№ 69 (18234) Четверг, 23 июня 2016 года www.ztgzt.kz ztgzt@ztgzt.kz

Жамбылская областная газетаИздается с августа 1919 года

Тема номера

Официальный курс валют Нацбанка Казахстана: USD - 336,73 EUR - 380,17 российский рубль - 5,26 кыргызский сом - 4,98 узбекский сум - 0,11 китайский юань - 51,20

Мир без ядерного оружияПредседатель Сената Касым-Жомарт Токаев

провел очередное заседание организацион-ного комитета по подготовке международной конференции «Построение мира без ядерно-го оружия», посвященной 25-летию закрытия Семипалатинского испытательного ядерного по-лигона. В работе форума, который состоится 29 августа текущего года в Астане, ожидается уча-стие руководителей международных организаций, авторитетных политиков, членов парламентского сообщества, экспертов и представителей граж-данского общества.

В честь 170-летия Жамбыла Жабаева

В рамках Дней Казахстана в Турции, кото-рые были организованы муниципалитетом рай-она Кечиорен турецкой столицы совместно с Посольством РК в Турецкой Республике, в куль-турном центре имени Юнуса Эмре состоялась конференция в честь 170-летия со дня рождения Жамбыла Жабаева. В ее работе приняли участие представители профессорско-преподавательско-го состава различных университетов Турции, уче-ные и литературоведы. С докладами выступили турецкие и казахстанские ученые, занимающиеся исследованием творчества Жамбыла.

В рамках ЭКСПО-2017Всемирная туристская организация в конце

июня 2017 года в Астане в рамках ЭКСПО-2017 планирует провести совместную конференцию «Туризм и Энергия Будущего». Форум должен пройти с участием министров туризма более 150 стран, входящих в туристскую организацию. Об этом было заявлено в Мадриде во время цере-монии подписания меморандума о сотрудниче-стве между Национальной компанией «Астана ЭКСПО-2017» и Всемирной туристской органи-зацией.

«316-я стрелковая»В Алматы состоялся показ документального

исторического фильма «316-я стрелковая» из-вестного казахстанского кинорежиссера, пре-зидента АО «Казахфильм» Бахыта Каирбекова. Лента была снята в 2005 году к 60-летию Победы в Великой Отечественной войне и посвящена под-вигу героев-панфиловцев. Она получила Гран-при на третьем международном кинофестивале «Победили вместе» в номинации «Боевое брат-ство» (Севастополь, 2007). В фильме представле-ны уникальные архивные документы и видеома-териалы, свидетельствующие о ратных подвигах солдат 316-й стрелковой дивизии. Автор отмеча-ет, что сценарий и фильм внутренне публицистич-ны, герои представлены со всей документальной точностью, их подвиги подтверждены подлинны-ми историческими фактами.

Выходим на положительный ростВ текущем году ожидается перевыполнение до-

ходов республиканского бюджета. Об этом за явил министр национальной экономики РК Куандык Бишимбаев на заседании Правительства. С уче-том предлагаемых мер выход на положительный рост экономики ожидается в июне - июле теку-щего года, а по итогам 2016 года - на запланиро-ванный уровень 0,5%. При уточнении бюджета, по словам министра, часть дополнительных средств будет направлена на ускорение реализации ин-фраструктурных проектов в рамках госпрограм-мы «Нұрлы Жол», финансирование проектов АПК и обрабатывающей промышленности, имеющих мультипликативный эффект на рост экономики в 2016 - 2017 годах.

Тарифы понизят?Министерство национальной экономики рас-

сматривает варианты снижения тарифов на элек-троэнергию. Данный вопрос рассматривается для обеспечения к концу текущего года положитель-ного роста экономики, обеспечения роста объема производства в отраслях экономики, где наблю-дается сокращение выпуска продукции.

Изменение базовой ставки не исключено

Национальный Банк Республики Казахстан не исключает возможности снижения базовой став-ки. Об этом во время пресс-конференции заявил председатель финрегулятора Данияр Акишев. «6 июня Национальный Банк сохранил уровень ба-зовой ставки и коридор процентных ставок без из-менений на уровне 15%, что было направлено на дальнейшее усиление привлекательности тенге. По мере снижения рисков и подтверждения устой-чивости положительных трендов мы не исключа-ем снижение базовой ставки», - заявил предсе-датель Нацбанка. Следующее решение по базо-вой ставке будет объявлено 11 июля 2016 года.

Страна Великой СтепиМинистр иностранных дел РК Ерлан Идрисов

в рамках отчетной встречи с населением пред-ставил новый уникальный продукт в области цифровых технологий - цифровое приложение «Казахстан - Страна Великой Степи». Е. Идрисов отметил, что оно является предметом особой гордости МИД и значительным вкладом в реали-зацию 87-го шага Плана нации «100 конкретных шагов» в рамках пяти институциональных реформ. Приложение разработано для того, чтобы ярко и доступно представить информацию о нашей стране в современном и интерактивном формате.

Открытый форматОколо 400 местных и зарубежных журна-

листов аккредитованы для работы на самми-те Шанхайской организации сотрудничества в Ташкенте 23 - 24 июня, сообщает пресс-центр саммита. Пресс-центр займет около тысячи квад ратных метров в одном из павильонов вы-ставочного «Узэкспоцентра» и будет состоять из нескольких модулей, где установлены телевизи-онные экраны для включения прямых трансля-ций с мероприятий, журналистам также обеспе-чен доступ к высокоскоростному беспроводному Интернету. Национальная телерадиокомпания Узбекистана запустит специальный трансляци-онный телеканал для освещения саммита ШОС в режиме онлайн.

По сообщениям информагентств

Поможем чем можемПримеры оказания содействия бизнес-сектору

В бушующем мире бизнеса легко растеряться. Особенно это касается начинающих предпринимателей. Как найти себя, как устоять на ногах и получить развитие? Ответы на эти вопросы знают в областной палате предпринимателей.

Каждый инициативный человек, мечтающий открыть собственное дело, для начала просчитывает воз-можные риски, расходы и конечную прибыль. Но порой разработанный план рушится на глазах - непред-виденные обстоятельства грозят не только привести к убыткам, но и во-все закрыть предприятие. Так было на протяжении многих лет. Что уж говорить: сотни инициативных лю-дей вынуждены были распрощать-ся со своей мечтой, столкнувшись с претензиями фискальных и кон-тролирующих органов. Но в послед-ние годы интересы бизнесменов за-

щищает палата предпринимателей. Так, за три года работы эта орга-

низация получила около десяти ты-сяч обращений от жителей области.

Примечательно, что подавляющее большинство заявлений поступило от субъектов малого предпринима-тельства. Это неудивительно - ведь

в крупных компаниях имеются свои юристы и даже целые службы.

Как выяснилось, чаще всего по-ступают обращения по вопросам земельных отношений, государ-ственных закупок, налоговых пре-тензий, нарушения принципов честной конкуренции и тарифоо-бразования, разрешительных про-цедур. Сотрудники палаты помо-гают готовить исковые заявле-ния, апелляционные и кассацион-ные жалобы, возражения против предъявленных исков. Как итог - многие предприниматели освобож-дены от штрафных санкций, необо-снованных выплат и так далее.

К примеру, показателен случай с коллективным обращением мест-ных коммерческих структур на действия ТОО «Жамбылские элек-трические сети». Монополисты вы-нуждали бизнесменов заключать с ними дополнительные договоры на аренду опор линий электропередачи (ЛЭП). Выяснилось, это первый слу-чай в стране, когда выдвинуты по-добные требования. Но после вмеша-тельства палаты было инициировано расследование, и скандальное требо-вание энергетиков было отменено.

Окончание на 4 странице

Голландский специалист Тео ван дер Хам помогает казахстанцам развить собственное дело.

Президент

ОБОЗНАЧЕНЫ ОСНОВНЫЕ ПРИОРИТЕТЫВ минувший вторник Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев произвел ряд важных кадровых назначений. Рокировки состоялись в высшем эшелоне исполнительной власти с одобрения депутатов Мажилиса Парламента и маслихата Астаны.

Кто будет возглавлять

столицуГлава государства Нурсултан Назарбаев встретился с активом города Астаны.

Перед встречей с активом состоялась сессия городско-го маслихата, на которой де-путаты единогласно одобри-ли кандидатуру нового акима города Астаны Асета Исекешева.

- Для меня совершенно небезразлично, кто будет возглавлять этот город. Это должен быть человек опытный, образованный, известный Казахстану, который сможет работать с Правительством, защи-щая интересы столицы. Я посчитал таковым Асета Исекешева. Поздравляю нового акима, назначенно-го сегодня с согласия маслихата, - сказал Глава го-сударства.

Президент Казахстана также поздравил Адильбека Джаксыбекова с назначением на новую должность.

- Сегодня Адильбек Джаксыбеков назначен руко-водителем Администрации Президента. С первых дней переноса столицы в 1997 году он был назначен акимом города, работал в самый трудный период, выполнил все поручения. После этого занимал ряд других должностей, через некоторое время вернул-

ся на прежний пост. Я благодарю его за работу и по-здравляю с новой должностью, - сказал Нурсултан Назарбаев.

Стратегические программы должны быть

исполненыПрезидент РК Нурсултан Назарбаев принял участие в собрании фракции партии «Нур Отан» Мажилиса Парламента.

В ходе заседания Глава государства выдвинул предложение о рассмотрении кандидатуры Нурлана Нигматулина на пост председателя Мажилиса Парламента.

- Вы все хорошо знаете Нурлана Зайруллаевича, он работал акимом Карагандинской области, пер-вым заместителем председателя партии «Нур Отан». Последние годы возглавлял Мажилис V созыва, ра-ботал со многими из вас. Два с половиной года его де-ятельности в Администрации Президента совпали с бурными политическими временами, включая пре-зидентские выборы, выборы депутатов Мажилиса и маслихатов всех уровней. Была проведена огром-ная политическая работа для всей страны. Выборы были организованы на высоком уровне и получили хорошую оценку. Народ проявил единство, поддер-жал нас, поэтому нам надо работать дальше, - сказал Президент Казахстана.

Нурсултан Назарбаев обратил внимание на необхо-димость более активного взаимодействия Парламента с исполнительной властью.

- Мы дали возможность Правительству спокой-но работать, и достигнуты определенные успехи.

Однако это не означает, что ведущая политическая партия «Нур Отан» и ее фракция не должны быть строги к выполнению задач, которые ставятся пе-ред Правительством. Есть стратегические програм-мы, которые должны быть исполнены. Наша основ-ная задача, за выполнением которой наблюдают как внутри страны, так и за ее пределами, - это осущест-вление Плана нации «100 конкретных шагов» по ре-ализации пяти институциональных реформ, - сказал Глава государства.

Также Президент Казахстана поблагодарил Бактыкожу Измухамбетова за проделанную работу на посту председателя Мажилиса.

- Сегодня состоялось внеочередное заседание прези-диума центрального совета республиканского обще-ственного объединения «Организация ветеранов», в ходе которого Бактыкожа Измухамбетов был избран на должность председателя совета. Это очень важный вопрос для нашей страны. Организация, которая объ-единяет многих видных деятелей, занимается как во-просами ветеранов, так и нравственным воспитанием молодежи, - отметил Нурсултан Назарбаев.

Важность эффективного контроля

за исполнением поручений

Глава государства Нурсултан Назарбаев провел встречу с руководящим составом Администрации Президента РК.

В ходе встречи Президент Казахстана поблагодарил Н. Нигматулина за проделанную работу в должности руководителя Администрации Президента и пожелал дальнейших успехов в парламентской деятельности.

- За прошедшие два года в стране состоялись пре-зидентские и парламентские выборы, которые были организованы на высоком уровне, получили положи-тельную оценку и продемонстрировали сплоченность нашего народа. Н. Нигматулин уже долгие годы ра-ботает вместе со мной, на всех участках он со знани-ем дела и с профессионализмом решал поставленные задачи, - сказал Глава государства.

Нурсултан Назарбаев представил участникам встречи нового руководителя Администрации Президента - Адильбека Джаксыбекова.

- Он ранее уже работал на этом посту, занимал раз-личные должности. На этом направлении необходим опытный человек, который взвешенно подходит к решаемым задачам, - сказал Президент Казахстана.

Также Глава государства обозначил основные при-оритеты в работе Администрации Президента, отме-тив важность эффективного контроля за исполнени-ем поручений.

akorda.kz

Президент страны Нурсултан Назарбаев принял участие в собрании фракции партии «Нур Отан» Мажилиса Парламента РК. В ходе заседания Глава государства выдвинул предложение о рассмотрении кандидатуры Нурлана Нигматулина на пост председателя Мажилиса.

В областном акимате

Не опускайте рукиКарим Кокрекбаев поддержал футбольную команду

Положение в турнирной таблице футбольного клуба «Тараз» иначе как аховым не назовешь. В последних четырех турах проиграны все матчи, куда-то подевалась надежная защита, а в результате - самое низкое место в чемпионате. Почему так происходит и чего не хватает клубу? Разобраться в этом решил глава региона.

Вчера аким области Карим Кокрекбаев посетил базу футболь-ного клуба, где провел встречу с коллективом.

- Я пришел сюда не для того, чтобы обсуждать вашу игру, а поддержать вас в трудный момент, - сказал Карим Насбекович. - Недавно мы встречались с руководством команды, которое по-просило усиления, а взамен обещали результат. Мы не стали возражать. Но игры проходят, а очков не прибавляется.

Действительно, до конца первого этапа осталась лишь пять туров, в них необходимо выигрывать, несмотря на регалии ко-манд. Иначе на втором этапе будет туго сражаться за место в Премьер-лиге.

- Я ответственности с себя не снимаю и готов, если надо, подать в отставку, - сказал главный тренер «Тараза» Юрий Максимов. - Но, думаю, дело в другом - комплектации коман-ды. Мы сегодня рассчитываем на тех игроков, которые готовы принять наши условия. В то же время, я считаю, новые фут-болисты заметно усилили игру клуба. Еще несколько матчей, и результат появится.

