النظام الداخلي

1:المادة

من القانون األساسي ، وألحكام 11وضع هذا النظام وفقا" ألحكام المادة عليه من قبل وزارة ، وال يصبح نافذا" إال بعد التصديقمن قانون العمل 98المادة

العمل وفقا" لألصول.

، فصل األعضاء. االنتساب: عضوية النقابة ، شروط القسم األول

2:المادة

عضوية النقابة.

:شروط العضوية

يحق لكل وسيط نقل ) شخص طبيعي أو معنوي( ، حائز على ترخيص بمزاولة إذا توافرت فيه الشروط النقابة إلىالمختصة ، أن ينتسب المهنة من المراجع الرسمية

التالية:

:األشخاص الطبيعيين إلىبالنسبة - أ لبنانيا"أن يكون -1أن يكون حائزا" على ترخيص بمزاولة المهنة من المراجع المختصة ، وأن -2

.يبرز نسخة عنه

.والعشرين من عمره الثالثة أن يكون قد أتم -3

أن يكون متمتعا" بكافة حقوقه المدنية ، وغير محكوم عليه بجناية أو جنحة -4 من المادة الرابعة من المرسوم –ه –شائنة وفقا" للتحديد الوارد في الفقرة

-2-

إلىتاريخه ال يعود ، سجال" عدليا" يبرز ، وأن 102/98رقم اإلشتراعي أكثر من ثالثة أشهر .

.السنوي المحدد في النظام واالشتراك االنتسابأن يكون قد سدد بدل -9

.عنهأن يكون مسجال" في السجل التجاري ، وأن يبرز صورة -6

أن ال يكون موظفا" ، أو مستخدما" أو عامال" في إدارة أو مؤسسة عامة ، أو -7 في مصلحة مستقلة ، أو بلدية ، أو في جهة تدير أو تستثمر مرفقا" عاما"

بريا" أو بحريا" أو جويا" .

النقابة يثبتان أن إلىإبراز كتابي تعريف صادرين عن وسيطي نقل منتسبين -9 لديه خبرة في مجال النقل ، ويتمتع بالسمعة الحسنة. االنتسابطالب

، يملكه أو يستأجره ، أو يشغله بأي طريقة أن يزاول المهنة في مكتب الئق -8 وعليه أن يبرز إثباتا" قانونيا" على ذلك .قانونية ،

أذوناتوثائق الشحن داعإلي ، أن يتعهد بتجهيز مركز عمله بخزنة حديدية -10

التسليم .

:المعنويين لألشخاصبالنسبة -ب

وإثباتجا" لجذلك ،تكون الشركة لبنانية ومسجلة في السججل التججاري فجي لبنجان أنيجب -1 :أن تبرز صورة عن كل من،االنتسابعلى الشركة الطالبة

.شهادة تسجيل الشركة - .إذاعة تجارية للشركة - .النظام األساسي -

-3-

ال أنفيجججب ، الشججركات المحججدودة المسججؤولية أو األشججخاصكانججت مججن شججركات إذا -2

ن يمتلجججك أل.ل.( و005550555يقجججل رأسجججمالها عجججن خمسجججة ماليجججين ليجججرة لبنانيجججة )شركات لبنانية صجرف يحظجر أوالمطلقة من الحصص فيها شركاء لبنانيون األكثرية

غيجر أو ،ناللبنجانيي األشجخاصغيجر إلجىوججه بجأينظامها التفرغ عن تلجك الحصجص الشركات اللبنانية الصرف.

ال يقججل أنفيجججب ، باألسججهمشججركات التوصججية أوكانججت مججن الشججركات المغفلججة إذا -3

ن يكججون نصججف أل.ل.( و3505550555رأسججمالها عججن ثالثججين مليججون ليججرة لبنانيججة ) إلجىلمساهمين لبنانيين يحظر نظامها التفرغ عنها سميةاسهما" أ، األقلعلى أسهمها

غير الشركات اللبنانية الصرف. إلى أو ،غير اللبنانيين يكون المدير المفوض أنينبغي ، المبينة في هذه الفقرة األحوالوفي جميع

من الجنسية اللبنانية وغير محكوم عليه ،المدير العام اإلدارةرئيس مجلس أو، بالتوقيع المهنة مدة خمس أعمالزاول أنوقد سبق له ،جنحة شائنة أو ،محاولة جناية أوبجناية

.بصفة مدير األقلسنوات على

3:المادة

االنتسابآلية

المستندات المثبتة توافر الشروط المنصوص ،النقابة إلى االنتسابيقدم طالب .من النقابة معلومات إلزامية يتسلمها استمارة إلىفة" في المادة الثانية أعاله ، إضا عنها

باالستالماء مقدم الطلب إشعارا" التي عليها إعط ،وتتسلم الطلب أمانة السر في النقابةدرس الملف وإعداد تقرير للتدقيق و ،االنتسابلجنة إلىإحالة هذا الطلب عليها وبالتالي

رأيها بالموضوع ، ويتم مناقشة رأي لجنة إلى، إضافة" االنتسابشروط حول توافرفي أول جلسة يعقدها مجلس النقابة ، على أن يتخذ قرار القبول أو الرفض االنتساب ةفي مهلة أقصاها خمسة عشر السري في الجلسة التالية كحد أقصى االقتراعبواسطة

.يوما"

-4-

4:المادة نقابة وسطاء النقل في لبنانينظم مجلس

عاما" بأسماء جميع وسطاء النقل العاملين في لبنان ، والمنتسبين جدوال" -1

طارئالنقابة بصورة متسلسلة ، يذكر فيه تاريخ قيد كل منهم ، وكل إلى على هذا القيد.

مرتبة" بصورة متسلسلة. اصة بالشركات التي تتعاطى المهنة،سجالت خ -2 النقابة ، يتضمن جميع المعلومات عنه إلىملفا" لكل عضو منتسب -3موقعة من أنتساببطاقة و شهادة ،يسلم كل عضو بعد قبول عضويته -4

الرئيس ومن أمين السر ، ويعطى رقما" تسلسليا" نهائيا" ، اليعطى لغيره حتى لو فقد عضويته ألي سبب كان.

5:المادة النقابة أية جداول إضافية يراها مناسبة . يمكن أن ينظم مجلس

6:المادة إلى باالنتسابعلى قرار رفض طلبه االعتراض ،االنتسابيحق لطالب

يوما" من 10خالل ،النقابة ، أمام مصلحة العمل والعالقات المهنية في وزارة العملتاريخ تبلغه خطيا" قرار الرفض من قبل مجلس النقابة ، وللوزارة أن تتخذ بشأنه

القرار المناسب.

