Встреча itkaizenclub: поговорим об увольнениях
DESCRIPTION
- когда пора увольнять? - как увольнять так, чтобы не пострадала репутация менеджера и компании? - как сообщить об увольнении корректно? - как подготовится к увольнению сотрудника самому?TRANSCRIPT
ITKaiZenClub: поговорим об увольнениях
Before starting
#ITKaiZenClub@E5Trainings
WiFi Pass: welcome2cgn
ITKaiZenClub
Давайте знакомиться ;)
Helen PrykhnychCo-founder & trainer @ E5 IC Agile certified professional In past – Project Manager, Manager of Kyiv office of IT outsourcing company
Roman SakharovLead Business Analyst & Resource manager @ EPAM Systems, CSM & Trainer In past – Testing Engineer, Project Manager
Irina RadchenkoHR Manager @ WargamingIn past – Owner of Recruiting agency, Recruiter in IT companies (Outsourcing & Product)
Вовремя уволенный сотрудник – это не нанятый кандидат !
Время собирать камни…
Как увольнять так, чтобы не пострадала репутация менеджера …
Вы не увольняете сотрудника просто потому, что у вас такое сегодня настроение…
…и компании?
Exit-интервью
Рюкзак увольняемог
о
Страница коммуникаций с бывшими сотрудникам
и
«Отрыжки» на
DOU
Субъективное «приукрашивание
»
Лучший способ борьбы со слухами – официальная версия ;)
А как вы хотели?....
1. Условия адаптации2. Наличие 1-to-13. Своевременные
фидбеки4. Выявление
мотивации5. Кризисы и
конфликты
И такие сотрудники бывают
Увольнение в случае ЧП
Готова ответить на все ваши вопросы ;) Я всегда и с радостью делюсь выводами из личного опыта
Спасибо за внимание!
kalipso2006
067-799-70-86
Workshop «Управление требованиями на проекте: от идеи к работающему продукту»◦ Киев, 12 июля◦ Одесса, 24 июля (-10% по промо-коду
E5Learnings) ITKaiZenClub, 29 июля, Киев Конференция Odessa Web Camp 21-24 июля (-
10% по промо-коду E5Learnings)
Coming soon…
e-5.com.uaE5Trainings
E5Trainings