciones que debemos llevar a cabo con ellas desde el punto de vista laboral, previsional y de seguridad y salud en el trabajo

El procedimiento considerará tres aspectos fundamentales; el control administrativo; el cumplimiento legal y las actividades preventivas, que son obligatorias para las empresas contratistas y subcontratistas y que son parte del reglamento especial que ha elaborado Socovesa con sus empresas colaboradoras.

Control Administrativo: Se deberá exigir por parte de Socovesa;

o Contrato de Trabajo de los trabajadores de contratistas y/o subcontratistas; o Pago de las leyes Sociales (AFP; Fonasa, Isapre) según corresponda; o Informe a inspección del trabajo sobre situación laboral de empresa (reclamos) o Certificado o documento de afiliación a un organismo Administrador de la Ley 16744, contra Riesgos de

Accidentes del trabajo y Enfermedades Profesionales. o Control de asistencia diario o Contrato entre Socovesa y empresas contratistas y subcontratistas

Debe existir un estricto control y correspondencia entre el personal que está en Obra y los aspectos administrativos enunciados.

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Disposiciones Legales: Se exigirá que cada empresa; o Posea su propio Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad. Para facilitar este proceso se

entregará Reglamento tipo que tendrá que adecuar a su empresa y posteriormente enviar una copia de él a la Dirección del Trabajo, al Seremi de Salud y otra a Socovesa. La empresa Contratista y Subcontratista deberán entregar un Reglamento Interno a cada trabajador. Se controlará este proceso mediante firma de documento.

o Deba Informar los Riesgos Laborales Específicos a los cuales está expuesto su personal, dando a conocer las medidas preventivas y de control.

o Entregue para cada ocupación, los elementos de protección individual que se requieran o Con más de 100 trabajadores en la empresa, cada contratista/subcontratista deberá contratar los

servicios de un Asesor en Prevención de Riesgos de categoría profesional, el cual apoye la gestión de la empresa. Si en la obra tuviera por un período de 30 días corridos más de 100 trabajadores, deberá tener un Dpto de Prevención de Riesgos de faena.

o Con más de 25 trabajadores en la Obra, deberá constituir el Comité Paritario de Higiene y Seguridad de su empresa y deberá de acuerdo al Procedimiento de Socovesa participar del CPHS de la empresa principal

Actividades Preventivas: Deberán los Contratistas y Subcontratistas;

o Participar en una Reunión de Coordinación con el Profesional de Obra, donde se dará a conocer el Programa y las actividades que deben cumplir

o Participar en las reuniones mensuales del Comité Paritario de la Obra de Socovesa. o Participan de Capacitación de Empresa Socovesa o Realizar instrucción a su personal con relación a la prevención de riesgos o Exigir el uso de los elementos de protección personal de acuerdo a la ocupación y al riesgo inherente a su

trabajo o Investigar los incidentes que acontezcan con su personal o Realizar mantención a equipos, maquinarias y accesorios

� Procedimientos y Normas de Operación. Instructivos Técnicos. Se deberá llevar a

cabo un Inventario de Tareas Críticas, considerando los equipos, maquinarias, herramientas críticos involucrados. Del resultado del Inventario de Riesgos Críticos, se deberá llevar a cabo un análisis de cuales requieren la elaboración de un procedimiento o una norma de operación y/o un instructivo técnico ( uno, dos o los tres según corresponda )

En primer término se elaborará un procedimiento para la identificación de los peligros existentes y luego para la evaluación de los riesgos, lo que dará paso al análisis de tareas para valorar la criticidad de las acciones. El grado de criticidad dependerá del valor que se espera de la pérdida ( lesión, daño a la propiedad, etc), de acuerdo fundamentalmente a la experiencia, criterio, juicio profesional. Siempre será necesario realizar una evaluación de los peligros, para determinar la criticidad de la actividad. Los procedimientos serán de gestión y los Instructivos de apoyo técnico operativo a las tareas-equipos-maquinarias y herramientas altamente críticas. Las normas se elaborarán para tareas, equipos, maquinarias y herramientas medianamente críticas. Este proceso dará paso a la elaboración de Procedimientos de Gestión, Instructivos Técnicos y Normas Operativas, que serán parte de un anexo al presente manual.

� Control de Salud Ocupacional, se llevará a cabo un sistema de detección, evaluación y

control de los riesgos potenciales, en las áreas críticas, con el objetivo de evitar problemas

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crónicos a la salud del personal. En primer término se debe elaborar un Inventario de los Riesgos Ambientales existentes (físicos, químicos o biológicos.

Estructurar un Procedimiento de control de los riesgos ambientales, básicamente: Ruido, Polvo, Humos Metálicos, Patologías Lumbares, entre las principales, para evitar las enfermedades ocupacionales, a través de la implantación de los procedimientos de protección personal de los trabajadores y de la formación sistemática de los supervisores y trabajadores

� Control de Emergencias Operacionales, se elaborará un plan general de emergencia

para las distintas obras y oficina central. El plan estará concebido para actuar en caso de emergencias y contingencias operativas.

Se deberá organizar y estructurar un Comité de Emergencias, el cual tenga claramente definidas sus responsabilidades, autoridad. El Comité deberá poseer la preparación, instrucción y entrenamiento necesario y suficiente para responder oportunamente a las emergencias que se presenten. La empresa deberá establecer y mantener procedimientos para atender incidentes y situaciones de emergencia, así como para reducir sus consecuencias.

� Protección del Medio Ambiente Laboral, se elaborará un plan de protección medio

ambiental para cada obra. Este plan se llevará a cabo sobre la base de un inventario de exposición a riesgos de contaminación ambiental – agua, atmósfera, los suelos – El plan contempla un conjunto de actividades de carácter sistemático que se llevarán a cabo, para mantener el riesgo ambiental dentro de los niveles de aceptabilidad.

