Рекрутинг.

Advanced level АНАСТАСИЯ МАЗОВА И МАРИНА ХОМИЧ

Описание проблемы

Узкий рынок

Слишком высокие требования

Низкая зарплатная вилка или

неконкурентное предложение

Неинтересный проект/ Старые

технологии

Репутация компании/ отдела/

сотрудника/ рекрутера

Менеджмент проекта

The same shit, bro

Поиск решений....

Шаги по закрытию вакансий

1. Рекомендации

2. Публикации

3. Анализ рынка

4. Поиск

5. PR в помощь Рекрутингу

6. Обучение и стажировки

I. Реферальная программа

Автоматизированная система

Сотрудников нельзя принудить

Сотрудники должны быть довольны своей работой

Сотрудники должны быть информированы

Сотрудники должны быть снабжены четкими инструкциями

Сотрудники должны получать обратную связь в любом случае

II. Публикации

Сайт компании

Джоб борды

Социальные и профессиональные сети

Мессенджеры

II. Площадки для постинга

Беларусь – hh.by, dev.by

Украина - work.ua, rabota.ua, dou.ua

Россия - hh.ru, superjob.ru, pruffi.ru, brainstorage.me

Болгария - jobs.bg, rabota.bg, itjobs.bg

II. Как преподносить

Человеческий подход

Конкурентные преимущества

1. Интересный проект

2. Работа недалеко от дома

3. Большой и просторный офис

4. Дружный коллектив

5. Достойная денежная компенсация

6. Командировки за границу за счет компании

Визуализация

II. Картинки для вакансий

Создаем под каждую вакансию/ проект

Пост на сайте компаний

В соц сетях

Для писем

Текст/ картинка/ инфографика

II. Картинки для вакансий

(примеры)

II. Картинки для вакансий

(примеры)

II. Картинки для вакансий

(примеры)

II. Инфографика

II.Skype

Добавление максимального количества контактов (даже если

кандидат не рассматривает предложения)

Лента в Skype: информативность + интересность = ваш пост

обязательно прочтут

Название контактов

III. Анализ рынка

IV. Поиск

- сайты работы (активные кандидаты)

- база

- булеан серч

- линкедин

- гитхаб

- стековерфлоу

- брейнсторейдж

- вконтакте

- фейсбук

- гугл плюс

IV. Github

IV. Stackoverflow

IV. Recruit’em

IV. Resumesearchtool

IV. Sidekick

IV. Полезные расширения для

хрома - Connectifier

IV. Полезные расширения для

хрома - Prophet

V. PR в помощь Рекрутингу

V. PR: Видео и Презентации

V.Конференции, Expert Days

VI. Стажировки, обучение

Рекрутер - это не просто

сторонний сервис, а часть

стратегической функции

бизнеса

Спасибо за внимание!

Ресурсы для интервьюирования

Codility

Video-recruit