ЦЕНТР ВНЕДРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ...
TRANSCRIPT
![Page 1: ЦЕНТР ВНЕДРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВprofstandart-rf.ru/upload/prezentaciya.na.forum.pdf · “Профстандарты должны](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053019/5f231a9cfa14db56180061b1/html5/thumbnails/1.jpg)
ЦЕНТР ВНЕДРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ
Актуальные вопросы развития национальной системы квалификаций.
Практика внедрения профессиональных стандартов в Республике
Башкортостан: механизмы эффективного сотрудничества органов
государственной власти, ассоциаций работодателей, уполномоченных
институтов системы квалификаций
Кротков Владимир Олегович,
генеральный директор Центра внедрения профессиональных стандартов
(г. Москва), доктор политических наук, профессор
![Page 2: ЦЕНТР ВНЕДРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВprofstandart-rf.ru/upload/prezentaciya.na.forum.pdf · “Профстандарты должны](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053019/5f231a9cfa14db56180061b1/html5/thumbnails/2.jpg)
КРИЗИС РОССИЙСКОЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ
В 2016 году Всероссийским Центром общественного мнения (ВЦИОМ) был проведен
репрезентативный опрос молодых специалистов и работодателей:
91 % работодателей констатируют недостаток практических навыков у выпускников вузов
56 % выпускников подтвердили данную позицию
50 % работодателей считают теоретическую подготовку выпускников на крайне низком
уровне
1 % работодателей оценивают навыки молодых сотрудников “очень высоко”
![Page 3: ЦЕНТР ВНЕДРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВprofstandart-rf.ru/upload/prezentaciya.na.forum.pdf · “Профстандарты должны](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053019/5f231a9cfa14db56180061b1/html5/thumbnails/3.jpg)
КРИЗИС РОССИЙСКОЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ
Career.ru в 2014 году провел опрос выпускников вузов и работодателей на предмет уровня
подготовки выпускников к началу трудовой деятельности.
55 % выпускников и лишь 12 % работодателей считают уровень подготовки высоким
33 % выпускников и 80 % работодателей считают уровень подготовки низким
80 % выпускников вузов работают не по специальности
10 % выпускников меняют работу в течение первого года после окончания вузов
Из выступления Г. Грефа на форуме лидеров
Апрель 2016 года
![Page 4: ЦЕНТР ВНЕДРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВprofstandart-rf.ru/upload/prezentaciya.na.forum.pdf · “Профстандарты должны](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053019/5f231a9cfa14db56180061b1/html5/thumbnails/4.jpg)
ПРЕДПОСЫЛКИ И ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАЗВИТИЯ
НАЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ КВАЛИФИКАЦИИ
Основной предпосылкой развития национальной системы квалификаций -
изменившиеся требования работодателей к квалификации выпускников, к
качеству их подготовки (дисбаланс между системой образования и рынком труда)
Ожидаемые результаты:
1. Вытеснение рынка “дипломов” рынком “квалификаций”
2. Перестройка системы образования
3. Устранение дисбаланса между сферой образования и рынком труда
4. Замена устаревших квалификационных справочников
5. Новый подход в оценке и аттестации кадров
6. Повышение производительности труда
![Page 5: ЦЕНТР ВНЕДРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВprofstandart-rf.ru/upload/prezentaciya.na.forum.pdf · “Профстандарты должны](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053019/5f231a9cfa14db56180061b1/html5/thumbnails/5.jpg)
ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ НАЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ КВАЛИФИКАЦИЙ
1. Разработка, утверждение, внедрение профессиональных стандартов
2. Независимая оценка квалификации
3. Профессионально-общественная аккредитация образовательных программ
ОСНОВНОЙ ИНСТРУМЕНТ НАЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ КВАЛИФИКАЦИЙ
Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимая
работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.
Профессиональный стандарт является новой формой определения квалификации
работника по сравнению с квалификационными справочниками.
