Газета издаётся с 1924 года

Публичное акционерное общество «Кокс» № 311/26 августа 2020 года

1,32 млн тонн угля до были в первом полугодии горняки «ПМХ-УГОЛЬ»

стр. 4

3 руководителя расска-зали о работе угольных предприятий ПМХ

стр. 6-7

11 работников «Коксо-вого» получат подарки за профмастерство

стр. 11

ВАЖНО

До 300-летияКузбасса осталось

дней313

стр. 3

НОВОСТИ РЕГИОНА

С ДНЁМ ШАХТЁРА!

Для здоровья жителейИнфекционную больницу площа­дью 27,8 тыс. м2 в Новокузнецке построят до конца года.

ako.ru

Строительство городс­кой инфекционной больницы в Новокузнецке завершат до конца года – современная каркасно­панельная технология позволит сократить сро­ки строительства в несколько раз по сравнению с традиционными метода­ми. Клинический комплекс будет вклю­чать в себя основное четырёхэтажное здание и десять вспомогательных корпусов. Общая площадь построек – 27,8 тыс. м2.

– Новокузнецку нужна современ­ная инфекционная больница, постро­енная по самым высоким стандартам и позволяющая обеспечить высокую эффективность лечения. Эта строй­ка – часть комплексной работы по развитию здравоохранения в южной агломерации. В этом году мы пол­ностью обновили парк машин скорой помощи в Новокузнецке, ремонтиру­ем отделения больниц, – сказал губер­натор Кузбасса Сергей Цивилев.Механик участка стационарных установок шахты «Бутовская» Валерий Константинов.

Встречаем главный праздник Кузбасса

Дорогие работники и ветераны!Поздравляю вас с Днём шахтёра!

Это праздник сильных, мужест­венных людей, чья сложная и почёт­ная работа требует колоссального труда, ответственности, выдержки. Кузбасские горняки всегда отличались силой духа, крепкой дружбой и си­бирским характером, которые позво­ляют преодолевать любые трудности. Выражаю чувство глубокого уважения и признательности за ваш подвиг.

Желаю вам крепкого здоровья, успешной и безопасной работы, уве­ренности в будущем!

Президент ООО УК «ПМХ» Евгений ЗУБИЦКИЙ

Уважаемые шахтёры!Примите искренние поздравления

от коллектива ПАО «Кокс»!Шахтёры, обогатители – главное до­

стоинство нашего угольного региона. Являя собой пример каждодневного подвига, ваш труд закаляет характер, порождает гордость за свою профес­сию, формирует трудовые династии.

Я глубоко уверен, что ваш высокий профессионализм будет способст­вовать успешному решению главной задачи – обеспечивать коксохимиков и металлургов качественным сырьём. Здоровья и благополучия, успехов и достижения высоких целей! Пусть вам всегда сопутствует удача!

Управляющий директорПАО «Кокс» Борис БУЛАЕВСКИЙ

Дорогие коллеги!Примите поздравления с

профессиональным праздником!В этот день мы отдаём дань уваже­

ния героическому и непростому труду! Благодаря шахтёрам и обогатителям выдают продукцию коксовые печи, в домнах выплавляется чугун, закаляется металлургическая сталь. Ваша работа – залог успешного развития экономики страны.

Поздравляю трудовые коллективы угледобывающих и перерабатывающих предприятий, ветеранов шахтёрского труда с праздником! Желаю вам пло­дотворной созидательной работы, трудовых успехов, крепкого здоровья и счастья!

Директор филиала ООО УК «ПМХ» – «ПМХ-УГОЛЬ»

Александр КУКОЛЕВ

ФО

ТО КА

РИН

Ы П

РОКУД

ИН

ОЙ

ww

w.m

etho

ldin

g.ru

№31

1/26

авг

уста

202

0 г.

2

НЕКРОЛОГ

Светлая память

На 36­м году безвременно ушёл из жизни специалист по ох­ране труда СОТ ПАО «Кокс» Антон Сидоров. Коксохимики выражают глубокие соболезнования родным и близким и разделяют боль тяжё­лой утраты.

Антон Германович прорабо­тал в ПАО «Кокс» 13 лет. Впервые переступил порог предприятия в 2007 году, устроившись слесарем­ремонтником в СЦРКО № 1. С 2008

года начал успешную трудовую деятельность инженером в службе охраны труда. В 2012 году получил II категорию, а с 2013 года работал специалистом подразделения. Был зачислен в группу подготовки кадрового резерва на должность руководителя СОТ.

Скоропостижная кончина Антона Сидорова стала серьёзным ударом для коллег, которые знали его как серьёзного и грамотного сотрудника, надёжного товарища. Он следил за безопасностью труда в заводоуправлении, СЦРКО № 1, СЦРКО № 2, ЦМА и РМЦ. Отвечал за одни из самых опасных видов работ – ремонтные, строительные, монтажные, за внедрение совре­менных средств индивидуальной защиты, проводил их испытания, взаимодействовал с фондом соци­ального страхования.

Коксохимики скорбят вместе с его семьёй. Светлая память об Антоне Германовиче навсегда останется в сердцах тех, кто его знал.

По информации начальника коксового цеха Василия МЕЛЬНИКОВА и начальника углеподготовительного цеха Сергея МАЛУШИНА

НОВОСТИ ПАО «КОКС» ДОБРОЕ ДЕЛО

РАБОТУ ПРОДОЛЖИМ БЕЗ АВАРИЙ В РМЦ произвели ремонт лебёдки двересъёмной машины номер № 3 коксовой батареи № 4.

РЕМОНТ ДЛЯ НАДЁЖНОСТИ В коксовом цехе произведена замена зонта установки беспылевой выдачи кокса на двересъёмной машине № 2 коксовых батарей № 4, 6 после ремонта.

УСОВЕРШЕНСТВОВАЛИ ОБОРУДОВАНИЕ В углеподготовительном цехе провели замену электромагнитного железоотделителя на сепаратор с постоянным магнитом.

ПОДГОТОВКА К ЗИМЕ В углеподготовительном цехе в рамках реализации программы подготовки к зиме проводится ремонт дробильно-фрезерной машины.

Работы проводились в кругло­суточном режиме силами брига­ды механизации коксового цеха, персоналом ремонтно­механиче­ского и автотранспортного цехов.

Произведена замена всех втулок и соединений лебёдки. Ремонт обес­печит стабильную безаварийную работу оборудования на коксовой батарее № 4.

Ремонт и замену зонта уста­новки беспылевой выдачи кокса провёл персонал специализиро­ванного цеха по ремонту коксохи­

мического оборудования № 2, кок­сового и автотранспортного цехов. Он позволит снизить выбросы при выдаче коксового пирога.

Специалисты СЦРКО №2 и УПЦ провели замену электромагнитно­го железоотделителя на сепаратор с постоянным магнитом, тем са­

мым улучшив удаление магнитных частиц и тел из потока транспорти­руемого угольного концентрата на окончательное дробление.

Ремонт дробильно­фрезерной машины проводится работниками специализированного цеха по ре­монту коксохимического оборудо­вания № 2 и специалистами УПЦ. В агрегате заменили рабочий орган (фрезу) с установленными быс­

тросъёмными резцами в спира­левидном порядке. Это обеспечит стабильность работы оборудова­ния в зимних условиях при раз­грузке углей, минимизируя ручной труд по размалыванию смёрзшихся глыб угля.

По информации начальника управления по кадрам и социальным вопросам Филиала ООО УК «ПМХ» – «ПМХ­УГОЛЬ»

Татьяны СЛЕСАРЕНКО

НОВОСТИ «ПМХ-УГОЛЬ»ДОБРЫЕ ДЕЛА В ПАМЯТЬ О ПОДВИГЕ Активисты Советов молодых специалистов «ПМХ-УГОЛЬ» и шахты «Бутовская» проводят плодотворную работу, оказывая помощь ветеранам угольной отрасли, а также Совету ветеранов Рудничного района.

В рамках празднования 75­ле­тия Великой Победы одним из совместных мероприятий стало издание книги о ветеранах войны и тружениках тыла Рудничного района. Книга написана на ос­новании архивных документов, воспоминаний родственников героев. Среди значимых людей района в неё занесена также 21 история о ветеранах­шах­тёрах старой шахты «Бутовская» и жителях поселка Боровой Рудничного района. В середине августа состоялась презентация

этой книги. В связи с её выпуском были награждены 15 представи­телей Советов молодых специ­алистов «ПМХ­УГОЛЬ» и шахты «Бутовская», помогающих ветера­нам. Директору Филиала ООО УК «ПМХ» – «ПМХ­УГОЛЬ» Александру Куколеву и управляющему ди­ректору шахты «Бутовская» Александру Девятникову вручили благодарственные письма за активную гражданскую позицию и благотворительную помощь в издании книги «Рудничный. Дорогой памяти…».

Акция ко Дню знанийВ преддверии Дня знаний ПАО «Кокс» проводит волон­тёрскую акцию «Помоги собраться в школу». Пред­приятие традиционно оказывает помощь воспитанникам под­шефного детского дома № 2.

Работники завода каждый год накануне праздника помогают детям­сиротам из под­шефного учреждения. Коксохимики приносят канцелярские принад­лежности, необходимые для полно­ценной учёбы ребятишек.

В этом году пункт сбора органи­зуется в отделе кадров предприя­тия. До конца августа работники могут приносить тетради, ластики, цветную бумагу, картон, точилки, ка­

рандаши, фломастеры, альбомы для рисова­ния, линейки, пеналы, краски, обложки,

кисти, пластилин.Подобная

благотвори­тельная акция

проходит и на другом предприятии

Промышленно­металлургического холдинга в Кузбассе – на ЦОФ «Берё­зовская».

Не оставайтесь равнодушными и примите участие в добрых акциях ПМХ! Поможем детям собраться к школе!

НАЗНАЧЕНИЕ

Наталья Валерьевна Грицаева назначена на долж­ность директора по соци­альным вопросам ПАО «ЦОФ «Берёзовская». Два высших об­разования, окончила Кузбасский государственный технический университет по специальности «Обогащение полезных иско­паемых», а также Кемеровский государственный университет по специальности «Финансы и кредит». Трудовой путь начинала

Кадровые измененияс должности бухгалтера, затем трудилась инженером­техноло­гом. В 2002 году пришла рабо­тать в ПАО «Кокс» контролёром качества продукции и техноло­гического процесса, занятым на горячем участке работ ОТК, затем трудилась контрольным мастером в этом же подразделе­нии. С 2015 года до настоящего назначения работала инжене­ром по организации и нормиро­ванию труда – экономистом.