-0-

7:المادة إلى، أن يتقدم بطلب جديد عند زوال األسباب انتسابهيحق لمن رفض طلب

رفض طلبه السابق. إلىأدت

من النقابة واالنسحابالقسم الثاني : الفصل

8: المادةلألسباب أعضاء المجلس التنفيذي باستثناء، لمجلس النقابة تقرير فصل كل عضو -

:التالية نظامهججا الججداخلي مخالفججة أو األساسججيقانونهججا أو ،تخججالف غايججة النقابججة بأعمججاليقججوم -1

خطيرة. الشروط المفروضة لقبول انتسابه. أحديفقد -2جج -3 خاصججة" بموجججب عججدم تسججليم ، النقابججة بأنظمججةل بالموجبججات المفروضججة عليججه يخ

أو تقججديم كفالججة مصججرفية وبالموجبججات ، بضججاعة بججدون إبججراز وثيقججة الشججحن األصججليةوتبلج نسجخة عنجه ، المنصوص عليها فجي دليجل الواجبجات النقابيجة التجي تضجعه النقابجة

إبجالغ المراججع المختصجة فجي القطجاعين العجام إلجى عندها ويصار، وزارة العمل إلى .والخاص

السجنوي بجالرغم االشتراكفي حال عدم دفعه رسم ،يعتبر العضو مستقيال" حكما" -4مهلججة شججهر مججن تججاريخ التبليجج بوالمحججدد ، إليججهمججن تبلغججه اإلنججذار الخطججي الموجججه

وفجي هجذه الحالجة أي ،على أن يذكر مضمون هذه المادة في كتاب اإلنجذار ،لتسديدهيلججزم العضججو الججذي ، االشججتراكالعضججو حكمججا" لعججدم دفعججه رسججم اسججتقالةفججي حالججة

من جديد . االنتساببدفع بدل انتسابهيرغب بتجديد

-6- إلىواألسباب التي أدت بالعضو لمعرفة الظروف االتصالعلى مجلس النقابة ،

على تساؤالت المجلس أما في حال عدم تجاوب العضو والردتحت الدرس. وضعه على أن يتخذ هذا القرار بأكثرية ثلثي أعضاء المجلس. ،قرار الفصل غيابيا" فيتخذ

يعترض على أن، سباب يراها غير قانونية أليحق للعضو الذي يفصل من النقابة

وزارة العمل خالل خمسة عشر يوما" من تاريخ تبلغه قرار الفصل لدىقرار الفصل إلىوتعتبر عضوية المعترض معلقة ، تتخذ بشأنه القرار الالزم أنوللوزارة ، خطيا"

حين البت باالعتراض.

9:المادة التجي دعجت األسجبابيتقدم بطلب انتساب جديد عند زوال أنللعضو المفصول حقي

من جديد. االنتساب، على أن يلزم بدفع بدل لفصله

01:المادة يكججون إالشججرط ، ينسججحب مججن النقابججة بكتججاب يقدمججه للمجلججس أنيحججق لكججل عضججو

رفضجه فجي أوبقبجول االنسجحاب ا" يتخجذ قجرار أنمدينا" لصندوق النقابة. على المجلجس جلسججة لججه بعججد تقججديم طلججب أول نعقججاداخمسججة عشججر يومججا" مججن تججاريخ أقصججاهامهلججة

االنسحاب.

00: المادةجميجججع أعضجججاء النقابجججة متسجججاوون فجججي الحقجججوق والواجبجججات ضجججمن حجججدود القجججوانين

واألنظمة المرعية اإلجراء.

-7-

01: المادة" من تاريخ عتبارااالمنسحب أو ، تزول حقوق وموجبات العضو المفصول الموافقة على االنسحاب. أو ، خطيا" قرار الفصل إبالغه

القسم الثالث: أجهزة النقابة

13: المادةيمارسان صالحيتهما وفقا" ، ومجلس تنفيذيهيئة عامة من ،تتكون أجهزة النقابة

لما يلي :

11: المادة هيئة العامةال

المنتسبين وسطاء النقل المرخصين في لبنان من جميع لهيئة العامة تتألف ا إلىوالمقيدين في الجدول الذي تضعه النقابة وتبلغه ، للنقابة وفقا" ألحكام هذا النظام

المتوجبة عليهم قبل ثالثة أيام كاملة من موعد االشتراكاتددوا س و ، وزارة العمل . هيئة العامةال انعقاد

11: المادةبنجاء علجى دعجوة ، األقجلمجرة فجي السجنة علجى " عاديا"جتماعاا هيئة العامة تعقد ال

كلمججا رأى غيججر عججادي جتمججاعا إلججى هيئججة العامججة ، ويجججوز دعججوة ال مججن مجلججس النقابججة مجلس النقابة ضرورة لذلك.

-8- ،لعلجى طلجب خطجي معل ج "بنجاء ، غير عادي جتماعا إلى هيئة العامة كما يمكن دعوة ال

وفي هذه الحالجة يتوججب علجى الجرئيس دعجوة ، هيئة العامةفي ال األعضاءموقع من ثلث عقد االجتماع خالل شهر من تاريخ تسلمه الطلب. إلى هيئة العامة ال .الدعوة نائب الرئيس إذا تمنع الرئيس أو تقاعس عن القيام بذلك ، يتولى

06: المادة، وتجتم الجدعوة عجن هيئجة العامجةعلى أمانة السر في النقابة ، إعداد جدول بأعمال ال

طريق اإلعالم في صحيفتين مقروئتين ، ولصقا" علجى بجاب مركجز النقابجة قبجل عشجرون وتبلج صجورة عنجه االجتماع، على أن يذكر فيه موعد ومكان االجتماعيوما" من موعد

قبجل خمسجة عشجر يومجا" مجن ، هنيجة فجي وزارة العمجلمصجلحة العمجل والعالقجات الم إلى .هيئة العامةال انعقادموعد

07:المادة ، ويتولى أمين السجر هيئة العامةال اجتماعاتفيذي للنقابة يرأس رئيس المجلس التن

تججدوين وقائعهججا ، أمججا إذا كججان موضججوع المناقشججة يتنججاول فصججل أعضججاء مججن المجلججس شخص آخر يقوم بمهام أمين السر . انتقاءويتم ، التنفيذي ، فيرأس رئيس السن الجلسة

08: المادة األعضاءكثر من نصف أبحضور إال ،قانونيا" هيئة العامة ال يعتبر انعقاد ال رر الدعوة مرة ثانية الجتماع ـتكت األكثريةلم تجتمع هذه وإذا ،ددين اشتراكاتهمـالمس

هيئة ال جتماعاويعتبر ، األولعشرون يوما" من تاريخ االجتماع أقصاهايعقد في مدة ال يقل عدد الحضور عن ثلث عدد أنعلى ، قانونيا" في االجتماع الثاني العامة النصاب تعقد جلسة ثالثة خالل أسبوع اكتمالهيئة العامة ، وفي حال عدم ال أعضاء

