Подходы ipma к развитию и сертификации индивидуальной...

20
Алексей Полковников, Президент Александр Товб, Вице президент Ассоциация управления проектами «СОВНЕТ» Представитель России в IPMA Подходы IPMA к развитию и сертификации индивидуальной компетентности профессионалов и организаций в проектном управлении

Upload: rndsm

Post on 20-Dec-2014

438 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

 

TRANSCRIPT

Page 1: Подходы IPMA к развитию и сертификации индивидуальной компетентности профессионалов и организаций

Алексей Полковников, ПрезидентАлександр Товб, Вице президент

Ассоциация управления проектами «СОВНЕТ»Представитель России в IPMA

Подходы IPMA к развитию и сертификации индивидуальной компетентности профессионалов и организаций в проектном управлении

Page 2: Подходы IPMA к развитию и сертификации индивидуальной компетентности профессионалов и организаций

• Стандарты управления проектами и направления

разработки (IPMA, ISO, ГОСТ). Сертификация в области управления проектами.

• Обсуждение. Применение стандартов УП на уровне отрасли, на уровне организации и отдельных проектов. Востребованность и применимость стандартов

УП Востребованность сертификации специалистов и

организаций Препятствия и риски стандартизации. Как

избежать?

СОДЕРЖАНИЕ

Page 3: Подходы IPMA к развитию и сертификации индивидуальной компетентности профессионалов и организаций

3

IPMA – международная ассоциация управления проектами

• ICB 3.0, IPMA Competence Baseline. Международные требования к компетенции специалистов в области управления проектами

• Сертификация специалистов по универсальной четырехуровневой системе 4-L-C (Уровни А, В, С и D)

• Оценка компетентности организаций в управлении проектами, программами и портфелями по модели организационно-технической зрелости IPMA Delta

• Оценка проектов IPMA Project Excellence

IPMA – International Project Management Association

Объединяет национальные ассоциации в области управления проектами - 56 стран по всему миру

www.ipma.ch

Page 4: Подходы IPMA к развитию и сертификации индивидуальной компетентности профессионалов и организаций

Ассоциация управления проектами «СОВНЕТ»

Ассоциация управления проектами «СОВНЕТ» основана в декабре 1990 года

Миссия «СОВНЕТ»:Содействие развитию профессионального управления в России во всех сферах общественной жизни путем объединения профессионалов в области управления проектами, развития и широкого применения методологии управления проектами на практике, а также обеспечения поддержки членов ассоциации и других заинтересованных сторон.

С 1991 г. «СОВНЕТ» является национальной российской организацией в составе Международной Ассоциации Управления Проектами – IPMA (Цюрих, Швейцария)

4

Page 5: Подходы IPMA к развитию и сертификации индивидуальной компетентности профессионалов и организаций

Направления деятельности «СОВНЕТ»

• Членство в Ассоциации

• НТК – национальные требования к компетентности специалистов в области управления проектами

• Сертификация специалистов по стандарту IPMA-СОВНЕТ

• Сертификация организаций по модели IPMA Delta®

• Аккредитация учебных центров и программ по обучению специалистов управлению проектами по стандарту IPMA-СОВНЕТ

• Специальные группы по интересам (СГИ)

• Молодежное сообщество Young Crew SOVNET

• Конференции, семинары по УП

• Информационно-издательская деятельность -журнал «Управление проектами и программами»

5

Page 6: Подходы IPMA к развитию и сертификации индивидуальной компетентности профессионалов и организаций

ISO 21500

6

Page 7: Подходы IPMA к развитию и сертификации индивидуальной компетентности профессионалов и организаций

ISO 21500

7

Page 8: Подходы IPMA к развитию и сертификации индивидуальной компетентности профессионалов и организаций

Общая картина существующих и разрабатываемых стандартов

Проекты

Люди Организации

ISO 21500ISO 21500 PMBOK ® GuidePMBOK ® Guide

BS 6079BS 6079

PMI OPM3PMI OPM3

NVQ UKNVQ UK

ANCSPMANCSPM

SAQASAQA

PMI® PMCDFPMI® PMCDF

P2MP2M

IPMA Competence Baseline (ICB)

IPMA Competence Baseline (ICB)

PRINCE2PRINCE2

Использованы материалы L.Crauford / G.Caupin

IPMA OCBIPMA OCB

Page 9: Подходы IPMA к развитию и сертификации индивидуальной компетентности профессионалов и организаций

Модуль О («Организация»)Компетентность организации в

проектном управлении

Модуль П («Проект») Применение проектного

управления и результаты в выбранных проектах или

программахМодель совершенства проекта

Модуль С («Специалисты») Компетентность выбранного

руководителя проекта, участников команды проекта и

заинтересованных лиц, используя ICB (IPMA Competence Baseline) – требования к компетенции IPMA

Модель IPMA Delta (П, С, О блоки)

Page 10: Подходы IPMA к развитию и сертификации индивидуальной компетентности профессионалов и организаций

Специалисты. ICB Требования к компетентности специалистов в управлении проектами

• 20 технических элементов компетентности, относящихся к содержанию проектного менеджмента, над которым работают специалисты;

• 15 поведенческих элементов компетентности, относящихся к межличностным отношениям между индивидуумами и группами участвующими в проектах, программах и портфелях;

• 11 контекстуальных элементов компетентности, относящихся к вопросу взаимодействия проектной команды в контексте проекта, постоянной организации и внешнего окружения

Page 11: Подходы IPMA к развитию и сертификации индивидуальной компетентности профессионалов и организаций

Сертификация специалистов по стандарту IPMA-СОВНЕТ

Международной Ассоциацией Управления Проектами IPMA проводится 4-х уровневая система сертификации 4-L-C, которая в России осуществляется СОВНЕТом.

