Отбор и развитие молодых r&d специалистов — Эмилия...
DESCRIPTION
Выступление Эмилии Сафоновой, главного эксперта управления персоналом компании «Сибур» на Круглом столе FutureToday, прошедшем 26 сентября 2012 года на Экономическом факультете МГУ.TRANSCRIPT
![Page 1: Отбор и развитие молодых R&D специалистов — Эмилия Сафонова, Сибур](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061506/557ee561d8b42a331d8b4fe3/html5/thumbnails/1.jpg)
ЗАО «СИБУР Холдинг»
МАГИСТРАТУРА СИБУР
Программа целевой подготовки специалистов для R&D-центров компании СИБУР
![Page 2: Отбор и развитие молодых R&D специалистов — Эмилия Сафонова, Сибур](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061506/557ee561d8b42a331d8b4fe3/html5/thumbnails/2.jpg)
СИБУРСИБУР стремится стать нефтехимической компанией мирового уровня, развить конкурентные качества на глобальных рынках.
2МАГИСТРАТУРА СИБУР
![Page 3: Отбор и развитие молодых R&D специалистов — Эмилия Сафонова, Сибур](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061506/557ee561d8b42a331d8b4fe3/html5/thumbnails/3.jpg)
НИОСТг. Томск
НИОСТг. Томск
по химическим технологиям
по массообменным процессам
Научные центры СИБУР
НИПИГазпереработка*г. Краснодар
НИПИГазпереработка*г. Краснодар
Инновации в СИБУРе
Главная цель: увеличение стоимости Компании через разработку, коммерциализацию и привлечение технологий.
Вспомогательные цели: увеличение ценности инновационного портфеля Компании через разработку новых технологий; получение дохода путем реализации лицензий и партнерств на внешнем рынке технологий; увеличение перспективной стоимости Компании через приобретение технологий на внешнем рынке; создание и развитие высококвалифицированного кадрового резерва компании в области технологий
основного органического синтеза и высокомолекулярных соединений.
Организации партнеры
Технологические партнерыТехнологические партнеры
Исследовательские институты и университеты
Исследовательские институты и университетыНТЦ
на 3 предприятиях Холдинга
НТЦна 3 предприятиях
Холдинга
Технологические центры СИБУР
3
Организации-партнеры
Примечание* Только функциональное взаимодействие с Центром «СИБУР Технологии»
СИБУР ХОЛДИНГ
ЦЕНТР «СИБУР Технологии»г. Москва
МАГИСТРАТУРА СИБУР
![Page 4: Отбор и развитие молодых R&D специалистов — Эмилия Сафонова, Сибур](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061506/557ee561d8b42a331d8b4fe3/html5/thumbnails/4.jpg)
НИОСТ – научный центр СИБУРАпо химическим
технологиям
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЗАДАЧИ НИОСТ реализация проектов НИОКР согласно программам НИОКР Компании; формирование и выполнение инициативных проектов НИОКР по приоритетным
научно-техническим направлениям развития Компании; концентрация и развитие научных кадров Компании.
4
24 апреля 2006 г. НИОСТ стал первым в России резидентом Особой экономической зоны технико-внедренческого типа г. Томска
МАГИСТРАТУРА СИБУР
![Page 5: Отбор и развитие молодых R&D специалистов — Эмилия Сафонова, Сибур](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061506/557ee561d8b42a331d8b4fe3/html5/thumbnails/5.jpg)
Исследовательские лаборатории
Сервисные подразделения
Научно-исследовательская структура НИОСТ
Лаборатория синтеза каучуков
Потенциал НИОСТ и универсальность оборудования позволяют проводить исследования и разработки по многим направлениям нефтехимии: начиная от синтеза новых материалов и заканчивая созданием новых технологий для химических производств.
Лаборатория нефтехимического синтеза
Лаборатория синтеза пластмасс
Лаборатория гетерогенного катализа
Лаборатория полимерных композиционных материалов
Испытательно-лабораторный центр
Цех пилотных установок
МАГИСТРАТУРА СИБУР
![Page 6: Отбор и развитие молодых R&D специалистов — Эмилия Сафонова, Сибур](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061506/557ee561d8b42a331d8b4fe3/html5/thumbnails/6.jpg)
В настоящее время в компании ООО «НИОСТ» работают специалисты из разных городов России - Москва, Казань, Новосибирск, Краснодар, Иркутск, Красноярск, Воронеж, Барнаул, Бийск, Кемерово и другие
101 человек – численность научного персонала101 человек – численность научного персонала
Научный персонал НИОСТ
МАГИСТРАТУРА СИБУР
![Page 7: Отбор и развитие молодых R&D специалистов — Эмилия Сафонова, Сибур](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061506/557ee561d8b42a331d8b4fe3/html5/thumbnails/7.jpg)
Научный персонал НИОСТ
Основой устойчивого развития Компании являются инновации, которые не возможны без талантливых и успешных сотрудников. НИОСТ всегда открыт как для высококвалифицированных кадров, так и для молодых и амбициозных людей, перед которыми здесь открываются новые возможности для построения профессиональной карьеры.
34 года – средний возраст научных сотрудников34 года – средний возраст научных сотрудников
МАГИСТРАТУРА СИБУР
![Page 8: Отбор и развитие молодых R&D специалистов — Эмилия Сафонова, Сибур](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061506/557ee561d8b42a331d8b4fe3/html5/thumbnails/8.jpg)
Научный персонал НИОСТ
В НИОСТ каждый сотрудник может реализовать себя как в командной работе, так и в инициативных проектах. Специально для молодых специалистов, создаются возможности работать над диссертациями, под руководством ведущих специалистов и на самом современном оборудовании.
