Оргразвитие: с чего начать
TRANSCRIPT
![Page 1: Оргразвитие: с чего начать](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022082514/55be59f4bb61ebee168b464f/html5/thumbnails/1.jpg)
«Аргразвіццё: з чаго пачаць?»
Падрыхтаваў Ігар Кузьмініч
![Page 2: Оргразвитие: с чего начать](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022082514/55be59f4bb61ebee168b464f/html5/thumbnails/2.jpg)
Ці мелі Вы досвед удзелу ў працэсе аргразвіцця?
Раскажыце аб сваім досведзе ўдзелу ў працэсе аргразвіцця
![Page 3: Оргразвитие: с чего начать](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022082514/55be59f4bb61ebee168b464f/html5/thumbnails/3.jpg)
Мэты майстар класа:• Даць агляд асноўных
падыходаў да аргразвіцця;• Растлумачыць сутнасць
аргразвіцця;• Патлумачыць працэс
аргразвіцця;• Разабраць месца і ролю
кансультанта і аргнізацыі ў працэсе аргразвіцця
![Page 4: Оргразвитие: с чего начать](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022082514/55be59f4bb61ebee168b464f/html5/thumbnails/4.jpg)
Арганізацыйнае развіццё – гэта мэтанакіраваная праца па правядзенні зменаў у арганізацыі якую здзяйсняюць агульнымі намаганнямі кіраўніцтва, супрацоўнікі і сябры арганізацыі для павелічэння эфектыўнасці і жыццездольнасці арганізацыі.
![Page 5: Оргразвитие: с чего начать](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022082514/55be59f4bb61ebee168b464f/html5/thumbnails/5.jpg)
Арганізацыя А
Арганізацыя А
Арганізацыя А1
![Page 6: Оргразвитие: с чего начать](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022082514/55be59f4bb61ebee168b464f/html5/thumbnails/6.jpg)
Арганізацыйнае развіццё як працэс ўключае:
Дыягностыка арганізацыйнага
патэнцыялу
Планаваннезменаў
РэалізацыяпланаАцэнка вынікаў
![Page 7: Оргразвитие: с чего начать](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022082514/55be59f4bb61ebee168b464f/html5/thumbnails/7.jpg)
Этап 1. Дыягностыка арганізацыйнага патэнцыялу:
• Экспертна-арыентаваны падыход
• Арганізацыйна-арыентаваны падыход
![Page 8: Оргразвитие: с чего начать](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022082514/55be59f4bb61ebee168b464f/html5/thumbnails/8.jpg)
Этап 2. Планаваннезменаў:
• Праблемны падыход
• Падыход арыентаваны на вынік
![Page 9: Оргразвитие: с чего начать](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022082514/55be59f4bb61ebee168b464f/html5/thumbnails/9.jpg)
Этап 3. Рэалізацыя зменаў:
Якія на Вашую думку асноўныя праблемы і цяжкасці знаходзяцца на этапе рэалізацыі плана аргразвіцця?
![Page 10: Оргразвитие: с чего начать](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022082514/55be59f4bb61ebee168b464f/html5/thumbnails/10.jpg)
Этап 4. Ацэнка вынікаў зменаў:
Для чаго неабходна праводзіць ацэнку вынікаў зменаў?
![Page 11: Оргразвитие: с чего начать](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022082514/55be59f4bb61ebee168b464f/html5/thumbnails/11.jpg)
Як Вы лічыце, якое месца і якую ролю ў працэсе аргразвіцця грае:
• кансультант? Патлумачце свой адказ
• арганізацыя? Патлумачце свой адказ
![Page 12: Оргразвитие: с чего начать](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022082514/55be59f4bb61ebee168b464f/html5/thumbnails/12.jpg)
Праца ў групах:
• На што варта звярнуць увагу арганізацыі да пачатку працэсу аргразвіцця?
• Якія станоўчыя вынікі можа атрымаць арганізацыя ад працэсу аргразвіцця?
• Якія небяспекі звязаныя з працэсам аргразвіцця?
![Page 13: Оргразвитие: с чего начать](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022082514/55be59f4bb61ebee168b464f/html5/thumbnails/13.jpg)
Дзе знайсці дапамогу па пытаннях аргразвіцця:
1) Біржа арганізацыйнага развіцця:
http://orgconsulting.by
2) Кузьмініч Ігар+375 29 86 89 [email protected]
![Page 14: Оргразвитие: с чего начать](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022082514/55be59f4bb61ebee168b464f/html5/thumbnails/14.jpg)
Падсумаванне:
Хто выіграе ад працэсу аргразвіцця Вашай арганізацыі? Чаму?
З чаго неабходна пачаць працэс аргразвіцця? Чаму?