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Sede Principal UIS Bucaramanga
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Cuadro 99 . Programa de capacitación, Recursos Humanos, 2014
Actividad o Programa Duración (Horas) Asistentes
Capacitación en seguridad educativa para vigilantes 20 4
Capacitación para jurado de votación elecciones electorales mayo 2014 2 12
Capacitación sobre Jardinería: Plántulas en vivero 24 7
Entrenamiento en escritura y redacción de textos dirigida al personal de la sede Barrancabermeja 20 16
Entrenamiento a funcionarios de las Bibliotecas de las sedes regionales 4 5
Entrenamiento avanzado en cocina 24 23
Entrenamiento básico en el uso del programa Microsoft Project 20 11
Entrenamiento en el sistema de telecomunicaciones con tecnología IP/Facultad de Salud 1 23
Entrenamiento en el sistema de telecomunicaciones con tecnología IP/Sede Barbosa 1 6
Entrenamiento en el sistema de telecomunicaciones con tecnología IP/Sede Socorro 1 12
Entrenamiento en el uso del programa Microsoft Excel avanzado 30 18
Entrenamiento en escritura y redacción de textos Institucionales 20 34
Entrenamiento en Herramientas computacionales 30 10
Entrenamiento en Técnicas de Auditoría NTC-ISO 19001 y NTC GP 1000:2008 40 5
Entrenamiento en Técnicas en ventas y servicio al cliente 4 9
Entrenamiento sobre el uso del programa Microsoft Excel avanzado 30 14
Entrenamiento sobre el uso del programa Microsoft Excel dirigida al personal de la sede Socorro 20 18
Entrenamiento: Seguimiento a Proyectos Institucionales 40 20
Inducción sobre el régimen de inhabilidades, incompatibilidades y conflictos de intereses 2 80
Proceso de Gestión Documental 2 91
Programa de entrenamiento y capacitación en las NIIF 96 31
Reiducción sobre el proceso de Gestión Documental dirigida al personal de la Sede Socorro 8 16
Reinducción sobre el manejo de la infomación institucional 20 35
Reinducción sobre el proceso de Gestión documental dirigida al personal de la Facultad de Salud 2 18
Reinducción sobre el proceso de Gestión documental dirigida al personal del Campus Central 2 27
Reinducción: manejo del módulo de permisos, comisiones de servicios y evaluación de desempeño 2 14
Reinducción: Manejo del sistema de telecomunicaciones con tecnología IP dirigida al personal del Campus Central 1 17
Reinducción: Manejo del sistema de telecomunicaciones con tecnología IP, dirigida al personal de la Sede Málaga 1 10
Sensibilización sobre ell valor de la imagen personal en la Institución 2 99
Sistema general de pensiones y régimen de prima media 2 68
Fuente: Recursos Humanos
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Cuadro 100. Programas de Salud Ocupacional, 2014
Programa Plan de Emergencias
ActividadesNúmero de
trabajadores cubiertos
A través del convenio con S.O.S. Ambulancias se ha dado cobertura a eventos masivos 2.775
Atención a emergencias, en las cuales intervienen las brigadas de emergencia y la líder de emergencias UIS 100
Formación a la Brigada de Emergencias 30
Compra, recarga y mantenimiento de extintores 2.775
Compra de camillas portátiles para atención de emergencias, cubrimiento de todo el campus central y Facultad de Salud 2.775
Conformación y capacitación de las brigadas de emergencias de las Sedes Regionales en temas de búsqueda y rescate, primeros auxilios y manejo de incendios. 52
Se realizó el I Encuentro de Brigadas de Emergencias de la UIS 32
Seguimiento al diseño e implementación de Planes de Emergencia de los Edificios Bienestar Universitario, Instituto de Lenguas (Sede Cabecera y Campus Central), Escuela de Estudios Industriales y Empresariales, Administración 1, Administración II, IPRED, Escuela de Diseño Industrial, Laboratorios de Alta Tensión, Hidráulica, Talleres de Diseño Industrial y Camilo Torres (Laboratorios livianos y postgrados), Cenivam, E3T, sede Barbosa
-
Se llevaron a cabo simulacros en administrativo I- administrativo II, Ipred, Consultorio Jurídico, Biblioteca y Edificio Físico - Mecánicas -
Compra de insumos de botiquines para las UAA. 2.775
Programa Prevención de Lesiones Osteomusculares
Actividades Número de trabajadores cubiertos
Actividades de Evaluación:
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Valoraciones musculoesqueléticas.
Inpecciones de riesgo biomecánico a puestos de trabajo.
Actividades de intervención:
Capacitaciones en higiene postural, capacitación en manejo de carga, conceptos básicos de morfología y biomecánica de la columna vertebral, probabilidad de sufrir desórdenes musculo esqueléticos.
