Маркетинг-планПонятия и расчеты

«Тяньши» – это выгодный бизнес и

безграничные перспективы роста

дохода!

Маркетинг-план корпорации «ТЯНЬШИ» 

7*

6*5*

4*3*

50 000

грн. 8*

5 000 грн.

2 500 грн.

10 000

грн.

20 000

грн.

100 000

грн.

Бронзовый Лев

Серебряный Лев

Золотой Лев

Почетный член правления

Заслуженный Почетный член Правления

2*1*

500 грн.

250 грн.

• представляет собой современное решение, ориентированное на максимальный учет интересов дистрибьюторов компании.

• создает условия для эффективной работы, как новичков, так и опытных дистрибьюторов компании.

Сегодня на семинаре мы рассмотримТерминология

Карьерный рост с «Тяньши»

Система вознаграждений и премий

Примеры расчетов

Преимущества маркетинг-плана «Тяньши»

Терминология

• рекомендован Дистрибьютором Тяньши, • совершил покупку стартового набора и

любой продукции компании • подписавший дистрибьюторский договор

Тяньши

любой ДТ компании «Тиенс Украина», рекомендовавший другое лицо для заключения дистрибьюторского договора. Наставник несет ответственность за обучение и поддержку рекомендованного ДТ.

СПОНСОР ДИСТРИБЬЮТОР

А, Б, В, Г– все дистрибьюторыА для Б, В, Г является спонсором

А

Б В Г Д

Терминология

Непосредственное спонсирование

Косвенное спонсирование

А

Б

Д

Ж

В Г Д

А

Б

Д

Ж

В Г Д

Терминология

это совокупность всех веток сети дистрибьютора, включая его самогоСеть

дистрибьютора

это группа дистрибьюторов, которая создана по рекомендации дистрибьютора непосредственного спонсирования, включая его самого

Ветвь сети дистрибьютора

Сеть дистрибьютора «А» = А+Б+В+Г+Д+Ж+З+И

У дистрибьютора «А» 3 ветви:1. Ветвь «Б»=Б+Е+Ж2. Ветвь «В»=В3. Ветвь «Г»=Г+З+И4. Ветвь «Д» = Д

А

Б

Е

Ж

В Г

З И

Д

Терминологияэто основная единица стоимости продукцииPV* (Point value)

расчетная единица, являющаяся частью стоимости продукции, величина которой учитывается для расчета вознаграждений

BV (Bonus value)

*На территории каждой конкретной страны PV приводится к местной денежной единице с соответствующим коэффициентом

4 вида товарооборота

Личный товарооборот (ЛТ/PPV)

Накопительный товарооборот сети

(НТО/ATNPV)

Личный накопительный товарооборот

(ЛНТ/APPV)

Товарооборот сети (ТО/TNPV)

объем продажи продукции за определенный период времени (учетный месяц) выраженный в PV

Товарооборот -

Терминология

ЛТ (А) = 200 PV

ТО сети (А) = ЛТ(А+Б+В+Г+Д+Ж) = 200+150+125+175+100+50+200= 1000 PV

сумма закупок продукции, выраженная в PV, которую дистрибьютор совершил на свой компьютерный номер в течение одного учетного месяца

Личный товарооборот

(ЛТ/PPV)

это совокупность личных товарооборотов всех дистрибьюторов сети дистрибьютора (включая ЛТ самого дистрибьютора) за учетный месяц

Товарооборот сети

дистрибьютора (ТО/TNPV)

АЛТ: 200

PV

БЛТ: 150

PV

ДЛТ: 100

PV

ЖЛТ: 50

PV

ВЛТ: 125

PV

ГЛТ: 175

PV

ДЛТ: 200 PV

Терминология

ЛНТ (А) за 3 месяца== ЛТ(1мес)+ЛТ(2мес)+ЛТ(3мес)==100+150+200=450 PV

сумма закупок продукции, выраженная в PV, которую дистрибьютор совершил на свой компьютерный номер за все время работы в компании с момента подписания дистрибьюторского договора Тяньши

Личный накопительный товарооборот (ЛНТ/APPV)

АЛТ: 200 PV

БЛТ: 150 PV

ДЛТ: 100 PV

ЖЛТ: 50 PV

ВЛТ: 125 PV

ГЛТ: 175 PV

АЛТ: 150 PV

БЛТ: 50 PV

ДЛТ: 100 PV

ВЛТ: 100 PV

АЛТ: 100 PV

БЛТ: 100 PV

1й мес. 2й мес. 3й мес.

