1

по октябрь 2014 года по возведе-нию цеха глюкозного сиропа и глютена  – фундамент здания пол-ностью готов и передан под мон-таж основного каркаса здания. Параллельно с этими работами ве-дется монтаж оборудования, и до конца года контур каркаса здания должен быть обшит для того, что-бы обеспечить достаточный объем работ в зимний период.

Закончен монтаж фундамента склада готовой продукции, строе-ние подготовлено для возведения каркаса.

Выполнен фундамент и инже-нерного корпуса, в котором будут располагаться административный блок, гараж, ремонтные боксы со смотровой ямой и кран-балкой. Основные монтажные работы ре-монтного цеха планируется вы-полнить до конца года, отделочные работы – ближе к весне.

Начато строительство энер-гоцентра установленной энерге-тической мощностью 18,3 МВт, установленной паропроизводи-тельностью 67,64 т/ч. Энергоцентр выполняет функцию переработки природного газа в электроэнер-гию, пар при этом будет использо-ван для отопления зданий и соору-жений комплекса.

Монтируется блок градирни, участка водоподготовки, компрес-сорного отделения, ведутся под-готовительные работы для изго-товления фундаментов под здания очистных сооружений.

Гордость предприятия • Наши победы • Новости • Наше строительство • Моя семья • Поздравляем

Корпоративная газета1 декабря 2014 года, № 6

www.ishim-agro.ru

ГЛАВНЫЕ ТЕМЫ:

Празднование Дня работника сельского хозяйства, с. 2

Как заработать «на старость»?, с. 7

Вкус и безопасность - возможен ли компромисс?, с. 6

Цена хлеба - о трудностях и результатах уборки урожая, с. 4

Владимир Якушев принимает первую очередь строительства нового завода

Несмотря на дождливую осень, ранние морозы, работы по воз-ведению завода по глубокой пе-реработке зерна активно продол-жались, и в преддверии зимы на элеваторе и мельнице выполнены электромонтажные работы.

На мельнице завершены наруж-ные отделочные работы и монтаж оборудования. Выполнено благоу-стройство территории, прилегаю-щей к элеватору и мельнице, и вот, 27 ноября состоялось торжествен-ное открытие первой очереди стро-ительства. С этой целью в Ишим прибыл губернатор Тюменской об-ласти Владимир Якушев.

«Тюменская область делает ещё один шаг вперёд. Если до последне-го момента мы занимались просто зерном и продавали его как сырьё, то теперь это глубокая переработ-ка. Это товар, который сегодня востребован на экспорт»,  – сказал губернатор Тюменской области Владимир Якушев.

«Когда выйдем на полную мощ-ность – станем производить 30 ты-сяч тонн в год. Потребление лизина в целом по России около 80 тысяч тонн, поэтому и в России будем продавать 30-40%, и за рубеж око-ло 60%»,  – пояснил президент Аг-рохолдинга «Юбилейный» Николай Мамонтов.

Несмотря на символический пуск первой очереди, объект еще не скоро будет полностью сдан в экс-плуатацию, да и работы еще много, на той же мельнице в зимнее время будет произведен будет произве-дена наладка оборудования, а так-же внутренние работы. Завершены работы по обустройству фасада и кровли административного здания, тем самым обеспечены условия для производства внутренних работ и прокладке инженерных сетей – элек-троэнергии, вентиляции, отопле-ния, водоснабжения и канализации.

Большой объем работ выпол-нен в истекший период с августа

2 3

Наш «Юбилейный»Наш «Юбилейный»

конкурса обвальщиков, им замести-телем генерального директора по мясопереработке Иваном Владими-ровичем Рыбаковым вручены цен-ные подарки и, конечно, цветы.

Переходящим кубком награжде-ны коллективы отрасли мясоперера-ботки и ХРП «Окунево», занявшие первые места в конкурсе на самую благоустроенную территорию пред-приятия. Женские и мужские ко-манды  – победители спартакиады трудовых коллективов  – также по-лучили свои награды.

На протяжении всего сельско-хозяйственного года люди разных профессий ответственно и чест-но делали свое дело, и настало вре-мя воздать им за это хвалу и честь. Предприятие гордится своим ка-дровым потенциалом, и делает все, чтобы труд каждого был оценен по достоинству.

Наши праздники Гордость предприятия

«Юбилейный» благодарит, чествует, поздравляет! Жолнеров и сыновья – настоящее и будущее энергослужбыАгрохолдинг «Юбилейный» ча-

сто сравнивают с государством в миниатюре, которое само себя со-держит, обслуживает, у которого свой президент, а экономику ни-как не назовешь сырьевой – на вы-ходе из производственной цепоч-ки уже готовые продукты. Есть в нашем «государстве» и свои празд-ники, объединяющие людей всех его «жителей».

Но праздник не был бы таковым, если бы не серьезный повод для все-общей радости, если бы не люди, ко-торые этот повод создали.