MODULO 5: AUDITORIAS Y VERIFICACION POR LA GERENCIA.

Accion correctiva y sistemas de informacion • Auditorias

Este plan de acción tiene relación con los procedimientos que establecerá la empresa para monitorear y medir periódicamente el desempeño en Seguridad y Salud Ocupacional. Se establecerá y mantendrá un programa y procedimientos para las auditorias periódicas del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional

La auditoria consiste en un proceso sistemático y documentado para obtener evidencias de la auditoria y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar la extensión en que se cumplen los criterios de la auditoria.

En términos generales realizaremos mediciones cuantitativas y cualitativas de acuerdo a las necesidades detectadas. Monitoreos del grado de cumplimiento con la política, con los objetivos, con el cumplimiento del plan de gestión, evaluaciones totales, parciales, especiales y detalladas.

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La auditoria es una herramienta de apoyo para la toma de decisiones en la gestión directiva. Para que las decisiones sean acertadas, se han de apoyar en informaciones válidas, proporcionadas por la auditoria, para lo cual se debe basar en determinados principios:

� Debe ser objetiva e imparcial. Basada en las evidencias � Los datos reflejados deben ser veraces, reflejando fielmente la realidad de los elementos

analizados. Presentación ecuánime � Realizadas por expertos técnicos del área � Ejecutada en el menor tiempo posible

La auditoria tendrá la siguiente estructura: 1.- Preparación Previa:

� Preparación y organización administrativa: comunicación del programa; solicitud de documentación previa; planificación general del trabajo.

2.- Trabajo de Campo:

� Recorrido por las instalaciones: diversas faenas, comprobando las condiciones físicas y de funcionamiento operativo

� Comprobación documental: estadísticas de incidentes, control de sistemas de registros de actividades del programa: Charlas, inspecciones, etc.

� Comprobación física de las actuaciones: verificar cumplimiento de procedimientos; verificar cumplimiento de sistemas de protección personal de los trabajadores

� Comprobación y entrevistas con responsables y ejecutores � Reunión final e informe con conclusiones y recomendaciones. Exposición a gerencia

Para Socovesa la auditoria es el medio que nos permitirá evaluar el desempeño del mando directivo y en general de la empresa, con relación al cumplimiento de las acciones que les asigna el Programa de Control de Riesgos Operacionales. La auditoria operativa tiene como propósito detectar las debilidades del desempeño en el cumplimiento del programa, cuáles son las causas y las medidas de solución más viables a los problemas. Con la auditoria se persigue rectificar los errores y tomar las acciones correctivas necesarias para cumplir las metas propuestas. El auditar la seguridad de los sistemas productivos permitirá orientar la gestión de la línea; mejorar el sentido de responsabilidad de la supervisión; potenciar y estimular las actuaciones directivas; apoyar el logro de resultados; comparar lo actuado con las expectativas del programa.

SISTEMAS DE INFORMACION El propósito fundamental del sistema de información, es normalizar los documentos de registro, así como los mecanismos o procedimientos de información que existen en Socovesa, en materia de Seguridad y Salud Ocupacional. Esto permitirá contar con los respaldos de las acciones realizadas para fines de control, como de evaluación y auditoria del programa. Los formularios y registros deben ser los

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mínimos, se procurará perfeccionar lo existente e incorporar nuevos documentos para los nuevos planes de acción.

REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA CHRISTIAN DABOVICH GRAS

Código: SOCOV-P22-R01 Fecha

OBRA : Período de evaluación:Administrador de la Obra:

1.1.- Reunión de Comité Ejecutivo Central o de Obra Mensual/Semana ( 0-30)1.2.- Cumplimiento de los acuerdos de las reuniones de Comité Ejecutivo Mensual ( 0-20)1.3.- Política de Seguridad y Salud Ocupacional de Socovesa Publicada en Obra ( 0-15)1.4.- Política de Seguridad y Salud Ocupacional conocida por el personal - trabajadores en general - de Socovesa ( 0-15)1.5.- Política de Seguridad y Salud Ocupacional conocida por Profesionales y Línea de Mando de Socovesa ( 0-15)1.6.- Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional conocido por Profesionales y Línea de Mando de Socovesa ( 0-15)1.7.- Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional conocido por el personal - trabajadores en general - de Socove ( 0-15)TOTAL