Терминология

НТО сети (А) за 3 месяца = =ТО(1мес)+ТО(2мес)+ТО(3мес)==200+400+800=1400 PV

совокупность личных товарооборотов всех дистрибьюторов сети данного дистрибьютора (включая личный товарооборот самого дистрибьютора) за все время работы в компании с момента подписания дистрибьюторского договора Тяньши с этим дистрибьютором

Накопительный товарооборот

сети дистрибьютора

(НТО/ATNPV)

АЛТ: 200 PV

БЛТ: 150 PV

ДЛТ: 100 PV

ЖЛТ: 50 PV

ВЛТ: 125 PV

ГЛТ: 175 PV

АЛТ: 150 PV

БЛТ: 50 PV

ДЛТ: 100 PV

ВЛТ: 100 PV

АЛТ: 100 PV

БЛТ: 100 PV

1й мес. 2й мес. 3й мес.

Карьерные степени дистрибьюторов

Основные степени

Почетныезвания

Категории дистрибьюторов

Тяньши

Карьера дистрибьютора

Основные степени

1☆

2☆

3☆

5☆

6☆

7☆

8☆

4☆

Карьера дистрибьютора

Почетныезвания

Заслуженный почетный член правления

Почетный член правления

Золотой лев 1-5 ☆

Золотой лев

Серебряный лев

Бронзовый лев

Карьерный рост с «Тяньши»

Какие же условия необходимо выполнить, чтобы повысить свою карьерную степень?

ЛНТ

НТО

3☆2☆ 4☆

5☆4☆ 6☆ 7☆ 8☆

Условия достижения карьерной степени

Статус 1-3☆ Условия достижения (ЛНТ)

Приобрести стартовый набор, подписать дистрибьюторский договор, сделать ЛТ на любую сумму и получить подтверждение компании

(1) Разовая покупка =100 PV

(2) ЛНТ достигает =100 PV

(1) Разовая покупка =300 PV

(2) ЛНТ достигает =300 PV

1☆

2☆

3☆

Статус 4☆ ЛНТ НТО

Разовая покупка 1200 PV

либо ЛНТ достигает

1200 PV

300 PV 1500 PV

300 PV 3000 PV

Условия достижения карьерной степени

4☆

4☆

3☆ 3☆ 3☆

4☆

3☆ 3☆

Льготные условия. Статус 4☆с 26.06.2013 г. по 25.06.2014 г.

Новый ДТ Существующие ДТ

Накопительный товарооборот которых в течение аттестационного месяца (аттестационным месяцем считается месяц заключения дистрибьюторского договора) составит 1000 PV, в текущем месяце становятся дистрибьюторами 4*;Если новый дистрибьютор в течение одного месяца не достигает объема 1000 PV, то он продолжает выполнение квалификации в соответствии с маркетинг-планом и становится дистрибьютором 4* при достижении общего накопительного объема 1200 PV.

Существующие дистрибьюторы, личный накопительный товарооборот которых на 26 июня 2013г. составляет менее 1 000 PV, а в течение аттестационного периода составит  1000 PV, в текущем месяце становятся дистрибьюторами 4*.

Существующие дистрибьюторы, личный накопительный товарооборот которых на 26 июня 2013г. равен или выше 1 000 PV, в текущем месяце становятся дистрибьюторами 4*при условии проведения единовременной закупки на личный номер не менее 100 PV.

Статус 5☆ НТО

6000 PV

12000 PV

Условия достижения карьерной степени

5☆

4☆ 4☆ 4☆

5☆

4☆ 4☆

Льготные условия. Статус 5☆

с 26.06.2013 г. по 25.06.2014 г.

Новый дистрибьютор, личный накопительный товарооборот которого в течение двух аттестационных месяцев (аттестационным месяцем считается месяц заключения дистрибьюторского договора) составит 5 000 PV, в текущем месяце становится дистрибьютором5*.В том случае, если новый дистрибьютор в течение двух месяцев  не достигает объема 5 000 PV, то он продолжает выполнение квалификации в соответствии с маркетинг-планом и становится дистрибьютором 5* при выполнении стандартных условий.