Константин Олегович Смагин назначен на должность заместителя главного инженера по инвестиционной деятельно­сти и капитальному строитель­ству ПАО «ЦОФ «Берёзовская». Высшее образование, окончил Национальный исследователь­ский Томский политехнический университет по специальности «Тепловые электрические стан­

ции» и «Техника и технологии в теплоэнергетике». Карьеру начинал в ОАО «Евраз ЗСМК» в должности машиниста­обход­чика по котельному оборудова­нию.

В ПАО «ЦОФ «Берёзовская» пришёл в 2017 году инженером­теплоэнергетиком, с 2019 года занимал должность директора по социальным вопросам.

3

ww

w.m

etho

ldin

g.ru

№31

1/26

авг

уста

202

0 г.

www.facebook.com/METHOLDINGRUwww.instagram.com/METHOLDING_RUЧитайте в соцсетях: www.vk.com/METHOLDINGRU

ВЕСТИ ПМХ

Важные новости Кузбасса и города Кемерово читайте в Инстаграм

ilyaseredyuk

sergey_tsivilev

Делитесь в Instagram своими любимыми книгами или книгами, которые читаете сейчас.Для этого нужно: быть подписанным на инстаграм­аккаунт @metholding_ru, выложить пост с хештегом #пмхчитает либо stories с хештегом #пмхчитает, тегнуть наш аккаунт @metholding_ru и отметить двух человек, которым передаёте челлендж.

ПМХ ПРОДОЛЖАЕТ КНИЖНЫЙ ЧЕЛЛЕНДЖ

НОВОСТИ РЕГИОНА

стр. 1

Для здоровья жителей

В основном корпусе больницы

разместятся палаты для детей (30 мест) и взрослых (60 мест), реанимация на девять мест и дневной стационар на 22 места. На территории клиники площадью девять гектаров будут построены пищеблок, клиническая и микробиоло­гическая лаборатория, пра­чечная, станция дезинфекции автотранспорта, КПП, кисло­родная станция, очистные сооружения. В настоящее время строители уже монтиру­ют панельные каркасы второго

этажа главного корпуса боль­ницы, в здании пищеблока идёт монтаж металлоконструк­ций и армирование стен.

Новый рекорд ТулачерметаТулачермет третий раз подряд обновил собственный месяч­ный рекорд по выплавке чугуна.

ПАО «Тулачермет» в июле 2020 года обновило собственный месячный рекорд по выплавке чу­гуна при работе двумя доменными печами. Предприятие произвело 245,4 тыс. тонн чугуна, что на 10,8

тыс. тонн больше результата июня. Тулачермет ставит рекорды по выплавке чугуна уже третий месяц подряд. В мае предприятие выпла­вило 229,9 тыс. т чугуна, в июне – 234,6 тыс. т.

– В июле Тулачермет двумя до­менными печами произвел 95 % от объёмов рекордных показателей 2006 года, которые были достигну­ты при работе тремя доменными печами. Такого результата удалось добиться за счёт ремонта ДП № 3, проведённого в первой половине

текущего года, и высокой произ­водственной дисциплины сотруд­ников. Также позитивное влияние на объём производства оказывает стабильная работа предприятий Промышленно­металлургического холдинга, поставляющих высокока­чественное сырьё для Тулачермета – комбината «КМАруда» и «Кокса», – отметил вице­президент по стратегии и коммуникациям ПМХ Сергей Фролов.

Забег без ограниченийСотрудники ПМХ приняли участие в Тульском полума­рафоне. Дистанции в 1,5, 5, 10 и 21 км пробежали сотруд­ники Тулачермета и завода «ПОЛЕМА» в рамках первого забега Тульского полумара­фона. Мероприятие состоя­лось в Центральном парке им. Белоусова.

Игорь КОРНЕЕВПАО «Тулачермет»

Также в забеге приняла учас­тие Галина Ратникова, вице­пре­зидент ООО УК «ПМХ» по работе с органами государственной власти и корпоративной социальной от­ветственности. Всего же в первом после снятия ограничений меро­приятии приняли участие более 1 000 человек, представляющих 22 региона и 129 городов страны.

По словам Галины Ратниковой, спорт является одним из осно­вополагающих аспектов в жизни сотрудников предприятий ПМХ.

– Даже в период самоизоляции сотрудники предприятий холдинга не бросали занятия и участвовали в челлендже #пмхспорт, выкла­дывая в соцсети фото и видео разминок в домашних условиях.

Сегодняшнее мероприятие – это настоящий праздник для всех нас, дающий возможность зарядить­ся позитивным настроением на долгое время, – сказала Галина Андреевна.

Сотрудник планово­экономи­ческого отдела завода «ПОЛЕМА» Мария Дорохова смогла пробежать дистанцию в 5 км за 24 минуты 37 секунд и таким образом заняла

третье место в своей возрастной категории, 10 место среди всех женщин и 54 место среди всех мужчин и женщин, принявших участие в забеге на данной дистан­ции. Всего в этом забеге было 206

Тульские металлурги ставят рекорды третий месяц подряд.

человек. Что касается непосредст­венно полумарафона, то лучшим среди сотрудников Тулачермета на дистанции в 21 км стал огне­упорщик ЦКРО Александр Борисов. Его результат 1 ч 35 мин. 24 сек., что позволило ему занять 50 место среди 248 участников. А его парт­нёр по дистанции начальник про­ектно­технологического сектора ОГМ Михаил Воротников занял 55 место.

– Я не очень доволен своим результатом. Возможно, нужно было больше готовиться. Сказался карантин и большая загружен­ность на работе. Теперь буду ста­раться улучшить свои показатели к следующим состязаниям, – говорит Александр Борисов.

Этот забег был первым массо­вым спортивным мероприятием после ввода ограничений, став своеобразным символом возвра­щения к обычной жизни для мно­гих людей, выбравших для себя здоровый образ жизни.

Галина Ратникова:

«Даже в период самоизоляции со-трудники предприятий холдинга не бросали занятия спортом».

Работники Тулачермета и завода «ПОЛЕМА» пробежали полумарафон.

245,4 тыс. тонн чугуна произвело в ми-нувшем июле ПАО «Тулачермет».

1 сентября • День знаний 6 сентября • День работников нефтяной и газовой промышлен-ности8 сентября • День финансиста13 сентября • День программиста16 сентября • День HR-менед-жера18 сентября • День секретаря27 сентября • Всемирный день туризма

Календарь праздников

ww

w.m

etho

ldin

g.ru

№31

1/26

авг

уста

202

0 г.

4

Александр Куколев:

«В минувшем шахтёрском году угольный дивизион холдинга отработал стабильно, в режиме выполнения производственных программ».

ОТ ПЕРВОГО ЛИЦА

Об итогах работы группы предприятий рассказал директор «ПМХ-УГОЛЬ» Александр Куколев.

Техническое перевооружение участка «Коксовый» – значимый проект горняков.

Александр Куколев: «Победить в бою за уголь»

В цепочке добывающих и производственных предприятий холдинга у угольщиков особое место. Перед ними стоит важ­нейшая задача – гарантировать надёжную сырьевую базу для обеспечения эффективной работы обогатителей, коксохими­ков и металлургов. Как сложился шахтёрский год для работни­ков предприятий Филиала ООО УК «ПМХ» – «ПМХ­УГОЛЬ»?

Ксения ХРАМЦОВАkhramtcova_ka@metholding.com

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПРОГРАММЫ ВЫПОЛНИЛИ

О результатах работы, реализо­ванных проектах, планах на буду­щее рассказал директор Филиала ООО УК «ПМХ» – «ПМХ­УГОЛЬ» Александр Куколев.

– В минувшем шахтёрском году угольный дивизион холдинга: ООО «Шахта «Бутовская», ООО «Шахта им. С.Д. Тихова» и ООО «Участок «Коксовый» под руководством спе­циалистов «ПМХ­УГОЛЬ» отработал стабильно, в режиме выполнения производственных программ, – рассказал Александр Анатольевич. – Участок «Коксовый» по итогам 2019 года постепенно увеличивал объём месячной добычи угля. При этом объём годовой добычи соста­вил 1 230 тыс. тонн угля при плани­руемой 1 218 тыс. тонн. Проведена серьёзная работа по увеличению подготовительных работ на пер­спективу развития добычи угля. Ежемесячный объём вскрышных работ в первом полугодии 2020 года в сравнении с первым полу­годием 2019 года был увеличен. Хорошие результаты демонстриру­ют также шахты «Бутовская» и им. С.Д. Тихова. В целом добыча угля в первом полугодии 2020 года соста­вила 1,32 млн тонн угля, что на 39 % выше, чем в аналогичном периоде прошлого года.

ПРОЕКТЫ ДЛЯ БУДУЩЕГОНа предприятиях реализовано

множество значимых проектов, впереди – новые вершины. Ярким примером стало техническое перевооружение ООО «Участок «Коксовый». Были приобретены автосамосвалы БелАЗ, экскава­торы, автогрейдер, фронтальный погрузчик, гусеничные бульдозе­ры, виброкаток. Благодаря высо­кой производительности техники произошло улучшение покрытия технологичес ких дорог, что повли­яло на снижение количества поре­зов автомобильных шин.

– Важным событием стало вве­дение в эксплуатацию железной дороги между станцией Проектная ЗСЖД и шахтой им. С.Д. Тихова. В рамках проекта на предприя­

тии была построена погрузочная станция, проведена реконструк­ция станции Проектная, а также проложены пути необщего поль­зования длиной 8,8 километра. Это позволило сократить затраты на перевозку, а также исключить зависимость от сторонних пред­приятий по отгрузке угля железно­дорожным транспортом. В середи­не июня на станции завершилось возведение шумозащитного экра­на протяжённостью 909 метров и высотой 3,6 метра, что избавило жителей от звуков передвижения железнодорожных составов, – от­

метил Александр Куколев. – У нас масштабные планы по дальней­шему развитию со строжайшим соблюдением экологических требований.

БЕЗОПАСНОСТЬ В ПРИОРИТЕТЕ

На предприятиях уделяется ог­ромное внимание вопросам безо­пасности труда. Обеспечиваются условия работы, направленные на предупреждение производствен­ного травматизма, снижения ри­сков аварий на опасных объектах.

– Проведена специальная оценка условий труда, в результате которой удалось достичь снижения вредных факторов, воздействую­щих на работников, за счёт исполь­зования современной техники и применения эффективных средств индивидуальной защиты, – пояснил Александр Куколев. – Предприятия оснащены современным обору­дованием, которое необходимо для сохранения жизни и здоровья сотрудников: газоаналитические

многофункциональные системы «Микон­3», системы позициониро­вания людей в горных выработках «СПГТ­41», комплекс аварийного оповещения и селективного вы­зова «СУБР­1П», система поиска и обнаружения людей «Спас «Микон» и другими систе­мами безопасности. Для контроля состояния рудничной атмос­феры исполь­зуются пере­

носные автоматические приборы «Спутник – 1.М1», «Спутник – 1.М3» и «Атест – 2Д.3».

