12 КВІТНЯ — ВЕЛИКДЕНЬ

ІСНИКПРОФСПІЛКИ

Наймасовіша профспілкова газета в Україні

залізничників і транспортних будівельників України

Офіційний сайт профспілкиwww.zalp.org.ua

Газета видається з 16 серпня 1996 р.

Індекс 94922№ 6 (665)

26 березня 2015 р. ВЕНЬ ЗА ДНЕМ

ДДДД Хроніка подій

25 лютого провідний спеціаліствідділу економічної роботи, ор3ганізації праці і зарплати О.Була3він взяла участь у засіданні ро3бочої комісії щодо переговорівпро встановлення розміру міні3мальної заробітної плати на2016 рік, 4 березня – у засіданніпрофспілкової робочої групи зопрацювання розділу «Оплатапраці» проекту Генеральної уго3ди на новий строк, а 17 березня– у засіданні робочої комісії з ве3дення колективних переговорівщодо перегляду розміру міні3мальної зарплати у 20153му тавизначення її розміру на 2016–2018 роки.3 березня інформаційний деньіз використанням системи відео3конференції вперше проведенодля всіх структур профспілки. Узаході взяли участь і виступили зактуальних питань сьогоденняперший заступник Голови проф3спілки М.Сінчак і фахівці Ради.4 березня завідувач відділу со3ціально3трудових відносин і по3бутової роботи Я.Мальськийвзяв участь у засіданні робочоїгрупи з опрацювання пропози3цій до розділу «Соціальний діа3лог» проекту Генеральної угодина новий строк.5 березня головний технічнийінспектор праці Ради профспіл3ки В.Дорошенко надав практич3ну допомогу працівнику Жме3ринської вагонної дільниці Пів3денно3Західної залізниці щодорозслідування нещасного ви3падку на виробництві.11 березня заступник Головипрофспілки О.Мушенок і право3вий інспектор праці Ради проф3спілки М.Абрамова взяли участьу засіданні робочої групи з опра3цювання пропозицій до проектуТрудового кодексу України.11–12 березня Голова ФПТУ іпрофспілки В.Ткачов взявучасть у семінарі3нараді для го3лів дорожніх профорганізацій зактуальних питань організаціїлітнього відпочинку і оздоров3лення, а 17 березня — у нарадікерівників всеукраїнськихпрофоб’єднань.17 березня головний технічнийінспектор праці Ради профспілкиВ.Дорошенко взяв участь у пере3вірці знань з охорони праці по3садових осіб Укрзалізниці.18 березня відбулась ІІІ кон3ференція Федерації профспі3лок транспортників України(стор. 1).25 березня Голова ФПТУ і проф3спілки В.Ткачов провів нараду зактуальних питань діяльностіпрофспілки за участі голів дорож3ніх профорганізацій.26 березня відбулися засідання:

Ради профспілки;президії Ради профспілки; Молодіжної ради профспілки.

Детальніше про це читайте унаступному номері «ВІСНИКА».

Зі святом!Зі святом!Дорогі спілчани!

Щиро вітаю вас із наближен3ням свята Світлого ХристовогоВоскресіння, що символізуєперемогу добра!

У цей весняний день коженплекає в душі високі почуття ми3лосердя, любові й радості, адумки стають щирими і добри3ми. Свято вселяє в наші серцянадію й утверджує віру.

Бажаю від чистого серця ми3ру, злагоди, і нехай завжди у ва3ших оселях панують сімейнийзатишок і благополуччя!

Вадим ТКАЧОВ,Голова Федерації профспілок

транспортників України, Голова профспілки

залізничників і транспортнихбудівельників України

Профспілка наполягає на необхідності заходів, спрямованих на соціально3економічний захист працівників

ДО РАДИ ПРОФСПІЛКИ над3ходять численні звернення

від профспілкових організаційта членів профспілки, які стурбо3вані зниженням реальної заро3бітної плати працівників заліз3ничного транспорту в умовахроботи підприємств галузі у ре3жимі скороченого робочоготижня та зростання інфляційнихпроцесів у державі.

У зв'язку зі складним еконо3мічним становищем і зменшен3ням обсягів перевезень залізни3цями було прийнято рішенняпро запровадження режиму не3повного робочого тижня та на3дання окремим працівникамвідпусток без збереження заро3бітної плати. Працівники поста3вились з розумінням до такихдій адміністрації, сподіваючись

на їх тимчасовість. У такому ре3жимі галузь працювала півроку(січень–березень та жов3тень–грудень) у 2014 році іпрацює у 2015 році, незважа&ючи на те, що окремі підпри&ємства і залізниці забезпечу&ють виконання встановленихпоказників роботи. Як наслі&док, заробітна плата на за&лізничному транспорті з лис&топада 2014 року постійнозменшується.

У попередні періоди рівеньзаробітної плати вдалось утри3мати тільки за рахунок виплатиу липні–вересні працівникамвинагороди за підсумками ро3боти за 2013 рік. За рівнем заро3бітної плати у галузях економікиУкраїни у листопаді 2014 рокузалізничний транспорт займав14 місце, у грудні – 18, у січні20153го – 14. Можемо припус3кати, що й у лютому ситуація незміниться на краще. Незважаю3чи на те, що на сайті Міністерст3ва інфраструктури і в засобахмасової інформації була поши3рена інформація, що залізнич3никам у лютому заробітну платубуло підвищено на 5 %, цьогоне відбулося.

Така політика Укрзалізниціу питаннях оплати праці не&зрозуміла ні профспілці, ніпрацівникам, оскільки пере&важна більшість залізнични&ків мають повне завантажен&ня і забезпечують обсяги пе&ревезень, державні соціальніпослуги з перевезень пасажи&рів, виконують відновлю&вальні роботи об'єктів інфра&структури в зоні АТО, і в тойже час повинні працювати урежимі скороченого робочоготижня й отримувати заробіт&ну плату, зменшену на 20 %.

Інфляція за 2014–2015 роки су3купно перевищить 50 %. Необ3хідно зазначити, що за такого рів3ня інфляції необхідно прийматирішення щодо поступового зро3стання тарифних ставок і посадо3вих окладів працівників протя3гом року, щоб зменшувати ви3плати із зростанням індексу інф3ляції. Тільки у лютому така ком&пенсація на одного працівни&ка складе 347 грн. або 100 млнгрн., і з місяця в місяць сумабуде збільшуватись.

Із запровадженням непов3ного робочого тижня на під3приємствах масово зростаєкількість порушень норм тру3дового законодавства у питан3нях режиму праці і відпочинку.Галузь працює у безперервно3му режимі, більшість персона3лу має змінний режим роботи,а дотриматися зменшеної нор3ми годин неможливо без по3рушень. До того ж, як показа3ли розрахунки нормативноїчисельності, проведені Укрза3лізницею, на виконуваний об3сяг роботи у 2014 році, в ціло&му на залізницях не виста&чає до нормативу більше42 тис. одиниць персоналу.За окремими професіямиукомплектованість до норма3тиву становить 70–50 %. Це –монтери колії, електромехані3ки, електромеханіки СЦБ ізв'язку та інші. Інтенсивністьроботи і навантаження на пра3цівників при такій неукомплек3тованості значні, а от відповід3ної оплати немає. У працівни3ків виникає справедливе пи3тання: «Якщо ми працюємо заскороченим тижнем, то чомуми повинні працювати повнийтиждень без оплати, і коли за3кінчиться це свавілля? Скільки

ще ми повинні безоплатнопрацювати?».

