МАРКЕТИНГ-ПЛАН FLORANGE

ФИНАНСОВАЯ СВОБОДА ВЕЛИКОЛЕПНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА

3 уровня успеха

Критерии:

Заплатить 199 рублей за стартовый набор Подписать договор и личную карточку, предъявить паспорт Принять участие в тренинге для новичков Разместить первый заказ на сумму не менее 3.000 рублей

Поощрения: 20% скидка на заказы Возможность купить сумку Консультанта с образцами с 40% скидкой Возможность рекрутировать

Шаг 2

Критерий:

Достичь суммарного объема продаж с момента 1 -го заказа в 40.000 рублей

Поощрения: 25% скидка на заказы Участие в специальных программах

Шаг З

Критерий:

Достичь суммарного объема продаж с момента 1 -го заказа в 80.000 рублей

Поощрения: 30% скидка на заказы

Уровень 2

Продавать и зарабатывать! Шаг 1

Рекрутировать и зарабатывать!!!

Шаг 1

Критерии:

Личные продажи не менее 10.000 рублей в месяц Продажи персональной группы 100.000 рублей в месяц 2 личных Консультанта с продажами не менее 10.000 рублей в месяц

Поощрения: 30% скидка на заказы Групповой бонус 3% с чистых продаж всех Консультантов группы Участие в наградных программах для Координаторов

Шаг 2

Критерии:

Личные продажи не менее 10.000 рублей в месяц Продажи персональной группы 250.000 рублей в месяц 3 личных Консультанта с продажами не менее 10.000 рублей в месяц

Поощрения: • 30% скидка на заказы

Групповой бонус 5% с продаж всех Консультантов группы Групповой бонус 2% с продаж группы Бизнес-Координаторов

ШагЗ

Критерии:

Личные продажи не менее 10.000 рублей в месяц Продажи персональной группы 450.000 рублей в месяц 4 личных Консультанта с продажами не менее 10.000 рублей в месяц

Поощрения: 30% скидка на заказы Групповой бонус 7% с продаж всех Консультантов группы Групповой бонус 4% с продаж группы Бизнес-Координатора Групповой бонус 2% с продаж группы Старшего Координатора

Шаг 4

Критерии: • Личные продажи не менее 10.000 рублей в месяц

Продажи персональной группы 700.000 рублей 5 личных Консультантов с продажами не менее 10.000 рублей в месяц По крайней мере один Координатор (Бизнес-К., Старший К., Эксперт-К.) в группе

Поощрения: • 30% скидка на заказы

Групповой бонус 9% с продаж всех Консультантов группы Групповой бонус 6% с продаж группы Бизнес-Координатора Групповой бонус 4% с продаж группы Старшего Координатора Групповой бонус 2% с продаж группы Эксперт-Координатора

Развивать лидеров и зарабатывать! Лестница успеха

Что для этого нужно?: Быть квалифицированным Директором Помогать своим Консультантам стать Директорами Поддерживать необходимые продажи в персональной группе

Поощрения: • Такие же групповые бонусы с персональной группы как и у Директора

Лидерский бонус с продаж директоров до 4-х поколений Служебный автомобиль в пользование от компании тем Лидерам, кто достиг уровня Старшего Исполнительного Директора и подтвердил данное звание в течение как минимум 9 месяцев в течение следующего года.

1-й шаг Лидера

Критерии квалификации: Как минимум 1 Директор в первом уровне персональной группы

• Продажи персональной группы 700.000 рублей Личные продажи 10.000 рублей

• 5 личных Консультантов с продажами не менее 10.000 рублей в месяц По крайней мере один Координатор (Бизнес-К., Старший К., Эксперт-К.) в группе

Лидерский Бонус 3% Лидерский бонус с чистых продаж Директорской группы 1-го уровня

Критерии квалификации:

Как минимум 3 Директора в 1 -ом уровне Продажи персональной группы 700.000 рублей Личные продажи 10.000 рублей 5 личных Консультантов с продажами не менее 10.000 рублей в месяц По крайней мере один Координатор (Бизнес-К., Старший-К., Эксперт-К.) в группе

