Любинские Вести

Любинские еженедельник

№17 от 1 мая 2013 №17 от 1 мая 2013 №17 от 1 мая 2013

ВестиЧто говорят…в МосквеПо данным экспертов, с начала 2000 года квартплата в государственных и муниципальных домах увеличилась в 18,04 раза. Эксплуатационные расходы в приватизированных квартирах – в 17,81 раза. Общий же рост потребительских цен, по данным Росстата, составил всего 4,15 раза…

ВестиВестиВестиВестиВестиВестиВестиВестиВести

16-17 стр.

Наше знание – сила и оружиеВот такими словами классика можно определить квинтэссенцию беседы наших корреспондентов с заместителем председателя Омского городского Совета Алексеем Анатольевичем СОКИНЫМ. Тема разговора будничная – исправимо ли наше ЖКХ?

Любинские вестиЛюбинские вести2

В Омской области

ИП «Омская губерния»

Посевные площадив Омской области увеличатсяв 2013 году до 3 млн га

Посевные работы, начавшиеся в регионе в середине апреля, идут по плану и с учетом погодных условий. На пресс-конферен-ции 25 апреля министр сельского хозяйства и продовольствия Ом-ской области Виталий Эрлих сообщил об особенностях нынешней страды и задачах агропромышленного комплекса на весенне-лет-ний период. В 2013 году посевные площади увеличатся до 3 млн. гектаров, что выше уровня прошлого года. Под посевы зерновых будет занято более 2 млн. га, с увеличением к уровню прошлого года почти на 22 тыс. га. Более 22% площадей (665 тыс. га) предна-значено для посадки кормовых культур. Под технические и мас-личные культуры отведено свыше 266 тыс. га, под посадки карто-феля и овощей – 55,6 тыс. га.

Регион полностью обеспечен семенами, преимущественно ом-ской селекции. Проверка посевного материала показала высокое качество семян. Виталий Эрлих сообщил, что благоприятные по-годные условия, снежная зима и прошедшие дожди дают первые положительные результаты. Значительно снизилась потребность в бороновании земли для сохранения влаги, сохранены силы, сэ-кономлено горючее.

Для проведения весенних полевых работ из бюджетов всех уров-ней сельхозпредприятиям выплачено 780,6 млн. рублей, в том чис-ле свыше 193 млн. рублей – из областного бюджета.

Оказанная поддержка позволила региону снизить негативные последствия прошлогодней засухи, закупить корма и сохранить до-стойные показатели в животноводстве. В первом квартале текуще-го года зарегистрирован 18-процентный прирост крупного рога-того скота и увеличение численности голов в молочном животно-водстве. На 12,5% увеличились объемы производства мяса, прирост производства яиц составил почти 7% по сравнению с декабрем 2012 года. Омская область взяла курс на модернизацию производства в животноводческой сфере. В 2013 году более 25 сельхозпроизводи-телей планируют провести реконструкцию животноводческих по-мещений и установить 10 современных доильных залов.

Жители Омской области привыкли к летнему времени

По новому закону об исчислении времени (№ 107-ФЗ от 3 июня 2011 г.) Омская область, как и вся страна, живет по «летне-му времени». Россияне уже трижды пропустили перевод часов в последние выходные октября и марта, и большинство людей об этой традиции уже не вспоминает.

В региональном Минсельхозе сообщили, что животноводам не пришлось привыкать к новому времяисчислению. Стрелки ча-сов назад - вперед не переводятся, дойка коров на фермах про-ходит в привычные сроки. А с весны долгий световой день дает дополнительные возможности.

По данным регионального министерства экономики, отсле-живающего обращения граждан в связи с новым порядком ис-числения времени, в 2012 году поступило всего 3 заявления по этой теме, а за первый квартал 2013 года – вообще ни одного. Стоит отметить, что омичи живут с опережением астрономичес-кого времени на два часа. Когда тень от приборов омского гид-рометцентра показывает «полдень», стрелки хронометров при-ближаются к 14.00.

В настоящее время продолжается мониторинг действующей системы исчисления времени с учетом медико-биологических и социально-экономических факторов. В Омской области для сбо-ра статистических данных планируется использовать различ-ные механизмы опроса и даже использовать «горячую линию» для обмена мнениями.

В Омской области детей-сирот обеспечивают жильем

Министерством имущественных отношений Омской области заключены договоры на приобретение 11 квартир для детей си-рот в р.п. Любино и с. Одесское общей стоимостью 9,2 млн. руб-лей. Это однокомнатные благоустроенные квартиры площадью от 34 до 37 кв.м. Заселение льготников в новые квартиры запла-нировано уже в мае после завершения всех процедур, связан-ных с приемкой у застройщика жилых помещений.

Специалисты областного министерства отметили, что дого-вором купли-продажи квартир для детей-сирот предусмотрены гарантийные обязательства застройщика, которые оформляют-ся гарантийным паспортом. Согласно документу, если в период гарантийной эксплуатации обнаружатся дефекты, то продавец квартиры обязан их устранить за свой счет и в согласованные сроки. Если гарантийные обязательства не будут выполнены в ус-тановленные сроки, представители Минимущества вправе при-влечь для выполнения работ по устранению дефектов другого исполнителя с последующим взысканием понесенных расходов. Для кровли, фундамента и каркаса дома установлен пятилетний гарантийный срок, для внутренней отделки, систем отопления и трубопроводов – трехлетний гарантийный период.

Любинские вестиЛюбинские вести 3

В Любинском районе

Посадил дерево – позаботился о потомках

Пресс-центр ЛМР

26 апреля на ул. Сер-гея Лазо р.п. Любинский, в рамках месячника эко-логической безопаснос-ти Любинского района, проводилось озелене-ние. В нем с удовольс-твием приняли участие представители различ-ных организаций: ФГУП «Почта России», «Любин-ское АТП», ООО «Теп-ловик», котельная ЦРБ, «Любинская ЦРБ»; СМУ «Любинское», ООО «До-моуправ», а также глава Любинской поселковой администрации А.В. Вер-ченко и ученик Любинс-кой школы №1 Дмитрий Верченко. Несмотря на холодную погоду, мероп-риятие прошло успешно, каждый из присутству-ющих внес свой вклад в здоровое будущее наше-го района.

Таланты нашего района

26 апреля состоялся гала-концерт «Душа России». В таком мощном и ошеломляющем мероприятии показали себя мно-жество талантов нашего района. Маленькие звезды ничуть не уступали старшему поколению. Было неимоверное количес-тво шикарнейших номеров, их оригинальность переполняла зрителей множеством позитива. Каждый номер и участник был уникален. Атмосфера, созданная в зале, энергетически заряжала каждого гостя и самих же участников этого зажига-тельного концерта. Присутствовало огромное количество на-циональных номеров. Радует то, что все уважают и чтут тра-диции своего народа. Зрители были в восторге и с нетерпе-нием ждут следующего выступления наших талантов. Твор-ческих им успехов и большого роста в своем деле!

Готовимся встретить 68-годовщину ПобедыВо всех сельских и городских поселениях района в период с 1 по 9 мая будут проведены торжественные собрания, встречи с ветеранами войны, митинги, посвященные Дню Победы.К 9 мая планируется завершить в районе Акцию «Обелиск» по благоустройству, ремонту и реставрации памятников воинской славы, мемориальных досок героев, защитников отечества.

Всероссийская акция «Георгиевская ленточка»

пройдет на территории района 8 мая 2013 года

Устраиваем «благо» поселкаПо инициативе ученических комитетов Любинских школ, в рамках участия в «Весенней неделе добра» и подготовки к празднованию 1 Мая – Дня Весны и Труда,

30 апреля в 12.00 – 13.00 ч. в р.п. Любинский

будет организована Акция «Устраиваем «Благо» поселка». Ребята предлагают очистить территорию поселка от мусора. Администрация городского поселения обеспечит всех перчатками и мешками для сбора мусора.Учащиеся приглашают присоединиться взрослых жителей поселка и принять активное участие в данной Акции.


С Первомаем – праздником Весны и Труда дорогие любинцыКак правило, первые майские дни радуют нас хорошей погодой, предоставляя возможность насладиться

теплом и ласковыми лучами весеннего солнца, почувствовать бодрость, прилив новых сил, желание прило-жить их на пользу семьи и общества. И пусть этот праздник утратил свой политический смысл как день со-лидарности трудящихся всего мира, но труд, уважение к людям труда, преемственность замечательных тру-довых традиций по-прежнему остаются нашими главными ценностями, основой стабильности и процвета-ния страны, каждого отдельного региона.

В нашем районе живут и трудятся удивительные люди – целеустремленные, трудолюбивые, обладающие вы-сокими профессиональными навыками и широтой взглядов. Любинцы умеют работать, решать поставленные

задачи, оказывать взаимную поддержку и в этом – залог нашего движения вперед.Выражаем искренние слова благодарности всем, кто добросовестно трудится на

благо родного края, способствует преумножению его богатств и росту благосо-стояния граждан! Особая признательность старшему поколению любинцев, ве-теранам труда, внесшим значительный вклад в развитие района!

Уверены, все вместе мы сможем сделать Любинский район красивым и процве-тающим, а жизнь в нем – комфортной.

Доброго вам здоровья, дорогие друзья, счастья и благополучия, успехов на жиз-ненном пути и светлого праздничного настроения!

А.К. Ракимжанов, глава Любинского муниципального районаВ.В. Чебаков, председатель Совета Любинского

муниципального района

От всего сердца поздравляем всех любинцев с праздником Весны и Труда!

Он символизирует торжество жизни, обновление природы и перемены к лучшему. С ним неразрывно связаны добрые надежды, радостные ожидания и хо-рошее весеннее настроение. Сегодня всем нам необ-ходимо стать реальными участниками общего пре-образовательного процесса. И тогда мы совместным трудом превратим наш район, нашу область, нашу страну в то, чем все мы сможем по праву гордить-ся. Пусть этот весенний день подарит возможность ещё раз ощутить созидательную силу добра, мирно-го труда и счастья!

Политсовет Любинского местного отделения партии «Единая Россия»

Уважаемые ветераны военного комиссариата,Любинцы и гости нашего поселка поздравляем Вас с Праздником!

1 мая – день весны и тепла, взаимопонимания и радости, пусть он внесет в Вашу жизнь счастье и веселье. Труд всегда присутствует в нашей жизни, так пусть он всегда будет плодотворным, пусть удача всегда будет рядом, а везение сопутствует во всех начинаниях. Пусть Первомай откроет новую страницу для

реализации новых возможностей, поставленных целей, для проявления творческих и других личностных качеств, которые обеспечат успех на работе!

Коллектив отдела военного комиссариата Омской области по Любинскому району


Известно, что во времена Советского Союза во всех республиках 1 Мая отмечался как день солидарности трудящихся. Но мало кто представляет, что этот популярный социалистический праздник берет свое начало в Америке. История этой «красной даты» связана с событиями, которые произошли в Чикаго в 1886 году.

День Труда в поселке Любинском

История праздника

Я решила провести не-большой опрос учащих-ся своей школы. Вопро-сы мои таковы: Что это за праздник 1 Мая и пойде-те ли на демонстрацию? С каким настроением?

Я проанализировала и объединила ответы моих школьных друзей вот, что получилось:

Первомай – это празд-ник весны и труда, День международной солидар-ности трудящихся. Для многих жителей Любино майские праздники – это не только возможность вспомнить о прекрасных трудовых традициях, но и вскопать огород, поса-дить картошку, морков-ку и лук. Также – хоро-ший отдых на природе: народ едет в лес жарить шашлыки.

На демонс трацию пойдут все опрошенные мною респонденты, уча-щиеся 5-11 классов Лю-бинской СОШ № 2.

\\\ОПРОС

Тогда, 1 мая 1886 года рабочие, Чикаго объявили забастовку против 15-часового рабочего дня и потребовали у владельцев фабрик перехода на 8-часовой рабочий день. Демонстрации продол-жались 4 дня. В итоге были арестованы и осуждены сотни митинговавших, шесть рабочих было убито и 50 ранено. Но и это не остановило рабочих. В июле 1889 года первый Конгресс II Интер-национала в Париже вынес решение считать 1 мая Днем международной борьбы за 8-часовой рабочий день и Днем международной солидарности пролетариев всех стран.

В этот день все школьники и рабочие идут на демонстрацию, с различными шарами, бумажны-ми голубями, ветками, украшенными яркими, красочными лентами. Праздничный концерт под-нимает настроение жителей нашего поселка и множество ларьков с продукцией наших товаро-производителей и прочим.

Анжелика МОРГАЧЕВА


В конкурсе доброволь-но участвуют все населен-ные пункты Любинского му-ниципального района. Кон-курс проводится по двум номинациям:

– «Самый благоустроенный населенный пункт»;

– «Самая благоустроенная усадьба».

Срок проведения конкур-са с 22 апреля до 15 сентября 2013 года.

Смотр-конкурс предпола-гает и оценивает:

– соответствие состояния территорий населенного пунк-та санитарным нормам;

– отсутствие бытового мусо-ра, сорной растительности;

2013 – год культуры и благоустройства в Любинском районе

Районный конкурс по благоустройству

В связи с объявлением 2013 года годом культуры и благоустройства в Любинском районе, в целях повышения уровня благоустроенности населенных пунктов городских и сельских поселений Любинского муниципального района, постановлением администрации Любинского района от 23 апреля 2013 года 291-п принято решение о проведении на территории Любинского муниципального района районного конкурса по благоустройству.

– грейдирование и асфаль-тирование улиц и дорог, состо-яние пешеходных зон;

– наличие зеленых насаж-дений: деревьев, кустарников, цветочных клумб, газонов;

– уход за зелеными насажде-ниями (подстрижка деревьев, кустарников, газонокошение, прополка клумб и так далее);

– проведение мероприятий по защите населенных пунктов от сезонных подтоплений;

– наличие наружного осве-щения населенного пункта;

– состояние памятников и обелисков, стадионов, парков;

– активность населения при проведении работ по благоуст-ройству и озеленению;

– состояние свалок быто-вого мусора и их соответствие

нормам природоохранного законодательства;

– проведение ремонта и ок-раски фасадов зданий, деревян-ных или металлических декора-тивных ограждений;

– обозначение населенного пункта, улиц, домов;

– состояние детских город-ков и площадок;

– обустройство и качество содержания остановок обще-ственного транспорта.

Органы местного самоуправ-ления сельских и городских посе-лений ежемесячно не позднее 10 числа месяца следующего за от-четным предоставляют в район-ную конкурсную комиссию отчет о работе по благоустройству и озеленению населенных пунктов сельских и городских поселений Любинского района Омской об-ласти в соответствии с указанны-ми выше критериями и утверж-денными планами мероприятий на 2013 год по благоустройству населенных пунктов.

Районная конкурсная комис-сия ежемесячно осуществляет мониторинг проведения мероп-риятий по благоустройству на-селенных пунктов Любинского муниципального района, в том числе с проведением визуаль-

ного осмотра населенных пун-ктов района.

Для поощрения победите-лей по итогам районного кон-курса по благоустройству, пре-дусмотрены финансовые средс-тва из бюджета муниципального района в рамках ведомственной целевой программы Любинско-го муниципального района Омс-кой области «Совершенствова-ние финансовой и бюджетной политики Любинского муници-пального района Омской облас-ти на 2013-2017 годы».

«САМЫЙ БЛАГОУСТРОЕННЫЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ»1 место – 75,0 тыс. рублей,2 место – 65,0 тыс. рублей,3 место – 45,0 тыс. рублей.

«САМАЯБЛАГОУСТРОЕННАЯ УСАДЬБА»1 место – 7,0 тыс. рублей,2 место – 5,0 тыс. рублей,3 место – 3,0 тыс. рублейИтоги районного кон-

к урс а являютс я основа-нием для представления его победителей к участию в областном конкурсе по благоустройству.


К участию в конкурсе допус-каются юридические лица, ин-дивидуальные предпринима-тели и физические лица, не яв-ляющиеся индивидуальными предпринимателями, учреди-телями (участниками) юриди-ческого лица, относящиеся к приоритетным группам и про-живающие в Любинском муни-ципальном районе и предла-гающие проекты в приоритет-ных видах деятельности на его территории.

ПОРЯДОК ПОДАЧИ ЗАЯВОКДЛЯ ВСЕХ ПРЕТЕНДЕНТОВ НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ:• заявление установлен-

ной формы на предоставление субсидии в форме грантовой поддержки;

• технико-экономическое обоснование бизнес – проек-та (бизнес-план), обоснование инвестиций;

• календарный план реализа-ции проекта.

Для субъектов малого пред-принимательства (претенден-тов на участие в конкурсе) дополнительно:

• выписка из единого госу-дарственного реестра юриди-ческих лиц (если учредителем является юридическое лицо – дополнительно выписка по уч-редителю) или выписка из еди-ного государственного реестра индивидуальных предпринима-телей, выданная налоговым ор-ганом в срок не позднее одного месяца до даты представления заявки на участие в конкурсе;

• справка о средней чис-ленности работников за пери-од, прошедший со дня его го-сударственной регистрации до дня подачи заявки на участие в конкурсе, заверенная подпи-сью руководителя и печатью (для юридических лиц и инди-видуальных предпринимателей – работодателей);

Предпринимателям на заметку

• справка о величине выруч-ки от реализации товаров (ра-бот, услуг) за период, прошед-ший со дня его государственной регистрации до дня подачи за-явки на участие в конкурсе, за-веренная подписью руководи-теля и печатью;

• справка налогового орга-на, подтверждающая отсутствие просроченной задолженнос-ти по налоговым и иным обяза-тельным платежам в бюджетную систему Российской Федерации, на последнюю отчетную дату;

• справка о сохранении су-ществующих или создании но-вых рабочих мест в текущем году по состоянию на дату по-дачи заявки, заверенная подпи-сью руководителя и печатью;

• справка о полученных суб-сидиях с момента государствен-ной регистрации до подачи за-явки, заверенная подписью ру-ководителя и печатью (прило-жение N№ 4);

• документ, подтверждаю-щий что участник не находит-ся в стадии ликвидации или банкротства;

• сведения о среднемесячной начисленной заработной пла-те в расчете на одного работ-ника в течение двенадцати ме-сяцев, предшествующих меся-цу подачи конкурсной заявки, либо в течение срока осущест-вления деятельности, если он составляет менее чем двенад-цать месяцев;

• справка об отсутствии за-долженности перед персона-лом по оплате труда.

