З В І Т - stu.cn.uaлокальна мережа з провідним та...

З В І Т

про виконання умов контракту

ректором Чернігівського національного

технологічного університету Шкарлетом С.М.

за 2014 рік

Чернігів - ЧНТУ 2014

2

З В І Т

керівника державного вищого навчального закладу про виконання умов контракту за 2014 рік

Керівник Шкарлет Сергій Миколайович

Навчальний заклад Чернігівський національний технологічний університет

Державний орган управління Міністерство освіти і науки України

3

Згідно з Статутом Чернігівський національний технологічний університет є

багатопрофільним вищим закладом освіти, який здійснює підготовку фахівців з

вищою освітою з технічного, економічного та юридичного напрямів науки і

техніки за освітньо-професійними програмами бакалавра, спеціаліста та магістра.

Основними напрямками діяльності університету є: підготовка згідно з державним

замовленням і договірними зобов’язаннями висококваліфікованих фахівців

(бакалаврів, спеціалістів, магістрів) для системи праці та соціального захисту

населення, машинобудівної, текстильної, легкої, торгівельної, аграрної галузей

народного господарства, банківських, інших фінансових і комерційних структур;

підготовка та атестація наукових, науково-педагогічних кадрів; науково-дослідна

робота; підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів; культурно-освітня,

методична, видавнича робота; фінансово-господарська діяльність; виробничо-

комерційна діяльність; здійснення зовнішніх зв’язків.

Згідно з наказами Міністерства освіти і науки України № 1639 від

28.11.2013 та № 103 від 05.02.2014 до Чернігівського національного

технологічного університету шляхом реорганізації було приєднано

Чернігівський технікум транспорту та комп’ютерних технологій, як

відокремлений структурний підрозділ університету, який функціонує в статусі

Коледжу транспорту та комп’ютерних технологій та Чернігівський державний

інститут економіки і управління.

Зараз структура університету включає 4 навчально-наукові інститути: ННІ

технологій, ННІ права і соціальних технологій, ННІ економіки, ННІ управління

та адміністрування; 2 коледжі: Коледж економіки та технологій, Коледж

транспорту та комп’ютерних технологій; 13 факультетів, центр післядипломної

освіти та підвищення кваліфікації (ЦПО та ПК), 53 кафедри, серед яких 37

випускових, аспірантуру, докторантуру, науково-технічну бібліотеку, редакційно-

видавничий відділ, відділ з питань працевлаштування, практики та зв’язків з

громадськістю, відділ інтелектуальної власності та міжнародного

співробітництва, систему довузівської підготовки, підрозділи, що забезпечують

навчально-виховний процес та наукову діяльність, розвинену мережу

4

адміністративних, господарських та госпрозрахункових підрозділів, що

забезпечують здійснення господарської діяльності університету та задоволення

соціально-побутових потреб тощо. Система довузівської підготовки включає:

підготовчі курси, заочну фізико-математичну школу, школи «Юний політехнік»,

«Юний фінансист» та «Юний менеджер». При університеті успішно функціонує

юридична клініка «Adiutorium», волонтерський центр «Довіра», студентська

соціальна служба, творча студія "Гаудеамус", психологічна служба, центр

незалежних соціологічних досліджень і соціального аудиту.

Пункт 2.3.1 контракту

Проведення навчально-виховного процесу щодо підготовки фахівців відповідних освітньо-кваліфікаційних рівнів на рівні державних стандартів якості освіти

Навчально-виховний процес в університеті у звітному періоді здійснювався

за ступеневою схемою відповідно до закону України «Про вищу освіту»,

Постанов Кабінету Міністрів України «Про затвердження переліку

спеціальностей, за якими здійснюється підготовка фахівців у вищих навчальних

закладах за освітньо-кваліфікаційними рівнями спеціаліста і магістра» від

27.08.2010 р. № 787 і «Про перелік напрямів, за якими здійснюється підготовка

фахівців у вищих навчальних закладах за освітньо-кваліфікаційним рівнем

бакалавра» від 13.12.2006 р. № 1719 та нормативних документів Міністерства

освіти і науки України, зокрема «Положення про освітньо-кваліфікаційні рівні

(ступеневу освіту)», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від

20.01.1998 р. № 65

Організація підготовки фахівців здійснюється у відповідності до

навчальних планів і програм, які орієнтовані на підготовку фахівців на основі

посилення фундаментальності вищої освіти, інтеграції навчального процесу з

наукою і виробництвом.

Університет проводить підготовку фахівців з 20 галузей знань. Навчання

ведеться за 18 спеціальностями освітньо-кваліфікаційного рівня «молодший

спеціаліст», 29 напрямами підготовки освітньо-кваліфікаційного рівня

5

«бакалавр», 27 спеціальностями освітньо-кваліфікаційного рівня «спеціаліст» і 21

спеціальністю магістерського рівня. Працюють постійно діючі курси підвищення

кваліфікації «Правові та практичні аспекти державних закупівель в Україні».

Чернігівський національний технологічний університет у грудні 2011 року

отримав сертифікат на систему управління якістю ISO 9001, в якому визначено,

що система управління якістю стосовно послуг у сфері вищої та професійної

освіти Чернігівським національним технологічним університетом відповідає

чинним в Україні нормативним документам. Сертифікат видано Національним

органом України з сертифікації за системою сертифікації УкрСЕПРО. У лютому

2014 року в університеті відбувся наглядовий аудит на відповідність системи

управління якістю університету вимогам ДСТУ ISO 9001:2009 (ISO 9001:2008).

Аудит проводився групою аудиторів органу сертифікації ДП «Чернігівського

науково-виробничого центру стандартизації, метрології та сертифікації»

Держспоживстандарту України. За результатами аудиту всіх процесів та

підрозділів університету встановлено, що система управління якістю

університету цілком відповідає вимогам міжнародного стандарту ISO 9001:2009

(ISO 9001:2008).

За 2014 навчальний рік проведено акредитаційну експертизу (витяг з

рішення Акредитаційної комісії України від 03 червня 2014 року, протокол

№ 109):

− напрямів підготовки за освітньо-кваліфікаційним рівнем (ОКР) бакалавр:

6.030508 Фінанси і кредит; 6.030509 Облік і аудит; 6.030601 Менеджмент;

6.050102 Комп‘ютерна інженерія; 6.050502 Інженерна механіка; 6.050504

Зварювання; 6.050503 Машинобудування; 6.050802 Електронні пристрої та

системи;

− спеціальностей за освітньо-кваліфікаційним рівнем (ОКР) спеціаліст:

7.03050801 Фінанси і кредит (за спеціалізованими програмами); 7.03050801

Фінанси і кредит (за спеціалізованими програмами) (перепідготовка); 7.03050901

Облік і аудит; 7.03050901 Облік і аудит (перепідготовка); 7.03060101

Менеджмент організацій і адміністрування (за видами економічної діяльності);

6

7.05010201 Комп‘ютерні системи та мережі; 7.05010202 Системне

програмування; 7.05010203 Спеціалізовані комп‘ютерні системи; 7.05050201

Технології машинобудування; 7.05050301 Металорізальні верстати та системи;

7.05050316 Обладнання легкої промисловості та побутового обслуговування;

7.05050401 Технології та устаткування зварювання; 7.05080202 Електронні

системи;

− спеціальностей за освітньо-кваліфікаційним рівнем (ОКР) магістр:

8.05010201 Комп‘ютерні системи та мережі; 8.05010202 Системне

програмування; 8.05010203 Спеціалізовані комп‘ютерні системи; 8.05050201

Технології машинобудування; 8.05050301 Металорізальні верстати та системи;

8.05050316 Обладнання легкої промисловості та побутового обслуговування;

8.05050401 Технології та устаткування зварювання; 8.05080202 Електронні

системи; 8.07010601 Автомобілі та автомобільне господарство; 8.13010201

Соціальна робота.

