ФОУ О «Тувинский государственный унив...
TRANSCRIPT
ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет»
ОПОП магистратуры 38.04.01 Экономика, направленность
(программа) «Экономика и управление на предприятии»
Характеристика среды вуза
2
Содержание
1. Название ООП…………………………………………………………………………… 3
2. Характеристики среды, важные для воспитания личности и позволяющие
формировать общекультурные компетенции……………………………………………. 3
3. Задачи воспитательной деятельности, решаемые в ОПОП……………………………...4
4. Основные направления деятельности студентов…………………………………… ……5
5. Основные студенческие сообщества на факультете…………………………………….5
6. Используемые формы и технологии……………………………………………………….5
7. Проекты воспитательной деятельности по направлениям……………………………….6
8. Проекты изменения социокультурной среды…………………………………………..7
9. Годовой круг событий и творческих дел, участие в конкурсах (для всех, для курса, по
выбору)………………………………………………………………………………………8
10. Студенческое самоуправление в ОПОП…………………………………………………8
11. Формы представления студентами достижений и способы оценки освоения
компетенций во внеаудиторной работе……………………………………………………9
12. Организация учета и поощрения социальной активности студентов………………….9
13. Используемая социокультурная среда города…………………………………………...10
14. Используемая инфраструктура вуза……………………………………………………...11
15. Социальные партнеры…………………………………………………………………….11
ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет»
ОПОП магистратуры 38.04.01 Экономика, направленность
(программа) «Экономика и управление на предприятии»
Характеристика среды вуза
3
1. Название ОПОП
- Направление 38.04.01 Экономика, профиль «Экономика и управление на
предприятии»
- Квалификация магистр
2. Характеристики среды, важные для воспитания личности и позволяющие
формировать общекультурные компетенции
Образовательная и информационная среда ТувГУ имеет гуманистическую
направленность и соответствует требованиям цивилизованного общества к условиям
обучения и жизнедеятельности студентов в вузах, принципам гуманизации российского
общества, гуманитаризации высшего образования и компетентностной модели
современного специалиста высшей квалификации. В целом она обеспечивает
возможности формирования общекультурных социально-личностных компетенций
выпускников.
Приоритетной целью социально-воспитательной работы со студентами в
университете является, с одной стороны, создание условий для становления и
формирования культурной личности, обладающей высоким уровнем социальной
компетенции, ответственности, гражданской позицией и толерантностью, а с другой
стороны, ее подготовка к самостоятельному проектированию профессионального и
личностного развития, творческому, позитивному отношению к работе и миру в целом.
Ее функционирование основано на неразрывной связи учебно-научного, учебно-
воспитательного и внеучебного социокультурного процессов. Характеристика социокуль-
турной среды университета, условия, созданные для развития личности и регулирования
социокультурных процессов, способствуют укреплению нравственных, гражданственных,
общекультурных качеств обучающихся, а именно: это среда, построенная на ценностях,
устоях российского общества, нравственных ориентирах, принятых сообществом Тувин-
ского государственного университета, соответствующих образу современного педагога и
поддерживаемая современными информационно-коммуникационными технологиями, ис-
пользуемыми в дополнительном образовании детей.
Социально-культурная среда университета способствует формированию и разви-
тию общекультурных (социально-личностных) компетенций студентов, а именно, актив-
ной гражданской позиции, становлению их лидерских способностей, коммуникативных и
организаторских навыков, умения успешно взаимодействовать в команде. Данные каче-
ства позволяют выпускнику успешно работать в избранной сфере деятельности и быть
востребованным на рынке труда.
Здоровье сберегающая среда в образовательном пространстве ТувГУ создается пу-
тем формирования, укрепления и сохранения здоровья участников образовательного про-
ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет»
ОПОП магистратуры 38.04.01 Экономика, направленность
(программа) «Экономика и управление на предприятии»
Характеристика среды вуза
4
цесса как комплекса концептуально связанных между собой задач, содержания, форм, ме-
тодов и приемов формирования общекультурных, профессиональных и профильных ком-
петенций.
Развитие физической культуры и спорта является одним из приоритетных социаль-
ных направлений ТувГУ. Непреходящее значение приобретает физическое воспитание
как средство оптимизации режима жизни, активного отдыха, сохранение и повышение
работоспособности студентов на протяжении всего периода обучения в университете.