26 человек имеют степень кандидата наук26 человек имеют степень кандидата наук
МАГИСТРАТУРА СИБУР
![Page 9: Отбор и развитие молодых R&D специалистов — Эмилия Сафонова, Сибур](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061506/557ee561d8b42a331d8b4fe3/html5/thumbnails/9.jpg)
В рамках реализации подготовки планируется организация обучения магистров по программам, разработанным представителями ВУЗа и компании СИБУР.
Программа целевой подготовки специалистовна базе магистерских программ СИБУР
МАГИСТЕРСКИЕ ПРОГРАММЫ ПО НАПРАВЛЕНИЯМ: высокомолекулярные соединениятехнология тонкого органического синтеза
Обучение в магистратуреСИБУР
Дисциплины, ориентированные под требования R&D-центров компании СИБУРСтипендия СИБУРВыполнение квалификационных работ на базе R&D-центров СИБУР
До 50% времени учебного плана - стажировка в R&D-центрах СИБУР
МАГИСТРАТУРА СИБУР
![Page 10: Отбор и развитие молодых R&D специалистов — Эмилия Сафонова, Сибур](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061506/557ee561d8b42a331d8b4fe3/html5/thumbnails/10.jpg)
- Финансирование дополнительных затрат, связанных с подготовкой специалистов, в частности, дополнительная стипендия студентам, гранты преподавателям, учебно-методическое обеспечение.
- Предоставление предприятий для прохождения стажировок, научно-исследовательских практик
- Определение тематик и сопровождение магистерских диссертаций
Программа целевой подготовки специалистовна базе магистерских программ СИБУР
МАГИСТЕРСКИЕ ПРОГРАММЫ ПО НАПРАВЛЕНИЯМ: высокомолекулярные соединениятехнология тонкого органического синтеза
РОЛЬ СИБУР РОЛЬ ВУЗа
- Разработка учебного плана и определение перечню дисциплин под требования научно-исследовательских центров СИБУР
- Разработка учебно-методических документов и материалов, необходимых и достаточных для организации учебного процесса по конкретной дисциплине
- Формирование у студентов профессиональных и специальных компетенций при освоении программы
МАГИСТРАТУРА СИБУР
![Page 11: Отбор и развитие молодых R&D специалистов — Эмилия Сафонова, Сибур](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061506/557ee561d8b42a331d8b4fe3/html5/thumbnails/11.jpg)
Блок: современные технологии полимерной промышленности 6.Химия высокомолекулярных соединений7.Физика и физическая химия полимеров8.Технология производства полимеров9.Моделирование и проектирование производств полимеров10.Переработка и применение полимеров11.Основы катализа в производстве мономеров и полимеров12.Современные методы исследования полимеровБлок: финансовый анализ, инноватика13.Экономический анализ и управление производством14.Повышение эффективности производства15.Методы организации и планирования НИОКРБлок: современные технологии компании16.Технологии предприятий, входящих в единый производственно-технологический комплекс ЗАО «СИБУР Холдинг»
Перечень дисциплинпомимо базовых дисциплин, предлагается включить (на примере ВМС)…
ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ БЛОК
ДИСЦИПЛИНЫ ПО НАПРАВЛЕНИЮ
1. Философские проблемы науки и техники2. Экономический анализ и управление производством3. Теоретические и экспериментальные методы исследования в химии4. Деловой иностранный язык5. Процессы массопереноса в системах с участием твердой фазы
Учебный план предусматривает двухлетний срок освоения обязательных дисциплин, а также дополнительных, ориентированных под требования R&D-центров компании СИБУР. При этом планируется до 50% времени учебного плана отводить на изучение теоретических основ, оставшаяся часть времени предполагает стажировку в научных центрах и выполнение на их базе квалификационных работ.
МАГИСТРАТУРА СИБУР
![Page 12: Отбор и развитие молодых R&D специалистов — Эмилия Сафонова, Сибур](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061506/557ee561d8b42a331d8b4fe3/html5/thumbnails/12.jpg)
ИГХТУИвановский гос. химико-технологический университет
РХТУРоссийский химико-технологический университет им. Д.И. Менделеева
МИТХТМосковский гос. университет тонких химических технологий имени М.В. Ломоносова
ДПИДзержинский политехнический институт
КХТИ Казанский гос. технологический университет
ТПУ Томский политехнический университет
ВУЗЫ-КУРАТОРЫ ПО РАЗРАБОТКЕ ПРОГРАММ:
РХТУ – направление ТООНС
КХТИ – направление ВМС
ВУЗЫ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ:
РХТУ – группа ТООНС, 12 чел.
КХТИ – группа ВМС, 6 чел.
Результатыитоги реализации программы подготовки специалистов 2011-2012 гг.
МАГИСТРАТУРА СИБУР
ТПУ – группа ТООНС, 6 чел.
![Page 13: Отбор и развитие молодых R&D специалистов — Эмилия Сафонова, Сибур](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061506/557ee561d8b42a331d8b4fe3/html5/thumbnails/13.jpg)
Система отбора кандидатов
КРИТЕРИИ ОТБОРА
Конкурс анкет (мотивация, инициативы, умение быстро учиться и пр.)
Компетенции:- Гибкость и адаптивность- Ориентация на результат- Межфункциональное взаимодействие- Аналитическое мышление- Эффективные коммуникации
Рекомендации ВУЗа (средний балл по зачетке)
МЕТОД ОЦЕНКИ
Тесты TalentQ Решение функциональных кейсов Собеседование:
- HR- Прямой руководитель
МАГИСТРАТУРА СИБУР