После изнурительной, подчас от-чаянной борьбы за урожай мы нако-нец-таки пришли к празднованию Дня работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышлен-ности, пусть и позднее, чем обычно. Все же, слова благодарности не мо-гут быть сказаны не вовремя, они всегда кстати.

Одна из самых давних трудо-вых династий агрохолдинга  – се-мья Жолнеровых, а глава рода, Владимир Дмитриевич, по праву считается одним из наиболее ува-жаемых и преданных предприя-тию работников. Он же привел сюда и жену, и трех сыновей.

– Как, когда, почему Вы выбра-ли «Юбилейный» местом своей работы?

– В 1983 году, 21 октября я при-шел работать электриком в цех от-корма. Тогда это был совхоз «Юби-лейный». Пришел, так как уже к этому времени был отцом цело-го семейства, остро стоял вопрос жилья.

Ко времени прихода на пред-приятие Владимир Дмитриевич уже имел за спиной определенный багаж знаний – 6 лет до этого он ра-ботал на обувной фабрике, где по-лучил специальности электрика 6 разряда, мастера-наладчика. Рабо-та в технической сфере была пре-допределена юношеским увлечени-ем радиоэлектроникой, в армии он был связистом, а вот в сельском хо-зяйстве, как сам он говорит, никог-да себя не представлял. Сначала на работе удерживала необходимость отработать нужное время, чтобы получить в собственность служеб-ное жилье:

– За 10 лет прикипел, хоть и труд нелегкий. Появилась возможность идти выше, зарплата… Проникся и отношением руководства: думаю, раз ответственность возлагают, значит, доверяют…

Не так много профессий освоил Жолнеров-старший, на каждой ра-ботал подолгу, в итоге на руководя-щую должность был назначен толь-ко на 29-ом году работы  – в 2012 году Владимир Дмитриевич был назначен заместителем генераль-ного директора по механизации и энергетике.

– Не затянулся ли Ваш карьер-ный рост, как считаете?

– Я могу честно сказать, что был рад любой работе в «Юбилейном», поэтому считаю, что все шло своим чередом.

Сам он признается, что не го-товил себя к руководящей работе, ведь знать все части механизма, быть посвященным в тонкости его устройства  – это одно, но руково-дить целым направлением, быть ответственным за действия каж-

семьи. Вот и сыновья мои здесь ра-ботают не потому, что кто-то давил на них, нет. Все приняли решение самостоятельно, и никто даже ни-когда не заикнулся о том, что рабо-та им не нравится.

– Сыновья «искали себя» в ра-боте на других предприятиях? Профессиях?

– Все после армии сразу сюда пришли.

– Интересно. А почему не пош-ли по наиболее популярному сей-час пути, когда сначала учеба в институтах, потом уже человек приходит на работу и презенту-ет себя как специалиста?

– Интересный вопрос. Навер-но, я так скажу: «Кесарю – кесаре-во, слесарю  – слесарево!». Млад-ший получил средне-специальное образование, но не хочет по про-фессии идти, а Артем вроде соби-рается. Дочь моя, Елена, окончила медицинское училище, и работает по профессии.

Старший сын Жолнеровых, Ро-ман, в «Юбилейном» с 1998 года, сейчас – в должности сварщика ко-тельной. Здесь же, на предприятии трудится его жена Ольга Леонидов-на в должности зоотехника. Правда, пришла она сюда самостоятельно.

В 2003 династия пополнилась новым представителем  – в подчи-нение к отцу поступил средний из сыновей  – Артем, который пошел по пути Владимира Дмитриевича, а после стал преемником и правой рукой отца  – инженером по авто-матике. Сейчас в его подчинении два подразделения  – автоматика и энергослужба.

2010 год стал временем, когда в «Юбилейный» пришел младший из Жолнеровых  – Виктор, и вот уже все мужчины этого рода стали со-трудниками нашего предприятия.

– Как так получилось, что и жена Ваша стала работником «Юбилейного»?

– Жена пришла сюда работать в 2009 году на должность рабочей

нику и смелому новатору  – Прези-денту Агрохолдинга «Юбилейный» Николаю Тихоновичу Мамонтову. Николай Тихонович, поздравляя с профессиональным праздником со-трудников предприятия, продемон-стрировал глубокую осведомлен-ность обо всех производственных процессах, кадровых перестановках.

Впервые на мероприятии при-сутствовали представители город-ской власти. Поздравительная речь заместителя главы города Ишима Дениса Ампилогова была расцвече-на остроумными наблюдениями:

– Я подсчитал, что если сложить длину произведенных агрохолдин-гом колбасных изделий в год, то получится расстояние от Ишима до Москвы и обратно, а если сум-мировать стоимость выпускаемых колбас и полуфабрикатов в течение года, то получится годовой бюджет Ишима…

Васильевич, обвальщик мяса разде-лочного цеха.