За 2014 навчальний рік проведено ліцензійну експертизу (витяг з рішення

Акредитаційної комісії України від 08 липня 2014 року, протокол № 110)

підготовки фахівців за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістр за спеціальністю

8.03050501 Управління персоналом та економіка праці галузі знань 0305

Економіка та підприємництво.

В Коледжі економіки і технологій Чернігівського національного

технологічного університету в 2014 проведено акредитаційну експертизу (витяг з

рішення Акредитаційної комісії України від 03 червня 2014 року, протокол №

109) спеціальності 5.03050702 Комерційна діяльність галузі знань 0305 Економіка

та підприємництво за освітньо-кваліфікаційним рівнем (ОКР) молодший

спеціаліст.

В Коледжі транспорту та комп’ютерних технологій Чернігівського

національного технологічного університету в 2014 проведено:

ліцензійну експертизу (Витяг з рішення Акредитаційної комісії України від

03 червня 2014 року, протокол № 109) спеціальностей за освітньо-

кваліфікаційним рівнем (ОКР) молодший спеціаліст:

7

- 5.05050302 Технологія обробки матеріалів на верстатах і автоматичних

лініях галузі знань 0505 Машинобудування та матеріалообробка;

- 5.05090101 Конструювання, виробництво та технічне обслуговування

радіотехнічних пристроїв галузі знань 0509 Радіотехніка, радіоелектронні апарати

та зв’язок;

акредитаційну експертизу (Витяг з рішення Акредитаційної комісії України

від 03 червня 2014 року, протокол № 109) спеціальності за освітньо-

кваліфікаційним рівнем (ОКР) молодший спеціаліст:

- 5.05070205 Обслуговування та ремонт електроустаткування автомобілів і

тракторів галузі знань 0507 Електротехніка та електромеханіка.

В 2014 р. збільшено (перерозподілено) ліцензований обсяг спеціалістів та

магістрів (витяг з рішення Акредитаційної комісії України від 03 червня

2014 року, протокол № 109) галузі знань: 0304 Право, 0305 Економіка та

підприємництво, 0306 Менеджмент і адміністрування, 0501 Інформатика та

обчислювальна техніка, 0505 Машинобудування та матеріалообробка, 0507

Електротехніка та електромеханіка, 0508 Електроніка, 0701 Транспорт і

транспортна інфраструктура, 1301 Соціальне забезпечення.

Станом на 1 січня 2015 року університет має 1083 персональних

комп’ютерів, із них 604 використовується для навчального процесу. Працює 54

комп’ютерних класів та спеціалізованих лабораторій. Створено три класи САПР,

клас аутсорсингу по проекту «TEMPUS» та проектний офіс на базі комп’ютерів з

процесорами високої продуктивності та графічними принтерами. Функціонує

локальна мережа з провідним та безпровідним «Wi-Fi» доступом до Інтернету

через оптико-волоконний канал зі швидкістю 100 Мб/с.

Наукова бібліотека університету має площу 2565 м2. Читачів обслуговують

8 абонементів: 6 – загальних, 1 – методичних видань, 1 – художньої літератури,

13 читальних залів.

Фонд бібліотеки нараховує близько 544810 примірників книг, брошур,

періодичних видань.

8

З метою підвищення рівня інформаційного забезпечення професорсько-

викладацького складу та студентів університету розроблено та розміщено на

сайті університету веб-сайт наукової бібліотеки. Організовано доступ до сайту

бібліотеки та інформаційно-довідкових матеріалів бібліотеки через QR-код.

В читальних залах бібліотеки комп’ютери підключені до локальної мережі

університету, встановлена Wi-Fi зона для користувачів.

Продовжується робота над електронним каталогом бібліотеки, доступ до

якого здійснюється з усіх комп’ютерних класів. Усі нові придбані підручники,

навчальні посібники, книжки та періодичні видання вносяться до нього за

допомогою програмного забезпечення «УДФ / Бібліотека». Електронний каталог

бібліотеки містить більш 321350 описів документів.

Чернігівський національний технологічний університет внесено до

Державного реєстру видавців, виробників і розповсюджувачів видавничої

продукції. Редакційно-видавничий відділ видає наукові збірники «"Вісник

Чернігівського державного технологічного університету. Серія “Технічні науки”»

та «“Вісник Чернігівського державного технологічного університету. Серія

“Економічні науки”», що включені у Міжнародну наукометричну базу даних

eLIBRARY.RU (ліцензійний договір № 246-04/2013 від 29 квітня 2013 року) та

наукові збірники “Соціальне право України” і “Проблеми соціальної роботи:

філософія, соціологія, психологія”. За 2013–2014 роки вийшли 16 номерів

вищеназваних наукових збірників. У 2013-2014 р.р. було здійснено 9 випусків

Наукового вісника та Наукового часопису, включених до наукометричних баз

"Наукова періодика України", "Googl scholar" та EBSCO.

Стратегічним завданням у видавничій діяльності університету є випуск

матеріалів наукових конференцій, монографій, підручників і навчальних

посібників. Так, протягом 2013-2014 навчального року було випущено 11

збірників матеріалів і тез доповідей міжвузівських, всеукраїнських та

міжнародних наукових конференцій; 10 монографій; 7 навчальних посібників та 2

підручники.

9

Загальна характеристика Чернігівського національного технологічного університету

№ з/п Показники діяльності

Кількісні параметри денна форма

навчання

заочна форма

навчання

вечірня форма

навчання 1. Ліцензований обсяг вищого навчального

закладу (осіб) 4853 2755 40

у т.ч. за освітньо-кваліфікаційним рівнями:

– молодший спеціаліст (осіб) 788 315 – – бакалавр (осіб) 2106 1305 40 – спеціаліст (осіб) 1169 1055 – – магістр (осіб) 790 80 –

2. Кількість напрямів підготовки та спеціальностей, за якими здійснюється підготовка фахівців (одиниць):

95 47 1

у т. ч. за освітньо-кваліфікаційними рівнями:

– молодшого спеціаліста (одиниць) 18 8 – – бакалавра (одиниць) 29 20 1 – спеціаліста (одиниць) 27 18 – – магістра (одиниць) 21 1 –

5. Кількість кафедр (циклових предметних комісій), (одиниць): 53

з них випускових (одиниць): 37 6. Кількість факультетів (відділень),

(одиниць): 13

7. Загальні навчальні площі будівель (кв. м.) 87431,00

з них: – власні (кв.м) 87431,00 – орендовані (кв.м) –

8. Навчальні площі, які здаються навчальним закладом в оренду (кв. м.) 29,4

9. НВД «Деснянка» (кв.м) 7361

10

Чернігівський національний технологічний університет співпрацює із

закордонними навчальними закладами та науково-дослідними установами в

галузі освіти, науки і техніки. Це співробітництво здійснюється на підставі

низки договорів про науково-технічне та науково-педагогічне співробітництво:

Гомельський державний технічний університет ім. П.О. Сухого (Білорусія),

Могильовський державний університет продовольства (Білорусія), Вітебський

державний технологічний університет (Білорусія), Білоруський торгівельно–

економічний університет споживчої кооперації (Білорусія), Гомельський

державний університет імені Франциска Скорини (Білорусія), Господарська

академія ім. Д.А. Ценова (Болгарія), Університет Тузли (Боснія і Герцеговина),

Гліндорський університет (Великобританія), Університет Кардіфа

(Великобританія), Британська компанія Delcam Plc. (Великобританія), ТОВ

«Інститут зварювання» (Вірменія), Технологічний університет Ланьчжоу

(Китай), компанія Elsevier B.V. (Нідерланди), Університет прикладних наук

Бонн – Рейн – Зіг (Німеччина), Технічний університет Вільдау (Німеччина),

фірма «Barmag Zweigniderlassung der Saurer GmbH & Co. KG» (Німеччина),

Технічний університет у Лодзі (Польща), Технічний університет Ополе

(Польща), Вроцлавський технологічний університет (Польща), ЗАТ «КАДФЕМ

Сі-Ай-Ес» (Росія), Університет Донья Горіца (Сербія і Чорногорія),

Андижанський машинобудівний інститут (Узбекистан), Королівський

технологічний університет (Швеція).