. وتكون قانونية بمن حضر

-9-

11:المادة إال في المواضيع الواردة في جدول األعمال.النظر هيئة العامة ال يحق لل

20:المادة مجا عجدا القجرارات المتعلقجة بتعجديل ، األصجوات بأكثريجة هيئة العامة تتخذ قرارات ال

حيث يتوججب عضاء المجلس التنفيذي أ أحدفصل أو ، والنظام الداخلي األساسيالقانون .هيئة العامةال أعضاءثلثي بأكثريةالتقيد

21: المادة بمن فيهم الغائبين والمخالفين . ، على جميع األعضاء هيئة العامةتسري قرارات ال

22: المادةوال تجججوز اإلنابججة ال للحضججور وال ، صججوت واحججد هيئججة العامججة لكججل عضججو فججي ال

للتصويت .أو مججديرها المفججوض ،فيمثلهججا صججاحبها أو أحججد أصججحابها، أمججا بالنسججبة للشججركات ع عنها وفقا" لقيود أمانة السجل التجاري .بالتوقي

13: المادة وأغراضجهاكل ما من شأنه تحقيق غاية النقابة ، هيئة العامة يدخل في صالحية ال

التالية المذكورة على سبيل المثال ال الحصر: األمورال سيما

مجلس النقابة أعضاءانتخاب والنظام الداخلي األساسيتعديل القانون عتمادهااودرس الميزانية المجلس. أعضاءذمة وإبراءالتصديق على الحساب الختامي للنقابة

-15-

النقابة أموالتقرير توظيف من المجلس التنفيذي للنقابة أعضاءتقرير فصل. تحديد رسم االنتساب وبدل االشتراك وتعديلهما اقتراح حل للنقابة

21: المادة قبجل رئجيس الجلسجة بموجب محاضر يوقجع عليهجا مجن هيئة العامة تدون مداوالت ال

وأمين سرها.وزارة العمججل خجالل خمسجة عشججر إلجى هيئجة العامجةتبلج جميجع مقججررات ال أنيججب

يوما" من تاريخ صدورها.قججرارات أو هيئججة العامججةاالعتججراض علججى قججرارات ال ذي مصججلحة أوولكججل عضججو

قرار.في مهلة شهر من تاريخ صدور ال، مجلس النقابة لدى وزارة العمل

مجلس النقابة

21: المادة مجلس تنفيذي مؤلف من عشرة أعضاء منتخبين من أعضاء يدير شؤون النقابة

. هيئة العامةال

22: المادة بنججاء لججدعوة خطيججة مججن رئيسججه كججل شججهرين األقججليجتمججع مجلججس النقابججة مججرة علججى

وال تكجون صادرة عجن أمانجة السجر وموقعجة مجن الجرئيس ، الجلسة أعمالمرفقة بجدول وفي حال عجدم تجوفر ،األقلزائد واحد على األعضاءبحضور نصف إالالجلسة قانونية

يؤجججل موعججد الجلسججة لمججدة أقصججاها أسججبوعين بحيججث تعتبججر الجلسججة قانونيججة ، النصججاب تتضمن نجص ء دعوة خطية األعضا إلىشرط أن توجه ، المجلس أعضاء بحضور ثلث

هذه المادة

-11-

بناء على طلجب أو، كلما رأى ذلك ضروريا" لرئيس المجلس دعوة المجلس كما يجوز .األعضاءثلثي

أمجينوفي حال غيابهما معجا" ،وفي حال غيابه نائب الرئيس ،يرأس الجلسة الرئيس السر.

17: المادةيتخججذ مجلججس النقابججة قراراتججه بأكثريججة األصججوات ، وعنججد تعججادل األصججوات ، يكججون

مرجحا".صوت رئيس الجلسة

18: المادة تغيب عن حضجور ثجالث جلسجات متتاليجة إذا، يعتبر عضو مجلس النقابة مستقيال"

ويجدون فجي محضجر الجلسجة األخيرةيذكر ذلك في الدعوة أنعلى ، بدون عذر مشروعصججاحب العالقججة إلججىويبلجج القججرار ، لنقابججةل فيججذي نالت مجلججسالفيصججدر قججرار بججذلك عججن

بواسطة كتاب بالبريد المضمون.

19: المادة ،وأهدافهاالتي تحقق غاية النقابة األموركافة إدارة لنقابةالتنفيذي لمجلس اليتولى

التججي ترعججى شججؤون المهنججة والمحافظججة علججى واألنظمججةالقججوانين حتججراماويسججهر علججى الحصر: المثال وليس على سبيل ، األخصكرامتها ومصالحها. ويتولى على

هيئة العامةتنفيذ مقررات ال.

البت بطلبات االنتساب.

النقابة واستيفاء رسوم االنتساب وبدل االشتراك السنوي أموال إدارة.

النقابة أعضاءالتوسط لحل المنازعات بين.

-12-

عليها واإلجابةالنقابة أعضاءدرس االقتراحات الواردة من.

األشجخاص أوالمؤسسجات أوبغيرها مجن الهيئجات أواالتصال بالمراجع الرسمية .المتعلقة بمصالحها األمورلمالحقة مطالب النقابة في كل

هيئجة النقابة غير الداخلجة فجي اختصاصجات ال بإدارةالمتعلقة األعمالالقيام بجميع .العامة

هيئة العامةدعوة ال.

القضاء أمام عاةاالمد

للجمعيججات التججي أووالدوليججة للنقابججات اإلقليميججةاالتحججادات إلججىتقريججر االنضججمام تتعاطى المهنة.

من موارد النقابة السنوية.20بما ال يجاوز اإلداريةعلى المصاريف فاقتاال %

التقرير السنوي إعدادالحساب الختامي، إعداد الميزانية ، إعداديتولى.

ومتعاقججدي مسججتخدمي وصججالحيات وواجبججات ومرتبججات أجججورتعيججين وتحديججد .النقابة وصرفهم

التعاقد مع الخبراء الفنيين والمستشارين القانونيين والمحامين…

31: المادة أنولججه ، هيئججة العامججةال أعضججاءيحججق لمجلججس النقابججة االسججتعانة بمستشججارين مججن

من جلساته بهذه الصفة. أييدعوهم لحضور

-13-

30: المادةمصججلحة إلججىيقججدم مجلججس النقابججة نسججخة عججن التقريججر السججنوي والحسججاب الختججامي

الصجندوق وذلجك وأمجينموقعة من الجرئيس ،العمل و العالقات المهنية في وزارة العمل الثالثة التي تلي السنة المالية. األشهرخالل

31: المادةأي عضو عن القيام بمسؤولياته ، يتولى مهامه من ينوب في حال تمنع أو تقاعس

ذلك ، فعلى المجلس التنفيذي نظام ، أما إذا لم ينص النظام علىعنه بحسب نص العلى أن العضو الممتنع أو المتقاعس ستجواباالقرارات المناسبة بعد اتخاذللنقابة ،

تعلم وزارة العمل خطيا" بذلك ، التي تتخذ بدورها القرار الالزم.

