אופק חדש בגנים - מצגת ארגון גננות מחנכות
TRANSCRIPT
ותק
ותקתוספת
ותקתוספת דריביתבריבית
ותקתוספת
ותקתוספת דריביתבריבית
1 5% 5.00% 2% 2.00%
2 5% 10.25% 2% 4.04%
3 5% 15.76% 2% 6.12%
4 5% 21.55% 2% 8.24%
5 5% 27.63% 2% 10.41%
6 5% 34.01% 1% 11.51%
7 5% 40.71% 1% 12.63%
8 2% 43.52% 1% 13.75%
9 2% 46.39% 1% 17.20%
10 2% 49.32% 1% 18.37%
11 2% 52.31% 1% 19.56%
אופק חדש העולם הישן
ותק
ותקתוספת
ותקתוספת דריביתבריבית
ותקתוספת
ותקתוספת דריביתבריבית
12 2% 55.36% 1%
18.37%
13 2% 58.46% 1% 19.56%
14 2% 61.63% 1% 20.74%
15 2% 64.86% 1% 21.96%
16 2% 68.16% 1% 23.18%
17 2% 71.52% 1% 24.41%
18 2% 74.96% 1% 25.65%
19 2% 78.45% 1% 26.91%
20 2% 82.02% 1% 28.18%
21 2% 85.66% 1% 29.46%
22 2% 89.38% 1% 30.76%
אופק חדש העולם הישן
ותק
ותקתוספת
ותקתוספת דריביתבריבית
ותקתוספת
ותקתוספת דריביתבריבית
23 2% 93.16% 1%
32.06%
24 2% 97.03% 1% 33.38%
25 2% 100.97% 1% 34.72%
26 1% 102.98% 1% 36.07%
27 1% 105.01% 1% 37.43%
28 1% 107.06% 1% 38.80%
29 1% 109.13% 1% 40.19%
30 1% 111.22% 1% 41.59%
31 1% 113.33% 1% 43.01%
32 1% 115.47% 1% 44.44%
33 1% 117.62% 1% 45.88%
אופק חדש העולם הישן
ותק
ותקתוספת
ותקתוספת דריביתבריבית
ותקתוספת
ותקתוספת דריביתבריבית
34 1%
119.80% 1%
47.34%
35 1% 121.99% 1% 48.81%
36 1% 124.21% 1% 50.30%
אופק חדש העולם הישן
:מסקנהלעג לרש לעומת = בלבד 16%= מקדם ההמרה
.הירידה באחוזי הקידום בותק
תוספת ותק באחוזים לפני האופק
לעומת האופק החדש
לפני האופק
124%
50% 5%
2%
2%
1%
1%
הסבר לגרף
אך התוספת , אומנם השכר המשולב לגננת חדשה עלה משמעותית .לשנת ותק הופחתה במקביל באופן משמעותי
5% -עמדה על 1-7בין השנים , התוספת לוותק על כל שנת עבודה . לכל שנה 1%תוספת של 26-36ובין השנים 2% 8-25בין השנים
ריבית -בחישוב ריבית דה
כיום 12.63%לעומת 40.71% -הגיעה ל 7 -התוספת בשכר בשנה ה.
34.72%לעומת 100.97% -עמדה על 25 -התוספת לשכר בשנה ה . כיום
כיום 50%לעומת 124% -התוספת הסתכמה ב 36 -ובשנה ה .