Для физических лиц (претен-дентов на участие в конкурсе) дополнительно:

• копия документа удостове-ряющего личность;

• копия свидетельства о пос-тановке на налоговый учет;

копия документов, подтверж-дающих отнесение к одной из целевых групп, указанных в на-стоящем Положении.

Конкурс «Предоставление субсидии в форме грантовой поддержки субъектам малого предпринимательства и гражданам для организации собственного дела».

Конкурсы

Заявки на участие в конкурсах принимаются с 25 апреля по 20 мая 2013 года.

По всем вопросам обращаться в Комитет экономического раз-вития Администрации Любинского муниципального района (каб. 8)

тел. 8(38175) 2-21-74. С Положением по проведению конкурса заинтересованные лица

могут ознакомиться на информационном ресурсе lubin.оmskportal.ru

Заявки на участие в конкурсе принимаются по следующему адресу:

Администрация Любинского муниципального района (Омская область, р.п. Любинский,

ул. 70 лет Октября, 3, 3 этаж, каб. 8).Дата начала и время приема заявок – 25 апреля 2013 года,

с 8.30 до 17.30 в пятницу с 8.30 до 16.15.Дата и время окончания приема заявок –

20 мая 2012 года, 16.00

КОНКУРС «ЛУЧШИЙ СУБЪЕКТ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ЛЮБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА»

Конкурс проводится по итогам 2012 года в двух номинациях:

– «Лучший предприниматель Любинского района»– «Лучшее малое предприятие Любинского района»Субъекты малого предпринимательства, желающие участво-

вать в конкурсе, представляют в Комитет экономического разви-тия Администрации Любинского муниципального района сле-дующие документы:

– заявку на участие в конкурсе;– анкету участника конкурса;– копию Свидетельства о государственной регистрации юри-

дического лица или индивидуального предпринимателя без об-разования юридического лица;

– справку из налогового органа об отсутствии задолженности по налоговым и иным обязательным платежам в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды, выданная в срок не ранее, чем за один месяц до даты представления заяв-ки на участие в конкурсе;

– копии бухгалтерских балансов, отчетов о финансовых ре-зультатах, налоговых деклараций за 2 (Два) календарных года, предшествующих текущему с отметкой налогового органа о принятии;

– копии деклараций по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование за 2 (Два) календарных года, предшес-твующих текущему.


Обзор по оздоровлению

Летние каникулы – это самые долгожданные

и любимые каникулы. И не только для

школьников, но и для учителей и родителей.

Для детей это время самых необычных и

новых приключений, историй и встреч,

которые могут с ними произойти. Сколько сил

потрачено было в учебном году, надобно бы

отдохнуть с пользой.

Хорошо, что есть каникулы

Ласточка считает, -Очень скоро прилетает.Лету нужно торопиться,И оно летит, как птица!

Основные формы оздоровления и трудовой занятости, действующие в Любинском районе:

Детский оздоровительный лагерь им. П. Ильичева Палаточный лагерь «Туристский калейдоскоп» Лагеря с дневным пребыванием Разновозрастные отряды Ученические производственные бригады Трудоустройство подростков в возрасте от 14 до 18 лет Прогулочные группы

ДОЛ им. П. Ильичева будет работать в три сезона с оз-доровлением более 400 детей. Продолжительность смены – 21 календарный день.

Полная стоимость 1 путевки – 10500 руб.

РОДИТЕЛЬСКАЯ ДОПЛАТА– для детей работников бюджетной сферы, агропромышлен-

ного комплекса – 1050 руб.;– для детей работников организаций различных форм собс-

твенности – 5250 руб.;

БЕСПЛАТНО– для детей, находящихся под опекой, в приемных семьях;– для детей, находящихся в социально опасном

положении.

1 смена – «Творческий профиль»2 смена – «Спортивный профиль»

3 смена – «Интеллектуальный профиль»

Детям будут предложены сбалансированное питание, вклю-чение в рацион продуктов, обогащенных витаминами и минера-лами, фиточаи, кислородные коктейли. Будут проводиться спор-тивные соревнования, работы по гигиеническому воспитанию детей, популяризация навыков здорового образа жизни, про-филактика алкоголизма, наркомании и табакокурения.


Главные координаторы деятельности по трудоуст-ройству Центр по молодежной политике, физической культуре и спорту и Центр занятости населения. Трудо-устраиваться будут несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время. В основном они будут выполнять работы по благоустройству, очистке и озеленению поселений. Всего 730,0 тыс. руб. выделены из различных источников на трудоустройство подрос-тков для того, чтобы дети смогли занять себя во время каникул и иметь возможность заработать.

И в этом году ваши дети не останутся без внима-ния. Создаются все условия для того, чтобы дети и подростки не только отдохнули в летний период, но и поправили своё здоровье. Это даст новые силы для детских подвигов на целый новый учебный год.

Анжела ИСИНА

На заседании коллегии администрации Любинского муниципального района, 16 апреля, было принято поста-новление об обеспечении оздоровления, отдыха и трудовой занятости несовершеннолетних в 2013 году. Вот неко-торые поставленные перед организаторами оздоровительной кампании 2013 года задачи:

1. Обеспечить персонифицированный учет получателей путевок в организации отдыха и оздоровления несовер-шеннолетних за счет средств областного бюджета.

2. Организовать контроль за работой пищеблоков, организацией питания, соблюдением температурного режи-ма в помещениях, физическим воспитанием и закаливанием детей, соблюдением физиологических норм нагруз-ки при проведении спортивных соревнований и трудовой деятельности, проведением работы по гигиеническому воспитанию детей, популяризации навыков здорового образа жизни, профилактике алкоголизма, наркомании и табакокурения.

3. Обеспечить контроль за организацией медицинского обслуживания пришкольных лагерей дневного пребы-вания, палаточных лагерей, детского оздоровительного лагеря имени Петра Ильичёва.

4. При организации питания в летних оздоровительных учреждениях вводить в рацион пищевые продукты, обогащенные витаминами микро и макро нутриентами, поливитаминные премиксы, витаминные кислородные коктейли.

\\\ВАЖНО

«Чистота – залог здоровья!»

Оздоровительный палаточный лагерь «Ту-ристский калейдоскоп» будет работать четыре сезона по 5 суток в п. Политотдел вблизи озеро Глубокое, начиная с 2 по 28 июля 2013 года. Здесь отдохнут 120 детей.

Наиболее массовым и доступным видом оз-доровления для детей 7-15 лет, как и в предыдущие годы, в текущем году будут лагеря с дневным пре-быванием детей, которых планируется открыть 21: на базе 19 средних и 2-х основных школ (Южно-Лю-бинской и Протопоповской). Здесь намечено оздо-ровить 2678 детей школьного возраста.

Заявления на оздоровление детей принимаются по месту обучения ребенка.Родительская доплата – 54,00 руб. (страхование жизни детей)

Летние трудовые отряды будут созданы традиционно на базе 20 образовательных уч-реждений. В течение всего лета на базе каждого образовательного учреждения, запланирована работа 108 отрядов – 3206 детей и подростков.

Учебно-производственные бригады будут работать на базе 19-ти школ в течение трех сезо-нов. Всего в бригадах планируется задействовать 1246 человека.


Каким стал размер страховых взносов в 2013 году

Это должен знать работодатель

А именно:– установлены дополнитель-

ные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии для от-дельных категорий страховате-лей в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу за-страхованных лиц, занятых на соответствующих видах работ с вредными и тяжелыми усло-виями труда (список №1 – 4%, список №2 – 2%);

– введен фиксированный размер страхового взноса на обязательное пенсионное стра-хование для плательщиков страховых взносов, не произ-водящих выплаты и иные воз-награждения в пользу физи-ческих лиц.

К этой категории относят-ся индивидуальные предпри-ниматели, адвокаты, нотари-усы, главы КФХ (самозанятое население). Тариф страховых взносов для них будет рассчи-тываться исходя из расчета 2-х МРОТ и в 2013 году составит 32 479,20 рублей.

Федеральным законом от 03.12.2012 №232-ФЗ «О внесе-нии изменения в статью 1 Фе-дерального закона «О мини-

мальном размере оплаты тру-да» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 янва-ря 2013 года в сумме 5205 руб-лей в месяц. Фиксированный размер страхового взноса по обязательному медицинскому страхованию определяется как произведение минимального размера оплаты труда и тари-фа страховых взносов, увели-ченное в 12 раз, и составляет 3 185,46 руб.

Освобождение от уплаты страховых взносов в фиксиро-ванном размере на обязатель-ное пенсионное и медицинс-кое страхование плательщиков страховых взносов, не произво-дящих выплаты и иные возна-граждения физическим лицам:

– периоды прохождения во-енной службы по призыву,

– период ухода одного из ро-дителей за каждым ребенком до достижения им возраста по-лутора лет, но не более трех лет в общей сложности,

– период ухода за инвали-дом I группы, ребенком-инва-лидом или лицом, достигшим возраста 80 лет,

– периоды проживания с супругами-военнослужащи-

ми, проходящими военную службу по контракту в мест-ностях, где они не могли тру-диться в связи с отсутствием возможности трудоустройс-тва, но не более пяти лет в об-щей сложности,

– периоды проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатичес-кие представительства и кон-сульские учреждения РФ, пос-тоянные представительства РФ при международных организа-циях и т.д., но не более пяти лет в общей сложности.

С 1 января 2013 года увели-чены тарифы страховых взно-сов части плательщикам, при-меняющим пониженные тари-фы, на основании статьи 58 Фе-дерального закона от 27 июля 2012 № 212-ФЗ.

Эти изменения ожидают, в частности, организации и ин-дивидуальных предприни-ма-телей, применяющих единый сельхозналог, сельскохозяйс-твенных товаропроизводите-лей, организации и индивиду-альных предприни-мателей, осуществляющих производс-тво, выпуск в свет (в эфир) и (или) издание СМИ, обществен-ные организации инвалидов, учреждения, созданные для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоро-

вительных, физкультурно-спор-тивных, научных, информаци-онных и иных социальных це-лей, а также для оказания пра-вовой и иной помощи инвали-дам, плательщиков, произво-дящих выплаты инвалидам I, II или III группы.

Общая сумма тарифа страхо-вого взноса остается на уров-не 2012 года – 30%: ПФР- 22%, ФФОМС – 5,1%, ФСС – 2,9%.

С 1 января 2013 года пре-дельная величина базы для на-числения страховых взносов в государственные внебюджет-ные фонды проиндексирована в 1,11 раза с учетом роста сред-ней заработной платы в Рос-сийской Федерации. После ин-дексации база для начисления страховых взносов в отноше-нии каждого физического лица составит 568 000 руб.

Ответы на вопросы по по-рядку уплаты страховых взно-сов и заполнению расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам Вы можете получить в ГУ-УПФР в Любинс-ком районе.

Г. ЧЕРЕМИСИНА,начальник отдела

персонифицированного учёта,

администрирования страховых взносов

С 1 января 2013 года в пенсионном законодательстве о страховых взносах произошел ряд изменений.


Налоговые органы приступили к начислению имущественных налогов

Телефонные мошенникиОМВД по Любинскому району информирует

Налоговая служба информирует

Например, мошенники рас-сылают СМС-сообщения с ин-формацией, что вы стали участ-ником розыгрыша призов и об-ладателем главного дорогосто-ящего приза (например, автомо-биля). Для того, чтобы получить этот неожиданный приз, вам предложат позвонить на ука-занный в СМС-сообщении но-мер телефона. После того, как вы наберете указанный номер, вам предложат назвать свои паспортные данные и предло-жат перечислить энную сумму денежных средств, якобы, в счет погашения налоговых издержек компании или транспортные расходы, связанные с достав-кой приза. В качестве получате-ля денежных средств, мошенни-ки называют данные своего со-участника, которого представ-ляют как главного бухгалтера

Налоговые органы рекомендуют при выявлении в уве-домлении неактуальной или недостоверной информа-ции сообщить об этом до наступления сроков уплаты налогов.

\\\ВАЖНО

С развитием мобильных систем связи появились и новые виды преступлений, так называемых «телефонных» мошенничеств. Способы совершения данных преступлений могут быть различными.

15 апреля 2013 года налоговые органы Омской области приступили к начислению транспортного, земельного налогов и налога на имущество физическим лицам за 2012 год.

компании – организатора ро-зыгрыша призов.

Существует еще одна схема «телефонных мошенничеств». Мошенники звонят на мобиль-ный или стационарный теле-фон, называются родственни-ком (сыном, дочерью, зятем и др.), либо выдают себя за зна-комых родственников, сотруд-ников правоохранительных ор-ганов, и сообщают о якобы слу-

В текущем году, согласно при-казу ФНС России, печать и рас-сылка налоговых уведомлений гражданам будет производить-ся филиалом Федерального ка-зенного учреждения «Налог-Сервис» ФНС России, располо-женным в Кемеровской облас-

ти. В целом по региону в адрес физических лиц будет направле-но около 1,3 млн налоговых уве-домлений. Рассылку планирует-ся провести в период с мая по сентябрь 2013 года.

Налоговые органы рекомен-дуют при выявлении в уведомле-

нии неактуальной или недосто-верной информации сообщить об этом до наступления сроков уплаты налогов.

К единому уведомлению бу-дет прилагаться специальная форма заявления, с помощью ко-торой можно сообщить о содер-

жащихся в документе неточнос-тях. Отрывной корешок можно направить по почте, через Ин-тернет-сервисы «Обращение в УФНС (ИФНС) России», «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» или предоста-вить в инспекцию лично.

чившемся чрезвычайном про-исшествии. Для того, чтобы уре-гулировать с «потерпевшим» возникшую ситуацию просят перечислить деньги «перево-дом» на расчетный счет в бан-ке либо положить их на номер мобильного телефона «потер-певшего». Возможно, что мо-шенники попросят передать деньги через водителей авто-мобилей такси, которые даже

не подозревают о том, что их также обманули.

Как правило, жертвами «те-лефонных мошенников» стано-вятся люди пожилого возраста. Шокированные от полученных сообщений о том, что их родс-твенники попали в дорожно-транспортное происшествие или другое чрезвычайное про-исшествие, они теряют бдитель-ность и тут же спешат перечис-лить деньги или другим спосо-бом передать их, для того, что-бы выручить из беды родных людей.

Чтобы не стать жертвами «те-лефонных мошенников» – не то-ропитесь перечислять деньги кому-либо или перечислить их на расчетный счет в банке или класть на номер мобильного те-лефона. Перезвоните родствен-никам, от которых якобы посту-пил звонок или пришло СМС-со-общение, и выясните, имеет ли место в действительности собы-тие, сообщенное вам по телефо-ну. Также помните, что компании мобильных систем связи о ре-зультатах розыгрышей призов с помощью СМС-сообщений не сообщают.

А. КОСТЫРЯ


Итак, продолжая тему, я рас-скажу еще об одном медицин-ском работнике – Валентине Петровне Исаевой. Родилась и выросла она в Красном Яре, а теперь выросли и дети в ее родном поселке. Можно сме-ло сказать, что поселок рос и развивался у Валентины на глазах.

Валентина работает сани-таркой в Красноярской район-ной больнице с 1999 года. В да-лекие девяностые, она начина-ла работать санитаркой на пи-

щеблоке. На этом месте прора-ботала десять лет. С 2009 пере-шла работать санитаркой в де-тскую амбулаторию

В свою профессию эта жен-щина пришла по воле судьбы. Начинала работать, когда но-вой больницы еще не было. И, когда персонал перешел ра-ботать из старой больницы в новую, нашей радости не было предела, – говорит Валенти-на и подчеркивает, – в новой больнице работать стало на-много проще: новое оборудо-

Люди, преданные душой делуМедицина

вание, везде кафельная плитка. Для младшего медперсонала созданы все условия – в помещениях тепло, есть горячая вода.

Валентина ни капли не жа-леет о том, что устроилась на эту работу. «Коллектив у нас в больнице дружный, каждый друг за друга горой! Да и у меня характер покладистый. Через год у меня наступает пенсион-ный возраст, но уходить со сво-ей работы я не хочу, буду про-должать работать».

На вопрос: «Большой ли у вас фронт работ», – Валенти-на улыбается, – «По сравне-нию со старой больницей, тер-ритория, конечно, больше, но работать на этой территории намного проще. Главное в на-шей работе соблюдать чистоту и порядок!».

Отмечу женщин, о которых мне не удалось еще расска-зать, но чей труд достоин вни-мания. Это А.Н. Михайлова –

санитарка Любинской клини-ко-диагностической лаборато-рии, Н.В. Пушкарева – санитар-ка Любинской поликлиники, Т.С. Котова – санитарка хирур-гического отделения, работает в стационаре Любинской боль-ницы, И.И. Забелина – санитар-ка детского отделения стацио-нара ЦРБ, Н.Р. Алеева – работа-ет в инфекционном отделении Любинской ЦРБ, М.А. Семени-хина – санитарка скорой по-мощи в Красноярской район-ной больнице, И.А. Воробьева – санитарка клинико-диагнос-тической лаборатории Красно-ярской больницы.

Татьяна ЗАЙЦЕВА

Всего в Любинском районе работают 140 человек младшего медицинского персонала:Любинская ЦРБ – 87 человекКрасноярская РБ – 16 человекВрачебная амбулатория – 4 человекаФельдшерско-акушерский пункт – 33 человека.