Затраты на выполнение меро­приятий по ОТ и ПБ на предприя­тиях филиала компании в первом полугодии составили 27,5 млн руб.

Для поддержания на достигну­тых уровнях добычи угля специа­листы «ПМХ­УГОЛЬ» планируют работы по увеличению объёмов подготовительных работ.

– На шахте им. С.Д. Тихова будет увеличено количество проходчес­ких бригад. Необходимо будет провести работы по расширению дегазационной сети шахты и повышению её эффективности: отбурить дополнительные газо­отводные скважины на поверх­ность, произвести монтаж дега­зационных станций, приобрести самоходные буровые станки типа DHDL5 или ZDY­4300 в каждый проходческий забой. На участке «Коксовый» планируется освое­ние дополнительных

отвальных ёмкостей на территории Прокопьевско­Киселёвского райо­на, – отметил Александр Куколев.

НАГРАДЫ ЗА ЗАСЛУГИКроме производственных

задач на угольных предприятиях холдинга большое внимание уде­ляется воп росам корпоративной социальной ответственности. Неотъемлемой частью социальной политики является благотвори­тельная и спонсорская деятель­ность, шефство над детскими дома­ми и школами, уча стие в городских и корпоративных научных, спор­тивных и творческих социально значимых мероприятиях.

Лучшие работники, горняки, принимающие активное участие в проектах холдинга, будут отмечены в канун Дня шахтёра. К профессио­нальному празднику более 200 сотрудников предприятий «ПМХ­УГОЛЬ» получат свои заслуженные награды от Министерства энергети­ки РФ, областные, награды городов присутствия предприятий, почёт­ные грамоты ПМХ, путёвки на сана­торно­курортное оздоровление и другие. Без внимания не останутся победители конкурса профессио­нального мастерства, спортсмены, активисты СМС, придающие особый окрас повседневной производ­ственной жизни предприятий.

– Для большинства жителей региона последнее воскресенье августа является семейным празд­ником, а шахтёрская профессия смыслом жизни. Тяжёлый горняц­кий труд заслуживает слов восхи­щения и благодарности. Низкий поклон труженикам, ветеранам угольной промышленности, поло­жившим немало сил и здоровья ради пополнения угольной сокро­вищницы Кузбасса. Особые слова благодарности молодым горнякам, продолжающим славные шахтёр­ские традиции. Единый коллектив – вот главный фактор успешной работы наших предприятий. Хочу пожелать, чтобы из каждодневного боя за уголь вы выходили жизнера­

достными победителями! С Днём шахтёра, коллеги! – поздравил горняков Александр Куколев.

ФО

ТО Д

ЕНИ

СА

СОКО

ТУХИН

А

5

ww

w.m

etho

ldin

g.ru

№31

1/26

авг

уста

202

0 г.

ОТ ПЕРВОГО ЛИЦА

Режим глобальной модернизации включён

ЦОФ «Берёзовская» встречает профессиональный праздник, находясь на завершающем этапе глобальной модернизации производства. Предприятие продолжает динамично разви­ваться и успешно реализует производственные, экологические и социальные программы. Об этом рассказал управляющий директор Дмитрий Аредаков.

Ксения ХРАМЦОВАkhramtcova_ka@metholding.com

В ЦЕЛЯХ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА

ПАО «ЦОФ «Берёзовская» – одна из старейших обогатительных фа­брик региона с производственной мощностью 4 млн тонн перераба­тываемого сырья в год. За более чем полувековую историю пред­приятие обогатило около 151 млн тонн рядового угля и выпустило свыше 104 млн тонн высококачест­венного концентрата. ПАО «Кокс» является основным потребителем. Продукция также пользуется спро­сом у металлургических заводов России и Украины.

– Главная задача фабрики – пе­реработка рядового угля, в том числе добываемого предприятия­ми ПМХ в Кузбассе. Основной упор сделан на обогащение собственных углей. В 2019 году фабрика перера­ботала 3 млн 320 тыс. тонн, – рас­сказывает управляющий директор ПАО «ЦОФ «Берёзовская» Дмитрий Аредаков.

Техническое перевооружение было необходимо для того, чтобы появилась возможность перераба­тывать собственный уголь с мак­симальным получением выхода и с высокими качественными харак­теристиками. Только за последний год значительно улучшившие тех­ническую оснащённость фабрики.

– В 2019 году в цехе обогаще­ния был установлен классифици­рующий грохот AURY по второй секции фабрики, а также две флотационные машины WEMCO. В этом году введён в эксплуатацию тяжелосредный гидроциклон с периферийным оборудованием по второй секции, что позволило существенно повысить качество обогащения угля, – продолжает Дмитрий Аредаков.

Последние изменения являются частью глобальной модернизации производства, которая началась в 2015 году. Проходит она в три этапа, и сейчас предприятие на­ходится на завершающей стадии перевооружения.

Сейчас устанавливается по­следняя, четвёртая флотационная машина WEMCO. В 2021 году будет смонтирован четвёртый фильтр­пресс фирмы ANDRITZ для обез­воживания сгущенных отходов флотационного отделения. Второй грохот AURY по первой секции фа­брики запланировано установить уже в начале 2021 года.

– В перспективе строитель­ство склада готовой продукции. Реализация проекта даст возмож­ность не зависеть от поставки вагонов под погрузку. Увеличится объём переработки и качество

ным механиком. Подавал раци­онализаторские предложения, многие из которых были внедрены в жизнь. На его глазах монтирова­лось первое оборудование. Также был вовлечён в техническое пе­ревооружение бывший начальник цеха обогащения Павел Зиновьев. В основном цехе проходило основ­ное аппаратное оснащение, поэто­му его опыт и ответственное отно­шение были особенно важны.

– Из действующих специалистов хочу отметить начальника участка по монтажу, демонтажу, ремонту и наладке обогатительного обору­дования Виталия Свалова, потому что проект техперевооружения проходит под его руководством. До главного инженера вырос на пред­приятии Василий Глазкин. Молодой у нас и зам. главного инженера по производству Анатолий Рогожкин. Стажировку на руководящие должности проходят Анастасия Акрамова и Максим Орлов. Коллектив производственников в основном молодой. Желание работать, расти, учиться и развиваться есть – это главное, – уверен Дмитрий Аредаков.

С ЗАБОТОЙ О ЛЮДЯХ И СРЕДЕ ОБИТАНИЯ

Фабрика много лет сотрудничает с адми­нистрацией городского округа, ежегодно заключая соглашение о социально­эко­номическом партнёрстве. В настоящее время ЦОФ «Берёзовская» оказывает финан­совую помощь администрации в строительстве скейт­парка в городе. Подобный опыт уже есть: несколько лет назад при под­держке ПМХ была постро­ена площадка для занятий воркаутом. Фабрика

помогает содержать в порядке дороги, в посёлке Барзас высажено более 600 хвойных растений.

В целях снижения рисков зара­жения коронавирусом был прио­бретён автобус, который достав­ляет работников из отдалённых посёлков на работу. На фабрике изыскали возможности, чтобы помочь Берёзовской больнице с приобретением средств защиты. Предприятие подключилось к ре­гиональной акции «Цифропомощь» и вручило 30 ноутбуков семьям, нуждающимся в особом внимании.

Реализуются и экологические проекты. В рамках программы природоохранных мероприятий ведётся рекультивация гидроот­вала с последующей его ликвида­цией. Есть ряд вопросов, которые намечено решить: заменить газо­отводящие стволы и установить новые циклоны в цехе сушки, уста­новить пластический загуститель в фильтр­прессовом отделении, что позитивно скажется на экологиче­ской эффективности.

– Развитие предприятия продолжится, – подытоживает Дмитрий Аредаков. – Нам удастся вывести фабрику на проектную мощность четыре миллиона тонн в год, чтобы она была полностью загружена и приносила максималь­ную прибыль. В техническое пере­вооружение были вложены боль­

шие ресурсы, это было сделано вовремя. Скоро мы сможем

пожинать плоды этой мо­дернизации. И, конечно же, ничего бы не полу­чилось без надёжного слаженного коллекти­ва, развитию которого мы уделяем присталь­ное внимание, обучая

и стажируя молодых специалистов, пере­

давая им бесценные знания от опытных

работников фабрики.

Управляющий директор ЦОФ «Берёзовская» Дмитрий Аредаков.

ФО

ТО КСЕН

ИИ

ХРАМ

ЦО

ВОЙ

концентрата, – делится планами управляющий директор Дмитрий Аредаков.

Поспособствует улучшению ка­чества продукции и автоматизация фабрики. На ЦОФ «Берёзовская» выбраны участки, где планируется провести её в первую очередь. Контроль параметров позволит получать качественный продукт и экономить на реагентах, флоаку­лянтах.

РАБОТНИКИ – ГЛАВНОЕ ДОСТОИНСТВО

Главной ценностью и гордо­стью фабрики всегда были люди. Обогатители, которые вложили свой труд в её развитие.

– Хотелось бы отметить боль­шой вклад Александра Куколева, который прошёл путь от изолиров­щика цеха сушки до управляющего директора. Под его руководством начиналось техническое перево­

оружение. Мне выпала честь закон­чить начатое им дело, – отмечает Дмитрий Аредаков. – Начальник цеха углеприёма и углеподготов­ки Владимир Марков трудится на фабрике с 1994 года. Мы ходатай­ствовали о присвоении ему звания «Заслуженный шахтёр Российской Федерации».

Из тех специалистов, кто уже ушёл на заслуженный отдых, с уважением вспоминают Алексея Бадрака. Он трудился с самого основания фабрики, работал глав­

На обогатительной фабрике продолжается модернизация производства.

Дмитрий Аредаков:

«В техническое перевооружение были вложены большие ресур-сы, это было сделано вовремя. Скоро мы смо-жем пожинать плоды модерни-зации».

ФО

ТО Д

ЕНИ

СА

СОКО

ТУХИН

А

ww

w.m

etho

ldin

g.ru

ww

w.m

etho

ldin

g.ru

№31

1/26

авг

уста

202

0 г.

6 7

№31

1/26

авг

уста

202

0 г.

ФОТО СЕРГЕЯ ШМУНЯ

С ДНЁМ ШАХТЁРА!

Год в истории сильного коллективаГлавный кузбасский праздник отметят сотрудники шахты «Бутовская». Накануне Дня шахтёра корреспондент газеты «Вперёд» пообщался с управляющим директором пред-приятия Александром Девятниковым, который рассказал о результатах работы за минувший год.

Карина ПРОКУДИНАprokudina_kk@metholding.com

Несмотря на сложные горно-геологические условия при отработке лавы, в которых трудились работники «Бутовской», коллектив шахты показал себя сильным, сплочённым и умеющим преодолевать трудности.

