ZGODNJA KARIERA - DANICA

Predsednica razreda

Predsednica MO

Predsednica kulturnega društva

Urednica biltena „Kje vas čevelj žuli“

Kapetan košarkarske mladinske ženske ekipe

5 mesto v namiznem tenisu

Popotnica

SREDNJA KARIERA - DANIELA

Vodja gimnazijskega raziskovalnega tima

Vodja gimnazijskega šolskega radia

Poročevalka Novega tednika

Popotnica

Karierna iskanja…

KARIERA ZADNJIH 20 LET - DANIJELA

Urednica strokovnih revij AS in HRM

Vodja programov

Žena in mati dveh sinov

Direktorica in lastnica

Popotnica

Tek, potapljanje, planinarstvo

Kaj pa imam skupnega

Cvji?

Prebrala sem jih

čez 1000

Napisala pa

1

Nekaj drznih toda

potrebnih vprašanj

• A res ni služb?

• Ali res ni dela?

„Službe izginjajo a delo ostaja!“

Nekaj drznih toda

potrebnih vprašanj

KJE BI RADI DELALI?

• Kje bi raje delali? V javnem ali zasebnem

sektorju?

• Zakaj DA oz. zakaj NE v zasebnem

sektorju,

• Zakaj DA oz. ne v javnem sektorju?

Nekaj drznih toda

potrebnih vprašanj

Kako dobro poznate sebe?

• Oceni svoje želje in potrebe

• Oceni svoje znanje, spretnosti in sposobnosti

• Opiši svojo osebnost v enem samem stavku

• Opiši svoje dosežke v preteklih 2-5 letih

• Kaj pričakujem od dela/delodajalca

• Opiši svoje idealno delo/delodajalca

Nekaj drznih toda

potrebnih vprašanj

Kakšne sodelavce iščejo uspešna

podjetja?

Znanje: širina in globina, specifična znanja

Izkušnje:raznolikost glede na vrsto dela, panogo ipd., zelo so

cenjene mednarodne izkušnje

Sposobnosti: ustvarjalnost, iznajdljivost, prodornost, hitrost,

prilagodljivost, vključevanje v timsko delo.

Motiviranost in ambicije, želja po stalnem učenju in

dokazovanju, sprejemanje delovnih izzivov, začrtani poklicni cilji,

visok energetski potencial

Skladnost z vrednotami podjetja

Nekaj splošnih nasvetov: • Vedno originali, lasersko tiskani, lahko berljiv nabor črk

• Papir naj bo kakovosten

• Pošljite dokumente v originalu in v e-obliki!

• Bodite kratki in jedrnati

• Bodite konkretni: napr. „imam veliko izkušenj“; pišite:

„imam 2 leti izkušenj“

• Preverite, preverite in še enkrat preverite, da v

dokumentih ni napak

• Poizkušajte izvedeti,kakšen stil je všeč tistim, ki izbirajo

med prijavami – zagotovo pa so si tudi različni.

OBLIKOVANJE PISEM

IN DOKUMENTOV ZA ZAPOSLITEV

• S čim se podjetje ukvarja?

• Kdaj je bilo ustanovljeno?

• Kdo so pomembne osebe, ki so ga oblikovale (lastnik,

ključni drugi ljudje, direktorji, bivši in sedanji…)?

• Kakšne vrednote ima?

• So pred kratkim prejeli kakšno nagrado?

• So lastniki kakšnih certifikatov, standardov.. (DPP,

ISSO…)

• Kako močno imajo razvit HR (ciljno vodenje,

kompetence…)

PRIDOBITE SI CELOVITO SLIKO O PODJETJU

O ČEM SE PREDHODNO

POZANIMATI O PODJETJU

7 CV priporočil

1. Vzorec

• Osnova dobrega CVja in/ali življenjepisa je

v osnovnem vzorcu.

• CV vs. Življenjepis?

