Эффективность взаимодействия вузов с работодателями по

повышению качества подготовки специалистов

Эффективность взаимодействия вузов с работодателями по

повышению качества подготовки специалистов

И. М. Головных, ректорИркутского государственноготехнического университета

13 февраля 2007 г.г. Москва

Включает учебные корпуса, общежития, жилые дома преподавателей, поликлинику, санаторий-профилакторий, спортивные сооружения, магазины, кафе, столовые.

Кампус Иркутского ГТУКампус Иркутского ГТУ

2

Один из крупнейших вузов Сибири; более 35 тыс. студентов, 1100 преподавателей; 86 специальностей по 10 профилям подготовки.

За 76 лет своей деятельности подготовил более 110 тыс. специалистов, в т.ч. около 2 тысяч для зарубежных стран.

70% инженерного корпуса Иркутской области и 50% руководителей высшего и среднего звена ведущих фирм и компаний региона – выпускники ИрГТУ.

55 комплексных многопрофильных договоров с крупными промышленными компаниями. 424 договора с предприятиями среднего бизнеса. 624 договора с предприятиями малого бизнеса.

453 договора на выполнение научно-исследовательских работ.

Иркутский ГТУ сегодняИркутский ГТУ сегодня

3

Реализация требований компаний к выпускникам

Создание комплексных полигонов производственных практик на базе многопрофильных компаний

Презентации компаний в университете

Участие компаний в развитии материальной базы университета

Совместная инновационная деятельность с малым и средним бизнесом

Пути развития взаимодействия с работодателями

Пути развития взаимодействия с работодателями

4

Требования работодателей к выпускникам (на примере сотрудничества с ОАК, ТНК-ВР, АНХК)

Требования работодателей к выпускникам (на примере сотрудничества с ОАК, ТНК-ВР, АНХК)

Профессиональная компетентность и коммуникативность

Инициативность и новаторство

Ориентация на развитие и карьеру

Способность к обучению и наличие второго высшего образования (экономического или юридического)

Уверенное владение компьютерными технологиями и знание иностранного языка по профессии

Интегрирование средних профессиональных учебных заведений с ВУЗом

Подготовка специалистов инновационного типа для каждого этапа жизненного цикла продукции

Создание системы подготовки инженеров - руководителей производства

5

Презентации крупных компаний в ИрГТУПрезентации крупных компаний в ИрГТУ

В 2006 году прошло 26 презентаций крупных компаний6

Крупнейшие компании, презентации которых регулярно проходят в ИрГТУ

Крупнейшие компании, презентации которых регулярно проходят в ИрГТУ

НПК «Иркут»

ОАО «Норильский никель»

ОАО «ТНК-ВР Менеджмент»

АК «Алроса»

ОАО «Русиа-Петролеум»

ОАО «Саянскхимпласт»

ОАО «Ангарская нефтехимическая компания»

ОАО «Бурятзолото»

ОАО «РУСАЛ-Братск»

УК «Руссдрагмет»

ОАО «Полиметалл»

ОАО «Иркутскэнерго»

Компания «Баррик Голд»

ЗАО «Труд»

ЗАО «Энерпред»

ОАО «СУЭК»

ОАО «ИркАЗ-СУАЛ»

«Шлюмберже» и «Бейкер Хьюз» (США)

ОАО «Восточно-Сибирская газовая компания»

ОАО «Сургутнефтегаз»

7

Развитие материальной базы университета за счет средств компаний

Развитие материальной базы университета за счет средств компаний

В 2006 г. бизнес-сообщество Восточно-Сибирского региона инвестировало в университет 21,4 млн. руб. по направлениям:

создание учебно-лабораторных комплексов, оснащенных новейшим оборудованием, реализующим прогрессивные технологии, применяемые на предприятиях;

создание учебно-исследовательских корпоративных центров;

развитие спортивно-оздоровительной базы.

8

Открытие лабораторииОАО «Саянскхимпласт»Открытие лабораторииОАО «Саянскхимпласт»

9

Оснащение фирменной лаборатории ОАО «Саянскхимпласт»

Оснащение фирменной лаборатории ОАО «Саянскхимпласт»

Лаборатория автоматизации технологических процессов10

Фирменная лаборатория ОАО АНХК

Фирменная лаборатория ОАО АНХК

11

Корпоративный учебно-производственный комплекс ОАО «Стройтрансгаз-Ойл»

Корпоративный учебно-производственный комплекс ОАО «Стройтрансгаз-Ойл»

Буровая установка БУ 50 БрД на учебном полигоне ИрГТУ в г. Иркутске12

Корпоративный учебно-исследовательский центр ОАО «ТНК-ВР»

Корпоративный учебно-исследовательский центр ОАО «ТНК-ВР»

Планируется специализированная подготовка более 250 студентов и переподготовка более 120 сотрудников компании в год

Бюджет центра на 2007 г. утвержден в объеме 40 млн. рублей

В 2006 г. освоено 13,5 млн. руб., инвестированных компанией на ремонт и оснащение аудиторий

Открытие в марте 2007 г.