2.1.- Inspecciones a las Condiciones Físicas y de Funcionamiento Operativo2.1.1.- Inspección Planeada Administrador de Obras mensual ( 0-15)2.1.2.- Inspección Planeada Jefe Terreno mensual ( 0-15)2.1.3.- Inspección Planeada Jefe de Obras quincenal ( 0-15)2.1.4.- Inspección Planeada Capataz quincena ( 0-15)2.1.5.- Inspección Planeada Prevención de Riesgos quincenal ( 0-15)2.1.6.- Inspección Planeada Comité Paritario a Terreno quincenal y Elementos de Protección Personal mensu ( 0-30)2.1.7.- Se cumplen las recomendaciones de los informes de inspección ( 0-70)TOTAL2.2.- Condiciones Físicas de Terreno 2.2.1.- Condiciones de orden, aseo, acopio y limpieza en los lugares de trabajo2.2.1.1.- Las vías de tránsito peatonal y vehicular están despejadas (0-10)2.2.1.2.- Las áreas de trabajo están ordenadas y limpias: libres de escombros, desperdicios y basuras (0-10)2.2.1.3.- Existe lugares destinados al acopio de materiales de construcción en la obra: alzaprimas, moldajes, sacos, PL volcanita, etc (0-10)2.2.1.4.- Las alzaprimas; moldajes; perfiles metálicos, etc, se acopian u ordenan en forma horizontal para evitar su caída y golpes al personal (0-10)2.2.1.5.- Existe lugares destinados al acopio de: basuras, escombros, desperdicios (0-10)2.2.1.6.- El acceso a los extintores está libre de obstáculos (0-10)2.2.1.7.- Los servicios higiénicos, duchas y el entorno a éstos están limpios (0-10)2.2.1.8.- Los comedores, vestidores están limpios y ordenados (0-10)2.2.1.9.- Los Talleres están limpios y ordenados (0-10)2.2.1.10.- Existen tambores destinados al retiro de basuras de acuerdo al tipo de residuos (0-10)2.2.1.11.- Las bodegas están ordenadas y limpias (0-10)2.2.1.12.- El área destinada a almacenar combustibles está limpia y sin derrame (0-10)TOTAL2.2.2.- Superficies de trabajo en generalANDAMIOS2.2.2.1.1.- Nivelados y aplomados de acuerdo a procedimiento Socovesa ( 0-15)2.2.2.1.2.- Los píes derechos de los andamios están sobre soleras y trabados ( 0-15)2.2.2.1.3.- Poseen sus elementos estructurales: tijeras o diagonales ( 0-15)2.2.2.1.4.- Está arriostrado o fijado a la estructura de la edificación de acuerdo a lo establecido por Socovesa ( 0-15)2.2.2.1.5.- La plataforma de trabajo cubre 90% de luz entre travesaños o posee un ancho de 70 cms a lo menos ( 0-15)2.2.2.1.6.- Poseen elementos de seguridad los andamios - doble barandas y rodapiés - ( 0-15)2.2.2.1.7.- Los andamios cumplen el Procedimientos Interno de Socovesa ( 0-15)2.2.2.1.8.- Los andamios móviles poseen sistema de trabas en las ruedas - frenos - ( 0-15)2.2.2.1.9.- Los andamios " en volado " poseen barandas, tablones trabados y accesos segur ( 0-15)TOTAL

Realizó auditoria: Fecha:

PROGRAMA DE CONTROL DE RIESGOS OPERACIONALES SOCOVESA SANTIAGO DOS

MÓDULO I LIDERAZGO Y COMPROMISO DIRECTIVO

MÓDULO II DETECCIÓN SISTEMÁTICA DE RIESGOS

LLENAR

ESCALAS DE MANO - ESCALERAS 2.2.2.1.10.- Construidas de acuerdo a Instructivo Socovesa ( 0-9)2.2.2.1.11.- Amarradas o afianzadas en la parte superior ( 0-6)2.2.2.1.12.- Sobrepasan en 1 metro - 1 ó 2 largueros - parte donde se acced ( 0-5)TOTALCABALLETES2.2.2.1.13.- Construidos de acuerdo a sistema Socovesa: altura máxima 70 cms; ancho un tablón 25 cms mínimo; base ancha y bien estructurada ( 0-10)2.2.2.1.14.- Para trabajos de colocación de enfierradura, enlucidos de yeso, otros, se usan con doble tablón como mínimo ( 0-10)2.2.2.1.15.- Correctamente estructurado ( 0-10)TOTALPASARELAS - RAMPAS2.2.2.1.16.- Correctamente estructuradas - 3 tablones trabados - ( 0-4)2.2.2.1.17.- Poseen elementos de protección y seguridad - barandas y rodapiés - ( 0-4)

TOTAL2.2.3.- Instalaciones Eléctricas Provisorias2.2.3.1.- Tablero eléctrico de acuerdo a Procedimiento Socovesa ( 0-15)2.2.3.2.- Las extensiones son en cordón blindado ( 0-15)2.2.3.3.- Extensiones con uniones de acuerdo a Procedimiento Socovesa ( Nch 350 ) ( 0-15)2.2.3.4.- Los enchufes hembras y machos están en buen estado ( 0-15)2.2.3.5.- Las extensiones eléctricas están aéreas ( 0-15)2.2.3.6.- Las instalaciones eléctricas provisorias cumplen Procedimiento Socovesa ( 0-15)TOTAL2.2.4.- Herramientas y Equipos Menores2.2.4.1.- Las herramientas eléctricas poseen enchufes en buenas condiciones ( 0-3)2.2.4.2.- La alimentación eléctrica de las herramientas está en cordón blindado ( 0-3)2.2.4.3.- Las sierras eléctricas portátiles y esmeriles angulares poseen sus protecciones y están en buen estado ( 0-12)2.2.4.4.- Existe banco de trabajos para corte de placas de madera, guardapolvos, maderas en general entre otros materiales. ( 0-3)2.2.4.5.- El personal que trabaja con herramientas o equipos menores, posee los elementos de protección de acuerdo al Procedimiento Socove ( 0-12)2.2.4.6.- Los accesorios de equipos y herramientas están en buen estado: protecciones, discos, brocas entre otros. ( 0-3)2.2.4.7.- Las máquinas soldadoras poseen cables de alimentación blindado ( 0-3)2.2.4.8.- Las máquinas soldadoras están en buen estad ( 0-3)2.2.4.9.- Los líneas de aire cuentan con abrazaderas industriales en sus uniones y cadenas de seguridad ( 0-3)2.2.4.10.- Los sopletes poseen sus mangueras con uniones de abrazaderas estándares ( 0-3)2.2.4.11.- Existen extintores para los trabajos con llama abierta: equipos como sopletes, soldadoras, entre otras. Empresas eléctricas, Sanitarias y Soldadura. ( 0-3)2.2.4.12.- Los equipos de oxicorte, poseen manómetros en buen estado ( 0-3)2.2.4.13.- Las mangueras de los equipos de oxicorte están en buen estado y usan abrazaderas industriales ( 0-3)2.2.4.14.- Los equipos de oxicorte poseen extintor de fuego ( 0-3)2.2.4.15.- Los equipos de oxicorte cuentan con válvulas antiretroceso ( 0-3)2.2.4.16.- Los cilindros de gases poseen tapas de protección ( 0-3)2.2.4.17.- Los cilindros de gases están protegidos contra caídas ( 0-3)2.2.4.18.- Las betoneras poseen protección de partes móviles: sistema correa-polea ( 0-3)2.2.4.19.- Los compresores poseen protección partes móviles y sistema de abrazaderas y cadenas de seguridad en sus mangueras ( 0-3)2.2.4.20.- Las herramientas manuales: palas, picotas, martillos están en buen estado de funcionamiento. ( 0-3)2.2.4.21.- El Personal que utiliza Herramientas o Equipos Menores, está autorizado, capacitado, tiene las competencias y registrado en el uso de éstas. ( 0-20)2.2.4.22.- Se cumple el Procedimiento Socovesa para Herramientas y Equipos Menore ( 0-20)TOTAL