Окончание на 2 странице

3

! День государственного служащего

отмечают сегодня в Казахстане

Сего

дня

в ном

ере Традиции

и перспективы опытного садоводческого хозяйства области

АО «ТЭЦ» предлагает потребителям договор на покупку и установку общедомового прибора учёта тепла 54

Имею мнение

Осознанный выборНужно оградить граждан от влияния экстремистской идеологииСобытия, произошедшие 5 июня в Актобе, глубоко потрясли всю страну и поставили перед силовыми структурами ряд важных вопросов, на которые пока нет однозначных ответов. Главный вопрос: как эти события вообще могли произойти, если сегодня на всех уровнях государственного управления ни на минуту не ослабевает внимание к проблеме экстремизма и терроризма?

В наши дни от актов террора не застраховано ни одно государство, включая многонациональный и мно-гоконфессиональный Казахстан, в который терроризм проникает как из стран Ближнего и Среднего Востока, так и из отдельных госу-дарств постсоветского пространства.

В настоящее время в центрально-азиатских государствах активно дей-ствуют религиозные организации, которые зачастую уже и не скрыва-ют своих радикальных взглядов и имеют мощную идеологическую и финансовую подпитку извне. Их ос-новные цели и задачи - религиозно-идеологическая обработка верую-щей части населения и, прежде все-го, молодежи.

Напомним, 24 февраля 2011 года в том же Актобе прогремел взрыв око-ло конт рольно-пропускного пункта местного СИЗО (взрывное устрой-ство было приведено в действие чле-ном ваххабитской общины города), а затем взрывы гремели еще в не-скольких городах страны. Следствие установило, что к терактам при-частны жители Казахстана - при-верженцы экстремистской идеоло-гии, а не «пришлые» террористы. Существуют внешние силы, заин-тересованные в дестабилизации по-литической ситуации в Казахстане, разжигании межнацио нальной и межконфессиональной вражды. Эти силы вовлекают наших граждан в экстремистские группировки, где их учат, как создавать хаос и пани-ку, умирать во имя чужих интере-сов и мнимых ценностей. С сожале-нием следует признать, что у июнь-ских терактов в Актобе именно та-кой почерк.

Опаснее всего то, что экстремизм становится «модным» и романтизи-руется среди молодежи, а Интернет оказывается инструментом радика-лизации и вербовки новых повстан-цев. Нельзя забывать и о том, что под влиянием неблагоприятных со-

циальных, экономических и иных факторов в молодежной среде ра-дикальные взгляды и убеждения формируются значительно быстрее, чем в других возрастных группах. Предпосылкой экстремизма в мо-лодежной среде является именно «экстремальность» как сущностное свойство сознания и поведения мо-лодежи.

Именно молодежные экстремист-ские группы впоследствии стано-вятся той базой, которая порож-дает убежденных адептов террора. Довольно часто можно наблюдать ситуацию, что семья была не в кур-се «увлечений» своих детей или не придавала особого значения появле-нию новых знакомых. В данном кон-тексте деятельность по профилакти-ке экстремистских проявлений в мо-лодежной среде должна быть направ-лена на молодых людей, чья жиз-ненная ситуация позволяет предпо-ложить возможность их включения в поле экстремистской активности. А это не только выходцы из небла-гополучных, социально дезориен-тированных семей с низким соци-ально-экономическим статусом, но и «золотая молодежь», уверенная в своей безнаказанности, склонная к экстремальному досугу и рассматри-вающая участие в экстремистской субкультуре как естественную фор-му времяпрепровождения; бывшие осужденные; члены экстремистских политических, радикальных религи-озных организаций, движений, сект.

В последние годы противодействие экстремизму и терроризму является одним из направлений государствен-ной политики в обеспечении нацио-нальной безопасности, сформиро-ваны антитеррористическая право-вая база и инфраструктура, посто-янно проводятся профилактические и оперативные мероприятия по вы-явлению террористического подпо-лья, заблокировано более 100 экс-тремистских сайтов.

Важно заметить, что законода-тельная база противодействия экс-тремизму и терроризму формирова-лась с учетом уже имеющегося меж-дународного и собственного опы-та. В Законе РК от 6 января 2012 года «О национальной безопасности Республики Казахстан» терроризм, экстремизм и сепаратизм в любых их формах и проявлениях названы в числе основных угроз националь-ной безопасности. Государственной программой по противодействию религиозному экстремизму и тер-роризму в Республике Казахстан предусмотрено, что специальные службы и правоохранительные ор-ганы активно взаимодействуют с контртеррористическим комите-том Совета Безопасности ООН, ан-титеррористическим подразделени-ем Организации по безопасности и сотрудничеству в Европе, антитер-рористическим центром СНГ, ре-гиональной антитеррористической структурой Шанхайской организа-ции сотрудничества и Организации договора о коллективной безопас-ности.

На общих дебатах 70-й сессии Ген-ассамблеи ООН в Нью-Йорке в сентя-бре 2015 года Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев предложил уч-редить под эгидой ООН единую миро-вую сеть противодействия террориз-му и экстремизму. Пока эта инициа-тива не обрела юридическую форму, но понятно, что чем быстрее это про-изойдет, тем меньше шансов будет у террористов реализовать свои крова-вые замыслы. С точки зрения меж-дународного права все формы экстре-мизма и терроризма представляют угрозу международной безопасности и требуют совместных действий госу-дарств. Однако ни в одном междуна-родном правовом акте прямо не гово-рится о профилактике экстремизма и терроризма в молодежной среде. И это существенный пробел междуна-родного права.

Глава государства Нурсултан Назарбаев постоянно подчеркивает в своих Посланиях народу Казахстана и других выступлениях, что необхо-димо развивать правовые и органи-зационные механизмы по противо-действию терроризму и экстремиз-му, принимать меры по повышению оснащенности спецподразделений и их готовности к антитеррористиче-ским операциям, формировать у со-

граждан иммунитет к экстремист-ской идеологии.

Однако высокой эффективности в противодействии терроризму и экс-тремизму достичь очень сложно. Существенной проблемой является то, что, преследуя подозреваемых, уполномоченным органам не следу-ет переступать тонкую грань между убеждениями человека и его реаль-ными поступками. Чтобы стать про-тивоправным деянием, слова обяза-тельно должны перейти в действие. В противном случае борьба с экс-тремизмом и терроризмом означа-ла бы борьбу с убеждениями и ина-комыслием. И этого допускать в со-временном обществе никак нельзя. Общепризнано, что вне своих дея-ний человек для права не существу-ет. Идеи, взгляды, намерения, убеж-дения должны воплотиться в антиоб-щественное поведение гражданина и только в таком виде могут получить правовую оценку.

Стремление сохранить религиоз-ное многообразие в стране при парал-лельной работе, направленной на де-радикализацию отдельных конфес-сиональных направлений, требует серьезных теологических познаний. По мнению председателя Комитета по делам религий Галыма Шойкина, сейчас в Казахстане находится до 15 тысяч последователей салафизма. Эта категория граждан, с одной сто-роны, требует серьезного внимания, а с другой - высокопрофессиональ-ного подхода, который исключает предвзятое отношение. И это тоже большая проблема.

Для того чтобы победить экстре-мистскую идеологию, ей необходи-мо противопоставить патриотизм - готовность любить и защищать свою Родину. Но это мировоззрение, к со-жалению, все еще находится в ста-дии формирования. В этот переход-ный период органы внутренних дел должны уделять особое внимание подросткам и молодежи, находя-щимся в ситуации возможного попа-дания в поле экстремистской актив-ности. Только все вместе мы сможем остановить эту беду, сохранить мир в своем доме и своей стране.

Бахтияр АЛДАШОВ, член политсовета областного филиала партии «Нур Отан»,

депутат областного маслихата

Цель реформ — развитиеСудебная система должна отвечать требованиям времени

Глава государства Нурсултан Назарбаев обозначил конкретную цель - вхождение Казахстана в число 30 конкурентоспособных стран мира. В этой связи важным критерием рейтинговой оценки будет являться формирование и открытость гражданского общества. Безусловно, судебная система должна способствовать этому процессу, для чего и инициированы глобальные реформы.

Открытость судебной си-стемы - это не только пре-сечение коррупции, но и укреп ление доверия насе-ления. В рамках Плана на-ции «100 конкретных ша-гов» прописаны конкретные

меры, которые должны при-вести судебную систему в со-ответствие с лучшими ми-ровыми стандартами. Так, ужесточаются квалифика-ционные требования, меха-низмы отбора кандидатов на

судейские должности, вво-дятся обязательные требова-ния для кандидатов в судьи по наличию пятилетнего ста-жа участия в судебных про-цессах, профессиональных навыков и умений, а также прохождению годичного ис-пытательного периода.

Реформа подразумевает также модернизацию судо-устройства и судопроизвод-ства, то есть переход от пяти-ступенчатой системы право-судия (первая, апелляцион-ная, кассационная, надзор-ная и повторная надзорная)

к трехуровневой (первая, апелляционная, кассаци-онная). Расширена область применения суда присяж-ных, усилены возможности контроля за досудебным про-изводством и многое другое.

В соответствии с Концеп-цией правовой политики до 2020 года обеспечение за-щиты конституционных прав и законных интере-сов граждан, вовлеченных в сферу уголовного судопро-изводства, является важ-нейшим направлением раз-вития судебно-правовой ре-

формы, поскольку права и свободы, как гласит наша Конституция, являются высшей ценностью. Это один из важных этапов в деле формирования открытого и транспарентного общества. Несомненно, что все это в со-вокупности позволит обес-печить верховенство права.

Алтынбек МАДЕМАРОВ, председатель

специализированного межрайонного суда по

административным делам г. Тараза

Таразский государственный педагогический институт посетила делегация одного из ведущих высших учебных заведений Китайской Народной Республики - Шэньсинского педагогического университета. В рамках встречи между вузами заключен меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве.

Для китайских гостей, в числе которых были президент Шэньсинского педагогического универ-ситета Ченг Гуанзю, декан международной школы китайского языка Жан Жианчен, директор между-народных программ Жан Лиюнь и декан русского департамента Мен Шиа, организовали небольшую экскурсию по главному корпусу ТарГПИ, ознако-мили с учебной базой вуза, которая произвела на них хорошее впечатление, в этнографической ком-нате-музее рассказали об истории нашего края и угостили национальными блюдами.

- Шэньсинский педагогический универ-ситет - одно из ведущих учебных заведений Китая. В текущем году ему исполнилось 72 года. Университетский городок занимает площадь 180 гектаров, на которой расположены корпуса 20 фа-культетов и двух основных образовательных от-делов, где студенты обучаются по 62 специально-стям. Здесь же находятся 12 научно-исследователь-ских центров докторантуры, которые готовят ма-гистров по 24 специальностям и докторантов по 70 специальностям. Сейчас в вузе работают 1444 про-фессора-преподавателя. Свои профессии осваива-ют 17032 студента-бакалавра и 7406 магистров. У университета имеются крепкие научные связи с высшими учебными заведениями на всех пяти континентах, - рассказал о своем вузе Ченг Гуанзю.

Ректор Таразского государственного педагогиче-ского института, профессор, доктор исторических

наук Дария Кожамжарова поблагодарила гостей за визит и желание установить партнерские отно-шения с нашим вузом.

- В январе 2015 года мне посчастливилось в соста-ве делегации нашей области во главе с главой реги-она Каримом Кокрекбаевым посетить город Сиань в провинции Шэньси, - отметила она. - В ходе ви-зита наряду с другими вопросами была поднята тема развития взаимных научных связей между ТарГПИ и Шэньсинским педагогическим универ-ситетом. Подписанный сегодня меморандум - это соглашение о развитии перспективных направле-

ний сотрудничества в сфере обучения преподавате-лей и студентов, развитии академической деятель-ности, укреплении профессиональных и культур-ных связей. Планируется также открытие языко-вых центров у нас и в Шэньсинском педагогическом университете. Я уверена, что подписанный мемо-рандум откроет нам большие возможности для со-трудничества. Это воистину исторический момент, - сказала Д. Кожамжарова, ставя свою подпись под документом.

Василий МАЗУР

Торжественная процедура подписания меморандума

Фо

то В

икт

ор

а Б

АРБ

АШ

А

Сотрудничество

Подружились два вузаМеморандум открывает новые возможности

Резонанс

Наша опораКрестьянину без надела никак нельзяЯ считаю правильным, что Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев объявил мораторий на ряд норм Земельного кодекса. Я уверен: после их всенародного обсуждения будет принято верное решение, потому что это наша земля, и нам на ней жить и трудиться.

Для меня лично вопрос о земельной реформе очень важен. Я сам родился в селе, в семье было восемь детей. Когда я учился в шестом классе, умер отец. Старшие брат и сестра в это время учились в вузах, а я помогал матери воспитывать младших бра-тьев и сестер. Поэтому рано повзрослел. После восьмого класса пошел работать в колхоз помощником чабана.

Затем в местном СПТУ получил удостоверение водителя-трак-ториста широкого профиля, работал водителем. Доводилось перевозить скот, общаться с животноводами. Я понял, что вы-ращивать скот выгодно. Организовал крестьянское хозяйство «Еркинбек». Держу племенных лошадей, крупный рогатый скот, коз и овец. Кроме того, из госфонда взял 190 гектаров паст-бищных земель, а 4,5 гектара поливных угодий достались на-шему хозяйству как паевые после ликвидации колхоза имени Ленина. На этих землях выращиваю люцерну и сафлор - корм для скота. Работают в хозяйстве все мои домочадцы.

Думаю в будущем увеличить площади под ячменем и пшени-цей, так как постоянно покупать комбикорм тоже невыгодно. Потому считаю, что таким крестьянам, как мы, без земли ни-как нельзя.

