Профилирование сотрудников
TRANSCRIPT
Профилирование сотрудников
Алексей Петров, Директор по качеству Почта@Mail.ru
О докладчике
Увлечен тестированием и ИТ с 2005 года. Начинал путь с младшего специалиста по тестированию, ныне директор по качеству Почта@Mail.ru.
Умеренный перфекционист, романтик по жизни. Счастливый отец. Искренне люблю свою работу.
Очевидно, что одинаковых людей не бывает
Хорошая команда, как правило неоднородна
Как понять в чём отличия?
Неоднородность команды - путь к ее успеху
О чем доклад
1. Как профилировать сотрудников2. Как применять полученные профили:❏ Как нанимать❏ Как управлять ❏ Как мотивировать ❏ Как ставить цели❏ Как развивать
Оцениваем потенциал
Оцениваем потенциал: ответственность
Оцениваем потенциал: целеустремленность
Оцениваем потенциал: увлеченность
Оцениваем потенциал: парадигма общения
Профессиональные компетенции
Профессиональные компетенции: знания
Профессиональные компетенции: умения
Профессиональные компетенции: способности
Профессиональные компетенции: иные
Мотиваторы
Мотиваторы
от к
Самосовершенствование
Имидж
Безопасность
Деньги
Удобство психологическое
Удобство физическое
Инструкция по применению: найм
Инструкция по применению: управление
Инструкция по применению: мотивация
Инструкция по применению: постановка целей
Инструкция по применению: развитие
Развивай и властвуй!
Вопросы?