CURRICULUM VITAE (CV)

• Ime in priimek, naslov, telefon

(kdaj ste dosegljivi)

• Status: neporočen, poročen, število

in starost otrok,…

• Narodnost

• Datum rojstva

• Pridobljena izobrazba

• Delovne izkušnje (stalna

zaposlitev, začasne zaposlitev,

priložnostna dela, volunterska

dela…

Vsebina CV (poudarjeni so obvezni deli)

• Ostala znanja (jeziki, računalniški

programi, vozniški izpit, drugi

tečaji…)

• Pripravljenost, da se preselite

• Poklicni cilji

• Vaše „močne točke“

• Hobiji in ostali interesi

• Nagrade in priznanja

• Članstvo v profesionalnih

organizacijah

https://europass.cedefop.europa.eu/editors/sl/

cv/compose#

EUROPASS CV – standardiziran obrazec za oblikovanje CVja;

EUROPASS JEZIKOVNA IZKAZNICA – obrazec za predstavitev

jezikovnih znanj; na spletu tudi podporni testi za preverjanje

jezikovnega znanja

EUROPASS MOBILNOST – zapis delovnih ali učnih izkušenj,

pridobljenih v tujini;

PRILOGA K DIPLOMI – podroben opis zaključnega visokošolskega

študija; zlasti za delodajalce v tujini, izda jo visokošolski zavod, ne

nadomešča rednega spričevala

PRILOGA K SPRIČEVALU – podroben opis poklicnega in strokovnega

izobraževanja, zlasti za delodajalce v tujin, izda jo šola, ne nadomešča

rednega spričevala

Europass CV Europass

življenjepis

Priložite fotografijo (neobvezno)

Osebni podatki

Priimek / Ime Priimek Ime. Če rubrika ni bistvena, jo odstranite (glejte navodila)

Naslov Ulica, hišna številka, poštna številka, kraj, država. Če rubrika ni bistvena, jo odstranite (glejte

navodila)

Telefon Če rubrika ni bistvena, jo

odstranite (glejte navodila).

Prenosni telefon: Če rubrika ni bistvena, jo odstranite (glejte navodila).

Telefaks Če rubrika ni bistvena, jo odstranite (glejte navodila)

E-pošta Če rubrika ni bistvena, jo odstranite (glejte navodila)

Državljanstvo Če rubrika ni bistvena, jo odstranite (glejte navodila)

Datum rojstva Če rubrika ni bistvena, jo odstranite (glejte navodila)

Spol Če rubrika ni bistvena, jo odstranite (glejte navodila)

Zaželena zaposlitev / zaželeno poklicno

področje

Če rubrika ni bistvena, jo odstranite (glejte navodila).

Delovne izkušnje

Obdobje Ločeno vnesite vsako bistveno delovno izkušnjo. Začnite z zadnjo. Če rubrika ni bistvena, jo

odstranite (glejte navodila)

Zaposlitev ali delovno mesto

Glavne naloge in pristojnosti

Naziv in naslov delodajalca

Vrsta dejavnosti ali sektor

Izobraževanje in usposabljanje

Obdobje Ločeno vnesite vse izobraževalne programe, ki ste jih zaključili. Začnite z zadnjim (glejte

navodila).

Naziv izobrazbe in / ali nacionalne poklicne

kvalifikacije

Glavni predmeti / pridobljeno znanje in

kompetence

Naziv in status ustanove, ki je podelila

diplomo, spričevalo ali certifikat

Stopnja izobrazbe po nacionalni ali

mednarodni klasifikacijski lestvici

Če rubrika ni bistvena, jo odstranite (glejte navodila)

Europass CV Znanja in kompetence

Materni jezik(i) Navedite materni jezik (po potrebi navedite več maternih jezikov, glejte navodila)

Drug(i) jezik(i)

Samovrednotenje Razumevanje Govorjenje Pisanje

Evropska raven (*) Slušno razumevanje Bralno

razumeva

nje

Govorno

sporazumevanje

Govorno sporočanje

Jezik

Jezik

(*) Skupni evropski referenčni okvir za jezike

Socialna znanja in kompetence Opišite te kompetence in navedite, kje ste jih pridobili. Če rubrika ni bistvena, jo odstranite (glejte

navodila).

Organizacijska znanja in kompetence Opišite te kompetence in navedite, kje ste jih pridobili. Če rubrika ni bistvena, jo odstranite (glejte

navodila).

