Где брать тестировщиков
DESCRIPTION
"Где брать тестировщиков: покупать или готовить?", конференция Test-Labs, Киев, 26 сентября 2009TRANSCRIPT
Где брать тестировщиков:покупать или готовить?
Юлия Нечаева, NIX Solutions,
Харьков, Украина
Кто я?- Работаю - - тестировщик- Руковожу - – тест-менеджер - Обучаю- - новичков- - студентов
О чем доклад?Что нам нужно?
- специалисты
Что может колебать рынок?
- да все, что угодно: сессия
открытие филиала Гугла в Вашем городе
Панкратов набирает себе подмастерий
Люди все равно нужны
Как нам этих людей искать?Методики набора:- приглашать умельцев- обучать подающих надежды- всегда держать про запас
В зависимости от:- ситуации на рынке- зачем нам специалист
И обязательно – гибко!
Ситуация на рынке труда
Ситуация на рынке труда
Ситуация на рынке труда
Ситуация на рынке труда
Ситуация на рынке труда
Ситуация на рынке труда
Как нам этих людей искать?Методики набора:- приглашать умельцев- обучать подающих надежды- всегда держать про запас
В зависимости от:- ситуации на рынке- зачем нам специалист
И обязательно – гибко!
Способ 1 – обедать в ресторанеПокупаем готового специалиста
1) формулируем достаточные условия
2) анонсируем требования
3) выбираем кандидата
4) .....
5) PROFIT!
Способ 1 – обедать в ресторанеПлюсы:- не нужно обучать тестированию- полезный опыт- он и сам кого-нибудь научит- скорость и качество работы (опц.)
Способ 1 – обедать в ресторанеВозможные проблемы- $ - вливание в коллектив- - коллектив профи- - коллектив новичков
Способ 1 – обедать в ресторанеКогда этот способ себя оправдывает
- нужен готовый специалист- нет времени (ресурсов) на обучение- готовы платить
Способ 1 – обедать в ресторанеВ разрезе ситуации на рынке
Способ второй – готовить домаОбучаем способного
1) формулируем необходимые условия
2) анонсируем требования
3) выбираем кандидата
4) обучаем кандидата в бою
5) .....
6) PROFIT!
Способ второй – готовить домаПлюсы- обучаете «под себя»- $- нет звездности- желание, обучаемость- гибкость
Способ второй – готовить домаВозможные проблемы- вырастите узкого специалиста- обучение, как правило, только практике- $ (ресурсы) на обучение- вероятность промаха со «способный»- вырастили - сбежал
Способ второй – готовить домаКогда этот способ себя оправдывает- маленький бюджет- есть время на обучение- нужен гибкий материал- специфика проекта- специфика коллектива
Способ второй – готовить домаВ разрезе ситуации на рынке
Способ третий – кладоваяБекапная схема
1) предсказываем рост
2) анонсируем необходимые и достаточные условия (можно по отдельности)
3) вальяжно, не торопясь, выбираем кандидатов
4) .....
5) PROFIT!
Способ третийПлюсы- всегда доступные ресурсы- предсказуемость- снижение степени рисков, связанных с людьми
Способ третийВозможные проблемы- нужно много $ - может не хватить запаса- может не оказаться нужного- могут скиснуть
Способ третийКогда этот способ себя оправдывает- большая компания- предсказуемое расширение- есть чем занять людей (внутренние проекты)
Способ третийВ разрезе ситуации на рынке
Способ четвертый – нанять повараСистема внешнего обучения
1) изучаем предложение ВУЗов
2) создаем программу
3) запускаем
4) обучаем студентов
5) выбираем кандидатов
6) ....
7) PROFIT!
Способ четвертый – нанять повараПлюсы- учим «под себя»- учим широких специалистов- предсказуемость (в качестве и количестве)- опыт обучения, связи- имиджевая составляющая
Способ четвертый – нанять повараВозможные проблемы- $- создание и поддержка (не просто специалист, а
педагог)- нужен отбор на старте
Способ четвертый – нанять повараКогда этот способ себя оправдывает- есть желание и возможности- предсказуемое расширение- бла-бла-бла - готовы к тому, что готовим «для кого-то»
Способ четвертый – нанять повараВ разрезе ситуации на рынке
ВыводыПеред тем, как нанимать специалистов, нужно
сесть и подумать:
- Что я хочу получить?- Сколько я готов потратить?- Сколько времени я готов ждать?- Важна ли для меня сервировка?
И – стройте графики
Спасибо! Вопросы, пожалуйста! Я работаю: http://nixsolutions.com Я пишу: http://jnechaeva.blogspot.com Я общаюсь: [email protected]
Skype: julia.nechaeva
ICQ: 315399166 Я замешана в: SQA-Days 6