Сегодня много споров идет вокруг земли. Одни говорят, что надо ее продавать, другие - передать в аренду. А я считаю, что земля должна находиться в руках истинного хозяина-крестья-нина, земледельца. Пусть она будет передана безвозмездно или в аренду сроком на 99 лет, и все это время получивший землю должен нести ответственность за нее. Спрос должен быть жест-ким, тогда и земля не потеряет своего главного назначения - быть опорой для каждого казахстанца.

Еркинбек ДАУЫТОВ, глава крестьянского хозяйства «Еркинбек»,

Жуалынский район

Колонка обозревателя

Поговори со мною, дамаО вопросах водопотребления в ТаразеИндира БОТАШЕВА

Ч т о н а ш а жизнь? Нет, не игра… Сон, ту-ман, иллюзия. Сложная голо-грамма. Есть та-кая теория. И словно для ее п о д т в е р ж д е -ния имеется в Таразе призрач-ная организа-ция ТОО «Тараз Ирригация» (да про-стит мне редактор невольный калам-бур). Пытаясь с нею связаться, пере-брала с десяток телефонных номе-ров, указанных на разных электрон-ных сайтах. Они либо не существова-ли, либо отвечал мужской голос, ко-торый уверял, что попала я в какую-то параллельную организацию.

- Мы не ирригация, мы рядом, - со-общал голос и бросал трубку.

Руководит этой конторой, как и положено в голограмме, то ли жен-щина, то ли слуховая галлюцина-ция. На сотовый номер из телефон-ного справочника городского аки-мата все-таки ответил еще один го-лос, женский. Он отозвался на имя Хасият Байматовна. Голос сообщил, что очень занят и ответить на мои во-просы прямо сейчас не может. Уже понимая, что столкнулась с какой-то мистической формой организации материи, я попросила ответить на вопросы хотя бы по электронной по-чте. Как вы понимаете, на этом все и закончилось. Было бы странно, если бы миражи письма писали.

Столь упорные поиски столь неза-метного ТОО были вызваны не про-сто спортивным интересом. Газета «Знамя труда» уже неоднократно писала о том, что в городе нарушена арычная, она же - дренажная сеть. Пока вопрос касался только полива приусадебных участков, можно было подождать ответа: горожане как-то умудряются решать этот вопрос, и ливни им в этом помогают. Но те же ливни и созданная ими чрезвычай-ная ситуация в Алматы простимули-ровали наш повышенный интерес к вопросам ирригации.

Речь идет о том, что хаотичные но-востройки и такой же хаотичный ре-монт домов убивают арычную сеть города. А арыки, кроме полива, вы-полняют еще и дренажную функцию. Через них уходит из города избыток воды. Если зачастившие ливни про-длятся чуть подольше, Тараз начнет превращаться в болото.

А что касается полива, то сегод-ня таразцы вынуждены поить свои сады и огороды драгоценной питье-вой водой. «Знамёнка» уже об этом писала не раз, поэтому не буду по-вторяться. Да и судя по всему, отвле-ченные вопросы экологии и конечно-сти ресурсов не особо волнуют обы-вателя. Напомню только слова ру-ководителя КГП «Тараз-су» Марата Смаилова: повсеместное использова-ние для полива питьевой воды сни-жает давление в водопроводах. Для его поддержания включаются мощ-ные насосы, в результате чего изно-шенная система не выдерживает, на разных участках периодически возникают порывы. Как вы думае-те, из чьего кармана берутся деньги на ремонт?

Но при чем тут «Тараз Ирригация», спросит читатель.

Старшее поколение помнит време-на, когда мирабы были в числе авто-ритетов в любом районе. Они обходи-ли дома, знали квадратуру участков, знали, что на них посажено. Мирабы составляли график полива и внима-тельно следили, чтобы он не нару-шался. Если кто-то отказывался от полива, возникал вопрос: почему? Нет насаждений или включается шланг? К «отказнику» приходили из горводоканала и проверяли, не питьевой ли водой хозяин орошает свои земли. Чтобы не зависеть от гра-фиков и мирабов, некоторые хозяе-ва забивали колонки и поливали из собственных скважин. Это не привет-ствовалось, но допускалось: самоде-ятельные скважины не доходили до чистой артезианской воды, эксплу-атировали близкие подпочвенные, технические потоки. Короче, питье-вую воду берегли - и для себя, и для потомков.

Кстати, именно мирабы следили, чтобы арыки содержались в надле-жащем порядке. Засорение арыка порождало скандал. О том, чтобы его самовольно засыпать, и подумать никто не осмеливался. И с законом в лице мираба никто не хотел сталки-ваться, и жива еще была культура общежития.

Есть ли сейчас мирабы у «Тараз Ирригации» и чем они занимаются - непонятно. Лично я не видела живо-го мираба лет двадцать. Знакомые утверждают, что этот вид профессии еще не вымер - как-то к ним заходил человек, представившийся мирабом, и взял плату за якобы полив.

А в ТОО «Тараз Ирригация» были направлены очень простые вопро-сы. Каково состояние арычной сети в городе? Сколько случаев наруше-ния арычной сети вами зафиксиро-вано? Обращалась ли компания в суд для восстановления арычной сети? Сколько мирабов работает и по ка-кому принципу?

Если у организации вдруг какие-то сложности с электронной почтой, мо-жет, им попадется газета, и мы все-таки получим на них ответы.

Ну и раз уже мы вынуждены на-лаживать общение через газету, есть еще вопросы к КГП «Тараз-су» и об-ществу защиты прав потребителей.

Сколько в городе автомоек и какую воду они используют для работы?

Прошу упомянутые организации считать данную колонку официаль-ным запросом.

Распоряжениясекретаря Жамбылского областного маслихата

О награждении Почётной грамотой Жамбылской области

На основании подпункта 7 пункта 3 статьи 19 Закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» наградить Почетной грамотой Жамбылской области:

за многолетний плодотворный труд в правоохранительных ор-ганах и в связи с Днем казахстанской полиции:

БЕКМОЛДАЕВА Руслана Баймаханбетулы - начальника отделения штаба управления департамента внутренних дел Жамбылской области;

ГАРАЕВУ Эльмиру Михзатовну - заместителя начальника ин-формационно-аналитического центра департамента внутренних дел Жамбылской области;

СЕРИКОВА Нуржана Байдаулетулы - старшего инспектора второго спецотдела департамента внутренних дел Жамбылской области;

за многолетний плодотворный труд в сфере образования и ак-тивное участие в общественной жизни

АСИЛЬБЕКОВУ Нуржамал Узенбековну - научного секре-таря республиканского государственного предприятия на пра-ве хозяйственного ведения «Таразский государственный педа-гогический институт» Министерства образования и науки РК, доцента кафедры «Казахская филология».

Секретарь областного маслихатаБ. КАРАШОЛАКОВ

В областном акимате

Не опускайте рукиКарим Кокрекбаев поддержал футбольную командуОкончаниеНачало на 1 странице

Карим Кокрекбаев повторил, что не требует от команды чудес. - Мы следим за матчами «Тараза» и видим, что есть достой-

ные игроки, порой не хватает везения, - сказал он. - В матче с «Жетысу» забили два гола, а могли и сравнять счет. В игре с «Атырау» Малик Мане не забил пенальти, иначе могли бы как минимум рассчитывать на ничью. Потому сегодня я хочу ска-зать, что команде не стоит ни в коем случае опускать руки, надо бороться до последнего. Ваши соперники - такие же люди, как вы, и обыгрывать их можно.

Руководство и тренерский штаб команды заверили, что сде-лают все возможное для улучшения положения.

- К сожалению, на сегодня из команды выпали четыре футбо-листа, получившие травмы, - объяснил тренер по селекции Асхат Акылбеков. - Это Йован Голич, Олег Недашковский, Виталий Евстигнеев, Игорь Зенькович. Все они являются не просто игро-ками основы, а ключевыми на своих позициях. Их мы потеря-ли до конца сезона. Надежда на новых футболистов, которые усилят игру команды.

Так, с клубом уже подписали контракты Александр Алиев, Андрей Яковлев (оба - Украина), Антон Григорьев («Атырау»), Даврон Эргашев (Таджикистан). Сейчас просматриваются еще несколько игроков.

- Надеюсь, все наладится, - подытожил аким итоги встречи. - Мне бы хотелось, чтобы тренеры больше доверяли нашей мо-лодежи, среди которой есть упорные и талантливые игроки. Футбол - спорт номер один во всем мире, и за вами следят не только жамбылцы, но и весь Казахстан. Хотелось бы, чтобы вы держали марку нашей области.

Шухрат ХАШИМОВ

О матче «Атырау» - «Тараз» читайте на 6 странице

Аким области Карим Кокрекбаев поддержал футболистов добрым словом.

Фо

то В

икт

ор

а Б

АРБ

АШ

АФ

ото

Ви

кто

ра

БА

РБА

ША

актуально2 № 69 (18234)23 июня 2016 года

e-mail: ztgzt@ztgzt.kzredztgzt@gmail.com

ztgzt@mail.ru

НАШИ ИНТЕРВЬЮ

Статусу соответствуютГлавный индикатор — настроение обществаВ канун праздника наш корреспондент встретился с руководителем департамента Министерства по делам госслужбы по Жамбылской области Булатом Исаковым и попросил его ответить на вопросы касательно работы возглавляемого им ведомства.

- Булат Алмуханович, о новой мо-дели государственной службы уже сказано предостаточно, большое ин-тервью по этому поводу Вы дали и на страницах нашей газеты в марте текущего года. Скажите, насколько современные госслужащие нашего региона соответствуют предъявля-емым к ним требованиям в части профессиональных качеств, этиче-ских норм?

- У каждого времени свои требова-ния к управленцам. Нынешний пери-од, например, связан с реализацией Плана нации «100 конкретных ша-гов», являющегося стратегическим курсом развития страны. Как из-вестно, первые 15 шагов Плана на-ции посвящены вопросам формиро-вания современного профессиональ-ного госаппарата. Госслужащие обя-заны быть не только компетентными в своем деле, но и служить примером для других граждан. На мой взгляд, наши госслужащие соответствуют этим требованиям. Ведь, по большо-му счету, именно они являются глав-ными проводниками осуществляе-мых в стране реформ и позитивных преобразований.

Конечно, они понимают, что име-ющийся багаж знаний и профессио-нальные навыки надо совершенство-вать. Не случайно в новом законе о госслужбе закреплен принцип обуче-ния и совершенствования професси-ональных навыков.

- На праздник не принято гово-рить о плохом. Но все-таки обойти эту тему никак нельзя. Речь идет о коррупционных проявлениях в гос-органах. Почему наши управлен-цы подвержены этому социальному

злу, почему иногда так легко идут на сделку с совестью, попирая нормы морали и нравственности?

- Прежде всего, наверное, надо уяс-нить, что государственные служащие - это не пришельцы с каких-то иных планет. Это такие же граждане, как и все остальные, представляющие срез современного общества со всеми его достоинствами и недостатками.

В политэкономии есть такое по-нятие: спрос рождает предложение. При повышенном спросе возника-ет соблазн получить на этом личную выгоду.

Есть в этом деле и другая сторона. Она связана с правовой грамотно-стью населения. Ведь не секрет, что многие наши граждане недостаточ-но осведомлены о том, что сегодня государственные услуги без особых трудностей можно получить в элек-тронном формате, не вступая в пря-мой контакт с чиновником.

К сожалению, надо признать, что

законодательство в нашей стране еще несовершенно. В нем есть шерохова-тости и лазейки, которые используют в своих корыстных целях отдельные недобросовестные служащие. И как следствие, несовершенство законов порождает такие отношения между услугополучателями и услугодате-лями, которые не вписываются ни в рамки права, ни тем более в рамки Этического кодекса госслужащего.

Но тем не менее в последнее время в деле предоставления гражданам го-суслуг произошли существенные по-ложительные перемены. Появились центры обслуживания населения, в которых по принципу «одного окна» человек может без проблем полу-чить нужные ему услуги. Создана госкорпорация «Правительство для граждан».

А как было раньше? Чтобы полу-чить какую-то справку, к примеру, из конторы по регистрации недвижи-мости, человеку приходилось часа-

ми, а то и днями выстаивать в очере-дях, терялось время, расшатывались нервы. В этих условиях легче было найти какого-нибудь посредника, который мог за определенную мзду быстро решить ваш вопрос. Сегодня в услугах таких посредников люди не нуждаются.

По итогам первого квартала теку-щего года по области госорганами населению оказано почти 2 милли-она 600 тысяч услуг. При этом за-метьте, что 78 процентов услуг ока-заны непосредственно госорганами, несмотря на наличие возможности у граждан получить эти услуги как че-рез госкорпорацию, так и в электрон-ном формате.

Мы же со своей стороны выстраи-ваем четкую систему по контролю за качеством оказания госуслуг, выяв-ляем коррупционные риски, добива-емся того, чтобы в этом деле главен-ствующими были принципы откры-тости и доступности. Департамент практикует проверки на основании жалоб и обращений услугополуча-телей, а также выборочно на основе оценки степени рисков и иных форм контроля.

- В производственных коллекти-вах в канун праздника принято на-зывать лучших. У вас же иная сфе-ра деятельности, и, наверное, труд-но, да и неэтично выделять кого-то из общей среды…

- Вы правы: мы не выдаем продук-цию на-гора, наша работа не очень за-метна в материальном плане. Вместе с тем именно государственные орга-ны выступают инициаторами и про-водниками государственной полити-ки, в том числе и по вопросам, непо-средственно связанным с благополу-чием населения. Главный индикатор деятельности государственных ор-ганов - это самочувствие общества. И, конечно же, нам хочется, чтобы в стране царило спокойствие, чтобы росло благосостояние людей и чтобы все мы с оптимизмом строили свое будущее.

Кукен ОРШАБЕКОВ

Руководитель департамента Министерства по делам госслужбы по Жамбылской области Булат Исаков

Как известно, 20 декабря 2002 года на 57-й сессии Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций принята резолюция о провозглашении 23 июня Днем государственной службы. Документ предписывает государствам, являющимся членами ООН, посвятить этот день госслужащим.

