Бизнес Класс — Август 2014

Ж У Р Н А Л О Ж И З Н И У С П Е Ш Н Ы Х Л Ю Д Е Й Г О Р О Д А | Р Е К Л А М Н О - И Н Ф О Р М А Ц И О Н Н О Е И З Д А Н И Е | К И Р О В № 0 8 ( 6 9 ) | А В Г У С Т | 2 0 1 4

СВЕТЛАНА КОТКИНА И СВЕТЛАНА РАХМАНОВА,РУКОВОДИТЕЛИ ЦСИМ «АРНИКА»

Врач нужен тогда,когда еще ничего не болит

*Подробности в фирменных салонах

Скидки до 70%!*

14 PERSONA GRATA — ЗАПАДНАЯ ТЕОРИЯ И РУССКИЙ

МЕНТАЛИТЕТ СОВМЕСТИМЫ, — ПЕТР КОЧЕТОВ, КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР ООО «СПАРТАК — ОМ»

18 PERSONA GRATA — С КАЖДЫМ ГОДОМ РАБОТЫ ВСЕ БОЛЬШЕ,

И ХОРОШО, — АЛЕКСАНДР БАБИНЦЕВ, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ЗАВОДА ПЛАСТИКОВЫХ ТРУБ «ВОДПОЛИМЕР»

20 ИСТОРИЯ УСПЕХА — БИЗНЕС НА МЕДИЦИНЕ — ДЕЛО

НЕРАВНОДУШНЫХ, — СВЕТЛАНА РАХМАНОВА И СВЕТЛАНА КОТКИНА, УЧРЕДИТЕЛИ ЦЕНТРА СОВРЕМЕННОЙ ИННОВАЦИОННОЙ МЕДИЦИНЫ «АРНИКА»

24 ИЗ ПЕРВЫХ УСТ ЗАГОЛОВКИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ СМИ

КОММЕНТИРУЕТ ВЛАДИМИР ВОРОНЧИХИН, КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР ООО ТД «ЮНИСТРОЙ»

26 ШКОЛА УПРАВЛЕНИЯ — В МЕЖЛИЧНОСТНОМ КОНФЛИКТЕ

ОБРАЩАЙТЕСЬ К ВНУТРЕННЕМУ «Я», — ЕКАТЕРИНА ПЛАСТЕЕВА, ВРАЧ-ПСИХОТЕРАПЕВТ, ГЕШТАЛЬТ-ПСИХОЛОГ ЦЕНТРА «ЗЕРКАЛО»

28 ОПРОС КАК РАЗНЫЕ ПОКОЛЕНИЯ ВЕДУТ

СЕБЯ В КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЯХ — ИССЛЕДОВАНИЕ ЖУРНАЛА «БИЗНЕС КЛАСС»

30 ОПЫТ ЧТОБЫ РАЗРЕШИТЬ СПОРНУЮ СИТУАЦИЮ

С ЗАКАЗЧИКОМ, У КАЖДОГО БИЗНЕСМЕНА ПРИПАСЕН СВОЙ СПОСОБ

32 ИДЕИ — ВЫБИРАЙТЕСЬ ИЗ ВОДОВОРОТА

НЕРВНЫХ СРЫВОВ И НАУЧИТЕ ЭТОМУ СВОЮ КОМАНДУ, — ЕЛЕНА И ДМИТРИЙ СМИРНОВЫ, РУКОВОДИТЕЛИ ИНСТИТУТА ПРАКТИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ «АРХИТЕКТУРА СОЗНАНИЯ»

36 ФОТОПРОЕКТ КАК СНЯТЬ СТРЕСС? РЕЦЕПТЫ БИЗНЕСМЕНОВ

40 СПЕЦПРОЕКТ С ДНЕМ СТРОИТЕЛЯ!

СОДЕРЖАНИЕ// БИЗНЕС

8332 246-446

WWW.BK43.RU Тираж сертифицирован

Национальной

тиражной службой

СОДЕРЖАНИЕ// СТИЛЬ ЖИЗНИ

Рекламно-информационное издание журнал «Бизнес Класс Киров», специализирующееся

на сообщениях и материалах рекламного характера. Реклама более 40%. Тираж 5000 экзем-

пляров. Выходит ежемесячно. Издается с ноября 2008 года. Распространяется бесплатно по

адресной подписке. Издание зарегистрировано Управлением Федеральной службы по надзору

в сфере связи информационных технологий и массовых коммуникаций по Кировской области.

Свидетельство о регистрации ПИ № ТУ 43-191 от 10 декабря 2009 г. Учредитель и редакция:

ООО «Бизнес Класс». Адрес редакции: 610000, г. Киров, Октябрьский пр-т, 120, т. (8332) 57-

68-06, е-mail: [email protected], сайт: www.bk43.ru Директор: Рожкина Надежда Владимировна.

Главный редактор: Блинова Марина Николаевна, [email protected]. Заместитель редактора:

Елена Минчакова. Выпускающий редактор: Яна Лобанова. Выпускающий рекламный редак-

тор: Марина Пересторонина. Редактор сайта: Диана Абрамова. Над номером работали: Яна

Юферева, Полина Комаровских, Евгения Кассина, Анастасия Лимонова, Андрей Герасимов.

Дизайн и верстка: Владимир Мартынович, Роман Бабаевский, Яков Смирнов. Фотографы:

Евгений Ананьев, Алексей Кощеев. Специалисты по продажам: Вероника Морозова, Диана

Гунбина, Светлана Бортникова, Кристина Калистратова, Екатерина Момотова, Анна Балыбердина,

Яна Колосова. По вопросам подписки и обратной связи обращайтесь к сервис-менеджеру

Наталье Шалагиновой по адресу: [email protected]. Отпечатано с готового оригинал-ма-

кета в ООО «СЕРВИС ПРИНТ», г. Москва, ул. Бирюлевская, 24/1, оф. 3, т. 203-977, www.printtown.

ru. Заказ №14-323. Дата выхода: 6 августа 2014 г. Мнение редакции может не совпадать с мнением

авторов публикуемых материалов. За содержание рекламы ответственность несут рекламодатели.

Материалы со знаком публикуются на правах рекламы. Цены указаны в рублях, действительны на

момент съемок. Все рекламируемые товары и услуги, подлежащие обязательной сертификации,

сертифицированы.

64 ПОКОЛЕНИЕ Z ОТКУДА БЕРУТСЯ ДЕНЬГИ И КТО В

СЕМЬЕ ГЛАВНЫЙ — РАССУЖДАЕТ ВИКА САВИНЫХ, 8 ЛЕТ

76 ПУТЕВОДИТЕЛЬ — В АФРИКЕ ЖИРАФЫ, В АФРИКЕ

ГОРИЛЛЫ, В АФРИКЕ БОЛЬШИЕ ЗЛЫЕ... ЗЕБРЫ, — АНДРЕЙ ПУШКАРЕВ, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ООО «ИМЛАЙТ-ШОУТЕХНИК»

82 УВЛЕЧЕНИЕ КОМУ НУЖНЫ МУЗЫКАЛЬНЫЕ

«ПАЛАТОЧНЫЕ ЛАГЕРЯ» И МОЖНО ЛИ НА НИХ ЗАРАБОТАТЬ — ОРГАНИЗАТОРЫ ПРОШЕДШИХ В ИЮЛЕ ФЕСТИВАЛЕЙ «НАШЕСТВИЕ» И «ГРИНЛАНДИЯ»

88 ПРЕДПОЧТЕНИЯ О САМОМ ЦЕННОМ ЭКЗЕМПЛЯРЕ

ДОМАШНЕЙ БИБЛИОТЕКИ — РОМАН ЛОБАНОВ, ГЛАВНЫЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ ОАО «КИРОВСКИЕ КОММУНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ»

90 ПРИТЧА НЕРАЗРЕШЕННАЯ ЗАГАДКА ИЗ РОМАНА

ФРАНЦА КАФКИ «ПРОЦЕСС»

ТЦ «Росинка» (цокольный этаж) ул. Воровского, 71, т. (8332) 45-48-77

• Золотые и серебряные украшения ручной

работы.

• Ремонт ювелирных изделий.

• Корпоративные подарки из драгоценных

металлов.

• Гравировка.

Скидка 10% читателям журнала «Бизнес Класс»

г. Киров, ул. Производственная, 27,т.: 70-43-43, 70-36-36

BRP Центр «Техномир»

Я не люблю фантастику, но на днях подруге все же удалось вдохновить

меня на просмотр фильма «Планета обезьян: Революция». Заинтересовала

единственным — явными аллюзиями с происходящим вокруг Украины.

Действительно, получив такой настрой, сложно было не заметить периодически

возникающую символичность. Это и зарождающийся раскол: появление внутри

племени радикальной оппозиции, которая, выждав момент, начала вершить переворот

со сменой власти. Это и подлая провокация с попыткой подставить тех, кто мог бы

быть союзником, но оказался врагом. Это и двусмысленная реплика «они сильнее нас,

потому что им не нужна ни одежда, ни бензин, ни электричество». Это и врезающиеся

в память слова «если начнем войну, можем потерять то, что строили, — дом!»…

И совсем не важно, что идея сюжета была написана еще в 1963 году. Если

считать все аналогии лишь «паранойей» от чтения последних новостей,

то почему тогда показ фильма хотят запретить на территории Украины и

удалить его со всех украинских сайтов? Слишком много совпадений...