На апрель 2017 года в России утверждено 1001 профессиональный стандарт
![Page 6: ЦЕНТР ВНЕДРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВprofstandart-rf.ru/upload/prezentaciya.na.forum.pdf · “Профстандарты должны](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053019/5f231a9cfa14db56180061b1/html5/thumbnails/6.jpg)
В.В. Путин - Президент Российской Федерации:
“Профстандарты должны задать чёткие и ясные требования к компетенции специалистов, служить ориентиром для людей,
какими знаниями, навыками они должны обладать, чтобы быть востребованными на современном рынке труда”
![Page 7: ЦЕНТР ВНЕДРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВprofstandart-rf.ru/upload/prezentaciya.na.forum.pdf · “Профстандарты должны](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053019/5f231a9cfa14db56180061b1/html5/thumbnails/7.jpg)
ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ОБЩЕСТВЕННАЯ АККРЕДИТАЦИЯ
Профессионально-общественная аккредитация образовательных программ - это
признание качества и уровня подготовки выпускников, освоивших образовательную
программу, в соответствии с требованиями профессиональных стандартов, рынка
труда к специалистам соответствующего профиля.
ОРИЕНТИРЫ ДЛЯ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ
Постановлением РСПП и Опора России от 30 декабря 2013 г. № 224/04-р утверждено
Положение о профессионально-общественной аккредитации образовательных
программ, которое регулирует ее организацию и проведение.
![Page 8: ЦЕНТР ВНЕДРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВprofstandart-rf.ru/upload/prezentaciya.na.forum.pdf · “Профстандарты должны](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053019/5f231a9cfa14db56180061b1/html5/thumbnails/8.jpg)
ОСНОВНЫЕ КРИТЕРИИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ОБЩЕСТВЕННОЙ АККРЕДИТАЦИИ
1. Успешное прохождение выпускниками (не менее 30 %) независимой
оценки квалификации
2. Соответствие образовательной программы требованиям профстандартов
3. Наличие системы ключевых показателей эффективности педагогических
работников, связанных с результатами оценки проф. квалификации выпускников
4. Доля образовательных программ, программ практик и оценочных
материалов, созданных с участием работодателей - не менее 70 %
5. Доля преподавателей, совмещающих педагогическую деятельность с
работой в отрасли по профилю образовательной программы - 25 %
![Page 9: ЦЕНТР ВНЕДРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВprofstandart-rf.ru/upload/prezentaciya.na.forum.pdf · “Профстандарты должны](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053019/5f231a9cfa14db56180061b1/html5/thumbnails/9.jpg)
СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ
В РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН
В 2016 году создан и функционирует федеральный Центр внедрения
профессиональных стандартов (г. Москва), являющийся
специализированной организацией по внедрению профстандартов.
Уральским отделением центра в Уфе стал первый Центр оценки
квалификации (ЦОК), зарегистрированный в федеральном реестре.
![Page 10: ЦЕНТР ВНЕДРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВprofstandart-rf.ru/upload/prezentaciya.na.forum.pdf · “Профстандарты должны](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053019/5f231a9cfa14db56180061b1/html5/thumbnails/10.jpg)
МЕХАНИЗМЫ ЭФФЕКТИВНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА ВЛАСТИ,
РАБОТОДАТЕЛЕЙ, УПОЛНОМОЧЕННЫХ ИНСТИТУТОВ СИСТЕМЫ
КВАЛИФИКАЦИЙ
Создана эффективная модель взаимодействия между Минтруда РБ, ГИТ РБ, ТПП РБ, Центром
внедрения профстандартов и ЦОК, позволяющая реализовывать механизмы внедрения
профстандартов в организациях и проводить независимую оценку квалификации
![Page 11: ЦЕНТР ВНЕДРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВprofstandart-rf.ru/upload/prezentaciya.na.forum.pdf · “Профстандарты должны](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053019/5f231a9cfa14db56180061b1/html5/thumbnails/11.jpg)
ПРАКТИЧЕСКОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО
ОСНОВНЫХ СУБЪЕКТОВ СИСТЕМЫ КВАЛИФИКАЦИЙ
Семинары по внедрению профстандартов и независимой оценке квалификации:
1. Семинар с Минтруда РБ. Бирск, ноябрь 2016
2. Семинар совместно с Министерством молодежной политики и спорта РБ. Уфа, ноябрь 2016
3. II Всероссийский форум “Национальная система квалификаций”. Москва, декабрь 2016
4. Республиканский семинар-совещание совместно с Минтруда РБ и ГИТ в РБ. Уфа, декабрь
2016
5. Круглый стол, организованный ТПП РФ. Москва, февраль 2017
6. Практические семинары на базе администраций Кировского, Демского, Ленинского,
Советского, Октябрьского, Орджоникидзевского и Калининского районов города Уфы,
Март-апрель 2017
![Page 12: ЦЕНТР ВНЕДРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВprofstandart-rf.ru/upload/prezentaciya.na.forum.pdf · “Профстандарты должны](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053019/5f231a9cfa14db56180061b1/html5/thumbnails/12.jpg)
МЕХАНИЗМЫ СИСТЕМЫ КВАЛИФИКАЦИЙ
В марте 2017 года запущена уникальная онлайн платформа “Центр внедрения 24”,
в рамках которой организации разных организационно-правовых форм бесплатно
подключаются к своему личному кабинету.
