Как и зачем формировать цель (методика СТРИЖ)
DESCRIPTION
1. Практические инструменты формирования и проверки цели («СТРИЖ» и «Момент действия»); 2. Алгоритм переформулирования цели, если у нас нет намерения ее достигать (хотя мы вроде как очень хотим :)). Это для тех, кто - хочет уверенно достигать того, что задумал; - хочет чего-то хотеть, но не вполне уверен, что понимает, чего хочет; - уже знает ВСЁ, но это всё почему-то это не работает; - хочет ставить перед собой и другими цели так, чтобы их действительно хотелось достигать. Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/ Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ruTRANSCRIPT
![Page 1: Как и зачем формировать цель (методика СТРИЖ)](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062313/557f43a0d8b42aa41d8b4cc2/html5/thumbnails/1.jpg)
Как и зачем формировать цель
(с использованием методики «СТРИЖ»).
Проект HRedu Светлана Абрамкина «КА Профи Групп»
Александр Стома «Котреко» Дмитрий Атерлей
«Гильдия Мастеров Дмитрия Атерлея»
![Page 2: Как и зачем формировать цель (методика СТРИЖ)](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062313/557f43a0d8b42aa41d8b4cc2/html5/thumbnails/2.jpg)
Александр Стома
• Партнер группы компаний СОМАР
• Партнер проекта HRedu.ru
• Партнер LinkedIn Russia
• Директор тренинговой компании «Котреко», www.alexstoma.com
• Чемпион России 2012 года по Global Management Challenge
• Приглашаемый спикер журнала Директор по персоналу
![Page 3: Как и зачем формировать цель (методика СТРИЖ)](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062313/557f43a0d8b42aa41d8b4cc2/html5/thumbnails/3.jpg)
Светлана Абрамкина • Генеральный директор и со-партнер кадрового
агентства Профи Групп www.kadrs.ru
• Более 10 лет опыта работы по подбору и развитию персонала среднего и высшего звена. Рекомендации клиентов: ГК Основит, ГК Спортмастер, Гулливер, Космик, HAFELE и др.
• Практикующий карьерный коуч. Авторские программы www.myprofcoach.ru
• Партнер проекта Hredu
• Приглашаемый тренер-эксперт портала Superjob www.superjob.ru
![Page 4: Как и зачем формировать цель (методика СТРИЖ)](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062313/557f43a0d8b42aa41d8b4cc2/html5/thumbnails/4.jpg)
Информационные партнеры
HRedu
![Page 5: Как и зачем формировать цель (методика СТРИЖ)](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062313/557f43a0d8b42aa41d8b4cc2/html5/thumbnails/5.jpg)
![Page 6: Как и зачем формировать цель (методика СТРИЖ)](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062313/557f43a0d8b42aa41d8b4cc2/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: Как и зачем формировать цель (методика СТРИЖ)](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062313/557f43a0d8b42aa41d8b4cc2/html5/thumbnails/7.jpg)
![Page 8: Как и зачем формировать цель (методика СТРИЖ)](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062313/557f43a0d8b42aa41d8b4cc2/html5/thumbnails/8.jpg)
![Page 9: Как и зачем формировать цель (методика СТРИЖ)](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062313/557f43a0d8b42aa41d8b4cc2/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: Как и зачем формировать цель (методика СТРИЖ)](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062313/557f43a0d8b42aa41d8b4cc2/html5/thumbnails/10.jpg)
![Page 11: Как и зачем формировать цель (методика СТРИЖ)](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062313/557f43a0d8b42aa41d8b4cc2/html5/thumbnails/11.jpg)
![Page 12: Как и зачем формировать цель (методика СТРИЖ)](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062313/557f43a0d8b42aa41d8b4cc2/html5/thumbnails/12.jpg)
![Page 13: Как и зачем формировать цель (методика СТРИЖ)](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062313/557f43a0d8b42aa41d8b4cc2/html5/thumbnails/13.jpg)
![Page 14: Как и зачем формировать цель (методика СТРИЖ)](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062313/557f43a0d8b42aa41d8b4cc2/html5/thumbnails/14.jpg)
https://www.facebook.com/groups/m.fufture/697514760341879/
![Page 15: Как и зачем формировать цель (методика СТРИЖ)](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062313/557f43a0d8b42aa41d8b4cc2/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: Как и зачем формировать цель (методика СТРИЖ)](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062313/557f43a0d8b42aa41d8b4cc2/html5/thumbnails/16.jpg)
![Page 17: Как и зачем формировать цель (методика СТРИЖ)](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062313/557f43a0d8b42aa41d8b4cc2/html5/thumbnails/17.jpg)
![Page 18: Как и зачем формировать цель (методика СТРИЖ)](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062313/557f43a0d8b42aa41d8b4cc2/html5/thumbnails/18.jpg)
![Page 19: Как и зачем формировать цель (методика СТРИЖ)](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062313/557f43a0d8b42aa41d8b4cc2/html5/thumbnails/19.jpg)
![Page 20: Как и зачем формировать цель (методика СТРИЖ)](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062313/557f43a0d8b42aa41d8b4cc2/html5/thumbnails/20.jpg)
Пожалуйста, задавайте вопросы
https://www.facebook.com/d.aterley
![Page 21: Как и зачем формировать цель (методика СТРИЖ)](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062313/557f43a0d8b42aa41d8b4cc2/html5/thumbnails/21.jpg)
Присоединяйтесь! Facebook www.facebook.com/hreduru/ LinkedIn www.linkedin.com/company/hredu-ru YouTube http://youtube.com/user/hreduru Перечень мероприятий для HR и
регистрация по ссылке http://kadrs.ru/trainings/
Голосуйте за темы ближайших вебинаров
для HR http://goo.gl/ZIOfyU Перечень ВСЕХ мероприятий и регистрация
по ссылке http://goo.gl/Xx1Uvm
![Page 22: Как и зачем формировать цель (методика СТРИЖ)](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062313/557f43a0d8b42aa41d8b4cc2/html5/thumbnails/22.jpg)
HR-вторник, 12:00 • 11 ноября: Соционика: оценка сотрудника за
30 минут, Кристина Валенцова
• 18 ноября: Описание вакансии, привлекающее кандидатов, Светлана Абрамкина
• 25 ноября: Эффективное экспресс интервью по телефону: как за 10 минут оценить опытного кандидата, Светлана Абрамкина
![Page 23: Как и зачем формировать цель (методика СТРИЖ)](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062313/557f43a0d8b42aa41d8b4cc2/html5/thumbnails/23.jpg)
«Вкусные» вебинары ЧТ, 19:00 • 06 ноября: KPI для HR, Елена Евстегнеева
• 13 ноября: Подбор ИТ-специалистов, Маргарита Суворова
• 20 ноября: LinkedIn: в поисках руководителей , Александр Стома
• 27 ноября: Где брать силы и вдохновение? «Подзарядка» 4-х квадратной матрицы, Анна Курченко
![Page 24: Как и зачем формировать цель (методика СТРИЖ)](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062313/557f43a0d8b42aa41d8b4cc2/html5/thumbnails/24.jpg)
Остались вопросы?
![Page 25: Как и зачем формировать цель (методика СТРИЖ)](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062313/557f43a0d8b42aa41d8b4cc2/html5/thumbnails/25.jpg)
Светлана Абрамкина www.kadrs.ru | www.myprofcoach.ru
[email protected] +7 (495) 361-37-21 +7 (925) 894 72 94
Александр Стома www.alexstoma.com [email protected]
+7 (925) 076-6917
Остались вопросы? Звоните и пишите