В ТувГУ осуществляется широкоформатная учебная и организационно-
воспитательная работа по подготовке бакалавров с высоким уровнем соматического здо-
ровья, физического развития, духовной культуры Основная деятельность, направленная
на пропаганду и внедрение здорового образа жизни. В университете проводится анкети-
рование и соцопросы по различным тематикам в учебных группах и в общежитиях, про-
водятся мероприятия по профилактике различного вида зависимостей, ВИЧ-инфекции,
правонарушений и девиантного поведения.
Кафедра физического воспитания, медицинский центр, спортивный актив студен-
ческого совета, СМИ ТувГУ организуют физкультурно-оздоровительную и социально-
спортивную работу среди студентов и сотрудников ТувГУ, обеспечивают их участие в
спортивных соревнованиях, привлекая к этой работе тренеров из состава преподавателей
кафедры и других специалистов; проводят массовые физкультурно-оздоровительные ме-
роприятия, соревнования, спартакиады; осуществляют комплексный мониторинг уровня
физической подготовленности и физического развития студентов ТувГУ, уровня сформи-
рованности здорового образа жизни студентов и ППС; внесение предложений в ректорат
о поощрении студентов, преподавателей и сотрудников ТувГУ, которые принимают ак-
тивное участие в спортивно- массовой работе.
Ежегодно в ТувГУ проводятся соревнования и спартакиады по волейболу, общей
физической подготовке, баскетболу, легкой атлетике; матчевые встречи сборных команд
студентов и преподавателей ТувГУ.
Одним из приоритетных направлений в вопросах сохранения здоровья и здорового
образа жизни студентов ТувГУ является пропаганда здорового образа жизни, профилак-
тика правонарушений, наркозависимости и проявления девиантного поведения в студен-
ческой среде, профилактика вредных привычек. Студенты вуза принимают участие в об-
щегородских молодежных акциях соответствующей тематики. Приказом ректора во всех
помещениях ТувГУ категорически запрещено курение.
Медицинское обслуживание студенты и сотрудники ТувГУ получают в организо-
ванном медицинском пункте, который оснащен необходимым медицинским оборудова-
нием и лекарственными препаратами, позволяющими оказать экстренную медицинскую
помощь согласно лицензии.
Психологическое сопровождение учебно-воспитательного процесса обеспечивает-
ся оказанием индивидуальной практической психологической помощи студентам.
Основными направлениями этой работы являются:
ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет»
ОПОП магистратуры 38.04.01 Экономика, направленность
(программа) «Экономика и управление на предприятии»
Характеристика среды вуза
5
- профилактика,
- психологическое консультирование.
Таким образом, здоровье сберегающая среда является необходимой и важной со-
ставляющей в образовательном процессе ТувГУ.
3. Задачи воспитательной деятельности, решаемые в ОПОП:
- приобщение к ценностям: человек, жизнь человека, его благосостояние и достоинство,
толерантность, семейные традиции, забота о младших и старших, патриотизм;
- воспитание личностных качеств: ответственность за результаты своей деятельности,
творческие способности, доброта, способность к саморазвитию и самообразованию;
- воспитание профессионала – развитие общекультурных компетенций будущего
педагога дополнительного образования: ответственность за результаты своей
деятельности; способность к организации и руководству деятельностью других людей;
познавательная и социальная активность, коммуникабельность, социальная и
инновационная активность.
4. Основные направления деятельности студентов
Приоритетные Рекомендуемые По выбору
Общественная деятельность Толерантность Студенческое самоуправление,
профсоюз студентов
Инновации и научно-
техническое творчество
Лидерство СНО, научные кружки при
факультете
Спорт и здоровье Молодежное
предпринимательство
Спортивные секции,
пропаганда ЗОЖ
Волонтерская деятельность Гуманизм Акции,
добровольческие объединения
5. Основные студенческие сообщества на факультете
Курс Планируемые студенческие сообщества/объединения
1-4 Студенческое самоуправление
1-4 Профсоюз студентов
1-4 Научные кружки при факультете
1-4 Спортивные секции
1-4 Творческие объединения
1-4 Студенческие отряды
ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет»
ОПОП магистратуры 38.04.01 Экономика, направленность
(программа) «Экономика и управление на предприятии»
Характеристика среды вуза
6
1-4 Совет по качеству
1-4 СНО
6. Используемые формы и технологии
Направления Формы Технологии
Волонтерская
деятельность
Добровольческие
волонтерские акции в
помощь проведении
форумов, конференций,
культурно-массовых
мероприятий, субботники,
акции, беседы и т.д.