Приступая к награждению тру-жеников, чьи имена занесены в Кни-гу почета и чьи фотографии будут украшать Доску почета, слова по-здравления произнес Сергей Нико-лаевич Мамонтов, и одновременно рассказал, какое развитие ожидает предприятие в 2015 году. Из рук ге-нерального директора агрохолдинга сотрудники получили памятные су-вениры и цветы.

Церемонию награждения про-должила самая масштабная часть мероприятия  – чествование специ-алистов, которые, по итогам тру-дового года, своей работой заслу-жили право называться лучшими по профессии. Всего по различным отраслям и службам таких специа-листов набралось 46 человек: опе-раторов и механизаторов, менедже-ров и бойцов скота, лаборантов и поваров – каждый дорог предприя-тию как первоклассный специалист и каждый привнес свой весомый вклад в успех агрохолдинга. Чество-вание «Лучших по профессии» со-провождалось вручением именных дипломов, оформленных в соответ-ствии с профессиональной принад-лежностью награждаемых.

Свои награды и поздравления получили и победители професси-ональных состязаний  – призеры

7 ноября состоялось торжест-венное чествование тружеников предприятия в различных номина-циях: от Книги почета до конкурса на самую благоустроенную терри-торию. История праздника давняя, но сомнений в ее актуальности не возникает.

По традиции, право открытия мероприятия было предоставлено бессменному руководителю пред-приятия, опытному хозяйствен-

Им и председателем Ишимской городской Думы Алексеем Ипатен-ко были вручены награды лучшим из лучших на нашем предприятии. Так, благодарностью главы горо-да Ишима награждены: Мамонтова Светлана Ивановна, заведующий разделочным цехом, и Лапшино-ва Татьяна Васильевна, составитель фарша колбасного цеха. Благодар-ственное письмо Ишимской город-ской Думы получил Шилов Иван

полуфабрикатного цеха, в 2013 году она вышла на пенсию.

– Ее профессия до прихода в «Юбилейный» была связана с пи-щевой промышленностью? Все-таки люди не особо стремятся к переменам, а тут многодетная мама выходит на работу, нагрузки, занятость…

– Она всю свою жизнь работала, за исключением декретных отпу-сков – на обувной фабрике, машза-воде, парикмахером, а в 90-е стала «частником».

Предпринимательская дея-тельность в небольших масшта-бах не отличается стабильностью, не дает уверенности в завтрашнем дне, и потому, по мере взросле-ния детей, Наталье Владимировне Жолнеровой захотелось работы в коллективе, четко определенных должностных обязанностей, нор-мированного рабочего дня и циви-лизованных условий труда. Все это даже и искать не пришлось: место работы мужа и двух сыновей ста-ло местом работы Натальи Влади-мировны. По выходу на пенсию, супруга Владимира Дмитриевича целиком посвятила себя помощи в воспитании внуков  – их у Жолне-ровых семеро. В то время как само-му основателю трудовой династии не пора еще думать об отдыхе, а уж Артему, Роману, Виктору Владими-ровичам  – и вовсе: мы надеемся, эта семья будет долго являть собой пример добросовестности, посто-янства, последовательности в рабо-те и являться достоянием не только отрасли механизации и энергетики, но и всего агрохолдинга.

дого работника, погруженным во все процессы, уже не технические, а производственные  – совсем дру-гая песня, как говорится. И в связи с этим сомнения: будет ли он соот-ветствовать новому назначению? На выручку пришли природные лидерские качества Жолнерова-старшего – умение договариваться, уважать собственное «я» каждого, индивидуальный подход. Так тех-нический специалист стал умелым управленцем, имеющим в своем подчинении более 100 человек: опе-раторов котельных, энергетиков, киповцев, сотрудников автопар-ка. Помимо того – дистанционный контроль деятельности хозрасчет-ных подразделений.

– А как же дома? Руководите, управляете процессами?

– Дома, за порогом все заканчи-вается! А на работе я со всеми оди-наковый, независимо, сын это мой или не сын. (Смеется) Дома у нас партнерские отношения с членами

4 5

Наш «Юбилейный»Наш «Юбилейный»

Наши победы Наше строительство

Уборка урожая – 2014: вопреки стихии, на пределе возможностей ХРП «Абатское» – этапы и перспективы развития

- Эти условия, в которых нынче проходила уборочная кампания, можно назвать экстремальны-ми? – стоя в октябре-месяце среди неубранных хлебов ХРП «Цент-ральное», уже припорошенных ранним снегом, спрашиваем мы у заместителя генерального дирек-тора по растениеводству Юрия Тюкавина.

– Экстремальные в квадрате! В кубе!  – Сокрушается главный ра-стениевод «Юбилейного»,  – такого не только я не помню, не помнят и все те, кто гораздо меня старше и намного больше моего проработал в сельском хозяйстве. Таких анома-лий в нашем регионе не наблюда-лось порядка 50 лет.

Сейчас уборка позади, позади и мучения хлеборобов. Русскому че-ловеку привычно многое, а стихия частенько испытывает сибиряка на прочность, казалось бы, трудно все это описать, но само собой просит-ся сюда хорошее исконно-русское слово – «одолели».