הפגיעה "אופק חדש"אחרי לפני אופק
קידום
בשכר
1-6דרגות
קידום אוטומטי
כל שנת ותק על
בעבודה
צבירת פ"קידום ע
גמולים
שעות 120+ שנתיים : 3 - 1דרגה בין
שעות 180+ שנים 3: 6 - 3בין דרגה
ידי -עמידה בקריטריונים שנקבעו על
כמפורט במכתב של , משרד החינוך
משרד החינוך להסתדרות המורים
(לא פורסם ברבים) 25.12.08מיום
הרעת
תנאים
משמעותית
קידום
בשכר
7-9דרגות
כל שנת קידום על-
בעבודה ותק
פ גמולים "קידום ע-
ללא המלצת פיקוח
השתלמות נבחרת-
.י הגננת"ע
פי הערכת והמלצת המפקחת -על
בין דרגה שנים 3-5של ן"פזלאחר
לדרגה
בכפוף לקיומה של , מסויםאחוז רק
מתוך מכסה פנויה
:כלל עובדי ההוראה
10% – 7דרגה
5% – 8דרגה
3% – 9דרגה
פגיעה בשכר
גם אם עמדת
בדרישות
מלא התקן אך
לא תקודמי
7-9לדרגות
לעומת רפורמת אופק חדש "בעולם הישן"התנאים
הפגיעה "אופק חדש"אחרי לפני אופק
שעות
עבודה
בפועל ש"ש 27
שעות שהייה 3+
. בפועל ש"ש 30.4
ש"ש 3.4תוספת של
.ערך לשעה יורד
הרעת תנאים
משמעותית
שעות
נוספות
שנתיות
שעות שהייה156
לפנסיהמוכרות
שעות שהייה 156בוטלו
שעות שנתיות 36הובטחו
לכלל עובדי ההוראה המשולמות
. לא לגננותאך
.אינן רכיב פנסיוניבמידה וישולמו
אפליה
פגיעה בשכר
פגיעה
בפנסיה
מטרת
שעות
השהייה
השתתפות בועדות
השמה/שילוב
מפגשים פרטניים
, ם"עוסי, פסיכולוג
רפואי -צוות פרא
מילוי טפסים
לאחר שעות העבודה
" חופשי"ביום ה
.הפרטי של הגננת על חשבון זמנה
תנאיםהרעת
לעומת רפורמת אופק חדש "בעולם הישן"התנאים
הפגיעה "אופק חדש"אחרי לפני אופק
יציאה
לשבתון
מחושבת כשנת -
ותק מלאה
ניתן לצבור -
גמולים ללא
.הגבלה
התנתקות -
.מהעבודה
לקידום בדרגה תחושב כשנת ותק -
, משרה 1/3 בתנאי שנעבוד
.שעות עבודה 11, כלומר
.לא ניתן לצבור גמולים -
448שעות מתוך 180רק
. יוכרו לקידום בדרגה
.ולא מתוגמלת היתרה לא מוכרת
הרעת תנאים
לכל גננת 2 ותק צבאי
ששרתה בצבא
לגננות חדשות -0
לגננות ששירתו כמורות בצבא -2
תנאים הרעת
לעומת רפורמת אופק חדש "בעולם הישן"התנאים
הפגיעה אופק חדש לפני אופק
50ש בגיל "ש 2 שעות גיל
55ש בגיל "ש 4
50ש בגיל "ש 2
לא תקבלנה שעות חדשות גננות
55נוספות בגיל
תנאיםהרעת
גמול
השתלמות
גמולים 24.75עד
X 1.2% = 30%
תוספת בשכר
אין צבירה של גמולי השתלמות
תנאיםהרעת
גמול תואר
שלישי
בלבד 5%תוספת של 10%של תוספת
הרעת תנאים
לעומת רפורמת אופק חדש "בעולם הישן"התנאים
הפגיעה "אופק חדש"אחרי לפני אופק
הפנסיה פנסיה
י "מחושבת עפ
= השכר האחרון
השכר הגבוה
: באופק מחולקת לשתי תקופות
. עד הכניסה ומהכניסה
כך שהחלק הראשון של עד
. הכניסה נשחק משמעותי
.פגיעה משמעותית בגמלה
הרעת
תנאים
לעומת רפורמת אופק חדש "בעולם הישן"התנאים
בלבד על שעות עבודתה 89%גננת משלימה מקבלת שכר של (.למרות שאינה מקבלת גמול ניהול. )בפועל .חוק שטרית – א"יוחגנות
: סטאטוספ "מקדם המרה ע
' וכומחנכת כיתה , מורה אם
37%-17%בין
שיבוץ בדרגות : התוצאה
(שכר גבוה)גבוהות
בלבד ללא 16%מקדם המרה
שיבוץ בדרגות , הבדלי סטאטוס
(שכר נמוך) נמוכות
מחסור במכסה
.7-9לדרגות עדיין לא מקבלות שעות נוספות שנתיות 36
"עוז לתמורה"מורים ב .פ העולם הישן"נהנים מתוספת וותק ע* . ללא עבודה במהלכה, מוכרת לוותק לצורך קידום -שנת שבתון * .ממשיכים לצבור גמולי השתלמות*
מורים לעומת גננות באופק
אשמח לעמוד עמכם בקשר לצורך הבהרות לטבלאות המצורפות
054-6430406: בטלפון
gmail.com1711ofra@: או במייל
.עופרה כהן, בברכה