כנס הארגון האג'ילי 29.6.2015 המנהל האג'ילי
TRANSCRIPT
![Page 1: כנס הארגון האג'ילי 29.6.2015 המנהל האג'ילי](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042702/55d172c4bb61eb01198b472e/html5/thumbnails/1.jpg)
ילי'אגסגנון ניהול
1
![Page 2: כנס הארגון האג'ילי 29.6.2015 המנהל האג'ילי](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042702/55d172c4bb61eb01198b472e/html5/thumbnails/2.jpg)
:ת החדש/המנהל
שילוב של אמן לחימה
בילביוהנערה
2
![Page 3: כנס הארגון האג'ילי 29.6.2015 המנהל האג'ילי](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042702/55d172c4bb61eb01198b472e/html5/thumbnails/3.jpg)
:ארגונים בהפרעה
רמת חוסר הוודאות
המורכבותרמת
קיפאון
כאוס
נמוכה
נמוכה
גבוהה
גבוהה
![Page 4: כנס הארגון האג'ילי 29.6.2015 המנהל האג'ילי](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042702/55d172c4bb61eb01198b472e/html5/thumbnails/4.jpg)
לחיות על סף הכאוס: הסביבה המשתנה
שינויים טכנולוגים
מואצים
תחרות קשה
4
גלובליזציה של השוק
וירטואליזציהשל השוק
ניידות גדולה של כוח אדם
עולם של מערכות מורכבות
![Page 5: כנס הארגון האג'ילי 29.6.2015 המנהל האג'ילי](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042702/55d172c4bb61eb01198b472e/html5/thumbnails/5.jpg)
להתרגל להשתנות
זריזות ומיומנות ,גמישות
בהסתגלות לשינויים ובהטמעת חידושים
רק תחרותיות ויעילות כבר אינן מספיקות
5
![Page 6: כנס הארגון האג'ילי 29.6.2015 המנהל האג'ילי](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042702/55d172c4bb61eb01198b472e/html5/thumbnails/6.jpg)
:תפקידם של המנהלים
ליזום וליישם שינויים
6
ארגונים שרוצים להצליח
![Page 7: כנס הארגון האג'ילי 29.6.2015 המנהל האג'ילי](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042702/55d172c4bb61eb01198b472e/html5/thumbnails/7.jpg)
ס'אדיגסגנונות ניהול על פי יעילותאפקטיביות
טווח
קצר
Producer Administrator
טווח
Entrepreneur Integratorארוך
DeadWood
![Page 8: כנס הארגון האג'ילי 29.6.2015 המנהל האג'ילי](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042702/55d172c4bb61eb01198b472e/html5/thumbnails/8.jpg)
הדגש-? השתנהאז מה
להסיר מכשולים•
לשחרר צווארי בקבוק•
להעצים את הצוותים•
להסתכל קדימה •
טכנולוגיות ורעיונות חדשיםלבחון •
לוודא שיפור מתמיד
![Page 9: כנס הארגון האג'ילי 29.6.2015 המנהל האג'ילי](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042702/55d172c4bb61eb01198b472e/html5/thumbnails/9.jpg)
המנהלים יכולים לחשוב יל'האגבזכות
..יותר על הטווח הארוך
יותר יזמים ומובילי •E,I)אינטראקציות
( ס'אדיגבמודל
פחות שוטרי תנועה •
...וסדרני עבודה
In
Out
![Page 10: כנס הארגון האג'ילי 29.6.2015 המנהל האג'ילי](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042702/55d172c4bb61eb01198b472e/html5/thumbnails/10.jpg)
:ת החדש/המנהל
שילוב של אמן לחימה
בילביוהנערה
10
![Page 11: כנס הארגון האג'ילי 29.6.2015 המנהל האג'ילי](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042702/55d172c4bb61eb01198b472e/html5/thumbnails/11.jpg)
: ילי'אגסגנון ניהול
להביס את : האתגר•
המגבלות האישיות
, ספיגה: יכולת תגובה•
התקפה, התאוששות
למידה : יכולת הכרה•
ומודעות
, בזריזות, נע בגמישות•
באופן מדויק ובשליטה
כל הזמן , מרבית
בתנועה הרמונית
![Page 12: כנס הארגון האג'ילי 29.6.2015 המנהל האג'ילי](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042702/55d172c4bb61eb01198b472e/html5/thumbnails/12.jpg)
: ילי'אגסגנון ניהול
פורצת , יצירתית•
לא שגרתית, גבולות
בעלת היגיון בריא•
מכבדת את האחר •
ההוגן
מכוונת ומכוונת •(oriented & directing )
להנאה בעבודה