\\\КСТАТИ

В прошлых номерах еженедельника мы уже говорили о младшем медперсонале, но так не хочется останавливаться на этом.

щеблоке. На этом месте прора-ботала десять лет. С 2009 пере-шла работать санитаркой в де-

вание, везде кафельная плитка. Для младшего медперсонала созданы все условия – в помещениях тепло, есть горячая вода.

Валентина ни капли не жа-леет о том, что устроилась на эту работу. «Коллектив у нас

В прошлых номерах еженедельника мы уже

но так не хочется останавливаться на этом.

Валентина Петровна Исаева


Поэтический образКультура

Конкурс проходит таким об-разом: областные художествен-ные школы и школы искусств ежегодно определяют своих кандидатов – лауреатов зональ-ных конкурсов, которые соби-раются в городской художест-венной школе №1 для того что-бы принять участие в творчес-ком соревновании в различных номинациях.

В этом году в состязани-ях старшей возрастной кате-гории в номинации «Поэти-ческий образ» приняла учас-тие учащаяся Любинской де-тской художественной школы – Анастасия Абрамова (препо-даватель Пахомова Г.П). Наря-ду с нашими учениками учас-тие приняли ребята из школ искусств г. Тары, Калачинска, Лузино, Саргатки, Называевс-ка. Участники представляли на суд жюри живописную работу, выполненную непосредствен-но на конкурсе. Было предло-жено проиллюстрировать ли-тературный отрывок из произ-ведения Г. Гете «Лесной царь». Работа над рисунком длилась около трёх часов.

В результате мы победили! Анастасия Абрамова по реше-

Мы победили! Анаста-сия Абрамова по реше-нию жюри, в состав ко-торого вошли члены со-юза художников и пере-довые педагоги в облас-ти художественного об-разования, стала Лауре-атом I степени.

\\\КСТАТИ

манский (преподаватель Пахо-мова Г.П.) и Гаяне Тоникян (пре-подаватель Лутонина Н.Ю.) по-лучили диплом участника вы-ставки. В 2012 году Виктория Кин (преподаватель Тихонова Ю. Н.) и Влад Энгель (препода-ватель Ивлева Г.Р.) стали лау-реатами III и II степени, Дарья Моргачева (преподаватель Па-хомова Г.П.) стала участницей выставки-конкурса посвящен-ной 200-летию Отечественной войны 1812 года.

Пожелаем нашим учащимся удачи и больших побед в пред-стоящих районных, областных, всероссийских и международ-ных конкурсах!!!

Г. ПАХОМОВА,преподаватель

Любинской детской художественной школы

Награждение победителей конкурса в номинации «Поэтический образ»

12 апреля 2013 года состоялся V областной конкурс среди учащихся детских художественныхшкол и школ искусств «Теория и практика».

нию жюри, в состав которо-го вошли члены союза худож-ников и передовые педагоги в области художественного об-разования, стала Лауреатом I степени.

Еще одна ученица художест-венной школы, Света Мацкова получила диплом участника об-ластной тематической выстав-

ки работ учащихся ДХШ и ДШИ Омской области «Возможности акварели».

Участие в таких соревнова-ниях для школы не единствен-ное. За пять лет существования областной выставки-конкурса наши ученики не раз с успехом защищали честь школы и райо-на. В 2009 году лауреатами I сте-пени стала Виктория Химич и Анастасия Гололобова (препо-даватель Ивлева Г.Р.), лауреа-тами II степени выставки, пос-вященной 150-летию А.П. Чехо-ва стали Катя Каменская и Рос-тислав Лыжин (преподаватель Пахомова Г.П.), Светлана Мац-кова (преподаватель Ивлева Г.Р.). В 2010 году поощритель-ные дипломы на тематической выставке посвященной профес-сии учителя получили Полина Ходова (преподаватель Тихоно-ва Ю.Н.), Артем Ларионов (пре-подаватель Ивлева Г.Р.), Юлия Сподаренко (преподаватель Лутонина Н.Ю.). Диплом участ-ника получили Татьяна Пушко-ва и Татьяна Барауля (препода-ватель Лутонина Н.Ю.)

В 2011 году на выставке «Уникальная графика» Ольга Сотникова (преподаватель Лу-тонина Н.Ю.) получила диплом лауреата III степени, Артем Гет-

За работой Анастасия Абрамова

Любинские вестиЛюбинские вести14СОГЛАШЕНИЕ

о социальном партнёрстве на 2013-2015 годы между Администрацией Любинского муниципального района,

Координационным Советом Любинских профсоюзов, Территориальным объединением работодателей

Любинского района. «29» марта 2013 г.

Администрация Любинского муниципального района (далее-Администра-ция), в лице Главы Любинского муниципального района А.К. Ракимжанова, дейс-твующего на основании Устава Любинского муниципального района, Координа-ционный Совет районных профсоюзов (далее-профсоюзы), в лице председателя В.В. Ражевой, Территориальное объединение работодателей Любинского муни-ципального района (далее –работодатели), в лице М.А. Глущенко, действующего на основании Устава, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоя-щее Соглашение, устанавливающее общие принципы регулирования социаль-но-трудовых и связанных с ними экономических отношений в Любинском райо-не на 2013-2015 годы и совместные действия сторон по их реализации.

Стороны ставят в число приоритетных целей Соглашения создание усло-вий, способствующих устойчивому развитию экономики Любинского района, росту производительности труда, стабильной занятости и развитию эффектив-ной инфраструктуры рынка труда, подготовке квалифицированной рабочей силы, безопасности рабочих мест, проведению социально-экономической по-литики, направленной на повышение качества жизни работников и их семей. Соглашение является составной частью коллективно-договорного процесса в системе социального партнёрства Любинского района и служит основой для разработки и заключения коллективных договоров и соглашений.

Стороны принимают на себя обязательства развивать взаимоотношения на основе принципов социального партнёрства, коллективно-договорного регу-лирования социально-трудовых отношений, соблюдать определённые Согла-шением обязательства и договорённости.

Условия настоящего Соглашения являются обязательными к применению Сторонами и обеспечивают минимальный уровень прав и гарантий работников, который не может быть снижен в коллективных договорах и соглашениях.

Стороны, подписавшие настоящее Соглашение, в объеме своих полномо-чий принимают на себя обязательства, закрепленные Соглашением о социаль-ном партнёрстве между Правительством Омской области, Территориальным общественным объединением Федерации омских профсоюзов и Региональным объединением работодателей Омской области на 2013-2015 годы.

РАЗДЕЛ 1. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА.1.1. Содействие экономическому росту, повышению конкурентоспособнос-

ти продукции промышленности, агропромышленного комплекса.

Стороны обязуются:1.1.1. Содействовать устойчивому развитию реального сектора экономики,

социальной стабильности в Любинском муниципальном районе Омской об-ласти путем разработки и реализации мер по достижению целей и задач, оп-ределяемых программой комплексного социально-экономического развития Любинского муниципального района Омской области на среднесрочную пер-спективу (2011 – 2015 годы).

Администрация, работодатели обязуются:1.1.2. Принимать меры по эффективной работе организаций, созданию но-

вых рабочих мест, своевременному техническому перевооружению, внедре-нию передовых технологий.

1.1.3. Принимать меры по привлечению финансовых средств различных ис-точников для инвестиционных проектов, реализуемых на территории Любин-ского муниципального района Омской области.

1.1.4. Содействовать развитию взаимовыгодных межхозяйственных свя-зей в сфере производства, переработки и реализации сельскохозяйствен-ной продукции.

1.1.5. Создавать условия для повышения качества и конкурентоспособнос-ти сельскохозяйственной продукции.

Администрация обязуется:1.1.6. Обеспечивать реализацию мер по увеличению доходной части район-

ного бюджета.1.1.7. Осуществлять государственное регулирование цен и тарифов на то-

вары и услуги, реализуемые населению, в порядке, предусмотренном дейс-твующим законодательством.

1.1.8. Информировать работодателей о проводимых на территории Любин-ского муниципального района Омской области тендерах на поставку продук-ции для муниципальных нужд.

Администрация обязуется:1.1.9. Обеспечивать реализацию мер по увеличению доходной части район-

ного бюджета.1.1.10. Осуществлять государственное регулирование цен и тарифов на то-

вары и услуги, реализуемые населению, в порядке, предусмотренном действу-ющим законодательством.

1.1.11. Информировать стороны социального партнёрства о возможном изменении тарифов на жилищно-коммунальные услуги.

1.1.12. Обеспечивать реализацию мероприятий федеральных и целевых программ Любинского района, в части развития сельского хозяйства, приори-тетных национальных проектов.

1.1.13. Содействовать формированию и развитию финансово-кредитного обслуживания сельхозтоваропроизводителей и личных подсобных хозяйств населения.

1.1.14. Оказывать методическую помощь в выполнении трудового законо-дательства организациям агропромышленного комплекса Любинского райо-

на различных организационно-правовых форм.1.1.15. Оказывать поддержку Молодёжному совету, созданному при Коор-

динационном совете профсоюзов, для защиты своих прав и свобод, развития творческих способностей молодёжи.

Профсоюзы обязуются:1.1.16. Осуществлять контроль соблюдения нормативных правовых ак-

тов, обеспечивающих защиту трудовых прав работников при реорганиза-ции, реструктуризации, перепрофилировании, банкротстве или ликвидации организаций.

1.1.17. Принимать участие в дискуссиях по широкому кругу общественно значимых вопросов.

2. СОДЕЙСТВИЕ СОЗДАНИЮ БЛАГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЙДЛЯ РАЗВИТИЯ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА.

Стороны обязуются:1.2.1. Обеспечивать реализацию мероприятий долгосрочной целевой про-

граммы Любинского района Омской области «Развитие малого и среднего пред-принимательства в Любинском муниципальном районе Омской области на 2010-2014 годы», утвержденной постановлением Администрации Любинского района Омской области от 18 ноября 2009 года N№ 1206-п, с учетом объемов финансирования ее мероприятий, предусмотренных в районном бюджете.

Администрация обязуется:1.2.2. Оказывать содействие представлению в Министерство экономи-

ки Омской области заявлений от субъектов малого предпринимательства на получение государственной поддержки, предусмотренной постановлением Правительства Омской области от 26 октября 2007 года N№ 212-п «О мерах государственной поддержки субъектов малого предпринимательства в Ом-ской области».

1.2.3. Обеспечить эффективную работу бизнес-консультационного пункта на территории Любинского муниципального района.

1.2.4. Содействовать развитию молодёжного предпринимательства, созда-вать условия, стимулирующие предпринимательскую активность и професси-ональный рост молодёжи.

3. Содействие развитию строительного комплексаи инфраструктуры.

Администрация, работодатели обязуются:1.3.1.Содействовать строительству и реконструкции объектов инженер-

ной инфраструктуры.

Администрация обязуется:1.3.2. Содействовать созданию условий для вложения собственных средств

застройщиков, привлечения средств федерального бюджета и внебюджетных средств на строительство объектов инженерной инфраструктуры.

Профсоюзы обязуются:1.3.3. Анализировать ситуацию по соблюдению социально-трудовых прав

работников при реструктуризации, перепрофилировании, банкротстве или ликвидации предприятий и принимать необходимые меры, направленные на защиту прав работников.

1.3.4. Принимать меры по отмене нормативных актов, противоречащих за-конодательству, при необходимости вносить предложения в межведомствен-ную комиссию по вопросам обеспечения законности в сфере экономики Лю-бинского района о попытках противозаконных действий в отношении пред-приятий и работников.

1.3.5. Принимать меры по соблюдению общественного порядка, дисцип-лины труда, повышению производительности труда улучшению производс-твенного быта.

1.3.6. Через коллективные договоры и соглашения добиваться:– стабилизации и развития производства;– повышения заинтересованности работников в высокоэффективном

труде;– повышения уровня социальной защищённости работников;– продолжение работы по созданию профсоюзных организаций на пред-

приятиях всех форм собственности.1.3.7. Осуществлять контроль соблюдения Трудового законодательства, нор-

мативно-правовых актов, обеспечивающих защиту социально-трудовых прав и интересов трудящихся и принимать эффективные меры по устранению на-рушений норм трудового права.

Работодатели обязуются:1.3.8. Оказывать финансовую помощь Молодежным советам на местах в

рамках предусмотренных коллективными договорами.Раздел 2. Развитие рынка трудаи содействие занятости населения.2.1. Развитие трудовых ресурсов и кадрового потенциала

Стороны обязуются:2.1.1. Осуществлять анализ и прогноз потребности отраслей экономики в

квалифицированных кадрах, обеспечивать согласование объёмов и профи-лей подготовки рабочих кадров и специалистов в системе профессионально-го образования в целях регулирования спроса и предложения рабочей силы на рынке труда.

2.1.2. Информировать население через средства массовой информации о состоянии рынка труда, требованиях, предъявляемых к профессии, возмож-ностях трудоустройства и профессионального обучения.

Любинские вестиЛюбинские вести 152.1.3. Проводить обучение глав сельских поселений, руководителей орга-

низаций, представителей профсоюзов по вопросам трудового законодатель-ства, формирования и развития кадрового потенциала.

2.1.4. Принимать меры по обеспечению социально-трудовой адаптации мо-лодёжи, лиц с ограниченными возможностями и молодых людей, уволенных в запас после прохождения действительной военной службы.

2.1.5. Ежегодно принимать участие в реализации активных программ со-действия занятости, путём создания временных рабочих мест, а также выде-ление средств из муниципального бюджета и бюджета городских и сельских поселений на реализацию данных программ.

Работодатели, профсоюзы обязуются:2.1.6. Содействовать включению в коллективные договоры положений о

финансировании программ обучения, повышения квалификации и перепод-готовки работников ежегодно не менее 15 процентов персонала организаций, в том числе за счёт внутрипроизводственного обучения.

2.1.7. Организовывать в трудовых коллективах соревнования, конкурсы профессионального мастерства, выставки, чествование передовиков произ-водства, наставничество, профессиональные праздники.

2.1.8. В целях предупреждения массового сокращения работников органи-зовывать до наступления срока расторжения трудового договора подготовку и переподготовку кадров, опережающее обучение работников, подлежащих увольнению, с предоставлением им дополнительных льгот и гарантий, уста-новленных законодательством Российской Федерации.

2.1.9. Содействовать созданию молодёжных комиссий при профкомах организаций.

Работодатели обязуются:2.1.10. Осуществлять на договорной основе с районной службой занятос-

ти населения Любинского муниципального района подготовку, переподготов-ку необходимых кадров.

ПОДРАЗДЕЛ 2. СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Стороны обязуются:2.2.1. Обеспечить включение в план действий Администрации Любинско-

го муниципального района мероприятий, направленных на повышение уров-ня занятости населения, создание новых рабочих мест с учётом приоритетных направлений социально-экономического развития района. Продолжить прак-тику выделения средств местного бюджета, городских и сельских поселений для ежегодного финансирования мероприятий, направленных на содействие занятости населения, в том числе на общественные работы.

Осуществлять мероприятия, обеспечивающие содействие занятости лиц, испытывающих трудности в поиске работы.

2.2.2. Проводить профориентационные мероприятия, способствующие профес-сиональному самоопределению молодёжи, соответствующие потребностям эконо-мики (ярмарки учебных мест, конкурсы-аукционы, акции для выпускников профес-сиональных школ) и содействующие повышению престижа рабочих профессий.

2.2.3. Ежегодно добиваться снижения уровня общей безработицы. Спо-собствовать снижению общей численности безработных через реализацию программных мероприятий, участвовать в решении вопросов занятости лиц, проживающих на селе.

2.2.4. Увеличить охват численности незанятых граждан государственными услугами в области содействия занятости.

2.2.5. Обеспечивать ежегодную организацию не менее 170 рабочих мест для проведения общественных работ на территории Любинского муниципального района, привлекать молодежь к проведению общественных работ

2.2.6. Готовить предложения о привлечении и использовании иностранной рабочей силы в целях осуществления трудовой деятельности на территории Любинского муниципального района, исходя из приоритетного использова-ния трудовых ресурсов района.

Работодатели обязуются:2.2.7. Не проводить массового сокращения работающих граждан.2.2.8. Содействовать трудоустройству высвобождаемых работников.2.2.9.Содействовать временной занятости несовершеннолетних граждан.2.2.10. Принимать участие в профессиональной подготовке безработных

граждан с учётом развития в сельских поселениях традиционных промыс-лов и ремёсел.

2.2.11. Обеспечивать своевременное представление информации в органы службы занятости о наличии вакантных рабочих мест в организациях, у инди-видуальных предпринимателей и выполнение установленной квоты для тру-доустройства инвалидов.

2.2.12. Возмещать затраты федерального бюджета, связанные с профессио-нальным обучением (по направлению службы занятости) бывших работников организаций, не проходивших в течение трёх лет предшествующих их уволь-нению, переподготовку или повышение квалификации.

2.2.13. Способствовать преимущественному трудоустройству высвобожда-емых работников на рабочие места, организуемые на базе имущества обанк-ротившейся организации.

2.2.14. Соблюдать установленную квоту для трудоустройства инвалидов ус-тановленную нормативными правовыми актами. Создавать специальные ра-бочие места для инвалидов.

2.2.15. Заключать договоры сотрудничества с учреждениями профессио-нального образования о подготовке молодых рабочих и специалистов, про-ведении производственной практики студентов и учащихся, поощрении мас-теров производственного обучения.

2.2.16. Заключать договора с Центром занятости по профессиональной подготовке безработных граждан под гарантированное трудоустройство на имеющиеся вакансии.

2.2.17. Принимать участие в финансировании учебного процесса при за-ключении договоров на профессиональное обучение безработных граждан под гарантированное трудоустройство.

Профсоюзы обязуются:2.2.14. Инициировать разработку реализации программ обучения, повы-

шения квалификации и переподготовки работников организаций обязатель-ным финансированием за счет средств организаций.