Ведь не собрать, оставить в зиму урожай никак нельзя  – уж очень значительные финансовые и трудо-затраты в него вложены, большие возложены надежды. Ведь хлеб у нас, в «Юбилейном», всему голова.

– Какие меры традиционно принимаются для высокой уро-жайности зерновых, зерно-бобо-вых культур?

– Посевы прошли гербицидную, инсектицидную, фунгицидную об-работки, направленные против вредителей, различных заболева-ний, сорняков. Но, увы, мы никак не могли повлиять на то, что про-исходило с погодой.

Излишне дождливое лето пере-шло в аномально щедрую на раз-ного вида осадки осень. В итоге усилия аграриев не принесли же-лаемых результатов в большинст-ве наших ХРП. Но традиционно засушливый, и потому не особо

Чуть больше года прошло с того момента, когда «Юбилейный» пришел в Абатский район, а тер-ритория в виде нового хозрасчет-ного подразделения стала частью агрохолдинга  – шестое по счету ХРП было открыто ровно год на-зад, 22 ноября. К тому времени на участке 0,7 га было построено административное здание, гараж, помещение для ремонта техники, заправочная станция, отремонти-рован склад, а сам участок обне-сен забором и заасфальтирован.

ЭТАП ПЕРВЫЙ2013 год – строительство

в КоневоНа момент присоединения абат-

ских земель «Юбилейным» были об-работаны более 5 тысяч га залежных земель в районе сельских поселений Конево, Шевырино и Партизан. Глу-бокой осенью земли подняли, подго-товили к весеннему севу, в положен-ное время посеяли зерно. Но план освоения земель Абатского района рассчитан на три года, и 2013-ый год был только первым этапом.

ЭТАП ВТОРОЙ 2014 год – площадка

в ШевыриноК 2014году площадь обработан-

ных земель возросла до 11 200 га. С подготовленных ранее площа-дей уже собрали первый урожай. И строительные работы только

плодородный Бердюжский район дождям был только рад, ведь уро-жайность зерновых благодаря осадкам сравнялась с показателями районов-конкурентов.

– Все же, что явилось главной причиной такой тяжелой убороч-ной кампании?

– Дожди повлияли, в первую очередь, на влажность зерна. Нор-мативный показатель влажности составляет 14,5  – 20%, в то время как в этом году он достиг 25%. При этом повышенная влажность зер-на снизила темпы уборки на чет-верть. Ну, а снега, которые выпали так обильно и к тому же так надо-лго задержались, и вовсе замедлили ход уборки.

– Какие можно было предпри-нять меры, чтобы максимально сберечь урожай? Можно было как-то предвидеть сложности, ведь этому наверняка учат в аграрных вузах?

– Конечно, можно было преду-гадать, что погодные условия будут отличаться от привычных для это-го сезона. Но то, что они будут ано-мальными – как мы могли это пред-положить?! Да и то, что мы изучали, носит чисто теоретический харак-тер. Одним из способов сохране-ния урожая могло бы стать скаши-вание. Технология несложная, при ее использовании, благодаря тому, что хлеб уже не на корню, он начи-нает не поглощать, а отдавать вла-гу, и тогда становится возможен его обмолот. В своих хозяйствах нам не удалось эту технологию реали-зовать, так как не готов оказался автопарк предприятия. Подчерк-ну, такие методики в нашей полосе

используются крайне редко, ведь подобные катаклизмы все-таки яв-ляются природной аномалией. Вто-рым способом сохранения урожая является ускорение процесса его созревания в 2-3 раза – десикация. Но и эта методика не универсальна: обработка препаратом для десика-ции даст свой результат только в случае сохранения среднесуточной температуры не ниже 14 градусов Цельсия. К тому же, мероприятие дорогостоящее.

– В каких условиях хлеборобам пришлось бороться за урожай?

– К тому, что работы в полях в горячую пору уборки, ведутся и ночью, комбайнеры, механизаторы привычны. А здесь еще и приходи-лось помогать уборочной технике: зерно, набравшее влаги, в течение тех 20-30 минут, которые оно нака-пливается в бункерах комбайнов, слеживается и становится недо-статочно сыпучим. В итоге, когда включается механизм, осуществля-ющий выгрузку, зерно просто туда не проходит, и комбайнер вынуж-ден его проталкивать, пользуясь подручными средствами, сидя на бункере…

– Говоря от человеческих ресур-сах. Не было сложностей, все-та-ки непривычные условия?

– Не сказать, чтобы все было гладко, но ведь все же понимают, что от каждого из них зависит не только их собственное благососто-яние, но и оснащение подразделе-ния, и процветание предприятия…

– Человек способен работать и через «не могу». А техника?