Коллективная организаторская
деятельность, развитие
духовно-нравственных
отношений, патриотизм
7. Проекты воспитательной деятельности по направлениям
Приоритетные
Направление Курс(ы) Проекты ВД Формы Технологии Компет
енции
Общественная
деятельность
1-4 Организация и
развитие
деятельности
студенческих
объединений,
посещение
музеев, театра,
библиотек
Тренинг,
беседа,
встреча,
собрание
Информационны
е технологии,
коммуникативн
ые технологии
ОК - 4,5
Инновации и
научно-
техническое
творчество
1-4 Участие в ЕНПК,
Дни науки
Конфрен-
ции, фо-
румы
Технология
проектов
ОК -
1,4,5,6
Спорт и здоровье 1-4 Соревнования по
волейболу и
баскетболу,
экологический
турслет,
спартакиада
Пропа-
ганда
ЗОЖ, бе-
седа, иг-
ра, вы-
ставка
Коммуникативн
ые технологии
ОК - 4,5
ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет»
ОПОП магистратуры 38.04.01 Экономика, направленность
(программа) «Экономика и управление на предприятии»
Характеристика среды вуза
7
Волонтерская
деятельность
1-4 Акция
«Помоги
ветеранам ВОВ!»,
акция помощь
детям
Добро-
вольче-
ские ак-
ции, бе-
седа, ве-
селый
старт
Технология
коллективной
организаторской
деятельности,
коммуникативн
ые технологии,
толерантность
ОК -
1,4,5,6
1-4 Акции добра и
милосердия для
ветеранов ВОВ и
тружеников тыла
Добро-
вольче-
ские ак-
ции
Технология
коллективной
организаторской
деятельности,
коммуникативн
ые технологии
ОК -
1,4,5,6
Рекомендуемые
Направление Курс(ы) Проекты ВД Формы Технологии Компет
енции
Гуманизм
1-4 Акции,
волонтерское
движение
Встреча Коммуникативн
ые,
информационны
е технологии
ОК - 1
Лидерство
1-4 Участие в
различных
конкурсах,
конференциях
Тренинг Технология
коллективной
организаторской
деятельности,
коммуникативн
ые,
информационны
е технологии
ОК -
1,2,5
Предпринимате
льство
1-4 Участие в
различных
конкурсах,
грантах,
тренингах,
семинарах
Конкурс
бизнес-
планов,
тренинги,
встречи,
семинары
Технологии
выявления
предпринима-
тельских
компетенций и
способностей
ОК -
1,2,
На выбор
Направление Курс(ы) Проекты ВД Формы Технологии ОК в
зависи
мости
от
ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет»
ОПОП магистратуры 38.04.01 Экономика, направленность
(программа) «Экономика и управление на предприятии»
Характеристика среды вуза
8
проекта
1- n ОК
Студенческое
самоуправление,
профсоюз
студентов
1-4 Старостат,
творческие
объединения
Встреча Исследовательск
ие технологии
ОК -
3,4,5,6
СНО, научные
кружки при
факультете
1-4 Участие в ЕНПК
студентов
Кружок Проектные
технологии
ОК -
3,4,5,6
Спортивные
секции,
пропаганда ЗОЖ
1-4 Социальные
часы по теме
«Территория
здоровья»,
участие в
спортивных
соревнованиях
Секции Коммуникативн
ые технологии
ОК -
3,4,5,6
Акции,
добровольческие
объединения
1-4 Волонтерское
движение
Встреча,
беседа
Коммуникативн
ые технологии
ОК -
3,4,5,6
8. Проекты изменения социокультурной среды
Проблемы Проекты Формы Технологии Компетенции
Создание условий для
повышения уровня
коммуникативной
культуры студентов
Студенческий
марафон
Площадка ИКТ ОК - 4,5
Создание устойчивых
эффективных
механизмов
вовлечения студентов в
исследовательскую,
проектную
деятельность на основе
учета их
индивидуальных
образовательных
потребностей
Квест игра Площадка Технология
коллективной
организаторск
ой
деятельности
ОК - 1,2,3
ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет»
ОПОП магистратуры 38.04.01 Экономика, направленность
(программа) «Экономика и управление на предприятии»
Характеристика среды вуза
9
9. Годовой круг событий и творческих дел, участие в конкурсах (для всех, для
курса, по выбору)
Сроки (Месяц) Курсы Название событий, дел, конкурсов Компетенции
Сентябрь 1-4 День знаний – 1 сентября ОК - 1
1-4 Посвящение в студенты ОК - 1
Октябрь 1-4 Эколого-туристический слет среди
