יום עיון ממידענים ואנליסטים
TRANSCRIPT
![Page 1: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/1.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 1
2012 כנס מידע "ממידענים לאנליסטים"
: 15.5.2012תאריך
ענת קלומל : מרצה [email protected]
![Page 2: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/2.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 2
![Page 3: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/3.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 3
![Page 4: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/4.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 4
מחקר
Hohhof, Bonnie & Chitwood Lera (2000). At a crossroads: Information professional to intelligence analyst. Information Outlook. Washingtonville. 4, Iss. 2, p. 22-25 (4 pp.)
מחקר שנערך במסגרת הפורום של סקיפ)Competitive Intelligence Professionals (SCIP (בנוגע למעבר של
. מידענים לתפקיד של אנליסטים
, המידענים אינם רק אוספי מידע והם לא רק מהווים גישה לאיסוף מידע, תוכן, למשל,אלא הם צריכים להוסיף ערך למידע שאותו הם מעבירים
מערכתיות וידע
![Page 5: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/5.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 5
השאלות שנשאלו במחקר
מהן הדרישות עבור קריירה מוצלחת כאנליסט מודיעין?מה הם המאפיינים העיקריים של אנליסט מודיעיני מוצלח? או נדרשת הכשרה מקצועית, תכונות, האם אלה כישורים
?המאפשרת למידענים להפוך לאנליסטיםמעטים בוחרים להמשיך את, מדוע אנשי מקצוע המידענים
?הקריירה כאנליסטים במודיעין זהו בחירה או תכונות אישיות", אנליסט"האם מקצוע ?
![Page 6: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/6.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 6
ההבדל בין מידענים לאנליסטים
אנליסטים זיהו בראיונות כמה מאפיינים / מקצועני מידע
. טיפוסיים של האנליסט ושל המידענים
.אבל שונים זה מזה באופן בו הם מיישמים, הם דומים, אומנם
. הם נבדלים בדגש ובהיקף, רובם התמחו באופן ממושך
![Page 7: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/7.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 7
סביבת עבודה של המידענים
רשתות חברתיות מיחשוב ענן המידע נייד המידע במובייל ובטאבלטים
![Page 8: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/8.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 8
Digital Megatrends 2015
![Page 9: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/9.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 9
More then Apps, Mobility
Workers can browse the Internet, Check email, run reports, and even video conference into meetings while staying on the go ….
![Page 10: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/10.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 10
2.0המידע מופץ בווב
![Page 11: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/11.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 11
החושפים את, מנועי חיפוש ייעודיים לחיפוש מידע חברתיהמידע מהרשתות החברתיות למשתמש
![Page 12: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/12.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 12
![Page 13: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/13.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 13
העידן של ריבוי, דאטה-עידן הביג נתונים
כמות הדאטה העצומה שנאגרת ברשת והיכולת לפענחגישה חדשה להבנת- דאטה -ולארגן אותו יצרו את הביג
. העולם ולביצוע החלטות
![Page 14: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/14.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 14
,אי וודאות, האנליסט עובד בתנאי כאוסעמימות אשר מאפיינים את הסביבה
.העסקים
![Page 15: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/15.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 15
סביבת העבודה של האנליסט
דורשים מהאנליסט לעבוד באופן מאוזן המאפשר להכיל. עמימות והסיכונים, את הכאוס
ולחזות, אנליסט יכול לעבוד כאשר הידע שלו אינו מושלם. ללא וודאות באופן מוצלח
![Page 16: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/16.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 16
:מאפייני האנליסט כפי שהמרואיינים ענו
מונע למציאת , בדרך כלל סקרן, האנליסט הוא אינטלקטואל
. פתרון לבעיה
המאפיין האוניברסלי של אנליסט מודיעין מוצלח הוא הסקרנות
. האינטלקטואלית
". מהריגוש אחר המרדף"אדם אחד תיאר זאת נהנה
הסקרנות המאפיינת של האנליסט חורגת מהמומחיות שלהם