По версии подруги, все дело в классике конфликта. Возможно, и

так. Сюжеты столкновений везде одинаковы — между странами,

коалициями, отдельными компаниями и даже внутри коллектива.

Их варианты мы и решили рассмотреть в этом номере — на примере бизнеса: как

предприниматели в собственной вотчине разруливают всевозможные разногласия.

Рецептов много, но все они вылетят в трубу, если не учесть простую истину:

«неудачники импровизируют, победители готовятся заранее». Не ждите, пока

столкновения перейдут в стадию открытой вражды, запланируйте выход из ситуации

заранее — чтобы сохранить не только мир с коллегами, но и свой внутренний.

МАРИНА БЛИНОВА, ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР

слово

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

ЧИТАТЕЛИ ЖУРНАЛА

О МАТЕРИАЛАХ

ИЮЛЬСКОГО

НОМЕРА

[email protected]

bk43.ru

ПРИСЫЛАЙТЕ ВАШИ ОТЗЫВЫНА ЭТИ АДРЕСА:

АНДРЕЙ ЧЕРЕПАНОВ

Директор

ООО «ВТК Оптима»

НАТАЛЬЯ МАРЬИНА

Директор Вятской

Художественной Мастерской

О СТАТЬЕ «УВОЛЬ МЕНЯ НЕЖНО»:

— Возглавляя предприятие, всегда сталкиваешься с про-блемой увольнения. Я стараюсь расходиться с сотрудни-ками по-хорошему, с выплатой всех компенсаций. А во-обще лучше работать так, чтобы людей не увольнять: в сезон, когда кадров не хватает, отдайте часть работ суб-подрядчикам — потом не придется сокращать штат. А чтобы не возникало необоснованных конфликтов, пер-сонал принимаю всегда с испытательным сроком и ни-когда не беру в компанию друзей или родственников.

О ПРОЕКТЕ «ЛЕТО В КРАСНОМ ГАЛСТУКЕ»:

— В советские времена вожатых в пионерлагеря часто набирали из коллектива заводов — профессионализма никакого. Между нами и воспитателями возникали конфликты из-за несправедливых наказаний. Поэтому мы любили Дни самоуправления — показывали вожа-тым, что «сами с усами», завоевывали доверие.Сейчас студенты проходят школы вожатых, но, к сожа-лению, возникли другие проблемы: финансирования не хватает, лагеря передают в частные руки и в резуль-тате превращают в коммерческие базы отдыха.

отзывы

ОКСАНА ДОЛГОПОЛОВА

Управляющая банкетным

комплексом «Апельсин»

О СТАТЬЕ «НА ВЫЛЕТ С «ЗОЛОТЫМ ПАРАШЮТОМ»:

— Политика «золотых парашютов» — грамотный ход при-влечения кадров. Более того, это правильная мотивация потенциального работника к долговременному сотруд-ничеству. Возможно, в Кирове «золотые парашюты» пока не так актуальны, как в российских мегаполисах. Думаю, местным работодателям пока самим стоит поучиться премудростям топ-менеджмента, а уже потом предъяв-лять повышенные требования к своим сотрудникам.

№8 (69) // август 201412

ИЗМ

ЕРЯ

Й

И У

ПРА

ВЛ

ЯЙ

ЗАПАДНАЯ ТЕОРИЯ И РУССКИЙ

МЕНТАЛИТЕТ СОВМЕСТИМЫ, —

ПЕТР КОЧЕТОВ, КОММЕРЧЕСКИЙ

ДИРЕКТОР ООО КОМПАНИЯ

«СПАРТАК — ОМ»

persona grata

14 №8 (69) // август 2014

ПЕТР КОЧЕТОВ

03.04.1980 г.

ВГГУ, учитель русского языка

и литературы; МИМ ЛИНК,

профессиональный диплом в сфере

менеджмента.

С 2010 г. — компания «Спартак —

отделочные материалы»,

коммерческий директор.

4,5

9

80

10

6

persona grata

— В графике своего дня всему стараюсь найти время. Но слукавлю, если скажу, что

каждая свободная минутка после работы занята спортом или творчеством. Моей

непоседе-дочке 4,5 года — ни минуты покоя. Поэтому вечер обычно завершается тем,

что несколько часов провожу с ней: гуляем, песенки поем, играем, мультики смотрим...

Для себя могу иногда погонять мяч с руководителями других компаний на

стадионе или поздравить песней хороших людей на значимом мероприятии.

Как человеку с музыкальным образованием, мне важно понятие гармонии. Каждое

утро просыпаюсь с желанием действовать, открывать что-то новое. Если идешь

на работу как на каторгу, долго не продержишься. Даже за большие деньги.

Говорят, плох тот артист, который не волнуется перед выступлением. Меня немного

смутило, что некоторые футболисты нашей сборной в интервью до матча с Бельгией

заявили: «Мы готовимся в расслабленном режиме, волнение прошло». Спорт, как

и бизнес, — творчество, которое не бывает спланированным на все сто. Волнение

дает всплеск адреналина, под действием которого ты способен на большее!

Мой рабочий день длится 9 часов. Я так сильно «горю» своим делом все это время,

что после шести вечера эмоционально меня «больше нет». В офисе не задерживаюсь,

бумажки не перекладываю. Иду к семье, чтобы восстановить энергию.

По первой специальности я учитель русского языка и литературы. В поколении 80-х мало

людей с дипломами управленцев, но много педагогов. И в бизнесе они себя хорошо

проявляют. Секрет в том, что их учили работать по единым стандартам, методикам.

Бессистемность на предприятии приводит к тому, что заказчик

каждый раз получает разный уровень сервиса. И если его ожидания

не оправдываются, он может не вернуться к вам.

Уже 10 лет работаю в «Спартаке» — прошел все ступени: от консультанта, колеровщика,

менеджера зала, специалиста по снабжению до коммерческого директора. Думал,

что, получив последнюю должность, сразу стану управленцем. Не тут-то было — до

настоящего руководителя долго расти. Ты удаляешься от взгляда на вещи узкого

специалиста, начинаешь смотреть на бизнес шире — как на шахматную доску, где сегодня

нужно сделать верный ход, чтобы завтра выиграть партию. При этом надо помнить, что

каждая фигура на доске — живой человек, со своими интересами и переживаниями.

В прошлом году я закончил Международный Институт Менеджмента ЛИНК по

программе MBA Открытого Университета Великобритании — в октябре поеду в

английское посольство получать награду «Студент года 2013» за наивысшие оценки

учебы в мире. Никогда не был «заучкой» — помогло умение анализировать.

Я увидел, что в западном бизнесе все четко регламентировано и выстроено

вокруг принципа справедливости. Даже если ты лучший друг директора, но

не выполняешь обязанности — уволят. В России не умеют выгонять друзей,

отсюда и наша мудрость — близких на работу лучше не брать.

15

Моя цель — совместить западную теорию и российские реалии. Задача сложная, но

интересная. Сейчас я не только коммерческий директор, но и директор по развитию.

Последние 6 месяцев активно занимаюсь проектированием, стратегиями.

Бизнес-процессы не должны внедряться со стороны — их надо создавать изнутри.

Все наши руководители прописывают цикл управления заказом: что должно быть

сделано на каждом этапе, чтобы клиент «на выходе» остался доволен товарами

и услугами. Как только это определено — можно закреплять должностными

инструкциями и вводить ключевые показатели деятельности. Тогда каждый

сотрудник знает, какие деньги и за что получает. Управляем тем, что измеряем.

Почему у многих стресс от работы? Человек не знает, что и как он будет делать

через два часа, вечером, завтра. Неопределенность порождает отговорки в духе:

«Это должен делать другой! Покажите, где это прописано в договоре?»

Хотя у меня демократичный стиль управления, опыт показывает, что одними

пряниками в нашей стране не достичь результата. Приходится показывать, что

невыполнение обязанностей ведет к наказанию рублем. На каждом этапе бизнеса

должен быть ответственный — тогда будет возможность делать лучше, чем вчера.

Хорошо организованная компания — та, где люди стараются работать сверх

должностной инструкции, потому что им это выгодно и они ценят клиента

и компанию. У меня есть мечта пройти стажировку в Японии: известно,

что японцы приходят в офис на 1,5 часа раньше рабочего времени.

Самокритичность и эмпатия — 2 важных качества для руководителя. Признавать

свои недоработки может лишь уверенный в себе управленец. А понимание

людей и мотивов их поступков помогает находить подход к любому партнеру и

сотруднику. Хотя иногда это мешает в бизнесе: когда начинают злоупотреблять

твоим отношением, давить на жалость. Есть выход — надеяться, что сработает

эффект бумеранга: если ты честен с людьми — они ответят тем же.

Недавно начал читать серию «Основание» Айзека Азимова — про далекое

будущее, когда земляне заселили планеты 1 000 000 звездных систем. Герои

книги, анализируя прошлое, с точностью прогнозируют грядущее и стремятся

не повторять ошибок. В этом основа прогресса их Галактической Империи. И

для меня это далеко не утопия — скорее, принцип в бизнесе и жизни.