2.2.15. Организовывать соревнования в отраслях и трудовых коллективах, проводить совместно с работодателями конкурсы профессионального мас-терства, в том числе и среди молодежи – «Лучший молодой специалист», по-ощрять молодых работников, добившихся высоких показателей в труде и ак-тивно участвующих в деятельности профсоюзной организации.

Регулярно освещать ход соревнования, итоги конкурсов на страницах районной газеты «Маяк» и еженедельнике «Любинские вести».

Принимать участие в подготовке и проведении районных и областных «Праздников труда» в организациях района.

2.2.16. Предусматривать в коллективных договорах финансирование ме-роприятий по проведению опережающего обучения работников, подлежа-щих увольнению, предоставление им дополнительных льгот и гарантий, уста-новленных законодательством.

Взаимодействовать с центрами занятости населения в вопросах подготов-ки и переподготовки кадров.

2.2.17. Вносить на рассмотрение органов власти и работодателей предло-жения о переносе сроков или временном прекращении реализации мероп-риятий, связанных с массовым высвобождением работников.

2.2.18. Обеспечить контроль за выполнением условий коллективных дого-воров в части подготовки, переобучения и повышения квалификации работ-ников, намеченных к высвобождению.

Регулярно проводить в организациях проверки соблюдения работодате-лями трудового законодательства.

2.2.19. Проводить обучение профсоюзного актива, членов профсоюзов вопросами трудового законодательства и законодательства о занятости на базе Учебного центра Территориального общественного объединения Феде-рации омских профсоюзов (далее ТОО ФОП), постоянно действующих семи-наров координационного совета профсоюзов, профсоюзных комитетов, акти-ва Молодежных советов.

Проводить бесплатные консультации и прием для членов профсоюзов по вопросам трудового законодательства и занятости населения специалистами правового отдела ТОО ФОП.

2.2.20. Инициировать включение в коллективные договоры и соглашения обязательств по развитию производства, увеличению количества и повыше-нию качества рабочих мест, осуществлению контроля за состоянием трудовой и технологической дисциплины.

РАЗДЕЛ 3. ЗАЩИТА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИНТЕРЕСОВ И ГАРАНТИЙ РАБОТНИКОВ, ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ.

Стороны обязуются:3.1. Создавать условия для роста номинальной начисленной заработной

платы с ежегодной конкретизацией данного показателя в Плане действий Ад-министрации Любинского муниципального района Омской области.

3.2. Ежегодно информировать население, трудовые коллективы на общих собраниях (конференциях) о социально-экономическом положении в Любин-ском районе Омской области и в организациях, о выполнении коллективных договоров и принимаемых мерах по повышению заработной платы и реше-нию социальных вопросов.

3.3. Рассматривать на заседаниях районной трёхсторонней комиссии по ре-гулированию социально-трудовых отношений, районной межведомственной комиссии по защите трудовых прав работников вопросы уровня и своевремен-ности выплаты заработной платы работодателями Любинского района.

3.4. Принимать меры по ликвидации имеющейся задолженности по зара-ботной плате у работодателей Любинского района и обеспечивать своевре-менную выплату заработной платы работникам

Администрация обязуется:3.4. Обеспечивать своевременное финансирование расходов на выпла-

ту заработной платы работникам бюджетных учреждений Любинского райо-на Омской области.

3.5. Осуществлять мониторинг реализации мероприятий по совершенство-ванию отраслевых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях Любинско-го района Омской области.

3.6. Ежегодно выносить на рассмотрение районной трёхсторонней комис-сии по регулированию социально-трудовых отношений меры социальной под-держки граждан при предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, а также по оплате жилья и коммунальных услуг (потребле-нию топлива) работникам образовательных учреждений, учреждений здраво-охранения, культуры, проживающим и осуществляющим деятельность в сель-ской местности, рабочих поселках (поселках городского типа).

Администрация, профсоюзы обязуются:3.7. Осуществлять контроль соблюдения организациями всех форм собс-

твенности установленных законодательством гарантий по оплате труда, свое-временности выплаты заработной платы.

3.8. Рассматривать на заседаниях районной трёхсторонней комиссии состо-яние дел по погашению задолженности по выплате заработной платы, о при-нимаемых мерах по обеспечению в организациях района минимального раз-мера оплаты труда, равного величине прожиточного минимума трудоспособ-ного гражданина в Омской области.

Продолжение на стр. 18


О, сколько нам открытий чудных готовит просвещенья дух…

Жить Краше Хочется

На поэтический слог редакцию подвигло не только желание хоть каким-то образом уравновесить чёрную тональность сообщений о взаимоотношениях нашего народа с пока непобедимым исполином по прозванью ЖКХ. Согласно данным интонациям, да и, видимо, чтобы не запутаться в них, подаются новости с этого участка батальной части нашей жизни будто под рубрикой «В последний час», как на той самой жестокой войне. Судите сами, газеты пестрят: «Битва с ЖКХ», «Нерешаемая задача?», «Бастион паразитов», «Живём Как Холопы» – и т.д., и т.п. Но с другой стороны – уж не накаляем ли мы излишне действительность?!

Мы не подразумеваем о всепрощении виновников происходящего в этой сфе-ре. Но мы не хотим судили-ща. Мы за то, чтобы разговор на эту тему протекал в русле конструктивизма, подогре-тый горячим желанием всех его участников прийти к всео-бъемлющему решению. Ну не-ужели нет рецептов лечения «жэкэховского недуга»??!

С тем мы и обратились к Алексею Анатольевичу СОКИ-НУ – заместителю председате-ля Омского горсовета, куриру-ющему в нём вопросы жизне-деятельности ЖКХ.

– Сфера ЖКХ – это тяжёлая, больная такая сфера, которая требует участия граждан. Без-условно. Здесь разночтений быть не может – присутствие этого фактора в налаживании желаемых взаимоотношений необходимо. Должно быть так, чтобы граждане сами выбира-ли, кто их будет обслуживать или же они сами займутся этим. И прежде чем какую-то компа-нию хвалить, предлагая исполь-зовать её опыт, или же, наобо-рот, ругать, предупреждая пот-ребителей их услуг о подсте-регающем здесь подвохе, нам нужно самим принять решение. Оно должно определить: на ос-нове какой правовой форму-лы будет строиться работа. Бу-дет ли это управляющая ком-пания, ТСЖ или что-то другое. В общем, все эти вопросы тре-буют участия жителей. Главное, что я в этой мозаике взаимоот-ношений выделил, это расста-новка приоритетов.

– Что Вы имеете в виду?– Понимаете, управляющая

компания может быть хорошо подготовлена к оказанию соот-ветствующих услуг. У нее при-сутствует самодостаточная тех-ническая база, есть квалифици-рованные специалисты в нуж-ном количестве, поставлена ра-бота юридической службы (это уж у них – в первую очередь). И вот на этой почве управляющая компания, являясь, по сути, на от-дельном участке монополистом, начинает постепенно диктовать выгодные ей условия сосущест-вования. Они выбирают подряд-ные организации. Им доверяется проводить текущий и капиталь-ный ремонт. Работы, произво-димые ими, практически невоз-можно проконтролировать, не всегда они имеют гарантийный срок. Расход денег становится непрозрачным. И так дальше – по этой кривой дорожке, в кон-це которой товарищей из управ-ляющей компании ожидают при-личные дивиденды. Ну, а граж-дане, в очередной раз получа-ют «дырку от бублика». Словом, местное общество потребите-лей должно своим поведением создавать такую обстановку, ког-да бы управляющие компании не посещали желания чувствовать себя «великими».

– Много нареканий на исполнение договорных обязательств…

– Да договоры – важный мо-мент во взаимоотношениях уп-равляющих компаний и их кли-ентов. Часто они ущемляют права жильцов. Им нужно скрупулёзно рассматривать все статьи пред-лагаемого договора. Людям сла-бо подготовленным непросто ра-зобраться в договорных хитрос-плетениях. Здесь нужно, не стес-няясь, обращаться к профессио-налам, привлекать серьёзных экс-пертов. Словом, договоры очень-очень важный аспект.

– Алексей Анатольевич, уп-равляющие компании вступа-


ют в диалог со своими клиен-тами, будучи «поднакаченны-ми» определённой подготов-кой. В первую очередь, это их юридическая служба – что-то вроде спецназа, способного решать любые задачи так, как это видит руководство ком-паний. А клиенты – простые люди, которых автоматичес-ки жизнь поставила в поло-жение оболваненных на пред-мет необходимых нынче зна-ний. Как тут быть?..

– Во-первых, я уже говорил, что было бы здорово, если бы люди по своему желанию при-нимали участие в рассматрива-емых нами делах. Во-вторых, ко-нечно, нужно позаботиться о по-вышении собственной грамот-ности. Здесь, разумеется, можно сказать: советовать легко. Как вы-полнить такое? Власть на местах должна позаботиться об этом. Я считаю, просвещение населения в вопросах жилищно-коммуналь-ного хозяйства – магистральный путь оздоровления этой отрас-ли. Просвещение всех (в идеале) собственников жилья. Ну а пока мы повышаем квалификацию ак-тивистов из домоуправлений. Не одними призывами исчерпывает-ся наша работа. На территории моего округа начинала работать «Школа управдома», а сейчас она раздвинула свои границы.

– Какие ещё должны быть с л а га е м ы е , что б ы п о л у-чить в итоге необходимый результат?

– Ну и, конечно, органы мес-тной власти должны присутс-твовать в этом процессе, как ар-битры, как заступники, как кон-тролёры. Они должны участво-вать, насколько это позволяет законодательство, в управле-нии жилым фондом. Что я имею в виду. И «Жилищный кодекс», и другие нормативные докумен-ты позволяют осуществлять по-ложенный контроль. Этот конт-роль будет позволять раскры-вать нужную информацию, осу-ществлять надзор за качеством деятельности управляющих компаний. И, в конце концов, глубоко и всесторонне органы местной власти смогут анализи-ровать ситуацию, квалифициро-ванно оценивать поступающие жалобы и заявления. Муниципа-литет сможет планировать свою деятельность по улучшению жи-лищно-коммунальных условий жизни жителей многоквартир-ных домов.

– Вот тогда складывается некая триада – основа…

– Да. Тесное взаимодействие этих трех сил – активисты, пред-ставляющие собственников жи-лья, органы местного самоуправ-ления плюс управляющие компа-нии – и есть та основа, которая создаёт реальную возможность оздоровления этой сферы. Если не хватит для контроля перечис-ленных сил, можно обращаться в жилищную комиссию Омской области, в прокуратуру наконец. Более мягкие варианты воздейс-твия на нерадивых представляет общественный контроль, ячей-ки которого активно создаются в нашей области.

– Если сказанное Вами опустить на наш район…

– Для Любинского района я и не знаю что «с разгона» можно особенного посоветовать… Да то же самое, о чём проговори-ли. Вообще, важно содержание, а не форма, не какой-то конкрет-ный приём. Содержание, под-черкиваю это, каждодневной работы. Нужно здесь напрочь исключить формальный под-ход. Мне кажется, прежде, чем принимать решение, выбирая управляющую компанию, люди должны иметь чёткое представ-ление о ней. Каково её техни-ческое оснащение, репутация, сложившаяся в процессе пред-шествующих договорных отно-шений, есть ли грамотные в ней специалисты – далеко не исчер-пывающий список требований к ней. Допустим, есть компания «А», в которой вышеперечис-ленное присутствует в полной мере. И есть компания «Б», в ра-бочем арсенале которой – об-шарпанный стол да ручка, что-бы подмахивать договоры. Ещё

– ничем не обоснованные амби-ции. Ну что от последней можно ожидать?!

– Раньше мы с Вами ведь вы-яснили – «дырку от бублика»…

– Вот-вот… Поэтому собс-твенники должны строго оце-нивать возможности управля-ющей компании. Это – первый критерий. Второе, что важно при выборе управляющей ком-пании, – это грамотный подход к управлению. А именно: поста-новка диагноза на текущий мо-мент, умение оценивать износ его коммуникаций, состояние стен, крыши и т.д., умение спла-нировать ремонтные работы на этом доме, за какой счёт. Вот та-кая способность – профессио-нально оценивать ситуацию в любой момент – и есть второй критерий, который должен при-сутствовать при выборе управ-ляющей компании. Ну и опять-таки главное – в основе должно лежать сотрудничество всех за-интересованных субъектов. По-этому я за взаимодействие.

– Ещё какие правила долж-ны присутствовать в работе управляющей компании?

– Жилищный кодекс предус-матривает обязательное инфор-мирование о действующей на данном рынке компании – всё, что ею делается, какой дом об-служивается или обслуживался. Подобные данные размещают-ся на сайтах муниципалитетов. И прозрачность является серьез-ным аргументом для жильцов, го-лосующих за ту или иную компа-нию. В общем, публичность, если она вызывает благосклонность потенциальных клиентов, харак-теризует компанию с наилучшей стороны. Еще должны быть до-

мовые советы. Они решают, куда средства направить, в каком объ-еме, утверждают отчет управ-ляющей компании за опреде-ленный квартал. Вот к чему нуж-но стремиться жильцам. И когда они – активные, неравнодушные к своей судьбе, ещё и подготов-ленные очень хорошо, когда они сложились в одну команду, мно-гие вопросы решаются быстро и конструктивно. И не всегда нужно идти в прокуратуру, писать туда какую-то кляузу, жалобу, просто можно силами домового совета, по-деловому сотрудничающему с управляющей компанией, ре-шить возникшую проблему.

– Есть препятствия этому доброму делу?

– Беда как раз таки заключа-ется в том, что не везде есть та-кие активные люди, готовые не-сти ответственность за общее. Надо искать их.

– А где?– Их можно и готовить. В упо-

мянутой «Школе управдома». Я её организовал сначала на сво-ем депутатском округе. Сейчас можно говорить, что масштаб у неё городской. В течение пяти месяцев по выходным люди обу-чаются навыкам управления об-служиванием их собственной не-движимости. Там рассматривают-ся различные стороны поднятой нами проблемы: правовое обес-печение ЖКХ, тарифная полити-ка, как грамотно выстроить до-говорные отношения, что нужно делать для благоустройства тер-ритории и пр. В нашей школе вы-ступают как опытные члены «До-мовых советов», так и поставщи-ки услуг, депутаты, сотрудники ад-министрации. С интересной лек-цией выступал мэр. На занятиях «проигрываются» всевозможные ситуации, которые могут возник-нуть при столкновении мнений. Небольшая часть из них рассмот-рена в сегодняшней беседе.

– А мы и не думали до се-годняшнего дня, что и омичам засветило в конце жэкэховс-кой трубы солнце… Правда, падающее пока своими луча-ми на территорию областно-го центра. Алексей Анатоль-евич, а если ещё расширить масштабы…

– Я не вижу сколь-нибудь серьёзных преград на пути рас-пространения нашего опыта. «Школа управдома» может спо-койно работать и на территории вашего района. Мы «за».

После 70-летнего советского периода граждане России про-шли через необходимый и естественный этап восстановления значимости своих частных интересов. Это абсолютно нормаль-но. Но работа каждого на себя имеет и свои пределы, име-ет и свои границы. Нельзя достичь благополучия, если за по-рогом твоего дома разруха, неустроенность и отсутствие бе-зопасности. Нельзя прожить особняком, не помогая слабым, не расширяя ответственность за пределы своей семьи либо профессиональной группы или ассоциации. Сегодня это по-нимает всё большее и большее число граждан нашей стра-ны. Идёт становление гражданской активности. Люди начи-нают соотносить свою собственную жизнь, свою работу с за-ботами об окружающих, с устремлениями всего народа и ин-тересами государства.

Из Послания Президента В.В.ПУТИНА Федеральному Собранию

\\\ЧТО ГОВОРЯТ… В МОСКВЕ

Любинские вестиЛюбинские вести18Продолжение. Начало на стр. 14

3.9. Создавать условия для увеличения доли граждан, имеющих доходы выше величины прожиточного минимума.

3.10. Обеспечивать своевременную и полную реализацию социальных га-рантий и трудовых прав работников по вопросам оплаты труда, установлен-ных законодательством РФ и Омской области, отраслевыми тарифными согла-шениями, заключёнными на федеральном и областном уровне, настоящим Со-глашением и коллективными договорами.

3.11. Осуществлять мониторинг уровня и условий оплаты труда в органи-зациях всех форм собственности, расположенных на территории Любинско-го муниципального района.

Работодатели и профсоюзы обязуются:3.12. Обеспечивать через коллективные договоры:– поэтапное повышение минимального размера оплаты труда до уров-

ня не ниже 100 % прожиточного минимума трудоспособного населения Ом-ской области;

– обеспечивать через коллективные договоры повышение доли тарифной час-ти заработка, окладов первого разряда не ниже 50 % от его общего размера.

3.13. Регулярно проводить проверки организаций всех форм собственнос-ти с принятием по результатам проверок необходимых мер.

3.14. Принимать участие в проверках организаций по вопросам оплаты труда, для рассмотрения их на заседаниях районной межведомственной ко-миссии по координации деятельности органов исполнительной власти в сфе-ре защиты трудовых прав работников, участвовать в их работе, осуществлять контроль за выполнением решений.

3.15. Анализировать ситуацию по выплате заработной платы и погашению задолженности, складывающейся в районе, при необходимости вносить воп-рос на рассмотрение районной межведомственной комиссии, районной трех-сторонней комиссии.

3.16. Осуществлять контроль и проводить анализ по соблюдению трудового законодательства в части своевременности выплаты зарплаты в организациях агропромышленного комплекса, принимать соответствующие меры.

3.17. Предусматривать в соглашениях и коллективных договорах индекса-цию заработной платы в зависимости от роста потребительских цен на товары и услуги с учётом отраслевых соглашений, но не реже одного раза в год.

3.18. Совместно с представителями Государственной инспекции труда в Ом-ской области проводить проверки соблюдения трудового законодательства, коллективных договоров по своевременной выплате заработной платы.

