:مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/hrm/hrm-2.pdf ·...
TRANSCRIPT
![Page 1: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/1.jpg)
:جلسه دوم
محمدرضا شمشیرگر: مدرس
نیازسنجی و استخدامطراحی ساختار سازمانی استخدام و منابع استخدامی انواع آگهی و مصاحبه استخدامیطراحی
![Page 2: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/2.jpg)
طراحی ساختار سازمانی
مدیرعامل
معاون اجرایی معاون بازرگانی معاون مالی
قائم مقام
![Page 3: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/3.jpg)
استخدامیمنابع Employment Resources
![Page 4: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/4.jpg)
نیازمندی های همشهری–آگهی روزنامه –1
.ودشنبه تا پنجشنبه هر هفته منتشر می ش
![Page 5: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/5.jpg)
بازار کار–آگهی هفته نامه –1
.دشنبه و سه شنبه هر هفته منتشر می شو
www.Shamshirgar.com
![Page 6: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/6.jpg)
آگهی اینترنتی–2
www.Shamshirgar.com
![Page 7: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/7.jpg)
سایت های کاریابی–3
www.Shamshirgar.com
www.irantalent.com
![Page 8: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/8.jpg)
سایت های کاریابی–3
www.Shamshirgar.com
www.e-estekhdam.com
![Page 9: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/9.jpg)
سایت های کاریابی–3
www.Shamshirgar.com
www.iranestekhdam.ir
![Page 10: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/10.jpg)
سایت های کاریابی–3
www.Shamshirgar.com
www.estekhtam.com
![Page 11: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/11.jpg)
مراکز کاریابی–4
www.Shamshirgar.com
![Page 12: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/12.jpg)
مراجعه به سازمان ها و شرکت ها–5
شرکت های بزرگ ، سازمان های دولتی ، سازمان های عمومی: مقصد
معرفی از طرف آشنایان آنجا ، ارسال رزومه ، ارسال طرح: شیوه
![Page 13: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/13.jpg)
آشنایان-6
پارتی بازی ؟؟؟
یغربمنبع استخدامی از نظر منابع بهترین= آشنایان
www.Shamshirgar.com
![Page 14: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/14.jpg)
آگهی در دانشگاه–7
.ندآگهی های استخدامی در مراکز دانشگاهی معموالً اختصاصی هست
www.Shamshirgar.com
![Page 15: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/15.jpg)
شبکه های اجتماعی–8
www.Shamshirgar.com
![Page 16: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/16.jpg)
آگهی آماده به کار–9
www.Shamshirgar.com
![Page 17: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/17.jpg)
آگهی روزنامه–1آگهی اینترنتی-2
مراکز کاریابی–4
طمراجعه به شرکت ها و سازمان های مرتب–5
آشنایان–6
آگهی در دانشگاه –7
www.Shamshirgar.com
شبکه های اجتماعی–8
آماده به کار–9
سایت های کاریابی-3
![Page 18: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/18.jpg)
طراحی آگهی استخدامی
![Page 19: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/19.jpg)
مصاحبه شغلی
![Page 20: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/20.jpg)
اهمیت مصاحبه شغلی
منبع رزومهاستخدامی
مصاحبه شغلی
بازار کار
![Page 21: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/21.jpg)
DEFINITION OF INTERVIEW
• Any face-to-face contact with anyone who has the authority to hire or supervise a person with your skills.
• They may or may not have a job opening at the time you interview with them.
![Page 22: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/22.jpg)
نوع کار سازمان چیست؟ چه موفقیت هایی در سال های اخیر داشته است؟
پیش از رفتن به جلسه مصاحبه
:انتظار داریم مراجعه کننده برای استخدام این موارد را بداند–1
کارفرما چه کسی است؟ مصاحبه کننده چه کسانی هستند؟
رقبای اصلی این مجموعه چه شرکت ها یا سازمان هایی هستند؟
شغلی که قصد انجام آن را دارم چه شرح وظایف و مسئولیت هایی دارد؟
الزم است چه مهارت هایی برای انجام شغل مورد نظر داشته باشم؟
![Page 23: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/23.jpg)
First Impressions
Your Resume
Your Clothes & Appearance
Your Body Language
![Page 24: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/24.jpg)
What is the employer looking for?