– В течение года мы отраба-тывали лаву К-5 бис по пласту «Кумпановский», причём в непростых условиях – больше 30 градусов по падению. Практически всё время работали в зоне нарушения в оси синклиналь. Проходческие ра-боты в этот период велись по пластам «Кумпановский» и «Артельный», – рассказывает управляющий директор ООО «Шахта «Бутовская» Александр Девятников.

На предприятии провели крупный ремонт комбайна МБ-450. Львиную долю ремонтных ра-бот осуществили собственными силами. По словам управляющего директора, за период отработки лавы техника зарекомендовала себя с положительной стороны, с осени 2019 года и по сей день комбайн работает практически безотказно.

– По результатам работы этого шахтёрского года хочу отметить отличившиеся проходческие бригады Гумара Фаткулина, Ивана Борздуна, Андрея Шушукова и Николая Егорова. Отдать должное нужно и коллективу очистного участка, представители которого слаженно трудились в тяжёлых условиях. Спасибо за достойный труд инженерно-техническим ра-ботникам. Ситуация на производ-стве часто меняется, а они всегда быстро реагируют и принимают верные решения. Ко Дню шахтёра мы отметим наградами 76 работ-ников, а также молодых специ-алистов, спортсменов и лучшую бригаду, – продолжает Александр Иванович.

Активную деятельность на шахте ведёт Совет молодых специалистов. Его председателем

является замначальника участ-ка № 1 Сергей Стывко. Спектр направлений работы смсовцев очень широк: ребята помогают ветеранам предприятия, оказы-вают внимание представителям трудовых династий, участвуют в спортивных мероприятиях. Так, зимой 2020 года они выступили

командой на юбилейном шах-матном турнире «Служу

Отечеству», прошед-шем в Кемеровском горнотехническом техникуме, а нака-нуне 23 февраля организовали кор-

поративное сорев-нование по зимней

рыбалке среди работ-ников предприятия. Летом

2020 года шахта «Бутовская» присоединилась к областной акции «Цифропомощь», в рамках которой молодые специалисты вручили новенькие ноутбуки 37 многодетным семьям.

– Во время подготовки к отопительному сезону на пред-приятие обратился батюшка храма святой блаженной Ксении Петербургской, мы его вни-мательно выслушали, а после выделили на нужды духовной обители уголь на всю зиму. Также ежегодно мы предоставляем технику для уборки дорог от снега в посёлке Боровой, в ми-нувшем году для детского сада «Боровичок» сделали отмостки. Зимой молодёжь очистила кры-шу его здания, а весной помогла в уборке территории детского дома № 105. Шахтёры в помощи никогда не откажут. Перед Новым годом ребятишкам из подшеф-ных учреждений мы передали 96 подарков, – делится Александр Девятников.

– Я поздравляю весь кол-лектив угольных предприятий с Днём шахтёра, желаю работни-кам и их близким крепкого здо-ровья, благополучия, дальнейших успехов в реализации намечен-ных планов. Пусть во всех делах сопутствует шахтёрская удача. С праздником!

С чёткими ориентирами на будущееООО «Шахта им. С.Д. Тихова» с гордостью заканчивает очередной шахтёрский год. Коллектив успешно выпол-нил плановые показатели и определил чёткие ориентиры на будущее.

Карина ПРОКУДИНАprokudina_kk@metholding.com

Модернизация производства, строи-тельство и уверенные темпы по проходке и добыче угля – этим ознаменовался минув-ший период для шахты им. С.Д. Тихова.

– Предприятие закончило отработку запасов коксующегося угля в лаве 23-1-4. Была проведена колоссальная работа по выпол-нению мероприятий в сложных горно-геологических условиях, сопряжённых с пересечением геологического нарушения, зон потенциальной выбросоопасности и повышенной газообильности. Запустили в эксплуатацию лаву

23-1-5/2, благодаря которой горня-ки успешно выполняют плановые показатели, – рассказывает управ-ляющий директор ООО «Шахта им. С.Д. Тихова» Иван Фадеев.

Управляющий директор осо-бо отмечает вклад горнорабочих добычного участка № 1 Дениса Серегина, Андрея Дружко, Юрия Константинова, Юрия Кошелева, Евгения Пивоварова, Андрея

Котлярова. Не отстают от добыт-

чиков и проходческие коллективы. Девятью проходческими бри-гадами прошли 8 480 погонных метров горных выработок.

Сработали на ура брига-ды Дениса Кондрашова,

Максима Попова, Петра Баринова, Александра Литвинова,

Олега Бабкина. Последняя особо отличилась в 2020 году – её чле-ны без остановки добычи угля в кратчайшие сроки подготовили разрезную печь в лаве 23-1-4/2, отремонтировав и заменив секции крепи механизированного ком-плекса. Производственные задачи выполняются в срок благодаря чёткой работе коллектива цеха ре-

монта горно-шахтного оборудова-ния под руководством Владимира Неудахина.

В развитии производства ве-дущую роль играет приобретение современного оборудования. Так, в 2020 году шахтой были куплены пе-редвижные гидравлические буро-вые машины, успешно освоенные работниками горнопроходческих участков № 2, № 3 и ПРТБ. Данное решение позволило увеличить объёмы бурения на 30 % по сравне-нию с прошлыми периодами.

Также среди важных итогов это-го года – сдача и запуск в эксплуа-тацию пункта погрузки на станции Тихова. Это дало возможность отказаться от перевозки рядового угля наёмным транспортом, теперь его грузят напрямую с угольного склада в ж/д вагоны.

– Большое внимание мы уделя-ем повышению безопасности усло-вий труда, поэтому на эти задачи выделили 33 % инвестиционного бюджета, – обращает внимание Иван Павлович.

Особое значение имеет проект модернизации системы позицио-нирования СПГТ-41 и подземной радиосвязи. Он обеспечит безопас-ное ведение горных работ. Для

– Среди наших планов – ввод в эксплуатацию и отработка запасов в выемочных единицах 23-1-5/3 и 23-1-6, а также запуск ещё двух подготовительных забоев. Для этого увеличим количество проход-ческих бригад. Начнём подготовку к отработке второго блока шахт-ного поля. Планируем произвести модернизацию котельной, запу-стить в работу электротолкатель на временном погрузочном пун-

кте и начать проектирование 2-3 очереди строительства шахты. К Дню шахтёра намечено окончание строи тельства автодороги в посёл-ке Свердловский, – делится управ-ляющий директор.

Шахта им. С.Д. Тихова продол-жает взаимодействовать с админи-страциями Ленинск-Кузнецкого и Беловского районов, поддерживая их инициативы. Большое внимание руководство уделяет и социальной жизни на предприятии, понимая, что главным богатством и движу-щей силой являются его работники.

Летом предприятие присо-единилось к областной акции «Цифропомощь», вручив семьям определённых категорий сотруд-ников ноутбуки, а также отправило детей горняков на оздоровление горняков в санаторий-профилакто-рий «Ромашка».

На шахте им. С.Д. Тихова дейст-вует календарь социальных выплат, активную деятельность ведёт Совет молодых специалистов под председательством Александра Шенкевича.

– С праздником, дорогие шах-тёры и люди, связанные с этой дос-тойной профессией! Вы настоящие герои. Желаю духовной и физи-ческой силы, крепкого здоровья, железного терпения. Дружеских отношений в коллективе и семей-ного счастья, – поздравляет Иван Фадеев.

Определили стратегию развитияВ 2020 году участок «Кок-совый» отметил 18 лет со

дня своего основания. Сегодня предприятие

может гордиться профессиональ-ным, сплочённым коллективом,

стабильными пока-зателями по добыче

высококачественного угля и результативной рабо-

той по совершенствованию производства.

Карина ПРОКУДИНАprokudina_kk@metolding.com

О РЕЗУЛЬТАТАХ И ПЛАНАХ

Управляющий директор ООО «Участок «Коксовый» Владимир Перекрестов в преддверии Дня шахтёра рассказал об итогах работы и поделился планами на будущее.

– В этом году мы встретили совершен-нолетие предприятия. За этот период сложил-ся сильный коллектив, мы набрались опыта, добыли более 14 млн тонн угля. Это серьёзная цифра, учитывая непростые гор-но-геологические условия. Работы осложнены наличием шахтовых выработок прошлых лет, – рассказы-вает управляющий директор ООО «Участок «Коксовый» Владимир Перекрестов. – Тем не менее, производственная программа по добыче угля, вскрышным работам и горнотехнической рекультивации реализуется в полном объёме.

В прошлом году на предприятии произошло тотальное обновле-ние парка карьерных самосвалов, экскаваторного и бульдозерного парков, приобретена современная дорожная техника – виброкаток и автогрейдер. Такое серьёзное вложение в производство было очень своевременным, потому что в перспективах у участка – десятки лет стабильной работы.

В 2018 году на участке «Коксовый» был разработан техни-ческий проект, который даёт воз-можность добывать уголь вплоть до 2040 года. Запасов хватит больше чем на 30 лет, но продолжение горных работ стало невозможным без переноса объектов инфраструк-туры предприятия, поэтому главная задача текущего года – проработка стратегии его развития.

– В течение последних двух лет проведена большая работа по переселению жителей посёлка Подземгаз, где люди жили в непро-стой экологической обстановке. Мы помогли городу решить про-блему выноса застройки из зоны влияния горных работ, выделили значительные средства и уже снесли более 280 домов. Жители получили денежную компенсацию и смогли улучшить свои жилищные условия. Минувший период для участка «Коксовый» был ознамено-ван техническим перевооружением производства, 2020 год – это время проектирования и подготовки к строительству, а 2021 год станет годом строительства, – обращает внимание Владимир Вадимович.

Однако любые амбициозные планы могут быть омрачены не-предвиденными обстоятельствами. Чтобы новая коронавирусная ин-фекция не внесла своих корректи-ровок, меры по противодействию COVID-19 на участке «Коксовый»

были приняты незамедлительно. Приобретён тепловизор, который установили на входе предприятия. Если у человека повышена темпе-ратура тела, загорается сигнальная лампа и турникет не пропускает заболевшего на производство. Также обеспечили всех работников средствами индивидуальной защи-ты. Обработку помещений проводят регулярно как собственными сила-ми, так и привлекая специализиро-ванные компании.

– Без потрясений, – так описы-вает ситуацию с коронавирусом управляющий директор.

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКАСегодня на участке «Коксовый»

трудятся 635 человек. Предприятие отличается крепким, сложившимся коллективом: в этом году полностью исчезла текучка кадров, специали-сты принимаются только на новые рабочие места. Рост привлекатель-ности работы здесь, безусловно, связан со стабильным положением

не только самого участка, но и Промышленно-металлургического холдинга в целом.