студентов факультета
ОК - 4
Празднование Дня учителя ОК - 4
Ноябрь 1-4 День толерантности ОК - 1,2,6
Конкурс «Евразия»,
Студенческий марафон
ОК - 1,2,6
Декабрь 1-4 Новогодний бал-маскарад ОК - 1,6
Январь-февраль 1-4 Празднование «Шагаа» ОК - 3,4,5
День Святого Валентина ОК - 3,4,5
Февраль 1-4 Неделя науки ОК - 2,3
День защитника Отечества ОК - 2,3
Март 1-4 Мисс и Мистер ЭФ ОК - 1
Международный женский день ОК - 1
Апрель 1-4 Городской субботник ОК - 1
1-4 Фестиваль науки и творчества
«Наша весна», «Лица университета»
ОК - 1,6
Май 1-4 Празднование Победы в Великой
Отечественной Войне
ОК - 5
1-4 Последний звонок ОК - 2,3,4
10. Студенческое самоуправление в ОПОП
Направление Форма ССУ Формы
педагогического
сопровождения
Регламентирующие
документы
Информационный
поток
Малый деканат,
студенческий
актив,
профсоюз
студентов
Проведение еженедельно
старостата, кураторских
часов, индивидуальные
профилактические
беседы со студентами
Положение о малом
деканате, правила
внутреннего трудового
распорядка,
календарный план
внеучебной
деятельности на
ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет»
ОПОП магистратуры 38.04.01 Экономика, направленность
(программа) «Экономика и управление на предприятии»
Характеристика среды вуза
10
учебный год
Волонтерская
деятельность
Волонтерский
отряд
Участие в
добровольческих акциях
Положение о
волонтерском отряде
11. Формы представления студентами достижений и способы оценки освоения
компетенций во внеаудиторной работе
Направление Формы Способы оценки
Информационный поток Предоставление
информации об участии в
различных конкурсах на
сайт
-
Инновации и научно-
техническое творчество
Участие в форумах,
конференциях
Балльная система
Общественная деятельность Участие в культурно-
массовых, спортивно-
оздоровительных
мероприятиях
Балльная система
12. Организация учета и поощрения социальной активности студентов
В ТувГУ используются различные формы поощрения наиболее активных и талант-
ливых студентов. По итогам учебного года студенты, достигшие наилучших результатов в
учебе, спорте, культурной, научной и общественной работе награждаются почетными
грамотами и памятными подарками.
Форма организации учета социальной активности:
технологическая карта активности студента (балльно-рейтинговая система),
Формы поощрения социальной активности
грамота,
благодарственное письмо студентам,
поощрительные баллы,
занесение на доску почета,
почетная грамота,
объявление благодарности,
презентация опыта и результатов деятельности (семинар, выставка, публикация и т.п.),
ходатайство о грантовой поддержке студента перед организациями выделяющими
гранты (фонды, учреждения и т.п.),
Формы материального поощрения:
именная стипендия,
ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет»
ОПОП магистратуры 38.04.01 Экономика, направленность
(программа) «Экономика и управление на предприятии»
Характеристика среды вуза
11
разовая денежная выплата,
ценный подарок,
оплата расходов по участию в олимпиадах, студенческих форумах (оргвзнос, проезд,
проживание),
перевод на места, финансируемые из бюджета (при наличии бюджетных мест по
соответствующей специальности, курсу) (для студентов, обучающихся на местах с
оплатой стоимости обучения).
13. Используемая инфраструктура вуза
Научная библиотека
Библиотека, являясь структурным подразделением ТувГУ, занимает одно из цен-
тральных мест в воспитательном процессе. Приобщение к истокам национальной культу-
ры, воспитание нравственной культуры, воспитание нравственно-здоровой личности - это
одна из важнейших стратегических целей работы библиотеки. Комплектование книжного
фонда, организация информационно-библиотечной поддержки учебно-воспитательного
процесса, пропаганда книги - подчинены этой цели.