Tehnična znanja in kompetence Opišite te kompetence in navedite, kje ste jih pridobili. Če rubrika ni bistvena, jo odstranite (glejte

navodila).

Računalniška znanja in kompetence Opišite te kompetence in navedite, kje ste jih pridobili. Če rubrika ni bistvena, jo odstranite (glejte

navodila).

Umetniška znanja in kompetence Opišite te kompetence in navedite, kje ste jih pridobili. Če rubrika ni bistvena, jo odstranite (glejte

navodila).

Druga znanja in kompetence Opišite te kompetence in navedite, kje ste jih pridobili. Če rubrika ni bistvena, jo odstranite (glejte

navodila).

Vozniško dovoljenje Navedite, ali imate vozniško dovoljenje, in dodajte, za katero kategorijo motornih vozil velja. Če

rubrika ni bistvena, jo odstranite (glejte navodila).

Dodatni podatki Vključite druge koristne podatke, npr. kontaktne osebe, priporočila itd. Če rubrika ni bistvena, jo

odstranite (glejte navodila).

Priloge Naštejte morebitne priloge. Če rubrika ni bistvena, jo odstranite (glejte navodila).

Europass CV

Europass CV

Oblika CV brez uporabe Europassa

• 1 stran

• osebni podatki na začetku

• vsebinski bloki

• Podatke o izobrazbi ter delovnih izkušnjah

pišemo kronološko – od danes pa nazaj

(za izobrazbo le do osnovne šole)

Ime in priimek (primer 1)

Naslov (stalni) Naslov (začasni)

Tel.: (od – do) Tel.: (od – do)

Rojen(a): xxxxx

Izobrazba: xxxxx, leto zaključka

xxxxx, leto zaključka

Delovne izkušnje: xxxxx, od – do

xxxxx, od - do

xxxxx, od - do

xxxxx, od - do

Druga znanja

in spretnosti: xxx, xxxxx, xxxxxx, xxxx…

Obštudijske

dejavnosti: xxxx, xxxx, xxxx, xxx

Ime in priimek (primer 2)

Naslov (stalni) Naslov (začasni)

Tel.: (od – do) Tel.: (od – do)

Dosežki: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Delovna kariera: xxxxx, od – do

xxxxx, od - do

xxxxx, od - do

xxxxx, od - do

Izobrazba: xxxxx, leto zaključka

xxxxx, leto zaključka

Ostala znanja

in spretnosti: xxx, xxxxx, xxxxxx, xxxx…

Tu napišete svoj poklicni cilj!

Ime in priimek (primer 3)

Naslov (stalni) Naslov (začasni)

Tel.: (od – do) Tel.: (od – do)

Dosežki

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxx

Delovne izkušnje

Podjetje delovno mesto od – do

xxxxx (opis, kaj ste delali)

Izobrazba

Šole leto zaključka

Ostala znanja

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Članstvo v organizacijah

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Kratek povzetek, kdo ste!

Življenjepis

• Isti podatki kot v CVju, vendar v vezani tekstovni obliki

• Najpomembnejša je stilska in slovnična brezhibnost

• Omejite se na 1 stran

• Dodajte osebno fotografijo v zgornjem levem kotu

• Uporabljajte berljiv font in pokončno pisavo

• Velikost črk naj bo od 10 – 12.

• Uporabite največ dve barvi – minimalizem velja

• Brez „okraskov“

• Presenetite: Lastnoročno napisan življenjepis

• Življenjepis naj bo lastnoročno podpisan, z nalivnim

peresom!

7 CV priporočil 2. CV je vaše prodajno pismo

• Z dobrim življenjepisom dobro prodajate, s

slabim pa pač slabo.

• Ne preveč, ne premalo!

• „Rešila sem prejšnje podjetje pred

bankrotom“

• Dober življenjepis še ne pomeni dobiti

službe.

7 CV priporočil

• Življenjepis naj bo „prebojen“ in ne bo napisan kot

kakšna mehiška limonada.

• Dejstva predstavite s pozitivne plati.