Впродовж 2014 року було підписано 8 договорів про співпрацю з

зарубіжними установами та університетами: Ризький технічний університет

(Латвія), Талліннський технологічний університет (Естонія), Технічний

університет м. Варни (Болгарія), Університет Авейру (Португалія), Академічне

співтовариство Михайла Балудянського (Словаччина), Білоруський державний

технологічний університет (Білорусія).

Впродовж 2013-2014 навчального року пройшов підготовку по

магістерській програмі один студент у Гліндорському університеті (м. Рексхем,

Уельс, Великобританія), двоє студентів проходять навчання у бакалавраті за

11

програмою «Еразмус+», три викладачі пройшли стажування у Польщі та

Швеції.

Завідувач кафедри БРАС Велігорський О.А. з 28.04.2014 по 26.05.2014

проводив наукові дослідження в Німеччині за грантовою програмою Східного

партнерства від Німецької служби академічних обмінів (DAAD, Deutscher

Akademischer Austauschdienst).

Доцент кафедри бухгалтерського обліку і оподаткування Петраков Я.В.

отримав грант від стипендіальної програми ім. Лейна Кіркланда та проходить

стажування у ВНЗ Польщі з 15.09.2014 по 01.07.2015.

Університет бере активну участь у чотирьох проектах TEMPUS. У 2014

році, в рамках програми «Університет в житті міста», за підтримки німецького

фонду EVZ – «Пам'ять. Відповідальність. Майбутнє», розпочато проект

«Соціальна інтеграція жертв націонал-соціалістичного та тоталітарного

режимів та інших людей літнього віку до громади м. Чернігова».

Проект ЄС Tempus «Інноваційна гібридна стратегія ІТ-

аутсорсингового партнерства з підприємствами». Проект 530319-TEMPUS-

1-2012-1-DE-TEMPUS-JPHES.

Координатором проекту від Європейського Союзу є Технічний

університет Вільдау (Німеччина). Координатором проекту від України є

Харківський національний університет радіоелектроніки.

Загальною метою проекту є розвиток співпраці між університетами та

підприємствами в Україні з метою підвищення ІТ-освіти для забезпечення

ринку ІТ-аутсорсингових послуг професіоналами високої кваліфікації.

Конкретними цілями проекту є:

− реалізація гібридної стратегії партнерства між університетами та

підприємствами України за рахунок європейського досвіду IT-

аутсорсингу;

− створення основи для партнерства між університетами та бізнес-

клієнтами аутсорсингових послуг, а також забезпечення його сталого

розвитку.

http://www.stu.cn.ua/media/files/pdf/ukr_tempus.pdf

http://www.stu.cn.ua/media/files/pdf/ukr_tempus.pdf

12

Проект ЄС Tempus “Модельно-орієнтований підхід та

інтелектуальна система для еволюційного співробітництва академії та

промисловості в сфері електронної та обчислювальної техніки”. Проект

544497-TEMPUS-1-2013-1-UK-TEMPUS-JPHES Мета проекту – відповісти на потребу суспільства у

висококваліфікованих фахівцях в електронній та обчислювальній техніці

шляхом введення інтегрованого модельно-орієнтованого підходу для

безперешкодного і ефективного еволюційного співробітництва та зв'язку між

навчальними установами та промисловістю до 2016 року. Проектна ідея

відповідає стратегії розвитку українських університетів, а саме «Державній

програмі з активізації економіки до 2014 року" та "Концепції науково-

інноваційної політики в системі вищої освіти України на 2012-2016 роки".

Партнерство: Університет Ньюкаслу, Великобританія; Королівський

технологічний інститут, Швеція; Університет Коімбри, Португалія; Крітівеа

С.р.І., Італія; Інерція Диджиталь С.Л., Іспанія; Національний аерокосмічний

університет «Харківський авіаційний інститут» ім. М.Є. Жуковського;

Одеський національний технічний університет; Чернігівський національний

технологічний університет; Чорноморський державний університет ім. Петра

Могили; Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича;

Інститут кібернетики ім. В.М.Глушкова Національної академії наук України;

Асоціація підприємств інформаційних технологій України; СілПоінт ТОВ,

Україна; Міністерство освіти і науки України.

Проект ЄС Tempus “Придбання професійних підприємницьких

навичок за допомогою виховання підприємницького духу та консультації

початківців підприємців” 544202- TEMPUS-1-2013-1-AT- TEMPUS-JPHES

(BUSEEG-RU-UA)

Короткий опис: розробка та впровадження безперервної освіти (Lifelong

Learning) з метою стійкого стимулювання професійних та підприємницьких

навичок за допомогою виховання підприємницького духу та консультації

початківців підприємців на базі університетів і закладів при підтримці центрів

http://www.stu.cn.ua/media/files/pdf/cabriolet.pdf

http://www.stu.cn.ua/media/files/pdf/cabriolet.pdf

13

підвищення кваліфікації працівників освіти, регіональних ТПП та міністерств

освіти.

Учасники проекту – Україна, Росія, Австрія, Німеччина, Венгрія;

Проект Темпус «Establishing Modern Master-level Studies in

Industrial Ecology».

Координатором проекту є Королівський технологічний інститут (Швеція)

– один з найкрупніших провідних технічних університетів Європи. В рамках

проекту в ЧНТУ планується відкриття спеціальності 8.18010017 – Економіка

довкілля та природних ресурсів, з новою спеціалізацією «Промислова

екологія».Здобути вищу економічну освіту в магістратурі за спеціальністю

„Економіка довкілля та природних ресурсів” зможуть всі бажаючі з базовою

(освітньо-кваліфікаційного рівня бакалавр) та повною (освітньо-

кваліфікаційного рівня спеціаліст і магістр) вищою освітою економічного,

екологічного, природничого та технічного спрямування. Таким чином,

випускники, які отримали кваліфікацію бакалавра за зазначеними

спеціальностями зможуть отримати повну вищу економічну освіту, а їх

колегам, які вже мають кваліфікацію спеціаліста, або магістра з технічних

спеціальностей, навчання в магістратурі за спеціальністю „Економіка довкілля і

природних ресурсів” дозволить здобути другу вищу економічну освіту.

На даному етапі викладачами ЧНТУ проводиться розробка

кваліфікаційних вимог до фахівців з економіки довкілля та природних ресурсів,

здійснюється вибір обладнання нової лабораторії з промислової екології,

відкриття якої планується у другому семестрі 2014/2015 навчального року на

кошти, що виділяються проектом Темпус.

Проект «Cоціальна інтеграція жертв націонал-соціалізму,

тоталітарних режимів та інших людей літнього віку до громади м.

Чернігова».

Термін реалізації проекту: 1 жовтня 2014 р. – 31 березня 2016 р.

Мета проекту – сприяння соціальній інтеграції жертв націонал-соціалізму

та тоталітарних режимів, інших людей літнього віку, що мешкають в м.

14

Чернігові, до місцевої громади, розвиток їх соціальних контактів й творчої

активності, подолання соціальної ізольованості, а відтак, підвищення якості

життя шляхом залучення в просвітницько-культурний та інформаційний

простір відкритого університету. Створення території міжпоколінного діалогу

та обміну досвідом сприятиме розширенню світогляду літніх та молоді,

подоланню негативних стереотипів, визнанню життєвого досвіду і досягнень

людей старшого покоління.

Партнери проекту: Чернігівське міське відділення Української спілки

в’язнів – жертв нацизму; Територіальний центр соціального обслуговування

(надання соціальних послуг) Деснянської районної у м. Чернігові ради.

Складовою профорієнтаційної роботи в університеті є довузівська

підготовка абітурієнтів. В Центрі довузівської підготовки університету

працюють 20 груп, 10 з яких навчаються у вечірній час, 10-«щонедільні».