Уровень A – Сертифицированный Директор Проектов (Certified Project Director – IPMA Level A®)

Уровень B – Сертифицированный Управляющий Руководитель Проекта (Certified Senior Project Manager – IPMA Level

B®)Уровень C – Сертифицированный Руководитель Проектов

(Certified Project Manager – IPMA Level C®)Уровень D – Сертифицированный Специалист по Управлению

Проектами (Certified Project Management Associate – IPMA Level D®)

На сегодняшний день в мире сертифицировано более 187 000 человек, в России, зарегистрированную в Госстандарте РФ сертификацию по стандарту IPMA-СОВНЕТ, прошли более 2500 менеджеров.

11

Page 12: Подходы IPMA к развитию и сертификации индивидуальной компетентности профессионалов и организаций

12

Используется для оценки проектов в конкурсе IPMA Project Award

Проекты. Модель оценки управления проектом IPMA Project Excellence

Цели проекта

(140)

Процессы(140)

Руководство(80)

Исполнители(70)

Ресурсы(70)

Управление проектом (500)

Ключевые показатели

и результаты

проекта(180)

Результаты длязаказчика

(180)

Результаты проекта (500)

Результаты для исполнителей

(80)

Результаты для другихзаинтересованных

сторон (60)

Project Excellence (1000)

Page 13: Подходы IPMA к развитию и сертификации индивидуальной компетентности профессионалов и организаций

13

Организация. OCB - модель организационной компетентности в области управления проектом

13

Окружение

Процессы

Стратегия

Структура

Культура

Компетентность организации в УП

€ $

Page 14: Подходы IPMA к развитию и сертификации индивидуальной компетентности профессионалов и организаций

Базовая модель модуля О («Организация»)

Page 15: Подходы IPMA к развитию и сертификации индивидуальной компетентности профессионалов и организаций

НачальныйДостижения в проектном управлении на персональном уровне. Есть отдельные лица, которые себя отлично проявляют, но показатели PP&P случайны. У организации нет действующих официальных стандартов, структур и процессов PP&P,

ОпределенныйЕсть частично определенные действующие стандарты, структуры и процессы PP&P, которые частично применяются в организации

СтандартизированныйЕсть полностью определенные действующие стандарты, структуры и процессы PP&P, которые в большинстве своем применяются в организации

УправляемыйЕсть полностью определенные действующие стандарты, структуры и процессы PP&P, которые полностью применяются в организации, что активно контролируется Руководством

ОптимизируемыйЕсть полностью определенные действующие стандарты, структуры и процессы PP&P, которые полностью применяются в организации, что активно контролируется Руководством и постоянно совершенствуется

Классы компетентности по модели IPMA Delta - непрерывное развитие организации

Page 16: Подходы IPMA к развитию и сертификации индивидуальной компетентности профессионалов и организаций

Сертифицированные организации по программе IPMA Delta

В России на сегодня прошли оценку и сертификацию по модели IPMA Delta• OAО «Сбербанк РФ» (декабрь 2010 г.)• ОАО «Екатеринбургская электросетевая компания» (апрель 2012 г.)• ООО «Нижнетагильский завод металлических конструкций (июнь 2012 г. )• ОАО «ТНК-ВР» (октябрь 2012)

Page 17: Подходы IPMA к развитию и сертификации индивидуальной компетентности профессионалов и организаций

Стандарты ISO и ГОСТ

19

ISO (TC 258)ISO 21500 Guidance on project managementВ разработке, планируются к разработкеISO 21502 Рroject and programme portfolio managementISO Study Group Programme managementISO Study Group Project Governance

ГОСТ (ТК 100, Подкомитет «Менеджмент проектов)ГОСТ Р 54869-2011 Требования к управлению проектомГОСТ Р 54871-2011 Требования к управлению программойГОСТ Р 54870-2011 Требования к управлению портфелем проектов

В разработке, планируются к разработкеISO 21500 (перевод)

Page 18: Подходы IPMA к развитию и сертификации индивидуальной компетентности профессионалов и организаций

• Востребованность и применимость стандартов УП уровне отрасли, на уровне организации и отдельных проектов.

• Препятствия и риски стандартизации. Как избежать?

• Востребованность сертификации специалистов и организаций

20

Обсуждение. Применение стандартов и сертификации управления проектами

Page 19: Подходы IPMA к развитию и сертификации индивидуальной компетентности профессионалов и организаций

21

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ

Алексей Полковников, ПрезидентАлександр Товб, Вице президент

Ассоциация управления проектами СОВНЕТТел. +7 495 723-72-29

[email protected] [email protected]

Page 20: Подходы IPMA к развитию и сертификации индивидуальной компетентности профессионалов и организаций

КТО управляет?

КАК управляет?

ЧЕМ управляем?

Система стратегических целей компании и их показателей

Корпоративная Система Управления Проектами

Единые для всех правила управления

проектами

ИТ, автоматизирующее процессы управления

проектами

Персонал, компетентный и мотивированный

Объект управления Субъект управления Процесс управления

o что считаем проектом

o типы проектов o жизненный цикл

проектаo вехи, результаты и

KPI

o функции и ответственность участников УП

o уровни полномочий и принятия решений

o порядок планирования, отчётности и пр.

o кто, что, когда, кому, в каком формате предоставляет