Порядок набуття статусу безробітного
DESCRIPTION
Статус безробітного надається особам за їх особистою заявою у разі відсутності підходящої роботи з першого дня реєстрації.TRANSCRIPT
Порядокнабуття статусу
безробітного
Статусу безробітного може набути:•особа працездатного віку до призначен-няпенсії,якачерезвідсутністьроботинемаєзаробітку,готоватаздатнаприступи-тидороботи;
•інвалід,якийнедосягпенсійноговікутаотримуєпенсіюпоінвалідностіабосоці-альнудопомогу;
•особамолодше16-річноговіку,якапра-цювала ібулазвільненаузв’язкузі змі-намиворганізаціївиробництваіпраці,скороченнямчисельностіпрацівників.
Статус безробітного надається зазначенимособамзаїхособистоюзаявоюуразівід-сутностіпідходящоїроботизпершогодняреєстрації.
Місце реєстрації безробітнихРеєстраціябезробітних,якізвертаютьсязасприяннямупрацевлаштуванні,проводить-ся Державною службою зайнятості (даліЦентрзайнятості)незалежновідзареєстро-ваногомісцяпроживаннячиперебування.Допомогазбезробіттявиплачуєтьсязвось-могодняпісляреєстраціїособиуЦентрізайнятості.
2
Перелік документів, необхідних для реє-страції у Центрі зайнятості:1.Копіятаоригіналпаспортатаідентифі-
каційногономера.2.Копіятаоригіналтрудовоїкнижки;ци-
вільно-правового договору, а у разі по-треби—військовогоквитка.
3.Копія та оригінал диплома або іншогодокументапроосвіту.
Підставами для відмови у наданні статусу безробітного є:1)відсутністьусіхнеобхіднихдокументів;2)встановленняфакту зайнятості особи, у
томучисліотриманняповідомленняро-ботодавцяпропрацевлаштуванняособи;
3)подання заявипронадання статусубез-робітногонеособисто;
4)письмова відмова особи відпропозиціїпідходящоїроботи;
5)неподання в установлений строк без по-важнихпричинписьмовоївідповідіробо-тодавця про відмову у працевлаштуваннівідповіднодовиданоготериторіальнимор-ганомнаправленнянапрацевлаштування.
3
Підходящою для безробітного роботоювважаєтьсятака,щовідповідаєосвіті,про-фесії (спеціальності), кваліфікації особи зурахуванням доступності транспортногообслуговування. Розмір заробітної платиповиненбутиненижчимзарозмірзаробіт-ноїплатитакоїособизаостанніммісцемроботи з урахуванням середнього рівнязарплати,щосклавсяурегіонізаминулиймісяць, де особа зареєстрована як безро-бітна. Під час пропонування підходящоїроботи враховується тривалість роботи запрофесією (спеціальністю), кваліфікація,досвід, тривалість безробіття, а також по-требаринкупраці.
Дляосіб,якінемаютьпрофесії(спеціаль-ності) івпершешукаютьроботу,підходя-щою вважається така, що потребує пер-винної професійної підготовки, зокремабезпосередньо на робочому місці, а дляосіб,якібажаютьвідновититрудовудіяль-ність після тривалої перерви (6 місяців),підходящоювважаєтьсяроботазапрофесі-єюостанньогомісцяроботи.
Якщонеможливонадатибезробітномуро-боту за професією протягом 6 місяців здня перебування на обліку, йому пропо-
4
нується підходяща робота з урахуваннямздібностей, стану здоров’я іпрофесійногодосвіду,доступнихдляньоговидівнавчан-нятапотребиринкупраці.Длябезробіт-них,якінемаютьпрофесії,аботаких,щопрацювалинароботах,якінепотребуютьспеціальноїпідготовки,таперебуваютьнаоблікубільшеніж6місяців,підходящоюроботоютакожвважаєтьсяучастьугромад-ськихроботах.