.כדי להקיף את כל תחומי הנושא המושפעים מהבעיה
![Page 17: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/17.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 17
מאפייני האנליסט
מזהה תבניות חוזרות- תבנית חשיבה אינטואיטיבית,וכן מסיק למרות החלקים, מייצר קישוריות בין נושאים
. החסרים של מידעהאנליסט מגיע למסקנות בנוחות גם כאשר ראיות
. להשלמת התמונה חסרות
![Page 18: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/18.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 18
אופיו של האנליסט
ומציג, מסוגל לקבל ביקורת, בעל ביטחון, דיפלומטי: מאפיינים. תוצאות חיוביות ושליליות אשר יכולים להוות בסיס לביקורת חריפה
מסקנותיו של אנליסט לעתים קרובות שונה מהחוכמה המקובלת של).כולל מפקחים ישיר(הארגון או העדפות אישיות של מנהלים בכירים
המתמקדת בפתרון בעיות ושומרת על פעילות, מכוונות עצמית. ממוקדת היטב במטרה להגיע לפתרון בעיות
מארגנים ומנהלים את, אנליסטים בדרך כלל מנהלים את הזמניםהפעילות האנליטית של צוותי אד הוק ועבודה תחת לוחות זמנים
צפופים
![Page 19: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/19.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 19
אופיו של האנליסט
יעיל, חזק, האנליסט הוא בעל יכולת תקשורתית.האנליסט כמראיין נוח וגמיש בתהליך החקירה של האנשים . לעתים, אנליסט מציג ממצאים באופן תמציתי ומשכנע
. קרובות מציג את המידע באופן המותאם ללקוח יש לו את הכישורים החברתיים להיות- מכווני אנשים
באינטראקציה באופן חיובי עם כל הלקוחות מודיעין ומקורות.באופן פרטני ובקבוצות, הן עמיתים וממונים, מידע
![Page 20: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/20.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 20
מידענים
מעדיפים לעבוד בנפרד ולא כחלק מצוות.אינם נוהגים להתמודד עם חוסר ודאות, אינם נוהגים לקחת סיכונים,
.עמימותמהססים לעשות קפיצות בהסקה עם נתונים חלקיים.ארגון של מידע/ ממוקדים באיסוף.חסרי ניסיון בניתוח פיננסי וכישורים עסקיים. וניסיון בהתמודדות עם הצגת מידע) אפילו חוששים(חוסר ביטחון
.ברמות ניהול בכירותאך מידת השפעה נמוכה יותר על הצרכנים, מדגיש את מתן השירות.אינם משקיעים מספיק זמן במתן פתרונות והוספת הערכות,
.ותובנות, השקפות
![Page 21: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/21.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 21
!ההמלצה
להבין את, ללמוד את החברה אליה משתייכיםההמלצה היאמאחר וידע זה מסייע במיקוד המאמץ, התפיסה העיסקית שלהלעתים קרובות הדרך הטובה ביותר ללמוד .אנליסטי ובפתרון בעיות
על התפיסה העסקית של הארגון היא לעבוד בשיתוף פעולה הדוק.עם אנשי מכירות או מנהלי מוצר
להתאמן ולהתאמן, להתאמןמהדיון עולה כי חשוב כל הזמן . כל הזמן צריכים לשפר את הדיווחים ולכלול פרספקטיבות אנליטיות
תשומת לב לפיסת מידע יוצאת; הוספת הערות ותצפיות ,חדשות. דופן או ייחודית
והמלצות לשיפור הדוחותלבקש הערכות לקוחבנוסף עולה הצורך מומלץ לסגור לולאת מודיעין בשאלה איך הלקוחות. המודיעיניות
.שלך משתמשים במידע שהמודיעין מסר
![Page 22: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/22.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 22
המלצות
המידענים צריכים להמשיך ולחזק את כישורי כתיבה מצגת,למרות שרוב אנשי המקצוע בתחום בעלי .דוחות ודיונים
אולי נדרשת הכשרה נוספת לפיתוח, כישורי כתיבה חזקים. וכישורי אינטראקציה, מצגות מילוליות
מיומנויות דיון והצגה הגיונית של, פיתוח יכולת תמצות.הממצאים
![Page 23: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/23.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 23
המידען החדשמעלה תובנות מהרשתות החברתיות
עושה, מייצר מידע, המידען הוא אקטיבי ולא פאסיבי
. שואל ומקבל תשובות ברשתות חברתיות, פרובקציההמידען בונה את העולמות ברשתות החברתיות ...מאתר את השיח . מנהל לעיתים חוכמת ההמונים ...
![Page 24: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/24.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 24
אנו בודקים את פעילותינו ברשתותחברתיות
![Page 25: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/25.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 25
![Page 26: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/26.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 26
ח אנליטי "תהליך הפקת דו
: ניתוח מודיעיני מכיל חמישה צעדים מרכזייםבעיה/ זיהוי מסגרת אנליטית.הגדרת שאלות המודיעין וההחלטות עליהן משפיעים . מקורות ראשוניים), מודפס(האיסוף – לאסוף מידע זמין
לקבוע שלמות המקור ואמינותו, ומשניים) אנשים().הקונטקסט(ובהקשר שבו המידע מצוי
לקבוע מתי המידע חיוני ומתי שולי .