Всього на курсах навчаються 340 слухачів, 280 з яких отримують

фундаментальну підготовку з 2-3 предметів. Викладачі університету знайомили

слухачів курсів із спеціальностями, з яких здійснюється підготовка в

університеті та допомагали здійснити усвідомлений вибір у відповідності до

власних уподобань. До 70% слухачів курсів стали студентами ЧНТУ. До

системи довузівської підготовки ЧНТУ також входять: ліцей №15, фізико-

математична школа №12, загальноосвітня школа №3, №19, обласний

педагогічний ліцей для обдарованої сільської молоді. При вступі учні цих

навчальних закладів користуються тими ж пільгами, що і слухачі підготовчих

курсів.

У звітному періоді значна увага приділялась поглибленій практичній

підготовці фахівців, зокрема, при проведенні навчальних та виробничих

практик, які є невід’ємною складовою навчально-виховного процесу. Студенти

університету залежно від спеціальності згідно з програмами практик, у 2014

році пройшли такі види практики: ознайомчу, навчальну, виробничу,

технологічну, конструкторську, економічну, управлінську, переддипломну.

15

Концепція практичної підготовки студентів в ЧНТУ базується на Положенні

про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України,

затвердженому наказом Міністерства освіти України від 8 квітня 1993 р. № 93.

Базами практики минулого навчального року були підприємства,

установи і організації м. Чернігова, Чернігівської та інших областей України,

які відповідають вимогам програм і профілю підготовки фахівців. Загалом за

минулий рік студенти ЧНТУ пройшли практику більше ніж на 300

підприємствах та організаціях різних форм власності та підпорядкування. Крім

цього, використовуючи власну матеріально-технічну базу, в університеті були

організовані різні види практик для 27 % студентів від загальної кількості

студентів, які пройшли практичну підготовку.

Протягом 2014 року підписано 8 довгострокових угод про проведення

практики студентів ЧНТУ з різними підприємствами та установами терміном

на 5 років.

До основних проблем при організації проведення практики студентів слід

віднести неможливість здійснення університетом оплати праці безпосереднім

керівникам практики від підприємств та організацій.

Аналізуючи динаміку працевлаштування випускників, слід зазначити, що

потреба у молодих фахівцях нашого вищого навчального закладу для

підприємств міста та області не зменшується.

Концепція діяльності університету у напрямку реалізації права студентів

на перше робоче місце базується на Порядку працевлаштування випускників

вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалася за державним

замовленням, затвердженому Постановою Кабінету Міністрів України № 992

від 22 серпня 1996 р.

Протягом 2014 р. було проведено ряд заходів, які сприяли формуванню у

студентів соціальної значимості їх діяльності та подальшому

працевлаштуванню. А саме: зустрічі з представниками провідних компаній

регіону – компанії «Porta one», «GPS», корпорації «Еталон»,

сільськогосподарської корпорації ТОВ Торговий дім «Украгропром».

16

Проведені екскурсії: для студентів 1-3-х курсів напряму підготовки «Харчові

технології та інженерія» на Київський хлібокомбінат №10 (м. Київ); для

студентів 1,4-х курсів – на виробництво ПрАТ «Ясен»; для студентів 4-го

курсу спеціальностей «Фінанси і кредит» і «Облік і аудит» - до податкової

інспекції м. Чернігова. Останні мали нагоду також відвідати «День відкритих

дверей» у Головному управлінні Державної казначейської служби України в

Чернігівській області.

У травні та листопаді 2014 року в Чернігівському національному

технологічному університеті був проведений Ярмарок вакансій «Робота для

тебе». Серед учасників Ярмарку були представники бізнесових кіл різного

профілю, серед яких: ТОВ «Чернігівбудпроект», ТОВ «Вена»,

ПАТ «Альфабанк», ПрАТ «Філіп Морріс Україна», ТОВ «СТВ-Чернігів», ПрАТ

«ТЕРА», ПрАТ «Чернігівський механічний завод», ПАТ «Чернігівобленерго»,

Філія «Чернігівське регіональне управління» ПАТ КБ Приватбанк, ПрАТ

«Камвольно-суконна компанія «Чексіл», ТОВ «Чернігівські інсталяційні

системи», ТОВ «ЕКОЛЛ». Учасником Ярмарку також був Молодіжний центр

праці при управлінні у справах сім’ї та молоді Чернігівської

облдержадміністрації як представник інтересів непрацюючої молоді.

Протягом даного року між університетом, підприємствами та студентами

було укладено 24 тристоронні договори про працевлаштування випускників.


Виконання державного замовлення та інших договірних зобов'язань навчального закладу

Станом на 01.01.15 в університеті разом з коледжами навчається 9690

студентів. З них на 13 факультетах університету – 7997 чоловік, в Коледжі

економіки і технологій – 866 чоловік, в Коледжі транспорту та комп’ютерних

технологій – 827 чоловік. За денною формою навчання в університеті

навчається 5081 чоловік, за заочною – 2916 чоловік. В коледжах університету:

денна – 1487 студентів, заочна – 206 студентів

17

Дані про прийом на навчання у 2014 р. (осіб)

Вид замовлення Форма навчання Денна Заочна

Молодші спеціалісти Державне 308 5 За контрактом 174 46

Разом: 482 51 Бакалаври

Державне 613 110 За контрактом 587 319

Разом: 1200 429 Спеціалісти


Разом: 709 579 Магістри


Разом: 267 0 Всього 2658 1059

Дані про випуск фахівців у 2014 році (осіб)

Кваліфікаційний рівень Форма навчання Денна Заочна

Молодші спеціалісти Державне 243 10 За контрактом 206 51

Разом: 449 61 Бакалаври


Разом: 1118 740 Спеціалісти


Разом: 719 657 Магістри


Разом: 193 40 Всього 2479 1498

18

Пункт 2.3.3 контракту Забезпечення високоефективної наукової і науково-технічної

діяльності вищого навчального закладу Наукова діяльність, що здійснюється в університеті, включає виконання

науково-дослідних робіт і підготовку наукових та науково-педагогічних кадрів

вищої кваліфікації. До наукової діяльності залучається переважна більшість

професорсько-викладацького складу (92%), науковці, а також аспіранти та

студенти.

Наукова діяльність є невід’ємною складовою освітньої діяльності і

здійснюється відповідно до законів України «Про освіту», «Про вищу освіту»,

«Про наукову і науково-технічну діяльність». Науковий потенціал університету

становить 578 викладачів, в т.ч. 44 доктора наук та 306 кандидатів наук. Серед

них 2 - Заслужених економістів України, 3 - Заслужених працівника народної

освіти, 1 - Заслужений вчитель України, більше 15 дійсних членів галузевих

академій України, 1 - Заслужений працівник освіти і науки України, 1 -

Заслужений працівник соціальної сфери, 3 - Заслужених діяча науки і техніки

України, 2 - Лауреата Державної премії України, 1 - Лауреат Ленінської премії,

1 - Заслужений працівник сільського господарства, 1 - Заслужений будівельник

України, 1 - Народний архітектор України.

Обсяг виконаних у звітному році науково-дослідних робіт становить

близько 1 млн. грн. За рахунок коштів державного бюджету виконані

фундаментальні науково-дослідні роботи в обсязі 441,9 тис. грн. та прикладні

науково-дослідні роботи в обсязі 287,8 тис. грн.

Окрім того, виконано 7 госпдоговірних робіт.

В університеті засновано 6 наукових шкіл, які очолюють провідні вчені

університету – доктори наук, професори:

1. Шліфування криволінійних поверхонь за рахунок орієнтації і

профілювання інструментів;

2. Зварювання в твердій фазі;

3. Хімічний опір матеріалів та захист від корозії;

19

4. Системи енергетичної електроніки постійного струму;

5. Регіональне управління процесами сталого розвитку;

6. Удосконалення механізмів реалізації функцій державного управління

та місцевого самоврядування в умовах адміністративної реформи: регіональний

зріз.