Вносить предложения в Государственную инспекцию труда, прокуратуру района по привлечению к ответственности руководителей организаций за на-рушение законодательства о труде.

Профсоюзы обязуются:3.19. В соглашениях и коллективных договорах добиваться повышения та-

рифных ставок, должностных окладов для каждой категории работников в за-висимости от сложности условий их труда, квалификации.

3.20. В процессе подготовки и согласовании районного соглашения и кол-лективных договоров, инициировать повышение минимального размера оп-латы труда не ниже величины прожиточного минимума лиц трудоспособно-го возраста Омской области.

3.21. Доводить до сведения работодателей, отраслевых профсоюзов, про-фсоюзных комитетов размеры средней зарплаты, предусмотренные планами действий Администрации Любинского муниципального района.

3.22. Инициировать и добиваться установления в организациях тарифных ставок, должностных окладов первых разрядов по оплате труда не ниже уста-новленных в отраслевых соглашениях.

3.23. Определить в каждой организации конкретные меры, обеспечивающие погашение долгов по заработной плате и долгов во внебюджетные фонды.

3.24. Ориентировать членские организации на усиление контроля выде-лением средств на оплату труда из соответствующих бюджетов работникам бюджетной сферы.

3.25. Проводить проверки соблюдения трудового законодательства, кол-лективных договоров по своевременной выплате заработной платы.

3.26. Оказывать помощь работникам по взысканию долгов по заработной плате через комиссии по трудовым спорам и суды.

3.27. Членским организациям осуществлять контроль за выполнением статьи 236 ТК РФ начисления компенсационных выплат за задержанную за-работную плату. Принимать меры, направленные на выполнение положений указанной статьи.

3.28. Проводить обучение профсоюзного актива в профсоюзных организа-циях района, в учебно-методическом центре ТОО ФОП.

3.29. Оказывать помощь членам профсоюзов по восстановлению их соци-ально-трудовых прав, в том числе через суды.

3.30. Способствовать организации и деятельности комиссий по трудовым спорам, защищать интересы, права членов профсоюза в судебных государс-твенных и других органах.

РАЗДЕЛ 4. РАЗВИТИЕ ОТРАСЛЕЙ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, МОЛОДЁЖНАЯ ПОЛИТИКА.

4.1. Развитие отраслей социальной сферы

Стороны обязуются:4.1.1. Принимать меры по сохранению работникам гарантий и мер соци-

альной поддержки, предусмотренных нормативными правовыми актами. Рас-сматривать правовые акты в сфере труда, устанавливающие гарантии работ-никам, на районной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

4.1.2. Взаимодействовать по вопросам регулирования развития платных услуг в отраслях социальной сферы, предусматривая меры социальной под-держки социально уязвимым категориям граждан.

4.1.3. Обеспечивать реализацию и контроль выполнения организациями зимнего и летнего оздоровления и отдыха детей и подростков. Принимать не-обходимые меры по сохранению и развитию детского оздоровительного ла-геря, укреплению его материально- технической базы. При организации оз-доровления, отдыха и трудовой занятости несовершеннолетних уделять осо-бое внимание детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. На заседа-нии районной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудо-вых отношений рассматривать вопросы состояния и перспектив развития сис-темы оздоровления, отдыха детей и подростков.

4.1.4. Взаимодействовать по вопросам развития массовой физической куль-туры и спорта, подготовки и участия спортсменов и команд высокого уровня для выступления на областных, всероссийских, международных соревновани-ях. Обеспечивать необходимые условия для доступа инвалидов к объектам со-циальной инфраструктуры, спортивным сооружениям.

4.1.5. Содействовать в решении социально-экономических проблем молодё-жи, организации трудовой занятости несовершеннолетних в летний период.

4.1.6. Обеспечивать проведение комплекса мероприятий, направленных на профилактику и предупреждение распространения алкоголизма, табако-курения, наркомании, ВИЧ-инфекций, противодействовать распространению вышеназванных социально опасных явлений. Сохранять и расширять круг ме-роприятий по пропаганде здорового образа жизни, гражданского и патриоти-ческого воспитания несовершеннолетних и молодёжи.

4.1.7. Заслушивать на заседаниях районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений отчётов отделений государс-твенных внебюджетных фондов в Любинском районе, о поступлении и расхо-довании страховых средств, результатах дополнительной диспансеризации работающих граждан.

4.1.8. Обеспечивать реализацию приоритетных национальных проектов в сфере образования и здравоохранения на территории Любинского района.

4.1.9. При заключении коллективных договоров рассматривать возмож-ность финансирования на:

– медицинское обслуживание и оздоровление работников;– культурно-массовые, физкультурно-оздоровительные мероприятия.

Администрация, работодатели обязуются:4.1.10. Принимать необходимые меры по сохранению, содержанию и укреп-

лению материально-технической базы учреждений социальной сферы: лечеб-но-профилактических учреждений, общеобразовательных школ, дошкольных образовательных учреждений, учреждений культуры, спорта, социальной за-щиты населения. Содействовать развитию различных форм предоставления доступного, качественного дошкольного образования.

4.1.11.Обеспечивать реализацию прав жителей района на охрану здоро-вья и получение бесплатной медико-санитарной помощи и лекарственной помощи.

4.1.12. При заключении соглашений, коллективных договоров предусмат-ривать меры по дополнительному пенсионному обеспечению работников че-рез систему негосударственных пенсионных фондов.

4.1.13. Обеспечивать исполнение законодательства об обязательных видах социального страхования, включая представление сведений индивидуально-го (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного стра-хования, а также своевременную уплату единого социального налога для вы-платы государственных пенсий.

4.1.14. Реализовать меры по развитию пенсионной системы, в том чис-ле путём стимулирования добровольных платежей работников на пенсион-ное обеспечение.

4.2. Молодёжная политика

Стороны обязуются:4.2.1. Совершенствовать систему гражданского и патриотического воспи-

тания несовершеннолетних и молодёжи, пропаганды здорового образа жиз-ни, противодействия распространению алкоголизма, табакокурения, нарко-мании и других социально опасных явлений.

4.2.2. Содействовать включению в коллективные договоры и соглашения обязательств, направленных на профилактику и предупреждение распростра-нения алкоголизма, табакокурения, наркомании.

4.2.3. Содействовать созданию у работодателей Любинского района мо-лодёжных советов.

4.2.4. Содействовать обеспечению временной трудовой занятости несо-вершеннолетних и молодёжи.

Работодатели обязуются:4.2.5. Создавать условия для производственной практики учащихся и

студентов.

Профсоюзы обязуются:4.2.6. Принимать меры по защите социально-экономических и трудовых

интересов молодёжи в рамках реализации Программы Территориального об-щественного объединения «Федерация омских профсоюзов» по работе с мо-лодёжью на 2012-2015 годы.

4.2.7. Организовать обучение работающей и обучающейся молодёжи в це-лях повышения правовых и экономических знаний.

4.2.8. Ежегодно направлять на оздоровление детей в период летних кани-кул из бюджетов профсоюзных организаций (не менее 5 %). Организовывать профсоюзную новогоднюю ёлку в период зимних каникул, предусмотрев вы-деление на эти цели средств из бюджетов профсоюзных организаций.

Любинские вестиЛюбинские вести 195. ОХРАНА ТРУДА И ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ.

Стороны обязуются:5.1. Обеспечить выполнение мероприятий муниципальной целевой Про-

граммы «Улучшение условий и охраны труда в Любинском муниципальном районе на 2011-2015 годы».

5.2. Осуществлять меры в пределах своей компетенции по реализации на территории Любинского муниципального района раздела «Охрана труда» Тру-дового кодекса РФ, Федерального закона от 24.07.1998 года N№ 125 –ФЗ « Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производс-тве и профессиональных заболеваний».

Администрация, работодатели обязуются:5.3. Обеспечивать рациональное природопользование и охрану окружаю-

щей среды на территории Любинского муниципального района.5.4. Систематически информировать население об экологической обста-

новке и принимаемых мерах по обеспечению экологической безопасности и сохранению природных ресурсов.

5.5. Обеспечивать реализацию мероприятий, направленных на улучшение экологической ситуации на территории Любинского района.

5.6. Обеспечить финансирование мероприятий по улучшению условий и ох-раны труда в размерах не ниже, предусмотренных статьёй 226 ТК РФ.

5.7. Не допускать начала строительства, реконструкции, технического пе-реоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники без положительного заключения органов государственной эксперти-зы условий труда, государственной экологической экспертизы, органов госу-дарственного надзора и контроля.

5.8. Проводить «День охраны труда» в районе.

Работодатели обязуются:5.9. Обеспечить создание служб охраны труда в организациях всоответствии со статьёй 217 ТК РФ и статьёй 6 Закона Омской области от

11.06.1999 г. N№ 189-ОЗ « Об охране труда в Омской области «.5.10. Предоставлять согласованную продолжительность рабочего времени

уполномоченным лицам по охране труда для выполнения возложенных на них обязанностей по контролю за состоянием условий и охраны труда.

5.11. Осуществлять в соответствии с медицинскими заключениями по ре-зультатам периодических медицинских осмотров санаторно-курортное оздо-ровление работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда.

5.12. Проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последую-щей сертификацией организаций работ по охране труда.

Профсоюзы обязуются:5.13. Добиваться включения в коллективные договоры мероприятий по

улучшению условий и охраны труда, защите окружающей среды, их финанси-рования и реализации, осуществлять контроль за их выполнением.

5.14. Проводить на базе Учебного центра Территориального общественного объединения Федерации омских профсоюзов обучение профсоюзного актива по применению нормативно-правовых актов по охране труда, проводить рабо-ту по экологическому просвещению, оказывать методическую помощь упол-номоченным по охране труда профсоюзов и совместным комитетам по охра-не труда, обеспечить их методическими материалами.

5.15. Осуществлять общественный контроль за соблюдением трудового за-конодательства силами правовой и технической инспекции труда профсоюзов, доверенных лиц трудовых коллективов, комиссий по охране труда.

5.16. Содействовать проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, сертификации работ по охране труда в организациях Любинского му-ниципального района.

5.17. Обеспечивать проведение контроля за охраной труда с целью подго-товки рассмотрения материалов на заседаниях профсоюзных органов, межве-домственной комиссии по охране труда, районной трехсторонней комиссии.

5.18. Осуществлять контроль за соблюдением обязательств работодателя по заключению трудового договора.

РАЗДЕЛ 6. РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

Стороны обязуются:6.1. Реализовывать следующие меры, направленные на повышение роли

районной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в согласовании интересов Сторон:

– проводить в рамках районной трёхсторонней комиссии по регулирова-нию социально-трудовых отношений консультации по вопросам формирова-ния и проведения социально-экономической политики, проблемам социаль-но-трудовых отношений;

– совершенствовать систему взаимодействия, консультаций и информаци-онного обмена по вопросам, представляющим взаимный интерес;

– обеспечивать безусловное выполнение норм Трудового кодекса Российской Федерации, касающихся участия районной трёхсторонней комиссии по регулиро-ванию социально-трудовых отношений в подготовке и обсуждении проектов зако-нодательных и иных нормативных актов по вопросам социально-трудовых и связан-ных с ними экономических отношений, разрабатываемых органами государствен-ной власти Любинского муниципального района, учета по ним мнения районной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

6.2. Проводить мониторинг заключаемых в Любинском районе соглашений и коллективных договоров, а также работы органов социального партнерства.

Осуществлять меры по созданию и укреплению профсоюзных организаций малого и среднего бизнеса, оказанию им практической помощи и поддержки в защите трудовых прав работников, решении социальных вопросов.

Содействовать заключению коллективных договоров в организациях, не-

зависимо от форм собственности и организационно-правовых форм, осущест-влять контроль за их выполнением.

6.3. Организовывать обучение представителей Сторон по вопросамправового регулирования социально-трудовых отношений.Содействовать обучению представителей сторон переговорного процес-

са по вопросам заключения соглашений различного уровня и коллективных договоров.

Проводить семинары, научно-практические конференции по вопросам заключения коллективных договоров и соглашений, разрешения коллектив-ных трудовых споров.

6.4. Принимать все зависящие от них меры по предотвращению и урегу-лированию коллективных трудовых споров, возникающих в области социаль-но-трудовых отношений.

6.5. Оказывать содействие в деятельности– координационного совета профсоюзных организаций;– территориального объединения работодателей;– комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Любин-

ском муниципальном районе:6.6. Проводить работу по созданию представительных органов на всех уров-

нях социального партнерства.6.7. Оказывать содействие созданию в организациях комиссий потрудовым спорам.6.8. Освещать в средствах массовой информации результаты совмест-

ной деятельности Сторон социального партнерства по реализации настоя-щего Соглашения.

Администрация и работодатели обязуются:6.9. Обеспечивать проведение уведомительной регистрации районныхсоглашений, коллективных договоров организаций.

Стороны обязуются:6.10. Вопросы, затрагивающие социально-трудовые права работников, рас-

сматривать с участием профсоюзов и работодателей.6.11. Обеспечивать условия для законной деятельности профсоюзов и их

выборных органов.

Работодатели обязуются:6.12. Обеспечивать перечисление профсоюзных взносов с согласия работ-

ников – членов профсоюзов одновременно с выдачей заработной платы за со-ответствующий период времени.

6.13. Проводить работу по присоединению к Соглашению работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Любинского района, не входящих в территориальное объединение работодателей.

6.14. Принимать участие в разработке и заключении коллективных дого-воров, а также осуществлять контроль за их выполнением.

6.15. Обеспечивать включение представителей профкомов в состав комис-сий по реорганизации и ликвидации предприятий.

Профсоюзы обязуются:6.16. Выступать инициаторами разработки и заключения коллективных

договоров и соглашений, ведения коллективных переговоров по вопросам обеспечения и защиты социально-трудовых прав работников в организаци-ях всех форм собственности.

Обеспечивать заключение коллективных договоров в организациях всех форм собственности, находящихся на профсоюзном учете.

6.17. В период действия настоящего Соглашения не организовывать акций про-теста по вопросам, включенным в Соглашение, при условии их выполнения.

6.18. Оказывать содействие по созданию в организациях первичных про-фсоюзных организаций в организациях всех форм собственности.

6.19. Добиваться заключения соглашений между сельскими администрация-ми, работодателями и профсоюзными комитетами по обеспечению социальных гарантий граждан, проживающих на территории сельских администраций.

РАЗДЕЛ 7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

7.1. Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует по 31.12.2015 года. Срок действия Соглашения может быть продлён по соглашению Сторон.

7.2. Лица, виновные в нарушении или невыполнении обязательств по на-стоящему Соглашению, в непредставлении информации, необходимой для осу-ществления контроля за исполнением Соглашения, несут ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

7.3. Изменения и дополнения в настоящее Соглашение вносятся по взаим-ному согласию Сторон решением районной трёхсторонней комиссии по ре-гулированию социально-трудовых отношений.

7.4. Текст Соглашения в двухнедельный срок с момента подписания публи-куется в районных средствах массовой информации.

7.5. Контроль выполнения Соглашения осуществляется Сторонами, их пред-ставителями, соответствующими органами по труду. Итоги выполнения Согла-шения рассматриваются один раз в полугодие на заседании районной трехсто-ронней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

7.5. Настоящее Соглашение подписано в четырёх экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу (по одному для каждой из Сторон и один эк-земпляр для секретариата районной трёхсторонней комиссии по регулиро-ванию социально-трудовых отношений).

А.К. Ракимжанов, Глава Любинского муниципального районаВ.В. Ражева, Председатель координационного

Совета районных профсоюзовМ.А. Глущенко, Председатель территориального о

бъединения работодателей Любинского района


Свои бизнес-проекты защи-щали представители: Краснояр-ской, Центрально-Любинской и Любинских школ. После видео-презентации «Молодёжный биз-нес-инкубатор «Точка роста», на-чалось мультимедийное пред-ставление и защита молодёж-ных бизнес-проектов. Абсолют-но все проекты оказались инте-ресными и творческими.

В итоге проекты «Друзья леса» (восстановление дендра-рия) Любинской школы №3 и «Онлайн ферма» Любинской школы №1 стали победителя-ми. Второе место заняли про-екты «Изготовление изделий из бисера» Центрально-Любинс-кой школы и «Продажа народ-ных изделий через интернет» Любинской школы №1. Проекты «Швейное производство» Крас-ноярской школы и «Улыбка. Де-тский центр» Любинской шко-лы №1 поделили третье место. Все участники, занявшие при-зовые места получили денеж-

ное вознаграждение на реали-зацию проектов от администра-ции Любинского района, за пер-вые места выданы сертификаты на получение 5000 рублей, 3000

ры проекта «Онлайн ферма», поделились с участниками и организаторами.

Для качественного образо-вания недостаточно одной те-оретической подготовки, ещё важнее прививать практичес-кие умения и навыки. И, не-сомненно, Любинский бизнес-инкубатор справляется с этой задачей достаточно хорошо. Надеемся, наши молодые биз-несмены найдут свое место в экономике!


Молодёжный бизнес-инкубатор

Не переведутся в районе молодые бизнесмены

Итоги деятельности молодёжного бизнес-инкубатора «Точка роста» за целый год подводились 26 апреля в Доме творчества. Уже второй год как в нашем районе работает проект «Молодёжный бизнес-инкубатор». Несколько команд из разных образовательных учреждений района приняли участие в этом проекте.

Бизнес-инкубатор – струк-тура, создающая наибо-лее благоприятные усло-вия для начала предпри-нимательской деятель-ности и стартового (в те-чение первых трех лет де-ятельности) развития ма-лых предприятий. В биз-нес-инкубаторе возника-ет среда для неформаль-ных контактов, образует-ся своеобразный микро-климат, благоприятный для раскрытия творческо-го потенциала личности и ведения цивилизованного предпринимательства.