13

Стадион Иркутского ГТУСтадион Иркутского ГТУ

14

Гостиничный комплекс в спортивно-оздоровительном лагере ИрГТУ «Политехник»

Гостиничный комплекс в спортивно-оздоровительном лагере ИрГТУ «Политехник»

15

Некоммерческое партнёрство «Технопарк ИрГТУ»Некоммерческое партнёрство «Технопарк ИрГТУ»

Учебно-научно-производственные

центры (21 центр и

лаборатории)

Учебно-научно-производственные

центры (21 центр и

лаборатории)

Сервисные службы

университета(7 подразделений)

Сервисные службы

университета(7 подразделений)

Предприятия наукоёмкого

бизнеса(16 организаций)

Предприятия наукоёмкого

бизнеса(16 организаций)

IT-структуры(8 центров)

IT-структуры(8 центров)

Региональные инновационные

структуры(8 центров)

Региональные инновационные

структуры(8 центров)

Бизнес-инкубатор ИрГТУБизнес-инкубатор ИрГТУ16

Предприятия наукоёмкого бизнесаПредприятия наукоёмкого бизнеса

1. ООО НИПИ «ТОМС»

2. ООО «Артефакт»

3. ООО «Байкалгеосервис»

4. АНО «Головной аттестационный центр Восточно-Сибирского региона

5. ООО «Опытный завод ИрГТУ»

6. ЗАО «Восток-тор»

7. ООО «Сольвей-Байкал»

8. ООО «Теплосервис»

9. ООО «Инновационный Центр Энергометр»

10. ООО НПП «Инновационный центр экспертизы и управления недвижимостью»

11. ООО «Байкальский горно-технический центр»

12. ООО Инновационно-технический центр «Иркут»

13. ООО «Инновационный центр энергоэффективность»

14. Архитектурные мастерские

15. ОАО «Иркутский завод дорожных машин»

16. ЗАО «Метрологический центр энергоресурсов»

17

ОАО Научно-исследовательский и проектный институт

«Технология обогащения минерального сырья»

ОАО Научно-исследовательский и проектный институт

«Технология обогащения минерального сырья»

Разработка новейших технологий обогащения минерального сырья и проектирование обогатительных фабрик (Россия, СНГ, ЮАР)

Объём НИР в 2006 г. – 150 млн. руб.

Заработная плата студентов и аспирантов, работающих на предприятии, 10-25 тыс. руб.

Помощь в решении жилищных проблем аспирантам после успешной защиты кандидатских диссертаций (20-30 тыс.долларов США)

18

НИПИ «ТОМС»НИПИ «ТОМС»

19

Февраль 2007 г.

Эскизный проект

Площадь: 6000 м2

Здание Центра моделирования и экспериментальной отработки инноваций

Технопарка ИрГТУ

Здание Центра моделирования и экспериментальной отработки инноваций

Технопарка ИрГТУ

Планируемый ввод в эксплуатацию – июль 2007 г.

20

Эффективность трудоустройстваЭффективность трудоустройства

Трудоустройство выпускников осуществляется на основе долгосрочных договоров (более 500) и 13 целевых корпоративных программ

В 2006 г.:получено заявок на 3098 молодых специалистовподготовлено 2314 специалистов по очной форме обученияраспределено на работу 1556 человексамостоятельно трудоустроились 731 человекна биржу труда обратились 27 выпускников 2006 года

Наиболее востребованные направления подготовки: горно-геологическое, авиа- и машиностроительное, строительное, энергетическое

По данным направлениям спрос превышает предложение в 1,5-2,3 раза

21

Оценка качества выпускников по отзывам работодателей и студентов

Оценка качества выпускников по отзывам работодателей и студентов

По результатам опроса 120 крупнейших компаний России ИрГТУ вошёл в число наиболее востребованных вузов страны

(экономический еженедельник «Коммерсант ДЕНЬГИ» №12 от 27.03.2006 г.)

По результатам социологического опроса 86,2% выпускников ИрГТУ, работающих на крупных и средних предприятиях Иркутской области, довольны выбранной профессией и удовлетворены качеством полученных знаний.

22

Задачи на перспективуЗадачи на перспективу

1. Системная реализация требований работодателей к качеству подготовки специалистов

2. Организация мониторинга остродефицитных специальностей и востребованных профессий

3. Получение всеми студентами инженерных специальностей рабочих профессий

4. Создание новых корпоративных классов, корпоративных учебно-исследовательских центров и фирменных лабораторий

5. Создание интегрированных образовательно-промышленных комплексов по наиболее востребованным специальностям

23

Благодарюза внимание

24