1,5

21 000 000

16 №8 (69) // август 2014

persona grata

persona grata

№8 (69) // август 201418

В ТРУБУ НЕ ВЫЛЕТИТС КАЖДЫМ ГОДОМ РАБОТЫ ВСЕ БОЛЬШЕ, И ХОРОШО, —

АЛЕКСАНДР БАБИНЦЕВ, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ЗАВОДА

ПЛАСТИКОВЫХ ТРУБ «ВОДПОЛИМЕР»

1958. ВДОХНОВЛЯЯСЬ СТАРШИМИ

— Всему, чего достиг в производстве, обязан примеру деда. На войне он по-терял кисть правой руки, но и с одной был первым мастером на деревне: за-нимался строительством, разводил пчел, ездил на мотоцикле — на раз справлялся с работой, которую мне и двумя здоровыми руками сегодня не сделать. Дед учил не надеяться на звез-ды с неба, а больше трудиться, добива-ясь успеха своими силами. На заре за-вода у нас не было ни больших денег, ни влиятельных «дядей» — ничего, кроме своих рук и головы. Заработаем 100 рублей, 99 вернем в производство.

1981. В ПОЛИТИКУ — НИ ШАГУ

После института за год вырос от помощника мастера до главного инженера Нолинской передвижной механической колонны. В 27 лет уже был самым молодым начальником ПМК в области. Подчиненные в отцы мне годились. Жил только работой, за это уважали, звали как своего — просто Сергеич. Возраста страшно стеснялся, пока 30 не стукнуло.

Предлагали в Нолинске возгла-вить райком партии. Отказался. Куда я без производства?

1987. ОБСУДИЛИ-ПОСТАНОВИЛИ

Мое повышение и переезд в Киров обсуждали всем коллективом. На со-брании полный зал, человек 200, шумят:

— Не отпустим!— Только начали работать по-

настоящему!Чувствую, под столом толкает

меня в бок первый секретарь рай-кома партии: «Все, приехал ты». Выручил пожилой рабочий, вете-ран. Что, говорит, мы будем копья ломать, карьеру человеку портить. Так и оказался я в Кирове, замести-телем начальника объединения Кировмелиорация.

1991. СВОИМИ СИЛАМИ

В 90-е госинституты начали ру-шиться. А у меня трое детей, как их кормить? Пришлось выходить на «вольные хлеба». Выкупили с то-варищем часть акций Оричевской ПМК 1, реконструировали производ-ство под выпуск дренажных труб. В 2005-м грянул новый кризис, многие сворачивали производство или иска-ли инвестиции на стороне. Нам на-деяться было не на кого. Пришлось расширять ассортимент: нет спроса на дренажные трубы, решили вы-

живать за счет водопроводных и канализационных.

2007. МЫСЛЬ ВЫХОДНОГО ДНЯ

Люблю работать по субботам, хо-рошие идеи приходят в тишине. Задумался однажды о том, что делать с потерями — полимерные гранулы порой просыпаются. Хорошая мысль родилась — теперь все, что упало на пол, идет на производство полимер-но-песчаных изделий: люков, колод-цев, плитки, бордюров, цветников. Получилось неплохое сопутствующее производство.

Сокращая издержки, сохраня-ем низкие цены. Например, сто-имость канализационных труб не менялась на заводе с 2005 года, несмотря на удорожание сырья и электроэнергии.

2014. ЕСЛИ ЗАВТРА ВОЙНА

Планируем открыть новый ма-газин на Базовой. Далеко вперед в российской экономике сегодня зага-дывать не приходится. Вторая холод-ная война надвигается. Недавно от-дел кадров запросил у меня военный билет. 30 лет никто не вспоминал, что я офицер запаса, а сегодня — би-лет на стол. Это о многом говорит...

persona grata

19

НА

ЙТИ

СВ

ОЕ

ГО

Д

ОК

ТО

РА

ЗДОРОВЬЕ ПАЦИЕНТА

ПРЕВЫШЕ ВСЕГО! — СВЕТЛАНА

РАХМАНОВА И СВЕТЛАНА

КОТКИНА, РУКОВОДИТЕЛИ

ЦЕНТРА СОВРЕМЕННОЙ

ИННОВАЦИОННОЙ МЕДИЦИНЫ

«АРНИКА»

СВЕТЛАНА РАХМАНОВА

26.01.1973 г.

ОМУ, медсестра; ВятГУ,

«Экономика и управление

на предприятии».

С 1992 г. — санаторий-

профилакторий «Металлург»

ЗАО «ОМЗ», медицинская сестра;

с 2003 г. — профсоюзный комитет

ЗАО «ОМЗ», главный бухгалтер;

с 2011 г. — ЦСИМ «АРНИКА»,

исполнительный директор.

№8 (69) // август 201420

история успеха

ЗНАЛА, ЧТО БУДУ ВРАЧОМ

Светлана Рахманова, исполнитель-

ный директор ЦСИМ «АРНИКА»: — Самое главное не просто добиться успеха, а построить жизнь так, чтобы она имела смысл. Поэтому для меня важно, какие результаты приносит бизнес.

Отвечая на вопрос «Сколько раз в детстве вы меняли мнение о будущей профессии?», я никогда не сомнева-лась и точно знала, что буду работать только в медицине. Первое образова-ние — медицинское, второе, волею судьбы, — экономическое.

Светлана Коткина, главный

врач ЦСИМ «АРНИКА»: — Со школь-ной скамьи хотела быть докто ром. Даже дала обещание маме — и сдер-жала его! Училась на педиатри-ческом факультете, мечтая быть неонатологом — доктором новорож-денных. Мечта, которая привела в акушерство и гинекологию: чтобы ребенок родился здоровым, нужна здоровая мама и тот, кто позаботится о ней.

ВНИМАНИЕ — КАЖДОМУ

Светлана Коткина: — Желание открыть свой медицинский центр

СВЕТЛАНА КОТКИНА

04.03.1979 г.

КГМА, «Педиатрия»; ординатура

«Акушерство и гинекология».

С 2004 г. — Кировский областной

гериатрический центр, врач-

гинеколог; с 2011 г. — ЦСИМ

«АРНИКА», главный врач.

21


возникло не сразу. Каждый док-тор стремится провести полно-ценный врачебный прием, уде-лить как можно больше времени пациенту для того, чтобы поста-вить правильный диагноз и на-значить эффективное лечение. Не секрет, что в больницах, где очень большой поток пациентов, у вра-ча очень мало времени на осмотр. Если у тебя всего 10 минут на при-ем каждого — ну какой тут инди-видуальный подход!

Светлана Рахманова: — В цен-тре мы со Светланой стараемся по максимуму создать такие условия, чтобы сотрудники могли реализо-вать все свои знания и навыки для качественного лечения наших пациентов, используя традици-онные и внедряя инновационные методики. Индивидуальный под-

ход, бережное отношение к каж-дому пациенту — необходимость в медицине. Приходя к нам, че-ловек не чувствует себя брошен-ным: его внимательно «ведут», направляют. Цель коллектива ЦСИМ «АРНИКА» — добиваться наиболее полного и скорейшего выздоровления пациентов, что достигается комплексным подхо-дом в лечении. Наши коллеги — единомышленники. Медицина строится на неравнодушных. И у нас работают именно такие специалисты.

ПРИХОДИТЕ К НАМ ЛЕЧИТЬСЯ

Светлана Рахманова: — Меди-цинский центр на Некрасова, 16-а мы открыли в мае 2014 года — и

он основной. Здесь разместились детское, взрослое отделения и собственная лаборатория. А на-чали свою деятельность мы два года назад: с двух небольших под-разделений на Мостовицкой, 5 (микрорайон Чистые пруды) и на Воровского, 50, которые продол-жают работать и принимать своих пациентов.

Светлана Коткина: — Сейчас готовим к открытию отделение физиотерапии, где будем прово-дить курс реабилитации пациен-тов после лечения, чтобы достичь наиболее полного выздоровления и восстановления организма.

В современном мире, с его ускоряющимся ритмом, нам не-когда обратить внимание на свое здоровье. И всем известную исти-ну: болезнь легче предупредить,

ПРОГРАММЫ ПО КОМПЛЕКСНОМУ ЛЕЧЕНИЮ И ПРОФИЛАКТИКЕ НА 20–30 ЛЕТ ВПЕРЕД ПОЗВОЛЯЮТ БЫТЬ ЗДОРОВЫМ

ИМЕЮТС

Я ПРОТ

ИВОПОК

АЗАНИЯ

, НЕОБХ

ОДИМА

КОНСУЛ

ЬТАЦИЯ

СПЕЦИ

АЛИСТА

№8 (69) // август 201422


чем лечить, — к сожалению, осоз-наем только тогда, когда начинаем болеть либо мы сами, либо наши близкие. Поэтому профилактическая медицина — это одно из приоритет-ных направлений нашей деятельно-сти. Следуя курсу профилактических мероприятий и процедур в нашем физиоотделении, можно предупре-дить развитие или обострение за-болеваний. Нам хочется поменять сознание людей, заставить их заду-маться о здоровье и будущем, пока «гром не грянул».

Светлана Рахманова: — Раз-виваем еще одно направление — antiage-медицина. Как женщины, так и мужчины уделяют большое внимание вопросам долголетия и красоты. Сейчас в мировой практике лечения и профилактики заболева-ний специалисты обращаются к гене-тическим исследованиям. Каждый человек индивидуален и имеет на-бор генов, которые отвечают за то, как человек выглядит и чем болеет. Специалисты разрабатывают про-граммы по комплексному лечению и профилактике на 20-30 лет вперед,

что позволяет быть здоровым, а не периодически болеть и лечиться. Сегодня это еще и выгодно.