33: المادة س ال يجوز صرف أي مبل من أموال النقابة ، إال بناء" على قرار من المجل

التنفيذي حسب األصول.

القسم الرابع: الصالحيات والواجبات

34: المادة صالحيات الرئيس

، والممثل الرسجمي لهجا لجدى باسمهاهو رئيس النقابة ، ورئيس مجلسها والناطق -1

السلطات وجميع المراجع.النقابجة مجع أمجين السجر جميجع المراسجالت والبيانجات والعقجود والوثجائق باسميوقع -2

وكل ما يصدر عن النقابة من معامالت.

-14-

األمججوال مججن المصججرف صججاالت وسججندات سججحبييوقججع مججع أمججين الصججندوق ، اإل -3 النقابة ، وجميع المعامالت التي لها عالقة بأموال النقابة . اعتمدتهالذي

مجلججس النقابججة والجمعيججات العموميججة ، ويججرأس هججذه اجتماعججاتيوجججه دعججوات -4 .االجتماعات

يشرف على نشاطات مجلس النقابة ويالحق تنفيذ مقرراته. -0 /105550555/ىاألقصجارئة ، أن يصرف مبلغجا" حجده يحق له في األحوال الط -6

ليرة لبنانية ، على أن يبرر ذلك للمجلس في أول جلسة الحقة.وال الطارئججة ، أن يوقججع منفججردا" جميججع أنججواع القججرارات يحججق للججرئيس فججي األحجج -7

المالية واإلدارية ، شرط أن يكون حائزا" مسبقا" على تفويض من مجلس النقابة بأكثرية نصف أعضائه زائد واحد.

يججنظم مججع أمججين السججر التقريججر السججنوي ، ومججع أمججين الصججندوق البيججان المججالي فججي -8 ة .نهاية السنة ومشروع الميزانية السنوي

مصلحة العمل. إلىيضع مع أمين السر وأمين الصندوق لوائح الشطب ويبلغها -9 يوقع مع أمين السر على بطاقة العضوية .-15لينجوب عنجه فجي تمثيجل النقابجة ، للرئيس أن ينتدب عضوا" أو أكثر مجن المجلجس-11

عند الحاجة .يحق للرئيس أن يعطجي أمجرا" ، أو يفجوض أمجين الصجندوق والمحاسجب متحجدين -12

ليججرة لبنانيججة ، وفججي ظججروف /105550555/الموافقججة علججى صججرف مبلجج ال يتعججدى المجلججس علججى صججرف المبلجج المججذكور فججي أول جلسججة يوافججق إسججتثنائية ، علججى أن

يعقدها. مع الغير في أمور مهنية يعمل على حل النزاعات الناشئة بين األعضاء ، أو-13

-10-

35: المادة صالحيات نائب الرئيس

.وينوب عنه في جميع صالحياته ، يحل مكان الرئيس في حال غيابه -1خلفجا" للجرئيس فجي بانتخجاأن يجتم إلجى، فجي حجال شجغورهايتولى مهام الرئاسجة -2

وإذا تعججذر ذلججك ألسججباب قججاهرة ، فإنججه يصججبح رئيسججا" للنقابججة ، مهلججة شججهر واحججد عن المدة الباقية .

يتولى مهام أمين السر في حال غيابه. -3

36: المادة صالحيات أمين السر

بنججاء" علججى ، ومجلججس النقابججة هيئججة العامججةال جتماعججاتاليحججرر الججدعوات خطيججا" -1

تضججمن الججدعوة جججدول أعمججال الجلسججة المنججوي عقججدها طلججب الججرئيس ، علججى أن ت .انعقادهاساعة على األقل من موعد 24ويبلغها قبل

اء في سجل خجاص موقعجة مجن جميجع األعضج ويدونها ، يحرر محاضر الجلسات -2 الذين حضروا الجلسة .

يتسلم جميع المراسالت الخاصة بالنقابة والصجادرة ، ويسججلها فجي سججل خجاص -3 س بخالل ثالثة أيام .يالرئويحولها على

تهم اومكجان عملهجم ورقجم بطاقج ، يمسك سجال" بأسماء أعضاء النقابجة وعنجاوينهم -4 . اسمية، ويفرد لكل واحد من األعضاء صفحة انتسابهموتاريخ

يحتفظ بجميع وثائق وقيجود وسججالت النقابجة واألختجام ، ويكجون مسجؤوال" عنهجا -0 لتالية :ويقصد بسجالت النقابة ، السجالت ا

سجل أعضاء النقابة.

-16-

سجل محاضر جلسات مجلس النقابة.

هيئة العامةسجل محاضر جلسات ال.

الواردة والصادرة عن النقابة واالعتراضاتسجل الرسائل.

أية سجالت أخرى ضرورية لتنظيم أعمال النقابة. يوقججع مججع الججرئيس جميججع القججرارات والمراسججالت والبيانججات والججدعوات وبطاقججات -6

وكجل معاملجة صجادرة عجن النقابجة ، وال يحجق لجه ، االنتسجابوشجهادات العضوية .عدم تنفيذ أي قرار متخذ في جلسة رسمية قانونية

.يبل األعضاء وأصحاب المعامالت ، قرارات المجلس التنفيذي -7 .ونائب الرئيس في حال غيابهمايحل محل الرئيس -8

37: المادة صالحيات أمين الصندوق

القجبض يججب أن تكجون مؤلفجة مجن ثجالث وإيصجاالت ،إن كافة سجندات الصجرف -1

متسلسججلة ، تعطججى النسججخة األولججى لصججاحب ا"نسججخ تحمججل شججعار النقابججة وأرقامججوتقتطججع النسججخة ، الحججق بعججد أن يوقعهججا أمججين الصججندوق ويختمهججا بخججاتم النقابججة

األخيججر إلججىوتسججلم ، الثانيججة للحصججول علججى توقيججع رئججيس النقابججة أو المحاسججببالنسخة الثالثة أرومة للرججوع االحتفاظويتم ، لتمكينه من تنظيم حسابات النقابة

عند الحاجة. إليهاذات أرومججة مرقمججة إيصججاالتلقججاء يقججوم أمججين الصججندوق بجبايججة أمججوال النقابججة -2

وموقعة منه ومن الرئيس إذا أمكن ذلجك ، ويسججلها فجي سججل خجاص يجنظم لهجذه . 3/4/1902تاريخ 7993من المرسوم 11الغاية مع تقيده بأحكام المادة

-17-

وال يحق لجه صجرف أي مبلج إال ، يحتفظ بأموال النقابة وفقا" ألحكام هذا النظام -3ود التجي أو بنجاء" علجى طلجب الجرئيس فجي الحجد ، بناء" علجى قجرار مجلجس النقابجة

مججن هججذا النظججام ، وكلمججا زادت أمججوال 34مججن المججادة 12نصججت عليهججا الفقججرة في المصرف المعتمد. إيداعهاليرة لبنانية عليه /105550555/النقابة على

السججنوي والحسججاب الختججامي ومشججروع الميزانيججة لعرضججها يضججع التقريججر المججالي -4 ألخذ موافقتهما. هيئة العامةعلى مجلس النقابة وال

صججاالت وسججندات سججحب األمججوال مججن المصججرف المعتمججد ييوقججع مججع الججرئيس اإل -0 وجميع المعامالت التي لها عالقة بأموال النقابة .