2.2.5.- Maquinarias y Equipos Mayores2.2.5.1.- Se realiza mantención periódica a: Grúas Torre, Grúas Automontables, Plataformas de Cremallera; Ascensores de Obras, Montacargas entre otros. (Informe Proveedor) ( 0-6)2.2.5.2.- Existen operadores calificados para cada Maquinaria o Equipo Mayor (Certificado de Competencia o Licencia para uso de Maquinarias: Subcontratista o Proveedor) ( 0-6)2.2.5.3.- Se realiza inspección mensual a la Grúa Torre o Grúas Automontables (Informe de inspección SOCOVESA) ( 0-6)2.2.5.4.- Se realiza inspección mensual a los Ascensores de Obras/Montacargas/Elevadores de plataforma (Informe de Inspección SOCOVESA) ( 0-6)2.2.5.5.- En trabajos con Grúas Torre o Grúas Automontables, se exige cumplir requisitos de montaje, para el operador, telescopajes, mantenciones y desmontajes. ( 0-6)2.2.5.6.- Existe un Señalero o Rigger para los Trabajos con Grúas Torre o Grúas Automontables o se requiera de éstos. ( 0-6)2.2.5.7.- Las eslingas, cadenas y estrobos están en buenas condiciones ( 0-4)2.2.5.8.- Están certificados las eslingas, cadenas y estrobos ( 0-4)2.2.5.9.- Se inspeccionan periódicamanete los estrobos y eslingas (Informe de Inspección SOCOVESA) ( 0-4)2.2.5.10.- Las maquinarias, colosos, tractores, poseen señal sonora de retroceso ( 0-4)2.2.5.11.- Los conductores u operadores de maquinaria y camiones, poseen licencia y está vigente. ( 0-4)2.2.5.12.- Los camiones y maquinaria - de Socovesa y Subcontratistas - tienen documentación al día: permisos circulación, revisión técnica. ( 0-4)2.2.5.13.- Se cumple el Procedimiento Socovesa para Maquinarias y Equipos Mayore ( 0-4)TOTAL2.2.6.- Excavaciones y Movimientos de TierraZANJAS EN GENERAL ( COLECTORES DE A LL / ALCANTARILLADO / DRENES )2.2.6.1.- Están las excavaciones con protecciones y señalizadas ( 0-8)2.2.6.2.- El material retirado de la excavación, se acopia a distancia establecida en Procedimiento Operativo ( 0-8)2.2.6.3.- Existen accesos y salidas de las excavaciones de acuerdo a Procedimiento Operativo ( 0-8)2.2.6.4.- Existen pasarelas sobre excavaciones de acuerdo a Procedimiento Operativo ( 0-8)2.2.6.5.- Las excavaciones poseen taludes de acuerdo a especificación de Mecánica de Suelos ( 0-8)2.2.6.6.- Se cumple Procedimiento Socovesa con las Excavacione ( 0-8)TOTALMOVIMIENTOS DE TIERRA2.2.6.7.- La carga de camiones con material, se realiza de acuerdo al Procedimiento Operativo de Excavaciones ( 0-4)2.2.6.8.- Los Choferes de los camiones, se bajan de éstos durante la carga y poseen sus equipos de protección personal ( 0-4)2.2.6.9.- Se cumplen los Instructivos de Socovesa en faenas de movimiento de tierra, dentro de las instalacione ( 0-4)TOTALFUNDACIONES ( EN EDIFICACIONES EN GENERAL )2.2.6.10.- En excavaciones de fundaciones de casas, existen pasarelas para tránsito peatonal, carretillas ,etc ( 0-5)2.2.6.11.- El material retirado se acopia separado del borde excavación (PO ( 0-5)TOTALTRABAJOS EN PILAS DE ENTIBACION/SOCALZADO2.2.6.12.- Se cumple el porcedimiento Operativo con Pilas ( 0-12)TOTAL2.2.7.- BODEGAS, TALLERES, DEPÓSITO DE COMBUSTIBLESBODEGAS2.2.7.1.- Existen repisas correctamente estructuradas para los materiales ( 0-3)2.2.7.2.- Los materiales se almacenan ordenados en las repisas y en bodega en general ( 0-3)2.2.7.3.- Los productos líquidos están en sus envases originales ( 0-3)2.2.7.4.- Los productos líquidos que salen de bodega, salen rotulados indicando el nombre del material ( 0-3)2.2.7.5.- Los productos inflamables se almacenan fuera de las bodegas ( 0-3)2.2.7.6.- Los tubos de gas, se almacenan fuera de las bodegas, separados de los productos combustibles: petróleo, bencinas, etc. ( 0-3)2.2.7.7.- Las pinturas, diluyentes se almacenan fuera de las bodegas, separados de tubos de gas y de estanque de petróleo ( 0-3)2.2.7.8.- Existe buena iluminación en las bodegas ( 0-3)2.2.7.9.- Para acceder a las partes superiores de las repisas, existen superficies de trabajo bien estructuradas ( 0-3)2.2.7.10.- Existen extintores de fuego en las bodegas distribuidos en el interior y exterior a éstas ( 0-3)2.2.7.11.- Los fulminantes se almacenan en depósitos metálicos ( 0-3)2.2.7.12.- Los elementos de protección personal que están en bodega, están ordenados y en buenas condiciones operativ ( 0-3)TOTAL