ВДВОЕМ ВСЕГДА ЛЕГЧЕ

Светлана Рахманова: — Со Светланой мы отлично дополняем друг друга: я веду экономическую часть, она — медицинскую. По всем стратегическим вопросам бизнеса со-вещаемся, решения принимаем вме-сте. У нас одна цель.

Работаем 7 дней в неделю с 8 утра и до 10 вечера, и даже во сне при-ходят идеи, мозг не отключается — сейчас такой период становления компании.

Светлана Коткина: — Из-за этого совмещать работу и личную жизнь непросто. 6-летняя дочка часто го-ворит: «Мама, завтра надо сделать выходной!» — или: «Выдели мне суб-боту — пойдем прыгать на батутах!» Иногда слушаюсь. Дочка очень гор-дится мной и заявляет всем знако-мым: «У меня есть мечта: когда выра-сту, я, как мама, открою клинику. Но уже ветеринарную».ИМЕ

ЮТСЯ П

РОТИВО

ПОКАЗА

НИЯ, НЕ

ОБХОДИ

МА КОН

СУЛЬТА

ЦИЯ СП

ЕЦИАЛИ

СТА

23


У ФУТБОЛИСТОВ ДРОЖАЛИ НОГИ

ОЧЕВИДЦЫ КОММЕНТИРУЮТ ЗАГОЛОВКИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ СМИ

«БАНДА СПЕКУЛЯНТОВ ЗАРАБОТАЛА НА БИЛЕТАХ НА ЧЕМПИОНАТ МИРА $90,5 МИЛЛИОНА» («ГАЗЕТА.RU»)

— Мы с женой и друзьями

были на всех матчах нашей

сборной — билеты покупали

через Кировскую Федерацию

футбола по тарифам УЕФА: на

места первой категории — 175

долларов, второй — 135 долларов,

третьей — всего 90 долларов, но

это места за воротами и оттуда

смотреть совсем неудобно.

Хотели попасть и на матчи других

сборных, но билеты были только

у перекупов, при этом нереально

дорогие: к примеру, на матч

Испания — Чили продавали по

тысяче долларов. И люди покупали!

Когда мы только приехали на

континент, бразильцы активно

бойкотировали чемпионат:

большая часть городского

населения живет бедно, и, зная

затраты на проведение такого

события, многие выступали с

критикой президента. Но местные

ловкачи быстро сообразили:

туристов приехало так много —

почему бы на них не заработать?

«ПОПЫТКА НАЙТИ ЛАЗЕРНОГО ХУЛИГАНА ПОСЛЕ МАТЧА «АЛЖИР — РОССИЯ» ПРОВАЛИЛАСЬ» («ПОЛИТ.РУ»)

Я общался с одним казахом,

который во время матча сидел в

«алжирском» секторе. Он утверждал,

что видел как раз того человека,

который светил указкой в глаза

Акинфееву. Алжирцы вообще

гаденькие ребята — что футболисты,

что болельщики. Нам довелось с

ними соседствовать в небольшом

отеле в Куритибе: они постоянно

провоцируют, задираются — ведут

себя, как обезьяны. В день матча

я вышел утром, после завтрака, на

улицу — стоят алжирцы, разминаются,

скандируют что-то, тут один из них

подбегает мне и кричит: «Трес!»

Мол, они нам три забьют, а мы им —

ноль. Ладно, попробуйте... И поют

кричалки, где через слово слышу:

«Руся, Руся...» — и хитро поглядывают

на нас — проверяют реакцию. После

матча тоже встретили алжирцев,

один прямо перед носом у меня

показал жестом, как улетает самолет

со звуком: «Фьюииии» — мол, пора

вам, русские, домой. Драться с ними

не хотелось. Обидно было во время

игры, а не при этих глупых шутках.

«ОВЕЧКИН: НЕ ХОТЕЛ БЫ ОКАЗАТЬСЯ НА МЕСТЕ ФУТБОЛИСТОВ СБОРНОЙ РОССИИ» («ГАЗЕТА.RU»)

Когда выходишь со стадиона после

выигрыша твоей команды — хочется высоко

поднять флаг, после проигрыша — скорее

стереть всю символику и спрятать знамена...

Конечно, я ждал победы наших. Верил,

что хотя бы один матч из трех они

выиграют, тем более, соперники позволяли

и изначально были не такие сильные,

как в других группах. У команды нет

желания победить. И нечего пенять на

акклиматизацию — игроки приехали в

Бразилию заблаговременно. Большинство

болельщиков сходятся во мнении,

что футболисты были психологически

перегружены, задавлены. Я видел разминку

перед матчем: ребята улыбались, махали

трибунам, играли легко, в охотку. Как только

вышли против соперника — дрожат ноги

так, что они не могут бежать, не то что

голы забивать. Наши фланги были просто

«мертвые» — абсолютно не работали,

перестановки не имели значения.

Возьмите в пример Киров: каждая

«коробка», каждое поле вечером

занято — у нас футбольная страна.

Почему сборная играет так плохо —

вопрос риторический, парадоксальный

и, к сожалению, пока без ответа.

ВЛАДИМИР ВОРОНЧИХИН

Коммерческий

директор

ООО ТД «Юнистрой»

#пляж #ипанема #рио

#творчествоместных

#рио #статуяхриста #7чудосвета #маракана#бельгийцы #reddavils #победабудет

из первых уст

№8 (69) // август 201424

«ДЕПУТАТ ГОСДУМЫ ПРИЗВАЛ КАПЕЛЛО ВЕРНУТЬ ГОНОРАР ИЗ-ЗА НЕУДАЧНОГО ВЫСТУПЛЕНИЯ РОССИИ НА ЧМ» (LENTA.RU)

У Капелло прописаны в контракте отступные —

с ним невыгодно расторгать договор.

Отобрать гонорар по суду? Он европейский

специалист — наверняка его юридическая

служба неплохо работает. Думать надо было

тогда, когда еще только подписывали.

Я всегда был против Фабио Капелло в нашей

сборной — он по духу не соответствует

требованиям российских болельщиков.

Этот тренер строит игру на итальянский

манер: будем стоять свиньей в защите и

при возможности забьем гол в контратаке.

Зрители смотрят на футбол иначе: нам не

столько важен счет, сколько именно желание,

отдача игроков. Наш человек так стосковался

по красивой зрелищной игре, что, если

ее покажут, простим даже поражение.

К 2018 году нам ничего не успеть в корне

поменять. Чтобы поднять наш футбол

до крепкого европейского уровня, надо

заниматься с детьми — целенаправленно,

мощно, как в советские времена. И отменить

запрет на легионеров. Как только барьер

приподнимется, хлынет волна тех, кто в

среднем играет лучше, чем наша «могучая

кучка», а обходится в десятки раз дешевле.

Тогда и наши футболисты будут стараться

что-то изменить в своей тактике.

«ФЛЭШ-МОБ: БОЛЕЛЬЩИКИ СБОРНОЙ РОССИИ ЗАТЯНУЛИ «КАТЮШУ» НА МАТЧЕ С АЛЖИРОМ» («СПОРТ КАК ЕСТЬ»)

Это правда. Перед

матчем флэшмоберы

останавливали русских в

толпе: «Про «Катюшу» в

курсе?» — «Да.» — «Слова

нужны?» — «Нет.»

Затем по трибунам

специально проходили

люди, напоминали: на 20-й

минуте игры — «Катюша».

Мы пели — говорят,

что звук разносился по

всему стадиону. После в

Аргентине мы встретились

с двумя местными

футбольными фанатами —

оказалось, они сидели

на трибунах напротив.

Спрашивают у нас: «Что

за гимн вы пели?» — и

показывают видеоролик на

планшете. «Гимн мы поем

перед игрой. А это наша

народная песня мы все ее

любим и знаем наизусть».

#куяба #россиякорея #маракана #разминка #россиябельгия

Мировой лидер систем

безопасности — «Андромеда».

Наши преимущества на рынке

пультовой охраны:

заметные и узнаваемые

автомобили;

защищенность и

стабильность каналов

связи «пульт-объект»

по международным

стандартам безопасности;

простой, удобный и

надежный интерфейс

пользователя;

удаленный личный

контроль за состоянием

своего объекта;

стильное и современное

исполнение оборудования —

гармоничность его

в любом интерьере.

Эксклюзивное

предложение — услуги

специального бронированного

автомобиля.

т. (8332) 205-722 www.angelandromeda.ru

КОМПЛЕКСНЫЕ РЕШЕНИЯ ВОПРОСОВ БЕЗОПАСНОСТИ

СОХРАНИМ И ЗАЩИТИМ

25

из первых уст

Дело — спорится

В МЕЖЛИЧНОСТНОМ

КОНФЛИКТЕ

ОБРАЩАЙТЕСЬ

К ВНУТРЕННЕМУ «Я», —

ЕКАТЕРИНА ПЛАСТЕЕВА,

ВРАЧ-ПСИХОТЕРАПЕВТ,

ГЕШТАЛЬТ-ПСИХОЛОГ

ЦЕНТРА «ЗЕРКАЛО»

ПО ВАШЕМУ ХОТЕНИЮ

— Когда с нуля организовывают бизнес, чаще всего не продумывают все до де-талей — опираются на шаблоны, действуют наобум или доверяют тем, кому не следует. А нужно всего лишь с самого начала слышать себя — каким бы не-опытным вы ни были. Пропишите на листке структуру компании: каких лю-дей вы набираете, как они взаимодействуют... Пусть эскиз получится невоз-можный, фантастический. Затем решите, как можно это воплотить. Именно такой подход даст прекрасные результаты в будущем, так как у руководителя большая степень заинтересованности и отличное понимание подчиненных.

