КОНФИДЕНЦИАЛЬНО

ДОСВІД ПІДГОТОВКИ ІНЖЕНЕРІВ ДТЕК: ФОРМУВАННЯ НОВОГО ПОКОЛІННЯ

07.11.2014

Сноски

ДТЕК: ОСНОВНА ІНФОРМАЦІЯ

ВИДОБУТОК ВУГІЛЛЯ ГЕНЕРАЦІЯ Е/Е ПОСТАЧАННЯ Е/Е

Сноски

ПОРТРЕТ ІНЖЕНЕРА НОВОГО ПОКОЛІННЯ ДТЕК

3

140 тисяч співробітників працює в ДТЕК, з них

більше 134 тисячі задіяні на виробництві,

майже 40 тисяч складають інженери

Професійні знання

• Ґрунтовна теоретична підготовка

• Знання сучасного виробництва

• Досвідченість в економіці бізнесу

Особисті здібності

• Мотивація до роботи в компанії

• Бажання навчатися

• Відкритість новому та

адаптивність

Практичні вміння

• Досвід на виробництві (практика)

• Дотримання правил безпеки

• Орієнтація на ергономіку

процесів

Сноски

ПРОГРАММА «ПОКОЛІННЯ ДТЭК»

4

Покоління ДТЕК – спеціально відібрана група студентів останнього курсу навчання профільних спеціальностей у партнерських вишах, які навчаються за програмою виробничої підготовки ДТЕК протягом 1 – 1,5 року. По закінченню успішних випускників працевлаштовують на підприємства ДТЕК.

4

Етапи реалізації програми

1 Прогноз потреби в молодих інженерах для компанії

2 Відбір студентів у Группу ДТЕК

3 Навчання на виробництві

4 Навчання в Академії ДТЕК

5 Наставництво та дипломування

6 Працевлаштування

Сноски

НАПРЯМИ ВЗАЄМОДІЇ ДТЕК ТА ВИШІВ

5

З 2009 року підписані довгострокові договори про

науково-технічне співробітництво з 5 провідними

технічними вишами (ДонНТУ, НГУ, КПІ, Львівська

політехніка та ДДТУ)

у 2013 році відкриті 2 науково-методологічні центри

«Кафедра ДТЕК» в НГУ та ДонНТУ

Станом на 2014 р. загальні інвестиції ДТЕК в оновлення

технічної бази університетів складає більше 1,5 мільйона

гривень

Корпоративний університет «Академія ДТЕК» проводить

для студентів майстер-класи, відкриті уроки, екскурсії на

підприємства ДТЕК

За 4 роки програми «Покоління ДТЕК» 103 випускники

були працевлаштовані на підприємствах ДТЕК

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

ДЯКУЮ ЗА УВАГУ!