TALLERES2.2.7.13.- Los Talleres poseen buena iluminación ( 0-4)2.2.7.14.- Poseen Tableros eléctricos de acuerdo a Procedimiento Socovesa ( 0-10)2.2.7.15.- Las extensiones eléctricas, enchufes, alimentación eléctrica está en buenas condiciones y aéreas ( 0-10)2.2.7.16.- En los talleres existen extintores en buen estado de funcionamiento - operativos ( 0-6)

2.2.7.17.- Los Talleres están construidos de acuerdo a Procedimiento Socoves ( 0-12)TOTALDEPÓSITO DE COMBUSTIBLES2.2.7.18.- Está en sector aislado de las instalaciones del personal ( 0-6)2.2.7.19.- Posee piso -pavimento- que evite los derrames ( 0-6)2.2.7.20.- Está cerrado con candado, con extintor de fuego y LETRERO QUE INDIQUE: inflamable, no fumar y no usar radios y celulares ( 0-6)2.2.7.21.- El Depósito de Combustible cumple el Procedimiento Socovesa ( 0-12)2.2.7.22.- Los tubos de gas, oxicorte, acetileno se guardan aislados del depósito de combustibles ( 0-5)2.2.7.23.- Las pinturas se almacenan separadas de tubos de gas, acetileno y de productos combustible ( 0-5)TOTAL2.2.8.- PROTECCIONES ANTE CAIDAS DE ALTURA2.2.8.1.- Las cajas de escala están protegidas ante posibles caídas de altura: Barandas de Protección, Mallas o Bastidores. ( 0-10)2.2.8.2.- Las cajas de ascensores están protegidas con doble baranda de protección y rodapiés ( 0-8)2.2.8.3.- Los shaft, pasadas de losa o aberturas están protegidas ante posibles caídas: Barandas de Protección o Selladas ( 0-8)2.2.8.4.- Los bordes de fachada de las edificaciones, están con protecciones ante posibles caídas: Barandas de Protección ( 0-6)2.2.8.5.- En trabajos de exposición a caídas de altura, el personal de Socovesa y Subcontratista, utiliza Arnés de Seguridad ( 0-12)2.2.8.6.- Se cumple Procedimiento Socovesa para trabajos de Altura de Socovesa ( 0-10)2.2.8.7.- Se cumple Procedimiento Socovesa ante caídas de materiales: Pantallas Protectoras ( 0-10)2.2.8.8.- En la última losa de construcción, existen barandas perimetrales ante caídas o sistema de protección ante-caída ( 0-6)TOTAL2.3.- Investigación y Análisis de Incidentes: personales y daño a la propiedad2.3.1.- Prevención de Riesgos investiga todos los incidentes con lesiones a las personas ( 0-20)2.3.2.- Los Jefes Directos Investigan los Incidentes con lesiones a personas ( 0-10)2.3.3.- El Comité Paritario de Higiene y Seguridad Investiga los Incidentes con lesiones a personas ( 0-10)2.3.4.- Se cumplen acciones inmediatas, correctivas y preventivas de los Informes de Incidentes, de acuerdo al Procedimiento Socovesa ( 0-10)2.3.5.- Se realiza seguimiento a las acciones recomendadas en informes: charlas; inspecciones; observaciones, entre otras ( 0-10)2.3.6.- Se realiza charla adicional por el Jefe Directo sobre el accidente, cuando el trabajador vuelve de alta médica ( 0-5)2.3.7.- El trabajador participa en reunión de Comité Paritario, cuando vuelve del alta médica ( 0-5)2.3.8.- Si hubo Incidentes con Daños a la Propiedad o Cuasi Accidentes, se realizó informes de investigación por Prevención de Riesgos/Jef ( 0-8)2.3.9.- Se realiza seguimiento a las acciones correctivas y preventivas de Incidentes con Daño a la Propiedad o Cuasi Accident ( 0-8)2.3.10.- Está publicado el flujograma y sistema de comunicaciones de incidentes en la obra ( 0-8)2.3.11.- Los profesionales; la Línea de Mando y el CPHS, conocen Instructivo de Accidentes graves y/o fatales (SSS-2345) ( 0-8)2.3.12.- El Administrador de la Obra revisa y firma los informes de Investigación de Incidente ( 0-8)TOTAL2.4.- Observación del desempeño 2.4.1.- Se realiza observación del desempeño al personal que ha sido instruido en la Obra, para realizar seguimientos - SEMANAL - ( 0-18)2.4.2.- Se realiza observación del desempeño a los trabajos críticos (Trabajos de Altura; Faenas de Excavaciones; Uso de Herramientas entre otros) - SEMANA ( 0-18)TOTAL2.5.- Registro de Siniestralidad2.5.1.- El Departamento de Prevención de Riesgos de Socovesa de cada faena lleva un control de la siniestralidad de la Obra - formato Socovesa - ( 0-4)2.5.2.- El Departamento de Prevención de Riesgos de Socovesa lleva un control de la siniestralidad por obras y de la empresa ( 0-4)2.5.3 Se publica en diarios murales la siniestralidad mensual de la empresa y de las obra ( 0-4)TOTAL