Зареєстровані безробітні мають право на:•безоплатне одержання послуг з пошуку
підходящоїроботи,утомучислінагро-мадські роботи; консультаційні, інфор-маційні та профорієнтаційні послуги;інформаціюпросвоїправатаобов’язкияк безробітного; отримання відомостейпросебе,якімістятьсявЄдинійінфор-маційно-аналітичнійсистемі;
•матеріальнезабезпеченнянавипадокбез-робіттятасоціальніпослуги;
•збереженняправанавиплатудопомогизбезробіттянаперіодучастіугромадськихроботах та інших роботах тимчасовогохарактеру;
•одноразове отримання ваучера для під-тримання конкурентоспроможності без-
5
робітнихвікомстарше45роківшляхомперепідготовки, спеціалізації, підвищен-някваліфікації запрофесіямитаспеці-альностямидляпріоритетних видів еко-номічноїдіяльності.
Увага! Безробітним з числа застрахова-них осіб, які виявили бажання провадити підприємницьку діяльність, виплачується допомога з безробіття одноразово для ор-ганізації такої діяльності.
Тривалість виплати допомоги з безробіття.1.Виплата допомоги з безробіття особам,
якізвільнилисязостанньогомісцяробо-ти за власним бажанням без поважнихпричин,починаєтьсяз91-гокалендарно-годня.
2.Загальна тривалістьвиплатидопомоги збезробіттянеможеперевищувати360ка-лендарнихднівпротягом2років.
3.Дляосібпередпенсійноговіку(за2рокидонастанняправанапенсію)тривалістьвиплатидопомогизбезробіттянеможеперевищувати720календарнихднів.
4.Дляосіб,якішукаютьроботувперше,таінших незастрахованих осіб тривалість
6
виплатидопомогизбезробіттянеможеперевищувати180календарнихднів.
Отримання допомоги з безробіття.Правона допомогу з безробіття, залежновід страхового стажу, мають застрахованіособи, визнані в установленому порядкубезробітними,страховийстажякихпротя-гом12місяців,щопередувалиреєстраціїособиякбезробітної,становитьнеменшеніжшістьмісяців.
Розмірцієїдопомогивизначаєтьсяувідсо-ткахдо їхньої середньої заробітноїплатизалежновідстраховогостажу:
до2років. . . . . . . . . 50%від2до6років. . . . . 55%від6до10років . . . . 60%понад10років. . . . . 70%.
Допомога з безробіття виплачується за-лежно від тривалості безробіття у відсо-тках до визначеного розміру: перші 90календарних днів— 100%, упродовжна-ступних90календарнихднів—80%;упо-дальшому—70%.
7
Право на допомогу у мінімальному розмірі мають:•застраховані особи, які протягом 12мі-сяців,щопередувалиреєстраціїособиякбезробітної, мають страховий стажмен-шешестимісяців;
•особи,звільненізостанньогомісцяробо-тизаст.37;п.3,4,7і8ст.40;ст.41і45КодексузаконівпропрацюУкраїни;
•особи, які звільнилися з військової абоневійськовоїслужби;
•молодь,яказакінчилаабоприпинилана-вчання.
Причини скорочення допомоги з безро-біття1.Приховування відомостей пропрацевла-
штування на тимчасову роботу (в томучисліпозамежамиУкраїни)абоздійснен-няіншоїдіяльностізавинагородувпері-ододержаннядопомогизбезробіття.
2.Порушенняумовістрокуреєстрації,пе-ререєстраціїякбезробітного.
3.Недотриманнярекомендаційщодоспри-яння працевлаштуванню відповідно дозаконівУкраїни«Прозайнятістьнаселен-ня»та«Прозагальнообов’язковедержавне
8
соціальнестрахуваннянавипадокбезро-біття»,наданихбезробітномувписьмовійформі,утомучислінеповідомленняпроперетиндержавногокордонууперіод,ви-значенийпрацівникомцентрузайнятостідлясамостійногопошукуроботи.
4.Припиненнябезповажнихпричинпро-фесійноїпідготовки,перепідготовкиабопідвищеннякваліфікаціїзанаправленнямдержавноїслужбизайнятостінастрокнеменшеяк60календарнихднів.