Межличностные конфликты базируются на внутренних: в каждом челове-ке много «Я», к сожалению, не всегда гармоничных. Задумайтесь: если вокруг много споров и склок — значит, они внутри вас. Неосознанно выносите их в своей работе и в ответ получаете то же.

КОНФЛИКТ №1.

Руководитель фирмы много работает, отдает все свое время бизнесу, но постоянно сталкивается с критикой со стороны подчиненных. Ему сложно, и когда негативная энергия внутри накапливается, он начинает выбрасывать ее на сотрудников. Для директора это привычная реальность. В детстве его ру-гали, требовали только пятерок. Но он иногда приносил четверки и запомнил чувство вины на всю жизнь. Сейчас ему по-прежнему нужна исключительно

Благодарим за помощь в проведении

съемок в доме Витберга «Центр культуры

и туризма Кировской области»

школа управления

№8 (69) // август 201426

пятерка, он вкалывает ради нее. Если эффекта при этом нет — вот и повод для критики.

Решение: прорабатывать, завершать свои детские гештальты — они бы-вают трудными, хроническими, но осознавать проблему — уже полдела. Из жесткой структуры отношения к себе нужно формировать более мягкую.


В уже сформировавшийся коллектив приходит новый руководитель и стал-кивается с неприятием себя «старичками»: его считают неавторитетным. Еще сложнее ситуация, когда начальника ставят с низов: был среди всех, а тут — возвысился. Начинается гудение: «Да кто он такой? Я не стану его слушать». Причина в том, что мы все «мамины дети». Менять маму не согласны, хотим, чтобы она была наша — неважно, плохая или хорошая.

Решение: В 90% случаев нужно просто время. Идти на поводу у «старичков» и угождать им — не тот путь. Подождите, пока к вам привыкнут. А уж если кто-то сильно мутит воду — поговорите и, в крайнем случае, расстаньтесь. Создавайте свою команду.


Борьба за любовь «мамы» — еще одна конфликтная ситуация. Даже не за деньги — за лучшее место под солнцем. Когда руководитель кого-то особо вы-деляет, поощряет — начинается война, подковерные игры. С одной стороны, это приносит бонусы: может повышаться эффективность работы, с другой — создает негативную атмосферу.

Решение: Не создавайте конкуренцию в коллективе — плохо закончится. Когда идет борьба за одни и те же блага, создается тяжелая энергия.

Поддерживайте позитив в сотрудниках, мотивируйте, выделяйте и хвали-те всех. Тогда каждый почувствует себя особенным, значимым, захочет раз-виваться, расти.


В коллективе есть «тролль», который открыто оскорбляет, наводит тень на другого сотрудника и, возможно, хочет его выжить. Иногда даже заводит «дружбу против».

Решение: Если вам некомфортно из-за такого человека, соберитесь корпо-ративно. Создайте повестку: какие взаимоотношения вам больше не подхо-дят. Виновник возмутится, попытается сманипулировать, обращаясь к кому-то конкретно: «Да я никогда тебе слова плохого не говорила! Ты-то чего против меня?!» или «Высосали все из пальца — все так было хорошо. Наверное, это ты придумал?» — найдет козла отпущения. И вот тут важно не спустить все на тормоза. Нужно ответить: «Да, я. Но согласились все».

Это слово «все» даст рамки и не позволит манипулятору ускользнуть.


Руководитель-новатор выносит свою идею на обсуждение коллег и начина-ет активно ее развивать. Его противник-консерватор привык работать по ста-ринке и все нововведения воспринимает в штыки. Как правило, последний боится, что его труд станет ненужным и он лишится рабочего места.

Решение: Инновационные конфликты обогащают компанию, если закан-чиваются позитивно — с правом на тот и другой голоса. Тогда в споре рожда-ется истина — например, новая стратегия развития фирмы. Но если стычки перерастает в хронический пожар, подключайте коллектив — третейский суд — который обратится к обоим участникам спора: «Ребят, ну достали уже».

школа управления

27

Ссоры из избы

КАК РАЗНЫЕ

ПОКОЛЕНИЯ

ВЕДУТ СЕБЯ В

КОНФЛИКТНЫХ

СИТУАЦИЯХ —

ИССЛЕДОВАНИЕ

ЖУРНАЛА

«БИЗНЕС КЛАСС»

Исследование проведено по результатам опроса 95 человек различного возраста — сотрудников предприятий города —

при помощи компании Maxima Маркетинговые коммуникации.

ПОКОЛЕНИЕ Y (1983 — 2003 ГГ. Р.)

Пропитанные эпохой распада СССР,

локальных военных конфликтов и развития

цифровых технологий. На первый план выходят

немедленное вознаграждение и бойцовский

характер. Главные ценности — справедливость,

гражданский долг, мораль, ответственность.

ПОКОЛЕНИЕ Х (1963 — 1983 ГГ. Р.)

Люди, появившиеся на свет, когда

шла война в Афганистане, вершилась

перестройка, газеты трубили о наркотиках

и СПИДе. Дети выросли готовыми к любым

переменам, прагматичными, независимыми,

желающими учиться всю жизнь. Главные

ценности — возможность выбора, глобальная

информированность, техническая грамотность,

индивидуализм и равноправие полов.

ПОКОЛЕНИЕ «БЕБИ-БУМЕРОВ» (1943 — 1963 ГГ. Р.)

Рожденные во времена советской

«оттепели», покорения космоса, бесплатной

медицины и «холодной войны». Отличаются

обостренным чувством собственного

достоинства и развитым командным

духом. Главные ценности — оптимизм,

заинтересованность в личностном росте и

вознаграждении, гармония в отношениях.

ПОКОЛЕНИЕ Y

1. С кем у вас чаще возникают разногласия?

а) со сверстниками 49%б) со «старичками» 27%в) с теми, кто младше 24%

2. Какие причины могут подтолкнуть вас к ссоре на работе?

а) несправедливость начальства 65%б) ущемление моих прав 19%в) соперничество 13%г) личная неприязнь 3%

3. Как вы ведете себя в конфликте?

а) отстаиваю свою позицию 54%б) соглашаюсь на компромисс 41%в) делаю вид, что конфликта нет 5%

4. Какое разрешение ситуации вас устроило бы?

а) взаимные извинения 75%б) моя победа 14%в) должно вмешаться руководство 8%г) скандал затухнет сам собой 3%

опрос

Суть дела: Участник ООО обратился в арбитраж-ный суд с иском к другому участнику и к самому Обществу: попросил признать договор купли-про-дажи долей в уставном капитале незаключенным, а общее собрание участников незаконным.

Исход: В иске отказано. Суд указал, что доводы в обоснование незаключенности договора свиде-тельствуют о недействительности сделки. У ист-ца есть возможность защищать свои права иным законным способом. Требование признать общее собрание участников Общества незаконным не предусмотрено Законом «Об обществах с ограни-ченной ответственностью». Такую позицию по делу поддержал Высший арбитражный суд РФ.

Ошибка: При подаче иска необходимо пра-вильно формулировать исковые требования. Специальные способы защиты, как правило, предусмотрены в законе.

Правильное решение: Поскольку договор куп-ли-продажи долей был подписан, но с нарушени-ями закона, необходимо оспаривать сделку по ее недействительности. В связи с тем, что собрание участников ООО фактически проведено и на нем были приняты решения, нужно оспаривать сами решения, а не действия Общества по созыву и про-ведению собрания.

ООО «Юристъ» всегда поможет правильно

сформулировать исковые требования в арби-

тражный суд и обеспечит защиту корпоратив-

ных интересов.

* По материалам сайта Высшего арбитражного суда

Российской Федерации

НАТАЛИЯ ЕРЕМЕНКО

Директор

ООО «Юристъ»

г. Киров, ул. Свободы, 92/3, т. (8332) 37-32-37

[email protected]

ОПЫТНЫЙ ЮРИСТРАЗБИРАЕТ ПРОСЧЕТЫ АРБИТРАЖНЫХ ДЕЛ

ПОКОЛЕНИЕ X


а) со сверстниками 49%б) с теми, кто младше 36%в) со «старичками» 15%

2. Какие причины могут подтолкнуть вас к ссоре

на работе?

а) несправедливость начальства 60%б) ущемление моих прав 18%в) соперничество 15%г) личная неприязнь 7%


а) соглашауюь на компромисс 49%б) отстаиваю свою позицию 43%в) делаю вид, что конфликта нет 5%г) объявляю бойкот 3%


а) взаимные извинения 62%б) скандал затухнет сам собой 16%в) моя победа 14%г) должно вмешаться руководство 5%д) переход в тихую ненависть 3%

ПОКОЛЕНИЕ «БЕБИ-БУМЕРОВ»


а) со сверстниками 61%б) с теми, кто моложе 39%

2. Какие причины могут подтолкнуть вас к ссоре

на работе?