Тільки за 2014 рік правовоюінспекцією праці Ради профспіл3ки було виявлено більше 4 тис.порушень у питаннях режимуроботи і оплати праці на суму12,5 млн грн.

Результати роботи галузі за20143й і 2 місяці 20153го свід3чать, що зменшення обсягу ван3тажообігу до попереднього ро3ку відбулося тільки на двох за3лізницях – Донецькій і Придніп3ровській (з відомих причин). Ав цілому по Укрзалізниці цейпоказник виконано на 94,1 %до плану. План з перевезеннятранзитних вантажів за рік і довідповідного періоду 2013 рокув цілому по Укрзалізниці вико3нано на 94,2 %.

За оперативними данимистатзвітності, за січень–лютий п. р. виконання плану вантажо3обігу склало 98,1 %, транзиту –133,1 %.

Наполягаємо спільно з керів3ництвом залізниць прийнятирішення про скасування напідприємствах залізничноготранспорту режиму неповно&го робочого часу.

З метою захисту економічнихінтересів залізничників в умовахзростання цін на товари і послу3ги встановити графік підви&щення тарифних ставок і по&садових окладів не меншепрогнозованого рівня інфля&ції на споживчому ринку тавиплатити працівникам за&лізниць, які забезпечилиприбуткову роботу, винаго&роду за підсумками роботиза 2014 рік у розмірі 50 % та&рифної ставки (посадовогоокладу), який склався на кі&нець року.

Голова ФПТУ, Голова профспілки В.ТКАЧОВ надіслав 4 березня п. р. відповідного листа на адресу

в. о. Генерального директора Укрзалізниці М.БЛАНКА

НАША ПРОФСПІЛКА тривалий час наполегли3во вирішувала гостре питання збереження га3

лузевих медичних закладів і вживала всіх можли3вих заходів для привернення уваги владних та ін3ших структур до цієї нагальної проблеми. Аргу3ментовані листи неодноразово надсилалися наадресу керівництва держави, крім того, направ3лено численні звернення профорганізацій різнихрівнів з вимогою збереження медичного обслуго3вування залізничників. Тверда позиція профспіл3ки отримала підтримку міністерств інфраструкту3ри та охорони здоров’я.

Тож послідовна цілеспрямована робота при3несла позитивні результати.

Як відомо, законопроект «Про внесення змін доЗакону України «Про Державний бюджет України на2015 рік» від 16.02.2015 р., № 2147, до якого включе3но пропозиції, зокрема, щодо збереження нашої ві3домчої медицини, було внесено на розгляд Верхов3ної Ради і підтримано народними депутатами.

Законом «Про внесення змін до Закону України«Про Державний бюджет України на 2015 рік» від2.03.2015 р., № 2173VIII * внесено зміни до Дер3жавного бюджету. Так, виключено з переліку

закладів і установ, які мають бути передані нафінансування з місцевих бюджетів, 10 медич&них закладів нашої галузі. Для них передба&чено виділення коштів із держбюджету. Ці10 закладів буде внесено до статутного капіталуАТ «Українська залізниця». У додатку № 3 до ви3датків Міністерства інфраструктури повернутографу «Медичне обслуговування працівників тапасажирів залізничного транспорту».

Відділ інформації Ради профспілки* Президент України 10 березня 2015 р. підпи3

сав Закон № 2173VIII, який набирає чинності з дня,наступного за днем його опублікування («ГолосУкраїни», № 44 (6048) від 12 березня 2015 р.).

10 відомчих медичних закладів збережено і фінансуватимуться з держбюджету

ВІДСТОЯЛИ!

У ФЕДЕРАЦІЇ ПРОФСПІЛОК ТРАНСПОРТНИКІВ УКРАЇНИ

Залізничникам — гідну заробітну плату

НА ІІІ КОНФЕРЕНЦІЇФедерації проф3

спілок транспортниківУкраїни, що відбулась18 березня, заслуханозвіт Ради ФПТУ про їїроботу в 2009–2014роках. З доповіддю ви3ступив голова Федера3ції В.Ткачов.

Делегати ухвалили рішення звернутись до керівництваМінінфраструктури з вимогою щодо розв’язання наявнихпроблем у сфері виробничих, трудових і соціально3економіч3них відносин у транспортній галузі.

Внесено також зміни та доповнення до Статуту ФПТУ, затвер3джено Програму дій Федерації профспілок транспортниківУкраїни до 2019 року.

Обрано голову Федерації – Голову профспілки залізничниківі транспортних будівельників України В.Ткачова, його заступ3ників — голову профспілки робітників морського транспортуУкраїни М.Кірєєва та президента всеукраїнської профспілки«Федерація профспілок авіапрацівників радіолокації, радіонаві3гації і зв’язку України» О.Смольського, склад Ради ФПТУ та їїпрезидії, голову і склад ревізійної комісії.

Подробиці – на сайті www.zalp.org.ua у розділі «ФПТУ».Інф. «ВІСНИКА»

«Це стало можливим за принципової позиції правовогоінспектора праці Ради профспілки на Південно3Західній за3лізниці Анатолія Кашперовецького, який здійснив пере3вірки у 32 структурних підрозділах і захистив трудові правапонад 5 тис. працівників.

Також більше ніж 716 тис. грн. повернуто працівникам Ко3зятинського експлуатаційного вагонного депо за результата3ми перевірок у січні 2015 року. Зокрема, виплачено 4,2 тис.грн. заборгованості за виконання обов’язків тимчасово від3сутнього працівника, 93 тис. грн. матеріальної допомоги наоздоровлення за липень–вересень 2014 року, 154 тис. грн.заробітної плати за час щорічної відпустки. Спілчанам по3вернуто понад 465 тис. грн. премії за минулий рік», – поін3формував ПРЕС&ЦЕНТР Козятинського теркому проф&спілки.

ПРОФСПІЛКА ДОПОМОГЛА

млн. грн. незаконно утриманих або недоплаченихкоштів повернуто працівникам Козятинської дирекціїзалізничних перевезень у 2014 році.2,7

ЦИФРА

ВВВВ іііі дддд бббб уууу лллл аааа сссс ьььь ІІІІ ІІІІ ІІІІ кккк оооо нннн фффф ееее рррр ееее нннн цццц іііі яяяя

Фот

о з

архі

ву «

ВІС

НИ

КА

»

«Вісник профспілки залізничників і транспортних будівельників України» № 6 (665)* 26 березня 2015 р.2

Щодо нарахування середньої зарплатимобілізованим працівникам

У зв’язку з проведенням частко&вої мобілізації населення зараздосить часто виникають питан&ня, що пов’язані з розрахункамисередньої заробітної плати мо&білізованим працівникам, зок&рема, якщо на підприємствахвстановлено неповний робочийтиждень.