Pausas activas, direcciones y acompañamientos de pausas activas
Sugerencia de asistencia a EPS y programas de acordonamiento físico
Verificaciones de asistencia a EPS y programas de acordonamiento físico
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Cuadro 100. Programas de Salud Ocupacional, 2014 (continuación)
Programa de Prevención de Riesgo Biológico
Actividades Número de actividades
Inspección para la identificación de peligros de riesgo biológico en las áreas de trabajo del campus central, facultad de salud y laboratorios de Guatiguará. 48
Capacitación a funcionarios de la Escuela de Biología en atención primaria en caso de mordedura y picaduras. 11
Formación general a funcionarios, de bienestar universitario, laboratorios de Guatiguará, Departamento de Patología, Laboratorio Clínico , y residentes de Escuela de Medicina con exposición a riesgo biológico sobre normas de bioseguridad, contaminación cruzada y manejo de elementos cortopunzantes.
70
Establecimiento de exposición al mycobacterium por medio de prueba de tuberculina a funcionarios de laboratorios Facultad de Salud. 48
Inmunización contra tétanos a funcionarios de sección de servicios varios- división de planta física. 61
Inmunización contra virus de influenza a funcionarios UIS. 71
Inmunización con vacuna antirrábica humana a funcionarios de la Escuela de Biología. 30
Elaboración y Socialización protocolo de salida de campo 12
Programa de Protección Contra Caídas
Actividades Número de trabajadores cubiertos
Se llevaron a cabo los siguientes cursos en temas relacionados con alturas con el apoyo de la ARL y del SENA: cursos avanzado por primera vez, Cursos de reentrenamiento, curso Básico administrativo, curso de rescate vertical, curso de entrenadores, curso de coordinadores, taller de armando de andamios,
214
Compra de sistemas de protección contra caídas (arneses, líneas de vida, eslingas, mosquetones, cuerdas, entre otros) para las sedes regionales, Bucarica y Guatiguará por valor aproximado de $12.000.000
20
Se adquirió elementos para señalizar y delimitar áreas de trabajo en alturas para
todas las sedes UIS (señales, conos y cintas de peligro) por valor aproximado
de $6.000.000 y se realizó la inspección anual de equipos antiguos en sede
central
214
Programa Prevención Riesgo Químico
Actividades Número de trabajadores cubiertos
Se llevó a cabo inspección de orden y aseo a los laboratorios de la sede Guatiguará(41 laboratorios) y 3 en el campus central adscritos a la Universidad Industrial de Santander 44
Se realizó un primer conteo de sustancias químicas (1008), se revisaran fichas de seguridad de la Escuela de Química y sede Guatiguará 1.008
Se elaboraron: Guía de almacenamiento de las sustancias químicas, Guía para
manipulación de sustancias químicas para publicación, Protocolo para manejo
de organofosforados
3
Capacitación en almacenamiento y manipulación de sustancias químicas a
técnicos de laboratorio2
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Cuadro 100. Programas de Salud Ocupacional, 2014 (continuación)
Programa de Gestión en Salud Ocupacional
Actividades Número de trabajadores cubiertos
Actividades en el Marco del Mes de la Seguridad y Salud Ocupacional en Septiembre se programaron 135 actividades 2.775
Realización de Exámenes Médicos Ocupacionales de ingreso, egreso y periódicos 900
Programa Prevención Riesgo Psicosocial
ActividadesNúmero de trabajadores
cubiertos
Sensibilización Programa para la Prevención de Riesgo Psicosocial 100
Aplicación del Cuestionario de Factores de Riesgo Psicosocial 70
Socialización general de los Resultados de Riesgo Psicosocial por UAA 122
Entrega de Informes de Resultados Individuales de Riesgo Psicosocial 70
Consulta – Asesoría Psicológica Individual 69
Talleres de Constelaciontes Familiares (Sede Principal y las 4 Sedes Regionales 220
Jornadas de Toma Saludable 112
Capacitación en Manejo y Conservación de la Voz dirigido a docentes (Sede Principal y Sedes Regionales)
80
Tamizajes de voz a docentes y funcionarios (Sede Principal y Sedes Regionales) 67
Capacitación en Relaciones Sociales en el Trabajo 14
Programa EVITA – Promoción de Estilos de Vida y Trabajo Saludable 20
Programa para la Gestión del Cambio Personal 20
Taller Artístico para hijos de funcionarios – Vacaciones Recreativas de Mitad de Año 25
Taller de Teatro para hijos de funcionarios – Vacaciones Recreativas de Mitad de Año 25
Taller de Danza para hijos de funcionarios – Vacaciones Recreativas de Mitad de Año 25
Programa de Autocuidado y Prevención de Accidentes 247
Programa en Comunicación Asertiva y Trabajo en Equipo 15
Taller en Finanzas y Economía Familiar 15
Estrategias alternativas para el manejo del estrés: Yoga - Rumbaterapia 24
UIS a la Cancha para hijos de funcionarios – Vacaciones Recreativas de Fin de Año 60
Taller Manos a la Obra para hijos de funcionarios - Vacaciones Recreativas de Fin de Año 25
Taller de Origami para hijos de funcionarios - Vacaciones Recreativas de Fin de Año 20
Taller de Plastilina para hijos de funcionarios - Vacaciones Recreativas de Fin de Año 20
Danza Teatro para hijos de funcionarios - Vacaciones Recreativas de Fin de Año 30
Fuente: División de Recursos Humanos, Subproceso Seguridad y Salud Ocupacional