Подкрепа за национални дейности за

идентификация на добри практики в

борбата с дискриминацията и

насърчаване на равенството - ПРОГРЕС

(2007-2013)

Министерство на труда и социалната политика

Комисия за защита от дискриминация„Прогрес към равенство:

Национални ефективни и иновативни практики

за превенция и борба с дискриминацията”

VS/2009/0384

Водеща организация: Министерството на труда и

социалната политика 1051 София Ул. «Триадица», № 2 уеб страница: www.mlsp.government.bg

Партньор: Комисия за защита от дискриминация 1125 София Ул. „Драган Цанков” № 35 уеб страница: www.kzd-nondiscrimination.com Комисия за защита от дискриминация

С финансовата подкрепа на Програма ПРОГРЕС

Програмата на Европейския съюз за заетост и социална солидарност (2007-2013 г.)

Мисия на програма ПРОГРЕСМисия на програма ПРОГРЕС Мисията на Програма ПРОГРЕС е оказване на

финансова подкрепа за изпълнение на целите на Европейския съюз в сферата на заетостта и социалните въпроси

Укрепване приноса на ЕС в подкрепа на страните членки за изпълнение на техните ангажименти за създаване на повече и по-добри работни места, и за изграждане на по-солидарно общество.

Повече информация на: http://ec.europa.eu/employment_social/progress/index_en.html

Основни цели на Основни цели на проекта проекта

По-добро прилагане на националното антидискриминационно законодателство;

Разширяване на националната политика за борба с дискриминацията и насърчаване на равенството;

Повишаване на обществената информираност за

европейските и националните политики и законови инструменти в борбата с дискриминацията.

Приоритетни области:

Равно третиране и недискриминация в сферата на заетостта, образованието, достъпа до стоки и услуги, култура и спорт; балансирано участие във всички сфери на обществения живот,

Достъп до независима правна консултация и помощ за жертвите на неравно третиране;

Изследване на явлението „множествена дискриминация”;

Вредите от социалното изключване и дискриминацията спрямо ползата от социалната кохезия и толерантността, обективността и уважението в обществото;

Разпространение на добри практики; Събиране, обобщаване и анализ на данни и

информация.

Основни дейностиОсновни дейности Широка информационна кампания за

разпространяване на добри практики за антидискриминация

Повишаване на чувствителността към дискриминационни прояви и насърчаване на равенството и различието

Обучения на целевите групи Изследване на множествената дискриминация Разработване, публикуване и разпространение на

тематични информационни материали Пресконференции Заключителна конференция

Целеви групиЦелеви групи

Централна и местна власт, синдикати, работодатели, съдебна система (съдии, юристи и студенти по право), правоприлагащите органи и служителите на МВР, образователната система – МОМН, Регионалните инспекторати по образование, педагогически съветници и училищни психолози, медии и гражданско общество (неправителствени организации и граждански сдружения).

Равнище на изпълнение: национално.

Очаквани резултати:Очаквани резултати:

По-добро осъществяване на националното законодателство за недискриминация

Разработване на национална политика за борба срещу дискриминацията и насърчаване на равнопоставеността

Насърчаване на разпространението на добри практики в политиките на ЕС и националните политики и законодателство

Постигнати резултати:Постигнати резултати:

Проведени 5 семинара, организирани от КЗД – за журналисти и представители на медиите, за полицейски служители, за образователни експерти (РИО, директори на училища, учители, експерти от администрацията, отговарящи за образованието, за практикуващи юристи наказателно-правен профил и гражданско-правен профил (съдии, прокурори, следователи, дознатели, адвокати, представители на правозащитни организации);

Постигнати резултати:Постигнати резултати:

Проведени 6 семинара, организирани от МТСП - от тях 3 за училищни психолози и педагогически съветници и 3 за работодатели, мениджъри на малки и средни предприятия, синдикати, ръководители “човешки ресурси, местна власт, представители на Търговската камара;

Проведени информационни кръгли маси и приемни на КЗД в 7 града на страната, насочени към местните общности – общински органи, НПО, местни представители на бизнеса и работодателите, синдикати.

Постигнати резултати:Постигнати резултати:

Обучени 73 представители на медиите; Обучени 84 полицейски служители; Обучени 250 образователни експерти ; Обучени 336 практикуващи юристи; Обучени 115 представители на работодатели и

синдикални организации; Включени в кръглите маси и приемните дни над 350

представители на обществеността и институциите.

Постигнати резултати:Постигнати резултати: Извършено национално представително изследване за

равнопоставеността и дискриминацията; Разработено Ръководство за работодатели по

разнообразието на работното място; Разработен Наръчник за равно третиране; Разработен и отпечатан Наръчник “Многообразие в

медиите; Разработен и отпечатан Сборник съдебна практика –

второ издание;

Благодаря Ви за вниманието!

Ирина Иванова, координатор на проект “Прогрес към равенство: Национални ефективни и иновативни практики за

превенция и борба с дискриминацията”

i.ivanova@mlsp.government.bg