ВІДПОВІДНО до роз’яснення Депар3таменту заробітної плати та умов

праці Міністерства соціальної політикиУкраїни («Праця і зарплата»* 25 лю3того п. р.), середній заробіток працівни3кові нараховується з урахуванням поло3жень Порядку обчислення середньоїзаробітної плати, затвердженого поста3новою Кабінету Міністрів України від8.02.1995 р., № 100, виходячи з виплатза останні два календарні місяці роботи,що передують події, з якою пов’язанавідповідна виплата, з урахуванням пун3кту 8 цього порядку, за яким нараху3вання виплат, що обчислюються із се3редньої заробітної плати за останні двамісяці роботи, проводяться множеннямсередньоденної заробітної плати на

число робочих днів, які мають бутиоплачені за середнім заробітком.

Слід враховувати, що підприємствасамостійно встановлюють режими ро3боти з урахуванням положень законо3давства. Відповідно до частини 3 ст. 32Кодексу законів про працю України узв’язку зі змінами в організації вироб3ництва і праці допускається зміна істот3них умов праці в разі продовження ро3боти за тією самою спеціальністю, ква3ліфікацією чи посадою. Про зміну істот3них умов праці (систем та розмірівоплати праці, пільг, режиму роботи,встановлення або скасування непов3ного робочого часу, суміщення профе3сій, зміну розрядів і найменування по3сад тощо) працівник має бути повідом3лений не пізніше ніж за два місяці.

Отже, якщо неповний робочий часзапроваджується через певний про3міжок часу після мобілізації праців3ника і про зміну режиму праці його небуло повідомлено, то середня зар3плата йому зберігається за робочі днізгідно з графіком роботи підприємст3ва (підрозділу), який був на моментмобілізації.

ІЗ ЗАСІДАННЯ ПРЕЗИДІЇ

НАШІ НОВІ

ПАРТНЕРИм. Козятин:

магазин «Господар», вул. Винниченка, 23А – знижка 5 % на бу3дівельно3господарчі товари.

м. Київ:аптечна мережа «Дорадофарм», пр. Повітрофлотський, 11/15,

пр3т Героїв Сталінграда, 20 – знижка 8 % на медичні препарати.

м. Запоріжжя:магазин «Фараон», вул. Чумаченка, 253В – знижка 30 % на юве3

лірні вироби із золота, срібла, виготовлення ювелірних виробів назамовлення, 20 % – на ремонт, оцінку та реставрацію ювелірних ви3робів.

м. Коломия (Івано3Франківська обл.):стоматологія «Мідент», пл. Привокзальна, 3/18 – знижка 10 % настоматологічні послуги.

м. Харків:Оптика, медтехніка, вул. Пушкінська, 26 – знижка 3–5 % на това3ри медичного призначення, техніку для інвалідів, 15 % – на оптику.

Соціальний проект профспілки — дисконтна програма

•

З повним списком партнерів, а також іншою інформацією що3до реалізації програми можна ознайомитися на сайті проф3спілки www.zalp.org.ua (http://zalp.org.ua/kartka/).

Зокрема, запропоновано:пункт 8.2 доповнити пропозицією щодо

створення за рахунок чистого прибутку нарівні з іншими фондами «фонду соціаль&ного розвитку»;

пункт 12.31 привести у відповідність доч. 3 ст. 59 Закону України «Про акціонернітовариства» і викласти у такій редакції:«Представники профспілкового або ін&шого уповноваженого трудовим колек&тивом органу, які підписали колектив&ний договір від імені трудового колек&тиву, мають право бути присутніми назасіданнях правління». Тому що запро3понований зміст цього пункту передбачаєобмежене право участі представника

профспілкового органу в засіданні правлін3ня тільки в окремих випадках, що супере3чить законодавству (підстава – ч. 3 ст. 59Закону України «Про акціонерні това3риства»);

підпункт 1 пункту 3 розділу 15 – «Трудовийколектив Товариства» запропоновано при3вести у відповідність до законодавства, за3писавши, що правила трудового розпоряд3ку не «схвалюються», а «затверджують&ся» трудовим колективом Товариства (під3става – ст. 142 Кодексу законів про працюУкраїни);

також запропоновано привести у відпо3відність до законодавства, що трудовий ко3лектив Товариства заслуховує не «інфор&

мацію», а «звіти» про виконання колектив3ного договору його сторонами (підстава –ст. 15 Закону України «Про колективні дого3вори і угоди»);

у підпункті 4 пункту 15.3 замінити слова«Вищим органом» на слово «правлінням»(відповідно до пункту 10 проекту Статуту пи3тання соціального розвитку Товариства невідносяться до компетенції Вищого органу).

Щодо пропозицій по тексту проекту Ста3туту АТ «Українська залізниця» з впровад3ження кращих стандартів світової практикикорпоративного управління, враховуючи,що процес внесення змін до законодавчихактів займе тривалий час, Рада профспілкивважає за доцільне затвердити Статут напідставі чинних норм, а в подальшому, у ра3зі змін у законодавстві, вносити до ньоговідповідні зміни.

Відділ інформації Ради профспілки

Внесено пропозиції до проекту Статуту АТ «Українська залізниця»

ЗА РЕЗУЛЬТАТАМИ ЗВІТУправової інспекції праці,

президія запропонувала до3рожнім, територіальним іоб’єднаним комітетам проф3спілки детально проаналізуватиповсюди стан дотримання тру3дового законодавства у звітно3му періоді.

Ці питання рекомендованообговорити на засіданнях коле3гіальних профорганів, вжитизаходів для забезпечення до3тримання законних прав ітрудових інтересів працівників.

Акцентовано увагу на вико3нанні рішень Ради профспілкивід 27.11.2014 р. щодо посилен3ня правової роботи та безумов3ного виконання умов Галузевоїугоди і колдоговорів.

Профкомам первинок реко3мендовано регулярно розгля3дати на своїх засіданнях питан3ня дотримання трудового зако3нодавства, організувати роботукомісій з соціально3економіч3ного і правового захисту, не до3пускати випадків одноосібногоприйняття рішень без розглядуна засіданнях виборних органівпрофспілки матеріалів, що від3носяться до компетенції проф3спілки.

Профорганам усіх рівнів приздійсненні громадського конт3ролю за додержанням законо3давства про працю необхіднопосилити вимогливість до ро3ботодавців, використовуючиповною мірою законодавчі

норми щодо захисту трудовихправ та соціально3економічнихінтересів працівників.