• Uspehi so ključ do službe, predstavite dosežke

• Velja dvoumno pravilo: „Dobro blago se samo hvali“.

• Če vas je sram navesti dosežke… ne boste daleč

prišli! Začnite se učiti poudarjanja svojih uspehov.

• Neuspehe zadržite zase

3. Izpostavite dosežke

POUDARITE TALENTE IN

BODITE PRI TEM INOVATIVNI

POUDARITE TALENTE IN

BODITE PRI TEM INOVATIVNI

HRM

Hočejo Ravno

Mene

7 CV PRIPOROČIL

4. Personalizirajte

• 1 prošnja za 1 podjetje!

• Za vsako posamezno zaposlitev napišite novo

prošnjo in le to ukrojite po meri posamezneega

podjetja

• Dodajte logotip podjetja

• Brez muje se še čevelj ne obuje - upoštevajte to

in investirajte v pripravo dokumentov svoj čas,

denar in talente!

7 CV PRIPOROČIL

5. Pišite sami!

• Vse dokumente vselej pripravite sami!

• Delodajalec na razgovoru povpraša tudi

kaj o tem in mimogrede ugotovi, da niti to

ni vaš izdelek - BLAMAŽA

• To bo smatral kot neinteres, netrud!

• Dajte prošnjo v pregled in komentar

drugim.

7 CV PRAVIL

6. Kolektivni pregled!

• Preden oddaš prošnjo, naj jo pogleda vsaj

6 prijateljev

• Upoštevaj njihov odziv!

• Reakcije izkoristi sebi v prid in izboljšaj

življenjepis.

7 CV PRAVIL

7. Zapomni si:

Prošnja je začetek in pogoj za pridobitev

zaposlitve, zato vanjo vloži ves trud, čas in

energijo, da bo le ta izpadla popolno!

SE PRIJAVITE NA ZAPOSLITVENI OGLAS?

SE NE PRIJAVITE NA ZAPOSLITVENI OGLAS?

ZAKAJ

ZAKAJ

Ne poznam podjetja

24%

Podjetja ne cenim kot delodajalca

31%

Oglas ni dovolj informative

24%

Ponudba v oglasu me ne pritegne

21%

Razlogi za neodziv kandidatov na zaposlitveni oglas

pritegniti kandidate:

• ki ustrezajo strokovnim merilom,

• ki imajo ustrezno znanje,

• ki imajo podobne osebne vrednote, kot jih

• zagovarja naša družba,

• ki jih zaposlitev v našem podjetju iskreno zanima,

• v ravno pravem številu – lahko je malo prijav, a naj jih

bo toliko, da bomo lahko izbirali med enakovredno

dobrimi.

Podjetje želi z objavo

zaposlitvenega oglasa

Najdite original,

oprite se na ključne besede!

Najdite original,

oprite se na ključne besede!

Smo eno vodilnih generičnih farmacevtskih podjetij na svetu. Že več kot pol stoletja uspešno uresničujemo svoje strateške

usmeritve in sledimo svojemu poslanstvu in cilju.

V svoje vrste vabimo sodelavke/sodelavce

Delo na področju analitike (m/ž)

v Sektorju za proizvodnjo učinkovin

•prenos in optimatizacija analiznih postopkov

•spremljanje in uvajanje novih postopkov

Od kandidata/kandidatk pričakujemo:

•končan univerzitetni, podiplomski ali specialistični študij farmacevtske ali kemijske smeri;

•poznavanje različnih analiznih tehnik in analize dokumentacije za potrebe medprocesne kontrole

•strokovno znanje in izkušnje za navedena dela

•veščina za vodenje na operativni ravni

•aktivno znaje angleškega jezika

•poznavanje uporabniških orodij Microsoft Office

•proaktivnost, motiviranost in usmerjenost k cilju

•sposobnost za skupinsko delo in prevzemanje odgovornosti

•sposobnost za delovanje v mednarodnem okolju

Ponujamo:

•dinamično in ustvarjalno delo

•možnost delovanja v medanrodnem tim in okolju

•stalno dodatno izobraževanje in usposabljanje

Vaše pisne ponudbe z dokazili o izpolnjevanju pogojev pričakujemo v 8 dneh po objavi. Pošljite jih na naslov Krka,

tovarna zdravil, d.d., Novo mesto, Šmarješka cesta 6, 8501 Novo mesto.