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3.1.- Entrenamiento de la Línea de Mando3.1.1.- Se realiza actividades de capacitación a Línea de Mando (Jefes de Obras-Capataces) por Dpto Prevención de Riesgos de Feana y/o Mutual de Seguridad C. Ch. C. (trimestra ( 0-40 )TOTAL3.2.- Entrenamiento de Personal a nivel Operativo: trabajadores3.2.1.- Se realiza actividades de capacitación a nivel operativo (trabajadores) por Dpto Prevención de Riesgos de Faena y/o Mutual de Seguridad C.Ch.C. (trimestrales) ( 0-20 )3.2.2.- Se realizan actividades de instrucción específica - Fichas de Instrucción o Instructivos para el trabajo - por el Dpto Prevención de Riesgos de Faena al personal (Quincen ( 0-20)TOTAL3.3.- Comunicaciones Grupales 3.3.1.- Los Capataces realizan Charlas Operacionales (2 semanales semanales) ( 0-12 )3.3.2.- Los Jefes de Obras realizan Charlas Operacionales a los trabajadores - de Socovesa y Subcontratistas - (2 semanales) ( 0-12 )3.3.3.- Prevención de Riesgos de Faena, realiza instrucción sobre Procedimientos Internos - MENSUAL ( 0-24 )TOTAL3.4.- Incentivos y Promoción de la Seguridad y Salud Ocupacional3.4.1.- El Sistema de Incentivos de la empresa, es conocido por los trabajadores ( 0-10 )3.4.2.- Están publicados: Resumen del Reglamento Interno y de los Riesgos Laborales en diario mural de la Ob ( 0-10 )3.4.3.- Existen letreros y afiches de seguridad y prevención de riesgos en la ob ( 0-10 )TOTAL

4.1.- Resguardo de la Responsabilidad Legal de la EmpresaPROCESO DE INGRESO DE TRABAJADORES4.1.1.- Se entrega el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad a TODO EL PERSONAL de Socovesa ( 0-5)4.1.2.- Se informa los Riesgos Laborales - cumplimiento del Art. 21 y sgtes DS 40 - A TODO EL PERSONAL de Socovesa ( 0-5)4.1.3.- Se Informa los Riesgos Laborales al Personal a través de Video de Inducción Corporativo ( 0-5)4.1.4.- Existe registro de autorización y declaración de salud del trabajador ( 0-5)4.1.5.- Se hace entrega de Tríptico de Autocuidado y la Ficha de Instrucción a cada trabajador - por especialidad - cuando ingresa a la empresa ( 0-5)4.1.6.- Se entrega equipos de protección personal de acuerdo a riesgo y ocupación antes de comenzar a trabajar ( 0-5)TOTALCOMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD4.1.7.- Se realizó elección del Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la Empresa Principal y de Faena de acuerdo a Procedimiento Interno Socovesa ( 0-5)4.1.8.- Se realizó la constitución y entrega del Programa de trabajo al Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la obra por el Departamento de Prevención de Riegos ( 0-5)4.1.9.- Se realizan las reuniones mensuales del Comité Paritario y las extraordinarias si corresponden ( 0-15)4.1.10.- Participa el Profesional Administrador de Socovesa en las reuniones mensuales/extraordinarias de Comité Paritario de Higiene y Seguridad ( 0-5)4.1.11.- Participan Encargados de Obra y Trabajadores de Subcontratistas en reuniones de CPHS de Socovesa. (Comité Paritario de Faena) ( 0-5)4.1.12.- Se cumplen los acuerdos de las reuniones de Comité Paritario de Higiene y Seguridad ( 0-5)4.1.13.- Existe un Diario Mural actualizado del Comité Paritario de Higiene y Seguridad ( 0-5)TOTALCUMPLIMIENTO DECRETO 594: Condiciones sanitarias y ambientales lugares de trabajoCOMEDORES4.1.14.- Existen comedores con bancas y mesas de cubierta lavable ( 0-3)4.1.15.- Los comedores tienen pavimentos lavables ( 0-3)4.1.16.- Los comedores poseen buena iluminación ( 0-3)4.1.17.- Los comedores cuentan con lavaplatos u ollas ( 0-3)4.1.18.- Los comedores cuentan con extintor de fuego ( 0-3)4.1.19.- Se cuenta con sistema de refrigeración en los comedores ( 0-3)TOTALVESTIDORES4.1.20.- Existen vestidores con casilleros para los trabajadores ( 0-4)TOTALBAÑOS 4.1.21.- Existen cantidad de WC (Urinarios) de acuerdo a la cantidad de trabajadores ( 0-4)4.1.22.- Los WC poseen puertas y papeleros ( 0-6)4.1.23.- Existen lavamanos en sector baños ( 0-4)TOTAL

MÓDULO III FORMACION DEL PERSONAL

MÓDULO IV CONTROLES OPERACIONALES DE LOS RIESGOS

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DUCHAS y AGUA POTABLE4.1.24.- Existen cantidad de duchas de acuerdo a la cantidad de trabajadores ( 0-4)4.1.25.- Las duchas cuentan con agua caliente: calentador de agua ( 0-4)4.1.26.- Los calentadores de agua están fuera de instalaciones ( 0-4)4.1.27.- Los tubos de gas están fuera de las instalaciones ( 0-4)4.1.28.- Existe agua potable en la obra ( 0-4)4.1.29.- Existe disposición de agua potable en todos los puntos de la obra ( 0-4)TOTALVENTILACION LUGARES DE TRABAJO4.1.30.- Las diversas áreas de trabajo están ventiladas ( 0-4)4.1.31.- Los Talleres de soldadura y fragua, están bien ventilados ( 0-4)4.1.32.- En trabajos específicos con presencia de solventes, pegamentos, etc, existe buena ventilación ( 0-4)TOTALRUIDO4.1.33.- Existe exposición a ruido estable fluctuante por más de 8 hrs, superior a 85 Db(A) lento ( 0-4)4.1.34.- Existe exposición a ruido impulsivo por más de 8 hrs, superior a 95 Db(C) peak ( 0-4)TOTAL4.2.- Protección Personal de los Trabajadores4.2.1.- Está publicado en Bodega el Instructivo Interno sobre los Elementos de Protección Individual ( 0-8)4.2.2.- El personal de bodega ha sido instruido con relación al Procedimiento de Protección Personal Socovesa ( 0-10)4.2.3.- Existe registro de entrega de los Elementos de Protección a los trabajadores ( 0-25)4.2.4.- El Personal de Socovesa y de Subcontratistas, UTILIZAN los equipos de protección individual de acuerdo al riesgo y ocupación ( 0-30)4.2.5.- El personal de Socovesa ha sido instruido con relación al Procedimiento de Elementos de Protección Personal de Socovesa ( 0-12)4.2.6.- Existe stock de Elementos de Protección Personal en bodega ( 0-20)4.2.7.- Las personas que visitan la obra; ITO, subcontratistas, etc, utilizan casco, calzado de seguridad y protector ocular en la obra ( 0-8)4.2.8.- Los Elementos de Protección están certificados ( 0-7)TOTAL4.3.- Control de Subcontratistas