\\\СЛОВАМИ ВИКИПЕДИИ

рублей – за вторые места, 2000 рублей – за третьи места.

Для выявления номинации «Приз зрительских симпатий» было проведено интерактив-ное голосование. Почти весь зал проголосовал за проект «Мас-терская по изготовлению из-делий из природных материа-лов» учеников Любинской шко-лы № 2.

Ещё был специальный приз от бизнес-инкубатора – торт, которым его обладатели, авто-

Участники проекта Любинской школы № 1 «Онлайн-ферма»

Участники районного конкурса проектов «Молодежный бизнес-инкубатор»


Реклама и объявления

ПРОДАМБлагоустроенную квартиру на земле в р.п. Любинский. Баня, хоз постройки.Тел. 8-913-970-44-04

Земельный участок в р.п. Лю-бинский под ИЖС.Тел. 8-913-970-44-04

Вечернее платье, 42 размер. Тел. 8-904-321-61-58

Дом в р.п. Любинский по ул. М. Горького, 57 кв.м., газ, вода, ого-род 7 соток. Тел. 8-904-820-85-73

4-х комнатную квартиру с гара-жом по ул. Советской, 2 этаж. Тел. 8-913-600-67-21

Диван и два кресла.Тел. 8-961-880-39-01

Б/у спальный гарнитур «Тюль-пан», цвет «Бук»; кухонный гар-нитур в хорошем состоянии. Цена договорная. Тел.: 2-26-93, 8-908-105-31-08

Корову, теленка 6 мес., первоте-лок, трехмесячных телочек. Тел. 8-908-319-42-33

Кур-несушек 60 дн. и старок (Ло-вен Браун), 2-хнедельных брой-леров (РОСС 308). Тел. 8-904-320-21-47

Земельный участок 30 соток в Любино-Малороссах, телега конная. Тел. 8-908-111-63-02

КУПЛЮ

Земельные доли в АОЗТ «Голуб-ковское» и СПК «Мокшинское», а также в любом месте Любинс-кого района. Помогу в оформле-нии наследственных дел по зе-мельным долям. Тел. 8-913-976-10-74

ТРЕБУЮТСЯ

Повар с опытом работы, конди-тер, пекарь, бармен, официант, продавец. Обращаться по тел.: 8-908-800-31-72

Модели для женских стрижек. Подробности по телефону: 8-961-880-39-01

ОТДАМ

В хорошие руки котенка. Маль-чик, 2 месяца. Окрас: черно-бе-лый. Приучен к лотку и порядку. Тел. 8-908-799-08-96

ПК «Агроснаб Любинский»

реализует автомобиль

ИЖ-2717 (каблук), 2001 г.в.,

цена договорная. Тел. 2-20-91,

8-908-117-29-12

Семья из четырех человек снимет квартиру

в р.п. Любинский. Порядок и своевременную

оплату гарантируем. Тел. 8-908-115-71-49

Поздравляем

Уважаемого Александра Сергеевича Габрановас Юбилеем!

В жизни всё сложится так, как хотелось, В сердце всегда будет мужество,

смелость! И от души в этот день мы желаем

Счастья, успехов, удач! Поздравляем!Коллектив администрации

Любинская района

От всей души Александра Сергеевича Габранова

с юбилейным Днем рождения!Желаем дальнозоркости орла,

Чтоб был трудолюбивым, как пчела, Чтоб быстрым был, как вольный барс,

Чтоб точно все оценивал на глаз! Пусть Ваши дни проходят чередой, И доживете Вы до старости седой,

Пусть окружающие слушают волнуясь – В Ваших устах всегда глаголит

мудрость!Коллектив администрации

Красноярского поселения

Искренне и сердечно Александра Сергеевича Габранова

с красивым Юбилеем!Выбрав в жизни правильный маршрут –

Смелее действуй и не отступай! Пускай во всём успехи ждут,

Всех целей, что наметил, достигай! Пусть будет путь открыт всегда

И планам дан любым зелёный свет! Вперёд! Не сомневайся никогда!

Больших свершений, радостных побед!С уважением, коллектив

ООО ПКФ «Исток»

После тяжелой и продолжительной

болезни на 59 году жизни скончался

Сергей Владимирович Ткачов. Общество

инвалидов Центрально-Любинского поселения

выражает глубокое соболезнование семье и близким покойного.

Не забывай – поздравь своих родных и близких!

Стоимость поздравления

от 100 рублей

8 мая районный Дом культуры

приглашает любинцев

на концертОмского

государственного детского ансамбля.

Начало концерта в 15.00.


Многие из тех, кто стоял у истоков организации покинул этот мир, светлая им память. Клуб продолжает жить и рабо-тать, правда уже в другом стату-се, с появлением районной ор-ганизации, он перешел в пер-вичную красноярскую органи-зацию инвалидов, состав кото-рой тоже изменился: председа-телем стал И.А. Савчук – чело-век ответственный и творчес-кий, заместителем была и есть Г.И. Поздина, секретарь В.Н. Чу-валенская. Постепенно влива-ются новые люди: Н.М. Устю-жанцева, В.Г. Лихнер, Г.А. Сав-чук, В.Г. Балан из Новоархангел-ки (ранее проживавший у нас в Красном Яре). Таким образом, наша Красноярская первичная организация насчитывает ста-бильных 26 человек, но число желающих растет.

Мы приглашаем людей с ог-раниченными возможностями из других близлежащих посел-ков: Новоархангелки, Авлов, Любино-Малороссов, Китайлов, Политотдела принять участие в работе нашей организации, то есть стать ее членами. А поу-читься у нас есть чему. Каждый член нашей, теперь уже пер-вичной организации, индиви-дуален: Т.А. Козяр ведет кру-жок квиллинга со взрослыми и детьми, проводит беседы «На здоровой волне», как врач. И.А.

Сильные духом

Савчук занимается с людьми из-готовлением туесов из бересты и плетением поделок из лозы. В.Н. Чуваленская, массовик-за-тейник вечеров и праздников, Г.И. Поздина и В.Г. Балан – само-бытные поэты, часто печатают-ся в газетах «Любинские вести» и «Маяк». В.Г. Лихнер, обладая навыками работы с компьюте-ром, распечатывает документы, стихи и объявления. Семейная чета Т.Г. Касимов и В.А. Зябкина составляют вместе прекрасный дуэт, без которого не обходится ни одно мероприятие.

Что касается меня, как чле-на первичной организации, то я, не смотря на превратнос-ти судьбы, сейчас работаю над вторым сборником стихов са-мобытных поэтов и над книгой по истории Красного Яра, поэ-тому, кто хочет принять учас-тие в том и другом мероприя-тии, обращайтесь со стихами, воспоминаниями и фотогра-фиями в Красноярскую город-скую библиотеку или по теле-фону 2-80-44.

Когда в районе не было пер-вичной организации, мы вари-лись в собственном соку, даже делали попытки зарегистриро-ваться, и в тоже время занима-лись обычными для обществен-ной организации делами. Орга-низовывали кружки, тематичес-кие вечера, встречи местных по-

Валентина Васильевна Короглян в настоящее время рабо-тает над вторым сборником стихов самобытных поэтов и над книгой по истории Красного Яра. Кто хочет принять участие в том и другом мероприятии, обращайтесь со сти-хами, воспоминаниями и фотографиями в Красноярскую городскую библиотеку или по телефону 2-80-44.

\\\КСТАТИ

Возьмемся за руки, друзья

этов с районными поэтами за са-моваром, встречи с областными бардами, выезжали в Ачаирский монастырь, на Иртыш, в библи-отеку «Имени Карла Маркса» г. Омска, были частыми гостями в районном музее, не раз про-водили встречи со школьника-ми красноярской школы, отме-чали дни рождения, принима-ли активное участие в районных олимпиадах и областных спар-такиадах, а также во всех ме-роприятиях поселка и в район-ных творческих вечерах.

Но с появлением первич-ной организации в районе, как главного направляюще-го центра, работы с инвалида-ми, я думаю, что деятельность нашей организации примет более весомую значимость для ее членов в вопросах их жизнедеятельности.

Некоторые изменения в ра-боте районной первички уже есть, проводятся встречи по обмену опытом и социальным вопросам, делаются выезды в поселения.

Очень хотелось бы, чтобы наши руководители движения инвалидов в районе С.В. Гонча-ренко и Т.П. Шевченко сумели построить работу людей с огра-ниченными возможностями на должном уровне, добиваясь по-мощи нуждающимся в ней ин-валидам в вопросах социаль-ного жизнеобеспечения, а са-

Красноярский клуб инвалидов «Сильные духом» организован в 2002 году. Все десять лет он был единственной организацией людей с ограниченными возможностями в районе. Руководил клубом совет инвалидов во главе с председателем В.В. Короглян и секретарем Н.В. Есиной.

мое главное, чтобы им помога-ли решать эти вопросы положи-тельно вышестоящее районное начальство.

Ведь когда к чиновникам обращается один человек, ре-зультат, к сожалению, не всег-да положительный, но когда на защиту его интересов вста-ет общественная организа-ция, решение вопроса зачас-тую проводится и быстрее и эффективнее.

Так возьмемся за руки, дру-зья, чтоб не пропасть пооди-ночке, один в поле не воин, а вместе мы СИЛА.

Надо сказать, что на протя-жении этих лет существования нашей организации, нам всег-да помогала, и помогает сейчас, администрация Красного Яра и денежными средствами, на-сколько это возможно, и транс-портом для выездных меропри-ятий. Сначала помощь оказыва-лась А.К. Ракимжановым и Б.А. Казанцевой, а в данное время нам помогают решать эти воп-росы А.В. Василевский и Н.В. Ив-лева. Большое им спасибо за их внимание и поддержку от всех членов теперь уже Красноярс-кой первичной организации и надеемся на дальнейшее тес-ное сотрудничество с нашей районной администрацией.

Валентина КОРОГЛЯН, р.п. Красный Яр

Хочу сказать я всем не зря,Чтоб одолеть судьбы лихие кочки,

Возьмемся за руки, друзья,Чтоб не пропасть поодиночке.


Заметки из Поднебесной

Деревня миллионеровЭта история похожа на сказку, но, прожив несколько лет в Китае, я поняла, что в этой стране сказки почти всегда на поверку оборачиваются былью.

Средства массовой инфор-мации Китая обошла новость: в деревне Хуаси, что в 200 км от Шанхая, открылся отель-не-боскрёб в 74 этажа, высотой 328 метров – 8-й по величине в Азии и 15-й в мире. Своей ар-хитектурой, внутренней пла-нировкой, отделкой и убранс-твом это пятизвёздочное чудо поражает воображение. Здание из стекла и бетона построено в виде трёх башен, соединен-ных между собой и украшен-ных наверху огромным золо-тистым шаром. Внутренняя ин-фраструктура отеля включает в себя 800 роскошных апарта-ментов на две тысячи человек, бизнес-центр, торговую зону в две тысячи квадратных метров, выставочный зал, роскошный бассейн, парк цветов, заповед-ник птиц, вращающийся ресто-ран и много других архитектур-но-дизайнерских диковинок. Например, таких, как декориру-ющая холл гостиницы скульпту-ра вола, выполненная из тонны чистого золота. Впечатляет сум-ма, затраченная на строительс-тво этого роскошного комплек-са, – почти три миллиарда юа-ней, т.е. более 470 миллионов долларов.

И все-таки чудо не в этом, чудо в том, что возведён отель был по инициативе и на средс-тва самих жителей деревни Ху-аси. Как такое стало возмож-но? Вот тут-то и начинается ис-тория, действительно похожая на сказку.

В 60-е годы Хуаси была од-ной из самых обычных китай-ских деревень с населением в полторы тысячи человек. Но с началом реформ её жизнь ста-ла резко меняться. Секретарь местного парткома У Жэньбао понял, что занятие только сель-ским хозяйством вряд ли спо-собно дать необходимый ре-сурс для развития деревни и улучшения качества жизни её обитателей. А именно это он и поставил своей целью. Вос-пользовавшись новыми воз-можностями свободного пред-принимательства, предприим-

чивый сельский глава развил бурную деятельность. Строи-тельный бум, который тогда переживал Китай, ей способс-твовал. Деревенская коммуна была преобразована в акцио-нерное общество, где акционе-рами стали все жители деревни. Было создано первое произ-водство по изготовлению мел-ких материалов для строитель-ства – гвоздей, скоб, шурупов и пр. И дальше дело пошло. Зака-зы поступали, население дерев-ни росло, к ней были присоеди-нены ещё 20 окрестных сель-ских поселений.

Сейчас общая площадь Ху-аси составляет 35 квадратных километров, а постоянное чис-ло жителей перевалило за 35 тысяч. Ещё 25 тысяч – мигран-ты, которые ежегодно приезжа-ют сюда на заработки из других районов Китая. Сегодня в Хуа-си работают 80 предприятий, производящих самый широ-кий ассортимент товаров – от продуктов сельскохозяйствен-ного и пищевого производства до изделий текстильной, обув-ной и даже металлургической промышленности. Обувь, одеж-да, другая продукция местного

производства экспортируется в 40 стран мира. Внушительный доход приносит сельскому бюд-жету и индустрия туризма. Для туристических нужд деревня даже закупила два вертолёта. Ежегодно Хуаси посещают до двух миллионов человек из раз-ных уголков Китая. Приезжают и иностранцы. И это понятно. Ведь в Хуаси есть на что взгля-нуть и кроме чудо-отеля.

Территория деревни по-хожа на огромный парк с ал-леями, прудами фонтанами, а дома местных жителей – двух-этажные коттеджи площадью от 400 до 600 квадратных мет-ров с припаркованными рядом дорогими автомобилями – на жилища миллионеров. Собс-твенно, они и есть миллионе-ры, нынешние хозяева Хуаси. Средний банковский счёт каж-дой семьи составляет три мил-лиона юаней (более 470 тысяч долларов). Основной источник этих денег, помимо заработной платы, – доходы, которые в ка-честве ежегодного бонуса по-лучают жители деревни с об-щей прибыли своего огромного многоотраслевого акционер-ного концерна. А прибыль эта

составляет почти 50 миллиар-дов юаней в год (около 8 мил-лиардов долларов). 20% от неё идёт на личные счета акционе-ров. Ко всему этому каждый жи-тель Хуаси имеет право на бес-платное медицинское обслужи-вание и образование. Школе в Хуаси, кстати, построенной на деньги её богатых выпускни-ков, мог бы позавидовать и лю-бой крупный город. Это целый комплекс, включающий в себя семь учебных и жилых корпу-сов, стадион, библиотеку, при-усадебное хозяйство. В школе три тысячи учеников, причём некоторые ребята приехали сюда из близлежащих деревень и городков. Обучение, жильё и питание для них тоже бесплат-ные. При входе в школу висит плакат с изображением «отца экономического чуда Хуаси» У Жэньбао и лозунгом: «Деньги есть – не забудь о детях!» Ду-мается, что о будущем детей ки-тайской деревни Хуаси вряд ли стоит беспокоиться.

Такая вот сказка-быль о «социа лизме с китайской спецификой».

Светлана СЕЛИВАНОВА


2013 – год Культуры и Благоустройства в Любинский районе

Акция«Чистый поселок»

По словам Ирины Кривицкой, главы Камышловского сельского поселения, жителями проведена действительно большая работа по благоустройству территорий поселения.

Были подготовлены и распространены среди населения Листовки с призывом к участию в акции «Чистый посе-лок». Откликнулись практически все организации и предприятия, совместными усилиями коллективов: админис-трации поселения, школы, детсада, ЖКХ, ООО «Прогресс», Почты, врачебной амбулатории, сельских ФАПов, отде-ления Сбербанка России, Дома культуры, библиотек, клубов, Индивидуальных предпринимателей, РайПо – посе-ление приведено в порядок.

Вместе с тем разработан план мероприятий по благоустройству Камышловского поселения на 2013 год, все на-селенные пункты и жители принимают активное участие в его реализации. В рамках плана, Ирина Ивановна, отме-чает подготовку к участию в районном конкурсе по благоустройству в номинации «Лучшая усадьба».

В ближайшие дни совместно со школой и с участием общественных организаций, совета ветеранов будут приве-дены в порядок памятник «Воинам-камышловцам» и территория кладбища.

Глава поселения акцентирует внимание на том, что частичный ямочный ремонт дорог планируется проводится на территории всего поселения.

Администрация сельского поселения благодарит всех камышловцев за участие в благоустройстве их территорий и надеется, что Камышловка будет цветущим, благоустроенным и чистым поселением всегда.

\\\МНЕНИЕ

24 апреля, наши воспитанники вместе с педагогами и администрацией Камышловской школы организовали акцию «Чистый поселок».

К 16.00 ч. со всех сторон поселка стали подходить ребята с мешками для сбора мусора. Даже дождь не стал помехой! Менее чем за полчаса, нами была очи-щена территория, прилегающая к памятнику и клубу. Мелкого мусора – фантики, пачки, тетрапаки, бутыл-ки, оказалось очень много. Заполнив все имеющие-ся мешки, мы остались довольны…центр нашего по-селка теперь чистый! И это только начало…следую-щая акция «Чистая дорога к школе» пройдет в бли-жайшие дни. Очень ждем взрослое население на по-мощь. Очистим поселок от мусора вместе!

Юлия СВЕКРОВА


Господь наш Иисус Христос был погребен и воскрес из гро-ба в третий день после Своей кончины. Гора Голгофа – мес-то страданий Спасителя. Свя-тая Гробница – пещера, в кото-рой находилось тело Христа в течение трех дней. В IV веке, по приказу святой равноапостоль-ной царицы Елены, над местом Голгофы и Святой Гробницы был воздвигнут великолепный храм – Базилика. До нашего времени она несколько раз перестраива-лась, даже разрушалась, и сей-час известна как Храм Гроба Гос-подня в Иерусалиме.