а) ущемление моих прав 46%б) несправедливость начальства 31%в) личная неприязнь 15%г) соперничество 8%


а) делаю вид, что конфликта нет 47%б) отстаиваю свою позицию 30%в) соглашаюсь на компромисс 23%


а) скандал затухнет сам собой 46%б) взаимные извинения 23%в) моя победа 16%г) должно вмешаться руководство 8%д) переход в тихую ненависть 7%

29

спецпроект

У КАЖДОГО БИЗНЕСМЕНА СВОЙ

СПОСОБ РАЗРЕШЕНИЯ СПОРНЫХ

СИТУАЦИЙ С ЗАКАЗЧИКАМИ

ДЕНИС СИТНИКОВ, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР «АВД МОТОРС»:

— Большинство людей,

начитавшись Дейла

Карнеги, всеми силами

стремится сгладить

напряженную ситуацию,

чтобы не допустить

конфликта. Но почему я

должен наступать себе на

горло? Война — значит

война. Это честнее,

чем зажимать себя и

убеждать оппонента в

мнимой симпатии. Камю

писал: «По-настоящему

счастливый человек тот,

кто может позволить

себе не врать». Я честен

перед самим собой

и окружающими. Не

заигрываю штампами

и приемчиками,

которым учат нас

психологи. Любая

эмоция, негативная или

позитивная, должна

иметь выход. Если

подавить конфликтную

энергию, она выльется

позже — на семью или

подчиненных. Потому

проще выпустить

пар и насладиться

конфликтом сполна. В

итоге — удовольствие

от обостренного чувства

справедливости: я

высказал все, что хотел,

и будь что будет.

Клиент, ты не прав!

РОМАН ГОРИНОВ, УПРАВЛЯЮЩИЙ «ВТБ24» В КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ:

— Когда возникает

непонимание с клиентом,

нельзя закрываться,

главное — выслушать

человека. Если конфликт в

общей клиентской зоне —

первым делом нужно

локализовать скандалиста.

Я, например, приглашаю

к себе в кабинет,

чтобы в спокойной

обстановке перевести

беседу в конструктивное

русло. Срабатывает

простой прием —

говорю с негодующим

исключительно спокойным

тоном. Порой и обидные

слова приходится

пропускать мимо ушей —

не отвечаю эмоцией

на эмоцию. При этом

стараюсь вести беседу

с клиентом на его

языке, чем проще, тем

лучше — быстрее доходит.

Человек чувствует, что

ты его понимаешь.

Не получается решить

проблему здесь и

сейчас — прошу

изложить претензии

в письменной форме.

Обычному человеку,

не писателю, сложно

передать на бумаге живые

эмоции, поневоле мысли

структурируются, лишнее

отпадает само собой.

РУКОПИСИ НЕ ШУМЯТ

ВАСИЛИЙ ИЛЬНИЦКИЙ, РЕКТОР МЕЖОТРАСЛЕВОГО ИНСТИТУТА ОБРАЗОВАНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ(АНО ДПО «МИОУ»):

— Скандалист первым

делом смотрит, кто

вы такой и что из себя

представляете. Он не

завяжет конфликт с тем,

кого не сможет подавить.

Самое продуктивное —

не доводить ситуацию

до того, чтобы

ее приходилось

разруливать. Если все

же дошло до конфликта

с клиентом — молчите

и терпите. В проблеме

разберется лишь тот, кто

умеет слушать. Порой

приходится действовать

в ущерб собственной

выгоде. Иначе завтра

клиентов может

попросту не быть —

тогда и разруливать

будет нечего. Если нет

решения проблемы и

компромисса — нет и

бизнеса, остается только

обман и надувательство.

РУЛИТЕ МОЛЧА

АЛЕКСАНДР БУЛДАКОВ, ДИРЕКТОР ГРУППЫ КОМПАНИЙ «ГРЕЙ»:

— Чтобы мы с клиентом

«пришли к общему

знаменателю», стараюсь

в начале спора встать

на его сторону,

если разногласия

незначительны,

склоняюсь к решению в

его пользу — закрываю

спор, это оказывается

выгоднее со всех сторон.

Когда есть претензия —

важна скорость

ее устранения. Мы

приезжаем на место

порой быстрее

«неотложки»: что

зачастую вызывает

удивление клиентов

и упрощает решение

многих вопросов.

БЫСТРЕЕ «НЕОТЛОЖКИ»

ВОЙНА ТАК ВОЙНА

опыт

№8 (69) // август 201430

Новая коллекция марки Ramsey — в магазине Paul Becker. Одежда для уверенных в себе, сильных мужчин, которые знают, как добиться своего. Выверенный вкус — сдержанный и безупречный — истинно английский стиль. Представляем актуальные в новом сезоне пиджаки синего цвета, широкий ассортимент свадебных костюмов и смокингов традиционного кроя с отличной посадкой по фигуре.

ТЦ «Европейский», 2-й этаж,т. (8332) 37-57-74

Вирус стресса: найти и обезвредить

ВЫБИРАЙТЕСЬ ИЗ ВОДОВОРОТА НЕРВНЫХ СРЫВОВ И НАУЧИТЕ ЭТОМУ

СВОЮ КОМАНДУ, — ЕЛЕНА И ДМИТРИЙ СМИРНОВЫ, РУКОВОДИТЕЛИ

ИНСТИТУТА ПРАКТИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ «АРХИТЕКТУРА СОЗНАНИЯ»

СПОКОЙСТВИЕ, ТОЛЬКО СПОКОЙСТВИЕ

Елена Смирнова: — Множество круп-ных компаний как в России, так и за рубежом делают комнаты гнева для своих сотрудников. И это не случай-но, информационная и эмоциональ-ная нагрузки на людей очень высоки. А если рабочие проблемы синтезиру-ются с личными, получается печаль-ная статистика нервных срывов...

Дмитрий Смирнов: — «У тебя стресс? Пей Новопассит!» — говорят с экранов телевизоров. По сути, можно перевести так: «Глуши себя и не при-слушивайся к тому, что с тобой про-исходит!» Нервную систему успоко-ишь физически, а само напряжение останется. Но наш организм мудрый:

если постоянно давать успокоитель-ное, то он разучится справляться со стрессом, перестанет включать за-щитные механизмы.

Елена Смирнова: — Чем больше мы ограничены корпоративными правилами, тем сильнее закрыва-емся. Нельзя же показать свою на-пряженность на работе, закричать, ногами затопать… В результате по-является «ковер», на котором руко-водитель кнутом (реже пряником) мотивирует сотрудников выполнять поставленные задачи.

ВЗЯТЬ СЛЕД

Дмитрий Смирнов: — Все идет с детства, когда ребенку не разрешают злиться, ругаться: «Ты не должен это

делать в садике, не должен в школе, не должен с друзьями…» И в его голо-ве возникает резонный вопрос: «А где можно?» Если реакция есть, то злость никуда не денется. Ребенок ее пря-чет, а потом получает срыв.

Так и у взрослых: положитель-ные эмоции легче отдаем, а отри-цательные копим-копим-копим, а потом… На стол ложится заявление. Текучка — один из основных пока-зателей стрессовых состояний и эмо-ционального выгорания коллектива. Докладные записки, любая попытка обратить на себя внимание — все это повод задуматься.

Елена Смирнова: — Достаточно взять клубок ниток и начать перебра-сывать внутри команды, образуя спле-тения. Будет показательно, насколь-

№8 (69) // август 201432

СПОСОБ 1. СЛОВО-СОСТОЯНИЕ.

Найдите слово, которое выражает ваше

состояние. Запишите его на альбомном

листе. Затем возьмите новый лист и снова

напишите. Достаточно двух раз, при

сравнении увидите изменения. Спросите,

в чем эксперимент? Острота букв, размер,

жирность, степень нажатия будут уменьшаться

от листа к листу. Прорисовывая слово,

с каждым разом мы проживаем часть

отрицательной энергии. Работает на все

100%. Состояние, конечно, сразу не уйдет,

но значительно уменьшится. Первая стадия

снятия первичной эмоции пройдена.

СПОСОБ 2. УРНА ГНЕВА

На листе бумаги напишите все, что вы сейчас

чувствуете. Даже по тому, как люди пишут,

можно понять многое. Затем поставьте

в центр кабинета урну гнева (ее можно

сделать из простого ведра или соорудить

что-то более грандиозное). И теперь все,

что было написано, без жалости скомкайте

и отправьте туда со всей силы. Здесь есть

и элемент игры, и повод посмеяться. Это

отличный способ восстановить дух команды

после сложного или неудачного проекта,

который всех поверг в состояние уныния.

СПОСОБ 3. ВИЗУАЛИЗАЦИЯ

Вспомните действие, которое вы любите. При

котором чувствуете прилив сил, адреналина.

Зафиксируйте эту картинку у себя в голове

и, когда будете находиться в неустойчивом

состоянии, — просто воссоздайте ее в своем

воображении. Моменты визуализации работают

мощно. Ресурсное состояние мы создаем сами,

задача — закрепить его. Это контейнирование

ресурсного состояния (арт-терапия).

СПОСОБ 4. ИСЦЕЛЕНИЕ МУЗЫКОЙ

Часто на работе у нас больше функционирует

полушарие мозга, отвечающее за логику,

результаты, цифры. Другое, управляющее

творчеством, практически не задействовано.

