Едукација у систему БЗР и повреде на раду
DESCRIPTION
Едукација у систему БЗР и повреде на раду. TEMPUS Occupational safety and health - degree curricula and lifelong learning JPHES 1587 8 1 Безбедност и здравље на раду - образовни програми и доживотно учење. Нови Сад 24.април 2013. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Едукација у систему БЗР и повреде на
раду
Нови Сад24.април 2013
TEMPUS Occupational safety and health - degree curricula and lifelong learningJPHES 158781 Безбеgност и зgравље на раgу - образовни програми и gоживотно учење
OCCUSHTEMPUS 158781 –
DISS 6
Безбедност и здравље на раду јесте обезбеђивање таквих услова на раду којима се, у највећој могућој мери, смањују повреде на раду и професионална обољења, и који претежно стварају претпоставку за пуно физичко, психичко и социјално благостање запослених.
Остваривање БЗР спроводи се применом
превентивних мера, које се обезбеђују пре
почетка рада запосленог, у току рада, као и
код сваке измене радног или технолошког
поступка, избором радних и производних
метода заснованих на примени прописа у
области безбедности и здравља на раду,
радног права, техничких прописа и станда-
рда, прописа у области здрав. заштите,
хигијене рада, здрав. и пенз. ос., и др.
Основна начела превенције ризика промовисана су хијерархијом:
1) избегавање ризика;
2) процена ризика који се не могу избећи на радном месту;
3) отклањање ризика на њиховом извору применом савремених техничких решења;.......
7) одговарајуће оспособљавање запослених за безбедан и здрав рад и издавање упутстава за рад на сигуран начин.
Хијерархија је степенасто уређење елемената (појмова, предмета, људи) у рангирани поредак, где је сваки ранг, од најнижег па до највишег, подређен оним изнад
Обавезе које проистичу из Закона
Едукација запослених, послодаваца, лица за БЗР, инспектора рада и др. путем организовања разних саветовања, предавања, практичних вежби, провера знања и сл., објављивањем различитих материјала и информисањем јавност о стању у области БЗР.
Подстицање образовања и развијање културе рада у области БЗР.
Едукација (образовање) је процес промене личности у жељеном правцу усвајањем различитих садржаја у зависности од потреба јединке. Образовање укључује и васпитање, поред образовних садржаја.
Организовати кампање које се односе на подизање свести у примени мера безбедности и здравља на раду код малих и средњих послодаваца.
Образовање – школско и ваншколско.
Неопходно је перманентно спроводити промовисање културе превенције ризика и добре праксе у области безбедности и здравља на раду на свим нивоима организовања рада, послодаваца, запослених, образовних установа и државе (удружења послодаваца, синдикати, инспекција рада, школство, фондови за пензијско и инвалидско осигурање и здравствено осигурање, и др.), поготово ако нам је познато да се све врсте повреда на раду, посматрано у дужем временском периоду, догађају у знатно великом броју.
Подаци о повредама на раду
Година
Број извршених инспекцијских надзора у случају смртне, колективне, тешке и лаке повреде на раду
(повреде пријављене инспекцији рада)
укупно смртних колектив-
них тешких лаких
2005 1.006 43 31 907 562006 1.102 54 27 966 822007 1.330 28 28 1.140 1622008 1.285 42 32 1.034 177
2009
1.286
50 (37+13*)
22 1.004(13*)
223
2010
1.322
54 (35+19*)
29 1.026(19*)
232
2011
1.082 46 (28+18*)
24 958(18*)
54
2012
1.243
39 (26+13*)
24 1.003(13*)
177
* Тешке повреде на раду са смртним исходом – запослени који су умрли у болници од последица тешке повреде на раду.
Најчешћи узроци повређивања
небезбедан рад на висини и на непрописно монтираним скелама;
некоришћење прописаних средстава и опреме за личну заштиту на раду;
рад у непрописно обезбеђеним ископима, лоша организација рада;
недовољна координација рада,неправилно коришћење опреме за рад;
непознавање мера и неоспособљеност за безбедан рад, ангажовање знатног броја необучених лица која раде на ''црно'‘, и др.
Закључак
Са циљем сталног усавршавања знања у области БЗР промовисати континуалну едукацију Стручних сарадника БЗР, послодаваца, запослених и др. лица која учествују у креирању, спровођењу и имплементацији мера за БЗР, а које се састоји од образовних активности са циљем да се одржи, развија или повећа знање, вештине и професионална достигнућа у овој области.
Хвала наХвала на пажњи!пажњи!
simoksimok..bzrbzr@@open.telekom.rsopen.telekom.rs