Анализ причин кризисных явлений

15
явлений на трёх уровнях социального пространства: индивидуальном, организационном и социетальном Грызунова Елена Аркадьевна аспирант Московский Государственный Институт Международных Отношений (Университет) МИД РФ Россия, г. Москва Доклад на IV научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Антикризисное регулирование в современных условиях». 17.10.2012 г., МГУ им. М.В. Ломоносова, г. Москва На правах рукописи. При использовании материалов доклада ссылка на автора обязательна. 1

Upload: elena-gryzunova

Post on 20-Aug-2015

447 views

Category:

Education


3 download

TRANSCRIPT

Page 1: Анализ причин кризисных явлений

Анализ причин кризисных явлений на трёх уровнях социального пространства: индивидуальном, организационном и социетальном

Грызунова Елена АркадьевнааспирантМосковский Государственный Институт Международных Отношений (Университет) МИД РФРоссия, г. МоскваДоклад на IV научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Антикризисное регулирование в современных условиях». 17.10.2012 г., МГУ им. М.В. Ломоносова, г. МоскваНа правах рукописи. При использовании материалов доклада ссылка на автора обязательна.

1

Page 2: Анализ причин кризисных явлений

Кризис - «серьёзная угроза основным структурам или фундаментальным ценностям и нормам социальной системы, требующая принятия принципиальных решений в условиях дефицита времени и информации» (Rosenthal, Charles, ‘t Hart).

2

Page 3: Анализ причин кризисных явлений

Генезис и развитие кризиса

3

Макроуровень (социетальный)

Мезоуровень (организационный)

Микроуровень

(индивидуальный)

Page 4: Анализ причин кризисных явлений

Причины кризисов на микроуровне (индивид)

4

Неверное решение• Теория ограниченной рациональности• Теория человеческих ошибок

Собственный интерес• Должностные провалы• Должностные преступления

Злонамеренное поведение

Page 5: Анализ причин кризисных явлений

Причины кризисов на мезоуровне (организация)

5

«Обычные» организационные провалы

Нецелевое использование

Громоздкая иерархическая структура

Недостаток внешнего регулирования

Page 6: Анализ причин кризисных явлений

Как минимизировать организационные причины кризисов?

6

Минимизация организационных

провалов

Гибкая устойчивая организация

Высоконадёжная организация

Page 7: Анализ причин кризисных явлений

Минимизация организационных провалов

7

Государственные организации

Целевое использование

Минимизация бюрократических

барьеров

Частные организации

Усиление государственного

регулирования

Разукрупнение, сетевая структура

небольших компаний

Page 8: Анализ причин кризисных явлений

Высоконадёжные организацииОрганизации, способные осуществлять управление в практически безошибочном режиме работы, несмотря на условия повышенного риска, при которых последствия ошибки могут быть катастрофическими.

8

Page 9: Анализ причин кризисных явлений

Организационные компетенции:

1) предупреждение проблем; 2) система постоянного обучения; 3) гибкая организационная структура; 4) надёжность ставится выше продуктивности; 5) организационная культура основана на принципах безопасности и справедливости; 6) налаженная система коммуникации между всеми элементами системы; 7) максимальное использование материальных ресурсов и кадров для обеспечения безопасности;8) постоянное совершенствование технических навыков и поиск новых решений для предотвращения кризисов

9

Page 10: Анализ причин кризисных явлений

Концепция высокой надёжности применяется только в ограниченном контекстеИдеальные параметры высоконадёжной организации: Условия повышенного риска Военный характер Солидное государственное

финансирование

10

Page 11: Анализ причин кризисных явлений

Гибкие устойчивые организацииОрганизации, обладающие высоким уровнем развития, чтобы выработать эффективное решение проблемы. Преодолевая кризис, обучаются, совершенствуются и в результате – возвращаются в прежнее состояние или переходят на новую ступень развития. Кризис не приравнивается к организационному провалу, а лишь указывает на необходимые меры дальнейшей адаптации системы в связи с изменившимися условиями.

11

Page 12: Анализ причин кризисных явлений

Организационные компетенции:1) гибкость (вариативность стратегий, возможность принятия индивидуальных решений без согласования с руководством); 2) система постоянного обучения (в том числе на основе собственного опыта, как успешного, так и негативного); 3) осведомлённость о состоянии организации; 4) постоянное обновление и совершенствование; 5) возможность не только выживать, но и преуспевать в условиях повышенной неопределённости; 6) наличие ресурсов для восстановления после кризисной ситуации; 7) проактивная стратегия развития; 8) креативность и инновационность

12

Page 13: Анализ причин кризисных явлений

Концепция гибкой устойчивости является универсальнойПрименяется к большинству форм организаций и социальных общностей (коммерческие предприятия, местные сообщества, города, государства и т.д.)

13

Page 14: Анализ причин кризисных явлений

Причины кризисов на макроуровне (социум)

14

• Мутация, трансграничный и транссистемный характер кризисовГлобализация, усложнение социума,

мобильности, гибридизация

• Провокация и усиление кризисов• Расширение виктимизации• Сокращение времени кризисного

реагирования

Распространение массовых коммуникаций и самокоммуникаций

• Неуправляемые риски сложных технологических системНовые технологии

• Экономической выгоде отдаётся приоритет над безопасностью

Ослабление государства, усиление ТНК и глобальных олигархических

сетей • Политизация кризисов и их последствийРасширение политической сферы

• Кризисы террористического характера

Усиление угроз, связанных с терроризмом и экстремизмом

Page 15: Анализ причин кризисных явлений

Спасибо за внимание!Буду рада ответить на Ваши вопросыГрызунова Елена Аркадьевна

МГИМО (У) МИД России

аспирант кафедры Связей с общественностью факультета Международной журналистики по направлению Социология управления (22.00.08)

[email protected]

15