Стоит его включить! Важна гармония в

работе обоих полушарий. К нам приходят

операторы банков, которые принимают от

населения претензии, им кричать хочется!

И мы даем им барабаны. Они бьют, сколько

есть сил и эмоций! Кого-то выручит и просто

тонизирующая подборка музыки в машине.

СПОСОБ 5. КРАСКИ, УГОЛЬ, ПЛАСТИЛИН

Важно, чтобы человек чувствовал свое тело,

расслаблялся, контактировал с натуральными

материалами: природными камнями, глиной,

песком. Все это в большом многообразии

представлено в арт- и сенсорных комнатах.

Краски, уголь, пластилин… Элементы

арт-коучинга доступны каждому и могут

перерасти в настоящую увлеченность.

СПОСОБ 6. КОНСТРУКТОР ДЛЯ ДУШИ

Попробуйте представить свое положение в

коллективе при помощи конструктора. Им могут

стать даже природные камни. Когда строение

будет собрано, вспомните главное свойство

игрушки — умение превращаться во что угодно.

ко люди включены в процесс. Бывают те, кто не ловит вообще, кто находится «не здесь и не сей-час», кому очень редко бросают. По получившемуся рисунку ста-нет понятно, какой процент кол-лектива под вирусом.

КТО ВИНОВАТ И ЧТО ДЕЛАТЬ?

Дмитрий Смирнов: — Хотите, чтобы у вас был пресс, тогда начните его качать. Хотите управлять своим эмо-циональным состоянием — без тренировки тоже не обойтись. Все больше руководителей пони-мают: можно провести корпора-тив, вывезти людей покушать в ресторан, но что это даст?

Первая задача при снятии стресса — выпустить эмоцию,

покричать, постучать, а даль-ше — заполнить себя чем-то иным. Ни один корпоратив такого не даст, лишь подарит «костыли». Именно так в совре-менном HR называют алкоголь, сигареты и танцы. После них чувствуешь себя легче, но про-блему не решаешь. Нужны бо-лее результативные методы.

Елена Смирнова: — Главный же секрет победы над стрессом — в понимании себя и неперекладывании ответ-ственности на третьих лиц. Важно, чтобы первый вопрос был: «А что я сегодня сделал, чтобы у меня было хорошее на-строение?» Раньше в Китае вра-чи получали зарплату за то, что в их окружении никто не болел, а не за то, что они кого-то лечили.

ПЕРВАЯ ЗАДАЧА — ВЫПУСТИТЬ ЭМОЦИЮ, ПОКРИЧАТЬ, ПОСТУЧАТЬ, А ДАЛЬШЕ — ЗАПОЛНИТЬ СЕБЯ ЧЕМ-ТО ИНЫМ

33

идеи

Просто возьмите и постройте себе ресурсное состояние,

найдите то, чего не хватает, и уберите то, что давит на вас.

СПОСОБ 7. КЛУБЫ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ

Раз или два в месяц устройте своим коллегам клуб

общения. Это пространство, в котором человек может

выразить эмоции, проговорить личные моменты —

снять эмоциональную нагрузку вне рабочего

процесса. Формы могут быть разными: мастер-классы,

тренинговые игрушки, творческие импровизации.

СПОСОБ 8. КОРПОРАТИВНЫЙ РИТУАЛ

Введите на работе небольшие ритуалы. К примеру,

в последний день закрытия плана с самого утра

предложить каждому сотруднику написать на стикере

пожелание своим коллегам. Или сделать сюрприз тому,

кто ушел на обед: написать, почему вы им гордитесь.

Позвольте коллективу снимать стресс и в шутливой

форме: «Так, ребята, у нас 3 минуты гнева!» Порвали

бумагу, посмеялись… Человек может подумать,

что это ерунда, но если спросить, что он чувствует,

ответит: «Мне стало легче». Даже просто все вместе

поаплодируйте себе, когда закроете план!

СПОСОБ 9. МЫСЛЕННО СМЕНИТЕ КОСТЮМ

Уходя с работы, снимайте с себя роль. Не тяните рабочий

шлейф домой, и наоборот. Пока идете домой, одевайте

мысленно пушистый махровый халат, тапочки с пампушками,

берите киску под бок. А перед выходом на работу снимайте

халат, одевайте то, что ассоциируется с работой.

СПОСОБ 10. НЕ СОЗДАВАЙТЕ СТРЕССОВЫХ СИТУАЦИЙ

Люди — страшные консерваторы! Они все пытаются сделать

привычным, любое изменение вызывает у них стресс. Потом

они привыкнут, увидят, что так действительно лучше, но

на момент свершения это будет колоссальный стресс.

Самое болезненное высказывание руководителя: «Чтобы

сотрудники получали больше, изменим им оплату

труда». После этого не важно, повышается процент

или нет, «камнем по голове» им уже прилетело...

Скольких коллег после этого не досчитаетесь? Поэтому

чаще одного раза в год менять зарплату не стоит, лучше

вообще не менять, а продумать дополнительную мотивацию.

«Настучали» на шефа

г. Киров, ул. Володарского, 148,т. (8332) 44-08-04

www.interdikt.ru

КАК БОРОТЬСЯ

С КЛЕВЕТОЙ —

ЕВГЕНИЙ КОСТИН,

СОУЧРЕДИТЕЛЬ ЮК

«ИНТЕРДИКТ»

И НЕ КРАСНЕЕТ

— Конфликт внутри фирмы порой становится совершен-но неуправляемым: когда испробованы все возможные средства борьбы, в ход вступает клевета. «Стучать» в вы-шестоящие инстанции на шефа могут по любому поводу: из-за мелких проступков, вроде опозданий, или серьез-ных обвинений, к примеру, в домогательствах, долж-ностных преступлениях.

Клевета — это распространение хотя бы одному чело-веку порочащих другого неверных сведений*. Под этим понимают такую информацию, которая оскорбляет честь и достоинство и касается фактов, но не оценочных суж-дений. То есть если вас называют «плохим руководите-лем» — это еще не клевета, а вот если сказано, что вы, предположим, склонны к употреблению алкоголя в рабо-чее время — это уже уголовно наказуемое действие.

ДОНЕС ДОНОС

В борьбе с клеветниками все средства хороши. Если вы знаете доносчика в лицо, можете вызвать его «на ковер» и поговорить по душам. В любом случае, закрывать глаза на это не стоит: если не удается разобраться, не «вынося сор из избы», придется подавать иск о защите чести и до-стоинства в суд.

Естественно, при этом вы будете обязаны доказать факт лжи, например, с помощью свидетелей или пись-менных улик. Если вину клеветника признают, ему гро-зит штраф до пятисот тысяч рублей, либо обязательные работы на срок до ста шестидесяти часов. В случае, если лжец использовал свое служебное положение, наказание будет еще строже: размер штрафа может достигнуть двух миллионов рублей. Также оклеветанный вправе потре-бовать от виновного возмещение морального ущерба: его величина определяется судом.

* Согласно 128.1 УК РФ

№8 (69) // август 201434

идеи

Прыгну с парашютом

ПАВЕЛ КИСЛИЦЫН, УЧРЕДИТЕЛЬ ООО «БАГРАМ-345», 1318 ПРЫЖКОВ С ПАРАШЮТОМ:

— Как только наваливаются усталость

и раздражение — срочно на аэродром!

Настоящие парашютисты восстанавливают

силы только в воздухе. Даже свадьбу отмечаем

в полете.

Показания к применению:острая нехватка адреналина.

Противопоказания: непереносимость ощущения свободы.

Побочное действие: головокружение от эйфории.

Способ применения и дозы: ежемесячно

в течение 2

дней, до 6

раз в сутки.

Какснятьстресс?У БИЗНЕСМЕНОВ

СВОИ РЕЦЕПТЫ

отправлюсь на охоту

ЕВГЕНИЙ ВОЛКОВ, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ОАО «КИРОВОХОТА», БОЛЬШЕ 50 ЛЕТ С РУЖЬЕМ В ОБНИМКУ:

— Охота — состояние души и образ жизни.

Здесь отдыхаю от рабочей суеты. Все

проблемы остаются за границей города.

Только ты и природа, ты и трофей, который

ведет за собой. Время, проведенное на охоте,

в счет жизни не идет.

Показания к применению:лечение душевной дисгармонии.

Противопоказания: жестокость и острая жажда крови.

Побочное действие: заставит забыть об алкоголе и курении.

Способ применения и дозы: неограниченно.

Если работа

будет мешать

охоте, бросьте

такую работу.

Пройдусь по магазинам

АННА РУССКИХ, СОВЛАДЕЛЕЦ ЮВЕЛИРНЫХ САЛОНОВ «ЗОЛОТО РУССКИХ», ОКОЛО 50 ЭКСКЛЮЗИВНЫХ УКРАШЕНИЙ:

— Шопоголизм — не порок. Для женщины это

спасение от повседневных забот, возможность

побаловать себя. Достаточно купить серьги

или колечко — вмиг чувствую себя уверенней и

привлекательней.

Показания к применению: появление нового наряда.

Противопоказания: неумение остановиться, закупки впрок.

Побочное действие:тахикардия при виде пустого кошелька.

Способ применения и дозы: еженедельно,

на обеде, после

рабочего дня

или в выходные.