Наукові лабораторії Чернігівського національного технологічного

університету:

1. Навчально-дослідна лабораторія «Геокамера»

2. Навчально-наукова лабораторія «Механіка ґрунтів»

3. Науково-дослідна лабораторія «Дослідження стану об’єктів

рослинного світу навколишнього природного середовища»

4. Навчально-наукова лабораторія «Водопостачання та

водовідведення»

5. Навчальна лабораторія «Тренувальний банк»

6. Навчальна лабораторія туризму

7. Науково-дослідна лабораторія соціальних технологій

8. Навчально-дослідна лабораторія обчислювальної техніки

9. Навчально-виробнича ділянка “Деснянка”

10. Лабораторія комп’ютерної і експериментальної механіки, кафедра

теоретичної і прикладної механіки.

11. Наукова лабораторія енергоефективних систем силової електроніки,

кафедра промислової електроніки.

12. Наукова лабораторія прецизійного зварювання тиском, кафедра

зварювального виробництва.

13. Наукова лабораторія технологій конвергентних мереж, кафедра

інформаційних та комп’ютерних систем.

14. Наукова лабораторія технологій захисту інформації в мережах

передачі даних, кафедра інформаційних та комп’ютерних систем.

15. Наукова лабораторія вбудованих систем автоматизації, кафедра

інформаційних та комп’ютерних систем.

20

16. Наукова лабораторія полімерних деталей машин, кафедра основ

конструювання машин.

Основні напрями науково технічної діяльності: дослідження в галузі

інформаційних технологій; виготовлення енергетичного обладнання;

дослідження систем силової електроніки; розробка сучасних зварювальних

технологій; визначення пріоритетів кадрової роботи у сфері державного

управління.

Результати наукових досліджень відображені в опублікованих наукових

працях, використані при підготовці дисертацій.

У проведенні наукових досліджень беруть участь 9 докторів наук, 38

кандидатів наук, науковці та аспіранти.

У рейтингу вузів України станом на 22 грудня 2014 року за даними

наукометричної бази даних Scopus Чернігівський національний технологічний

університет посідає 57 місце з Індексом Гірша – 7, а за популярністю в

Інтернеті за даними міжнародного каталогу 4 International Colleges &

Universities – 46 місце. За останні п’ять років в рейтингу "Топ 200 Україна"

університет у 6 разів покращив свої показники піднявшись з 160 на 141 місто у

рейтингу і є безперечним лідером серед ВНЗ Чернігівського регіону.

Науковцями університету опубліковано у фахових виданнях – 418 статей,

в наукометричних виданнях – 232 статті. Видано 3 підручника з грифом

МОНУ, 27 монографій, 30 навчальних посібників, в тому числі 14 з грифом

МОН України. До Українського інституту промислової власності направлено

15 заявок на корисні моделі, отримано 19 патентів на винаходи та корисні

моделі.

В університеті постійно проводяться вузівські, міжвузівські міжнародні

олімпіади, конференції, конкурси.

На базі університету проведено 15 наукових конференцій, з них 11

міжнародних, які зареєстровані у МОНУ. Загалом науково-педагогічними

працівниками було зроблено 643 доповіді на конференціях різного рівня.

21

До науково-дослідної роботи активно залучається творча молодь –

студенти, аспіранти. Різними формами науково-дослідної роботи охоплено 826

студентів та аспірантів. Ними підготовлено 723 доповіді на конференціях.

За результатами науково-дослідної роботи студентами опубліковано 38

наукових праць. До Українського інституту промислової власності за участю

студентів подано 4 заявки на корисні моделі, отримано 6 патентів на винаходи.

У Всеукраїнській студентській олімпіаді за 45 навчальними та 11

спеціальними дисциплінами брали участь 1042 студенти, з них 14 студентів

відзначені дипломами та грамотами. Кращі 40 студентів приймали участь у ІІ –

му етапі Всеукраїнської студентської олімпіади. Переможцями стали 15

студентів, з них в особистому заліку було зайнято три третіх місця. Окрім цього

студентами нашого університету зайнято чотири командних місця (два - І, одне

- ІІ, одне - ІІІ).

Кращі студенти університету одержують стипендії Президента України, а

також стипендії Верховної Ради України та інші види стипендій.

Активну участь у сприянні реалізації наукового потенціалу студентської

молоді, підготовці та проведенні наукових заходів бере Рада молодих вчених

(РМВ).

В університеті працюють 204 молодих вчених, в т.ч. 75 кандидатів наук.

Основні досягнення: молодими вченими отримані гранти на стажування в

Польщі, Німеччині, Австрії. За результатами наукових досліджень

опубліковано 172 статті, в тому числі 31 – за кордоном; 7 монографій (3-

одноосібно); 11 навчальних посібників; 1 підручник з грифом МОНУ.

За участю молодих вчених подано 8 заявок на винаходи, отримано 9

патентів на корисні моделі і винаходи.

22

Пункт 2.3.4 контракту Погодження з МОН України кандидатур, які пропонуються вченою

радою вищого навчального закладу для призначення на посаду проректорів

Кандидатури осіб, що займають посади проректорів, запропоновані

Вченою радою університету та узгоджені з МОН України.

Пункт 2.3.5 контракту Забезпечення підготовки наукових, науково-педагогічних кадрів

вищої кваліфікації (кандидатів, докторів наук), та їх атестації щодо присвоєння вчених звань

Підготовка науково-педагогічних кадрів вищої кваліфікації здійснюється

на базі аспірантури та докторантури університету, провідних вищих

навчальних закладів України.

У звітному 2014 році до аспірантури прийнято 12 осіб. Станом на

01.01.2015р. в аспірантурі університету за 23 спеціальностями навчається 69

аспірантів, в докторантурі – 1, в інших навчальних закладах – 4 докторанти, 16

аспірантів, 5 здобувачів. 61 здобувач наукового ступеня готується до захисту

кандидатських і докторських дисертацій

Науковцями університету у 2014 році захищено 19 кандидатських та 5

докторських дисертацій.

Усі випускники аспірантури і докторантури працевлаштовані, більшість в

університеті, таким чином професорсько-викладацький склад поповнюється

перспективною молоддю.

Випуск(всього)

Аспіранти Докторанти 2012 2013 2014 2012 2013 2014 10 6 28 - - 1

Працевлаштування в ВНЗ, які підпорядковані МОН України, в тому числі: (у ЧНТУ)

9

(8)

5

(4)

23

(19)

- - 1

(1) В інших державних установах 1 1 3 - - - В недержавних установах - - 2 - - -

23

У звітному році звання професора присвоєно 2 вченим, доцента - 19

вченим. Ще 4 кандидатури на присвоєння звання доцента та 1 кандидатура на

присвоєння вченого звання професора подано до МОН України

В університеті працюють чотири спеціалізовані вчені ради із захисту

кандидатських дисертацій:

К 79.051.01 зі спеціальностей:

− 08.00.05 – розвиток продуктивних сил і регіональна економіка;

− 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами

економічної діяльності).

К 79.051.02 зі спеціальності:

− 05.03.01 – процеси механічної обробки, верстати та інструменти.


− 05.09.03 – електротехнічні комплекси і системи;

− 05.13.06 – інформаційні технології.


− 08.00.03 – економіка та управління національним господарством;

− 08.00.08 – гроші, фінанси і кредит.

У 2014 році у спеціалізованих вчених радах університету захищено 36

кандидатських дисертацій.


Додержання прав і законних інтересів осіб з особливими потребами

На даний час в університеті працює 40 осіб з особливими потребами, які

мають відповідні групи інвалідності. Права і законні інтереси цих осіб

додержуються і виконуються.

Працює волонтерська студентська служба, яка надає соціально-

психологічні, соціально-педагогічні та консультативні послуги. Студентська

рада проводить культурно-масові заходи та веде роботу по адаптації

24

першокурсників до умов навчання в університеті, здійснює благодійні та

профілактичні акції.

Пункт 2.3.7 контракту Забезпечення високоефективного і стійкого фінансово-економічного

становища навчального закладу

Протягом звітного періоду вживалися заходи та докладалися необхідні

зусилля для забезпечення діяльності університету, ефективного використання

майна та наявних фінансових ресурсів.

