Унификация доступа к сервисам · Финансы и hr...
TRANSCRIPT
![Page 1: Унификация доступа к сервисам · Финансы и hr •Автоматизация внутреннего и внешнего сервиса •Автоматизация](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042405/5f1c4484caed11121b79f583/html5/thumbnails/1.jpg)
Унификация доступа к сервисам
центра обслуживания
Ренат ШакирзяновКомпания ICL Системные технологии
![Page 2: Унификация доступа к сервисам · Финансы и hr •Автоматизация внутреннего и внешнего сервиса •Автоматизация](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042405/5f1c4484caed11121b79f583/html5/thumbnails/2.jpg)
ОЦО – Объединенный Центр
Обслуживания
![Page 3: Унификация доступа к сервисам · Финансы и hr •Автоматизация внутреннего и внешнего сервиса •Автоматизация](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042405/5f1c4484caed11121b79f583/html5/thumbnails/3.jpg)
Основные принципы ОЦО
1. Создание Общего Центра Обслуживания для
оптимизации трудозатрат
2. Повышение контролируемости и управляемости
сервисов
3. Тиражирование Service Management подхода на
операционный блок
4. Повышение качества сервиса
![Page 4: Унификация доступа к сервисам · Финансы и hr •Автоматизация внутреннего и внешнего сервиса •Автоматизация](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042405/5f1c4484caed11121b79f583/html5/thumbnails/4.jpg)
Наиболее часто переносимые
процессы в ОЦО
ОЦО
HR
ПорталФинансы
AXO
IT
Контакт центр
![Page 5: Унификация доступа к сервисам · Финансы и hr •Автоматизация внутреннего и внешнего сервиса •Автоматизация](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042405/5f1c4484caed11121b79f583/html5/thumbnails/5.jpg)
HR ОЦО
• Древовидный каталог сервисов
• Автоматизация 75 бизнес-процессов обработки заявок
от персонала по различным сервисам:
• Управление процессами привлечения, подбора и
адаптации персонала
• Управление процессами обучения и развития
персонала
• Учет рабочего времени
• Расчет и выплата заработной платы
• Планирование персонала и организация труда
• Автоматизация кадрового делопроизводства
• Автоматизация процесса управления знаниями в HR
• Портал самообслуживания с магазином сервисов
90 000+ сотрудников
обслуживаются в
HR ОЦО
200 сотрудников HR-службы
5000 заявок в день
![Page 6: Унификация доступа к сервисам · Финансы и hr •Автоматизация внутреннего и внешнего сервиса •Автоматизация](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042405/5f1c4484caed11121b79f583/html5/thumbnails/6.jpg)
Финансы и HR
• Автоматизация внутреннего
и внешнего сервиса
• Автоматизация службы HR
• Автоматизация Финансовой службы
• Внедрение процессов:
• Управление инцидентами
• Управление запросами
на обслуживание
• Управление проблемами
• Управление изменениями
• Управление знаниями
35,4 млн. абонентов
обслуживаются
с помощью
ОЦО
Автоматизация работы
Финансовой службы и HR
![Page 7: Унификация доступа к сервисам · Финансы и hr •Автоматизация внутреннего и внешнего сервиса •Автоматизация](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042405/5f1c4484caed11121b79f583/html5/thumbnails/7.jpg)
IT
В ОЦО
обрабатываются
обращения 63 000+
сотрудников
• Автоматизация процессов:
• Управление инцидентами
• Управление заявками
• Управление проблемами
• Управление изменениями
• Управление уровнем сервиса
• Управление конфигурациями
• Механизмы автоматической маршрутизации
обращений, архивации данных
• Интеграция с каталогом IT-услуг, системами
мониторинга, антивирусом, ERP-системой
• Отчеты по KPI сотрудников, аналитика по
обращениям, сервисам
![Page 8: Унификация доступа к сервисам · Финансы и hr •Автоматизация внутреннего и внешнего сервиса •Автоматизация](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042405/5f1c4484caed11121b79f583/html5/thumbnails/8.jpg)
Идеи от HR
– Заказать справку 2НДФЛ
– Поделиться идеей
– Заказать копию трудовой
– Перевыпустить зарплатную карту
– Оформить отпуск
– Найти учебные материалы
– Новые семинары и тренинги
– Пройти курсы для новичков
– Получить канцелярские товары
– Информация о корп.программах
– Фун-ия он-боардинг
– Орг-ия английского
– Обучение. курсы в LMS,
– Орг. мероприятий
– Авт-ия долгов, контроль отчетных док-ов
– Заказ скипасов ("плюшки")
– Пульс проекта
– Кнут и пряник
– Корп чат-бот
– Командировки, курьеры, пропуска, отпуска
– Рекрутинг
– Оформление справок
– Проведение опросов, получение обратной связи
– Согласование документов (отдел кадров)
![Page 9: Унификация доступа к сервисам · Финансы и hr •Автоматизация внутреннего и внешнего сервиса •Автоматизация](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042405/5f1c4484caed11121b79f583/html5/thumbnails/9.jpg)
Схема решения
![Page 10: Унификация доступа к сервисам · Финансы и hr •Автоматизация внутреннего и внешнего сервиса •Автоматизация](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042405/5f1c4484caed11121b79f583/html5/thumbnails/10.jpg)
Внешние задачи
IT поддержка
Бухгалтерский и
налоговый учет Клиенты
Управление
персоналом
Юридическая
поддержка
Услуги
ОЦО
![Page 11: Унификация доступа к сервисам · Финансы и hr •Автоматизация внутреннего и внешнего сервиса •Автоматизация](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042405/5f1c4484caed11121b79f583/html5/thumbnails/11.jpg)
HR
Бухгалтерия
Юристы
Секретари
Внутренние задачи
ПользователиСлужбы
ОЦО
![Page 12: Унификация доступа к сервисам · Финансы и hr •Автоматизация внутреннего и внешнего сервиса •Автоматизация](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042405/5f1c4484caed11121b79f583/html5/thumbnails/12.jpg)
Low-code платформа
![Page 13: Унификация доступа к сервисам · Финансы и hr •Автоматизация внутреннего и внешнего сервиса •Автоматизация](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042405/5f1c4484caed11121b79f583/html5/thumbnails/13.jpg)
Корпоративные гос.услуги
Заказать копию трудовойКорпоративные и кадровые
документы
Больничные, отпуска
Командировки Заказать справку 2-НДФЛ
Не работает Wi-Fi
![Page 14: Унификация доступа к сервисам · Финансы и hr •Автоматизация внутреннего и внешнего сервиса •Автоматизация](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042405/5f1c4484caed11121b79f583/html5/thumbnails/14.jpg)
Спасибо за внимание!