– Техника… Представьте, завес-ти легковой автомобиль при минус

набирали обороты: одна за одной были возведены административ-ные платформы. Еще летом 2014 года площадка вблизи с. Шевыри-но представляла собой разрушен-ное до основания здания, стоящее посреди заброшенного поля, окру-женного лесом. Так она выглядела до начала возведения там основной платформы нового ХРП.

Строительный сезон 2014 года преобразил местность до неузнава-емости: от трассы «отошел» новый участок дороги протяженностью 400 метров, который ведет к цело-му комплексу зданий ХРП. Здесь построено служебное помещение с раздевалкой, большой столовой, душевыми, произведены все вну-тренние работы. Построены три

20-ти за окном, часто дело непро-стое. А тут многотонный агрегат, пять метров высотой. Отечествен-ная техника еще поддавалась пуску, а импортную нам так и не удалось завести.

– А сомнения были, что не весь хлеб уберем?

– Особенно, когда оставалось 12, 11, 10 тысяч га…

– Ну, а как аграрии отмечают окончание уборки?

– Да как отмечают? Впервые за долгое время спокойно, с легким сердцем ложимся спать и просы-паемся, зная, что трудности поза-ди. Но это условное окончание, за-ключительный этап – когда зерно с площадок сушится и отправляется на склады. Такой уж год выдался – люди работают и на вспашке зяби, и транспортировке зерна, и на суш-ке одновременно, и понимаешь: лишних людей у нас нет.

– И случайных, надо полагать?– Тем более!

склада общей площадью 420 ква-дратных метров, сушильно-сорти-ровальный комплекс мощностью 50 т/ч, территория площадью 2 гек-тара заасфальтирована. Силами и средствами агрохолдинга проложе-ны линии электропередач, смонти-ровано освещение. Во все эти рабо-ты предприятием вложены 150 млн рублей, такая же сумма использо-вана на техническое оснащение: приобретены 5 тракторов К700 Р2 и прицепная техника к ним – 5 диско-вых борон и 4 плуга; посевные ком-плексы «Кузбасс»; 4 единицы тран-спорта – это автомобиль КАМАЗ с прицепами; 8 комбайнов AKROS. Из других ХРП переведены 8 еди-ниц техники – тракторы «Беларус» и опрыскиватели ПП2000.

ЭТАП ТРЕТИЙ 2015 год – время

прирастать землями

Дальнейшее развитие хозрасчет-ного подразделения будет заклю-чаться в увеличении обрабатывае-мых земель до 20 га, приобретении техники, создании новых рабочих мест, но это уже планы 2015 года.

К чему придем, или Для чего нам расширяться?

Потребность в дополнитель-ных посевных площадях возникла в связи с началом строительства завода по глубокой переработке зерна, и администрация Абатского района предложила предприятию заняться земледелием на их терри-тории, зная, как обстоятельно ру-ководство предприятия подходит к вопросам трудоустройства людей и освоения земель. В свою очередь, предприятие возлагает большие надежды на то, что новое подразде-ление, оснащенное всем необходи-мым, будет привносить достойный вклад в виде хороших урожаев в за-крома агрохолдинга.

Самое молодое подразделе-ние, ХРП «Абатское», хоть и не вошло в тройку лидеров по итогам уборочной кампа-нии, но получило один из са-мых высоких урожаев среди других подразделений Абат-ского района.

6 7

Наш «Юбилейный»Наш «Юбилейный»

Сельскохозяйственные ито-ги уходящего 2014-го года подвел губернатор Тюменской области Владимир Якушев на прошедшей в ноябре региональной выставке «Золотая осень».

День работника сельского хо-зяйства и перерабатывающей про-мышленности, профессиональный праздник всех сельзозтоваропро-изводителей традиционно ознаме-новался выставкой-презентацией, собравшей порядка 55 участников. Мероприятие посетил глава коми-тета Государственной Думы РФ по аграрной политике и природополь-зованию Владимир Кашин. Важ-ность и мероприятия, и проводимой работы подчеркнул глава региона:

– Мы еще раз доказали всем, что программа по развитию агро-промышленного комплекса обла-сти правильная. Техническое пере-вооружение, которое мы провели, и технологии, которые мы с вами освоили, как раз показали нашу конкурентоспособность в этих не-вероятно тяжелых климатических условиях. У нас действительно вы-страданный праздник. От всей души хочу поздравить всех, желаю

хорошего настроения и общения. Я  уверен, что производители про-дукции найдут своих покупателей.

Производители, и правда, рады продемонстрировать преимуще-ства своей продукции  – всеми без исключения приготовлены яства

Сделано у нас Касается каждого

С 2015 года в России для расче-та пенсии начинает действовать новая пенсионная формула, со-гласно которой размер пенсии бу-дет зависеть от трех параметров: продолжительности страхового стажа, «белой» зарплаты и возра-ста выхода на заслуженный отдых. Такая формула позволяет сделать расчет пенсии максимально про-зрачным и понятным для любого гражданина.

Как выглядит новая пенсион-ная формула?