Президія зобов’язала пра3вову інспекцію праці Радипрофспілки продовжити робо3ту щодо виявлення порушеньтрудового законодавства напідприємствах і в структурнихпідрозділах, вживати дієвихзаходів для їх усунення. У ви3падку неналежного реагуван3ня господарських керівниківна подання правових інспекто3рів праці Ради профспілки, ма3теріали спрямовувати до дер3жавної інспекції праці, право3охоронних органів для притяг3нення таких керівників до від3повідальності.

З метою посилення мотиваціїпрофспілкового членства та ін3формування спілчан рекомен3довано забезпечити безумовневиконання пункту 4.5 Положен3ня про правову інспекцію праціРади профспілки, надсилатиофіційні повідомлення за міс3цем проживання або роботипрацівникам, чиї права захище3но правовою інспекцією праці.

ПІДСУМОВУЮЧИ ЗВІТ тех&нічної інспекції праці,

президія Ради профспілкизвернула увагу керівництва

Укрзалізниці, залізниць і під3приємств на незабезпеченняпрацівників у 2014 році спец3одягом, спецвзуттям і вжити за3ходів щодо притягнення при3четних до відповідальності, апрофорганам усіх рівнів – до3магатися від керівників струк3турних підрозділів повного ісвоєчасного проведення атес3тації робочих місць за умовамипраці відповідно до норматив3но3правових актів з охоронипраці, надання працівникам уповному обсязі пільг і компен3сацій за роботу зі шкідливими іважкими умовами праці та заособливий характер праці.

Президія звернула увагу до3рожніх комітетів профспілки нанедостатній контроль за своє3часним направленням до Радипрофспілки документів дляпроведення страхових виплатза нещасними випадками тавипадками природної (рапто3вої) смерті працівників на ви3робництві і продовження у2015 році проведення навчанняпредставників профспілки з пи3тань охорони праці за коштиФонду соціального страхуван3ня України.

Головному управлінню ме3дичних закладів Укрзалізниці,начальникам медичних служб

залізниць України запропоно3вано посилити контроль завчасним і якісним проведенняммедичних оглядів працівників.

Президія Ради профспілкизобов’язала дорожні та терито3ріальні профорганізації про3аналізувати стан виконанняКомплексних заходів щодо до3сягнення встановлених норма3тивів безпеки, гігієни праці тавиробничого середовища тапричини кожного нещасноговипадку на виробництві, якийпідлягає спеціальному розслі3дуванню з обов’язковим роз3глядом на засіданнях президій.Рекомендовано також встано3вити постійний контроль щодовиконання відповідних про3грам поліпшення виробничогопобуту та заходів на 2015 рік зістворення нових і приведенняіснуючих санітарно3побутовихприміщень до затвердженихнормативів.

Також запропоновано відпо3відно до п. п. 3.6.26 і 3.6.27 Га3лузевої угоди встановити конт3роль за наданням матеріальноїдопомоги працівникам заліз3ничного транспорту, загиблимта пораненим у ході бойовихдій в зоні проведення АТО підчас виконання службовихобов’язків.

На захисті інтересів спілчан

Фотофакт

Рада профспілки залізничників і транспортних будівельників Україниопрацювала проект Статуту публічного акціонерного товариства

«Українська залізниця» і направила 16 березня п. р. пропозиції для розгляду керівництвом Укрзалізниці

Президія Ради профспілки на засіданні 26 лютого п. р. затвердила звіти правовоїі технічної інспекцій праці Ради профспілки («ВІСНИК», № 4 (663) * 26 лютого п. р.)

й ухвалила постанови, які публікуються у викладі (документи розміщено у відповідному розділі на сайті профспілки)

ЗА БАГАТОРІЧНУ АКТИВНУ РОБОТУ щодозахисту трудових прав та інтересів членів

профспілки нагороджено:

ПОЧЕСНИМ ЗНАКОМ «ЗА ЗАСЛУГИ

ПЕРЕД ПРОФСПІЛКОЮ» –

ПЕШАТА Олександра Михайловича – головупрофорганізації локомотивного депоКотовськ Одеської залізниці;

ПОДЯКОЮ РАДИ ПРОФСПІЛКИ –

ЗАВАДСЬКУ Валентину Григорівну – членапрофкому первинної профорганізації Ки3ївського електровагоноремонтного заводу.

ЗА ПЛІДНУ СПІВПРАЦЮ з первинноюпрофорганізацією у питаннях захисту тру3

дових прав і соціально3економічних інтересівспілчан нагороджено

ВІДЗНАКОЮ РАДИ ПРОФСПІЛКИ

«ЗА РОЗВИТОК СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ»

БІЛАНА Віктора Васильовича –начальника експлуатаційного вагонного депоКозятин Південно3Західної залізниці.

У ЛІТОПИС ПРОФСПІЛКИКОНСУЛЬТУЄМО

Новітня історіяпрофспілки:

20 років у незалежній УкраїніПродовження. Початок у номерах:

17—24 *2011 р.; 1—24 * 2012 р.; 9—12, 15—18, 22—24 * 2013 р.;4, 6, 14 — 16,18—22* 2014 р.;

3, 4 * 2015 р.

У2007 році представники Ради профспілки входили до складуНаціональної тристоронньої соціально3економічної ради при

Президентові України, брали участь у роботі Українського коорди3наційного комітету сприяння зайнятості населення, Фонду загально3обов’язкового державного соціального страхування від нещаснихвипадків на виробництві та професійних захворювань України.

Голова ФПТУ, Голова профспілки В.Ткачов під час брифінгу вагенції «Укрінформ» наголосив на неприпустимості штучного стри3мування тарифів на залізничні вантажні перевезення. Уряду булонаправлено листа, в якому наголошено, що невиконання фінансо3вого плану призведе до занепаду галузі.

Рада профспілки направила до владних структур листи тазвернення з позицією профспілки щодо недопущення ско3рочення робочих місць, збереження під час реформуванняпільг та соціальних гарантій працівникам та пенсіонерам га3лузі, включення до статутного фонду об’єктів соціальноїсфери, завдяки чому вдалося зберегти галузь у державнійвласності і не допустити реалізації реформ, наслідком якихстало б зниження рівня соціального захисту працівників тапенсіонерів...

Фа

кт

и. П

од

ії

. Л

юд

и.

Далі буде

ПІД ЧАС проведення заходів у локомотивному депо Нижньо3дніпровськ3Вузол з дотримання вимог трудового законодав3

ства щодо роботи жінок, створення для них безпечних і нешкідли3вих умов праці спілчанкам урочисто вручено дисконтні карт&ки профспілки.

Текст і фото Володимира РОМАНЕНКА,завідувача відділу дорпрофсожу Придніпровської залізниці

Стор. 4

1188 кк

ввіітт

нняя,,

220000

77 рр

..

«Вісник профспілки залізничників і транспортних будівельників України» № 6 (665)* 26 березня 2015 р. 3

Итоги трудного года

Індекс споживчих цін у лютому –105,3 %, з початку року — 108,6 %.

ЦИФРА

тис. грн. незаконно утриманих коштівповернуто спілчанам Львівської заліз3ниці у 2014 році.