Существующие дистрибьюторы, личный накопительный товарооборот которых на 26 июня 2013г. составляет менее 5 000 PV, а в течение аттестационного периода составит   5 000 PV, в текущем месяце становятся дистрибьюторами 5*.

Существующие дистрибьюторы, личный накопительный товарооборот которых на 26 июня 2013г. составляет  5 000 PV, в текущем месяце становятся дистрибьюторами 5* при условии проведения единовременной закупки на личный номер не менее 200 PV.

Если в аттестационный период новый дистрибьютор сделает общую закупку на свой номер на 1000 PVи при этом привлечет в первую линию четырех и более дистрибьюторов со статусом 4*, в том же месяце он становится дистрибьютором 5*.

Статус 6☆ НТО

25000 PV

25000 PV

25000 PV

50000 PV

Условия достижения карьерной степени

6☆

5☆ 5☆ 5☆

6☆

5☆ 5☆

6☆

5☆ 5☆ 4☆ 4☆ 4☆ 4☆

6☆

5☆ 4☆ 4☆ 4☆ 4☆ 4☆ 4☆

Статус 6☆ ТО сети

20 000 PV

20 000 PV

1000 PV

Льготные условия

с 26.06.2013 г. по 25.06.2014 г.

6☆

5☆ 5☆ 4☆ 4☆ 4☆ 4☆

6☆

5☆ 5☆ 5☆

6☆

5☆ 4☆ 4☆ 4☆ 4☆ 4☆ 4☆

Статус 7☆ НТО

100 000 PV

100 000 PV

100 000 PV

200 000 PV

Условия достижения карьерной степени

7☆

6☆ 6☆ 6☆

7☆

6☆ 6☆

7☆

6☆ 6☆ 5☆ 5☆ 5☆ 5☆

7☆

6☆ 5☆ 5☆ 5☆ 5☆ 5☆ 5☆

Статус 8☆ НТО

400 000 PV

400 000 PV

400 000 PV

800 000 PV

Условия достижения карьерной степени

8☆

7☆ 7☆ 7☆

8☆

7☆ 7☆

8☆

7☆ 7☆ 6☆ 6☆

6☆

6☆

8☆

7☆ 6☆ 6☆ 6☆ 6☆ 6☆ 6☆

Программа по быстрому достижению статуса 8*

Премия - 20 000 $

Новые дистрибьюторы

Существующие дистрибьюторы до 6* включительно

Задача – достижение статуса 8*

Аттестационный период – с 26.06.2013 по 25.06.2014

ДТ 8* Новый

суммарный ТО сети ≥ 250 000

PV

10 000$

Премия - 10 000 $Аттестационный период – с 26.06.2013 по 25.06.2014

Участники – ДТ 7* (на 26 июня достигли 7*)

Программа по быстрому достижению статуса 8*

Учитывается только товарооборот в Украине

Условия достижения карьерной степени

Присваиваемая степень 1☆ 2☆ 3☆ 4☆ 5☆ 6☆ 7☆ 8☆

ЛНТ(либо разовая

покупка)

Старт. набор

+ любой продук

т

100 300 1200 - - - -

НТО

(N – присваив

аемая степень)

2х(N-1)☆ - - - 3000 12000 50 000 200000 800000

3х(N-1)☆ - - - 1500 6000 25 000 100000 400000

2х(N-1)☆ +

4х(N-2)☆- - - - - - 100000 400000

1х(N-1)☆ +

6х(N-2)☆- - - - - - 100000 400000

Условия достижения карьерной степени – почетные звания

8☆ Бронзовый лев

8☆ 8☆

8☆ Серебряный лев

8☆ 8☆ 8☆

8☆ Золотой лев

8☆ 8☆ 8☆ 8☆

Условия достижения карьерной степени – почетные звания

Золотой лев с 1☆

8☆ 8☆ 8☆ 8☆ 8☆

Золотой лев с 2☆

8☆ 8☆ 8☆ 8☆ 8☆ 8☆

Золотой лев с 3☆

8☆ 8☆ 8☆ 8☆ 8☆ 8☆ 8☆

Золотой лев с 5☆

8☆ Х 10

Золотой лев с 4☆

8☆ Х 8

Условия достижения карьерной степени – почетные звания

Почетный член правления

Золотой лев

Золотой лев

Золотой лев

Золотой лев

Заслуженный почетный член правления

Почетный член

правления

Золотой лев

Условия достижения почетных званий

8☆ Бронзовый лев 8☆×2

8☆ Серебряный лев 8☆×3

8☆ Золотой лев 8☆×4

Золотой лев с 1☆ 8☆×5

Золотой лев с 2☆ 8☆×6

Золотой лев с 3☆ 8☆×7

Золотой лев с 4☆ 8☆×8

Золотой лев с 5☆ 8☆×10

Почетный член правления Золотой лев×4

Заслуженный почетный член правления

Почетный член правления×4Золотой лев×6

Система вознаграждений и премий: Прямое вознаграждение Групповое вознаграждение Вознаграждение за руководство Почетное вознаграждение Особые премии