Указом Президента Республики Казахстан Нурсултана Назарбаева от 20 декабря 2013 года 23 июня утвержден Днем государствен-ного служащего нашей страны.

Сегодня в Казахстане в сфере госслужбы тру-дятся свыше 99 тысяч граждан. Средний воз-раст политических служащих составляет 48 лет, административных - 39, госслужащих кор-пуса «А» - 45 лет.

В Концепции новой модели государственной

службы ключевыми принципами обозначены эффективность, результативность, меритокра-тия, прозрачность, ориентированность на за-просы населения.

В настоящее время значительно упрощена процедура приема на государственную служ-бу, поставлен заслон «командным перемеще-ниям», значительно усилено и возведено в ранг закона соблюдение этических и дисциплинар-ных норм поведения.

Важным представляется укреплениев общественном сознании главного предназначения современного государственного служащего - самоотверженно и с особой ответственностью относиться к своим обязанностям, работать на благо граждан страны.

В глубинке

Всегда на видуАвторитет прирастает делами Сегодня на государственного служащего возложены ответственные задачи по реализации госпрограмм и поручений Президента страны Нурсултана Назарбаева. Кроме этого, он должен соответствовать качествам и критериям, указанным в первом, двенадцатом и тринадцатом шагах Плана нации «100 конкретных шагов». Неукоснительно их выполнять - главная обязанность госслужащего.

В этом уверена главный специалист аппарата акима Шакпакатинского сельского округа Жуалынского района Куралай Калтаева.

- Государственный служащий обязан общественные инте-ресы ставить выше личных. Его служба должна основывать-ся на принципах законности, казахстанского патриотизма, защиты прав, свобод и интересов граждан и государства, - считает она.

Шесть лет назад Куралай пришла на работу в акимат Шакпакатинского сельского округа. Сначала была финаген-том, а сегодня уже главный специалист, в обязанности которо-го входит выдача справок и сбор всех видов налогов.

- В аппарате акима Шакпа катинского сельского округа ра-ботают семь человек. У каждого свои обязанности, но при необходимости мы всегда можем заменить друг друга. В со-став округа входят села Амансай, Ынтымак, Т. Дуйсебай и Шакпаката. Нам хорошо знакомы нужды и требования населе-ния. Нуждающихся лиц, членов многодетных, малообеспечен-ных семей мы взяли под особый контроль и опеку. Регулярно производим подомовые обходы для определения им пособий и другой помощи.

В сельском округе действуют 242 крестьянских хозяйства, есть производственный кооператив «Казахстан-Жуалы», 13 частных магазинов, две средние школы, столько же детских садов, школа искусств, боксерский зал, сельская врачебная амбулатория, два фельдшерско-акушерских пункта, сельские клуб и библиотека. В обязанности государственных служащих входит координация и создание всех необходимых условии для их спокойной работы.

В беседе с нами Куралай Калтаева призналась, что не может оставаться равнодушной к просьбам земляков. В свое время ей тоже было трудно, когда она осталась вдовой с тремя деть-ми на руках.

Жители округа знают о работе местных госслужащих, уча-ствуют в организуемых работниками сельского акимата схо-дах, различных мероприятиях. Но самое главное, они увере-ны, что госслужащие их всегда поддержат и помогут.

Гульмира ДЕМБАЕВА,

фото автора

КонференцияБыть примеромО роли государственной службы в обществе, о профессиональном уровне и морально-нравственном облике управленцев говорили участники круглого стола, состоявшегося вчера в стенах Таразского госуниверситета имени М. Х. Дулати.

Мероприятие, организатором которого выступил департамент Министерства по делам госслужбы по Жамбылской области, было приу-рочено ко Дню государственного слу-жащего. В нем приняли участие ру-ководители госорганов нашего реги-она, представители бизнес-сообще-ства, научной сферы и общественных объединений.

Заместитель акима области Ерканат Манжуов, поздравив собравших-ся с праздником, отметил, что госу-дарственные служащие наделены не только полномочиями, но и обязан-ностями, главная из которых - честно служить обществу и стране.

- На государственной службе надо настойчиво внедрять принцип ме-ритократии. В органах управления должны работать люди грамотные, квалифицированные, пришедшие туда по призванию, а не при поддерж-ке влиятельных агашек. Надо актив-нее принимать на службу наиболее достойных представителей этносов, населяющих наш регион, - сказал он.

Директор областного телекана-ла «Казахстан-Тараз» Мейрамбек Тулепберген в своем выступлении подчеркнул, что управленцы всегда на виду у народа, а потому и на служ-бе, и в быту они должны вести себя подобающим образом. Негоже, ког-да госслужащий проявляет нескром-ность, чрезмерное тщеславие, неува-жительно относится к сослуживцам и гражданам, нарушает законность.

- Госслужащие должны быть откры-тыми для людей, честными и всегда должны руководствоваться прежде всего интересами страны и народа. К сожалению, некоторые должностные лица любят гоняться за почестями и славой, не обращая внимания на то, что теряют доверие людей. Это, конеч-но же, не красит их, - отметил спикер.

За круглым столом о путях повы-шения эффективности госуправления выступил также первый проректор ТарГУ имени М. Х. Дулати, доктор исторических наук Аскар Абдуалы. Своим мнением по повестке дня поде-лились и другие участники встречи.

Токен ЕРКИНОВ

УСЛУГИДоступно и открытоВостребованность в государственных услугах растет с каждым годом, в связи с чем возникла необходимость регулирования данной сферы на законодательном уровне.

В Закон Республики Казахстан «О государственных услугах» внесе-ны новые инструменты, предостав-ляющие возможность физическим лицам и неправительственным ор-ганизациям активно участвовать при принятии управленческих ре-шений, повышающие роль обще-ства в совершенствовании и разви-тии этой сферы.

Один из таких инструментов - это публичное обсуждение проектов стандартов госуслуг, которое предо-ставляет каждому гражданину воз-можность внесения своих предложе-ний по совершенствованию процес-сов оказания этих услуг.

Следующим важным и актуаль-ным механизмом является обще-ственный мониторинг качества ока-зания госуслуг, проводимый физи-ческими лицами, некоммерческими организациями по собственной ини-циативе и за свой счет, а также по за-казу уполномоченного органа.

По итогам общественного монито-ринга проводится работа по сбору и анализу информации об уровне ка-чества оказания государственных ус-луг, вырабатываются рекомендации по устранению фактов несоблюдения законодательства, а также по повы-шению качества процедур оказания услуг. Вместе с тем выявляются ад-министративные барьеры, бюрокра-тизм и субъективные нарушения, до-пускаемые со стороны госслужащих.

Повышение информированности населения о порядке оказания ус-луг положительно влияет на преду-преждение правонарушений, устра-нение коррупционных проявлений и рисков.

Каждому гражданину, обра-тившемуся к услугодателю или в государственную корпорацию «Правительство для граждан» (центр обслуживания населения) за полу-чением услуги, необходимо ознако-миться со стандартом ее оказания. В стандарте указывается вся необхо-димая информация: порядок оказа-ния услуги, срок, форма, результат, оплата за услугу, перечень необходи-мых документов, порядок обжалова-ния и прочее.

Во всех государственных учрежде-ниях (организациях), оказывающих услуги, установлены информацион-ные стенды, на официальных интер-нет-ресурсах размещены необходи-мые сведения. Воспользовавшись по-лезной информацией, сегодня каж-дый гражданин может не только за-щитить свои права, но и внести вклад в повышение качества оказания го-суслуг и предупреждение корруп-ционных проявлений в этой сфере.

Руслан ШАРИПОВ,руководитель управления

госуслуг департамента по делам госслужбы

Куралай Калтаева считает, что госслужащий должен ставить общественные интересы выше личных.

ЗНАНИЕ - СИЛА

Краснеть не придётсяЦентр подготовки гарантирует качество обученияВ Плане нации «100 конкретных шагов» первые 15 шагов посвящены государственной службе - формированию профессионального государственного аппарата. И этому есть объяснение. Опыт успешных государств показывает, что в повышении конкурентоспособности страны большую роль играет кадровый потенциал госаппарата.

Этот вопрос с момента обретения Казахстаном независимости всегда находился в центре внимания Главы государства. Качество государствен-ного аппарата - решающий фактор в процессе развития любой страны. И на одно из первых мест в государ-ственной политике выходит подго-товка кадров, соответствующих за-дачам времени.

Базовым образовательным цент-ром региона является «Центр пере-подготовки и повышения квалифи-кации государственных служащих» акимата области. В процессе обуче-ния применяются разнообразные формы, которые корректируются в зависимости от потребностей слуша-телей. При этом акцент делается на тренинги, лекции-дискуссии, прак-тические занятия, деловые и ролевые игры, кейс-стади с использованием интерактивных методов, мульти-медийным сопровождением. Центр располагает тремя аудиториями, ос-нащенными интерактивными доска-ми и двумя компьютерными класса-ми с подключением к Интернету, ко-торые позволяют участвовать в кон-ференциях, семинарах-тренингах, проводимых Академией госуправ-ления при Президенте Республики Казахстан в онлайн-режиме.

Переподготовка государственных служащих составляет 120 часов, по-вышение квалификации осущест-вляется в течение 40 часов.

Солиден контингент лекторов, сре-ди которых доктора наук, а также из-вестные в регионе эксперты-практи-ки, ученые, юристы, педагоги, ответ-

ственные работники государствен-ных органов. На постоянной основе с нами сотрудничают более 50 лек-торов, из которых девять - препода-ватели вузов.

Учебный процесс начинается с определения государственного зака-за органом госуправления в лице об-ластного акимата. Так, на 2016 год за-явка на обучение на курсах перепод-готовки составила 460 государствен-ных служащих, в первом полуго-дии обучились 219, из которых 179 - работники областных, районных, го-родских акиматов, сельских округов и 40 - территориальных управлений центральных исполнительных орга-нов, областных, городских и район-ных управлений, департаментов, ко-митетов. На семинары повышения квалификации было заявлено 817 человек, фактически обучено 442, из них 334 государственных служащих из местных исполнительных орга-нов, еще 108 - представители терри-ториальных органов. Всего центром в первом полугодии текущего года обучен 661 человек.

Региональный центр обучения ак-тивно взаимодействует с Академией

государственного управления при Президенте РК. Сотрудничество строится на приглашении с гостевы-ми лекциями известных лекторов. Так, двухдневный семинар для слу-шателей центра на тему «Талант-менеджмент: современная техноло-гия мотивации, обучения и делеги-рования сотрудников» провела док-тор психологических наук, завсек-тором Академии госуправления Л. Асылбекова. В свою очередь лектор и сотрудница центра приняли участие в семинаре-тренинге «Использование кейс-стади в методологии исследо-вания и обучения», организованном академией в мае этого года.

Кроме того, в планах центра уже давно вынашивалась идея совмеще-ния теоретических занятий с прак-тикой. В прошлом году нам удалось реализовать это начинание, органи-зовав экскурсии на ряд предприятий города и области. Слушатели курсов посетили товарищества с ограничен-ной ответственностью «Айвенго», «Энерджи Тараз», «Құрылыс полимер», «Биномстройдеталь», «Алдони», «Азамат», «Детский оздоровитель-ный центр» в Жамбылском районе.

С большим интересом они вника-ли в технологические процессы пред-приятий, знакомились с производи-мой ими продукцией и организацией труда. Помимо этого, руководители предприятий рассказали о проблемах бизнеса, путях его развития, рыноч-ной конкуренции, укомплектован-ности кадрами.

Судя по тому, что экскурсия, по признанию самих госслужащих, вызвала живой интерес, думаю, это станет дополнительной эффектив-ной формой организации образова-тельного процесса, в ходе которого слушатели смогут не только запол-нить пробелы в знаниях, но и понять, как эти знания можно применить на практике. В дальнейшем мы намере-ны дополнить список предприятия-ми различных отраслей экономики с высокотехнологичным производ-ством и инновационным подходом к деятельности.

Дуйсенбек АБДРАИМОВ,директор центра

переподготовки и повышения квалификации госслужащих

акимата области

23 июня — День государственного служащего

На своём месте

Его призваниеНастоящий специалист начинает с азов

Глава государства Нурсултан Назарбаев отмечал, что «каждый руководитель должен начать с низов и пройти все управленческие ступени». Этого принципа придерживаются и в Жамбылском районном акимате.

Примером образцо-вого выполнения сво-его служебного дол-га можно считать ру-ководителя отдела зе-мельных отношений акимата Жамбылского р а й о н а Б а у ы р ж а н а Токтасынова. По специ-альности инженер-зем-леустроитель, он начал трудовую деятельность в жамбылском дочер-нем государственном предприятии «Научно-п р о и з в о д с т в е н н ы й центр землеустрой -ства». Через год стал главным специалистом - земельным инспекто-ром села Аса.

Бауыржана отлича-ют глубокие знания и профессиональная ком-петентность, доброже-лательность и актив-ная гражданская позиция. Наверное, поэтому в 2005 году его назначили начальником государственного предприятия «Жамбылская районная земельная инспекция». Конечно, сыграли свою роль трудолюбие, организаторские способности Б. Токтасынова. Его заметили, и начался закономерный подъ-ем по служебной лестнице. В 2005 - 2006 годах он возглавляет отдел сельского хозяйства и земельных отношений райакима-та, затем работает главным специалистом отдела земельных отношений и с 2007 года - вновь начальник отдела земельных отношений акимата Жамбылского района. Коллеги высоко оценивают его профессионализм.

- Бауыржан - умелый руководитель, способный органи-затор. Его отдел признан одним из лучших в области, - го-ворит руководитель аппарата акима Жамбылского района Ерлан Кыдыралыулы. - Именно таким и должен быть насто-ящий государственный служащий - грамотным, справедли-вым, компетентным, скромным и пользующимся уважени-ем окружающих.

Айдана КУАТОВА

Руководитель отдела Бауыржан Токтасынов

Новый набор познает азы государственного менеджмента.