Непосредственно над пог-ребальной пещерой Спасителя издревле находится специаль-ная часовня – Кувуклия, что оз-начает «царская опочивальня», где «Царь царствующих» был по-ложен для тридневного сна.

Современный Храм Гроба Господня — это огромный ар-хитектурный комплекс, причем различные части Храма прина-длежат нескольким христианс-ким вероисповеданиям.

Церемония Святого Огня на-чинается приблизительно за сутки до Православной Пасхи. На середине ложа Живоносно-го Гроба ставится лампада, на-полненная маслом, но без огня. По всему ложу раскладываются кусочки ваты, а по краям про-кладывается лента. Так приго-товленная, после осмотра ту-рецких стражников, а ныне – ев-рейской полиции, Кувуклия за-крывается и опечатывается мес-тным ключником.

Чудо сошествия благодатного огня

5 мая – Светлая Пасха Христова

В Храм входит процессия – иерархи празднующих Пасху конфессий. В конце процессии идет православный Патриарх одной из поместных церквей в сопровождении армянского Патриарха и священнослужи-телей. Крестный ход приближа-ется к Кувуклии и трижды обхо-дит ее. После этого Православ-ный Патриарх останавливается напротив входа в Кувуклию; его разоблачают от риз, и он остает-ся в одном полотняном подряс-нике, чтобы было видно, что он не проносит с собой в пещеру спичек или чего бы то ни было, способного зажечь огонь.

Hезадолго до патриарха риз-ничий вносит в пещеру большую лампаду, в которой должен раз-гореться главный огонь и 33 све-чи – по числу лет земной жизни Спасителя. Затем Православный и Армянский Патриархи (послед-ний также разоблачается перед входом в пещеру) входят внутрь. Их запечатывают большим кус-ком воска и налагают на дверь красную ленту; православные служители ставят свои печатки. В это время в храме выключает-ся свет и наступает напряженное тишина – ожидание. Присутству-ющие, прося Господа даровать Благодатный Огонь.

Все находящиеся в храме люди терпеливо ждут выхода патриарха с Огнем в руках. В сердцах многих людей присутс-твуют не только терпение, но и трепет ожидания: в соответс-твии с преданием Иерусалим-ской Церкви считается, что тот день, когда Благодатный Огонь

В Иерусалимском храме Гроба Господня в Великую субботу накануне Пасхи каждый год сходит Благодатный Огонь. Чудесное пламя возникает в этот день в часовне над гробницей Христа. Все, кто находятся внутри и поблизости с Храмомна Пасху становятся свидетелями этой тайны. Уже более тысячелетия ученые не могут научно объяснить происхождение Благодатного Огня.

«Благодатный огонь»

не сойдет, будет последним для людей находящихся в Храме, а сам Храм будет разрушен. Мо-литва и обряд продолжаются до тех пор, пока не произойдет всеми ожидаемое чудо. В раз-ные годы томительное ожида-ние длится от пяти минут до не-скольких часов.

И вот, огонь в Кувуклии сияет. Храм или отдельные его места заполняются не имеющим ана-логов сиянием, которое впер-вые явилось во время Воскре-сения Христа. В это же время двери Гроба открываются и вы-ходит Православный патриарх, который благословляет соб-равшихся и раздает Благодат-ный Огонь.

Гонцы, когда еще Патриарх находится в Кувуклии, через специальные отверстия разно-сят Огонь по всему храму. Одна-ко не все зажигают его от патри-аршей свечи, у некоторых Огонь загорается сам.

Первые минуты Благодат-ный Огонь обладает удивитель-ным свойством – совершенно не жжёт. Люди буквально умывают-ся языками пламени – водят им по лицу, по рукам, и он не нано-сит им никакого вреда, не опа-ляя даже волосы.

Людей, находящихся в это время в храме, переполняют ни с чем несравнимое чувство радости и духовного успокое-ния. Очевидцы, как они сами говорят, выходили из храма как бы духовно очистившимися и прозревшими.

Затем от Благодатного Огня будут зажжены лампады по все-

му Иерусалиму, специальными авиарейсами он доставляется на Кипр и в Грецию, откуда его развозят по всему миру. К вече-ру Благодатный Огонь прибыва-ет в Москву, в храм Христа-Спа-сителя. Частицу Огня привезут и в десятки других российских городов.

По благословению митро-полита Омского и Таврическо-го Владимира, в 2012 году этот святой Огонь был доставлен в Успенский собор г.Омска и роз-дан в храмы и приходы митро-полии. Так оказался он и в на-шем Любинском храме. От бла-годатного Огня была зажжена негасимая лампада, от которой люди имели возможность при-нести его в свои дома.

Повелевая Огню сойти, Господь свидетельствует о Своем Воскресении. Первым свидетелем схождения Бла-годатного Света во Гробе Господнем явился, по свиде-тельствам св. Отцов, апос-тол Петр. Прибежав ко Гробу после известия о Воскресении Спасителя, он, помимо погре-бальных пелен, как мы чита-ем в Евангелии, увидел внутри Гроба Христова удивитель-ный свет.

Чудо Благодатного Огня – одно из немногих в Правосла-вии, доступное каждому же-лающему познать истину: «Прииди и виждь!» Любой сом-невающийся в вере в состо-янии лично убедиться в до-стоверности факта схожде-ния Благодатного Огня. Чудо происходит перед лицом все-го мира, регулярно трансли-руется по российскому теле-видению и по Интернету, на сайте Иерусалимского Пра-вославного Патриархата. Но многие ли откликаются своим сердцем на этот оче-видный, явный для всякого призыв?

ВОИСТИНУ ХРИСТОС

ВОСКРЕСЕ!


Наш психолог

Можно много говорить об истоках данной негативной тен-денции, но мы все: родители, педагоги, воспитатели, меди-цинские работники наблюда-ем за катастрофическим ухуд-шением соматического и не-рвно-психического состояния детей.

Нарушения в развитии име-ют различные причины и про-являются по-разному. Ребёнок может страдать психическим недоразвитием. Его развитие может быть искажено или за-держано. Если ребёнок имеет недостатки слуха, зрения, опор-но-двигательного аппарата, то его психическое развитие так – же осложняется.

Нормально развивающийся ребёнок многие социально зна-чимые навыки и умения усваи-вает спонтанно, без специаль-ного обучения. И важнейшая задача воспитания – подготов-ка ребёнка к самостоятельной жизни разрешается без ослож-

Безвыходных ситуаций, как известно, не бывает. И вы-ход из тупика вопросов и одиночества, в решении задач воспитания ребёнка, помогут найти специалисты роди-тельского клуба «Родительский Университет», который организован на базе детского сада №5 комбинирован-ного вида, с целью поддержки и помощи детям, имею-щим проблемы в развитии и их семьям.

\\\ВАЖНО

Сегодня уже ни для кого не секрет, что за последние десятилетия в России по разным причинам стремительно увеличилось число детей, имеющих различные нарушения развития, зачастую – в самых разнообразных сочетаниях.

Родительский Университет

нений. Ребёнок с нарушениями в развитии нуждается в особой помощи для подготовки к неза-висимому жизнеустройству. И в каждом случае ребёнок, разви-тие которого происходит с от-клонениями, нуждается во вни-мании как специалистов, так и родителей.

Часто бывает так, что роди-тели, пытаясь получить отве-ты на возникающие вопросы в области воспитания и развития ребёнка, остаются наедине с са-мими собой, будучи абсолютно беспомощными. Иногда при-ходит на ум несколько вариан-тов решения проблемы. Какой из них выбрать? Затем встаёт вопрос: прав ли я? А как дела-ют это другие?

Безвыходных ситуаций, как известно, не бывает. И выход из тупика вопросов и одиночест-ва в решении задач воспитания ребёнка помогут найти специ-алисты родительского клуба «Родительский Университет»,

который организован на базе детского сада №5 комбиниро-ванного вида, с целью подде-ржки и помощи детям, имею-щим проблемы в развитии и их семьям.

Родителям важно видеть всю перспективу жизненного пути ребёнка. И заметив, что их дитя развивается по-особо-му, родители теперь имеют воз-можность получить поддержку специалистов-педагогов, спра-ведливо полагая, что такая по-мощь является необходимым условием полноценного раз-вития ребёнка.

Родители в работе с педаго-гами в рамках родительского клуба смогут получить ответы на заявленные вопросы; оце-нить собственную роль в вос-питании; объективно, совмест-но со специалистами, рассмот-реть социальные и личност-ные перспективы их «особен-ных» детей; постараться при-нять ребёнка таким, каков он есть, со всеми присущими ему недостатками. Возможно, полу-чить необходимые знания, что-бы оказать решающее влияние на результативность педагоги-ческой работы с ребёнком, име-ющим нарушения в развитии.

Специалисты готовы пред-ложить родителям свои уме-ния, знания, опыт. Педагоги, ло-гопед, психолог рады оказать посильную профессиональную помощь в решении проблем воспитания и развития ребён-ка. Консультирование гаран-тирует конфиденциальность обращения, то есть существу-ющие вопросы и сомнения бу-дут обсуждаться только между специалистами и родителями и останутся в тайне.

Самое главное – у родите-лей появилась возможность заявить о трудностях, возника-ющих в развитии ребёнка и на-чать разрешать их.

Н. ВЕРХОВА, педагог-психолог

Семьям, в которых по-явился ребёнок, отлича-ющийся от остальных, в современном обществе приходится нелегко. Ро-дители сталкиваются со сложнейшим выбором и проблемами:

– Что не так с моим ребёнком?

– Соответствует ли развитие ребёнка приня-тым возрастным нормам?

– Насколько отстаёт или в чём отличается ребё-нок в своём развитии от сверстников?

– Касается ли его отста-вание в развитии только отдельных областей?

– Что нужно сделать для того, чтобы положи-тельно влиять на разви-тие ребёнка?

– Можно ли несколько смягчить причины, повлек-шие за собой нарушения в развитии?

– С чего нужно начинать?– К каким целям, до-

стижениям нужно стре-миться в работе с таким ребёнком?

– Как лучше всего достичь желаемого результата?

– Необходимо ли ребёнку специальное (коррекцион-ное) образование?

– Оставить ребёнка в се-мье или сдать в интернат?


День космонавтики

Европейская неделя иммунизации

Профилактическая работа с семьями, направленная на фор-мирование у них грамотного отношения к вакцинопрофилакти-ке, велась сотрудниками учреждения во время выездов «Мобиль-ной службы» в сельские поселения Любинского района.

Юля Абель: –Мне очень понравилось, хочется, чтобы все праздни-ки проходили именно так.

Яна Федулова: – Мне понравилось выпускать газету, потому что все дружно помогали друг другу, и поэтому получилось красиво и здорово.

Артем Горбунов: – А у меня в этот день – День рождения, и его я запом-ню надолго, потому что было всё классно».

Братья Иван и Евгений Демченко: – А нам понравилось в библиотеке, и мы обяза-тельно прочитаем одну из книг, о которой нам рассказывали.

Альбина Архипова: – Мне понравилось оформлять газету.

Таня Канунникова: – Мне понравилось в библиотеке, интересно то, что я узнала – космонавтами бывают не только мужчи-ны, но и женщины.

\\\НА ЗАМЕТКУ

\\\МНЕНИЕ РЕБЯТ О ПРОВЕДЕННОМ ДНЕ:

Учащиеся 2 класса Увало – Ядринской школы один апрельский день посвятили Дню космонавтики. С первого урока ребята вместе со своим классным руководителем Любовью Ивановной Перепёлкиной отправились путешествовать в мир космоса.

Мероприятия, посвященные Европейской неделе иммунизации – 2013 прошли в Комплексном центре социального обслуживания населения Любинского района.

Один день в мире космоса

«Прививки важны, прививки нужны!»

На первой станции «Лите-ратурное чтение» ребят ждала презентация, посвященная кос-монавтам и космическим кораб-лям. Ребята отгадывали загадки, читали стихи о космосе. Экскур-сию в библиотеку на выставку книг организовала Наталья Вик-торовна Запорожец.

Полина Ходова и другие ре-бята, посещающие отделение социальной помощи семье и де-тям, приняла участие в област-ном конкурсе четверостиший «Прививки важны, прививки нужны!» и стала одним из побе-дителей конкурса, организован-ном Управлением Роспотреб-надзора по Омской области.

Дети из реабилитационных групп «Юнга» и «Дошколенок» стали зрителями увлекательно-

На второй станции «Русский язык» юным путешественникам пришлось разгадать кроссворд на космическую тему и принять участие в игре «Космический корабль».

За правильные ответы на тре-тьей станции «Математика» мож-но было получать в качестве при-

за звезды. На последней станции «Технология» ребята выпустили стенгазету, на которой небо ук-рашали их звезды, полученные за хорошую работу на станциях - уроках. Дети поместили на нее стихи о космосе, загадки, инте-ресные истории ну и, конечно,

все это оформили своими ри-сунками. Стенгазету поместили в фойе начальной школы.

Всем участникам путешест-вия в мир космоса объявлена благодарность.

Елена ПЕРЕПЕЛКИНА

го кукольного спектакля «При-вивки – это здоровье», который приготовили для них специа-листы Е. Попова и Т. Залевская. Информационные часы и бесе-ды проведены специалистами отделений учреждения для де-тей, находящихся в трудной жиз-ненной ситуации и посещающих реабилитационные группы уч-реждения, в р.п. Красный Яр и р.п. Любинский. Участниками мероприятий стали 28 ребят.

Т. Заздравина, медицинский работник учреждения, просве-тила родителей детей, посеща-ющих отделения учреждения, принявших участие в круглом столе, о значении вакцинации как одного из основных средств профилактики инфекционных заболеваний и ее безопаснос-ти для здоровья.

На информационных стен-

дах отделений учреждения размещены материалы о важ-ности и необходимости профи-лактических прививок, с кото-рыми могут ознакомиться все посетители.

Елена ПОПОВА, социальный педагог

отделения социальной помощи семье и детям


Спорт

Шорт-трек20 апреля в г. Исилькуль прошли областные соревнования по шорт- треку «Закрытие зимнего сезона», в которых приняли участиеюные спортсмены нашего детского спортивного центра: Павел Михайлов, Екатерина Криворучкина, Мария Шерстнева, Юрий Химич.

В соревнованиях впервые приняла участие самая юная спортсменка района – Мария Шерстнева (Любинская СОШ №2) и заняла третье место в сво-ей возрастной группе на дистан-ции 500 м.

Удачно выступил в своей воз-растной группе Павел Михайлов (Любинская СОШ №1) став брон-зовым призером на дистанции 300 м и 500м.

Подготовил спортсменов тренер – Александр Вениами-нович Криворучкин.

Елена КРИВОРУЧКИНАКоманда юных Шорт – трекистов

СеребряныйпризерРеспублика Саха (Якутия) принимала чемпионат Азиатс-

кой зоны России по гиревому спорту (полуфинал чемпионата России), где наш земляк, Алексей Спиридонов – мастер спор-та России по гиревому спорту, победитель Первенства Мира 2001-2005 годов, серебряный призер России среди юниоров, мног ократный чемпион областных соревнований, уроженец

п. Цент- рально-Любинский Любинского района Омской области, в личном первенс-тве завоевал второе место, также в составе команды Омской области в эстафете стал серебряным при-зером. Сейчас Алексей готовится к предстоящим важным соревно-ваниям, Чемпионату России, ко-торый будет проходить в Омской области уже в июне, ну а в нача-ле июля в р.п. Таврическое Алек-сей будет защищать честь Любин-ского района на областном праз-

днике «Королева спорта – Таври-ческое – 2013».

В манеже «Сибирского нефтяника»Сильнейшие юные легкоатлеты г. Омска и Омской области

в конце апреля приняли участие в областных соревнованиях в манеже «Сибирского нефтяника» г. Омска. Золотая медаль в беге на 300 м у Вадима Тихоновецкого, серебряная медаль в беге на 60 м, с личным рекордом 8,4 сек, у Макаревич Кристи-ны. Бронзовая награда в беге на 300 м у Александра Урусова из Увало-Ядрино.

п. Цент- рально-Любинский Любинского района Омской области, в личном первенс-тве завоевал второе место, также в составе команды Омской области в эстафете стал серебряным при-зером. Сейчас Алексей готовится к предстоящим важным соревно-ваниям, Чемпионату России, ко-торый будет проходить в Омской области уже в июне, ну а в нача-ле июля в р.п. Таврическое Алек-сей будет защищать честь Любин-ского района на областном праз-

днике «Королева спорта – Таври-ческое – 2013».

Спартакиада учащихся РоссииШестую спартакиаду учащихся России принимал г.

Бердск Новосибирской области, ученик Любинской СОШ № 2 Константин Торгашинов, воспитанник Евгения Кузне-цова, установил личные рекорды в рывке – 88 кг и толчке 108 кг и завоевал бронзовую медаль спартакиады по тя-желой атлетике.

Материалы подготовила Светлана СНЕГИРЕВА


Пропаганда чтения

40-лет ЮИДовскому движению

Чтение и заучива-ние стихов позволяет детям улавливать со-звучность, формиро-вать звуковую культу-

ру речи: помогает ов-ладению средствами звуковой выразитель-

ности (тон, тембр го-лоса, темп, сила го-

лоса, интонация), способствует вы-работке четкой дикции.

Л ю б и н с к а я ц е н т р а л ь н а я

детская биб-лиотека про-вела в этом году первый р а з р а й о н -

ный детский конкурс чтецов

«Мир начинается с детства» по произведениям М.Ф. Удо-виченко, которая была по-

четным членом жюри. Кон-курс проходил в 3 тура с 1 по 23 апреля, его участни-ками стали 92 ребенка.

Третий, заключитель-

Маргарита Федоровна

Удовиченко

Выступает Василиса Снегирева с произведением «Живой будильник»

ный тур, прошёл 23 апреля.

На конкурсе, в свя-зи с подготовленными конкурсантами инте-реснейшими номерами, также были представ-лены такие номинации как: яркая театрализа-ция, артистизм, эмоцио-нальность и выразитель-ность. Всем чтецам были вручены сертификаты и небольшие презенты.