Лидерский Бонус: • 3% Лидерский бонус с чистых продаж Директорских групп 1-го уровня • 2% Лидерский бонус с чистых продаж Директорских групп 2-го уровня

Критерии квалификации: Как минимум 6 Директоров, из которых 4 Директора в 1-ом уровне

Продажи персональной группы 500.000 рублей Личные продажи 5.000 рублей

4 личных Консультанта с продажами не менее 10.000 рублей в месяц

По крайней мере один Координатор (Бизнес-К., Старший-К., Эксперт-К.) в группе

Лидерский Бонус: 3% Лидерский бонус с чистых продаж Директорских групп 1-го уровня 3% Лидерский бонус с чистых продаж Директорских групп 2-го уровня 2% Лидерский бонус с чистых продаж Директорских групп 3-го уровня

Критерии квалификации: Как минимум 10 Директоров, из которых 5 Директоров в 1-ом уровне Продажи персональной группы 300.000 рублей

• Личные продажи 3.000 рублей • 3 личных Консультанта с продажами не менее 10.000 рублей в месяц

По крайней мере один Координатор (Бизнес-К., Старший-К., Эксперт-К.) в группе

Лидерский Бонус: 3% Лидерский бонус с чистых продаж Директорских групп 1-го уровня 3% Лидерский бонус с чистых продаж Директорских групп 2-го уровня 2% Лидерский бонус с чистых продаж Директорских групп 3-го уровня 2% Лидерский бонус с чистых продаж Директорских групп 4-го уровня

3-й шаг Лидера

4-й шаг Лидера

Лестница Успеха Обзор

FLORANGE Маркетинг-план

Основные правила и определения Правила и определения для Директоров

• Все звания и бонусы считаются на ежемесячной основе. • Все продажи считаются в российских рублях. • Скидки Консультанта считаются с цены каталога. • Все бонусы (Групповой и Лидерский) выплачиваются с чистых продаж.

• Все бонусы выплачиваются, только если Вы являетесь активным Консультантом.

• Консультант = Общее наименование представителей сети нашей компании.

• Активный = Консультант, который сделал минимум один заказ за месяц.

• Личный Консультант = Консультант, которого Вы зарекрутировали лично.

• Личные продажи = Ваши продажи. • Персональная группа = Все Консультанты под Вами до Дирек-торской группы (но включая самого Директора).

• Продажи Персональной Группы = Ваши личные продажи и продажи Вашей персональной группы Консультантов до Ди-ректорской группы (но включая продажи самого Директора).

• Групповой бонус = Бонус, получаемый с Вашей персональной группы.

• Квалификационный месяц = Месяц, по итогам которого Вы достигли определенного звания или уровня. Все преимущества Вы получаете по итогам этого месяца.

• Отделение: Если Консультант квалифицировался на звание Директора, то со следующего месяца его группа не входит в Вашу персональную группу (сам он входит). Вы больше не получаете групповой бонус с продаж его группы. Но Вы можете иметь возможность получать Лидерский бонус с продаж всей его группы.

• Уровень Директоров: Поколение Директоров по сравнению с Вами. Допустим, один из Ваших Консультантов стал Директором. Он Директор 1-го уровня. Со временем у него в группе выделился еще один Директор. Он будет Директором 1-го уровня для него и 2-го уровня для Вас.

• Лидерская квалификация: Для получения бонусов Вы должны каждый месяц достигать квалификационных критериев.

• Например, если в какой-то месяц Вы не сделали нужных личных продаж и продаж персональной группы, Вы не получаете Лидерский бонус.

• Если Вы Эксперт-Директор и в текущем месяце у Вас только 2 квалифицированных Директора вместо 3-х и Вы квалифици-ровались по итогам текущего месяца как Старший Директор, то Вы получаете бонус как Старший Директор.

• Сжатие: Если Директор в Вашей структуре не смог в текущем месяце квалифицироваться по критериям личных продаж и продаж персональной группы, следующий Директор вниз по структуре займет его место для подсчета бонусов и критериев.

• Отделение Директора: Если Ваш Консультант становится Директором в первый раз в том же месяце что и Вы, то Вы должны достичь продаж персональной группы в 350.000 рублей.