, p.o plurirregional lucha contra la discriminación 2007-2013
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DIVERSIDAD, COMPETENCIA Y TALENTO
,P.O Plurirregional lucha contra la Discriminación2007-2013
Diversidad, competencia y talento
La Misión“Estar cada vez más cerca de las personas vulnerables en los ámbitos nacional e internacional a través de acciones de carácter preventivo, asistencial, rehabilitador y de desarrollo, realizadas esencialmente por voluntariado”
La Visión
“Cruz Roja Española, como organización humanitaria y de acción voluntaria arraigada en la sociedad, dará respuestas integrales desde una perspectiva de desarrollo a las víctimas de desastres y emergencias, a problemas sociales, de salud y medioambientales”
Diversidad, competencia y talento
Índice
1. Qué es la diversidad
2. Conceptos clave
3. Diversidad en el entorno laboral
Diversidad , competencia y talento
¿Qué es la diversidad?
Hace referencia a la diferencia, la variedad, abundancia de cosas
distintas
Diversidad , competencia y talento
Tipos de diversidad
Diversidad sexual
Diversidad de origen
Diversidad cultural
Diversidad lingüística
Diversidad de religión
Diversidad étnica
Diversidad funcional
Diversidad , competencia y talento
Actitudes frente a la diversidad
Diversidad , competencia y talento
Conceptos clave
Inmigrar
Cultura
Interculturalidad
Multiculturalidad
Prejuicio
Estereotipo
Racismo
Xenofobia
Diversidad, competencia y talento
Diversidad Cultural en el Empresa
Capacidad para gestionar los recursos y procesos disponibles
Proceso de aceptación y utilización de ciertas diferencias como
potencial de una empresa
Estrategia corporativa orientada a crear entornos de trabajo
positivos
No es algo que solo interese a empresas grandes
Diversidad , competencia y talento
Diversidad Cultural en el Empresa: 4 por qués
Por eficacia
Por compromiso con el entorno social
Por regulación legal
Por inevitabilidad
Diversidad , competencia y talento
Diversidad , competencia y talento
Marco Normativo referido a la discriminación
Directiva 2000/43/CE relativa a la igualdad racial contra la
discriminación por motivos de origen étnico o racial
Directiva 2000/78/CE relativa a la igualdad en materia de
empleo, contra la discriminación en el lugar de trabajo por
motivos de religión, discapacidad, edad u orientación sexual
Tratado de Amsterdam 1997, con la inclusión de una clausula
específica sobre no discriminación
Directiva del Parlamento Europeo 2006/54 CE de 5 de julio de
2006
Manifestaciones de Diversidad Cultural en la Empresa
Formas de abordar el trabajo
Percepción del tiempo
Jornadas laborales
Formas de comunicación
Formas de expresar sentimientos
Formas de entender las jerárquicas
Derechos y deberes
Ámbito privado y ámbito laboral
Concepto de espacio
Diversidad , competencia y talento
Diversidad , competencia y talento
Algunas cuestiones que preocupan al empresario/a
“Y si a mis clientes no les gusta que les atienda una persona de
otro grupo étnico”
“ La religión musulmana dificulta la adaptación de los
trabajadores/as en la empresa”
“En el Ramadán puede bajar la productividad”
“Contratar a personas de diferentes países puede generar
conflictos”
“Hay países donde la gente se toma la vida con demasiada
calma”
Diversidad Cultural en el Empresa: los pequeños detalles
Comedores que incorporen platos y especialidades de los
países presentes la plantilla
Felicitaciones de navidad, Año nuevo chino, Fiesta del Aid
Merchandising que trasladen diversidad cultural a sus clientes
Actividades de convivencia
Diversidad , competencia y talento
Diversidad , competencia y talento
http://www.enrealidadnotienegracia.org
Humanidad
Imparcialidad
Neutralidad
Independencia
Voluntariado
Unidad
Universalidad
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