07 | veranderproject de kade | hr in de zorg 2016 |
TRANSCRIPT
![Page 1: 07 | Veranderproject De Kade | HR in de Zorg 2016 |](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062523/58efca891a28ab5b5c8b46ab/html5/thumbnails/1.jpg)
VERANDERPROJECT DE KADE
![Page 3: 07 | Veranderproject De Kade | HR in de Zorg 2016 |](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062523/58efca891a28ab5b5c8b46ab/html5/thumbnails/3.jpg)
Aanleiding veranderprojectUitdagingen, nieuwe ontwikkelingen
(M-decreet, PVF,…)Grote organisatie - zorg en onderwijsOproep ESF: Anders, mensgericht
ondernemenFlanders Synergy (IAO)
![Page 4: 07 | Veranderproject De Kade | HR in de Zorg 2016 |](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062523/58efca891a28ab5b5c8b46ab/html5/thumbnails/4.jpg)
![Page 5: 07 | Veranderproject De Kade | HR in de Zorg 2016 |](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062523/58efca891a28ab5b5c8b46ab/html5/thumbnails/5.jpg)
Inhoud van het projectVisie van De Kade: opdracht, waarden en
strategieVastleggen leidende principesIntroduceren werkingsprincipe
![Page 6: 07 | Veranderproject De Kade | HR in de Zorg 2016 |](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062523/58efca891a28ab5b5c8b46ab/html5/thumbnails/6.jpg)
Initiatief nemen en uitwerken
Positief advies
Principieel bezwaar
ALTERNATIEF
Advies
met aanpassing
Implementatie
verandering !Initiatief
herwerken
Advies inwinnen bij
belanghebbenden
![Page 7: 07 | Veranderproject De Kade | HR in de Zorg 2016 |](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062523/58efca891a28ab5b5c8b46ab/html5/thumbnails/7.jpg)
Werkingsprincipe Iedereen heeft het recht om initiatief te nemen Iedereen heeft de verplichting om advies in te winnen bij de
belanghebbenden bij het initiatief◦ Dit betekent dat ook het veranderteam moet worden geadviseerd
bij zaken die impact hebben op de structuur van de organisatie (teams/visie/...)
◦ Belanghebbende = iemand die rechtstreeks of onrechtstreeks impact zou ondervinden van het initiatief rond dat thema
◦ Gezond verstand gebruiken! Een advies is een advies (niet-bindend). Tenzij… Iedereen heeft het recht om een principieel bezwaar in te
dienen◦ Principieel = indruisend tegen de visie (opdracht, waarden en
strategie) van De Kade◦ Mits een constructief beargumenteerd tegenvoorstel
Wie een initiatief neemt is verantwoordelijk
![Page 8: 07 | Veranderproject De Kade | HR in de Zorg 2016 |](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062523/58efca891a28ab5b5c8b46ab/html5/thumbnails/8.jpg)
Inhoud van het projectOrganisatieontwerpoGrof ontwerpoOperationele eenhedenoTeams binnen deze eenhedenoOndersteunende eenheden en teamsoUittekenen van expertisewerkingoBesturing
Teambegeleiding + coachende vaardighedenImpactanalyse
![Page 9: 07 | Veranderproject De Kade | HR in de Zorg 2016 |](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062523/58efca891a28ab5b5c8b46ab/html5/thumbnails/9.jpg)
Veranderteam
![Page 10: 07 | Veranderproject De Kade | HR in de Zorg 2016 |](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062523/58efca891a28ab5b5c8b46ab/html5/thumbnails/10.jpg)
Startevents
![Page 11: 07 | Veranderproject De Kade | HR in de Zorg 2016 |](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062523/58efca891a28ab5b5c8b46ab/html5/thumbnails/11.jpg)
Veranderforum
![Page 12: 07 | Veranderproject De Kade | HR in de Zorg 2016 |](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062523/58efca891a28ab5b5c8b46ab/html5/thumbnails/12.jpg)
BasisvoorwaardenEnthousiast en gedreven teamKritisch veranderforum dat ook het
project wil uitdragenDirectieleden die achter het project staanMiddelen (ESF)
![Page 13: 07 | Veranderproject De Kade | HR in de Zorg 2016 |](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062523/58efca891a28ab5b5c8b46ab/html5/thumbnails/13.jpg)
BasisvoorwaardenMedewerkers betrekkenoToegankelijk veranderteamoVerslagen en presentaties o Info-momentenoSpreekuren
Aan de slag met feedback!!!
![Page 14: 07 | Veranderproject De Kade | HR in de Zorg 2016 |](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062523/58efca891a28ab5b5c8b46ab/html5/thumbnails/14.jpg)
Zoemsessie
Hoe zou jij een verandertraject aanpakken in jouw organisatie?
Welke accenten zou jij hierin leggen?
![Page 15: 07 | Veranderproject De Kade | HR in de Zorg 2016 |](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062523/58efca891a28ab5b5c8b46ab/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: 07 | Veranderproject De Kade | HR in de Zorg 2016 |](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062523/58efca891a28ab5b5c8b46ab/html5/thumbnails/16.jpg)
Onze partner Flanders Synergy
TIM TOM