ПРОФСПІЛКА ДОПОМОГЛА

«За підсумками перевірок дотриманнятрудового законодавства у 60 структурних під3розділах та на підприємствах адміністрації внесено342 пропозиції щодо усунення і попередженняпорушень, скасовано 13 незаконно виданих нака3зів про притягнення працівників до дисцип3лінарної відповідальності», – поінформував го3ловний правовий інспектор праці Ради профспілкина Львівській залізниці Володимир ШРАМКО.

УЧАСНИКИ конференції тру3дового колективу магістралі

відзначили, що баланс зо3бов’язань сторін колдоговорусприяв колективу у виконаннівиробничих завдань. Так, обсягиперевезень вантажів у 20143муперевищили план на 2,6 %, апоказники 20133го – на 1,4 %.Вантажообіг виконано на101,9 % до плану.

Середньомісячна заробітнаплата порівняно з 20133м зрослана 3,9 %. Водночас введеннярежиму неповного робочоготижня і вимушене надання від3пусток без збереження зарплатиспричинили зменшення кількос3

ті фактично відпрацьованого за3лізничниками часу і вплинули нарівень їх доходів.

Дорпрофсож здійснював кон3троль виконання адміністрацієюзобов’язань за колдоговором,проте учасники конференції за3уважили, що низку з них вико3нано не в повному обсязі. Так,правова інспекція праці Радипрофспілки на залізниці вияви3ла протягом року 1064 порушен3ня, з них 123 стосувалися вико3нання Галузевої угоди і колдого3ворів.

На фінансування заходів зохорони праці підрозділами за3лізниці використано 66,1 млнгрн., що становить 0,66 % відреалізованої продукції. Водно3час допущено 12 випадків ви3робничого травматизму (у 2013році – 14). Спілчанам, які по3страждали від нещасних випад3ків на виробництві, виплачено66 тис. грн. за профспілковоюстраховкою. Мали місце проб3леми із забезпеченням праців3ників спецодягом і спецвзуттям,особливо – для роботи в зимо3

вих умовах, іншими ЗІЗ та ми3лом.

Проводилась робота зі збе3реження можливостей оздо3ровлення залізничників і членівїхніх сімей та забезпечення га3рантованого рівня медичної до3помоги працюючим і ветера3нам. Так, залізницею на відшко3дування добровільного медич3ного страхування витрачено44,2 млн грн.

Рішенням конференції адмі3ністрацію залізниці зобов’язановжити заходів з недопущення

надалі порушень трудового за3конодавства і колдоговору що3до забезпечення пільг і гарантійпрацівників, а при проведеннізаходів з оптимізації виробниц3тва та удосконалення структуриуправління залізницею, підго3товки до акціонування залізнич3ної галузі керуватись як одним зголовних пріоритетів – дотри3манням трудових прав залізнич3ників.

Учасники конференції наго3лосили, що з метою забезпечен3ня фінансових можливостей

для реалізації пільг і гарантій,передбачених колдоговором,необхідно спрямувати спільнізусилля керівників залізниці іструктурних підрозділів, проф3органів усіх рівнів і самих пра3цівників на підвищення ефек3тивності виробництва, ліквіда3цію непродуктивних витрат івтрат, зміцнення трудової дис3ципліни.

Наталія ЧУТЧЕНКО,завідувач оргвідділу

дорпрофсожу Південно3Західної залізниці

Колдоговірний… мільярд

СЛОЖНАЯ ситуация ост3ро сказалась на финан3

совом положении струк3турных подразделенийдирекции железнодорож3ных перевозок и негатив3но отразилась на выпол3нении обязательств до3рожного колдоговора. Нодаже в условиях боевыхдействий и значительногопадения объемов перево3зок стороны старались вы3полнять условия колдого3вора, констатировано назаседании Краснолиман3ского территориальногокомитета профсоюза.

И если часть обязательстввсе же удалось выполнить,то своевременную выплатузаработной платы, нормаль3ную продолжительность ра3бочего времени, подготовкук работе в зимних условиях,проведение работ по снего3

борьбе обеспечить не уда3лось. Не выдерживался про3цент премии, предусмотрен3ный в положениях о преми3ровании (фактически вы3плачивалось 2–15 %), а с де3кабря 20143го были приоста3новлены все поощритель3ные выплаты. Потому сред3няя зарплата работниковоказалась на 5 % ниже, чемв 20133м. Не была предо3ставлена гарантированнаяОтраслевым соглашениемматериальная помощь ра3ботникам, пострадавшим врезультате проведения бое3вых действий в 2014 году,или их семьям.

Также от железнодорож3ников требовалось выпол3нение работы, не обуслов3ленной их трудовыми дого3ворами или должностнымиинструкциями. Отдельныепредприятия вынуждены

были временно приоста3навливать работу и оформ3лять простой.

Лишь на 80,7 % работ3ники были обеспеченыспецодеждой и спецобу3вью. Не везде своевремен3но выдавалось спецмыло, аработа пунктов химчисткиспецодежды осуществля3лась не в полном объемеиз3за неисправности ма3шин.

Сложно говорить об ито3гах трудного года и, тем неменее, президиум теркомапотребовал от хозяйствен3ных руководителей принятьмеры для более полноговыполнения колдоговор3ных обязательств в даль3нейшем.

Александр ГНЕЗДИЛОВ,заместитель председателя

Краснолиманской территориальной

организации

Пріоритет — збереження робочих місцьП

ІДСУМОВУЮЧИ виконання зобов’я3зань колективного договору за 2014 рік,

адміністрація і профком локомотивного де3по Щорс Південно3Західної залізниці спи3ралися на основні показники роботи іреалізацію соціальних гарантій.

Відзначено високу продуктивність праціремонтних цехів, про що свідчить збіль3шення на 45 % ремонтної роботи. А от планексплуатаційної діяльності у зв’язку зі змен3шенням обсягів перевезень виконано лишена 82 %.

У цілому всі зобов’язання колдоговорувиконувалися. Заробітна плата виплачува3лася вчасно і в повному обсязі. Спецодягом,спецвзуттям та миючими засобами упро3довж минулого року працівники забезпечу3валися своєчасно. Виплачувалася матері3альна допомога при вступі в шлюб, народ3женні дитини, у випадку смерті рідних таблизьких, на оздоровлення. Відпустка на3давалася відповідно до графіка та виробни3чої можливості. Проведено літню оздоров3чу кампанію тощо.

Додаткових запитань від учасниківконференції майже не було, оскільки всі

відчувають складність нинішньої ситуаціїв Україні. Проте головним питанням сьо3годення є збереження робочих місць танедопущення скорочення працівників.Люди розуміють, що коли в країні настанемир та стабільність, тоді можна буде вес3ти розмову про зростання соціальних га3рантій та покращення загального рівняжиття.

