Собеседования как искусство ходить по граблям
DESCRIPTION
Вишнивецкий Максим, Игорь Шапатаев Компания DIO SoftTRANSCRIPT
![Page 1: Собеседования как искусство ходить по граблям](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042614/557ee1abd8b42a331d8b4d0e/html5/thumbnails/1.jpg)
Вишнивецкий Максим,Игорь Шапатаев
1
Собеседования как искусство ходить по граблям
![Page 2: Собеседования как искусство ходить по граблям](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042614/557ee1abd8b42a331d8b4d0e/html5/thumbnails/2.jpg)
2
A long time ago in a galaxy far, far away...
![Page 3: Собеседования как искусство ходить по граблям](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042614/557ee1abd8b42a331d8b4d0e/html5/thumbnails/3.jpg)
3
Резюме
![Page 4: Собеседования как искусство ходить по граблям](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042614/557ee1abd8b42a331d8b4d0e/html5/thumbnails/4.jpg)
4
Зачем читать резюме?
1. Резюме – это первая информация, которую мы получаем о соискателе
2. Выявить кандидатов, которых можно пригласить на собеседование
3. Найти несоответствия в резюме 4. Составить план собеседования
![Page 5: Собеседования как искусство ходить по граблям](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042614/557ee1abd8b42a331d8b4d0e/html5/thumbnails/5.jpg)
5
Критерии отбора
• Заявка на подбор персонала• Модель компетенций• Профиль должности• Должностная инструкция• Опыт
• Фотка классная
• Неудачники нам не нужны
![Page 6: Собеседования как искусство ходить по граблям](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042614/557ee1abd8b42a331d8b4d0e/html5/thumbnails/6.jpg)
6
Пьер Морнель(с) «Технологии эффективного найма»
Группа А — наши кандидаты
Группа В — лист ожидания
Группа С — epic fail
![Page 7: Собеседования как искусство ходить по граблям](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042614/557ee1abd8b42a331d8b4d0e/html5/thumbnails/7.jpg)
7
Метод «снизу вверх»• Базовое образование• Карьерный путь• Дополнительное образование
Читаем, а не просматриваем!
Контент-анализ • Минус-признаки• Лексика• Показатели
![Page 8: Собеседования как искусство ходить по граблям](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042614/557ee1abd8b42a331d8b4d0e/html5/thumbnails/8.jpg)
Тепловая карта
![Page 9: Собеседования как искусство ходить по граблям](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042614/557ee1abd8b42a331d8b4d0e/html5/thumbnails/9.jpg)
Куда уходит времяКуда уходит время
Личные данные: до 3 сек.◦Название должности: 1 сек.◦Цель: до 5–8 сек.◦Ключевая информация: до 12-15 сек.
Опыт работы:◦Последнее/текущее место работы: 15–17
сек.◦Предыдущее место работы: 8–12 сек.◦Более раннее место работы: 5–8 сек.◦Более четырех мест работы или больше 5-
ти лет: 3–6 сек. Образование: до 3–5 сек. Владение языками: 3–5 сек. Курсы, тренинги, сертификаты: 5–8 сек. Дополнительная информация: 7–10 сек.
![Page 10: Собеседования как искусство ходить по граблям](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042614/557ee1abd8b42a331d8b4d0e/html5/thumbnails/10.jpg)
Оскар Писториус, бегун-спринтер из Южной Африки.Серебряный призер чемпионата мира в Тэгу, 2011 г.Личный рекорд: 400 м за 45,06 сек.
![Page 11: Собеседования как искусство ходить по граблям](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042614/557ee1abd8b42a331d8b4d0e/html5/thumbnails/11.jpg)
![Page 12: Собеседования как искусство ходить по граблям](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042614/557ee1abd8b42a331d8b4d0e/html5/thumbnails/12.jpg)
Это необходимо знать до собеседованияЭто необходимо знать до собеседования
Хобби;Социальные сети;Блоги;Отзывы с предыдущего места работы
![Page 13: Собеседования как искусство ходить по граблям](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042614/557ee1abd8b42a331d8b4d0e/html5/thumbnails/13.jpg)
![Page 14: Собеседования как искусство ходить по граблям](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042614/557ee1abd8b42a331d8b4d0e/html5/thumbnails/14.jpg)
Методы собеседованийМетоды собеседований
Британский метод собеседования - личная беседа с кандидатом членов кадровой комиссии.
Немецкий метод - предварительная подготовка кандидатами значительного числа документов с обязательными письменными рекомендациями известных специалистов, ученых, руководителей, политиков. Кандидаты на вакантные должности проходят целый ряд обязательных строгих процедур, предшествующих непосредственному собеседованию.