CONTROL ADMINISTRATIVO ( Semestral )4.3.1.- Existe registro actualizado de antecedentes de Subcontratistas: CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES y REGISTRO INTERNO con Subcontratos ( 0-10)4.3.2.- Se entregó Reglamento Especial de Socovesa con las empresas Subcontratistas al encargado de la Obra (registro) ( 0-10)4.3.3.- Se hizo entrega del SG SSO de Socovesa e Instructivo sobre accidentes graves y fatales (C.2345) a encargados de obra de Subcontratistas ( 0-10)4.3.4.- Se ha difundido el SG en S y SO de Socovesa entre el personal de Subcontratistas ( 0-10)4.3.5.- Se hizo entrega de la Política de S y SO de Socovesa a encargados de obra de Subcontratistas ( 0-10)4.3.6.- Se ha difundido la Política de S y So de Socovesa, entre el personal Subcontratistas ( 0-10)4.3.7.- Se hizo entrega por las empresas Subcontratistas a Socovesa de su Procedimiento de Detección de Peligros y Evaluación de Riesgos ( 0-10)4.3.8..- Se hizo entrega por empresas Subcontratistas a Socovesa desu Historial de Accidentes y Certificado de Afiliación a una Mutualidad ( 0-10)TOTALDISPOSICIONES LEGALES4.3.9.- Entrega de Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de cada Subcontratistas - copia ejemplar o Manual - a Socovesa (ACTUALIZADO y CON TIMBRE DT y SEREMI) ( 0-15)4.3.10.- Registro de entrega del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridada su personal (cada empresa Subcontratista ( 0-15)4.3.11.- Registro de cumplimiento artículo 21 y siguientes del Decreto 40: Informar riesgos laborales a su persona ( 0-15)4.3.12.- Constitución de Comité Paritario de la empresa subcontratistasi corresponde ( 0-15)4.3.13.- Visita de Experto en Prevención de la empresa subcontratista si corresponde ( 0-15)TOTAL

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ACTIVIDADES DE PREVENCION DE RIESGOS 4.3.14.- Las empresas Subcontratistas poseen su propio Plan de Trabajo en Prevención de Riesgos Firmada por su Representante Legal - copia firmada en Socove ( 0-8)4.3.15.- Reunión mensual de Prevención de Riesgos de Profesional de Socovesa con empresas Subcontratist ( 0-9)4.3.16.- Se informan los accidentes del trabajo / enfermedades profesionales producidos en las Subcontratistas ( 0-8)4.3.17.- Existe informe de investigación de los accidentes del trabajo de las empresas Subcontratistas ( 0-8)4.3.18.- Existe registro de los Elementos de Protección Personal de los trabajadores de Subcontratistas ( 0-20)4.3.19.- Los Elementos de Protección Personal se usan por los trabajadores de subcontratistas de acuerdo al riesgo y ocupación ( 0-30)4.3.20.- Las empresas Subcontratistas participan de las actividades de capacitación impartidas por Socovesa: charlas, instructivos, programas de capacitación. ( 0-20)TOTAL4.4.- Procedimiento de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos: Procedimientos - Instructivos - Normas Técnicas

PROCEDIMIENTOS DE DETECCION DE PELIGROS - EVALUACION DE RIESGOS4.4.1.- Existe un inventario de actividades y subactividades de acuerdo al proyecto a desarrollar: TIPO CONSTRUCCION ( 0-5)4.4.2.- Existe un Procedimiento de identificación de peligros y de evaluación de riesgos de Socovesa ( 0-5)4.4.3.- El Procedimiento de identificación de peligros y evaluación de riesgos de SOCOVESA fue entregado a las empresas Subcontratistas: a Supervisores/Encargados de Obras ( 0-15)4.4.4.- El Procedimiento de identificación de peligros y evaluación de riesgos es conocido por: Profesionales y Línea de Mando de Socovesa ( 0-15)4.4.5.- Se han realizado evaluaciones de riesgos a las actividades y subactividades - Informes de detección de peligros y Evaluación de Riesgos - ( 0-20)4.4.6.- Se adoptan acciones de control operacional frente a las evaluaciones de los riesgos ( 0-20)4.4.7.- Se relaciona el Procedimiento de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos con los Requisitos Legales ( 0-20)TOTALPROCEDIMIENTOS INTERNOS EN SOCOVESA4.4.8.- Los Procedimientos Internos son conocidos por Profesionales y Línea de Mando de Socovesa ( 0-40)4.4.9.- Los Procedimientos Internnos son conocidos por el personal - TRABAJADORES - de Socovesa ( 0-40)4.4.10.- Los Procedimientos Internos son conocidos por las empresas Subcontratistas, de acuerdo a su especialidad ( 0-40)TOTALNORMAS INTERNAS4.4.11.- Los operadores/trabajadores de los Talleres, han sido instruidos con relación a las Normas Internas/Fichas de Instrucción relacionad ( 0-18)4.4.12.- Las Normas Internas están publicadas en el Talleres de Trabajo ( 0-18)TOTAL4.5.- Control de Salud Ocupacional