За 2014 рік загальна сума власних надходжень становить 37 192,6 тис.

грн. Надходження від основної освітньої діяльності складають 29 720,2 тис.

грн. (80 %) від загальної суми надходжень.

На фінансування діяльності університету із державного бюджету

поступило коштів загального фонду – 61 676,0 тис. грн. Кошти використані в

повному обсязі згідно з кошторисом на:

оплату праці 26 282,0 тис. грн. нарахування на зарплату 9 309,1 тис. грн. оплата комунальних послуг та енергоносіїв 2 980,6 тис. грн. в т.ч. теплопостачання 1 123,3 тис. грн. електроенергія 770,1 тис. грн. водопостачання та водовідведення 175,4 тис. грн. природний газ 911,7 тис. грн. інші виплати населенню 313,6 тис. грн. стипендія студентам, аспірантам та докторантам

21 698,8 тис. грн.

предмети, матеріали (одяг студентам-сиротам)

49,9 тис. грн.

продукти харчування 1 027,1 тис. грн.

25

Фонд спеціальних коштів сформовано за рахунок таких видів діяльності: освітні послуги:

- платне навчання студентів за контрактами, підготовка фахівців на базі середньо-спеціальної і вищої освіти

28054,7 тис. грн.

- підготовка магістрів за Держконтрактом з Головдержслужбою


- курси довузівської підготовки (підготовка до зовнішнього тестування)


- проведення лекцій і консультацій 150,2 тис. грн. - факультативні курси іноземної мови 112,1 тис. грн. - аспірантура 228,3 тис. грн.

- оформлення документів про освіту, студентських квитків, залікових книжок


- публікація статей 20,7 тис. грн.

- професійне навчання безробітних (центр зайнятості)


- інше 5,8 тис. грн. Всього: 29 720,2 тис. грн.

господарська діяльність:

- вироблено і реалізовано теплової енергії на опалення і підігрів води стороннім споживачам

1134,6 тис. грн.

- реалізовано продукції дільницею громадського харчування та торгівлі

1921,3 тис. грн.

- послуги гуртожитків 3775,6 тис. грн.

- використання вільних площ 265,9 тис. грн.

- редакційно- видавничі послуги 119,5 тис. грн.

- проведення спортивних заходів 8,6 тис. грн. - друкування статей 5,8 тис. грн. - інші послуги 1,4 тис. грн.

Всього: 7 232,7 тис. грн.

26

В 2014 році також університет отримав 232,3 тис. грн. від оренди майна та 7,4 тис. грн. від реалізації макулатури та металобрухту.

Протягом 2014 року були отримані інші власні надходження - благодійні внески і дарунки на загальну суму 289,3 тис. грн., в т.ч.:

Кошти, в т.ч. 53,4 тис. грн. Грант № 37/14 32,3 тис. грн. Стипендія Кабінету Міністрів України 7,3 тис. грн Спонсорська допомога 13,8 тис. грн Дарунки (надходження в натуральній

формі), в т.ч. 235,9 тис. грн

Оргтехніка 61,3 тис. грн Література 60,1 тис. грн Обладнання для наукових лабораторій 105,4 тис. грн Інше 9,1 тис. грн Всього: 289,3 тис. грн

Власні надходження використані відповідно до затвердженого кошторису

на такі цілі:

- заробітна плата з нарахуванням 24 935,8 тис. грн. - придбання предметів, матеріалів, інвентарю для утримання матеріально-технічної бази університету

2 143,3 тис. грн.

- оплата послуг (крім комунальних) 1 070,0 тис. грн. - оплата комунальних послуг 4 311,8 тис. грн. - інші видатки 820,3 тис. грн. Всього: 33 281,2 тис.грн.

В 2014 році на дослідження, наукові та науково-технічні розробки,

виконання робіт (за рахунок загального фонду ) поступили кошти із державного бюджету в сумі 729,8 тис. грн.

27

Відповідно до затвердженого кошторису, кошти використані:

на заробітну плату з нарахуваннями - 679,3 тис. грн.

на придбання матеріалів та оплату послуг - 50,5 тис. грн.

Разом: - 729,8 тис. грн Загалом, за рахунок бюджетних та спеціальних коштів в університеті

забезпечено проведення занять за всіма формами навчання, наукові дослідження, функціонування матеріальної бази.

Протягом звітного періоду було закуплено обладнання та інвентар для навчальних аудиторій і гуртожитків (прилади, комп’ютери, столи, стільці).

Придбано навчальну та наукову літературу, проведено ремонт обладнання, приміщень, будівель. Здійснені платежі за комунальні послуги, енергоносії, податків в бюджет.

Пункт 2.3.8 контракту Додержання умов колективного договору, статуту навчального

закладу Взаємні зобов’язання адміністрації університету та трудового колективу

були визначені колективним договором на 2014 рік.

Передбачені чинним законодавством соціально-побутові пільги та

гарантії працівникам забезпечуються. Заробітна плата виплачується у

встановлені колективним договором строки. Заборгованості перед

працівниками по заробітній платі та перед студентами (аспірантами) по

стипендіях у звітному році не було, забезпечуються безпечні і здорові умови

праці, здійснюються запобігання виробничому травматизму та професійним

захворюванням,створений належний рівень медичного обслуговування,

проводяться заходи щодо зниження захворюваності студентів та працівників

університету, удосконалюється робота підрозділів відділу студентського

харчування, студенти забезпечуються гуртожитками.

28

Відповідно до Закону України «Про вищу освіту» в університеті діє орган

студентського самоврядування – Студентська рада ЧНТУ. У своїй діяльності

Студентська рада ЧНТУ керується чинним законодавством України, рішеннями

Міністерства освіти і науки України, Статутом ЧНТУ та Положенням про

студентське самоврядування ЧНТУ. Усі рішення Студентської ради, в межах

повноважень, доводяться до відома адміністрації університету.

Фінансовою основою студентського самоврядування є кошти, визначені

Вченою радою ВНЗ в розмірі не менше 0,5% коштів спеціального фонду

університету. Дотримуючись основних рекомендацій щодо розподілу та

використання коштів Студентською радою у 2014 році було використано 43,2

тис. грн. за наступними статтями:

Статті бюджету Сума, тис. грн.

Наукова діяльність (наукові дослідження, участь в

олімпіадах, наукових проектах, конференціях, в т.ч.

відрядження для участі)

13,8

Проектна діяльність (культурно-масового направлення) 9,2

Проектна діяльність (за основними напрямами

діяльності, соціальні проекти, семінари, круглі столи) 4,4

Преміювання активних студентів 8,1

Відрядження осіб, що навчаються 3,5

Матеріально-технічне забезпечення 4,2 РАЗОМ 43,2

В університеті діє «Положення про преміювання працівників

Чернігівського національного технологічного університет» Колективного

договору на 2014 рік.

29

На виконання кошторису Колективного договору у 2014 році витрачено:

Види матеріальної допомоги Сума, тис. грн. Грошова допомога на оздоровлення науково-

педагогічним працівникам 1095,0

Матеріальна допомога при народженні дитини, в зв’язку з важким матеріальним становищем, на поховання

92,9

Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань 6,2

Щорічна грошова винагорода педагогічним працівникам 9,2

РАЗОМ 1203,3

Види премій Сума, тис. грн.