![Page 27: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/27.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 27
ח אנליטי "תהליך הפקת דופסקי, עובדות; לשאול שאלות על המידע- ביצוע סינתזה
.לזהות דפוסים שיבושים, דין נפרדים). רשתות חברתיות ועוד, מעיתונות, מידע ממאגרי מידע( לזהות פירושים; לפתח השערה ותרחישים- ניתוח
.הנחות ומסקנות, חלופייםלהעריך הצלחה או כישלון סבירה של, השלכות, מסקנות
אז'ו ' מה'התשובה ; פעולות חלופיות והשלכותיהם לארגון. המלצות לדרכי פעולה חלופיות: שאלות' מה
![Page 28: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/28.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 28
!חשוב לפתח
כמו כן... יכולת לשאול שאלות ולשאול שאלות על השאלות. להעביר ביקורת על השאלות
ראייה מערכתית – הבנת המעגלים המשפיעים על התחום. )איתור גורמי השפעה(הנחקר
ניתוח בסיסי הנתונים העצומים ברשת ללא חשיבהנדרש חיבור שיטתי של פרטי. אינה אפשרית, מערכתית
ועיבודם לכלל תמונה מפורטת הכוללת(Linked) מידע. דפוסים ושחקנים, זיהוי מגמות, הבנת תהליכים
![Page 29: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/29.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 29
היכולת לספר סיפור
האנליסטים הופכים את המידע לסיפור שאפשר להביןהם חושפים אלמנטים במציאות, בצורה מהירה יותר
אך כאשר, אולי אפילו הפוכים או ניגודיים, שנראים אחרתמעבדים את המידע הגולמי ומנתחים אותו מתקבלת
התובנה מתגבשת מתוך. ראייה חדשה על המציאות. הנתונים עצמם ואינה נובעת בהכרח מתיאוריה ידועה
![Page 30: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/30.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 30
ניתוח מגמות ומגה טרנדס
ניתוח מגמות המשפיעות על המידע המבוקש מחייב עבודתאיסוף ועיבוד מידע נרחבים באיזורים שונים במרחבי רשת
. האינטרנט ההבדל בין מגמה)Trends (לאופנה חולפת המשפיעה על
תחום ידע מסויים הוא שהאופנה חולפת וזמנית ואילו. המגמה נשארת למן רב
Google Trends
![Page 31: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/31.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 31
המידען חושף את הטרנדים מהרשת
הבחנה מי הם מובילי, חשיפת טרנדים מתוך הנתוניםאשר עלולות לחולל, נדות'איתור אג? הדיעה ולמה הם
פוליטיות או שינוי, כלכליות, חברתיות(מהפכות וזיהוי, זיהוי התחזקותן, והן מקודמות ברשת) טכנולוגי
. הכוונות והצרכים שלהם, הקולות השונים של האנשים
![Page 32: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/32.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 32
ויזאוליזציה של מידע
איתור כלים ויזואליים להצגת המידע .קישור: http//:www.visual-literacy.org/periodic_table/periodic_table.html#
![Page 33: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/33.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 33
ניתוח ערך ללקוח Customer Value Analysisניתוח ערך לקוח מניח שהלקוחות בוחרים בין הצעות
מותגים מתחרים על בסיס השאלה מי מהם מספק את. הערך הגבוה ביותר ללקוח
תועלות ללקוח – עלויות ללקוח= ערך לקוח .
![Page 34: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/34.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 34
ניתוח ערך
זיהוי התכונות העיקריות שהלקוחות מעריכים .
פרמטרים להערכת שירותי מידענות = תכונות הערכת החשיבות הכמותית של התכונות השונות .
![Page 35: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/35.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 35
שביעות רצון לאחר הקנייה
מה קובע את מידת שביעות הרצון של הלקוח מקנייתו?שביעות הרצון תלויה במידת הקרבה בין הציפיות לבין
. הביצועים הנתפסים של השירותאם הם, הצרכן מאוכזב, אם הביצועים נמוכים מן הציפיות
,אם הם עולים על הציפיות. הצרכן מרוצה, עומדים בציפיות. נגרם לו עונג של ממש
![Page 36: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/36.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 36
רמת מעורבות של הצרכן
מודל הציפייה לערך מניח רמת מעורבות גבוהה של)Consumer Involvement(את מעורבות הצרכן . הצרכן
אפשר להגדיר במונחי רמת ההתעסקות והעיבוד הפעיל. שהצרכן נוקט בתגובה על גירוי שיווקי
![Page 37: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/37.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 37
Engagement marketing
"Keith Ferrazzi suggests that we are moving out of the Information Age and into what he terms the Relationship Age.
Emotion, empathy, and cooperation are critical to success, he says, at a time when technology and human interaction are intersecting in new ways. Trust and conversation are crucial in this new economy." [1][2]
![Page 38: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/38.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 38
2012 אינטרנט
![Page 39: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/39.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 39
השינוי
המפתח. המעבר ממידענים לאנליסטים הוא ייחודי, לפיכך,מתודולוגי, אפסטמולוגי, לשינוי והמעבר הינו קונספטואלי
הכרת- ומצריך מיומנויות מקצועיות של מומחי מידע אך, יכולת אחזור מידע ועיבוד מידע, מקורות מידע מגווניםכישורי, חשיבה מערכתית, גם יכולות ניתוח מידע
.יצירתיות ויוזמה, תקשורת גבוהות
![Page 40: יום עיון ממידענים ואנליסטים](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020101/55a156901a28aba0048b45a3/html5/thumbnails/40.jpg)
ענת קלומל,2012 כל הזכויות שמורות 40
! תודה על ההקשבה ...ונפגש בווב
ענת קלומל : מרצה www.bar-oriyan.com
//:httpwww.facebook.com/BarOriyan