Уникальность платформы заключается в широком спектре возможностей:
- работа с персональным куратором
- консультирование ведущими федеральными экспертами в социально-трудовой сфере
- анализ кадровой документации
- специализированное обучение по профилю “Внедрение профессиональных
стандартов в организации”
- предоставление доступа к информационным материалам: актуальный реестр
профстандартов, подборка нормативных актов, презентации и видео файлы, примеры
судебных решений и многое другое
![Page 13: ЦЕНТР ВНЕДРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВprofstandart-rf.ru/upload/prezentaciya.na.forum.pdf · “Профстандарты должны](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053019/5f231a9cfa14db56180061b1/html5/thumbnails/13.jpg)
ИНТЕРФЕЙС ЛИЧНОГО КАБИНЕТА ОРГАНИЗАЦИИ
![Page 14: ЦЕНТР ВНЕДРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВprofstandart-rf.ru/upload/prezentaciya.na.forum.pdf · “Профстандарты должны](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053019/5f231a9cfa14db56180061b1/html5/thumbnails/14.jpg)
КОМПАНИИ, ВНЕДРЯЮЩИЕ ПРОФСТАНДАРТЫ ЧЕРЕЗ
МЕХАНИЗМ ЛИЧНОГО КАБИНЕТА
![Page 15: ЦЕНТР ВНЕДРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВprofstandart-rf.ru/upload/prezentaciya.na.forum.pdf · “Профстандарты должны](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053019/5f231a9cfa14db56180061b1/html5/thumbnails/15.jpg)
ПЕРСПЕКТИВЫ СОТРУДНИЧЕСТВА
ИНСТИТУТОВ СИСТЕМЫ КВАЛИФИКАЦИЙ
1. Ассоциации работодателей: утверждение дорожных карт по внедрению профстандартов
в организациях (на предприятиях), проведение публичных мероприятий по развитию системы
2. Государственные и муниципальные органы власти: развитие экспертно-
консультационных площадок, проведение совместных мероприятий для юр. лиц,
популяризация независимой оценки квалификации
3. Центры оценки квалификации, Центр внедрения профстандартов: совершенствование
процедуры внедрения профстандартов, развитие независимой оценки квалификации
4. Кадровые агентства: направление на проведение независимой оценки квалификации
5. Образовательные организации: проведение профессионально-общественной
аккредитации образовательных программ, диагностика компетенций выпускников
![Page 16: ЦЕНТР ВНЕДРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВprofstandart-rf.ru/upload/prezentaciya.na.forum.pdf · “Профстандарты должны](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053019/5f231a9cfa14db56180061b1/html5/thumbnails/16.jpg)
Спасибо за внимание!
![Page 17: ЦЕНТР ВНЕДРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВprofstandart-rf.ru/upload/prezentaciya.na.forum.pdf · “Профстандарты должны](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053019/5f231a9cfa14db56180061b1/html5/thumbnails/17.jpg)
КРОТКОВ ВЛАДИМИР ОЛЕГОВИЧ
генеральный директор Центра внедрения
профессиональных стандартов (г. Москва),
доктор политических наук, профессор
www.profstandart-rf.ru