Показателем этой стабильности, уверенности в завтрашнем дне является активная социальная поли-тика, поддержка городских, регио-нальных проектов. Осуществлять эту деятельность помогает Совет молодых специалистов. Его предста-вители участвуют в корпоративных, городских, областных мероприяти-ях, оказывают шефскую поддержку – от ремонта до приобретения необ-ходимых принадлежностей – школе № 11, детским домам «Радуга» и «Теремок», Киселёвской федерации бокса. Летом участок «Коксовый» присоединился к областной акции «Цифропомощь», в рамках которой работникам предприятия, а имен-но одиноким матерям, родителям детей-инвалидов и многодетным семьям, подарили 43 ноутбука.

Город Киселёвск был выбран губернатором Сергеем Цивилевым в качестве места празднования

300-летия Кузбасса. Проведение ме-роприятий такого ранга – сложная и ответственная задача, решить кото-рую должны не только администра-ция города, но и его граждане. ООО «Участок «Коксовый» продолжает взаимодействие с администрацией Киселёвска, ежегодно заключая соглашение о социально-экономи-ческом партнёрстве. В этом году предприятие передаст на нужды городу 16 млн рублей. Средства будут направлены на реконструк-цию площади торжеств, а также на покупку мебели и принадлежностей для построенного детского сада, приобретения дорожного оборудо-вания.

ГЛАВНОЕ БОГАТСТВООтличительной особенностью

политики предприятия, как и в прежние времена, остаётся гор-дость за прекрасный коллектив, за тех работников, которые ответ-ственным трудом вносят частичку своего вклада в успех общего боль-шого дела.

– По результатам работы за год особо хочу отметить механика ремонтно-монтажного участка Николая Ивановича Легчило. Ему 70 лет, 48 из которых он трудится здесь, работает на участке ещё с тех давних пор, когда на его месте была шахта. Знает всю историю предпри-ятия. Несмотря на солидный воз-раст, продолжает работать, внося значительный вклад в развитие производства. Сергей Анатольевич Каличкин также полжизни посвя-тил участку. Является старожилом предприятия и одним из лучших машинистов экскаватора, которых я знаю. Сергей Анатольевич явля-ется полным кавалером ордена Шахтёрской славы, ведущим специ-алистом. Коллеги опираются на его

опыт и житейскую мудрость, – отме-чает управляющий директор пред-приятия Владимир Перекрестов.

Огромная работа в минувшем году проделана коллективом участ-ка технического контроля под руко-водством Марины Александровны Коголиченко. Требование метал-лургов к качеству кокса возросло, а значит, и к качеству угля тоже. Раньше уголь ранжировался по марочному составу, теперь же основным показателем является горячая прочность кокса, которым

раньше никогда не пользовались. За первое полугодие 2020 год совмест-но с сотрудниками ЦЗЛ ПАО «Кокс» было проведено большое количест-во исследований по определению параметров угольных пластов.

– Я благодарю коллектив за год слаженной и безаварийной работы и поздравляю всех с праздником. Желаю здоровья, семейного сча-стья, благополучия, а предприятию – развития, реализации всех планов и успешной работы, – резюмирует Владимир Вадимович.

этой цели планируют приобрести и модульную дегазационную уста-новку.

В рамках мероприятий по под-держанию объёмов производства произведена модернизация осно-ваний секций механизированной крепи МКЮ 2У-09/23, реализован проект строительства шумозащит-ного экрана на станции Проектная, запланирован капитальный ремонт проходческого комбайна КП-21.

Владимир Перекрестов:

«Мы помогли го-роду решить про-блему выноса за-стройки из зоны влияния горных работ, выделили значительные средства и уже снесли более 280 домов».

На участке «Коксовый» прошло тотальное обновление автопарка.

В течение года шахтёры «Бутовской» отрабатывали лаву К-5 бис по пласту «Кумпановский».

На шахте им. С.Д. Тихова запустили лаву 23-1-5/2.

ww

w.m

etho

ldin

g.ru

№31

1/26

авг

уста

202

0 г.

8

ИСТОРИЯ ЛИЧНОСТИ

«Без работы я себя не представляю»

Есть на шахтах люди, которые следят за исправностью обо­рудования. От них зависит, как горняки узнают о превы­шении нормы загазованно­сти и будет ли у них свет под землёй. Одной из таких явля­ется электрослесарь участка аэрологической безопаснос ти ООО «Шахта «Бутовская» Галина Чебыкина.

Алексей НАРУТОnaruto_aiu@metholding.com

нению оборудования. Если взять для примера светильники: когда я пришла работать, они были щелоч­ные. Вредные и неудобные, ведь можно было случайно обжечься, потому что мы сами заливали в аккумуляторы электролит. Сейчас лампы современные светодиодные. Они и долговечнее, и экономичнее.

Рабо тать стало безопаснее и проще, – рассказывает

электрослесарь участка аэрологической безо­пасности ООО «Шах та «Бутовс кая» Гали на Чебы кина.

Снаряжают шах­тёров в специаль­

ной комнате. Ламповая

– последний КПП. Здесь

горнякам выдают

самоспа­сате­

ли, ре­

спираторы и светильники. Галина следила за тем, чтобы шахтёрские лампы были исправны, а батареи заряжены. Ламповщик провожает горняков на смену и встречает, по­этому у него много обязанностей, и выполнять их надо аккуратно, шах­тёрский фонарь необходим всем: и взрывникам, и горнорабочим, и проходчикам.

Ламповщиком Галина прорабо­тала 17 лет, до 1998 года. Потом ре­шила освоить новую более сложную и, как говорит сама, более престиж­ную профессию слесаря.

– Необходима была взаимоза­меняемость. Поэтому мы пошли на курсы в учебный комбинат, который был при старой шахте. Там сдали эк­замены и получили удостоверения. Правда, в том же году я попала под сокращение и до 2006 года успела поработать электрообмотчицей и заведующей складом на других предприятиях. А затем вернулась на родную шахту, – рассказывает Галина Чебыкина.

Сначала Галину вновь взяли лам­повщицей, а как только появилась свободная вакансия электрослеса­ря участка аэрологической безопас­ности, ей дали эту должность. Уже 14 лет она отвечает за исправность газоанализаторов.

– Сейчас я контролирую, что­бы прибор всегда был в рабочем состоя нии и вовремя реагировал на газ. Для этого раз в месяц мы про­веряем газоанализаторы на чувст­вительность. Если прибор сдаёт, то отправляем его в срочный ремонт. Работа ответственная, мы отвечаем за безопасность горняков. Подвести никак нельзя, – делится Галина.

С шахтой «Бутовская» Галину свя­зывает не только личная история, но и семейная. Началось всё с отца, а продолжилось сыном.

– У меня папа работал на старой «Бутовской» больше 30 лет. И муж Александр на ней же трудился элек­трослесарем, – рассказывает Галина. – А сейчас сын Максим работает горнорабочим очистного забоя. Вот так у нас сложилась династия. Шахтёрский труд тяжёлый, и чело­век должен быть добросовестным и трудолюбивым, чтобы его выпол­нять. Наше поколение привыкло всю жизнь трудиться, и я без работы себя не представляю. Я поздравляю коллег с замечательным праздни­ком – Днём шахтёра. Желаю вам здоровья и успеха. Чтобы хорошо работалось. Благополучия вашим семьям. Надеюсь, что всё у нас будет хорошо, – заканчивает беседу Галина Фёдоровна.

Горняк со стажем

Несмотря на юный для предприятия возраст, на шахте им. С.Д. Тихова уже сложились несколько трудовых династий. Одна из них – династия Песенковых. Накануне Дня шахтёра её основа­тель Евгений Николаевич рассказал о себе и о том, почему все члены семьи пришли работать в угольную промышленность.

Карина ПРОКУДИНАprokudina_kk@metholding.com

Родился и вырос Евгений Песенков в посёлке Красногорский Ленинск­Кузнецкого района. Здесь же со своими родными живёт и по сей день. Ещё будучи мальчишкой, он отличался большим трудолюби­ем. С 12 лет подрабатывал в мест­ной котельной, накопив тогда на желанный велосипед, а в 18 лет на­чал полноценно трудиться в шахте наравне с опытными коллегами, параллельно занимаясь ремонтом автомобилей.

– Мыслей выбрать для себя дру­гое направление работы не было, я ведь потомственный горняк. В этой отрасли ещё с 1950­х годов тру­дился мой дед по маминой линии Николай Михайлович Михайлов, а позже, с 1973 года, работал отец Николай Александрович, – расска­зывает подземный электрослесарь проходческого участка шахты им. С.Д. Тихова Евгений Песенков.

Свою работу мужчина знает безукоризненно, объясняет стоя­щие перед ним задачи просто и понятно – он специалист по элек­трооборудованию в шахте. В этой должности Евгений трудится всю жизнь, работал на многих угольных предприятиях Кузбасса. Сегодня продолжает нести вахту на шахте им. С.Д. Тихова, куда его в 2016 году пригласил зам. главного инженера по производству Александр Юдин, с которым он вместе работал.

– Что испытали, впервые спу­стившись в шахту? – интересуюсь я.

– Это было давно, 27 лет назад. В первый раз было интересно оказаться на глубине более 1 000 метров под землёй. И, признаюсь, немного страшно. Но время шло, наступали новые смены, и неуве­

ренность была вытеснена опытом. Сегодня я понимаю, что главное при работе в забое – это соблюде­ние правил охраны труда. За свою трудовую деятельность я видел многое. Большинство неприятных ситуаций происходило из­за пре­небрежения правилами. Ситуация схожа с дорожной: часто можно

наблюдать, как при ограничении скорости в 40 км/час водитель мчится под сотню км/час. Вот и под землёй работники иногда не соблюдают инструкций, хотя их нельзя игнорировать. Радует, что мои коллеги на шахте им. С.Д. Тихова относятся к этому серьёзно, – отвечает Евгений Николаевич.

Сегодня на предприятии он трудится в составе проходческого участка, задача которого – подгото­вить лаву к дальнейшей выработке. Каждую смену бригада получает новое задание, которое всегда вы­полняет. Руководство отмечает её как лучшую на шахте. Сплочённый коллектив, достойная и своевре­менная оплата труда, понимающие руководители – за это ценит работу в ПМХ Евгений Песенков.

Ещё на первом месте трудо­устройства мужчина получил от предприятия дом, доказав сыно­вьям, что угольщиков в регионе ценят. Так, Владимир и Андрей Песенковы по совету отца отучи­лись в Ленинск­Кузнецком горно­техническом колледже. Сегодня они успешно работают на шахте им. С.Д. Тихова механиками на од­ном участке с отцом. 1,5 года назад на предприятие устроилась сле­сарем по ремонту КИПиА и жена героя материала Наталья. Глава семьи рад, что его родные тру­дятся именно здесь, ведь работа на стабильном предприятии даёт уверенность в завтрашнем дне.