Анна ПОЛЮШКО,секретар, член профкому

локомотивного депо Щорс

КОНФЕРЕНЦІЇ ТРУДОВИХ КОЛЕКТИВІВ ЗАЛІЗНИЧНИКІВ

КОНФЕРЕНЦИЯ трудового коллектива Одес3ской магистрали признала в основном вы3

полненными условия коллективного договора в2014 году: из 154 обязательств администрацииполностью реализовано 141, частично – 13. И это– в особенно сложный для страны и отрасли год.

Так, на 651,5 млн тонн «не дотянул» до планаобъем транзитных перевозок и только на 84,1 %выполнен план пассажирооборота. Но в то жевремя по отдельным показателям одесским же3лезнодорожникам удалось достичь положитель3ных результатов: перевезено на 3,7 % большеплана грузов, перевыполнение по объемам пере3возок и грузообороту.

Позитивные результаты способствовали и вы3полнению обязательств колдоговора: «стои3мость» всех социальных льгот и гарантий для ра3ботников и ветеранов дороги оказалась на49 млн грн. больше, чем в 20133м. Выросла на3,8 % среднемесячная зарплата (4333,3 грн.). На

обеспечение мер по охране труда направлено69,3 млн грн., из них 49,3 млн грн. – на комплек3сные мероприятия, утвержденные колдоговором(при плане 46,4 млн грн.).

Вместе с тем, участники конференции конста3тировали, что положение с производственнымтравматизмом на дороге остается неблагополуч3ным. Более защищены в этой ситуации члены на3шего профсоюза,которые с декаб3ря 20093го за3страхованы от не3счастных случаевна производстве.

Не остались без внимания зафиксированныенарушения трудового законодательства и колдо3говора в учете рабочего времени, оплате труда,привлечении работников к дисциплинарной от3ветственности, предоставлении отпусков, возме3щении командировочных расходов, среднего за3

работка за время прохождения обязательныхмедосмотров и другие вопросы, на которых ак3центировали внимание выступающие.

Решением конференции действие колдого3вора продлено и на текущий год, при этом в не3го внесен ряд дополнений.

В частности, руководителям структурных под3разделений предоставляется право в случае

служебных ко3м а н д и р о в о ккомпенсироватьрасходы на про3езд автотранс3портом в мест3

ности, в которой отсутствует регулярное желез3нодорожное сообщение, по разрешению руко3водителей служб и дирекций.

Иван ЮХИМЧУК,заведующий орготделом Одесского дорпрофсожа

Общими усилиями

УЧАСТНИКИ конференции трудового коллектива При3днепровской железной дороги пролонгировали дей3

ствие существующего коллективного договора на ны3нешний год.

…В биографии Приднепровской магистрали 2014 год –труднейший, ведь по сравнению с плановыми показате3лями недобор грузооборота составил без малого 13%,пассажирооборота – более чем треть, а доходной частифинансовой сметы – 984 млн грн. Казалось бы, в такойситуации аналогичному «урезанию» должны подверг3нуться и отраженные в колдоговоре социальные гаран3тии. Однако, к чести руководства дороги и дорожнойпрофорганизации, подобной негативной метаморфозыне произошло.

Более того, среднемесячная зарплата по сравнению с2013 годом выросла на 8,3 % и превысила 4,3 тыс. грн. Намероприятия по охране труда потрачено 38 млн грн. Введомственных пансионатах и других оздоровительныхучреждениях отдохнули свыше 3,4 тыс. тружеников ичленов их семей, 1,6 тыс. детей железнодорожников и450 ветеранов труда. В целом на выполнение обяза3тельств, предусмотренных колдоговором, израсходова3но более 727 млн грн.

Предполагается, что не ослабнет социальная состав3ляющая колдоговора и в нынешнем году. Ведь в основ3ном его статьи не претерпели изменений. Разве что не3которые новации отвечают духу времени. Например,вместо угля нуждающимся в нем неработающим пенси3онерам и другим льготникам будет выдаваться матери3альная помощь в размере от одной до двух минималь3ных зарплат. На получение внеочередной ссуды в раз3мере 100 % среднерыночной стоимости 1 м2 жилья дляконкретного населенного пункта могут теперь рассчиты3вать приднепровцы – участники боевых действий в зонеАТО. А мероприятия, направленные на улучшение усло3вий труда, коснутся 25 тыс. работников, в том числе 8,1 тыс. женщин.

Юрий ШВАЙКО, внештатный корреспондент «ВІСНИКА». ФФооттоо ааввттоорраа

Социальныйпакет не «худеет»

Майже 1,3 млрд грн. витрачено у 20143му на забезпечення пільг і гарантій, внесених

у колективний договір Південно3Західної залізниці. Це на 60,9 млн грн більше, ніж у попередньому році

На 1 февраля 2015 года произведены страховые выплаты 84 пострадавшим или членам их семей на общую сумму,

превышающую 482 тыс. грн.

Залізничний транспорт 3605,8Транспорт у цілому 3824,0Промисловість 4034,0В галузях народного 3455,0господарства

Січень

«По результатам проверок в 29 структурных под3разделениях правовыми инспекторами труда Со3вета профсоюза В.Чернятьевым и И.Гутариным вадрес работодателей направлено 31 представле3ние. Защищены трудовые права 2284 работников.

В частности, доначислено почти 46 тыс. грн. засверхурочную работу 97 работникам, отменено14 незаконных приказов о привлечении 18 работни3ков к дисциплинарной ответственности. Выплаченоболее 87 тыс. грн. за техническое обучение в нерабо3чее время, трем работникам – 6 тыс. грн. единовре3менного пособия при переводе в другую местность,еще 14 железнодорожникам – 59 тыс. грн. отпускных.

Кроме этого, по настоянию профкомов защищеныправа 227 членов профсоюза, которым возвращенонедоплаченных 101,6 тыс. грн.», – сообщила замес3титель председателя Ясиноватской территориаль3ной профорганизации Наталья ПЕТРЯКОВА.

«На вимогу правового інспектора праці Радипрофспілки на Південно3Західній залізниці Воло&димира Концедала, фахівців теркому й профко3мів за підсумками перевірок у 2014 році спілчанамповернуто незаконно утриманих або недоплаченихкоштів на загальну суму 888 тис. грн., – поінформу3вала заступник голови Конотопської територіальноїпрофорганізації Наталія МАКАРЕНКО. – Зокрема:

176 спілчанам Бахмацької і Конотопської дистанційсигналізації та зв’язку, Хутір3Михайлівської дистанціїколії, Конотопської колійної машинної станції оплаче3но час прямування до місця виконання робіт і у зворот3ному напрямку на загальну суму понад 64 тис. грн.;

скасовано накази про притягнення до дисцип3лінарної відповідальності працівників Конотопськоїдирекції, вагонного депо і станції Бахмач, локомо3тивного депо Щорс, яким загалом повернуто4,4 тис. грн. премії;

виплачено більше ніж 17 тис. грн. доплати за ро3боту у вечірній та нічний час залізничникам коно3топських дистанцій сигналізації та зв’язку і колії, буді3вельно3монтажного експлуатаційного управління,колійної машинної станції, вагонного депо Бахмач тадистанції колії Щорс».