Najdite original,

oprite se na ključne besede!

Prijava za zaposlitev kot

odgovor na oglas

• Vzbuditi moraš pozornost bralca

• Izkaži zanimanje za razpisano delo

• Povej zakaj si primeren/-na kandidat/-ka

• Kaj si pripravljen storiti za to, da dobiš službo (selitev, izobraževanje…)

• Pozanimaj se, kdo je vodja kadrovske službe

(oz. tisti, ki izbira) in osebno naslovi prošnjo

nanj!

Tvoj naslov Datum:

Naslov podjetja

(uporabi njihovo logo)

PRIJAVA ZA ZAPOSLITEV

Spoštovani/-a (g./ga. priimek) – Kdo si in zakaj pišeš

– Zakaj bi delal pri njih

– Na kratko opiši, zakaj si primeren(na) kandidat(ka)

– Kaj si pripravljen(a) storiti

Z veseljem se bom odzval(a) vašemu povabilu na razgovor….

S prisrčnimi pozdravi,

(podpis)

Ime in priimek

Priloga(e): CV ali življenjepis oz. kar so zahtevali v oglasu.

Ponudba - prijava za zaposlitev

OBLIKA

Spremni dopis –

MOTIVACIJSKO PISMO

Spoštovani,

s priloženim življenjepisom se prijavljam na delovno mesto "__________", pri

čemer verjamem, da sam CV ne obsega vsega, kar lahko pokažem in povem,

zato bom vesela srečanja v živo.

Prepričana sem, da medsebojna energija, skupne vrednote in ista vizija lahko

bistveno več doprineseta k rasti in odličnosti kot samo strokovnost, ki seveda je

nujen pogoj.

Sem mlada in to razumem kot prednost, prav tako stremim k rezultatom, iščem

rešitve, obožujem delo z ljudmi in verjamem v napredek, ki ga doseže team, ki

se med seboj razume in je dobro voden. Izkušnje, ki sem jih pridobila z

vodenjem projektov in multidisciplinarno aktivnostjo so pripomogle k temu, da

sem sedaj na točki, ko želim to svojo notranjo strast pokazati navzven. Sem

izredno produktivna, fleksibilna, empatična in rada se smejim.

Hvala za prijaznost in odgovor, želim vam res lep dan.

Spremni dopis – MOTIVACIJSKO

PISMO z zgodbo

Spoštovana gospa Danijela,

Pred mnogimi leti je neki smučar, ki kljub nenehnim treningom, odlični fizični pripravljenosti in

predanosti, na tekmah nikoli ni zmogel priti med najboljše. Vedno je dal vse od sebe, a mu razen

redkih prebliskov ni uspevalo. Na robu obupa je že skoraj vrgel puško v koruzo, ko ga je v svoje

okrilje vzel uspešen trener. Skupaj z njim je začel trenirati tudi nek začetnik, za katerega bi lahko

rekli, da je v primerjavi z zgoraj omenjenim smučarjem popoln zelenec, ki še nikoli prej ni videl

snega, kaj šele smuči. Bil pa je zelo talentiran, predan treningu in ljubitelj smučanja, zato je kmalu

svojega starejšega, bolj izkušenega kolega na tekmah premagoval kot za šalo. Starejšemu kolegu

je šlo sprva vedno slabše, kar nikakor ni mogel doumeti. Kako je mogoče, z novim, krasnim

trenerjem, pa mi gre slabše, kot prej? Le počasi je začel dosegati nekdanje uvrstitve, sčasoma pa

je te uvrstitve tudi izboljševal, in se začel uvrščati med najboljše ob bok mlajšemu kolegu. Šele

potem je doumel, da je preteklo kariero dosegal povprečne rezultate zaradi napačne in nepopolne

tehnike smučanja. Novi trener ga je sprva moral odučiti stare tehnike in smučar se je vrnil na

začetno izhodišče, da se je lahko lotil učenja pravilne tehnike smučanja. Zato je imel sprva še

slabše rezultate kot poprej. Šele z osvajanjem nove, pravilne tehnike, ki jo je mlajši kolega privzel

že od začetka, je začel dosegati vedno boljše rezultate, dokler ni prišel ob bok najboljšim...