Фо

то В

икт

ор

а Б

АРБ

АШ

А

3№ 69 (18234)23 июня 2016 годаe-mail: ztgzt@ztgzt.kzredztgzt@gmail.comztgzt@mail.ru

дата

4 регионы № 69 (18234)23 июня 2016 года

e-mail: ztgzt@ztgzt.kzredztgzt@gmail.com

ztgzt@mail.ru

Урожай-2016Комбайны вышли в поле

Одними из первых к уборке зерновых колосовых приступили аграрии Рыскуловского района.

В этом году зерновые здесь разме-стили на 31000 гектарах. К убороч-ной страде рыскуловцы подготови-ли 177 комбайнов, 80 тракторов и 169 машин для транспортировки уро-жая. В районе имеются 34 механи-зированных и 18 простых токов. На сезонные работы будут привлечены 620 человек.

В ТОО «Луговской конный завод» в этом году предстоит убрать 3800 гек-таров озимой пшеницы и 7500 гек-таров ячменя. Планируется, что на поля выйдут 13 комбайнов «Джон Дир». Каждый из них товарищество приобрело за 38,2 миллиона тенге. Здесь сезонной работой обеспечат 80 человек.

Зерновые колосовые в области по-сеяны на 246455 гектарах. Всего в уборке урожая планируется задей-ствовать 779 комбайнов из 891 име-ющегося. За 2012 - 2016 годы сель-скохозяйственный автопарк области пополнился 83 единицами зерноубо-рочных машин. В настоящий момент к работе готовы 5062 трактора, 85 то-ков, где предварительно проведены специальные химические обработ-ки против вредителей, 161 автовесы и площадки для приема зерна. Все транспортные средства обеспечены горюче-смазочными материалами.

- Уборка только началась, актив-но работают всего несколько хо-зяйств, и пока конкретных цифр нет. Несмотря на это, могу лишь прогно-зировать, что урожай в этом году бу-дет хороший. С каждого гектара зем-ледельцы планируют получить не меньше 20 центнеров зерна, - говорит заместитель руководителя управле-ния сельского хозяйства акимата об-ласти Мурат Асильбеков.

Айжан АУЕЛБЕКОВА

АГРОСЕКТОР

Выгодное делоЖамбылцы по-прежнему лидируют в племенном животноводстве

Животноводство является одной из основных отраслей аграрного сектора. От его развития зависят благосостояние сельчан и самообеспеченность региона такими продуктами питания, как мясо и молоко. Хорошую поддержку фермерам оказывает и государство. Только в прошлом году сельхозтоваропроизводителям выплачено 1 миллиард 970 миллионов 600 тысяч тенге субсидий.

В последние годы животноводы региона все больше применяют новые технологии и создают специализированные хозяйства по разведению племенного скота, их в об-ласти 54: 22 специализируются на разве-дении племенного крупного рогатого ско-та молочного направления и 32 - мясного. Кроме того, функционируют 75 племен-ных овцеводческих хозяйств. Еще 22 фер-мера занимаются выращиванием племен-ных лошадей.

Все племенные хозяйства тесно сотрудни-чают с ведущими научными организациями страны. В частности, подписаны договоры о науч-но-консалтинговом сопровождении с Казахским НИИ животноводства и Юго-Западным НИИ жи-вотноводства и растениеводства. За последние годы совместными усилиями созданы новые внутрипо-родные типы и линии сельскохозяйственных жи-вотных. В пример можно привести новую поро-ду тонкорунных овец, выведенную в Меркенском районе.

В развитии племенного животноводства немало-важна и государственная поддержка. Так, в про-шлом году в рамках бюджетной программы под-держки племенного животноводства товаропроиз-водителям выплачено 1 миллиард 970 миллионов 600 тысяч тенге субсидий.

В период с 2012 по 2015 год в область завезено 4100 голов племенного скота зарубежной селекции, организовано семь племенных хозяйств-репродук-торов, которые за последний год реализовали более тысячи голов племенного молодняка.

В начале текущего года ТОО «Туркпен» в Мойынкумском районе завезло 1202 головы КРС калмыцкой породы из Российской Федерации. В настоящий момент на базе хозяйства создается репродуктор мощностью до пяти тысяч голов. В

рамках инвестиционного проекта ТОО «Агростан Фармс» ведет строительство хозяйства-репродук-тора по разведению племенного крупного рогато-го скота.

В области функционирует 161 пункт искус-ственного осеменения. Ими в прошлом году было охвачено более 40 процентов маточного поголовья. Качественным биологическим материалом эти пун-кты обеспечивает ТОО «Асылдандыру-Тараз», яв-ляющееся оператором программы в регионе.

По программе «Сыбаға» с 2011 по 2015 год кре-стьянскими хозяйствами области приобретено бо-лее 20 тысяч племенных коров и более 800 племен-ных быков.

В этом году также планируется создать сеть фер-мерских хозяйств с общим поголовьем 4400 голов крупного рогатого скота. Все маточное поголовье, приобретенное по программе «Сыбаға», вовлечено в процесс породного преобразования. В этом году в процессе участвуют более 38,5 тысячи голов ско-та в 621 хозяйстве. Используются биологические материалы 1593 племенных быков мясной поро-ды. Товарный молодняк, полученный в процессе породного преобразования, распределяется между специально созданными откормочными площадка-

ми. За последние три года в области созданы 23 такие площадки вместимостью до 20 ты-сяч голов, четыре из них являются высоко-технологичными и ориентированы на экс-порт. Только в текущем году ими экспорти-ровано более 360 тонн высококачественной говядины. С вводом в строй в Жамбылском районе мясоперерабатывающего предприя-тия ТОО «Оңтүстік халал тағамдары» в области завершена работа по формированию мясного кластера с законченным циклом производ-ства мяса и мясопродуктов.

По программе «Алтын асық» за последние два года закуплено более 40 тысяч овец, по программе «Құлан» - три тысячи лошадей.

Из года в год улучшается качественный состав поголовья. Если в 2012 году числен-ность племенного крупного рогатого скота во всех категориях хозяйств составляла все-го 2,2 процента, то к 2016 году этот пока-затель достиг 21,8 процента. Аналогичная ситуация в овцеводстве и коневодстве. За прошедший период удельный вес племен-ных овец в общем стаде увеличился с 12,2 до 28,4, а племенных лошадей - с 11,9 до 24,2 процента. Показатели удельного веса

племенного скота в регионе выше среднереспу-бликанских.

С каждым годом увеличиваются объемы произ-водства основных видов животноводческой про-дукции. По сравнению с 2012 годом производство мяса увеличилось на 19,2, а молока - почти на во-семь процентов. Если средний живой вес реализо-ванного на мясо крупного рогатого скота в 2010 году составлял 277 килограммов, то в 2015 году этот показатель достиг 322 килограммов, средний живой вес овец с 32 килограммов увеличился до 37 килограммов.

Неплохие показатели и в этом году. В области содержится 367,1 тысячи голов крупного рогато-го скота, что на 2,6 процента больше прошлогодне-го показателя, 3250500 овец (по сравнению с про-шлым годом отары увеличились в полтора раза), 113900 лошадей, что больше по сравнению с со-ответствующим периодом прошлого года на 3,7 процента.

Аманбай КОШАМБЕКОВ,руководитель отдела животноводства

управления сельского хозяйства акимата области

СвекловодствоНеплохой задел

В последние годы на собраниях аграриев часто обсуждается вопрос о возрождении былой славы свекловодов. Президент страны Нурсултан Назарбаев возлагает в связи с этим большие надежды на жамбылских тружеников. В Шуском районе к выращиванию сложной технической культуры отнеслись с большой ответственностью.

В этом году шусцы разместили сладкие корни на 1351 гектаре. Это, конечно же, немного по сравнению с былыми годами. Нежелание выра-щивать сахарную свеклу некоторые крестьяне, прежде всего, оправды-вают низкой рентабельностью, от-сутствием и дороговизной техники, да и сама технология возделывания свеклы уже подзабыта. Однако шус-цы выращивают ее и надеются на прибыль.

Применение современных техно-логий орошения дает возможность получить с каждого гектара по 1000 и более центнеров сладких корней. А это уже рентабельно. Примеры в нашей области уже есть.

Крестьянское хозяйство «Ниет» из Балуан Шолакского сельского округа отвело под сахарную свеклу 30 гектаров. Ровными рядами, ра-дуя глаз, отливает изумрудной зе-ленью ботва.

- На свекловичном поле сегодня трудятся 10 свекловичниц, три по-ливальщика и один механизатор, - говорит глава хозяйства Жолдыбек Шатанов. - Надеемся получить хо-роший урожай. Для этого у нас есть все возможности и самое главное - желание.

Пётр НОРКИН

Поможем чем можемПримеры оказания

содействия бизнес-сектору

ОкончаниеНачало на 1 странице

Также бизнесменам оказывается консультационная поддерж-ка. Они могут узнать о государственных программах, возможно-стях привлечения кредитных средств для развития дела, полу-чить помощь в составлении проектов и заявок. В пресс-службе палаты нам привели ряд конкретных примеров.

Так, жительница Сарысуского района Роза Сыздыкбаева при помощи сотрудников палаты получила кредит в 4,5 миллио-на тенге, а процент по нему снижен благодаря гос программе «Дорожная карта бизнеса-2020». После этого бизнесвумен про-вела реконструкцию своего магазина в Жанатасе. Теперь у нее просторный торговый объект, радующий покупателей широким ассортиментом. К тому же, узнав о возможности пройти бесплат-ное обучение по программе «Бизнес-Советник», Роза с радостью записалась на курсы.

Кстати говоря, всего за это время на различных курсах и тре-нингах обучено более 1900 жамбылцев.

Подумывал о расширении дела и меркенский предпринима-тель Арстанбек Джаксыбаев. В 2014 году он получил микро-кредит в размере 2,7 миллиона тенге, открыл крестьянское хо-зяйство, приобрел 14 коров молочной породы и одного быка. Хозяйство развилось, поголовье скота увеличилось, и уже ста-ла сказываться нехватка собственных кормов и их дороговиз-на на рынке. Требовалась земля. Консультанты палаты помог-ли оформить пакет документов для участия в конкурсе на арен-ду земельных угодий, проводимом акиматом района. В итоге в хозяйстве Джаксыбаева появилось более пяти гектаров посев-ных площадей.

А вот Дидар Бидайшиева из села Кулан Рыскуловского райо-на владела небольшой пекарней. Для увеличения объемов про-изводства требовалось расширение цеха. В палате ей помогли разработать бизнес-план и получить льготный кредит по госу-дарственной программе «Дорожная карта бизнеса-2020» на 28 миллионов тенге. Сотрудничество предпринимательнице по-нравилось, и она подала заявку на участие в проекте «Старшие сеньоры». И вскоре к ней поделиться опытом приехал эксперт из Нидерландов Тео ван дер Хам. В течение двух недель голлан-дец на практике рассказывал о тонкостях кондитерского бизне-са, новых рецептах, методах привлечения клиентов. Теперь у женщины цех выпускает более 20 видов кондитерских изделий.

В региональной палате предпринимателей всегда рады по-мочь бизнесменам. Так что если у вас есть планы расширения или проблемы, то обращайтесь к ее специалистам за консульта-циями и поддержкой.

Шухрат ХАШИМОВ

Поколение nextОдна команда Шуской молодёжи есть на кого равнятьсяВ этом году молодежному центру отдела внутренней политики акимата Шуского района исполняется 10 лет. Семь из них его возглавляет депутат районного маслихата Айнур Рахымбаева. Именно под ее руководством центр стал площадкой по внедрению современной модели ресурсного центра для молодежи и реализации Концепции государственной молодежной политики.

- Сегодня в нашем коллек-тиве работают 37 человек, большая часть из них не пер-вый год. Я уверена в каждом своем консультанте. Работа в нашей команде построена на доверии, - говорит Айнур Рахымбаева.

В Шуском районе прожи-вают более 23600 молодых людей в возрасте от 14 до 29 лет. Из 197 государственных служащих района 36 - моло-дые люди в возрасте до 29 лет.

Молодежный центр со-вместно с районным отделом занятости провел в этом году две ярмарки вакансий. В ре-зультате были трудоустроены 20 человек.

По словам А. Рахымбаевой, из 143 молодых людей, зареги-стрированных в качестве безработных в районном отделе за-нятости, 102 человека получили постоянную работу. Кроме того, пять человек трудятся на общественных работах, 108 проходят молодежную практику за счет местного бюджета, 14 - за счет областного и 33 - за счет республиканского бюджета.

В рамках программы «Жасыл ел» 80 молодых людей при-влечены на общественные работы по благоустройству аллеи Молодежи в селе Толе би и парка «Жеңіс» в городе Шу.

Особое внимание молодежный центр уделяет формированию здорового образа жизни. В районе для молодежи доступны 193 спортивных объекта (три стадиона, 141 спортивная площадка и 49 спортивных залов). В различных секциях трех детских спор-тивных школ занимаются 1326 ребят.

На реализацию молодежной государственной политики рай-онному молодежному ресурсному центру на этот год выделили 48 миллионов 811 тысяч тенге, из них пять миллионов - на про-ведение различных мероприятий.

- За последние годы в районе расширилась консультативная помощь молодежи, улучшилось качество проводимых меро-приятий по патриотическому воспитанию, формированию здо-рового образа жизни, развитию массового спорта, повышению религиозной грамотности, предупреждению правонарушений. С начала текущего года сотрудники нашего центра провели бо-лее 1200 консультаций, 245 различных мероприятий, - отмеча-ет А. Рахымбаева.

По ее словам, работа и дальше будет направлена на обеспече-ние условий реализации молодежной политики. Планируется проведение различных мероприятий, направленных на пропа-ганду здорового образа жизни, борьбу с наркоманией, алкоголиз-мом и курением, преступностью и религиозным экстремизмом и терроризмом, на повышение правовой культуры, поддержку молодых людей с ограниченными возможностями, занятость молодежи и социальную поддержку, повышение квалифика-ции участников молодежной политики.