Премія до свята 8 Березня 52,9

Премія до ювілейних дат 51,3

Премія за підсумками навчального року 353,1

Поточне преміювання (щомісячні, квартальні) 2 748,2

РАЗОМ 3 205,5

Пункт 2.3.9 контракту Проведення підготовки та перепідготовки науково-педагогічних

працівників і спеціалістів навчального закладу, їх економічного, правового і професійного навчання, включаючи обов’язкове особисте підвищення кваліфікації або перепідготовку, але не рідше одного разу за п’ять років

План підвищення кваліфікації науково-педагогічних працівників

виконується. За 2014 рік пройшли стажування 50 викладачів. У вищих

навчальних закладах міста Чернігова та інших міст України – 40 викладачів (у

Чернігівському національному педагогічному університеті ім. Т.Г. Шевченка;

Чернігівському інституті інформації, бізнесу і права Міжнародного науково-

технічного університету ім. Ю.М. Бугая; Центрі післядипломної освіти і

30

підвищення кваліфікації Чернігівського національного технологічного

університету; Національному технічному університеті України «КПІ»;

Міжрегіональній академії управління персоналом; Інституті підвищення

кваліфікації керівних кадрів Національної академії державного управління при

Президентові України; Чернігівському обласному інституті післядипломної

освіти ім. К.Д. Ушинського; Національній академії керівних кадрів культури і

мистецтв).

10 викладачів пройшли підвищення кваліфікації (стажування) у

закордонних ВНЗ: у Талліннському технічному університеті (м. Таллінн,

Естонія) – 2 особи; Боннському університеті прикладних наук (м. Бонн,

Німеччина) – 4 особи; Кіомбраському університеті (м. Кіомбра, Португалія) – 1

особа; Лодзькому технічному університеті (м. Лодзь, Польща) – 3 особи.

Загальна організація підвищення кваліфікації (стажування) здійснюється

керівниками виробничої практики університету. Після закінчення терміну

підвищення кваліфікації (стажування) викладачі надають письмовий звіт і

документи, що підтверджують проходження даного стажування, у відділ кадрів

університету.


Захист відомостей, що складають державну, службову та комерційну таємницю, відповідно до Законів України «Про державну таємницю» та «Про інформацію»

Запобігання розголошенню відомостей, що містяться в документах з

грифом "Для службового користування" та випадках втрат таких документів,

покладено на канцелярію університету, яка вивчає стан науково-дослідницької

діяльності університету разом з іншими підрозділами, розробляє і здійснює

заходи з виявлення і закриття можливих каналів витоку інформації з

обмеженим доступом, проводить аналітичну роботу з цих питань. Канцелярія

здійснює свою діяльність на основі Закону «Про державну таємницю»,

Постанови Кабінету Міністрів України №1893 від 27.11.1998 р. «Про

затвердження Інструкції про порядок обліку, зберігання і використання

31

документів, справ, видань та інших матеріальних носіїв інформації, які містять

конфіденційну інформацію, що є власністю держави», «Переліку відомостей з

обмеженим доступом, що підлягають технічному захисту в галузі освіти і науки

України», «Порядку організації і прийому іноземних гостей у системі

Міністерства освіти і науки України», «Зводом відомостей, що становлять

державну таємницю», затвердженим наказом Голови СБ України № 440 від

12.08.2005 р. та іншими нормативними документами.

Співробітники університету, які працюють з документами з грифом «Для

службового користування», в обов'язковому порядку підлягають ознайомленню

під особистий розпис з Інструкцією про порядок обліку, зберіганню і

використанню документів, справ, видань та інших матеріальних носіїв

інформації, які містять конфіденційну інформацію, що є власністю держави.

Співробітникам, виконавцям, які допущені до роботи з документами з

грифом «ДСК», забороняється повідомляти усно або письмово будь-кому

відомості, що містяться у цих документах, якщо це не викликано службовою

потребою. За розголошення відомостей «ДСК» винні особи притягаються до

адміністративної відповідальності згідно з чинним законодавством.

Документи, що містять інформацію з обмеженим доступом, потребують

особливого режиму зберігання. Їх зберігають у сейфах, які надійно

замикаються й опечатуються.

Своєчасно надається інформація до органів СБУ про склад іноземної

делегації, час її перебування, а також про мету відвідування. За підсумками

прийому іноземної делегації складається звіт про виконання програми прийому

і роботи з іноземцями, який також надсилається до органів СБУ.

Відповідно до Законів України «Про інформацію» та «Про доступ до

публічної інформації» інформація про персональні дані фізичної особи

належить до конфіденціальної, яка є інформацією з обмеженим доступом. В

університеті вживаються заходи щодо унеможливлення несанкціонованого

доступу до цієї інформації сторонніх осіб.

32

Пункт 2.3.11 контракту Дотримання чинного законодавства, вжиття заходів щодо

вдосконалення управління, зміцнення договірної трудової дисципліни. Вжиття заходів щодо створення в кожному структурному підрозділі і на кожному робочому місці умов праці відповідно до вимог нормативних актів, а також додержання прав працівників, гарантованих законодавством про працю

У звітному періоді адміністрацією університету забезпечувалися вимоги

чинного законодавства щодо дотримання прав і гарантій працівників.

Переглянуті та затверджені конференцією трудового колективу Статут

університету та Правила внутрішнього розпорядку, постійно в установлені

терміни оновлюються посадові інструкції та інструкції з охорони праці.

В структурних підрозділах університету постійно проводяться заходи по

створенню на робочих місцях умов праці згідно вимогами нормативних актів та

забезпечення прав працівників, гарантованих законодавством.

Практично всі іногородні студенти, студентські сім’ї, аспіранти, молоді

викладачі забезпечуються житлом у гуртожитку університету. В університеті

створено всі умови для добре організованого відпочинку.

Питання охорони праці, техніки безпеки та протипожежної безпеки

здійснюються на необхідному професійному рівні і перебувають під постійним

контролем адміністрації університету. Проведення постійної роз’яснювальної

роботи та бесід на кураторських годинах дозволило уникнути травматизму під

час навчально-виховного процесу та випадків виробничого травматизму.

Працівникам, робота яких пов’язана з ненормованим робочим днем,

підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням, з

шкідливими та важкими умовами праці надаються безкоштовно молоко,

додаткові відпустки, доплати; працівники окремих професій забезпечуються

безоплатним спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального

захисту відповідно до встановлених норм.

Для перевірки стану здоров’я працівників та придатності їх до роботи в

університеті було проведено медобстеження 68 працівникам різних напрямів

33

діяльності. До послуг викладачів, співробітників і студентів – університетські

спортивні оздоровчі бази “Юність” та «Фортуна».

Для забезпечення належного санітарно-гігієнічного стану приміщень

університету постійно купуються миючі засоби, на закупівлю яких у звітному

році було витрачено 25 832 грн.

Протягом 2014 року в університеті проводилися евакуаційні заходи. Були

виявлені недоліки та розроблені пропозиції щодо їх усунення.

В 2014 році були успішно пройдені зовнішні перевірки контролюючими

органами: Державною інспекцією енергонадзору з питань електробезпеки,

Інспекцією Держенергонадзору з питань стану теплового господарства,

проведено випробування первинних засобів пожежогасіння, Державною

екологічною інспекцією з питань дотримання законодавства в питаннях

забруднення оточуючого середовища – перевірено стан димоходів та

вентиляційних каналів.

В університеті були проведені поточні ремонти: в корпусі № 1 –

бібліотеки, аудиторій 414, 415, 417, 325, лабораторій, санвузлів тощо. Корпус

№2 – поточні ремонти аудиторій. Корпус №3 – ремонт каналізаційного

колодязя, роботи по відновленню покрівлі, поточний ремонт аудиторій. Корпус

№8 – проведено ремонт ганку, східців, фундаменту, ремонт в аудиторіях. Були

проведені роботи з утеплення вікон в приміщеннях їдальні, гуртожитків,

корпусів ВНЗ. У гуртожитках № 1,2,3, також проведено косметичні ремонти,

відремонтовано кухні, меблі, паркетні поли, також укріплено ганок і східці.

Проведено профілактику електромереж. Всі ремонтні роботи проведені

власними силами без залучення сторонніх підрядників.

За 2014 р. проведені закупівлі найнеобхідніших матеріалів, інструментів,

господарських товарів, деревини, сантехнічних обладнань та економічних

світильників на 119 861, 42 грн.