Пенсия = A*B+C+d, где А — пенсионные баллы, B — стоимость пенсионного балла, C— фиксированная выплата, d – накопительная пенсия.

Каждый год трудовой деятель-ности гражданина будет оцени-ваться в баллах (или пенсионных коэффициентах). Обязательными условиями при назначении страхо-вой пенсии к 2025 году станут 30 ин-дивидуальных коэффициентов, 15 лет страхового стажа и достиже-ние общеустановленного пенсион-ного возраста (55 лет для женщин, 60 — для мужчин).

Стоимость пенсионного бал-ла будет ежегодно устанавливаться Правительством РФ, в 2014 году он равен 64 руб. 10 коп. Для того, что-бы набрать минимальное количе-ство баллов (30), нужно отработать 15 лет с официальной зарплатой не ниже двух минимальных размеров оплаты труда, сегодня МРОТ остав-ляет 5554 рубля, или 30 лет с зарпла-той не ниже 1 МРОТ. Кроме того, пенсионные коэффициенты пред-усмотрены и за так называемые нес-траховые периоды (например, от-пуск по уходу за ребенком, служба в армии).

Агрохолдинг «Юбилейный» подвел итоги конкурса професси-онального мастерства «Лучший по профессии»  – 2014 по номинации «Обвальщик мяса».

В конкурсе приняли участие 6  сотрудников, которым предсто-яло пройти два этапа: продемон-стрировать теоретические знания и практические навыки. Мастерст-во конкурсантов оценивало жюри, и по результатам двух этапов 1 ме-сто заняла Милявша Абусахитова,

«Зимой на льду в бушлате, теплее, чем на пляже». Истинность этого вы-сказывания проверяли участники соревнований по подледному лову на озере Ик 22 ноября.

25 сотрудников Агрохолдинга «Юбилейный» – представители служб автопарка, инженерной службы, управления, мясопереработки, живот-новодства – двинулись в неблизкий путь… нет, не ради улова, а сугубо ради спортивного интереса.

Расходы и хлопоты по транспорти-ровке участников взяло на себя пред-приятие, по поощрению - профсоюз-ный комитет.

К слову о призах. Она ожидали как

Оперативно, с доставкой на дом – так поздравляли в этом году тех, кто закончил свой трудовой путь здесь, в «Юбилейном», став его ветераном.

Справедливости ради отметим, что многие, даже получив право на заслу-женный отдых, стремятся быть среди социально и экономически активных людей и продолжают трудиться.

Так или иначе, мы с одинаковым

Команда Агрохолдинга «Юби-лейный» заняла первое место в еже-годном турнире по мини-футболу «Памяти В.Д. Куликова».

В соревнованиях принимали учас-тие 14 команд из 12 сельских поселе-ний Ишимского района, а также пред-приятий ОАО «Ишимагрострой» и Агрохолдинга «Юбилейный»

В последнее время все чаще можно услышать о случаях пище-вых отравлений мясными продук-тами, в том числе и в Европе, где уже долгие годы работает система качества пищевой продукции.

В России наличие собственной системы качества станет обязатель-ным требованием к производите-лям мясной продукции с февраля 2015 года, и до настоящего времени было известно немало случаев на-рушения отечественными мясопе-реработчиками санитарных норм и правил, которые вновь и вновь дают повод задуматься над вопро-сом качества мясной продукции.

И хотя случаи обнаружения в мясных продуктах возбудителей разных болезней носят эпизодиче-ский характер, стать жертвой, пусть даже случайной, не захочет ни один из нас. Единственная возможность избежать неприятностей со здоро-вьем  – ответственно подходить не только к выбору продукта, но и его производителя. Крупные предпри-ятия, как наше, животных выра-щивают сами, по-скольку напрямую заинтересованы в качестве мясного сырья. Здоровью животных здесь уделяется самое пристальное вни-мание: и на эта-пе отбора свино-маток по целому ряду показателей, ведь хорошая ге-нетика животных дает возможность им быть более устойчивыми к воз-будителям различных заболеваний; и в дальнейшем уходе – качествен-ная рецептура кормов и строгая ги-гиена – залог полноценного разви-тия и роста животных.

К слову о кормах. Агрохолдинг «Юбилейный» занимается под-готовкой собственной кормовой базы, с целью обеспечения живот-ных кормами ежегодно зерновы-ми и зернобобовыми культурами засевается 50 тысяч га – это самые большие посевные площади в Тю-менской области.

В лидерах юга области агрохол-динг и по объему продаж мясных продуктов. Раньше их качество и безопасность гарантировал стро-гий многоэтапный ветеринарный контроль и замкнутый цикл про-изводства. Теперь ситуация не-

«Золотая осень» – выставка достижений

Новая пенсионная формула Конкурс профмастерства среди обвальщиков

Рыбака холодами не испугать

Поздравление людей «золотого» возраста

Футбольные баталии

Безопасность продуктов – кто даст гарантию?