Американский метод собеседования - проверке интеллектуальных и творческих способностей, психологическое тестирование с использованием компьютеров и наблюдению за кандидатами в неформальной обстановке. Для этого кандидат приглашается, к примеру, на уикэнд, презентацию, ланч.
Китайский метод - предварительные письменные экзамены. Успешно сдавшие все экзамены пишут заключительное сочинение на тему будущей работы. Выдержавшие и этот экзамен допускаются к непосредственному собеседованию.
![Page 15: Собеседования как искусство ходить по граблям](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042614/557ee1abd8b42a331d8b4d0e/html5/thumbnails/15.jpg)
1 1 на 1на 1
![Page 16: Собеседования как искусство ходить по граблям](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042614/557ee1abd8b42a331d8b4d0e/html5/thumbnails/16.jpg)
Ситуационное интервьюСитуационное интервью
![Page 17: Собеседования как искусство ходить по граблям](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042614/557ee1abd8b42a331d8b4d0e/html5/thumbnails/17.jpg)
Телефонное интервьюТелефонное интервью
![Page 18: Собеседования как искусство ходить по граблям](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042614/557ee1abd8b42a331d8b4d0e/html5/thumbnails/18.jpg)
Виды собеседованийВиды собеседований
![Page 19: Собеседования как искусство ходить по граблям](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042614/557ee1abd8b42a331d8b4d0e/html5/thumbnails/19.jpg)
![Page 20: Собеседования как искусство ходить по граблям](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042614/557ee1abd8b42a331d8b4d0e/html5/thumbnails/20.jpg)
Ну какого хрена ты…Ну какого хрена ты…
ОпаздываешьЧитаешь резюме на собеседованииСтроишь из себя Шелдона КупераКовыряешь пальцем в носу (даже
если и не глубоко)Забываешь подготовить отзывРассказываешь рекрутеру,какого буратино собеседовал
![Page 21: Собеседования как искусство ходить по граблям](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042614/557ee1abd8b42a331d8b4d0e/html5/thumbnails/21.jpg)
Ну какого хрена ты…Ну какого хрена ты…
Приперся со своим чаемРазговариваешь как чувак из «Не грози Южному
централу, попивая сок у себя в квартале»Рассказываешь, что твой проект настолько
Унылое Г., что занял только второе место на конкурсе Унылых Г.-проектов
![Page 22: Собеседования как искусство ходить по граблям](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042614/557ee1abd8b42a331d8b4d0e/html5/thumbnails/22.jpg)
![Page 23: Собеседования как искусство ходить по граблям](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042614/557ee1abd8b42a331d8b4d0e/html5/thumbnails/23.jpg)
В нашей жизни не хватает разнообразия ;)В нашей жизни не хватает разнообразия ;)
«Рабочий и колхозница» или «Миссионерская позиция»
«Командовать парадом буду я»«69» ;)«Пинг-понг»
![Page 24: Собеседования как искусство ходить по граблям](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042614/557ee1abd8b42a331d8b4d0e/html5/thumbnails/24.jpg)
Фиксация результатов интервью: почему это Фиксация результатов интервью: почему это важноважно
![Page 25: Собеседования как искусство ходить по граблям](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042614/557ee1abd8b42a331d8b4d0e/html5/thumbnails/25.jpg)
ВажноВажно
Подготовка помещения◦Забронируй заранее!◦Круглый стол◦Сядьте рядом◦Окна!!!◦Вентиляция
План собеседованияПерерывы
![Page 26: Собеседования как искусство ходить по граблям](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042614/557ee1abd8b42a331d8b4d0e/html5/thumbnails/26.jpg)
И это тоже важноИ это тоже важно
Уточнение ожиданий кандидата
Контрольный перечень вопросов
Time boxingПрактические заданияОграничения
◦Количество интервью◦Тип интервью◦Позиция
![Page 27: Собеседования как искусство ходить по граблям](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042614/557ee1abd8b42a331d8b4d0e/html5/thumbnails/27.jpg)
Что, и это важно?Что, и это важно?
Заранее сообщить кандидату о встрече и дать точные инструкции как вас найти
Сообщить кандидату свое имя и должностьПредупредить секретаря, что придет
кандидат
![Page 28: Собеседования как искусство ходить по граблям](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042614/557ee1abd8b42a331d8b4d0e/html5/thumbnails/28.jpg)
И самое важное…И самое важное…
![Page 29: Собеседования как искусство ходить по граблям](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042614/557ee1abd8b42a331d8b4d0e/html5/thumbnails/29.jpg)
29
@vishmaks
http://vishmaks.blogspot.com
Maks Vyshnivetskyy
Maks Vyshnivetskyy
«Не ищи меня Вконтакте, в Одноклассиках нас нет»
Мы там есть, но все же не ищи
@IgorShapataiev
Igor Shapataiev