مهارت های شغلی و مهارت های انطباق پذیری
انعطاف پذیری
قابلیت اعتماد
مهارت کار تیمی
بهره وری
تفکر خالق و حل مساله
مهارت های سازمانی و مهارت های رهبری
قابلیت یادگیری مستمر
![Page 25: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/25.jpg)
انواع مدل های مصاحبه
Screening Interview
One-on-One Interview
Panel Interview
Peer Group Interview
Luncheon Interview
Second Interview
Video/Video Conference Interview
Telephone Interview
![Page 26: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/26.jpg)
پرسش های متداول جلسه مصاحبه استخدامی
![Page 27: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/27.jpg)
!درباره خودتان و عالیق تان توضیح بدهید
![Page 28: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/28.jpg)
نقاط قوت تان چیست؟
![Page 29: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/29.jpg)
نقاط ضعف تان چیست؟
![Page 30: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/30.jpg)
سال آینده چیست؟5برنامه تان برای
![Page 31: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/31.jpg)
درباره شرکت ما چه چیزی می دانید؟
![Page 32: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/32.jpg)
چرا این شغل را می خواهید؟
چرا کار در این شرکت را انتخاب کردید؟
![Page 33: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/33.jpg)
؟در برخورد با تغییرات چگونه رفتار می کنید
![Page 34: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/34.jpg)
د در صورتی که تحت فشار قرار بگیرید، چه عملکرردی خواهیر داشت؟
![Page 35: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/35.jpg)
علت ترک محل کار قبلی تان چه بوده؟
![Page 36: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/36.jpg)
انتظار چه میزان حقوق را دارید؟
![Page 37: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/37.jpg)
چرا در سابقه کاری شما فاصله وجود دارد؟
1390 1391 ... 1394
![Page 38: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/38.jpg)
پول برای شما مهمتر است یا رضایت شغلی؟
![Page 39: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/39.jpg)
آیا شما سوالی از ما دارید؟
![Page 40: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/40.jpg)
:چه بگویم تا آنها فکر کننداین شرکت بدون من
!نمی تواند به حیات خود ادامه دهد
www.Shamshirgar.com
![Page 41: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/41.jpg)
غلیافسانه ها و واقعیت های مصاحبه شInterviewing Myths & Facts
Myth: The candidate with the best education, skills, and experience will get the job
Reality Check: Employers hire individuals for many different reasons. Education, skills, and experience are only a few of the several hiring criteria. If employers hired only on the basis of education, skills, and experience, they would not need to interview candidates. Such static information is available on applications and resumes. Employers interview because they want to see how you look and interact with them, how you would handle various work situations, and how well you fit into the organization.
![Page 42: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/42.jpg)
غلیافسانه ها و واقعیت های مصاحبه شInterviewing Myths & Facts
Myth: If the interviewer asks if I have any negatives or weaknesses, I should indicate I have none
Reality Check: You should be honest. Everyone has
negatives. If you indicate you have none, the interviewer knows
you are being less than candid. But neither should you blurt out
your worst negatives. Identify a weakness and talk about how
you are working to overcome it.
![Page 43: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/43.jpg)
غلیافسانه ها و واقعیت های مصاحبه شInterviewing Myths & Facts
Myth: I’ll be at a disadvantage because I’ll be nervous
Reality Check: If you practice some stress reduction
techniques, such as taking deep breaths and focusing
attention on the questions, you should be able to project
confidence in the interview. Keep in mind, many interviewers
are under pressure to hire the right candidate.
![Page 44: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/44.jpg)
غلیافسانه ها و واقعیت های مصاحبه شInterviewing Myths & Facts
Myth: Because I am a college student, I do not have the ability to negotiate a salary
Reality Check: You can prepare for salary negotiations by
researching typical salary ranges prior to your interview. Ask
the interviewer what would a person with my qualifications
earn in this position, and let the employer introduce a number.
![Page 45: :مو هسلج مادختسا و یجنسزاینshamshirgar.com/files/HRM/Hrm-2.pdf · 2019-01-12 · :مو هسلج رگریشمش اضردمحم :سردم مادختسا و یجنسزاین](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042709/5f401544672e8118dc3f6155/html5/thumbnails/45.jpg)
غلیافسانه ها و واقعیت های مصاحبه شInterviewing Myths & Facts
Myth: My major goal in the interview is to get the job
Reality Check: Your major goal should be the same
as the interviewer’s – gain useful information from
which you can determine if this position and
organization are a good fit.