сколько изменилась. 2014 год стал для Агрохолдинга «Юбилейный» новым этапом в производстве мяс-ных изделий – их соответствие ме-ждународным стандартам качества подтверждено Сертификатом по стандарту системы менеджмента ИСО 22000-2007. Официальный документ подтверждает высокую степень надежности предприятия и гарантирует качество выпуска-емой продукции. Система ИСО 22000 нацелена именно на преду-преждение рисков, выявление так называемых «критических точек», и потому ее внедрение дает потре-бителю дополнительные гарантии безопасности.

Многоступенчатая процедура сертификации, проводимая не-зависимыми специалистами, для многих предприятий оказывается серьезным испытанием. Известны случаи, когда сертификация дли-лась до 6 лет. Агрохолдинг «Юби-лейный» потратил на это меньше года, поскольку аудиторы не вы-

Еще один нюанс. С 2015 года в России будут существовать два вида пенсий — страховая и накопитель-ная. Страховая пенсия, как и сейчас, будет трех видов: по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца. К ней будет устанавли-ваться фиксированная выплата (аналог сегодняшнего фиксирован-ного базового размера, в настоящее время это 3 844 руб. 98 коп.), она бу-дет ежегодно увеличиваться по до-ходам Пенсионного фонда РФ, но не ниже уровня инфляции.

Что касается накопительной пен-сии, то порядок ее исчисления ана-логичен расчету сегодняшней нако-пительной части трудовой пенсии. На данном этапе, а именно: в те-чение двух лет (до 31 декабря 2015 года) гражданам 1967 года рожде-ния и моложе нужно определить-ся с тарифом страховых взносов на накопительную пенсию. То есть либо сохранить 6%, либо полностью отказаться от ее формирования в пользу страховой пенсии.

Новая пенсионная формула бу-дет применима в полной мере к гра-жданам, начинающим свою трудо-вую деятельность после 2015 года. У всех остальных граждан пенси-онные права, сформированные до 2015 года, будут переконвертирова-ны в баллы и сохранятся в полном объеме.

Отметим, что исчисление пенсии по новым правилам – это не рефор-ма пенсионной системы, а результат ее дальнейшего совершенствования.

Для сведения:Вопросы относительно расчета

пенсии по новым правилам можно задать «ВКонтакте» на странице От-деления ПФР по Тюменской области http://vk.com/club67637562

Телефон «горячей линии» Управ-ления ПФР в г. Ишиме 7-54-66.

2 место – Александр Храмов, 3 ме-сто – Наталья Румянцева.

Награждение победителей прошло в торжественной обста-новке во время празднования Дня работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышлен-ности. Заместителем генерально-го директора по мясопереработке Иваном Рыбаковым победителю и призерам вручены подарки в виде предметов бытовой техники и электроники.

почтением относимся ко всем – и кто в силу разных причин находится на пенсии, и кто посвящает себя работе, вклад каждого ценен!

Профсоюзным комитетом прове-дено вручение денежных средств ве-теранам предприятия, и мы еще раз говорим «спасибо» нашим «золотым» людям, желаем им бодрости, здоровья и долголетия!

для угощения почетных гостей. Кто-то поставил акцент на зрелищности, Агрохолдинг же «Юбилейный» сде-лал ставку на логические доводы и наглядно продемонстрировал про-изводственный цикл «от поля до прилавка»: миниатюры кормозаво-да, свинокомплекса, мясокомбина-та, торговой сети и «трактор-тягач» под названием «Агрохолдинг «Юби-лейный» как символ основной дви-жущей и объединяющей силы раз-личных видов деятельности.

явили причин, препятствующих выдаче Сертификата. Но это не оз-начает, что сертификация далась легко. Это означает только то, что все эти годы беспрестанно велась работа по совершенствованию технологических процессов, на все оборудование мясокомбината имеются сертификаты соответст-вия, ведь цель предприятия – уве-ренность потребителя в безопас-ности продукции  – оправдывает средства. У любого производителя можно найти, скажем, колбасу по своему вкусу, но далеко не каждый мясопереработчик гарантирует ее безопасность, и теперь подтвер-ждено официально: продукция Агрохолдинга «Юбилейный» не только вкусна, но и соответствует международным стандартам каче-ства и безопасности.

наиболее удачливых – поймавший 7,5 кг окуня Роман Жолнеров получил рыболовный ящик, а приз за самую крупную рыбу увез домой Александр Ширшов – так и достигших весьма скромных результатов: утешительные призы ожидали и рыбака, выловивше-го самую мелкую рыбу, и совсем ниче-го не поймавшего.

8

Наш «Юбилейный»

Моя семья

Адрес редакции:г. Ишим, ул. Республики, 1;отдел маркетинга, тел. (34551) 7-31-85.

Верстка, корректура, печать: типография «Золотой тираж»(ООО «Омскбланкиздат»), 644007, г. Омск,ул. Орджоникидзе, 34, тел. 21-21-31.