- Мы продолжим вовлекать молодежь в общественную жизнь, развивать ее активность, помогать интегрировать молодых лю-дей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в полноцен-ную жизнь, - резюмировала А. Рахымбаева.

Айжан АУЕЛБЕКОВА

БРЕНД

Прогулки по садуМеркенский питомник за качество отвечает

В семидесятые годы прошлого столетия меркенский плодовый питомник гремел на весь Советский Союз. Хозяйство поставляло миллионы виноградных саженцев в Крым, в республики Закавказья и Средней Азии. До сих пор в его «яслях» ежегодно выращиваются сотни тысяч здоровеньких саженцев плодовых и декоративных деревьев. Прошлой осенью хозяйство было признано лучшим в области.

История ТОО «Опытное хозяй-ство «Меркенский» начинается еще с 1937 года. Оно было образова-но согласно постановлению Совета Народных Комиссаров Казахской ССР. Тогда земли новоиспеченному хозяйству выделили на неудобьях. Со временем на них была проведена капитальная планировка, и начались посадочные работы.

- Во время кризиса 90-х годов проб лемы коснулись и нашего хо-зяйства. Доходило до того, что года-ми создаваемые маточники клоно-вых подвоев и маточно-черенковые сады были уничтожены, поскольку на эту продукцию не было спроса. Руководители пытались перефор-матировать хозяйство на выращи-вание сахарной свеклы и маслич-ных культур. Это помогло его сохра-нить, но питомник чуть не потерял свою основную специализацию, ко-торая состоит в выращивании пло-довых саженцев, - рассказывает ру-ководитель ТОО «Опытное хозяйство «Меркенский» Бахыт Сауранбаев.

Он пришел в питомник в 1998 году. В то время хозяйство имело более 20 миллионов тенге долга и проходило процедуру банкротства. Директор начал реабилитацию с восстановле-ния старых связей с садоводами. Для этого он вместе с коллегами объехал около 60 потенциальных партнеров в южном регионе. Тогда хозяйство предлагало потребителям 18 сортов саженцев.

- Поставки налаживались, но со временем старые сорта пере-стали быть востребованными. Предприниматели начали выращи-вать сады на промышленной осно-ве, чтобы получить от них макси-мальную экономическую отдачу. Так наш ассортимент был сокращен до нескольких сортов. Среди них Голден Делишес, Старкримсон, Ред Делишес, Айдаред. Мы выращива-ем продукцию для садов интенсив-ного типа на карликовых и средне-рослых подвоях. Также участвовали в процессе возрождения апорта, - го-ворит глава товарищества.

Под саженцами сейчас занято око-ло 40 гектаров. Там расположены ма-точно-черенковые сады, маточни-ки клоновых подвоев и питомники. Всего у хозяйства 771 гектар земли, 360 из них - пашня, на которой выра-щиваются зерновые культуры и мно-голетние травы, остальное - пастби-ща и неудобья.

В 2002 году Бахыт Сауранбаев во время обсуждения Закона РК «О се-меноводстве» способствовал тому,

чтобы в нем были учтены и интере-сы аграриев, занимающихся плодо-водством. После принятия закона на-чалось субсидирование производства элитных саженцев. В 2003 году мер-кенский плодовый питомник стал первым хозяйством, аттестованным по производству плодовых элитных саженцев.

- В настоящее время в Казахстане таких уже порядка 25, несколь-ко из них находятся в нашей об-ласти, много аттестуется в Южно-Казахстанской и Алматинской обла-стях. Главное наше преимущество - приживаемость саженцев составляет 99,9 процента. И мы не путаем сорта при продажах. Это очень важно при промышленных масштабах выращи-вания фруктов, поскольку сроки со-зревания, хранения и другие потре-бительские качества одних сортов отличаются от других. Я рекомен-дую брать саженцы только у прове-ренных производителей, - говорит Б. Сауранбаев.

В настоящее время в хозяйстве ра-ботают около 70 человек. Средняя зарплата - 45 - 50 тысяч тенге в ме-сяц. Здесь удалось сохранить кадро-вый костяк, бригадиров. Надо ска-зать, люди эти очень трудолюбивые, опытные, настоящие фанаты своего дела. С Инной Кабоевой и Любовью Дрожининой мы познакомились пря-мо на поле. Инне скоро 60 лет, 40 из них она работает в хозяйстве. Ее продуктивность просто поражает: за один рабочий день она способна сде-лать операцию по оккулировке расте-ния на полутора тысячах саженцев!

- Оккулировка - это внедрение ино-родного тела в растение. Нужно про-вести ее так, чтобы все срослось, - по-ясняет Инна.

Вообще на полях идеальный поря-док. Ровные ряды крепких, чистень-

ких саженцев радуют глаз. С ними нянчатся в течение двух-трех лет, пока они дотянутся до потребитель-ских параметров.

- Одновременно мы выращиваем 180 - 200 тысяч саженцев. Это скру-пулезный труд. Представьте себе, чтобы их поднять, к каждому руки растениеводов прикасаются до 60 раз! - говорит Инна Кабоева.

Хозяйство своими силами реша-ет проблему нехватки трактористов. Молодых механизаторов обучают за счет собственных ресурсов работе на американской, германской и турец-кой технике. Это необходимо, по-скольку обновление машинно-трак-торного парка и механизмов идет еже-годно. Несколько лет назад более чем на 100 миллионов тенге было приоб-ретено 14 единиц различной техники.

Т О О « О п ы т н о е х о з я й с т в о «Меркенский» работает на полном хозрасчете, отчисляя от прибыли около семи миллионов тенге в виде налогов и пенсионных средств. Тем не менее есть и системные пробле-мы. Поскольку все активы хозяйства принадлежат государству, оно вы-нуждено проводить тендеры на пор-тале госзакупок.

- У нас нет гарантированного фи-нансирования, как в тех же медуч-реждениях. Самостоятельно зара-батывая деньги, мы не можем ку-пить то, что необходимо для рабо-ты. Например, сейчас необходимо почти каждые 20 дней обрабатывать растения от вредителей и болезней. Полтора месяца назад предпринима-тель из Южно-Казахстанской обла-сти выиграл тендер на поставки нам препарата «Фитоспорин» и не везет его. Это создает чудовищные труд-ности для нас, поскольку растения нужно обрабатывать точно в срок, - говорит Б. Сауранбаев.

Он также полагает, что не следует ежегодно менять правила субсидиро-вания. Это путает крестьян. Каждый раз нужно время, чтобы вникнуть в новые условия. По его мнению, не-правильно, что не субсидируются сады, которые сажаются на относи-тельно небольших площадях, ска-жем, в три гектара без капельного орошения и противоградовой сетки, ведь государственная поддержка не-больших садоводческих хозяйств по-могла бы обес печить работой много социально уязвимых семей в сель-ской местности.

Бахыт Сауранбаев также уверен: если выращивать интенсивные сады, можно получать значительные диви-денды, и приводит пример:

- В меркенском крестьянском хо-зяйстве «Балабек», которое возглав-ляет Казим Рустамов, на 17 гекта-рах выращиваются яблоневые сады. Закладывались они, кстати, из на-ших саженцев. Там получают по 50 тонн яблок с гектара. Такой бизнес окупается достаточно быстро. И та-ких примеров можно привести очень много.

- В Меркенском районе начали про-водить семинары по обмену опытом. Опробовали новые препараты хими-ческой защиты растений. В прошлом году на базе нашего хозяйства прово-дился День поля, в нем приняли уча-стие 600 человек, - подключается к нашему разговору агроном хозяйства Айваз Мавлюдов. - Такие встречи по-могают ломать сложившиеся стерео-типы. Например, после семинара несколько крестьянских хозяйств Мойынкумского и Таласского райо-нов, при содействии акимов этих ре-гионов, стали выращивать плодовые деревья. А почему бы и нет?

Елена ЕФИМОВА

Бахыт Сауранбаев с Инной Кабоевой (справа) и Любовью Дрожининой на поле ТОО «Опытное хозяйство «Меркенский».

Фо

то Е

лен

ы Е

ФИ

МО

ВО

Й

Вместе и на работе, и на отдыхе. Коллектив Шуского районного молодежного ресурсного центра в этом году отмечает 10-летие.

Фо

то В

икт

ор

а Б

АРБ

АШ

А

Развитие племенного животноводства укрепит продовольственную безопасность региона.

Айнур Рахымбаева

Фо

то П

етр

а Н

ОРК

ИН

А

Заготовка кормов Трава по пояс

Обильные дожди обеспечили крестьян широким фронтом работ: трава стоит по пояс, осталось ее вовремя убрать, сберечь от сырости и заготовить впрок, до зимы.

Сенокос начался в последней дека-де мая и будет продолжаться до позд-ней осени. Корма необходимо заго-товить с площади 483,9 тысячи гек-таров, из них 135 тысяч гектаров за-нимают многолетние травы: клевер, эспартец и другие.

По состоянию на 20 июня убрано 140,8 тысячи гектаров, в том числе 90,8 тысячи гектаров многолетних трав. Из необходимых 1071900 тонн сена заготовлено немногим менее по-ловины - 421868 тонн, 11100 тонн сенажа при плане 15800 тонн, к за-готовке силоса пока не приступали.

По словам руководителя отдела растениеводства управления сельско-го хозяйства Шакира Момынкулова, в текущем сезоне благодаря дождли-вой погоде с поливных земель мож-но получить до трех-четырех укосов, с богарных - не менее двух. Так что грядущей зимой проблем с корма-ми быть не должно, естественно, при должном подходе к делу.

Дархан БАЙТУОВ

Уважаемые коллеги!Сердечно поздравляю вас с профессиональным

праздником — Днём государственного служащего!Люди, выбирающие государственную службу, заслуживают глубокого уважения, ведь на их

плечах нелегкая ноша ответственности за благосостояние и будущее нашего народа.Желаю вам, уважаемые коллеги, мудрости и терпения, дальнейших успехов в благородном

деле служения народу, крепкого здоровья, новых успехов и благополучия вам и вашим семьям!

С уважением, Онласын Карабаевич Есиркепов, председатель Жамбылского областного комитета профсоюза работников государственных,

банковских учреждений и общественного обслуживания

Первый безлимитный проект Радость общения без контроля

Перед пользователями Жамбылской ОДТ открываются новые горизонты возможностей. В целях улучшения качества предоставляемых услуг все аналоговые станции Жамбылской областной дирекции телекоммуникаций АО «Казахтелеком» переведены на цифровую технологию.

С развитием общества, увеличением его коммуникационных потребностей растет количество пользователей на все виды ус-луг телекоммуникаций. Идя навстречу по-желаниям своих абонентов, дирекция еже-годно увеличивает и совершенствует каче-ство своего продукта, предлагает пользо-вателям все новые и новые пакеты услуг.

Подключившись к сети Интернет в паке-те филиала, можно получить не только бес-

платные звонки по Казахстану, но и широ-кий спектр новых и современных услуг - iD Phone, iD Net, iD TV. И это не может не радовать жителей области.

Сегодня компания предлагает еще один выгодный для абонентов продукт - пакет безлимитных звонков на фиксированные номера в Российской Федерации. Это пер-вый пакет такого рода. Он создан в рамках совместного проекта между «Ростелеком» и «Казахтелеком» и называется «Тариф «Безлимитная Россия».

Теперь за фиксированную ежемесячную плату пользователи пакета могут свободно звонить родственникам и друзьям в соседнее государство. Звонки на сотовые направле-ния в данный пакет не входят. Предложение действует только до конца 2016 года.

- Забудьте обо всем, кроме радости об-щения, - говорит технический дирек-

тор Жамбылской ОДТ Марат Дузенов. - Мы гарантируем не только качество свя-зи, но и информационную безопасность. Конфиденциальность разговоров обеспе-чена, так как предусмотрены функции за-щиты передачи данных.

В прошедшем году Жамбылская об-ластная дирекция телекоммуникаций достигла немалых успехов в работе: уве-личилось число абонентов, пользующих-ся новыми продуктами, улучшилось ка-чество связи.

В 2016 году филиал не сбавляет темпов. Увеличение доли компании на телеком-муникационном рынке области за счет внед рения новых услуг и сервисов растет. Жители региона достойно оценили дея-тельность компании.

Василий ПАВЛОВИЧ

Объявление об открытии наследства Открылось наследство после смерти Садырбаевой

Гульнар Махамбетовны, умершей 29 января 2016 года.Наследников просим обращаться по вопросам

оформления наследственных прав в течение одного месяца к нотариусу Т. А. Джунисбековой в нотариальную контору по адресу: г. Тараз, пр. Толе би, дом 72, кв. 3.

Внимание: афера

Расследуется мошенничествоПострадавших просят обратиться в полицию

Два десятка человек обратились в ОП-1 УВД города Тараза с заявлениями о мошенничестве. Они по доброй воле передали от 300 тысяч тенге до пяти тысяч долларов США 62-летней жительнице Тараза, предлагавшей им получить жилье вне очереди. Общая сумма исков потерпевших составляет около 10 миллионов тенге.

Информация о том, что можно встать на некую льготную очередь в городском акимате и быстро и недорого получить жилье в обход закона, передавалась из уст в уста - близким, хорошим зна-комым, и люди сами, как под гипно-зом, несли деньги «благодетельнице». Женщина в почтенном возрасте, всем своим видом внушавшая доверие, пока-зывала список «особых очередников» и предлагала желающим стать одним из избранных за энную сумму. Некоторым даже показывала квартиры в строя-щемся по государственной программе многоквартирном жилом доме. И они терпеливо ждали. Не месяцы - годы.