مجن المرسجوم 9المجادة ه الواردات والنفقات وفقجا" ألحكجاميمسك سجال" يدون في -6وعلى أن تكون كل عمليجة إنفجاق أو ايجراد ،3/4/1902الصادر بتاريخ 7993

موقعة ومعززة بالمستندات. . اشتراكاتهميمسك سجال" يدون فيه أسماء المشتركين وتسديد -7، وبكججل األوراق وسججندات الصججرف صججاالتلإلييحججتفظ بكافججة األرومججات العائججدة -8

األموال من صندوق النقابجة ، كمجا يتوججب عليجه إرفجاق الثبوتية المشيرة لصرفالنسجخة الثانيجة إلجىوضجمها ،ه لجكافة المستندات المثبتة للمبال المدفوعة مجن قب

تجدقيقها والموافقجة علجى إلجىلكجي يصجار ،يسلمها للمحاسبومن أوراق الصرف تسجيلها في قيود المحاسبة العامة للنقابة .

صججرف أي مبلجج ، إال بموجججب سججند صججرف مججنظم يحظججر علججى أمججين الصججندوق -9ر أن يجي ج ،حسب األصول ، إال أنه يمكن للرئيس بعجد أخجذ موافقجة مجلجس النقابجة

ليججرة لبنانيججة فججي / 105550555 /أمججين الصججندوق صججرف مبلجج ال يتجججاوز إلججى .استثنائيةظروف

9معطجى لجه ) فجي الفقجرة الحجق ال اسجتعمالهيتوجب على أمين الصجندوق وعنجد -15تبرير الموقف الذي دفعه لإلفادة من هذا الحق ، ويبقجى علجى مجلجس النقابجة أعاله (

الموافقججة علججى المبلجج المصججروف وأمججا رفججض المبججررات المقدمججة ، وفججي هججذه الحججال يبقى المبل المصروف من مسؤولية أمين الصندوق ويتوجب عليه إعادته.

-18-

علجى السجحوبات التجي ، أمين الصندوق أمجا مجع الجرئيس أو مجع المحاسجب يوقع -11تنظم لسحب أي مبل من المصرف المعتمد ، على أن يعود للجرئيس بعجد أخجذ موافقجة

للتوقيججع علججى الشججيكات الصججادرة مججن الحسججابات ، النقابججة تفججويض مججن يلججزممجلججس العامة للنقابة .

القسم الخامس : لجان النقابة

38: المادةلجانججا" متخصصججة ، النقابججة وأعضججاء أعضججائهيؤلججف مججن بججين أنلمجلججس النقابججة بأعمججالومقججرر مججن ذوي الخبججرة للقيججام ، األقججلتضججم عضججوين علججى ، مؤقتججة أودائمججة

غير ملزمجة ستشاريةالنقابة وتكون قرارات هذه اللجان تتعلق بمهام ا ، ودراسات محددةوفقجا" لمجا إليجهتوصجية محالجة أيرفجض أو إقجرارحيجث يعجود للمجلجس ، لمجلس النقابة

أي جتمجاعاحضجور ،السجر وأمجينهذا ويحق للرئيس ونائبجه يرتأيه من مصلحة النقابة . لجنة دون حق التصويت في هذه اللجان.

ومن هذه اللجان:

لجنة االنتساب -1

تتحقق من توفر و ،النقابة إلىطلبات االنتساب المقدمة هذه اللجنة ىإلتحال ويحق للجنة المذكورة الكشف على مركز طالب ، و تعدد النواقصأالشروط القانونية

مجلس النقابة. إلىتدون توصياتها وترفعها ، وعند الحاجة نتسابالاوأمين السر ومحامي ، رئيس المجلس التنفيذي إلىتسند مهام هذه اللجنة حكما"

النقابة .

-18-

.والعالقات العامة اإلعالملجنة -2 تتولى هذه اللجنة المهام التالية.

على النشرة الدورية. اإلشراف - أ نشر مفهوم ممارسة المهنة بكل الوسائل المتاحة. - ب والتنسيق مع المجلس في عملية تنفيذها. ،عالمية للنقابةإلتقترح السياسة ا -ج عداد محاضرات في قطاع إلخرى ألتنظيم حفالت والتنسيق مع باقي اللجان ا -د

النقل.

لجنة التدريس والتدريب -3

مور التي لها عالقة بتدريس مهنة وساطة النقل ألتتولى هذه اللجنة جميع ا التي تتعاطى ،بجميع المدارس والمعاهد والجامعات في لبنان والخارج تصالالوا

هذه المهنة بغية التعاون والتنسيق معها.تدريس لجنة النقل البري -1

تصال والتنسيق مع جميع االدارات الرسمية والخاصة في إلتتولى هذه اللجنة ا واالنضمام الى ، والعمل على تحديث قوانين النقل البري ، ميدان النقل البري

المعاهدات الدولية بهذا الخصوص. لجنة النقل الجوي -1

تصال والتنسيق مع جميع االدارات الرسمية والخاصة في إلتتولى هذه اللجنة ا نضمام الى إلوالعمل على تحديث قوانين النقل الجوي وا، ميدان النقل الجوي

المعاهدات الدولية بهذا الخصوص.

-25- لجنة اإلستيراد -6

و لجنة التصدير -7

يق مجع جميجع اإلدارات الرسجمية والخاصجة فجي جنتان اإلتصال والتنسجلتتولى هاتان ال ميججدان النقججل البحججري ، للعمججل علججى تحججديث القججوانين التججي ترعججى عمليججات اإلسججتيراد

وتعنجججى بمشجججاريع اإلنضجججمام الجججى ،بهجججدف تحجججديث وتطجججوير هجججذه القجججوانين ،والتصجججدير المعاهدات الدولية بهذا الخصوص.

مكن دمج هاتين اللجنتين بلجنة واحدة تسمى لجنة النقل البحري .ي لجنة الجمارك -8

العراقيل التي تعترض بغية حل ،دارة الجمارك إتتولى هذه اللجنة التنسيق مع والعمل على تحديث قوانين الجمارك. ، عمل وسيط النقل

وباقي اللجان ستيراد والتصديراإلاللجنة بمالحقة مطالب لجنتي يمكن تكليف هذه لدى كل من إدارة الجمارك وإدارة المرفأ . خاصة"

لجنة الفياتا واألياتا-1

ب طالع عن كثإلبغية ا ، العالمية واألياتا الفياتا تصال بمنظمةإلتتولى هذه اللجنة ا المنظمة جتماعاتإوحضور ، على جميع القوانين الدولية المتعلقة بمهنة وساطة النقل

التي تعقد سنويا.

