ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ РУКОВОДСТВА ISO 26 000В ПУБЛИЧНОЙ ОТЧЕТНОСТИ

РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ

Наталья Хонякова

Круглый стол «Опыт диагностики и самооценки

систем управления и деятельности компании на основе положений стандарта ISO 26000»

РСПП14.03.2014

Программа по корпоративнойсоциальной ответственностипри поддержке ОАО «Северсталь»

2

КОМИТЕТ ПО КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИИ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКЕ

В соответствии с решением Комитета от 25.12.2013 г. начата работа по проекту Индекс публичной корпоративной отчетности «Ответственность и открытость». Цель Проекта – создание инструмента регулярного мониторинга раскрытия крупнейшими российскими компаниями информации об их вкладе в социальное благополучие и устойчивое развитие общества.

Создана совместная рабочая группа Центра по корпоративной социальной ответственности и нефинансовой отчетности и Европейского университета в Санкт Петербурге. 1 этап – сбор и первичная обработка материала - завершен. 2 этап – завершение работы с привлечением экспертов Комитета по корпоративной социальной ответственности и демографической политике, Совета по нефинансовой отчетности – март 2014.

Некоторые результаты проекта приводятся в данной презентации в связи с темой «Круглого стола».

3

ИСО 26000 И РАЗВИТИЕ НЕФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ

• ИСО 26000 не является стандартом корпоративной отчетности• ИСО 26000 стало фактором развития нефинансовой

отчетности:– Зафиксировано общее понимание содержание понятия КСО– Указаны пути интеграции принципов КСО в систему управления

организацией = общие принципы регулярного менеджмента распространены на сферу КСО

– Платформа определения существенных тем, вопросов и ключевых

показателей – Система координат для самодиагностики

• Насколько эта платформа используется в практике крупнейших российских компаний?

4

«Реестр»

5

«ТЕОРИЯ»: ОБЩИЕ ТЕМЫ. РАЗЛИЧНЫЕ АКЦЕНТЫ

ESGCSR=ESG+Governance

Sustainability= ESG+Governanve+Economic impact

6

МИРОВАЯ ПРАКТИКА: ПОДХОДЫ К РАСКРЫТИЮ ТЕМ

7

ТЕМАТИЧЕСКАЯ СТРУКТУРА ПУБЛИЧНОЙ ОТЧЕТНОСТИ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ

8

ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ В ОТЧЕТНОСТИ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ

26%

28%

19%

14%

8%

5%

Управление

Развитие персонала и трудовые отношения

Экономическое воздействие

Охрана окружающей среды

Права человека

Участие в развитии сообществ

9

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ЧАСТОТА И ПОЛНОТА)

10

ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

• Оплата труда и социальная поддержка

• Вознаграждение Совета директоров и топ-менеджеров

• Охрана труда и здоровья сотрудников

• Развитие персонала

• Участие в развитии сообществ

• Использование энергии и энергосбережение

• Управление рисками

• Выбросы и сбросы

• Структура персонала и текучесть кадров

• Инвестиции в инновации и результаты

11

В МИРОВОМ КОНТЕКСТЕ"Сквозные" показатели

Раскрытие показателей, % компаний

Российские компании

Зарубежные компании

Оплата труда 51 59

Уровень производственного травматизма 21 13

Структура персонала и текучесть кадров 20 14

Потребление энергии 20 27

Количество забираемой воды 14 25Образование отходов и обращение с отходами 14 22

Выбросы парниковых газов 4 30

источник: СК Сapital Trends in Sustainability Disclosure: Benchmarking the World’sStock Exchanges, Ост. 2013.

Обзор по 3,972 крупным компаниям(капитализация более 2 млрд.)в 40 странах за период 2009-2011. Информационная база Bloomberg.

12

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПО КОМПАНИЯМ

• ТОП-20

35%

• Последние 20

7%

13

ОТРАСЛЕВОЙ ИНДЕКС

ОтраслиОтраслевой индекс

Нефтяная и нефтегазовая 58Промышленность драгоценных металлов и алмазов 46

Электроэнергетика 42Угольная промышленность 41Многоотраслевой холдинг 40Химическая и нефтехимическая промышленность 33

Цветная металлургия 32

Черная металлургия 30

Транспорт 30

Банки и страхование 30

Машиностроение 22

Розничная торговля 19Телекоммуникации и связь 15

Инжиниринг 15

ЖКХ 12

Оптовая торговля 6

15

О программе КСО в ЕУСПб

Программа «Исследование проблем корпоративной социальной ответственности» реализуется с марта 2012 года в рамках именной профессуры компании «Северсталь». Цель программы – исследование современных концепций и практики корпоративной социальной ответственности и социального партнерства, разработка программ подготовки специалистов в этой области. • http://www.eu.spb.ru/research-centers/cso

Руководитель программы: Наталья Хонякова, nkhonyakova@eu.spb.ru Координатор программы: Светлана Тулаева, stulaeva@eu.spb.ru