Все вознаграждения исчисляются в % от товарооборота в BV за последний учетный финансовый месяц

Виды вознаграж

дений

Основные Почетные

1☆

2☆

3☆

4☆

5☆

6☆

7☆

8☆

БЛ

СЛ

ЗЛ

ЗЛ

1☆

ЗЛ

2☆

ЗЛ

3☆

ЗЛ

4☆

ЗЛ

5☆

Почетный член

правления

Заслуженный

почетный член

правления

Прямое √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √

Групповое √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √

За руководство √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √

Почетное √ √ √ √ √ √ √ √ √ √

Система вознаграждений

Прямое вознаграждение

это вознаграждение за прямой товарооборот(% от DPV выраженный в BV)

Прямое вознаграждение

(ПВ)

(1) сумма ЛТ дистрибьюторов непосредственного спонсирования пока их ЛНТ не превысит 300 PV + (2) сумма ЛТ дистрибьютора на свой компьютерный номер после того, как его ЛНТ будет больше 300 PV

Прямой товарооборот

(DPV/DBV)

АЛТ: 150 PV

БЛТ: 50 PV

ДЛТ: 100 PV

ВЛТ: 100 PV

Первая закупка

DPV «А» = ЛТ(Б+В)==50 (Б) +100 (В)=150 PV

АЛТ: 450 PV

БЛТ: 50 PV

ДЛТ: 100 PV

ВЛТ: 350 PV

DPV «А» = 150(А)+50(Б)++300 (В)=500 PV

Прямое вознаграждение

это вознаграждение за прямой товарооборот (% от DPV выраженный в BV)

Прямое вознаграждение

(ПВ)

(1) сумма ЛТ дистрибьюторов непосредственного спонсирования пока их ЛНТ не превысит 300 PV + (2) сумма ЛТ дистрибьютора на свой компьютерный номер после того, как его ЛНТ будет больше 300 PV

Прямой товарооборот

(DPV/DBV)

А 3*ЛТ: 150 PV

Б 1*ЛТ: 50 PV

Д 2*ЛТ: 100 PV

В 3*ЛТ: 100 PV

Повторные закупки

DPV «А» = 150(А)+50(Б) == 200 PV

А 4*ЛТ: 200 PV

Б 2*ЛТ: 150 PV

Д 2*ЛТ: 100 PV

Ж 1*ЛТ: 50 PV

В 3*ЛТ: 125 PV

Г 3*ЛТ: 375 PV

DPV «А» = = 200(А)+150(Б) ==350 PV

Прямое вознаграждение

Прямое вознаграждение = DBV * %

Степень 2☆ 3☆ 4☆ 5☆ 6☆ 7☆ 8☆ БЛ СЛ ЗЛ

% ПВ 5% 15% 19% 23% 27% 32% 38% 39% 40% 41%

Условия выплаты

ПВ

ЛТ Любой ЛТ 50 100 200 300 300 300 300

ГТ 3000 PV

ТОТО каждого из 8* в разных ветках

= 20000 PV

DPV (А) = 200 (А)+150(Б)=350

ПВ (А)=350*19%=66,5 BV

А 4*ЛТ: 200 PV

Б 2*ЛТ: 150 PV

Д 2*ЛТ: 100 PV

Ж 1*ЛТ: 50 PV

В 3*ЛТ: 125 PV

Г 3*ЛТ: 375 PV

Прямое вознаграждение (пример расчета)

АЛТ: 450 PV

БЛТ: 50 PV

ДЛТ: 100 PV

ВЛТ: 350 PV

DPV «А» = 150(А)+50(Б)++300 (В)=500 PVПВ (А)=500*15%=75 BV

Первая закупка: Повторная закупка:

Групповое вознаграждение

это вознаграждение за косвенный товарооборот (% от IPV выраженный в BV)

Групповое вознаграждение

(ГВ)

(1) сумма ЛТ дистрибьюторов непосредственного спонсирования после того, как их ЛНТ превысит 300 PV + (2) сумма ЛТ дистрибьюторов косвенного спонсирования

Косвенный товарооборот

(IPV/IBV)

АЛТ: 150 PV

БЛТ: 50 PV

ДЛТ: 100 PV

ВЛТ: 100 PV

Первая закупка

IPV «А» = ЛТ(Д)=100 PV

АЛТ: 450 PV

БЛТ: 50 PV

ДЛТ: 100 PV

ВЛТ: 350 PV

IPV «А» = = 50(В)+100(Д)=150 PV

Групповое вознаграждение

это вознаграждение за косвенный товарооборот (% от IPV выраженный в BV)

Групповое вознаграждение

(ГВ)

(1) сумма ЛТ дистрибьюторов непосредственного спонсирования после того, как их ЛНТ превысит 300 PV + (2) сумма ЛТ дистрибьюторов косвенного спонсирования

Косвенный товарооборот

(IPV/IBV)

А 3*ЛТ: 150 PV

Б 1*ЛТ: 50 PV

Д 2*ЛТ: 100 PV

В 3*ЛТ: 100 PV

Повторные закупки

IPV «А» = 100(В)+100(Д) == 200 PV

А 4*ЛТ: 200 PV

Б 2*ЛТ: 150 PV

Д 2*ЛТ: 100 PV

Ж 1*ЛТ: 50 PV

В 3*ЛТ: 125 PV

Г 3*ЛТ: 375 PV

IPV «А» = = 125(В)+375(Г) +100(Д)+50(Ж)==650 PV

Групповое вознаграждение

Групповое вознаграждение = IBV * %

Степень 2☆ 3☆ 4☆ 5☆ 6☆ 7☆ 8☆ БЛ СЛ ЗЛ

% ПВ 5% 15% 19% 23% 27% 32% 38% 39% 40% 41%

% ГВ 10%4-14

%4-18

%4-22

%5-27

%6-33

%1-34

%1-35

%1-36

%

Условия выплаты

ГВ

ЛТ Любой ЛТ 50 100 200 300 300 300 300

ГТ 3000 PV

ТОТО каждого из 8* в

разных ветках = 20000 PV

Групповое вознаграждение

Дистрибьюторы сети

% группового вознаграждения от ДТ-в сети (прямого и косвенного спонсирования)

3* 4* 5* 6* 7* 8*

2* 10% 14% 18% 22% 27% 33%

3*   4% 8% 12% 17% 23%

4*     4% 8% 13% 19%

5*       4% 9% 15%

6*         5% 11%

7*           6%

Групповое вознаграждение (пример расчета)

АЛТ: 450 PV

БЛТ: 50 PV

ДЛТ: 100 PV

ВЛТ: 350 PV

ГВ (А)=100 (Д) *10%=10 BV

Первая закупка:

IPV (А) = 50(В)+100(Д)=150 PV

3*ЛТ: 450 PV

1*ЛТ: 50 PV

2*ЛТ: 100 PV

3*ЛТ: 350 PV

Присваивается степень

ГВ (А)=500*4%+150*14%=

= 20+21=41 BV

А 4*ЛТ: 200 PV

Б 2*ЛТ: 150 PV

Д 2*ЛТ: 100 PV

Ж 1*ЛТ: 50 PV

В 3*ЛТ: 125 PV

Г 3*ЛТ: 375 PV

Повторная закупка:

IPV (А) = (125(В)+375(Г))

+(100(Д)+50(Ж))=

= 500PV+150PV = 650 PV

Групповое вознаграждение (пример расчета)

Вознаграждение за руководство

это вознаграждение от группового товарооборота дистрибьюторов равных с вами степеней в вашей сети(% от GPV выраженный в BV)

Вознаграждение за руководство

разница между ТО вашей сети и ТО сетей дистрибьюторов в вашей сети, которые имеют равную с вами степень или выше

Групповой товарооборот

(ГТ/GPV)