Шахтёр с 27­летним стажем, любящий муж, отец, счастливый дедушка двух внучек – это не все амплуа нашего героя. Евгений Николаевич – мастер на все руки. Он сам отремонтировал дом, по­ложил асфальт, построил беседку, песочницу, камин. Активно зани­мается животноводством: держит кур, гусей и баранов. В этом году трудолюбивый горняк посадил на участке десятки яблонь, роз и берёз. День шахтёра он всегда отмечает с семьёй, ведь это общий праздник для всех Песенковых.

Шахтёр с 27-летним стажем Евгений Песенков с сыновьями Владимиром и Андреем.

Свою карьеру на шахте «Бутовская» Галина Федоровна Чебыкина начала ламповщицей в 1981 году. Эта профессия исключительно женская. Под землёй, где ведётся добыча угля, мало света, поэтому каждый работник, спу­скающийся в шахту, получает специ­альный фонарь. Выдают их особые работники – лам­повщики. Они же следят за исправ­ностью оборудо­вания и меняют перегоревшие лампочки.

– Легко заметить, как шахта разви­валась, по изме­ Галина Чебыкина проработала на шахте 31 год.

9

ww

w.m

etho

ldin

g.ru

№31

1/26

авг

уста

202

0 г.

ИСТОРИЯ ЛИЧНОСТИ

Владимир Марков: «Трудимся на совесть»

В преддверии Дня шахтёра начальник цеха углеприёма и углеподачи ЦОФ «Берё­зовская» Владимир Марков рассказал о любимой работе, об отдыхе и о том, как стал руководителем.

Алексей НАРУТОnaruto_aiu@metholding.com

Д етство Владимира началось в посёлке Успенка. Когда ему испол­нилось четыре, семья переехала в Берёзовский. Там парень окончил школу, а после отправился служить в армию, в Арктический пограничный батальон. Затем учился в техникуме на электрослесаря.

– После армии я решил, что стану шахтёром, – вспоминает начальник цеха углеприёма и угле­подачи ПАО «ЦОФ «Берё зовская» Владимир Марков. – Притягивала меня эта профессия. Я устроился на шахту «Бирюлинская» и два года трудился электрослесарем. Но мне не хватало адреналина, и я пошёл переучиваться на проходчи­ка. Работа пришлась по душе, всё получалось, но в 1994 году шахту закрыли.

В жизни Владимира появилась обогатительная фабрика «Берё­зовская», где он начал работать слесарем по обслуживанию и ре­монту оборудования. Параллельно обучался в КузГТУ по специальности «Электропривод и автоматика про­мышленных установок».

– Когда окончил вуз, меня пе­ревели дежурным слесарем тех­нологической смены углеприёма, – рассказывает Владимир. – В 2001 году поручили задание – очистить гидроотвал для нормальной рабо­

ты фабрики. Мы построили дамбу и справились. Как мне кажется, за успешно выполненную операцию меня и утвердили на должность начальника цеха.

Владимир Марков отмечает, что на руководителе лежит большая ответственность и за людей, и за оборудование. Он должен уметь доступно поставить задачу перед подчинёнными, объяснить необхо­димость работы, проконтролиро­вать её выполнение. Очень важны опыт и знания. Начальник должен быть и наставником, и помощником для молодых, чтобы коллектив мог справляться с серьёзными вызова­ми. Один из таких выпал на долю цеха углеприёма и углеподачи в 2005 году.

– Решили расширять углеприём, и началась стройка нового погру­зочно­складского комплекса по приёму рядового угля автотран­спортом. Мы выполняли такую ра­боту впервые и немного пережива­ли. Огромное количество оборудо­вания, немыслимая протяжённость конвейерных лент. Когда комплекс ввели в эксплуатацию, радовались, как дети. Он позволил увеличить объём переработки рядового угля на 720 тысяч тонн в год. Если сей­час затеять подобную стройку, то сложностей не испытаем, – делится Владимир Марков. – Спустя 18 лет могу смело заявить, что цех у нас замечательный благодаря отлично­му коллективу. Много трудолюбивых талантливых ребят.

Кроме любимой работы в жизни Владимира есть ещё и прекрасная семья. С супругой Ниной, которая трудится на фабрике гидротех­ником, познакомились на шахте «Бирюлинская». Дочь Татьяна стала медиком, а сын Дмитрий заканчива­ет КузГТУ по той же специальности, что и отец. Отдых семья проводит на Алтае и в Шерегеше. Горы заряжают энергией, хотя у Владимира она, ка­жется, не заканчивается. Ведь он сам построил на даче баню, сарайчик и террасу.

– Своим коллегам и всем, кто свя­зан с профессией шахтёра, я желаю здоровья. Пусть ваше благосостоя­ние растёт, работа будет любимой, а отдых приятным и радостным, – ис­кренне говорит Владимир Марков.

Философия производстваНа экране его компьютера – демонстрация горных работ с видеокамер, расположенных на территории промплощадки, а в голове – постоянные мысли о перспективах развития про­изводства. В нашем материале – рассказ о главном инженере ООО «Участок «Коксовый» Никите Гаврилове.

Карина ПРОКУДИНАprokudina_kk@metholding.com

Войдя в кабинет собеседника, я застала его за работой – Никита Васильевич с большим вниманием наблюдал за ходом буровзрывных работ с экрана своего компьютера. К нему присоединилась и я. На наших глазах произошёл взрыв 80 тыс. м3 горной массы – зрелище впечатляю­щее. Видеокамеры снимают произ­водственный процесс в круглосуточ­ном режиме. Все заинтересованные специалисты осуществляют за ним контроль.

Рабочий день у главного инже­нера насыщенный, одно совещание сменяется другим, вопросы поступа­ют каждый час, и потому умение тру­диться в режиме многозадачности, аналитическое мышление, высокая самоорганизованность – хорошие помощники в профессиональной де­ятельности. В зоне ответственности Никиты Гаврилова – планирование ведения горных работ, экспертная оценка, контроль за соблюдением требований государственных стан­дартов в области промышленной безопасности и определение пер­спектив развития предприятия. Каким оно будет через 5, 10, 20 лет, во многом зависит от него.

– Наше предприятие является горнодобывающим комплексом со сложной геологической струк­турой залегания пластов, малыми габаритными размерами карьерной

выемки и большой её глубиной. По совокупности факторов дан­ная выработка является одной из самых трудозатратных в части добычи угля в Сибири. И потому мне особенно приятно наблюдать за модернизацией участка и быть к этому причастным. Сегодня мы активно занимаемся подготовкой к переносу промплощадки, присту­пили к разработке проектной доку­ментации по отработке запасов. Эти действия необходимы для развития предприя тия, – рассказывает глав­ный инженер участка «Коксовый» Никита Гаврилов.

Принимать верные решения в работе ему помогает богатый опыт: трудовой стаж Никиты Васильевича – десять лет, четыре из которых он посвятил участку, впервые попав сюда во время производственной практики. Его трудовой путь начался с должности ученика машиниста экс­каватора, затем он стал его помощ­ником, горным мастером, инжене­ром по рекультивации нарушенных земель. На какое­то время его пути с предприятием разошлись, но в 2017

году вернулся на участок на должность главного техно­лога, а позже стал главным инженером.

– Я изучил технологи­ческий процесс, побывал в роли исполнителя, понял философию производства. Сегодня эти знания помо­гают в ежедневном труде. Я могу чётко объяснить работнику задачу, так как сам её выполнял, – делит­ся Никита Васильевич. – У меня интересная работа, она заставляет думать, моделировать ситуации, делать прогнозы. Радует отличный коллектив, участие в деятельности Совета молодых специа­листов.

За помощь в выборе профессии мужчина благодарен отцу, который посоветовал связать жизнь с угольной отраслью. Так, в 2011 году Никита Гаврилов окончил

СибГИУ по направлению подго­товки «Открытые горные работы», получив квалификацию «Инженер». Об увлечённости профессией ещё во время учёбы в вузе говорит его средний балл в дипломе – 5.0.

Сегодня высокие оценки в университете, полученные мно­го лет назад, позволяют главно­му инженеру не только дос­тойно выполнять работу, но и

внедрять идеи в производ­ство. Под руководством

Никиты Васильевича на участке реали­зовали несколько проектов ТОП.

Свободное время мужчина посвящает семье. Он любящий супруг и отец двух ребятишек. Составляющие счастья Никиты Гаврилова – воз­можность наблю­дать, как растут дети и как идеи на работе воплощают­ся в жизнь. В День шахтёра он желает

коллегам благополу­чия, крепкого здо­ровья и неустанного движения вперёд.

Главный инженер участка «Коксовый» Никита Гаврилов.

Владимир Марков в кругу семьи.Владимир Марков трудится

на ЦОФ «Берёзовская» с 1994 года.

ww

w.m

etho

ldin

g.ru

№31

1/26

авг

уста

202

0 г.

10

Александр Толмачев – полный кавалер почётного знака «Шахтёрская слава».

Евгений Ермаков работает на участке «Коксовый» 12 лет.

ФО

ТО А

ЛЕКСЕЯ Н

АРУТО

ИСТОРИЯ ЛИЧНОСТИ

Александр ТОЛМАЧЕВ: «Шахтёр – профессия не для всех»

Отличительная особенность шахты «Бутовская» состоит в том, что многие её сотрудники живут рядом и большую часть своей жизни трудились здесь. О любимой работе мы поговорили с горным диспетчером производственной службы ООО «Шахта «Бутовская» Александром Толмачевым, одним из старожилов предприятия.

Алексей НАРУТОnaruto_aiu@metholding.com

Александр Толмачев сем­надцать лет своей трудовой дея­тельности провёл на «Бутовке», как её ласково называет. Начинал разнорабочим в 1968 году на шахте «Бутовская» треста. В 1973­м трудился подземным проход­чиком. Был и горным мастером, и заместителем началь­ника участка. Когда предприятие зак­рывалось, ухо­дил работать на Черниговский КНС. Как только шахту вер­нул к жизни Промышленно­

металлургический холдинг, Александр, не задумываясь, при­шёл обратно на родное место горным диспетчером. На вопрос «Почему?» отвечает коротко: «Я здесь родился и живу. Эта шахта стала как родная».

– Сейчас занимаюсь тем, что принимаю оперативную информа­цию из шахты. Горные мастера зво­

нят нам и сообщают, что делают, что запланировано. Мы

фиксируем эту ин­формацию. Основная наша цель – спасе­ние людей во время аварии. На моём веку, слава богу, таких случаев не было, – расска­зывает о своих обязанностях горный диспетчер производствен­ной службы ООО «Шах та «Бутовс­кая» Алек сандр Толма чев.

Если объяснять официальным языком, то горный диспетчер с помощью приборов и датчиков ведёт непрерывный визуальный и звуковой контроль над ходом технологических процессов в шахте, а также следит за рабо­той систем жизнедеятельности и безопасности. В общем, сотрудник с повышенной степенью ответ­ственности.