Підстави зняття з реєстрації у Центрі зайня-тості:•працевлаштування на умовах трудовогодоговору(контракту);
•укладення цивільно-правового договорущодовиконанняробіт(наданняпослуг);
•призначеннявиплати грошового забезпе-ченнябатькам-вихователямдитячихбудин-ківсімейноготипу,прийомнимбатькам;
•призначення грошової допомоги на до-глядза інвалідомIчиIIгрупвнаслідокпсихічного розладу, який за висновкомлікарськоїкомісіїмедичногозакладупо-требуєпостійногосторонньогонагляду;
•призначеннягрошовоїдопомоги,компен-саціїта/абонадбавкинепрацюючійпра-
9
цездатній особі, яка фактично здійснюєдоглядзадитиною-інвалідом,інвалідомIгрупиабоособоюпохилоговіку,яказависновком медичного закладу потребуєпостійного стороннього догляду або до-сягла80-річноговіку;
•поновленнязареєстрованогобезробітногонароботізарішеннямсуду,щонабралозаконноїсили;
•вступнанавчаннязаденноюформою,утомучислізвикористаннямваучера;
•призовнастроковувійськовуабоальтер-нативну(невійськову)службу;
•набрання законної сили вироком судупро засудження особи до позбавленняволі, обмеження волі, арешту (крім ви-падківзвільненнявідвідбуванняпокаран-нязвипробуванням);
•виданняклопотанняпродостроковийви-хіднапенсіюбезробітногодоуправлінняПенсійногофондуУкраїни;
•досягнення особою пенсійного віку абопризначенняпенсіїзавікомнапільговихумовахчизавислугуроків;
•поданнязаявипроздійсненнядоглядузадитиноюдодосягненнянею трирічноговікуабозакінченняперіоду,визначеногоумедичномувисновку;
10
•подання безробітним заяви про припи-ненняреєстрації;
•поданнядовідкидоактаоглядумедико-соціальноюекспертноюкомісієюзвисно-вкомпровизнанняособинездатноюдотрудовоїдіяльності;
•встановленняфактуподанняособоюне-достовірнихданихтадокументів,напід-ставіякихприйняторішенняпронадан-няїйстатусубезробітного;
•встановленняфакту виконання безробіт-нимоплачуваноїроботи(наданняпослуг);
•припинення професійного навчання занаправленнямтериторіальногоорганубезповажнихпричин;
•відмовавіддвохпропозиційпідходящоїроботи,утомучислізанабутоюпрофе-сією за направленням територіальногооргану,адлябезробітного,якийвпершешукаєроботутанемаєпрофесії(спеціаль-ності), — відмова від двох пропозиційпроходження професійного навчання уперіодздняреєстрації(перереєстрації);
•смертьбезробітногоабовизнанняйогозарішеннямсудупомерлим,безвісновідсут-нім,недієздатнимчиобмеженодієздатним;
•подання безробітним заяви про бажанняотримувати соціальні послуги та виплату
11
Цейбуклетвиданоурамкахініціативи“Посилення
правовихможливостейбіднихверствнаселення”,якуреалізуєМіжнароднийфонд
“Відродження”запрограмою“Верховенствоправа”.
Контакти:Міжнароднийфонд“Відродження”,програма“Верховенствоправа”
телефон/факс:0444820363,www.irf.kiev.ua,e-mail:[email protected]
матеріальногозабезпеченнянавипадокбез-робіттявіншомутериторіальномуоргані.
Візьміть на замітку!Мінімальназаробітнаплатастановить:з1січня2013року. . . . 1147грн.з1грудня2013року . . . 1218грн.
Пам’ятайте! Законодавство щодо розмі-рів мінімальної заробітної плати та ін-ших чинників періодично зазнає змін.
Звертаємо увагу,щоцейбуклетносить рекомендаційнийхарактерівирішенняокремихситуаційпотребуєконсульта-ціїзіспеціалістом.
Законичас від часу змінюються, томупредставлена інфор-маціянеєофіційнимроз’ясненнямчинногозаконодавства.Додатковуінформаціюзтематикибуклета,йогоелектроннийваріанттаконсультаціїзрізнихправовихпитаньВиможетезнайтинасайті«Правовийпростір»–www.pravo.prostir.ua