А 6*

Б 5* Д 2* В 3* Г 6*

ГТ (А) = ТО (А) – ТО (Г) = 9500-5000 = 4500 PV

ТО 9500 PV

ТО 5000 PV

Вознаграждение за руководство

Статус 5☆ 6☆ 7☆ 8☆

Поколения

1 1% 1% 1% 2%

2 0,5% 0,5% 0,5%

3 0,5% 0,5% 0,5%

4 0,5% 0,5%

5 0,5% 0,5%

6 0,5%

7 0,5%

8 0,5%

9 0,5%

10 0,5%

11 0,5%

Условия получения

ЛТ (PPV) 50 100 200 300

ГТ (GPV) 600 1 000 2 000 3 000

Вознаграждение за руководство

А 6*ЛТ: 200 PV

Б 6*ГТ: 7 000 PV

Д 6*ГТ: 3 000 PV

Ж 6*ГТ: 5 000 PV

В 5*ТО: 5 000 PV

Г 4*ТО: 1 000 PV

ТО (А) 21 200 PV

ГТ (А) 6 200 PV

Количество активных веток N=2 (ветви Б и В)

Активная ветвь сети – (стандартное звено) это ветвь с ТО не менее 2 000 PV

Количество поколений для расчета глубины вознаграждения за руководство = N+1=3

Вознаграждение за руководство(А):ГТ (Б)*1%+ГТ(Д)*0,5%+ГТ(Ж)*0,5% == 7 000*1%+3 000*0,5%+5 000*0,5% = 110 BV

ТО (Б) 15 000 PV

Почетное вознаграждениеПочетное вознаграждение — это совокупность вознаграждений, которые получают дистрибьюторы с почетными званиями при участии в разделении 5,5 % общего объема продаж корпорации между всеми дистрибьюторами, получающими почетное вознаграждение. Почетные вознаграждения рассчитываются и выплачиваются ежемесячно, за исключением премии Почетного члена правления, которая выплачивается ежегодно.

Почетное вознаграждение

Почетное вознаграждение = 5% общего объема продаж корпорации

Почетное звание БЛ СЛ ЗЛЗЛ

1☆ - 5☆

Почетный член

правления

% почетного вознаграждения 1% 0,75% 0,5% 0,5% 0,25%

Условия выплаты

ЛТ (PPV) 300 300 300 300 300

ГТ (GPV) 3 000 3 000 3 000 3 000 3 000

ТО (TNPV)

ТО каждого из 2х ДТ 8* в

разных ветках

= 20 000 PV

ТО каждого из 3х ДТ 8* в

разных ветках

= 20 000 PV

ТО каждого из 4х ДТ 8* в

разных ветках

= 20 000 PV

ТО каждого из 5-10х ДТ 8* в разных

ветках = 30 000 PV

ТО каждого из 4х ДТ 8* с

почетным звание

Золотой лев в разных ветках

= 120 000 PV

Почетное вознаграждение

Почетное вознаграждение = 5,5% общего объема продаж корпорации

Почетное звание БЛ СЛ ЗЛ

ЗЛ

1☆ - 5☆

Почетный член

правления

Заслеженный почетный член

правления

% почетного вознаграждения 1% 0,75% 0,5% 0,5% 0,25% 0,5%

Условия выплаты

ЛТ (PPV) 300

ГТ (GPV) 3 000

ТО (TNPV

)

ТО каждого из 2-4х ДТ 8* в разных ветках = 20 000 PV

ТО каждого из 5-10х ДТ 8* в разных ветках = 30 000 PV

ТО каждого из 4х ДТ 8* с почетным звание Золотой лев в разных ветках = 120 000 PV

ТО каждого из 4-х ДТ с почетным званием Почетный член правления = 480 000 PV и ТО каждого из 6-ти ДТ 8* с почетным звание Золотой лев = 120 000 PV

Преимущества маркетинг-плана «Тяньши»

Легальный (законный) Понятный и прозрачный Накопительный (бонусы не сгорают) 100% гарантия выплат Вариативное партнерство (ДТ или НПТ) Легкий старт и быстрое развитие вначале Минимальные риски и вложения (старт от 150 грн) Скидки с первых дней работы в компании Высокий и стабильный доход Большие %% выплат и различные виды вознаграждений Гибкий. Различные варианты карьерного роста Развивающий (развитие вашей сети стимулирует и ваш личный рост) Стабильный (нет понижения карьерной степени) Нет штрафов за уменьшение объемов продаж Выполнимый (минимальные требования)

«Тяньши» – это выгодный бизнес и

безграничные перспективы роста

дохода!