لجنة الدفاع عن حقوق االعضاء -10جميع المشاكل التي تعترض عمل وسيط النقل ال تتولى هذه اللجنة العمل على حل

الخالفات التي تنشأ بين وسطاء النقل فيما بينهم عن طريق التحكيم سيما العمل على حل الخالفات التي تنشأ بين وسطاء النقل والزبائن. وكذلك العمل على حل ،

-21-

لجنة المناطق الحرة والمستودعات اللوجيستية-00

تتولى هذه اللجنة اإلتصال والتنسيق مع جميجع اإلدارات الرسجمية والخاصجة المعنيجة بهججدف تعججديل وتطججوير األنظمججة والقججوانين التججي ، وبخاصججة إدارتججي الجمججارك والمرفججأ

بهجدف جعلهجا مالئمجة ، ترعى النشاطات التي يمكن القيام بها عجادة" فجي المنجاطق الحجرة ، ويمكنها اإلستعانة بلجنة الجمارك عند الحاجة.لمتطلبات العصر

39: المادةه بقجرارات تتخجذ أو إلغجاء أي مجن اللججان المجذكورة أعجال ، يمكن إسجتحداث أو ضجم

باألكثرية من قبل المجلس التنفيذي للنقابة

ت وأموال النقابة م السادس: ايراداالقس

ومالية النقابة إيرادات

41 :المادة ومالية النقابة من: تإيراداتتكون - رسم االنتساب-1

ويجدفع هجذا الرسجم مجرة ،ليجرة لبنانيجة ألجفبمليجون وخمسجماية ،يحدد رسجم االنتسجاب في حال فقدان العضو عضويته في النقابة. إال ركرتوال ي ، واحدةخمسجة عشجر يومجا" مجن أقصجاهانتسجاب فجي مهلجة إليجب على العضو تسديد رسجم ا

تاريخ تبلغه خطيا" الموافقة على طلب انتسابه للنقابة.

-22- االشتراك السنوي-2

ليرة لبنانية. ألفيحدد االشتراك السنوي بخمسماية المالية واإلعاناتالتبرعات والهبات -3

ومصججادقة هيئججة العامججةبعججد موافقججة ال ، الماليججة واإلعانججاتتقبججل التبرعججات والهبججات من الجهات والهيئات الرسمية والمحلية والعالمية. وذلك ، وزارة العمل

تنشئها النقابة في سبيل تحقيق غايتها ريع المشاريع التي-4

40: المادة أعضاءنتساب واالشتراك بموافقة ثلثي إليحق لمجلس النقابة تعديل مقدار رسمي ا

، كلما رأى ذلك الهيئة العامة ووزارة العمل أعضاءثلثي أكثريةومصادقة ، المجلس ".ضروريا

41: المادة ال يجوز تخصيص أموال النقابة وصرفها ، إال للغاية التي في جميع األحوال ،

أنشئت من أجلها ، وال يجوز لمجلس النقابة أن يوظف أمواال" في أعمال مالية أو ومصادقة وزارة العمل . هيئة العامةإال بعد موافقة ال ، تجارية أو صناعية أو عقارية

-23-

وشهادات التسجيلالقسم السابع : بطاقات العضوية

43: المادة يعطى كل عضو قبل طلب إنتسابه للنقابة ، بطاقة عضوية صادرة عن النقابة

ورقم تسجيله في سجالت وجداول النقابة حسب ما ورد في الفقرة ،تحمل رقم تسلسلي 4من المادة 4

44 المادة :يعطى شهادة تسجيل خاصة صادرة عن مجلس النقابة الى الشركات التي تتعاطى

36من المادة 0المسجلة في الجداول الخاصة المنصوص عنها في الفقرة و، المهنة رقم وتاريخ وقيد الشركة في السجل الخاص ويوقع ، على أن يذكر على هذه الشهادة

عليها الرئيس وأمين السر .

نتخاباتالثامن : اإل القسم

45: المادة باالقتراع السري المباشر من قبل ، سنوات أربعيتم انتخاب مجلس النقابة لمدة

. هيئة العامةال وينتخب بدال" يخرج نصف أعضاء أول مجلس منتخب بالكامل بالقرعة بعد سنتين

إنتخابه.تهي والية كل عضو مضى أربع سنوات على نثم ت ،عنهم أن يترشح مجددا" لإلنتخابات ، بالقرعة خرجنتهت مدة واليته أو يحق للعضو الذي إ

المنوي إجراؤها .

-24-

46: المادة اشجتراكهم تبجدالدوا كامل الذين سد لألعضاء إال ، نتخابإلشتراك في اإلال يحق ا

لقانونيججة المحججددة ، وال يحججق الترشججح لعضججوية مجلججس النقابججة إال لمججن ة الججالمهضججمن ، .مضى على إنتسابه مدة سنتين كاملتين الى النقابة

47: المادة ويبلغجه خطيجا" الجى مصجلحة العمجل ، د مجلس النقابجة موعجد إججراء اإلنتخابجات يحد

عد المقرر.والعالقات المهنية قبل خمسة عشر يوما" على األقل من الموأو تكميليجة أم ، إذا كانجت اإلنتخابجات عامجة، يجب أن يذكر في كتجاب تبليج الجوزارة

وأسججماء أعضججاء ، وتججاريخ إجججراء القرعججة فججي حججال كانججت اإلنتخابججات تكميليججة، فرعيججة المجلس الذين إنتهت مدة واليتهم أو إستقالوا.

صجورة عجن محضجر الجلسجة التجي إتخجذ فيهجا قجرار ، ويجب أن يرفق بكتجاب التبليج مججع نسججخة عججن ، يحمججل توقيججع كججل الحاضججرين علججى كججل الصججفحات ، تعيججين اإلنتخججاب

مجع نسجخة عجن نجص الجدعوة ومجا ، الصحيفتين اللتين نشرت فيهما الدعوة الى اإلنتخجاب بجأن جميجع أو أيجة وسجيلة إثبجات ، يفيد أنه أعلن عنها أيضا" لصقا" على باب مقر النقابجة

األعضاء تبلغوا.

48المادة : يجب أن تتضمن الدعوة الى اإلنتخابات المعلومات اآلتية :

واألمكنجة أان كجوم ، ساعة البدء وساعة اإلنتهاء ، تحديد تاريخ اإلنتخابات - أ حيث ستجري اإلنتخابات.