Как поясняет Александр, когда ты сам работаешь внизу, так не пе­реживаешь, как диспетчер. Ведь в первой смене под землёй одновре­менно бывает двести человек.

– Конечно, всё изменилось в лучшую сторону, – отмечает Александр Толмачев. – В первую очередь требования к безопас­ности и уровень оборудования. Раньше проходческие комбайны другие были – ГПК. Сейчас КП­21, у которого энергетическая мощ­ность в два раза больше, чем у ГПК. Также усовершенствовались очистные комплексы. Сейчас у нас польский и чешский комплексы

есть, а раньше только отечествен­ные были. Время идёт – всё разви­вается.

Представление о работе под землёй у Александра сложилось с детства. Отец трудился шахтёром на старой «Бутовской» со дня её основания. Однако сын после школы вместе со своими одно­классниками захотел поступать в Куйбышевский авиационный институт. Потом засомневался, пе­реживал, что могут быть пробле­мы с прохождением медицинской комиссии, и в итоге пошёл учиться в КузГТУ им. Т.Ф. Горбачева. Спустя годы и после полученных трёх знаков «Шахтёрская слава» гово­рит, что о своём выборе никогда не жалел.

– Мне знакома работа и под землёй, и на поверхности. В пер­вую очередь, чтобы спускаться в шахту, нужно иметь богатырское здоровье. Второе – это желание. Без него долго не проработаешь. А чтобы всё хорошо складыва­лось, обязательно нужно соблю­дать технику безопасности. Много видел молодых ребят, которым хватает две­три смены, и они увольняются. Пока, говорят, окно в кровле не прорубят, работать не будем. Шахтёр – профессия не для всех, – говорит Александр Толмачев.

Как я стал начальникомЕвгений Ермаков прошёл путь на участке «Коксовый» от электрослесаря до началь­ника участка технологиче­ского комплекса. Сегодня он вспоминает, как это было, и делится с нами своей исто­рией.

Алексей НАРУТОnaruto_aiu@metholding.com

Выбора, кем стать, у Евгения как такового не стояло. Сразу после школы он решил, что будет шахтёром. Профессия востребо­ванная – так рассудил абитуриент и отправился за новыми знаниями в Киселёвский техникум на специ­альность «Обогащение полезных ископаемых». После учёбы порабо­тать не пришлось, потому что сразу забрали в армию. Вернувшись, Евгений устроился аппаратчиком углеобогащения на обогатитель­ную фабрику. Работал, пока её не закрыли. В городе оставалось мало стабильных предприятий, и на горизонте возник участок «Коксовый».

– Я устроился электрослеса­рем. Обслуживал оборудование на погрузке – дробилки и конвей­еры. Проводил ремонт и ревизию, – вспоминает начальник участка технологического комплекса Евгений Ермаков. – Был период,

когда штат сократили, и я перевёл­ся горнорабочим. Занимался по­грузкой вагонов. Уже тогда я начал замещать мастеров. Через два года меня самого назначили мастером, а ещё через четыре года началь­ником участка технологического комплекса.

Задача персонала технологи­ческого комплекса в том, чтобы вовремя и качественно провести погрузку вагонов. Когда Евгений начинал здесь работать, объём погрузки составлял порядка 60­70 тысяч тонн в месяц. Сейчас уже 100­110 тысяч. Годовая отгрузка стала 1 миллион 200 тысяч тонн. Как признаётся начальник, посто­янно работают над улучшением показателей. Сегодня Евгений руководит командой из 60 человек.

– Когда я устроился, у нас не было приёмосдатчика, который встречает вагон и оформляет сопроводительные документы. Не было и службы ОТК, которая про­изводит отбор проб. Раньше все эти обязанности выполнял мастер участка. Вот опыта и набирался. С нуля выучил работу, которую сегодня делают разные люди. Правда, сейчас с таким объёмом обязанностей один человек никог­да бы не справился, – рассуждает Евгений.

Говоря о развитии участка «Коксовый», Евгений отмечает, что молодёжь работать идёт. Только в технологическом комплексе 30 % специалистов до 30 лет. Работа

физическая, не всегда лёгкая – помывка погрузки, уборка терри­тории, очистка вагонов, контроль за лентой.

– Некоторые, разумеется, при­ходят с завышенными ожиданиями. Думают, что раз отучились на мас­тера, то сразу станут ими, – говорит Евгений. – Не хотят идти слесарем или помощником. А так не быва­ет. Ведь если ты не поймёшь, как работает горнорабочий, значит, не поймёшь, и как мастер работает. Я пришёл на входящую должность. Обрастал знаниями, получал опыт.

Евгений объясняет, как мыслит руководитель на примере рабо­ты мастера. В его обязанности входит контроль качественной погрузки. Чтобы достичь глав­ных показателей: чистота угля, скорость погрузки и объёма, нужно грамотно распределить смену. Предприятие работает по выработке старой шахты, и нужно следить, чтобы по ленте с углём не шли брёвна и металл. Значит, на ленту ставишь самого внимательно­го. Другой, например, быстро работает и дотошно, его от­правим чистить вагоны. Как будет мастер руководить, так и смена станет трудиться.

Но кроме хорошей работы важен и полноценный отдых, считает Евгений.

– У меня двое детей: сын Кирилл и дочка Алина. Больше всего любим за городом отдыхать

на природе. Обычно собираю всех на рыбалку на моторной лодке. Ездим на Чумыш и иногда на Обь. Вечер, костёр, свежая рыба – кра­сота, – ностальгирует Евгений Ермаков.

11

ww

w.m

etho

ldin

g.ru

№31

1/26

авг

уста

202

0 г.

ПРОФМАСТЕРСТВО

Битва титанов

На участке «Коксовый» в начале августа сошлись в битве за звание «Лучший по профессии» водители БелАЗа, машинис ты экскаватора, буровой установки, бульдозера и сварщики. Первые устроили настоящее ралли, а вторые соревно­вались в барменском искусстве. Зрелище было эффектным и масштабным.

Алексей НАРУТОnaruto_aiu@metholding.com

УКРОТИТЕЛИ БЕЛАЗОВК десяти утра был готов турнир­

ный полигон: разложены огромные шины, формирующие контуры трас­сы для БелАЗов, расставлены сна­ряды для экскаваторов, оформлена площадка для болельщиков на воз­вышенности, откуда на весь учас ток разносилась музыка. Кажется, все сотрудники предприятия вышли на улицу в ожидании праздника с эффектами аттракциона.

– Это один из моих любимых дней на работе. Всегда очень интересно проходит, – ска­зала сотрудница отдела кадров Анастасия Шлегровская.

Экскаваторы и БелАЗы стар­товали однов­ременно, и прихо­дилось успевать то тут, то там. Впрочем, когда огромная 90­тонная машина на скорости входит с рёвом в пово­рот, затем едет змейкой и сдаёт назад – сложно сконцентри­роваться на чём­то другом. Многие такие трюки не могут выполнить даже на легковушках. Однако води­тели говорят, что проблем с задани­ем не испытывают.

– Не особо тяжело. БелАЗ прост в управлении – ничего сложного нет, – сразу после заезда делится водитель карьерного самосвала участка «Коксовый» Сергей Рест. – В конкурсе участвую третий раз, но дрожь всё равно есть, это же сорев­нование всё­таки.

И это при том, что Сергей за­нимал второе место на турнире в Белоруссии. Парень бывалый. Что говорить о новичках, которые то и дело сбивали покрышки, от волнения сильно разгонялись. Болельщики взрывались криками и аплодисментами, как при удачном прохождении этапа, так и при лёг­ких вылетах с трассы. У самых лов­ких получалось бампером БелАЗа лопнуть воздушный шарик, демон­стрируя мастерство в управлении.

– Вот эта аккуратность и юве­лирность нужны в работе, – гово­рит водитель автомобиля БелАЗ на участке «Коксовый» Валиулла Гизатуллин. – Особенно когда дождь или снегопад идёт и дорога скользкая. Бывает, на волоске про­ходим в некоторых местах. Что ка­сается конкурса, то самая сложная в прохождении – змейка.

Когда пятнадцать участников прошли трассу, жюри до вечера считало баллы – много критериев приходилось учесть. За день до

практики все сдали теорию в облас­ти охраны труда и промышленной безопасности, которая тоже шла в общий зачёт. А вот и имена по­бедителей: в номинации «Лучший водитель большегрузного автомо­биля БелАЗ» третье место занял Виталий Пономарев, второе место

досталось Сергею Ресту, а чемпио­ном стал Сергей Уткин. В номинации «Лучший водитель большегрузного автомобиля Komatsu» победил Иван Отрубенников.

ВИРТУОЗЫ КОВШАТем временем машинисты экс­

каватора устроили шоу, главными принципами которого стали технич­ность и точность. Пять участников

по очереди выполняли два задания. Первое называлось «Маятник»: подцепленной за ковш пластиковой бутылкой с водой нужно было сбить три другие бутылки, стоящие на деревянном бруске. Большинство с задачей справились. Разница была только во времени.

Восторг вызвал второй конкурс «Бармен», где участники наполняли цветной водой три стакана из бу­тылки, привязанной к ковшу. За этим было интересно наблюдать. Лучшие не пролили ни капли. Но по призна­нию самих экскаваторщиков, эта задача далась непросто.

– Если постоянно работаешь, то ничего сложного нет в конкурсе. Просто сконцентрировался и всё

сделал так, как надо. Самый про­блемный этап – это налить ковшом три стакана жидкости, потому что нужно точно попасть бутылкой и ничего не разлить. Нам не говори­ли заранее, какие будут испыта­

ния, поэтому подготовиться не могли. Зато сразу видно,

кто на что спосо­бен, – делится

машинист экска­ватора участка

«Коксовый»

Алексей Позднов.

Алексей и завоевал «золото» турнира. На втором месте – ма­шинист экскаватора Дмитрий Пасютин. Бронзовую медаль забрал машинист экскаватора Сергей Клименко.

В номинации «Лучший ма­шинист бульдозера» участники змейкой объезжали препятствия, рыхлителем бульдозера разбивали лампочку, передним отвалом буль­дозера двигали брус, демонстрируя при этом мастерство владения навесным оборудованием.

Здесь два победителя: маши­нист бульдозера Игорь Черкашин занял первое место, а Иван Беликов стал вторым.

Лучшим машинистом буровой установки стал Александр Клыжко. Задание – соблюсти разметку при бурении блока. Здесь судьи оцени­вали точность попадания шарошки буровой установки в разметку.

А лучшим электрогазосварщи­ком призван Сергей Рогалев. Он качественнее всех остальных участ­ников устранил визуально неви­димый дефект на металле и сделал самый аккуратный сварочный шов.

Все одиннадцать победителей получат свои заслуженные почёт­ные грамоты и денежные премии на торжественном собрании в честь Дня шахтёра.