тыс. грн. недоплаченных денежныхсредств возвращено железнодорожни3кам Ясиноватского региона в 2014 году.531

ЦИФРА

275

Донецька 2291,5 2289,5Львівська 3883,6 3729,1Одеська 4131,4 4090,3Південна 4083,0 4025,8Південно3Західна 4167,7 4108,9Придніпровська 4012,1 3908,2По залізницях 3744,8 3675,2

Залізниця З початку2015 рокуЛютий

Середня заробітна плата працівників (грн.)

Інформацію підготовлено за даними управління статистики Укрзалізниці та Держкомстату.

УРАМКАХ Стандарту інформаційної діяльності профспілкипроведено два інформаційні дні зі спілчанами – черговими

по переїзду Хутір3Михайлівської дистанції колії Південно3Захід3ної залізниці.

Працівників ознайомлено зі змінами до колдоговору, внесени3ми протягом минулого року, та поінформовано про роботу проф3кому. Присутні, зокрема, цікавилися планами оздоровлення тазаходами культурно3масової роботи на 2015 рік. Намічається, на3приклад, екскурсійна поїздка до міст Буковель та Яремче у травні.

Проведено інформаційно3роз'яснювальну роботу з окремихпроблем та надано консультації з актуальних питань.

Марина ДЕМЧЕНКО, голова профорганізації Хутір3Михайлівської дистанції колії. ФФооттоо ааввттоорраа

МОНІТОРИНГ

Цікаво знатиС

ЕРЕД ПОСТУПОВИХ КРОКІВ реалізації Стандарту інформаційноїдіяльності профспілки здійснюється щорічний моніторинг актив3

ності голів первинних профорганізацій, інших профпрацівників таактивістів на сторінках газети.

В 2014 році у «ВІСНИКУ» загалом опубліковано понад 1000 тек&стових і фотоматеріалів (у тому числі офіційного спрямування та заавторством фахівців Ради профспілки).

З місць від наших дописувачів надійшло 570 різноманітнихматеріалів (400 текстових і 170 знімків):

із дорожньої профорганізації Донецької залізниці надруко3вано майже 70 повідомлень, які проілюстровано 30 знімками (відпрофпрацівників всіх рівнів надійшло 19 текстових матеріалів, дор3профсожу та теркомів, відповідно, 1 і 16).

із дорожньої профорганізації Львівської залізниці – 36 текс&тових матеріалів і 12 знімків (від профпрацівників – 16, дорпроф3сожу та теркомів, відповідно, 5 і 1). Продовжує активну співпрацю з«ВІСНИКОМ» громадський кореспондент – водій Мукачівськогобудівельного управління Іван Козак (надруковано 7 листів і 4фотознімка цього автора);

із Одеської дорожньої профорганізація – 75 текстових і29 фотоматеріалів (від профпрацівників – 24, дорпрофсожу татеркомів – по 13);

із дорожньої профорганізації Південної залізниці – 48 пові&домлень і 17 знімків (від профпрацівників – 20, дорпрофсожу татеркомів, відповідно, 7 і 2). Активним дописувачем є громадськийкореспондент Василь Вербицький, який співпрацює з Куп’янсь3ким теркомом (надруковано 7 текстових і 7 фотоматеріалів цього ав3тора);

з дорожньої профорганізації Південно&Західної залізниці –107 матеріалів і 37 знімків (від профпрацівників – 39, дорпрофсо3жу та теркомів, відповідно, 1 і 26). Лідерами з надання повідомленьє Конотопський терком профспілки і первинки регіону. Варто від3значити, зокрема, голову профорганізації Хутір3Михайлівської ди3станції колії Марію Демченко, яка традиційно надає різноплановуінформацію щодо діяльності профкому із захисту трудових прав таінтересів спілчан, охорони праці, виробничого побуту, дозвілля (на3друковано 7 її матеріалів);

із дорожньої профорганізації Придніпровської залізниці –57 повідомлень і 3 фотографії (від профпрацівників – 25, дор3профсожу та теркомів, відповідно, 5 і 3). Активно співпрацює з га3зетою позаштатний кореспондент «ВІСНИКА» Юрій Швайко.

Відділ інформації Ради профспілки

«Вісник профспілки залізничників і транспортних будівельників України» № 6 (665)* 26 березня 2015 р.4

Газета«Вісник профспілки

залізничників і транспортнихбудівельників України»Засновник і видавець —

Рада профспілки залізничників і транспортних

будівельників України

Реєстраційне свідоцтво КВ № 2661 від 3.07.1997 р.

Газета виходить двічі на місяць.

Індекс 94922Головний редакторОльга АРТЕМ’ЄВАРедакційна колегія:

Михайло СІНЧАК —перший заступник

Голови профспілки, голова редакційної колегії; Олександр МУШЕНОК —

заступник Голови профспілки,заступник голови

редакційної колегії; Ольга АРТЕМ’ЄВА —

завідувач відділу інформації;Світлана АНІСІМОВА —

завідувач відділу економічної роботи, організації праці

і заробітної плати; Олександр ГНАТЮК —

завідувач відділу організаційної і кадрової роботи.

Матеріали публікуються мовоюоригіналу. За точність викладенихфактів та інших відомостей відпо3відальність несе автор. Точка зоруавторів може не збігатися з пози3цією редакції. Листування з чита3чами ведеться лише на сторінкахгазети. Редакція залишає за собоюправо редагувати матеріали.

№ 6 (665)* 26 березня 2015 р.

Тираж 221 тис. 185 прим.Газету набрано і зверстано

у відділі інформації Ради профспілки.

Адреса: 03049, м. Київ,Повітрофлотський пр3т, 15 А

тел. 465300380 тел./факс 465300378

Е3mail: visnykprof@uz.gov.uaДрук: ТОВ «Поліпрінт»

(м. Київ, вул. Лугова, 1 А)Замовлення № 4743

Наступний номер вийде 16 квітня 2015 року

www.zalp.org.ua

НА ОДЕССКОЙ магистрали,где трудятся более 19 тыс.

женщин (37 % от общей чис3ленности работающих членовпрофсоюза), постоянно про3водится работа по созданиюдля них надлежащих условийтруда: они не привлекаются кработам, где их труд запре3щен, ежегодно разрабатыва3ются комплексные мероприя3тия по охране труда и контро3лируется их выполнение, об3лагораживается производст3венный быт.

Так, в 2014 годупроизведены ре3монт и реконструк3ция многих санитарно3быто3вых помещений, улучшенаосвещенность рабочих мест,отремонтированы вентиляци3онные системы. В комнатыприема пищи и помещенияобогрева работников приоб3ретены холодильники, элект3

роплиты, кондиционеры, мик3роволновые печи, электро3чайники, электробойлеры. За3куплена спецодежда, спец3обувь, мыло и моющие сред3ства, другие средства индиви3дуальной защиты. Выдаютсямолоко или другие равноцен3ные продукты для работниц,занятых во вредных условияхтруда.