مجع تحديجد تجاريخ بجدء ، الدعوة الى تسديد كامل بدالت اإلشجتراك السجابقة -بوتعيجين مواعيجد ومكجان وأمكنجة إسجتقبال ، قبول التسديد وآخجر موعجد للتسجديد

والشخص أو األشخاص المولجين بقبض اإلشتراكات. ، األعضاء

-20-

ومكججان إسججتقبال ، ومواقيججت قبججول طلبججات الترشججيح ، حشججروط الترشججي -توتحديجد آخجر ،المرشحين والشخص أو األشجخاص المجولجين إسجتقبال هجؤالء

علججى أن ترفججق بهججا خالصججة عججن السجججل العججدلي لكججل ، مهلججة لقبججول الطلبججاتمجع صجورة عجن إخجراج قيجده أو ،مرشح ال يعود تاريخها الى أكثجر مجن شجهر

الى النقابجة مجدة ويشترط في المرشح أن يكون قد مضى على إنتسابه ، هويتهيقفججل بججاب الترشججيح قبججل ثالثججة أيججام مججن موعججد اإلنتخابججات سججنتين كججاملتين.

وتحديدا" قبل إثنين وسبعون سجاعة مجن موعجد بجدء العمليجة اإلنتخابيجة المقجرر وال يقبل بعد هذا الموعد أي إعتراض.

49: المادة قججرار إجججراء اإلنتخابججات يعتبججر مجلججس النقابججة فججي حججال إنعقججاد دائججم منججذ إتخججاذه

وال يحق له قبول طلبات إنتسجاب جديجدة ، وتقتصر مهامه على تصريف األعمال العاديةأو في حال واليجة ، طبق هذا الحال في حال فقدان النصابوي ، وال فصل أحد األعضاء

.المجلس منتهية

جججب اإلشججتراك مججن العضججو بمو ،يتسججلم أمججين الصججندوق أو الشججخص المججولج بججذلك سجاعة الجى مجلجس النقابجة بعجد أن 24ل ذلك في خجالل وعليه أن يب ، ايصال ذي أرومة

قد دونت هذه القيود في السجل الخاص. كونت

،مجع المسجتندات أو الشجخص المجولج بجذلك طلبجات الترشجيح ،كذلك يتسجلم أمجين السجر سجاعة علجى مجلجس النقابجة 24ويحيلهجا فجي خجالل ،بموجب ايصال خطي مجرقم الالزمة

ليتخذ بشأنها القرار الالزم.

الجذين يحجق هيئجة العامجةتتضمن أعضجاء ال، ينظم مجلس النقابة الئحة على ثالث نسخ وذلججك قبججل ثالثججة أيججام علججى األقججل مججن موعججد اإلنتخابججات ،لهججم اإلشججتراك فججي اإلنتخابججاتمجل النقابجة وتبلج نسجخة الجى مصجلحة العوتمهجر بخجاتم ،قيوقعها الرئيس وأمين الصجندو

وتوضججع نسججخة لججدى مكتججب اإلقتججراع الججذي تعينججه ، قبججل ثالثججة أيججام مججن موعججد اإلنتخججاب وثالثة تبقى لدى األخيرة وتكون بتصرف جميع المرشحين. ، النقابة

-26- وتبلجج ، اإلقتججراعكججذلك تعلججن أسججماء المرشججحين لصججقا" علججى بججاب النقابججة فججي مركججز

وال يقبل أي ، نسخة عن الالئحة باألسماء المقبولة الى مصلحة العمل والعالقات المهنية أي قبل موعد اإلنتخاب بثالثة أيام . ، إعتراض بعد إقفال باب الترشيح

51: المادة وضجمن المهجل المحجددة قانونجا" اإلعتجراض علجى عجدم إدراج إسجمه ، كان يمكن ألي

أو علجى الئحجة المرشجحين أمجام مصجلحة العمجل والعالقجات المهنيجة ، على الئحة الشطب التي تتخذ القرار المناسب.

50: المادةلجف مجن أعضجاء يعيجنهم مجلجس مؤ ، يشرف على األعمجال اإلنتخابيجة مكتجب إقتجراع

ومنججدوب أو أكثججر تعينججه مصججلحة العمججل علججى أن ال يتجججاوز عججددهم الثالثججة ، ، النقابججةإنتجداب مراقجب يكجون لجه ،ويحق لكل مرشجح أو مجموعجة مرشجحين ، والعالقات المهنية

عن ستة .اع وال يجوز أن يزيد عدد المندوبين الحق بالدخول الى مكتب اإلقتر

وب وزارة العمجل اإلشجراف ، يتجولى منجد بمكتجلنقابة أعضاء الإذا لم يعين مجلس ا (. 7993/03من المرسوم 0على اإلنتخاب مع المراقبين ممثلي المرشحين ) م

51: المادة هو نصف أعضجاء الجمعيجة العموميجة زائجد ، إن النصاب القانوني إلجراء اإلنتخاب

ي وذلجك فج واحد من الجذين سجددوا كامجل إشجتراكهم ووردت أسجمائهم فجي الئحجة الشجطب الدورة األولى .

-27-

وفججي حججال عججدم إكتمججال النصججاب ، تؤجججل اإلنتخابججات خمسججة عشججر يومججا" وتكججون وال يفججتح بججاب ، قججلعلججى األ العامججةهيئججة لججث أعضججاء الالججدورة الثانيججة قانونيججة بحضججور ث

الترشح مجددا" .

مججع تحديججد موعججد ومكججان ، ويقتضججي أن يججذكر ذلججك فججي الججدعوة الججى اإلنتخابججات اإلنتخاب في الحالتين وذكر نص المادة .

أو مجن ، على مندوب الوزارة أن يتثبت من صجفة المنتخجب فجي سججل اإلشجتراكات

مججن 4أو مججن ايصججال اإلشججتراك ) م ،اإلنتخابيججة التججي تكججون قججد أعججدتها النقابججةالالئحججة ( .7993/03المرسوم

53: المادة ويحرر محضرا" على ثجالث نسجخ يتضجمن وقجائع ،يفرز مكتب اإلقتراع األصوات

ومالحظجججات المرشجججحين وإعتراضجججاتهم إن ،العمليجججة اإلنتخابيجججة ونتيججججة أعمجججال الفجججرزويجججري توقيججع هججذا المحضججر ويتسججلم النسججخة األصججلية منججدوب وزارة العمججل ،وجججدت

والثالثة تلصق في مركز اإلقتراع. ،والثانية مكتب اإلقتراع إذا تمنع أحدهم عن توقيع المحضر يشر الى ذلك.