– Нашу цель – определить лучшего виртуоза, который может эффективно использовать оборудо­вание, мы достигли, – подвёл итоги соревнований управляющий ди­ректор ООО «Участок «Коксовый» Владимир Перекрестов. – От работы каждого зависит не только качество угля, но и полнота из­влечения запасов. Ребята сегодня большие молодцы.

Владимир Перекрестов:

«От работы каждого зависит не только качество угля, но и полнота извлечения запасов. Ребята сегодня большие молодцы».

Соревнования на больших машинах – зрелищное событие.

Этап состязаний «Бармен» для машинистов экскаватора.Победители номинации «Лучший электрогазосварщик».

ФО

ТО КА

РИН

Ы П

РОКУД

ИН

ОЙ

ФО

ТО А

ЛЕКСЕЯ Н

АРУТО

ww

w.m

etho

ldin

g.ru

№31

1/26

авг

уста

202

0 г.

12Редакционная коллегия: Б. Х. Булаевский, А. А. Куколев, C. П. Субботин. Главный редактор: Т. Ю. Клещева. Выпускающий редактор: К. А. Храмцова. Вёрстка: Д. А. Cокотухин. Дизайн: пресс­служба ПАО «Кокс». Корректор: Н. А. Александрова.

Адрес редакции: г. Кемерово, ул. 1­я Стахановская, 6; ПАО «Кокс». Телефоны: 57­15­31, 16­94, 11­78. Е-mail: kleshcheva_tiu@metholding.comГазета отпечатана в АО «Советская Сибирь». 650000 г. Кемерово, ул. Карболитовская, 1г. Тираж 999 экз.

Награды газеты «Вперёд»: лауреат всероссийского конкурса «Лучшее корпоративное медиа – 2020» АКМР, лауреат Гран­при «Лучшая корпоративная газета­2019» национального конкурса «Серебряные нити», лауреат главной номинации конкурса «Серебряные нити» «Компания – лидер: лучшая система корпоративных медийных коммуникаций» в 2018 году; лауреат Гран­при «Лучшая корпоративная газета­2017» национального конкурса «Серебряные нити»; лауреат Гран­при «Лучшая корпоративная газета­2015» национального конкурса «Серебряные нити»; дипломант Гран­при «Лучшая корпоративная газета­2014» «Серебряные нити»; диплом «Лучшая корпоративная газета­2014, 2013» межрегионального конкурса «Сибирь­Дальний Восток – Серебряные нити», диплом «Лучшая корпоративная газета– 2012, 2008»; диплом «Лучшая корпоративная газета в области электроэнергетики и угольной промышленности­2013»; диплом «Высокий уровень решения корпоративных задач­2013»; Лучшее корпоративное издание Кузбасса в конкурсе «День шахтера­2012»; Гран­при «Лучшая корпоративная газета­2011» «Серебряные нити»; I место в категории «Холдинго­образующие предприятия» ООО УК «ПМХ»­2011; «Эффективная редакционная концепция и контент­2010»; диплом «Лучшая газета ООО УК «ПМХ»­2008».

Электронную версию газеты читайте на metholding.ru

Свежие фото смотрите здесь:

#pao_koks

КОНКУРСДНИ РОЖДЕНИЯ В СЕНТЯБРЕ

ПАО «КОКС»1 сентября – Евдаков Андрей

Анатольевич, заместитель началь­ника цеха по эксплуатации КИПиА ЦМА;

4 сентября – Ткаченко Алек­сандр Анатольевич, начальник СЦРКО № 1;

5 сентября – Бухтияров Вячес­лав Витальевич, начальник смены УПЦ;

10 сентября – Калмыков Денис Анатольевич, начальник УПРСБ;

12 сентября – Ждан Виталий Александрович, главный механик;

14 сентября – Борисов Дмитрий Анатольевич, начальник локомо­тивного депо ЖДЦ;

15 сентября – Эльшайдт Галина Петровна, начальник смены ЖДЦ;

– Меркулова Татьяна Викто­ровна, заместитель главного бух­галтера;

– Егорова Наталья Анатольевна, начальник отдела кадров;

16 сентября – Болотникова Людмила Ивановна, начальник экономического отдела;

17 сентября – Печенкин Сергей Александрович, заместитель на­чальника электроцеха;

18 сентября – Бакулина Алек­сандра Сергеевна, начальник ОСЗ;

– Пономарев Виктор Георгиевич, начальник участка электроснаб­жения, сигнализации, централиза­ции, блокировки и связи ЖДЦ;

19 сентября – Берстенев Сергей Николаевич, начальник участка по регулировке и обогреву коксовых печей;

20 сентября – Субботин Сергей Павлович, директор по науке и ин­новационным технологиям,

– Зыков Владимир Николаевич, начальник участка бойлерных и тепловых сетей ПКЦ;

21 сентября – Семчук Андрей Александрович, начальник участ­ка электролаборатории электро­цеха;

23 сентября – Походяев Игорь Алевтинович, заместитель глав­ного механика по капитальным ремонтам;

26 сентября – Чумаков Констан­тин Станиславович, заместитель начальника цеха по разработ­ке программного обеспечения систем АСУ ТП ЦМА;

27 сентября – Забанов Алексей Владимирович, начальник вагон­ного депо ЖДЦ;

29 сентября – Семенова Ольга Ивановна, заместитель исполни­тельного директора.

ПАО «ЦОФ «БЕРЁЗОВСКАЯ»13 сентября – Экк Светлана

Валерьевна, начальник отдела ин­формационных технологий;

24 сентября – Асташова Елена Владимировна, начальник химла­боратории углехимической лабо­ратории;

26 сентября – Глазкин Василий Александрович, главный инженер;

27 сентября – Зиновьева Нина Григорьевна, начальник отдела технического контроля.

ФИЛИАЛ ООО УК «ПМХ» – «ПМХ-УГОЛЬ»

18 сентября – Королева Ольга Константиновна, начальник отдела инвестиций и развития;

23 сентября – Молокоедов Виктор Викторович, главный мар­кшейдер.

ООО «ШАХТА «БУТОВСКАЯ»10 сентября – Успенская Татьяна

Васильевна, заведующая – фельд­шер;

25 сентября – Кулешов Артур Геннадьевич, начальник участка вспомогательной горноспасатель­ной команды;

27 сентября – Глушинская Ольга Николаевна, главный бухгалтер;

30 сентября – Фадеев Алексей Леонидович, начальник участка по монтажу и демонтажу горношахт­ного оборудования.

ООО «УЧАСТОК «КОКСОВЫЙ»1 сентября – Старцев Вадим

Юрьевич, начальник отдела авто­матизированных систем управле­ния;

6 сентября – Листойкина Ольга Геннадьевна, заведующий складом горюче­смазочных материалов;

21 сентября – Крикунов Олег Петрович, заместитель директора по производству;

30 сентября – Полканова Наталья Владимировна, главный бухгалтер.

ООО «ШАХТА ИМЕНИ С.Д. ТИХОВА»

9 сентября – Луговой Илья Вла­димирович, начальник котельной;

24 сентября – Мануйленко Елена Владимировна, начальник отдела кадров;

30 сентября – Насонова Наталья Николаевна, начальник отдела тех­нического контроля.

По информации отделов кадров ПАО «Кокс», ПАО «ЦОФ «Берёзовская» и «ПМХ­УГОЛЬ»

• Электросварщик ручной сварки;• Монтажник по монтажу стальных и ж/бетонных конструкций;• Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования;• Электромонтёр линейных сооружений телефонной связи и радиофикации;• Уборщик производственных и служебных помещений;• Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов;• Слесарь по сборке металлоконструкций;• Каменщик-бетонщик;• Слесарь-ремонтник;• Водитель автомобиля;• Повар;

Подробная информация по тел.: 15-53, 13-89, 77-62-22.

В ПАО «Кокс» требуются:

• Кухонный рабочий;• Садовник-дворник;• Монтёр пути.

Радость события – в творческих идеяхВ преддверии Дня шахтёра на угольных предприятиях и обога­тительной фабрике прошли детские и взрослые творческие конкурсы. В рисунках, поделках, фотографиях дети горняков и обогатителей, а также сами работники выразили своё уваже­ние к шахтёрской профессии.

Ксения ХРАМЦОВАkhramtcova_ka@metholding.com

В «ПМХ­УГОЛЬ» и на ЦОФ «Берёзовская» подведены итоги творческих конкурсов для со­трудников и их детей. В связи с режимом, связанным с угрозой распрост ранения коронавирусной инфекции, мероприятия и голосо­вания жюри прошли дистанционно.

Конкурсы угольщиков прош­ли под общей тематикой «Слава шахтёрскому труду». В творческом состязании «Любознайка» приня­ли участие 56 детей работников, представивших на суд комиссии рисунки на горняцкую тематику. В категории до шести лет победи­телем стал Артём Кульков (ООО «Шахта «Бутовская»), лучшим в возрастной группе от семи до 13 лет стала Елизавета Саенкова (шах­та «Бутовская»), в категории детей от 14 до 18 лет самая интересная работа принадлежит Мари не Радио­новой (ООО «Шахта им. С.Д. Ти­хова»). Приз зрительских симпатий достался Полине Волог жаниной (ООО «Участок «Коксовый»).

В конкурсе «Очумелые ручки» приняли участие 15 семей горняков. Ребята с мамами и папами масте­рили поделки и композиции, отра­жающие значимость шахтёрского труда. Лучшей работой по итогам голосования признана поделка семьи Асякиных («ПМХ­УГОЛЬ»).

В фотоконкурсе «Моя работа – моя гордость» поучаствовали сами работники. Жюри оценивало творческий взгляд 14 горняков. Яркими фотоснимками они пере­дали любовь к своей профессии, к работе, которую они выполняют

на предприятиях. Победителем стала Евгения Рыжая с участка «Коксовый».

За лучшие авторские идеи участники получат призы: игруш­ки, семейные игры, раскраски по номерам, пазлы и наборы для творчества.

В ПАО «ЦОФ «Берёзовская» завершился творческий конкурс для детей сотрудников фабрики от трёх до 17 лет «Угольный мой край родной», в котором 27 ребят представили свои рисунки, стихи и открытки. В возрастной категории от трёх до шести лет победителями стали Дмитрий Дука, Егор Люкшин и Варвара Козырская, в группе детей от 7 до 11 лет самые интересные работы представили Анастасия Хлыстова, Артем Шаповал, Арина Кузовкина и Дарья Гнусина. В кате­гории 12­17 лет лучшими призна­ны работы Анастасии Власовой, Никиты Иванова и Даниила Кушнарева. Победители получат сертификаты в спортивный супер­маркет, все остальные участники – сладкие призы.

Композиция семьи Асякиных из «ПМХ-УГОЛЬ» – лучшая в семейном конкурсе.

Работа Марины Андреевой на конкурс «Угольный мой край родной».