4.5.1.- Se realiza evaluación ambientales a los de puestos de trabajo: ruido, polvo de cemento, sílice, humos de soldadura, entre otros por Organismo Administrador ( 0-15)4.5.2.- La exposición a ruido está controlada en los puestos de trabajo: herramientas; maquinarias; talleres; etc. ( 0-5)4.5.3.- El taller de soldadura está ventilado para el control de los humos de soldadura ( 0-5)4.5.4.- En trabajos con sobreesfuerzos, se emplea maquinaria o equipos de apoyo al personal ( 0-5)4.5.5.- Se toman medidas de control para evitar las dermatitis por contacto ( 0-5)4.5.6.- Se adoptan medidas de control con relación a la presencia de polvo sílice respirable ( 0-5)4.5.7.- Se realizan actividades de capacitación para prevenir y controlar las enfermedades ocupacionale ( 0-20)TOTAL

4.6.- Control de Emergencias Operacionales4.6.1.- Se encuentra elaborado el Procedimiento de Emergencias Operacionales de la Obra ( 0-14)4.6.2.- Está organizada la Brigada de Emergencia y los Equipos de Apoyo de la Obra: Sector bodegas, pañoles, oficina administrativa ( 0-14)4.6.3.- Está publicado el Plan de Evacuación en caso de Emergencias en las instalaciones de bodega, comedores, oficinas y diarios murales ( 0-10)4.6.4.- El personal de la Brigada, ha sido capacitado con relación al Procedimiento de Emergencias Operacionales de la Obra ( 0-15)4.6.5.- Se ha llevado a cabo algún simulacro ante alguna emergencia, en sector bodegas, pañol, depósito combustible, oficina administrativa ( 0-5)4.6.6.- Existen sistemas de extinción de fuego en bodega, pañol, comedores y oficinas ( 0-5)4.6.7.- Los extintores están operativos y con su mantención al día ( 0-5)4.6.8.- Existe un botiquín en la Obra con insumos para primeros auxilios ( 0-5)4.6.9.- Existen camillas para atención en caso de emergencias ( 0-5)TOTAL4.7.- Protección del Medio Ambiente Laboral

4.7.1.- Existe un Plan de Protección Ambiental en la Obra ( 0-4)4.7.2.- El Plan se entregó a la Administración de la Obra ( 0-4)4.7.3- Existe una Política Medio Ambiental de la Empresa ( 0-4)TOTALMEDIDAS DE MITIGACION PARA LA PROTECCION DEL AIRE-POLVO ( PARTICULAS EN SUSPENSION )4.7.4.- Se humedece el material para evitar presencia de polvo que contamine el aire (retiro escombros u otros), diariamente ( 0-3)4.7.5.- Los camiones que retiran escombros o material que genera polvo, poseen lona protectora o están encarpados, cada vez que se retiran de la obra ( 0-3)4.7.6.- Se mantienen limpias, aseadas y libres de polvos aceras, calles y vías de acceso a la Obra para evitar polución, siempre. ( 0-3)4.7.7.- Se realiza limpieza de ruedas de camiones, así como el lavado de hormigón de camiones mixer que eviten contaminación en general, cada vez. ( 0-3)4.7.8.- Se realiza regado de vías de circulación para evitar polución o contaminación atmosférica, mínimo 2 veces al día. ( 0-3)4.7.9.- Se realizan fogatas en las instalaciones que puedan contaminar el aire ( 0-3)4.7.10.- En caso de edificios, existe un " chute " para retiro de escombros o basuras, para el control del polvo en suspensión ( 0-3)TOTALMEDIDAS DE MITIGACION DEL RUIDO AMBIENTAL4.7.11.- Existen Talleres para los distintos trabajos aislados de las faenas específicas ( 0-4)4.7.12.- Los Talleres que generan sonido molesto al ambiente poseen sistema de atenuación del éste ( 0-4)4.7.13.- Si existe exposición de ruido a viviendas cercanas, se toman medidas de mitigación del ruido ( 0-4)TOTALMEDIDAS DE MITIGACION PARA LA CONTAMINACION DEL AGUA4.7.14.- Si existen aguas servidas, contaminadas con productos solventes, tóxicos o símiles se arrojan a cauces naturales ( 0-4)4.7.15.- En el almacen de productos inflamables, existen derrames que puedan contaminar las aguas o ríos ( 0-4)4.7.16.- La limpieza de baños químicos se realiza sin afectar o contaminar los cauces naturales ( 0-4)4.7.17.- Existe autorización sanitaria para el retiro y disposición de los residuos ( baños químicos ) por prestador de servicios ( 0-4)TOTALMEDIDAS DE CONTROL DE LOS RESIDUOS SOLIDOS Y LIQUIDOS4.7.18.- Existe un Procedimiento de Operación para segregación de los residuos sólidos en lugares específicos de la ob ( 0-3)4.7.19.- Existen tambores de basura en distintos lugares de la obra: comedores, baños, sector bodegas, duchas, e ( 0-3)4.7.20.- El retiro de escombros, se realiza a través de botaderos autorizados ( documento de autorización ( 0-3)4.7.21.- Se observan derrames de productos líquidos contaminantes en bodega de combustibles / inflamable ( 0-3)TOTAL

5.1.- Se realiza seguimiento por la gerencia, a través de reuniones - reunión de Comité Ejecutivo Obra/Central - al cumplimiento del Plan de Gestión en SSO - Programa Operativo - (0-15)5.2.- Se realizan auditorias parciales al Programa de Control de Riesgos Operacionales por el Departamento de Prevención de Riesgos Principal o de Faena (0-20)5.3.- Se realizan auditorias totales al Programa de Control de Riesgos Operacionales por el Departamento de Prevención de Riesgos Principal o de Faena (0-40)TOTAL

MÓDULO V AUDITORIAS Y VERIFICACIÓN POR LA GERENCIA