Списки росли день ото дня, в них зна-чилось уже 47 человек. Кстати, и списки эти были довольно странными: кроме фамилий, в нем значился только статус - «инвалид», «молодой специалист», «ма-

лоимущий», «неполная семья», «моло-дая семья». Все как на подбор социаль-но незащищенные и не очень разбира-ющиеся в законах. Ни даты постановки на учет, ни домашнего адреса - только «город Тараз». Если их сравнить со спи-сками очередников, которые доступны каждому на сайте городского акимата, невооруженным глазом видно - липа.

Будущие новоселы не сразу на это обратили внимание. Ведь поначалу они безоговорочно верили таинствен-ной даме со связями, так называемой посреднице в предоставлении платной услуги. Но потом кое-кто засомневал-ся и сфотографировал эти списки, сде-лал видео- и аудиозаписи разговоров с этой женщиной. Сомневающиеся по-дали заявления в отдел полиции, по-сле чего люди из списка раскололись на два лагеря: за и против той, кому так легкомысленно отдавали свои сбе-режения.

Начались взаимные обвинения. Но стоило автору этих строк сделать офи-циальный запрос в департамент вну-тренних дел, как все прояснилось. В от-вете ДВД говорится: «… в период с 2012 по 2015 год гражданка В. путем обмана и злоупотребления доверием граждан под предлогом продвижения очереди на приобретение квартир в микрорай-оне Байтерек Тараза завладела денеж-

ными средствами тринадцати жителей областного центра».

В апреле 2016 года в первом отде-ле полиции УВД Тараза эти 13 фактов по отдельности зарегистрированы в Едином реестре досудебного расследо-вания по статье 190 УК РК (мошенни-чество, то есть хищение чужого имуще-ства или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупо-требления доверием).

Тем временем страсти накалялись. Гражданка В. пришла в редакцию с жа-лобой, звонила своим клиентам-очеред-никам и весьма убедительно взывала, как она говорила, к их «человеческим чувствам»:

- Заберите заявления, я вам напишу расписки. От того, что вы меня топи-те, что вы от этого получите? - говори-ла она. - Легче договориться мирно, обоюдно… Если меня закроют, я от-сижу срок... Хотите, чтобы вам вер-нули деньги, давайте мирно догова-риваться.

Но мирно договориться уже не полу-чилось. К 13 первым заявителям при-бавились еще семь. Сейчас уголовное дело о мошенничестве находится на контроле прокуратуры области, а сле-дователи просят откликнуться всех по-страдавших.

Наталья ПЕРФИЛЬЕВА

К сВедению ВКладчиКОВ

Разъясним, подскажемЦель — дойти до каждого

Единый накопительный пенсионный фонд, созданный в Казахстане в 2013 году, сегодня объединяет более 10 миллионов вкладчиков. Фонд стремится улучшить качество сервиса. Именно с этой целью действует проект «Мобильный офис» по выездному обслуживанию вкладчиков (получателей).

Основной целью проекта является поддержка социально уязвимых сло-ев населения, предоставление инфор-мационно-консультационной помощи инвалидам, а также осуществление эффективного сервисного обслужива-ния вкладчиков (получателей) по пен-сионным услугам вне офисов ЕНПФ. Другими словами, к тем, кто по каким-либо причинам, к примеру, по состоя-нию здоровья, не может прийти в фонд, его специалисты приезжают сами.

Во всех регионах были сформирова-ны выездные команды. С начала 2016 года мобильными офисами АО «ЕНПФ»

было осуществлено 344128 операций по обслуживанию вкладчиков (полу-чателей).

Услугами «Мобильного офиса» могут пользоваться вкладчики (получатели) ЕНПФ с ограниченными возможностя-ми, а также лица, находящиеся на ре-жимных и особо охраняемых объектах.

Сотрудники ЕНПФ назначают удоб-ное вкладчику (получателю) время и место проведения консультации и сбора необходимых документов, затем помо-гают людям сформировать и доставить в фонд пакет документов (от производ-ства копий и их заверения до переда-чи специалистам операционного отде-ла) для внесения в базу данных ЕНПФ и оказания услуги.

Кроме того, выездная группа предо-ставляет услуги ЕНПФ по месту рабо-ты вкладчиков (получателей), прово-дит мероприятия по максимальному переводу вкладчиков (получателей) на электронные способы информирования, а также ведет разъяснительную работу по Концепции дальнейшей модерниза-

ции пенсионной системы РК.Сейчас в рамках проекта оказывается

ряд услуг, в том числе открытие инди-видуального пенсионного счета, оформ-ление заявлений на изменение рекви-зитов, оформление соглашений на из-менение (определение) способа инфор-мирования, выдача выписок с индиви-дуального пенсионного счета, выдача дубликатов договоров, консультирова-ние с использованием моделей индиви-дуального и корпоративного планиро-вания пенсии (пенсионных калькуля-торов), предоставление консультаций, прием-передача документов на выплату или перевод пенсионных накоплений по получателям, являющимся инвалида-ми I, II групп, если инвалидность уста-новлена бессрочно.

Предполагается, что в будущем при-ем заявок на выездное обслуживание будет организован через сайт и call-центр ЕНПФ.

Пресс-центр АО «ЕНПФ»

ПриВатизация

Очевидные выгодыПередача в доверительное управление — путь к укреплению предпринимательства

Ни для кого не секрет, что продажа объектов госсобственности влечет за собой сразу несколько плюсов. Во-первых, бюджет пополняется солидными средствами и в то же время избавляется от необходимости постоянного финансирования некоторых дотационных предприятий. Во-вторых, преобразовываясь в частные структуры, выкупленные объекты передаются в конкурентную среду. В результате сектор предпринимательства остается в выигрыше, поскольку появляется стимул для дальнейшего развития и совершенствования производственной деятельности.

По данным областного управления финансов, в 2014 году с молотка ушли 11 организаций. В их числе государственные доли таразской городской и ряда районных газет, а также нескольких коммунальных предприятий, занятых в сфере благоустройства и озеленения. Также проданы 51 процент госдоли в ТОО «Центральная диспетчерская служба» и 100 процентов компании ТОО «Асылдандыру-Тараз». В итоге в бюджет поступило 66,2 миллиона тенге.

В 2015 году еще 10 организаций прошли через подобную процедуру, а еще две были переданы в доверительное управ-ление с правом последующего выкупа. Речь вновь идет о долях в районных газетах и коммунальном предприятии в Каратау. Но были и любопытные объекты. Так, 51 про-цент госдоли ТОО «Мойынкум-Саулет» ушел за 292,3 тыся-чи тенге, а имущественный комплекс КГКП «Футбольный клуб «Лашын» - всего за 89,3 тысячи тенге. Зато аналогич-

ное ГКП «Жамбылский областной центр проблем формиро-вания здорового образа жизни» потянуло на 3,2 миллиона тенге. Кроме того, за 3,6 миллиона тенге ушли 100 процен-тов госдоли участия в ТОО «Тараз Инвест Консалт».

В доверительное управление переданы ТОО «Жасыл Ел Тараз» и детский оздоровительный лагерь «Болашак».

От всех этих сделок бюджет пока получил более 24,6 мил-лиона тенге, но ожидаются дальнейшие поступления.

В этом году с аукциона ушел еще одни объект: 51 про-цент госдоли ТОО «Тараз Тұрғын үй» передан в доверитель-ное управление сроком на три года с правом последующе-го выкупа.

Также в текущем году ожидается продажа акций с пе-редачей в доверительное управление целого ряда комму-нальных предприятий в областном центре. Речь идет об АО «Таразэнергоцентр», ГКП «Жамбыл жылу», ГКП «Темир жол жылу».

Помимо этого, несколько объектов были переданы в дове-рительное управление по решению региональной комиссии. В их числе поликлиника № 6 и зона отдыха «Дзержинец».

Безусловно, все эти предприятия на деле могут дока-зать, что в предпринимательской среде при умелом пла-нировании и менеджменте можно оказывать достойные услуги населению и работать при положительном балан-се. Вместе с тем ожидается, что в условиях конкуренции будут подтягиваться и другие предприятия, занятые в по-добных секторах.

Шухрат ХАШИМОВ

Уважаемые жители города Тараза

и Жамбылской области!Департамент по чрезвычайным

ситуациям Жамбылской области предупрежда-ет, что в связи с прогнозом сильных дождей в ближайшие сутки на реках Жамбылской обла-сти ожидается формирование паводков, скло-нового стока.

В связи с этим вам необходимо принять меры безопасности и не оставлять детей без присмо-тра старших.

ВНИМАНИЮ ГОРОЖАН, ПОТРЕБИТЕЛЕЙ ТЕПЛОВОЙ ЭНЕРГИИ АО «ТАРАЗЭНЕРГОЦЕНТР»

Уважаемые горожане, потребители тепловой энергии АО «ТЭЦ», просим вас рассмотреть предлагаемый публичный до-говор на приобретение и установку общедомового прибора учета тепловой энергии и предоставить свои предложения, замечания в ГКП «Таразтрансэнерго» по адресу: город Тараз, ул. Исатая, 8 а, контактные телефоны: 34-63-33, 34-35-87.

Публичный договор на оказание услуг по приобретению и уста-новке общедомового прибора учета тепловой энергии

Потребитель города Тараза, потребляющий тепловую энергию для бытовых нужд, проживающий в многоквартирном жилом доме, именуемый в дальнейшем «Потребитель», с одной стороны и государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения «Таразтрансэнерго» управления энергетики и жи-лищно-коммунального хозяйства акимата Жамбылской области в лице директора Тәнеке Н. Т., именуемое в дальнейшем «Услугодатель», с другой стороны заклю-чили настоящий договор о нижеследующем:

1. Основные понятия, используемые в настоящем договоре:плата за приобретение и установку прибора учета (далее по тексту - плата) - согла-

сованный с уполномоченным органом размер ежемесячного платежа за приобрете-ние и установку прибора учета, включающий стоимость затрат «Услугодателя»на при-обретение и установку общедомового прибора учета тепловой энергии, определяется в тенге из расчета на 1 м2 отапливаемой (общей) площади квартиры потребителя:

уполномоченный орган - государственный орган, осуществляющий руководство в сферах естественной монополии и на регулируемых рынках;

общедомовой прибор учета тепловой энергии - техническое устройство, предна-значенное для учета объема потребления тепловой энергии многоквартирным жи-лым домом, разрешенное к применению в установленном законодательством РК порядке (далее по тексту - теплосчетчик).

Настоящей договор заключен в соответствии с пп. 1 - 4) статьи 6, пп. 9) ста-тьи 7 и статьи 11 Закона РК «О естественных монополях и регулируемых рынках».

2. Предмет договора2.1. На условиях и в порядке, определяемом настоящим договором, «Услугодатель»

оказывает услуги по приобретению и установке теплосчетчика, а «Потребитель» обя-зуется произвести свою долю оплаты затрат «Услугодателя» по договору.

2.2. Установка теплосчетчика производится на подводящих теплопроводах мно-гоквартирного жилого дома, в котором проживает «Потребитель».

3. Порядок и условия внесения платы3.1. «Потребитель», согласно настоящему договору, оплачивает услуги

«Услугодателя» за установку и приобретение теплосчетчика ежемесячно в течение 36 месяцев с момента установки теплосчетчика. Размер ежемесячной платы за при-обретение и установку теплосчетчика согласован с уполномоченным органом и со-ставляет 10,52 тенге (десять тенге пятьдесят два тиына) с НДС за 1 м2 общей пло-щади квартиры, которая включает техническое обслуживание теплосчетчика в те-чение 48 месяцев с момента установки, а также первую госповерку прибора учета.

3.2. Оплата производится «Потребителем» до 25 числа месяца, следующего за расчетным.

4. Права и обязанности сторон4.1. «Услугодатель» вправе:4.1.1. Получать плату в установленные настоящим договором сроки.4.1.2. Контролировать исполнение обязательств по настоящему договору.4.1.3. Обращаться в судебные органы для решения спорных вопросов, связан-

ных с настоящим договором.4.2. «Услугодатель» обязан:4.2.1. Приобрести и установить теплосчетчик в соответствии с требованиями

действующего законодательства, нормативно-технической документации в соот-ветствии с условиями настоящего договора.

4.2.2. При завершении работ составить акт выполненных работ и передать уста-новленный теплосчетчик«Потребителю», а также предоставить исполнительную до-кументацию, сертификаты, паспорт на теплосчетчики, инструкцию по эксплуатации.

4.3. «Потребитель» вправе:4.3.1. Требовать от «Услугодателя» выполнения обязательств, принятых по на-

стоящему договору.4.3.2. Произвести полную оплату всей стоимости приобретения и установки те-

плосчетчика из расчета 10,52 тенге с НДС за 1 м2 общей площади квартиры.4.3.3. Заключить индивидуальный договор на приобретение и установку тепло-

счетчика.4.4. «Потребитель» обязан:4.4.1. Принять установленный теплосчетчик согласно условиям настоящего дого-

вора на праве общей собственности собственников квартир данного жилого дома с подписанием акта сдачи-приемки теплосчетчика, акта выполненных работ и акта до-пуска теплосчетчика в эксплуатацию в присутствии представителей «Услугодателя» и подрядной организации, имеющей лицензию на данный вид деятельности.

4.4.2. Вносить плату за приобретение и установку теплосчетчика в полном объ-еме и сроках согласно условиям настоящего договора с момента установки те-плосчетчика.

4.4.3. В дальнейшем по истечении гарантийного срока обслуживания поде-рживать надлежащее техническое состояние теплосчетчика через уполномочен-ное «Потребителем» лицо или самостоятельно «Потребителем» солидарно с сооб-ственниками квартир, нести ответственность за его целостность и сохранность.

4.4.4. Выполнять требования «Услугодателя» по эксплуатации теплосчетчика в со-ответствии с условиями эксплуатации с действующими нормативными актами в дан-ной сфере собственными силами и/или силами уполномоченного «Потребителем» лица.

4.4.5. Письменно уведомить «Услугодателя» о смене собственника квартиры в течение 5 (пяти)календарных дней с даты заключения договора.

4.4.6. Уведомить нового собственника квартиры об установке теплосчетчика и условиях внесения платы.