34

Пункт 2.3.12 контракту Виконання показників ефективності використання державного

майна і раціонального використання бюджетних коштів, а також показників майнового стану навчального закладу, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 19.03.1993 №203 (пункти 2, 3, 4, 8, 9, 11), та його збереження

З метою ефективного використання державного майна у відповідності до

його цільового призначення в університеті укладені угоди повної матеріальної

відповідальності з матеріально-відповідальними особами по кафедрах,

підрозділах. Все майно знаходиться на зберіганні у матеріально-відповідальних

осіб. При звільненні матеріально-відповідального працівника проводиться

повна інвентаризація та передача матеріальних цінностей від одного до іншого.

Показники майнового стану університету: Необоротні активи університету на 01.01.2015 року складають: - основні фонди – 135,9 млн. грн., - залишкова вартість – 68,2 млн. грн., - знос – 67,7 млн. грн., - нематеріальні активи – 0,07 млн. грн., - інші необоротні активи – 6,6 млн. грн.. Оборотні активи університету станом на 01.01.14 р. становили 2 386,6

млн. грн., на кінець звітного періоду 2 656,9 млн. грн.

За звітний період було придбано основних засобів за рахунок спецкоштів

– 328,2 тис. грн., в т.ч.:

- спонсорської допомоги – 185,7 тис. грн., - навчальної літератури – 58,4 тис. грн.. Отримано спонсорської допомоги – 840,3 тис. грн..

Кредиторська заборгованість за товари, роботи, послуги станом на

01.01.2015 р. становить 111,7 тис. грн.

Позиками та кредитами банків для ведення фінансово-господарської

діяльності навчальний заклад не користувався.

35

Пункт 2.3.13 контракту Своєчасні розрахунки з установами, організаціями, банками,

постачальниками та іншими організаціями. Своєчасне і повне внесення платежів до бюджету, включаючи внески до Пенсійного фонду, виконання кошторисів доходів та видатків навчального закладу, недопущення заборгованості заробітної плати, сплати за спожиті енергоносії і комунальні послуги та дотримання споживання їх у межах доведених лімітів. Дотримання порядку обслуговування і використання бюджетних коштів, укладання договорів оренди нерухомого майна, закріпленого за навчальним закладом та вживання заходів щодо погашення заборгованості з орендної плати; дотримання порядку здійснення розрахунків в іноземній валюті

Фінансове становище університету у звітному періоді може

характеризуватися як стабільне. Розрахунки з бюджетом, установами банків,

іншими суб’єктами договірних господарських відносин здійснюються

своєчасно. Станом на 01.01.2015 р. університет не має заборгованості по

заробітній платі, стипендії та ін. платежах.


Персональна відповідальність щодо запобігання проявам корупції та хабарництва у вищому навчальному закладі

На виконання Закону України «Про засади запобігання і протидії

корупції» та інших нормативно-правових актів з питань антикорупційного

спрямування, ректоратом університету проводиться робота щодо боротьби з

корупцією та хабарництвом в університеті, зокрема здійснюються такі заходи:

− постійно проводяться зустрічі зі студентами та працівниками

університету з метою проведення роз'яснювальної роботи щодо

запобігання та протидії корупції;

− звертається увага на підвищення ролі і відповідальності посадових

осіб університету в частині ретельної перевірки відомостей щодо

кандидатів на заміщення вакантних посад, з метою недопущення

прийому на роботу осіб, які звільнені з посад за вчинення

корупційних діянь або скоєння злочинів;

36

− проводиться перевірка та аналіз повідомлень громадян щодо випадків

зловживань в університеті;

− функціонує телефон довіри і поштова скринька для скарг та/або

пропозицій;

− інформація на запити юридичних і фізичних осіб надається своєчасно

та в повному обсязі відповідно до чинного законодавства України (в

2014 році опрацьовано та надано відповіді на 30 звернень фізичних і

юридичних осіб);

Для запобігання та протидії корупції ректоратом, деканатами і

завідувачами кафедрами проводиться систематичний контроль за поточним і

семестровим оцінюванням знань студентів.

В університеті затверджено Положення про уповноважену особу з питань

запобігання та виявлення корупції та призначено відповідальну особу з цих

питань.

Щорічно працівниками університету здійснюється декларування майна,

доходів і витрат.

5 грудня 2014 року було підписано Меморандум про взаєморозуміння

між студентством, викладачами та адміністративним апаратом вищих

навчальних закладів Чернігівської області, в якому Сторони зобов’язались

дотримуватись наступних принципів та правил:

студентство:

- виконувати навчальний план виключно за рахунок власних знань,

навичок та вмінь;

- пропагувати у студентському середовищі неприпустимість хабарів у ВНЗ;

не пропонувати та не давати викладачам хабарів.

викладачі:

- мотивувати студентів виконувати навчальні плани виключно за рахунок

власних знань, навичок та вмінь;

- виховувати у студентському та викладацькому середовищі думку

«ХАБАР = ЗЛО»;

37

- виявляти причини корупції у ВНЗ та нейтралізувати їх;

- не висувати студентам додаткових вимог для успішного виконання

навчального плану;

- гуманно ставитися до студентів;

- не вимагати і не брати хабарів.

адміністративний апарат:

- вживати заходів для неприйняття на роботу, а також звільнення осіб, які

вже вчиняли корупційні дії;

- створювати сприятливі умови для роботи викладацького складу ВНЗ;

- співпрацювати з громадськими організаціями, правоохоронними

органами та державними структурами у напрямі боротьби з хабарництвом у

ВНЗ;

- реагувати на інформацію по факту порушення;

- не допускати дискримінаційних дій щодо осіб, які повідомляють про

корупційне правопорушення;

- доводити до відома учасників навчально-виховного процесу положення

антикорупційного законодавства.


Складання в установленому порядку річного кошторису доходів і видатків навчального закладу та подачу його на затвердження до МОН України

Річний кошторис доходів та видатків подається до МОН України

своєчасно.

Пункт 2.3.16 контракту Своєчасне подання фінансової та статистичної звітності, а також

необхідних відомостей про майновий стан навчального закладу За 2014 рік університет оплатив до бюджетів різних рівнів такі суми:

- податок з доходів громадян - 4 775,5 тис. грн.;

- єдиний соціальний внесок - 14 028,9 тис. грн.;

- податок на додану вартість - 281,9 тис. грн.;

38

- екологічний податок (котельня) - 1,6 тис. грн.;

- військовий збір - 250,5 тис. грн.;

- земельний податок - 3,2 тис. грн.;

- інші платежі до бюджету - 10,5 тис. грн.

- оренда землі - 18,1 тис. грн.;

- рентна плата за нафту - 50,9 тис. грн. Податки оплачувались в бюджет в повному об’ємі та у встановлені

терміни.

Розрахунок за спожиті енергоносії, воду, газ проводився на підставі

актів виконаних робіт, в котрих відображені показники фактичного

споживання.

Оплата проводилась щомісяця за надані комунальні послуги в

поточному місяці.

Заборгованість на 01.01.2015 р. за комунальні послуги та по заробітній платі перед працівниками відсутня.

Пункт 2.3.17 контракту Щорічно до 15 січня наступного за звітним року, а на вимогу МОН

України додатково в інший період, подання звіту міністерству про результати виконання умов контракту, статуту навчального закладу, показників ефективності використання державного майна, видання підручників, посібників, науково-методичної літератури українською мовою та дотримання законодавства у сфері діяльності навчального закладу

Щорічні звіти та звіти на вимогу МОН України: про результати

виконання умов контракту, статуту навчального закладу, показників

ефективності використання державного майна, видання підручників,

посібників, науково-методичної літератури українською мовою подаються

вчасно.

Законодавство у сфері діяльності навчального закладу дотримується.

39


Щорічний звіт перед вищим колегіальним органом громадського самоврядування навчального закладу про результати своєї діяльності на займаній посаді

Ректор звітує перед загальними зборами колективу університету до

початку нового навчального року (в останні дні серпня) та в грудні місяці на

конференції трудового колективу при прийнятті колективного договору.

Ректор С.М.Шкарлет

З В І Т - stu.cn.uaлокальна мережа з провідним та...

Documents