Spremni dopis – MOTIVACIJSKO

PISMO z zgodbo - nadaljevanje

Marsikdo bi pričakoval, da ima zgodba resnično ozadje z znanim imenom, kar bi jo

napravilo bolj navdihujočo. Žal ne vem za nobeno konkretno ime, verjamem pa, da je

takšna zgodba resnična za marsikaterega športnika. In verjamem, da je podobno tudi v

poslovnem svetu. Večina podjetij želi zaposliti kandidate, ki so podkovani z

dolgoletnimi izkušnjami, le redki pa uvidijo, da so dosedanje izkušnje lahko tudi

cokla, ki ovirajo novega sodelavca pri vklapljanju v organizacijsko kulturo in klimo

v podjetju ter poslovne prakse. Kar pa ne velja za nadebudnega, bistrega, izkušenj

in znanja željnega mladega (zelenega) kandidata, ki se hitro znajde in vklopi v

novo organizacijo. Kot bel, nepopisan list, ki ga delodajalec lahko takoj popiše z želeno

vsebino, ne da bi bilo potrebno poprej radirati preteklo in nepotrebno vsebino.

Gospa Danijela, upam, da ste Vi odprti in pripravljeni ponuditi priložnost tudi mladim z

manj izkušenj, ki zmorejo visoko umsko in čustveno kapaciteto za hitro pridobivanje

znanja, razvoj kompetenc in vzpostavljanje kvalitetnih odnosov…

Prijava za zaposlitev - na slepo

brez oglasa

• Veljajo podobna pravila kot za prijavo na oglas,

le da moraš še bolj spodbuditi interes bralca

• Pozanimaj se, kaj podjetje dela in kako bi lahko

s svojimi idejami povečal dodano vrednost

• Predlagaj, kaj bi lahko za njih naredil!

• Po možnosti se obrni tudi na vodjo oddelka, kjer

bi želel delati, ne le na kadrovsko službo

• Napovej svojo prijavo

• Pridobi si notranje zaveznike

Prijava za zaposlitev preko

agencije za iskanje kadrov

• CV naveden v obliki europassa ( je jasen in so

zelo hitro vidne glavne značilnosti)

• Navedba vseh izkušenj, tudi zelo kratkotrajnih

• Navedba članstev v društvih, obiski poletnih šol

in podobno

• Vsa dela na projektih in vaša vloga v njih (tudi če

prostovoljno)

• Vsa dodatna izobraževanja, obiski

konferenc

• Vpis v čimveč baz pri čim več agencijah

(Moje delo, Zaposlitev, Natun…)

• Ureditev Linkedin profila

• Posredovanje informacij neposredno

podjetjem, ki je prilagojeno temu

podjetju.

Prijava za zaposlitev preko

agencije za iskanje kadrov

• LinkedIn je socialno omrežje za profesionalce.

• Njihovo omrežje obsega:

150+ milijonov članov po vsem svetu

34+ milijonov članov v Evropi

8+ milijonov članov v Angliji

• Je 12 najbolj popularna spletna stran na svetu

• Generira 150 milijonov obiskov na mesec

• Profesionalno prepoznavnost je bolje graditi preko

LinkedIna kot Twitterja ali Fbja

HLADNA GLAVA IN TOPLO SRCE

Proces odločanja se mora

začeti v srcu (vprašajmo se, smo

zares zainteresirani za delo in podjetje, za

katero se potegujemo?), nadaljevati z

razumom (narediti logično in hladno

analizo in pripraviti dokumentacijo) in

končati v srcu (ste zadovoljni in

pomirjeni s svojo odločitvijo?)

tel: 01 30 94 444

Dr. Danijela Brečko

daniela.brecko@planetgv.si

www:planetgv.si

HVALA

ZA VAŠO POZORNOST