Организаторы бла-годарят местное от-деление Всероссийс-кой политической пар-тии «Единая Россия» и Финно-угорский куль-турный центр Омской области за предостав-ленные призы побе-дителям и участникам конкурса.


Мир начинается с детстваПоэзия, как один из жанров литературы, является источником и средством обогащения образной речи, развития поэтического слуха, этических и нравственных понятий. С раннего детства необходимо закладывать любовь к художественному слову.

В итоге дипломами победителя и призами были награждены следующие ребята:

Возрастная категория «Дети школьного возраста до 11 лет»

Лиза Стаценко, Диана Чигрина (р.п. Красный Яр),

Алина Жумакова (п. Урожайный),

Ксения Яловая (р.п. Любинский),

Сергей Ледовский, Ярослав Гузеев (п. Новокиевка),

Светлана Антоненко (д. Смоляновка),

Дарина Ахметова (п. Центрально-Любинский).

Возрастная категория «Дети 5-6 лет»Алина Гринцова (Любинский д/с № 2)

Кирилл Лузин (Алексеевский д/с)

Влада Дмитрина (Красноярский д/с)

Лида Вирт (Протопопоский д/с)

Адель Молдагазиева (Алексеевский д/с)

Егор Синюгин (Красноярский д/с № 1)

Приз зрительских симпатий уВиктории Шлегель (д. Федоровка) и Надежды Саранча (Любинский д/с № 1)

\\\ВАЖНО

СТРАНА «СВЕТОФОРИЯ»Под таким названием 11 апреля 2013 года организована книж-

ная выставка сотрудниками районной детской библиотеки в рам-ках проведения широкомасштабного комплекса мероприятий, посвященных 40-летию ЮИДовского движения и направленных на пропаганду соблюдения Правил дорожного движения среди детей и подростков.

На открытие выставки были приглашены учащиеся 3 клас-са Любинской СОШ № 1, классный руководитель Нина Алексан-дровна Фролова, сотрудники ОГИБДД ОМВД России по Любин-скому району.

Светлана Викторовна Булучевская, библиотекарь, организо-вала путешествие в мир книг по Правилам дорожного движения, ознакомила всех присутствующих с книжными новинками, зада-вала традиционные вопросы о том, как и где правильно перейти дорогу, где кататься на велосипедах. Дети рассказали всем учас-тникам выставки стихотворения по правилам дорожного движе-ния, отвечали на вопросы взрослых дружно и удивили прекрас-ным знанием азбуки дорожного движения.

Если подрастающее поколение будет знать Правила дорож-ного движения и иметь навыки безопасного поведения на до-рогах, то есть уверенность, что завтра они будут законопослуш-ными участниками дорожного движения. А эти знания долж-ны мы дать сообща: родители, педагоги, госавтоинспекция, общественность.

В. ГУТАРЕВ, инспектор ОГИБДД по Любинскому району, капитан полиции


Еженедельник «Любинские Вести»

Учредитель и издатель: АУ «Пресс-центр Любинского муниципального района».Адрес редакции и издателя: 646160, Омская область, р.п. Любинский, ул. 70 лет Октября, 3, тел. 2-23-48. Отдел рекламы: 8-923-762-28-21.Ответственный за выпуск: Снегирева Светлана АлександровнаЕ-mail: [email protected]

Отпечатано в ООО «Квадро», г. Омск-42, пр. Маркса, 39Печать офсетная. Тираж 3000. Индекс 53024

№ заказа 1338. Подписано по графику в печать 15.00 ч.Фактически 15.00 ч.

Выпуск № 17, 1.05.2013. Цена свободная.

Еженедельник зарегистрирован Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Омской области 10.10.2011г. Свидетельство регистрации ПИ № ТУ 55-00297

Авторы опубликованных материалов несут ответственность за точность приведенных фактов, цитат и прочих сведений. Точка зрения издания может не совпадать с мнением авторов публикаций. За качество предоставленных фотоиллюстраций ответственность несет заказчик. Ответственность за содержание рекламы и объявлений несут рекламодатели и авторы объявлений. - на правах рекламы.несут рекламодатели и авторы объявлений. - на правах рекламы.

Лунный посевной календарь на первую половину мая

Дата Луна в знаке Зодиака Фаза Луны Рекомендуемые работы в саду и огороде

1 Луна в Водолее Убывающая Луна Не рекомендуются посевы и посадки. Рекомендуется проводить опрыскивание и окуривание, подстригание деревьев и кустов, прополку

2 Луна в Водолее Последняя четверть

Не рекомендуются посевы и посадки. Рекомендуется проводить опрыскивание и окуривание, подстригание деревьев и кустов, прополку

3 Луна в Рыбах Убывающая ЛунаРекомендуются посадки сельдерея, редиса, луковичных, высадка рассады в грунт, подрезка и прививка деревьев и ягодных кустов. Отличное время для культивации, полива и внесения удобрений



6 Луна в Овне Убывающая Луна Не рекомендуются посевы и посадки. Рекомендуется подготовка почвы под посев, уничтожение вредителей, прополка и мульчирование

7 Луна в Овне Убывающая Луна Не рекомендуются посевы и посадки. Рекомендуется подготовка почвы под посев, уничтожение вредителей, прополка и мульчирование

8 Луна в Тельце Убывающая Луна Рекомендуется посадка всех корнеплодов, клубневых и луковичных культур. Подстригание деревьев и кустарников

9 Луна в Тельце Убывающая Луна Рекомендуется посадка всех корнеплодов, клубневых и луковичных культур. Подстригание деревьев и кустарников

10 Луна в Тельце

Новолуние Кольцевое Солнечное затмение

Не рекомендуются посевы и посадки

11 Луна в Близнецах Растущая Луна

Рекомендуется посадка бобовых и вьющихся растений (плетистая роза, земляника, виноград). Удаление лишних побегов, прополка,

мульчирование, хорошо готовить место под газоны и грядки, бороться с вредителями и болезнями (опрыскивание и окуривание)

12 Луна в Близнецах Растущая Луна

Рекомендуется посадка бобовых и вьющихся растений (плетистая роза, земляника, виноград). Удаление лишних побегов, прополка,

мульчирование, хорошо готовить место под газоны и грядки, бороться с вредителями и болезнями (опрыскивание и окуривание)

13 Луна в Раке Растущая Луна Рекомендуется посадка большинства культур: томатов, капусты, огурцов, перца, бахчевых, фасоли, патиссонов, баклажанов, кабачков




ОвенВсе принципиальные

вопросы на этой неделе скорее всего вам решить не

удастся. Будьте внимательны и осторожны при принятии решений, не пренебрегайте намеченной последовательностью дейс-твий. Среда – удачный день для заключе-ния договоров с госструктурами. Вероят-но поступление важной информации. Вы-сока вероятность, что вам придется вы-ступать публично. И это хорошо, т.к. дан-ные выступления могут сыграть большую роль в ваших будущих успехах. Ваша ин-дивидуальность вызовет восхищение ок-ружающих. Но не останавливайтесь на до-стигнутом – впереди новые манящие го-ризонты. В четверг вы можете рассчиты-вать на поддержку друзей. Пятницу и суб-боту лучше посвятить отдыху и развлече-ниям. В воскресенье окажутся удачны по-ездки и путешествия.

ТелецВы, вероятно, уже по-

няли простую истину: чтобы почувствовать удовольствие от общения с людьми, нужно как минимум увидеть то, что делается для вас от чистого сердца. В поне-дельник будьте предусмотрительны при об-щении с начальством. Ваши знания и ком-петентность в не должны мозолить начальс-тву глаза. Во вторник договора и сделки ока-жутся удачными. В четверг подъем работос-пособности позволит вам разрешить многие проблемы и успеть завершить намеченное. А в пятницу придется отстаивать свои планы перед коллегами по работе.

БлизнецыБлизнецы, привыкшие к

трудностям, смогут извлечь пользу из своего должнос-

тного положения, используя по максимуму обаяние и дипломатические способности. Промахи на работе останутся без последс-твий, следует только сохранять уверенность в себе и верить, что все перемены – исключи-тельно к лучшему. В понедельник от вас мо-жет потребоваться умение концентрировать-ся на поставленных задачах. В субботу пора-дуйте себя новыми впечатлениями. В воскре-сенье оградите себя от пустых контактов, луч-ше побудьте с семьей.

РакНа этой неделе вам удас-

тся наладить отношения с де-ловыми партнерами. У пред-

принимателей и начальников возможны конф-ликты с подчиненными, которые сыграют свою роль в отдаленном будущем. Среда – день «де-жавю»: кажется, вы все это уже когда-то пере-живали, по крайней мере, видели и слышали. Возможно возобновление давних связей. Все дела, начатые в четверг, окажутся удачными. В пятницу постарайтесь не подаваться внуше-нию, лени и земным соблазнам, избегайте про-явления животных инстинктов.

ЛевНаступающая неделя

может порадовать Львов осуществлением давнего

проекта, все будет всецело зависеть от ва-шей целеустремленности. Если вы хоти-те достичь успеха, то для начала необхо-димо определиться с принципами и чет-ко для себя выяснить, чего вы хотите и на каких условиях. В понедельник и вторник хорошо продолжить дела предыдущей не-дели. Среда – приятный и наполненный со-бытиями день, больше общайтесь с людь-ми, не будьте жадным на комплименты. Если есть просьбы к руководству, можете смело с ними обращаться, так как резуль-тат окажется положительным. В четверг не забывайте о выполнении своих обязан-ностей. Пятница – удачный день для конс-труктивных предложений, однако, прислу-шайтесь к советам коллег по работе, и тог-да цены вам не будет.

ДеваНа этой неделе можно

смело задумывать нечто грандиозное и не бояться

оказаться без поддержки. Но не стреми-тесь постоянно находиться в первых ря-дах, иногда лучшим маневром бывает от-ступление в тень. В понедельник вас мо-гут одолеть многочисленные новости, бу-мажные хлопоты, телефонные разгово-ры. Постарайтесь не терять ясность мыс-ли и крепкую деловую хватку, ваши дейс-твия должны быть точны и решительны. Во вторник будьте бдительны на работе – возможна утечка ценной информации, что будет способствовать возникновению новых проблем.

ВесыНа этой неделе вам по-

надобится все ваше благо-разумие и сдержанность:

только эти качества помогут хоть как-то смягчить вашу импульсивность. В поне-дельник исход сложной ситуации на рабо-те будет зависеть только от вас. В первой половине недели благоприятны поездки по городу, деловые визиты и походы в гос-ти. Пятница может оказаться самым слож-ным днем недели: вас будут испытывать на прочность. В субботу тайный покровитель может помочь вам в поиске новой работы, если вы предъявите ему высокий уровень своего профессионализма.

СкорпионРешительность и стре-

мительность – вот основные козыри текущей недели, так

как иногда промедление смерти подобно. В понедельник постарайтесь адекватно вос-принять информацию не совсем приятного содержания. В среду удача будет способство-вать тем, кто собирается отправиться в даль-нюю поездку. Постарайтесь соразмерять свою силу и не давить на окружающих сво-им авторитетом. В этот день стоит опасаться сплетен и интриг, конфликтов с родственни-ками или с соседями. В пятницу постарайтесь уделить больше времени отдыху.

СтрелецНа этой неделе Стрель-

цы не очень расположены к общению. Зато вы будете

способны оценить по достоинству уют собс-твенного дома. Важные дела лучше пере-нести на следующую неделю. Постарайтесь отдохнуть от суеты и шума. Избегайте кон-тактов с сомнительными партнерами. Вам стоит погрузиться в работу целиком и пол-ностью, желательно – по уши.

КозерогВам необходимо про-

явить свою активность. Же-лательно не выпускать ини-

циативу из своих рук, внимательно наблю-дая за развитием ситуации. В делах могут появиться конкуренты. Но не перестарай-тесь с давлением на окружающих, по мело-чам можно и уступить. Тщательно проверяй-те поступающую к вам информацию. В поне-дельник желательно не допускать споров и конфликтов. Во вторник лучше не обсуждать серьезных вопросов с начальством, не про-воцируйте вышестоящих на раздражение и недовольство. В пятницу окажутся удачны-ми поездки и командировки.

ВодолейНа этой неделе вам

удас тся ярко проявить свою индивидуальность, и

ваша свобода самовыражения значитель-но возрастет. Возможны личные сверше-ния вне зависимости от помощи и участия сторонних людей. Понедельник – благо-приятный день для любых начинаний. В среду найдите время для уединения, от-дых в одиночестве позволит вам вос-становить силы, затраченные на работе. Пятница – удачный день для тех, кто ре-шил сменить работу или планирует важ-ные переговоры.

РыбыНа этой неделе побе-

регите свои силы, предо-ставьте окружающим воз-

можность самим решить их собственные проблемы. Возможны изменения пла-нов у деловых партнеров в благоприят-ную для вас сторону, однако это повле-чет для вас множество дополнительных хлопот. Замороженные на время проек-ты начнут постепенно развиваться. В суб-боту в делах вам будет сопутствовать ус-пех, а приложенные усилия принесут ре-зультаты. В воскресенье возможны кон-фликты на бытовой почве, постарайтесь не выплескивать эмоции, держите их под контролем.

Гороскоп на период с 1 мая по 7 мая Сканворд

Лев

ездки и путешествия.

ОТВЕТЫЗуб. Луб. Ахилл. Хан. Ника. Бмп. Байт. Бытие. Пампа. Баки. Лак. Отряд. Оно. Интим. Луи. Тол. Акела.

Ясно. Суп. Коп. Рица. Круг. Еда. Оружие. Нба. Ира. Вид. Дуб. Шпиг. Маори. Ива. Негр. Пах. Морг. Хна. Рур. Зло. Оксид. Намаз. Лаос. Кадр. Дочь. Оселок. Гарбо. Беж. Сидор. Ока. Парк. Кижи. Ге. Едок. Али. Жезл. Егор. Чал. Лира. Жар. Ор. Криз. Очко. Оон. Опт. Аз. Гнёт. Па.

Любинские вестиЛюбинские вести32Реклама

Двери межкомнатные, входные (металл, массив). Окна и двери ПВХ.Панели стеновые, вагонка, сайдинг. Все виды отделочных работ. Стекло. Замер, расчет, доставка и монтаж.8-968-107-13-38

«Торг Уместен»Двери межкомнатные от 800 рублей, Входные двери, Саморезы, Панели ПВХ,

МДФ, Пленка, Агротекс, Ламинат, Утеплители. Шланги поливочные. Сетка москитная. Лопаты штыковые, совковые.

УСТАНОВКА МЕЖКОМНАТНЫХ ДВЕРЕЙ. СОТОВЫЙ ПОЛИКАРБОНАТ – 1550 руб.

Тел.: 8-908-316-66-41, 2-25-48Р.п. Любинский, ул. 40 лет ВЛКСМ, 5 (За зданием районного суда)ПРЕДЪЯВИТЕЛЮ КУПОНА СКИДКА 5% НА ВЕСЬ ТОВАР

УСЛУГИ АС-БОЧКИ 3,5 м3 – 250 руб., 4 м3 – 300 руб.

т. 8-908-799-09-23. Без выходных.

– 250 руб.,

ДЕНЬГИ В ДЕНЬ ОБРАЩЕНИЯ

даже отказникам низкий% кредит для ИП без залога

т.: 8-950-783-9999, 49-47-17ИП Новикова Елена Алексеевна

ОГРНИП 304550627800197 ИНН 55060112905

ПРОДАЖАБрус, доска, опилки

(хвоя).В наличии и под заказ.

р.п. Красный Яр, территория ДРСУ.

т. 8-913-662-99-26,8-906-919-98-35

ПРОДАЮ 4-х комнатную квартиру в п. Камышловский,

25км. от города/ 80/60/10, 3/3 пан., после кап. ремонта,

встроенная мебель и бытовая техника, натяжные

потолки, все коммуникации, все счетчики новые,

душевая кабина, перед домом участок для посадок

отличное место для проживания и работы в городе.

тел. 8-913-604-77-79

ООО «Алексеевское ЖКХ» информирует о результатах работы предприятия за 2012 г.

Доходы составляют- 5260,46 тыс. руб.

Расходы составляют – 5173,20 тыс. руб.

Прибыль – 87,26 тыс. руб.

Подробная информация размещена на сайте РЭК Омской области www.omskportal.ru

ООО «ПКФ ИСТОК»Доводит до сведения потребителей тепловой энергии, что 11 мая 2013 года с 10.00 до

13.00 часов будет производиться весенняя опрессовка (гидравлическое испытание) тепловых сетей жилых зданий и других потребителей.

Телефон диспетчерской: 2-84-20, 8-950-338-51-67

04.05.2013 г. в 14.00В актовом зале администрации

Любинского района Омский региональный институт проводит

организационное собрание для желающих получить высшее профессиональное

образование: экономика, менеджмент. Диплом государственного образца.

Выезд в район.Желающим поступить на очное

отделение, подавшим заявку до 20 июня 2013 г. скидки 10 %.

Тел.: 8 (3812) 31-18-30, 8-913-630-27-02; 8-913-630-27-01

e-mail: [email protected]сайт: www.omskri.ru

Выдел в счет доли на землях с/х назначения.

Межевание. Технические планы.Тел. 8-913-988-77-31

Юридические услугиконсультации помощь в оформлении недвижимости

(кадастровые работы, разрешения, тех. документация) выезд на дом

Тел. 8-950-955-65-65

Здесь могла быть ваша реклама – 15 руб./кв. см.

Тел. 8-923-763-28-21

Саморезы, анкера, гвозди, крепеж, ручной инструмент,

доска обрезная и необрезная, брус любого

сечения и многое другое.р.п. Любинский,

«СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ РЫНОК», контейнер №18.

Работа в AVON 8-904-820-00-60

Любинские Вести

Documents