54: المادةمججن نججال األكثريججة النسججبية مججن أصججوات األعضججاء ، اإلنتخابججات فججائزا" فججي يعتبججر

و أكثججر ، يعتبججر فججائزا" مججن كججان أقججدم وفججي حججال التعججادل بججين المرشججحين أالمقتججرعين ، يعتبر فائزا" األكبجر سجنا" ،وفي حال تطابق تاريخ اإلنتساب ، عهدا" بإنتسابه الى النقابة . يصار الى إختيار الفائز بالقرعة، وفي حال التعادل أيضا"

-28-

55: المادة تقدم اإلعتراضات على اإلنتخابات خطيا" الى مصلحة العمل والعالقات المهنية فجي

ي إعتججراض بعججد هججذا أوال يقبججل ، خججالل سججبعة أيججام مججن تججاريخ إجرائهججا ، وزارة العمججل التاريخ.

ريثما يتم البت اإلعتراض. ، لرئيس المصلحة الحق في تجميد عمل مجلس النقابة

56 المادة :ما لم يقترن بتصديق مصجلحة العمجل والعالقجات المهنيجة ، ال يعتبر اإلنتخاب نهائيا"

.في وزارة العمل

57: المادةه العضجو الجذي نجال ي مجلجس النقابجة ألي سجبب كجان ، فيخلفجإذا شغر أحد المراكجز فج

علجى أن يكمجل ،زين فجي آخجر إنتخجاب أجرتجه النقابجة أكثر األصجوات مجن بجين الغيجر فجائ العضو الجديد في المجلس مدة العضو الذي حل محله.

فيعتبجر المجلجس مجنحال" وتججري ،أما في حال شغور أكثرية المراكز ألي سبب كجان إنتخابات جديدة وفقا" لألصول المنصوص عنها سابقا" .

58: المادة

يجتمع مجلس النقابة المنتخب خالل أسبوع من إعالن النتائج إلنتخاب هيئجة المكتجب .رئيس ونائب رئيس وأمين سر وأمين صندوق ،المؤلفة من

ل أسجبوع مجن تجاريخ القجات المهنيجة بخجالعلى هيئجة المكتجب إبجالغ وزارة العمجل والع

لية توزيع المناصب.التصديق على عم

-29-

جميجع أعضجاء المجلجس خطيجا" الجى جلسجة إنتخجاب هيئجة المجلجس دعو رئجيس السجني وبعجدها يتجرأس الجرئيس ،وهجو الجذي يتجرأس الجلسجة حتجى إنتخجاب رئجيس جديجد ،الجديد

المنتخب الجلسة ويديرها حتى إنتخاب باقي األعضاء . يجري اإلنتخاب باإلقتراع السري -عجن دعجوة األعضجاء المنتخبجين الجى جلسجة توزيجع إذا تخلف رئجيس السجن -

أكبر األعضاء سنا" ثاني يتولى ذلك ،المناصبلس فجي الجدورة يا" بحضور أكثرية ثلثي أعضاء المجيكون اإلجتماع قانون -

األولى ، وإال بحضور ثلث األعضاء في الدورة الثانية .

59: المادة العضو الفخري

بأكثريجة األصجوات أن يصجدر قجرارا" يمجنح العضجوية الفخريجة يحق لمجلس النقابجة شججرط أن ال ألي شججخص أو أشججخاص يعتبججرون أهججال" للحصججول علججى هججذا المنصججب ،

وعلججى مجلججس النقابججة أن يتحقججق مججن آداب ،كعضججو ممججارس يكججون مججزاوال" للمهنججة ، ونزاهة ومسلكية المرشح لمثل هذه العضوية قبل إتخاذ مثل هذا القرار.

يكون عضوا" فخريا" في النقابة. كل رئيس مجلس نقابة سابق ،

-35-

القسم التاسع : أحكام نهائية متفرقة

61: المادةوال يجوز ألحد أعضاء ،وال للتصويت هيئة العامةال تجوز اإلنابة لحضور ال

وال للتصويت عنه. ، مجلس النقابة تفويض أي كان لتمثيله في إجتماعات المجلس

60: المادةالدوائر المختصة يقيد تختم من ، يحتفظ مجلس النقابة بسجالت مرقمة بالتسلسل

ويدون في سجل آخر أسماء ، في إحداها المبال الواردة الى النقابة والمصروفة مع إشارة الى تسديد بدالت اإلشتراك لكل عضو بمفرده. ،المنتسبين والمشتركين

61: المادة

ينظم المحاسب وأمين الصندوق بيانا" حسابيا" بمالية النقابة ، عند نهاية كل سنة ويحتفظ أمين السر بنسخة العمل ويرسل الى مصلحة النقابات في وزارة يوقعه الرئيس

يضعه تحت تصرف أعضاء النقابة لإلطالع عليه. ، عنه

63: المادة ، ولمهمة معينة أحد األعضاء العامينلس النقابة أن ينتدب بصورة مؤقتة يحق لمج

بموجب قرار يتخذ بهذا الشأن. أن يتقدم ببيان يفصل فيه للمجلس ، األعمال التي قام بها وعلى العضو المنتدب

وفقا" لقرار اإلنتداب .

-31-

64: المادة

عقد أي إجتماع أو إبرام أي إتفاق من أي ، يحظر على أي عضو في مجلس النقابة قد يلزم النقابة بموقف معين قبل إعالم مجلس النقابة وحصوله على تكليف ، نوع كان

رسمي بشكل مسبق.

65: المادةيتعهد كل منتسب الى النقابة بالمحافظة على األعراف المتفق عليها والمعمول بها

في النقابة .

66: المادة على أن تقرر ، اسي والنظام الداخلي النقابة طلب تعديل القانون األس يجوز لمجلس

هيئة العامة وعلى أن يرسل مشروع التعديل الى أعضاء الج ، ذلك أكثرية ثلثي المجلس قبل شهر من تاريخ الجلسة المقررة للنظر في التعديل.

هيئة ال يجوز تعديل القانون األساسي والنظام الداخلي إال بموافقة ثلثي أعضاء ال

ومصادقة وزارة العمل. العامة

67: المادةأربع جلسات متتالية في مواعيدها في حال عدم عقده ،" يعتبر المجلس منحال" حكما

.، عند ذلك يتم الدعوة إلجراء إنتخابات عامة المقررة في النظام الداخلي

68: المادة تطبق ، / من قانون العمل 150في حال حل مجلس النقابة عمال" بأحكام المادة /

من /14و13و12عندئذ أحكام القوانين المرعية اإلجراء وال سيما أحكام المواد / . 3/4/1902الصادر بتاريخ 7993المرسوم رقم

-32-

69: المادة أحكام الباب الرابع من قانون العمل ،تطبق في كل ما لم يذكر في هذا النظام

الصادر 147/2والقرار رقم ، 3/4/1902الصادر بتاريخ 7993والمرسوم رقم . 15/3/2555بتاريخ

71: المادةالمصادقة عليه من قبل وزارة العمل , ويعلق في بعد ،يعمل بهذا النظام الداخلي

مركز النقابة ويعمل به فور تعليقه.