サト研(仮) とは? - osc 2013 fukuoka 勉強会勉強会lt #satoken
DESCRIPTION
OSC 2013 Fukuokaのセッション「勉強会勉強会」のスライドTRANSCRIPT
#satoken毎月第一土曜日開催
FWW_サイト研究会(仮)
2013/11/16
勉強会×勉強会LT @OSC 2013 Fukuoka
#satoken毎月第一土曜日開催
@Garyuten
サト研って?
サイト研究会(仮)
の略称
立ち上げメンバーは
フリーランスの3人
@Yaive@nishiaki @Garyuten
2008年9月スタート
不定期で全37回開催(大花見、キャンプ含む)
現在
毎月第一土曜日
(不定期)開催中だいたい @AIPcafe
どんな感じ?
Webデザイナーが多い
ディレクターやサイト運営者も
女性参加率が高い
10人中8人女性だった瞬間も
デザイナーが多いということは…
サト研婚 2組成立
サト研がきっかけだったカップル
子連れ参加OK
どんな流れ?
アンカンファレンス方式基本スタイル
当日の参加者達で議題を決める
付箋に各自のお題
司会決めのあみだくじ
司会の付箋並べ替え
イベント立案~懇親会まで
勉強会の運営ノウハウサト研Facebookページで公開中
特に目標はない
結果→人間性の成長
AIPcafeのAIP提唱 「良い人材」の定義
良い人材
AIPcafeのAIP提唱 「良い人材」の定義
良い人材
=
AIPcafeのAIP提唱 「良い人材」の定義
良い人材
技術
=
AIPcafeのAIP提唱 「良い人材」の定義
良い人材
技術
=
×
AIPcafeのAIP提唱 「良い人材」の定義
良い人材
技術
=
経験×
AIPcafeのAIP提唱 「良い人材」の定義
良い人材
技術
=
経験× ×
AIPcafeのAIP提唱 「良い人材」の定義
良い人材
技術
=
経験 人間性× ×
AIPcafeのAIP提唱 「良い人材」の定義
良い人材
技術
=
経験 人間性× ×
勉強
AIPcafeのAIP提唱 「良い人材」の定義
良い人材
技術
=
経験 人間性× ×
勉強
セミナー、学校勉強会
AIPcafeのAIP提唱 「良い人材」の定義
良い人材
技術
=
経験 人間性× ×
勉強 仕事
セミナー、学校勉強会
AIPcafeのAIP提唱 「良い人材」の定義
良い人材
技術
=
経験 人間性× ×
勉強 仕事
セミナー、学校勉強会
職場、企業
AIPcafeのAIP提唱 「良い人材」の定義
良い人材
技術
=
経験 人間性× ×
勉強 仕事 人と人
セミナー、学校勉強会
職場、企業
AIPcafeのAIP提唱 「良い人材」の定義
良い人材
技術
=
経験 人間性× ×
勉強 仕事 人と人
コミュニティセミナー、学校勉強会
職場、企業
コミュニティは
人間性を高める
絶好の機会
アンカンファレンス方式の
勉強会は参加しやすい
体一つで参加OK
勉強会はみんなで作るもの
ご清聴 ありがとうございました
サト研
サト研どうですか?