Профсоюзные специалистыи активисты в рамках акцииМФТ под лозунгом «Укрепимпрофсоюз женщинами!» про3вели проверки предоставле3ния труженицам льгот и га3рантий, закрепленных в кол3лективных договорах, соблю3

дения трудового законода3тельства, состояния санитар3но3бытовых помещений, со3блюдения температурного ре3жима в помещениях и т. д.

В Шевченковском теркомепрофсоюза в режиме видео3конференции состоялся ин3формационный день с проф3активом, посвященный этоймеждународной кампании. Ана привокзальной площадиЗнаменки народный хоровойколлектив «Джерело» локо3мотивного депо выступил сблаготворительным концер3том. Все собранные средстванаправлены на помощь укра3инским воинам, находящимсяв зоне АТО.

Оксана ПИСЛАРЬ,специалист орготдела

Одесского дорпрофсожа

«Чоловічий профактив Харківськоївагонної дільниці Південної залізниці при3ємно вразив, тепло привітавши жінок зісвятом 8 Березня, – повідомила провідникпасажирських вагонів Наталія САНІНА. –Щиросердні слова та доречно підібрані по3дарунки вмить розфарбували буденщинуусіма кольорами веселки».

Теплого листа спілчанкам присвятивголова профорганізації локомотивного де3по Смородине Південної залізниці Вале&рій САВІН: «О каждой из 55 наших работ3ниц можно сказать много хорошего. Сво3им добросовестным трудом в столовой,хозяйственном цехе, бригадном доме, натопливном складе они создают уют и теплона производстве. Поздравляя коллег с ве3сенним праздником, мужчины не скупи3лись на слова благодарности, а в заключе3ние артисты районного Дома культуры по3дарили им концерт. Не оставили без вни3мания и женщин3ветеранов, их в депо 67».

«Профком вагонного депо КонотопПівденно3Західної залізниці з повагою приві3тав колишніх деповчанок. Активісти ради ве3теранів дирекції та голови цехових профорга3нізацій пунктів технічного огляду Бахмач і Ху3тір3Михайлівський О.Дорош та І.Кубрак теп3ло поздоровили жінок3ветеранів з 8 Березня івручили їм продуктові набори», – розповівголова профорганізації вагонного депо Коно3топ Юрій ШИШ.

Помітно активізувалося спортивне життянаших спілчан: багато листів надходитьз розповідями про спортивні змагання,що проходять у різних регіонах.

«12 команд залізничників Південно3Західної магістралі зустрілися на традиційно3му турнірі, організованому Козятинськимтеркомом профспілки та дирекцією. Поряд здосвідченими футболістами виступили і но3вачки з Фастівської і Шепетівської дистанційколії, вагоноремонтного депо Козятин. Цьо3го разу переміг досвід – змагання заверши3лося перемогою добре зіграної команди ло3комотивного депо Козятин», – повідомивзаступник голови Козятинської територіаль3ної профорганізації Дмитро ЖИВЧИК.

Ведущий специалист Краснолиманско3го теркома профсоюза, председатель моло3дежного совета территориальной профорга3низации Юлия САВОСТЕНОК написала: «Унас ежегодно проводится открытое первенст3во по мини3футболу – самый значимый тур3нир среди железнодорожных команд узла. Ив этом году сложившаяся ситуация не поме3шала его проведению. За кубок боролись

спортсмены станции, строительно3монтаж3ного эксплуатационного управления, дистан3ций пути и электроснабжения. В финальнойигре победили наши многократные чемпио3ны – футболисты станции Красный Лиман.Молодцы, ребята!».

У профорганізаціях спілчани активно долучилисядо Глобальної кампанії Міжнародної федерації

транспортників за гідну працю та гідне життя для жінок під гаслом «Зміцнимо профспілку

жінками!». Проведено заходи щодо покращанняумов виробничого побуту для жінок,

дотримання трудового законодавства тощо.

УБЕРЕЗНІ на першому засіданні сформованоїМіністерством молоді та спорту робочої

групи з удосконалення нормативно3правовоїбази з питань сприяння зайнятості молоді визна3чено основні пріоритети та напрямки роботи зістворення на законодавчому рівні максимальносприятливих умов для працевлаштування та за3безпечення зайнятості молоді, адаптування за3конодавства до європейських стандартів.

Ухвалено рішення про визначення існуючихпроблем молоді під час навчання, працевлашту3вання, професійного розвитку та розробку про3позицій щодо можливих шляхів їх розв’язання.Новиною поділився правовий інспектор праціРади профспілки на Придніпровській залізниціОлексій СЕМЕРУНЬ, який від Молодіжної радинашої профспілки входить до складу цієї робо3чої групи.

Радяться з молоддю

ІНФОРМРОБОТА

««««ЗЗЗЗммммііііццццннннииииммммоооо ппппррррооооффффссссппппііііллллккккуууу жжжжііііннннккккааааммммииии!!!!»»»»

УДНІПРОПЕТРОВСЬКИХ моторвагонному і локомотивному депо розглянуто стан усунення не3доліків в організації праці жінок, у пасажирському вагонному депо проаналізовано вико3

нання заходів щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці та її оплати, а на початку бе3резня тут пройшла виставка аматорських мистецьких робіт.

Завідувач відділу дорпрофсожу Придніпровської залізниці В.РОМАНЕНКО (на знімку праворуч)спілкувався зі спілчанами моторвагонного депо – читачами профспілкової газети.

Інформаційний день для чергових по переїзду

ППіідд ччаасс ппррооввееддеенннняя ооддннооггоо іізз ззааххооддіівв

Женщины в Одесской дорожной профорганизациивозглавляют более половины первичек

В прошлом году улучшены условия труда для 3458 женщин,

а в целом – для 8693 работников

ППіідд ччааcc ззааххооддіівв уу ллооккооммооттииввннооммуу ддееппоо

ННиижжннььооддннііппррооввссьькк**ВВууззоолл

ЗЗ03049, Київ, Повітрофлотський проспект, 15 А. Е3mail: visnykprof@uz.gov.ua•пошти «Вісника»

Работникам столовой С.ПАСИКУН и Л.МАЛЬЧИКОВОЙ

деповчане благодарны за вкусные обеды

Фот

о В

ади

ма

ДА

ВЫ

ДО

ВА

«Заслуженная победа в турнире по ми3ни3футболу досталась спортсменам из Ило3вайской дистанции электроснабжения, вто3рое и третье место заняли команды строи3тельно3монтажного эксплуатационногоуправления и станции с вручением грамоты ипамятных призов. Настоящим сюрпризом,вызвавшим одобрение зрителей, стало реше3ние команд передать все призовые деньгиИловайской узловой больнице. В ближайшеевремя планируется проведение первенства побаскетболу», – сообщил заместитель предсе3дателя Иловайской территориальной проф3организации Александр СВАРНИК.