4.4.7. Обязан выполнять технические требования, устанавливаемые субъек-тами естественных монополий в соответствии с законодательством Республики Казахстан.В случае невыполнения технического требования «Услугодатель» имеет право на прекращение подачи тепловой энергии.

5. Порядок разрешения споров сторонами5.1. Стороны определили, что все споры и разногласия, возникающие в процес-

се толкования, исполнения, изменения и расторжения настоящего договора, раз-решаются сторонами путем переговоров.

5.2. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров они бу-дут разрешаться в порядке, предусмотренном действующим законодательством Республики Казахстан.

6. Ответственность сторон 6.1.Сторона, не исполнившая или недостаточным образом исполнившая свои

обязательства по настоящему договору, несет ответственность в соответствии с действующим законодательством РК.

6.2. При просрочке внесения платы в срок, установленный настоящим догово-ром, «Потребитель» уплачивает «Услугодателю» пеню (неустойку) по ставке рефи-нансирования, установленной Национальным Банком РК на день фактического ис-полнения денежного обязательства за каждый день просрочки.

6.3. «Услугодатель» гарантирует исправную работу теплосчетчика в течение га-рантийного срока в течение 48 месяцев со дня ввода его в эксплуатацию.

6.4. В случае повреждения, хищения теплосчетчика «Потребитель» обязан солидарно с сообственниками квартир за свой счет восстановить теплосчет-чик собственными силами или силами специализированной организации в те-чение 15 суток.

6.5. При выходе теплосчетчика из строя в течение гарантийного срока по вине «Потребителя» и (или) при неправильной эксплуатации «Потребителем» теплосчет-чика «Потребитель» не освобождается от оплаты «Услугодателю» услуг по приоб-ретению и установке теплосчетчика, а «Услугодатель» не несет ответственности по своим гарантийным объязательствам.

6.6. Уплата неустойки не освобождает стороны от исполнения обязательств и (или) устранения нарушений.

6.7. После выполнения услуги по приобретению и установке теплосчетчи-ка теплосчетчик переходит в общую собственность «Потребителя», в дальней-шем при работе с теплосчетчиком стороны будут руководствоваться действу-ющими нормативными правовыми актами в данной сфере и условиями на-стоящего договора.

6.8. При исполнении настоящего договора «Услугодатель» и «Потребитель» обя-зуются соблюдать действующее законодательство Республики Казахстан.

7. Форс-мажор7.1. Стороны не несут ответственность за неисполнение условий договора, если

оно явилось результатом форс-мажорных обстоятельств. Форс-мажор означает событие, неподвластное контролю сторон и имеющее непредвиденный характер. Такие события могут включать военные действия, природные или стихийные бед-ствия и другие.

8. Дополнительные условия8.1. Настоящий договор подлежит опубликованию в средствах массовой инфор-

мации города Тараза, вступает в силу в установленном законом порядке и действу-ет до полного исполнения сторонами принятых на себя по настоящему договору обязательств.

8.2. Во всем ином,что не предусматривается настоящим договором, стороны ру-ководствуются действующим законодательством РК.

9. Юридические адреса и реквизиты сторон

«Услугодатель» «Потребитель»ГКП на ПХВ «Таразтрансэнерго» управления энергетики и жилищно-коммунального хозяй-ства акимата Жамбылской областиг. Тараз, ул. Исатай, батыра, 8 аБИН 040940001314ЖОФ АО «Народный банк Казахстана»БИК HSBKKZKXИИК KZ336010161000047608 КБЕ 16Код по ОКПО 4035949Директор Тәнеке Н. Т.

Подписка-2016Дорогие жамбылцы!

Продолжается подписка на перио-дические издания на второе полугодие. Мы благодарим своих постоянных подписчиков и чи-

тателей за то, что они с нами, и предлагаем остальным также подписаться на газету «Знамя труда».

Стоимость подписки на нашу газету в отделениях АО «Казпочта» на второе полугодие:

«Знамя труда» - старейшая газета в регионе. На про-тяжении девяти десятилетий она остается верна луч-шим традициям и дает читателям самую объективную и достоверную информацию.

Выписывайте «Знамя труда» и будьте в курсе собы-тий в области и стране!

Город СелоПодписной индексдля физических лиц 65456 2599,74 2935,08

Подписной индексдля юридических лиц 15456 2849,76 3185,10

5обо всём№ 69 (18234)23 июня 2016 годаe-mail: ztgzt@ztgzt.kzredztgzt@gmail.comztgzt@mail.ru

Фо

то Д

ила

фр

уз М

ах

Ма

Ду

ло

ево

й

Благотворительность

По законам добротыПример для других

лёгкая атлетика

Бегом до медалей

Из алматы вернулись жамбылские легкоатлеты, которые принимали участие в Кубке страны.

Жамбылцы выставили на соревнования всего семь спортсменов. Но они взяли не количеством, а качеством. Так, среди женщин дважды отличилась Светлана Голендова, которая завоевала первое место в беге на 100 метров и третье место на дистанции 200 метров. Ее почин среди мужчин поддержал Дмитрий Иванчуков, победивший в беге на 3000 метров. Отметим, что к соревнованиям наших атле-тов подготовила специалист Зифа Галиулина.

Светлана успешно защищает честь области.

ФутБол

Какая боль, какая боль!«Тараз» снова в своём репертуаре

в очередном матче чемпионата страны команда мастеров Жамбылской области встречалась в гостях с «атырау». Как вы думаете, кто победил? если вы сделали ставку на нефтяников, то вы угадали…

Впрочем, исход матчей та-разцев в последнее время ста-новится все легче предуга-дать. Вроде бы клуб усили-вается за счет легионеров, но результата как не было, так и нет. Вот очередная «ба-ранка».

Хотя в этом поединке гости могли увезти очки, которые сейчас на вес зо-лота. Но нет - как будто бы не хотим. Ведь име-ли несколько хороших моментов для взятия во-рот. Чего стоит только пенальти, заработан-ный таразцами в пер-вом тайме. Новичок южан Андрей Яковлев на 45-й минуте вы-шел один на один с кипером, но тот оста-новил соперника только ценой фола. Казалось, забивайте и вы-ходите вперед! Но нет же… Малик Мане берется пробивать пеналь-ти, но проигрывает дуэль Жасиру Назиркулову…

А затем сработало золотое фут-больное правило: не забиваешь ты - забьют тебе! На 57-й минуте хозяе-ва проводят острую атаку, и маке-

донец Александр Дамчевски кла-дет мяч в наши ворота, словно би-льярдный шар в лузу - точно в угол! 1:0 в пользу хозяев. В конце матча шанс забить имел украинский ле-гионер таразцев Александр Алиев. Но его удар со штрафного оказал-ся неточным.

Наша команда терпит четвертое поражение подряд, при этом имея в

активе всего одну победу в 17 матчах!Плюс еще есть четыре ничьи.

С семью очками мы находимся на последнем 12-м месте, а отставание от спасительного 10-го места увели-чилось уже на девять очков.

В ближайшую субботу тараз-цы примут дома костанайский «Тобол». Отступать уже некуда - маячит первая лига…

Таразцы, как всегда, на равных боролись с соперником, но вновь минимально уступили…

Между теМ

Путь в ЕвропуКазахстанцы узнали соперников

На днях в Швейцарии состоялась жеребьевка отборочных раундов лиги чемпионов и лиги европы уеФа.

В этих престижных турнирах примут участие четыре казахстан-ские команды. В Лиге чемпионов «Астана» начнет со второго ра-унда, а в соперниках у нее будет вильнюсский «Жальгирис». По мнению специалистов, у на-

шей команды хорошие шан-сы на продолжение борьбы,

поскольку литовцы сей-час не блещут на меж-

дународной арене, а настоящих

звезд в клубе нет.В Лиге Европы шымкентский

«Ордабасы» сыграет против сербского клуба «Чукарички», а «Актобе» сразится с венгер-ским МТК. Наконец, алматин-ский «Кайрат», в составе кото-рого тон задает воспитанник таразского футбола Бауыржан Исламхан, будет противостоять албанской «Теуте». Отметим, что албанцы произвели фурор на проходящем чемпионате Европы во Франции, где одер-жали яркую победу над румы-нами и опередили их в турнир-ной таблице. Так что кайратов-цам предстоит сыграть с креп-ким орешком.

«Кайрат» поведут вперед лидеры, в числе которых Бауыржан Исламхан.

ПРИПАРКОВАЛСЯ…

Тараз. Колясочник, столкнувшись с такой ситуацией, написал в своем блоге: «а вот так на городской площади ограничивают наши и без того ограниченные возможности».

в библиотеке дома-интерната значительно пополнился книжный фонд.

ну и ну!

Ах, эти свадьбы…Необычные торжества в Индии и Китае

Будущая вдова не испытает страданий.

достоприМечательность

Дом-сковородкаЗачем приезжают туристы?

Этот удивительный дом не только своеобразен и необычен, но и выступает за права собственников жилья на индивидуальность. То, что когда-то началось как своеобразная акция протеста, стало эксцентричным объектом восхищения туристов.

Этот дом является детищем Эдмундаса Вайчулиса, человека, предпочитавшего во всем эксцентричность и своеобразие. Он известен под названием «Дом сковоро-док» («The Pan House»), в настоящее время является од-ним из самых фотографируемых в Литве, посмотреть на который приезжают туристы из разных концов мира. Неказистый домик привлекает толпы туристов.

Индийский бизнесмен Джитендра Пател из города Мехсана пригласил на свадьбу младшего сына Рави 18 тысяч вдов.

Торжественная церемония прошла в деревне Дерол недалеко от города Химматнагар, штат Гуджарат. Это поселение знаменито большим количеством древних храмов. Пател, более известный в родном городе как Джитубхаи (дружище Джиту), объяснил, что, рассылая приглашения вдовам, он решил бросить вызов предрас-судкам: «Я всем сердцем желал, чтобы эту супружескую пару бла-гословили именно вдовы, которые отвержены обществом. Их при-сутствие на праздниках считается дурным предзнаменованием, но это не более чем суеверие».

Каждая вдова получила в подарок от счастливого отца жениха одеяло, а также саженец дерева - с условием посадить его в своем огороде и бережно ухаживать за ним. Более того, 500 вдовам из бедных семей Пател подарил по дойной корове.

А вот в Китае умирающий от рака мужчина решил жениться на кукле, чтобы не оставлять супругу вдовой.

28-летний китаец со смертельным диагнозом захотел испытать радости брачной церемонии и устроил торжество с куклой. Он на-меренно не женился на реальной девушке, чтобы после его смер-ти она не страдала от потери любимого человека.

Мужчина, имя которого не сообщается, инсценировал брачную церемонию по всем правилам: он выбрал свадебное платье для сво-ей «невесты», нанял для нее парикмахера и визажиста и устроил свадебную фотосессию.

ФотоФакт

в Жамбылской областной дирекции телекоммуникаций уже давно сложилась добрая традиция организовывать благотворительные акции.

Недавно сотрудники дирекции подарили би-блиотеке дома-интерната для престарелых и инвалидов № 1 книги, а также вазы для цветов.

Еще телекомовцы побывали в общественном фонде «Дом мамы», созданном для молодых жен-щин с новорожденными детьми, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. Пришли не с пу-стыми руками: подарили вещи, игрушки и кни-ги для малышей.

- Приятно ощущать, что ты можешь отдать частичку добра и любви людям, нуждающим-ся в них, - сказал руководитель организаци-онно-контрольного отдела Жамбылской ОДТ Аскар Кошмамбетов. - Идя сюда, мы искрен-не надеялись, что наши подарки хоть как-то помогут мамам в воспитании малышей, и не ошиблись. Благодарность женщин и непод-дельная радость детей убедила, что мы на пра-вильном пути.

Василий ПАВЛОВИЧ,фото автора

Страницу подготовил Шухрат ХАШИМОВ

Редактор отдела агросектора и туризма

Редактор социального отдела

Редактор информационного отдела

Редактор политэкономического отдела

Фотокорреспондент

Главный бухгалтер

Менеджер по работе с рекламой

Заведующий компьютерным центром

Елена ЕФИМОВА

Татьяна БОРИСЕНКО

Шухрат ХАШИМОВ

Кукен ОРШАБЕКОВ

Виктор БАРБАШ

Индира ТАйЛыБАЕВА

Алмас ЖАНСУГУРОВА

Станислав МАНЬКО

Свидетельство о постановке на учет № 12766Г выдано Министерством культуры и информации Республики Казахстан 30 мая 2012 года.Периодичность - три раза в неделю.Подписные индексы: 65456 (инд. подписчики), 15456 (организации).Адрес редакции: 080000, г. Тараз, ул. Сулейменова, 5, Дом печати.Телефоны: приемная - 43-17-01, социальный отдел - 43-17-02, отдел агросектора и туризма - 45-75-08, информационный отдел - 56-96-99, политэкономический отдел - 43-33-79, 56-96-97, реклама - 43-17-06.Факс 8 (7262) 43-17-01.Сетевой адрес: www.ztgzt.kz. E-mail: ztgzt@ztgzt.kz.

Использование материалов без согласия редакции запрещено. При цитировании ссылка на газету «Знамя труда» обязательна. Мнения авторов могут не совпадать с мнением редакции.

Рукописи не возвращаются и не рецензируются.

Газета отпечатана в ТОО «Жамбылский издательский центр «Сенiм», 080012, г. Тараз, ул. Толе би, 22.

Тираж 10009 экз. Заказ № 550.

Собственник - ТОО «Редакция Жамбылской областной газеты «Знамя труда»

Первый заместитель главного редактораЗаместитель главного редактораОтветственный дежурный

Валентина ПРОКОФЬЕВАГульжан АСАНОВА

Людмила МЕЛЬНИК

Директор - главный редактор

Бекет МОМыНКУЛ

калейдоскоп6 № 69 (18234)23 июня 2016 года

e-mail: ztgzt@ztgzt.kzredztgzt@gmail.com

ztgzt@mail.ru