Работа библиотеки выстраивается в рамках соответствия основной концепции раз-
вития ТувГУ - гуманизации образовательного процесса, создания условий для развития
творческого и интеллектуального потенциала, обеспечения нравственного становления и
интеллектуального развития студенческой молодежи, воспитания духовности как созда-
ния главной предпосылки для развития творческой индивидуальной личности.
Студенческие кружки.
Физкультурно-плавательный комплекс с плавательным бассейном.
Центр здоровья.
Музей истории
Музей истории ТувГУ представляет собой учебное, воспитательное и научно-
исследовательское подразделение университета. Его работа базируется на внутренних
нормативных документах университета. Имеется концепция развития Музея и
совершенствования его работы для углубления профессиональной подготовки студентов,
развития их познавательных способностей. В музейном фонде представлена история
зарождения и развития научно-педагогических школ университета. Музей ТувГУ
посещают бывшие выпускники, гости вуза, для абитуриентов и студентов проводятся
тематические экскурсии.
Центр содействия по трудоустройству «МОСТ»,
Служба психологической помощи.
Профком.
ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет»
ОПОП магистратуры 38.04.01 Экономика, направленность
(программа) «Экономика и управление на предприятии»
Характеристика среды вуза
12
В воспитательной системе ТувГУ используются следующие формы организации
воспитательной деятельности, которые стимулируют у студентов творческую активность,
мобильность, развивают коммуникативные способности. Это массовые мероприятия: фе-
стивали, конкурсы, концерты, спартакиады, КВН, студенческие вечера отдыха, туристи-
ческие слеты и др.
Для массовых мероприятий, юбилейных дат университет арендует в городе Арт-
центр «Найысылал», Центр русской культуры и др.
Большой популярностью у студентов пользуется участие в движение КВН. Ежегод-
но студактивом организуются экскурсии по достопримечательностям г. Кызыла, культпо-
ходы в музеи, театр и кинотеатр.
Значительный вклад в формирование гражданской позиции, профессиональной и
политической культуры студентов оказывают регулярно проводимые встречи с видными
деятелями науки, культуры, политики. Ежегодно в университете выступают с открытыми
лекциями и в рамках научных семинаров знаменитые люди Тувы, ученые. Студенты- во-
лонтеры ТувГУ активно сотрудничают с детскими домами, социально- реабилитацион-
ным центром для несовершеннолетних. Проводятся мероприятия для развития культуры
добровольчества, поддержки волонтерских проектов.
Индивидуальная личностно-ориентированная воспитательная работа, осуществляе-
мая в следующих формах:
- индивидуальное консультирование преподавателями студентов по вопросам орга-
низации учебно-познавательной вузовской деятельности в рамках учебного курса;
- работа в составе небольших временных инициативных групп по реализации кон-
кретных творческих проектов (научных, педагогических, в сфере искусства и т.п.);
- индивидуальная научно-исследовательская работа студентов под руководством
преподавателей и аспирантов;
- работа студентов в рамках различных учебных практик под руководством методи-
стов.
Формы воспитательной работы в общежитиях:
- проведение лекций, бесед, консультаций с преподавателями, вечеров отдыха,
встреч с интересными людьми;
- организация вечеров вопросов и ответов, смотров-конкурсов, концертов,
фестивалей художественной самодеятельности;
- проведение спортивных мероприятий, соревнований между комнатами, этажами,
жилыми корпусами.
Благоприятно сказываются на улучшении всей воспитательной работы в
общежитиях ежегодные городские смотры-конкурсы на лучшую организацию
воспитательной работы в общежитиях.
14. Используемая социокультурная среда города
ведущие объекты города
ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет»
ОПОП магистратуры 38.04.01 Экономика, направленность
(программа) «Экономика и управление на предприятии»
Характеристика среды вуза
13
музеи ведущие историко-архитектурные объекты
городские театры,
прочие центры развлечений (концертные залы, кинотеатры, дома культуры, клубы и
так далее),
действующие храмы города,
библиотеки,
памятники,
спортивные комплексы,
парки, скверы, сады отдыха, лесопарки, природоохранные зоны.
15. Социальные партнеры
Министерство образования и науки Республики Тыва
Региональные органы исполнительной власти, отвечающие за развитие образование,
молодежную политику и спорт.