Заказ № 239711, тираж 500 экз., 2014 г. Подписано в печать 02.12.2014.Распространяется бесплатно.

Поздравляем с новорожденным!

14.07.2014Лаврентьева Ольга Леонидовна,

жиловщик разделочного цеха, сын Павел.

15.07.2014Павлов Артемий Владимирович,

слесарь КИП И А, дочь Лидия.07.08.2014Невзоров Алексей Сергеевич,

тракторист ХРП «Бердюжье», сын Илья.

08.08.2014Белик Наталья Александровна,

лаборант лаборатории, сын Артем. 09.08.2014 Канцлер Андрей Андреевич,

слесарь ПТО, сын Дмитрий.10.08.2014Чекунов Александр Валерьевич,

фасовщик разделочного цеха, дочь Аделина.

11.08.2014Белешев Николай Алексее-

вич, рабочий ХРП «Лариха», сын Алексей.

15.08.2014Терещенко Ирина Николаевна,

вет. врач, дочь Алена.17.08.2014Муромцев Игорь Юрьевич, опе-

ратор кормоцеха, сын Игорь.

Совет да любовь!01.11.2014

Храмов Александр Валерьевич, обвальщик мяса разделочного цеха, и Иванченко Светлана Владимировна.

15.11.2014Панченко Александр Викторович, грузчик склада готовой

продукции, и Клиндухова Ирина Вячеславовна.

24.08.2014Бырдин Андрей Петрович, элек-

тромонтер по ремонту и обслужи-ванию оборудования, сын Илья.

25.08.2014Андрианов Максим Николае-

вич, обвальщик разделочного цеха, дочь Дарья.

27.08.2014Ковтун Роман Павлович, вете-

ринарный врач, сын Егор.12.09.2014Котова Светлана Николаевна,

продавец мелкооптового склада, дочь Дарина.

25.09.2014Козлов Виктор Викторович, сле-

сарь КИП и А, дочь Дарья.07.10.2014.Лобанов Виктор Александро-

вич, оператор СЦ «Лозовое», сын Роман.

16.10.2014Латынцева Галина Анатоль-

евна, оператор участок № 2, дочь Виктория.

14.11.2014Вересовой Андрей Владимиро-

вич, тракторист ХРП «Централь-ное», сын Денис.

С юбилеем!50 лет

19 августа – Баус Юрий Яковле-вич, водитель ХРП «Новолокти».

1 ноября – Яценко Михаил Алек-сандрович, водитель автопарка.

14 декабря  – Метюрев Сергей Александрович, водитель ХРП «Окунево»

55 лет1 августа  – Майданюк Та-

мара Владимировна, главный юрисконсульт.

9 августа  – Кудрявцев Иван Степанович, тракторист ХРП «Окунево».

30 августа  – Горбулева Любовь Федоровна, охранник-контролер.

5 сентября  – Петрик Игорь Александрович, токарь РМЦ.

7 сентября  – Носков Николай Анатольевич, оператор по уходу за свинопоголовьем участка № 4.

13 сентября  – Чернышев Ана-толий Алексеевич, водитель автопарка.

17 сентября – Копытова Мария Александровна, уборщица служеб-ных помещений ХРП «Окунево».

20 сентября – Лукошков Сергей Петрович, рабочий стройцеха.

01 октября – Еловиков Олег Вик-торович, заместитель генерального директора по переработке зерна.

18 октября  – Ильин Виктор Владимирович, тракторист ХРП «Новолокти».

15.08.2014Бурылов Евгений Сергеевич, грузчик холодильника,

и Храмова Маргарита Вячеславовна.

16.08.2014Чекунов Александр Валерьевич, фасовщик разделочного

цеха,  и Кучереску Анна Павловна.

Теперь, когда в Ваших семьях сталоодним человеком больше, прибавилось и радости!

Желаем малышам расти здоровыми, становиться достойными гражданами своей страны и просто хорошими людьми!

11 декабря  – Золотов Сергей Петрович, заведующий складами ХРП «Окунево».

14 декабря  – Копытов Нико-лай Анатольевич, рабочий ХРП «Окунево».

60 лет8 августа  – Лебедев Александр

Всеволодович, старший смены охраны

15 августа  – Дадюкова Юлия Михайловна, оператор по уходу за свинопоголовьем участка № 1.

31 августа  – Бахматов Сергей Александрович, сторож охраны.

8 сентября – Ковальчук Любовь Евстафьевна, аппаратчик терми-ческой обработки субпродуктов убойного цеха.

25 сентября  – Болтунов Ми-хаил Степанович, токарь ХРП «Окунево»

9 октября  – Хлыстунов Алек-сандр Владимирович, оператор по уходу за свинопоголовьем СЦ «Лозовое».

А также совсем скоро свое 60-летие отметят

22 декабря  – Дементьев Ни-колай Дмитриевич, сторож ХРП «Лариха»

28 декабря  – Федоров Вале-рий Степанович, тракторист ХРП «Новолокти».