Устрою корпоратив

СВЕТЛАНА ШАЛАГИНОВА, ЮРИСТ, 167 ДНЕЙ ВМЕСТЕ С КЛУБОМ GREEN HOUSE:

— Когда в коллективе чувствуется

напряженность, я на несколько часов меняю

курс — предлагаю отвлечься от дел, сменить

обстановку — отправиться всей компанией

в отличный клуб. Лучшего способа не

придумать, чтобы одновременно и отдохнуть,

и настроить сотрудников на новые свершения!

Показания к применению:измотанность работой.

Противопоказания: несовместимость с рабочим настроем.

Побочное действие:бессонница от насыщенной атмосферы.

Способ применения и дозы: 2-3 раза

в неделю,

чередуя дикие

танцы с пением

в караоке.

ЧТО СТРОИТЬ И ЖИТЬ ПОМОГАЕТ?

С днем строителя!

АНДРЕЙ ПРОТАСОВ,

директор по развитию Торгово-

промышленной группы «Гросс»:

...ЖЕЛАНИЕ ТВОРИТЬ И ВОСХИЩАТЬ.

— Каждый человек мечтает

оставить на земле свой след:

совершить открытие, написать

книгу или построить дом.

Быть строителем — это не

только тяжелый труд, но и

творчество! Поэтому желаю вам

вдохновения! С Днем строителя!

АЛЕКСЕЙ АБРАМОВ,

директор ООО «Загородный дом»:

...КРАСОТА И СПОКОЙСТВИЕ, НАВЕЯННЫЕ ЧИСТЫМ ЛЕСНЫМ ВОЗДУХОМ.

— Сложно представить комфортную жизнь без загородного дома.

Вековые русские традиции создавали атмосферу деревянного

строительства, бревенчатых срубов и бань. Пусть у каждого

кировчанина будет дом его мечты, куда приятно возвращаться

каждый день и разделять радость с близкими людьми.

Строители! Сегодня ваш профессиональный праздник, в который

полагается принимать поздравления. Пускай этот день принесет много

веселья и радости, желаю вам совершенствовать свое мастерство и

всегда получать истинное удовольствие от своей работы!

C Днем строителя!

АЛЕКСЕЙ КОВАЛЕНКО,

директор компании

«Мир климата»:

…СТРЕМЛЕНИЕ К БЛАГОПРИЯТНОМУ КЛИМАТУ И ДУШЕВНОЙ АТМОСФЕРЕ.

— В последнее время так

много «выросло» красивых

домов, в которых хочется

жить. Я рад, что лично знаю

людей, причастных к этому

строительству. Поздравляю их с

профессиональным праздником!

Пусть в домах будет тепло и

уютно, в семьях — благополучно,

а в сердцах по-прежнему горит

огонь, освещающий путь к успеху!

АНТОН ПЛЕТЕНЕВ,

директор группы компаний «Бизнес Авто»:

...СТИМУЛ ДЛЯ ДАЛЬНЕЙШИХ СВЕРШЕНИЙ.

— Строители делают облик города

современным и привлекательным,

создают условия для комфортной

жизни людей. Благодаря им ежегодно

празднуют новоселье тысячи семей.

Поздравляю с профессиональным

праздником! Пусть работа и впредь

приносит удовлетворение, а самые

смелые планы воплощаются. Желаю

построить свою жизнь так, чтобы

здоровье было прочным фундаментом,

а карьера — крутой лестницей.

ОЛЬГА САПЕГИНА,

руководитель Кредитного Клуба «Dело и Dеньги»:

…ЧУВСТВО ПРЕКРАСНОГО.

— Хочу пожелать, чтобы все построенные

вами здания были крепкими и надежными

и представляли собой шедевры

архитектуры. Пусть они увековечат

ваше имя, а судьба преподносит

заслуженные благодарности.

Пусть в вашей работе будет столько

же радости, сколько кирпичей в

построенных вами зданиях.

АНДРЕЙ БРЮХОВ,

директор компании ООО «Строймонтажсервис»:

…УВЕРЕННОСТЬ В ЗАВТРАШНЕМ ДНЕ.

— Строительство достаточно серьезно

развивается, жизнь заставляет не стоять

на месте. Благодаря вашим усилиям,

квалификации и самоотдаче появляются

новые проекты и целые комплексы! Так пусть

увлеченность своей профессией вас никогда

не покидает, стремитесь к новым высотам и

смелым целям! Поздравляю с Днем строителя

людей, которые «горят» своим делом!

МИХАИЛ ВЕТОШКИН,

коммерческий директор

ООО «Стройпоставка»:

...ЖАЖДА ТРУДИТЬСЯ НА БЛАГО РОДНОГО ГОРОДА.

— Строитель — скромная

профессия великого человека!

Именно так, потому что он создает

архитектурное наследие, которым

могут гордиться все жители города.

Каждый из нас мечтает оставить

на земле свой след: совершить

открытие, написать книгу…или

построить дом. И это не только

тяжелый труд, но и творчество.

Вдохновения, удачи, процветания!

ЧТО СТРОИТЬ И ЖИТЬ ПОМОГАЕТ?

С днем строителя!

ВЕРА ЧЕРНОВА,

директор КОГУП

«Бюро технической инвентаризации»:

...КРАСОТА И НАДЕЖНОСТЬ ЗДАНИЙ.

— Желаем всем строителям

неиссякаемого энтузиазма,

стремлений и упорства —

чтобы идеи с легкостью

воплощались. Пусть каждый

житель Кировской области

восхищается вашими новыми

творениями! Благополучия,

счастья, успехов вам и вашим

близким, дорогие строители!

АЛЕКСАНДР БОРЦОВ,

коммерческий директор ОАО «Электромонтаж-Киров»:

...УВЛЕЧЕННОСТЬ ПРОФЕССИОНАЛОВ СВОИМ ДЕЛОМ.

— Объекты, которые вы создаете, формируют облик нашего

города и дают региону мощнейший импульс для развития.

Вы дарите кировчанам новые здания, реставрируете старые,

внедряя самые передовые технологии, позволяя тем самым

сохранить для наших потомков то, что было создано их отцами

и дедами. Пусть все, что построено вами, прослужит века:

на благо Отечества, на гордость всех его жителей. Пусть

профессионализм и ответственность строителей год от года

помогают нашему городу становиться прекраснее. Крепкого

здоровья, энергии, покорения новых профессиональных высот!

АНДРЕЙ МЕНЧИКОВ

директор компании

ООО «ДомИнвест»:

...СПЛОЧЕННАЯ КОМАНДА.

— Поздравляю весь коллектив

строительной компании с

профессиональным праздником

Днем Строителя! Спасибо

сотрудникам всех отделов и

подразделений за профессионализм

и ответственное отношение к

работе. Результат нашего труда —

одна из важных составляющих в

жизни города. Пускай сооруженные

нами здания будут надежными,

крепкими, украшают Киров. Ваша

жизнь будет наполнена добром и

счастьем. Желаю чтобы в семьях

царило тепло и уют, радовали

улыбки детей, родных и близких.

НИКОЛАЙ КАРАВАЕВ,

генеральный директор

компании «Спартак-ОМ»:

…ОГРОМНЫЙ БАГАЖ ОПЫТА И ЗНАНИЙ!

— Уют каждого дома, его

тепло и комфорт в достаточной

степени зависят от каждого

строителя! Ваши руки, ум,

проницательность, талант

помогают создавать архитектурные

шедевры, которыми восхищаются

веками. Желаем, чтобы работа

приносила вам радость и

финансовую уверенность.

ЛЕВ СЛАУТИН,

директор ТД «Броневой»:

...СВЯТОЙ ДОЛГ КАЖДОГО МУЖЧИНЫ.

— Посадить дерево, вырастить сына и построить дом...

Так сложилось, что последнюю задачу за каждого из нас выполняете

вы, строители. Мы благодарны вам за каждый уложенный кирпич,

за каждое новое здание. Спасибо, что создаете не просто дома,

а семейные очаги, символы любви, счастья и самой жизни!

Пусть все созданное вами простоит многие века. Пусть

профессионализм, ответственность и ваша увлеченность выбранным

делом помогают нашему городу и всей области становиться краше!

ДМИТРИЙ СЕРГЕЕВ,


ООО фирма «Маяковская»:

...ЗАБОТА О БУДУЩЕМ ПОКОЛЕНИИ.

— Профессия строителя широка,

как океан: возвести здание с

нуля, просчитать все детали,

взвесить, распланировать…

Пусть каждый штрих ваших

работ будет безупречным и по

достоинству вознаграждается!

От всей души желаю работникам

строительной отрасли создавать

объекты, которыми по праву

можно гордиться! И помнить: что

создано руками профессионалов,

останется будущим поколениям.

От790 000 руб. —стоимость однокомнатнойквартиры

ЖИЛЬЕ БЕЗ ГОРОДСКОГО ШУМА

В ЗАРЕЧНОЙ ЧАСТИ

ГОРОДА ПОЯВИТСЯ

НОВЫЙ МИКРОРАЙОН

«ОЗЕРКИ», —

ПАВЕЛ МИРОНОВ,

КОММЕРЧЕСКИЙ

ДИРЕКТОР

«КИРОВСПЕЦМОНТАЖ»

РАЗРЕШИМ КВАРТИРНЫЙ ВОПРОС

— Еще в прошлом веке булгаковский Воланд подмечал, как портит чело-века квартирный вопрос. Проблема остается актуальной: жилой фонд в Кирове стареет быстрее, чем вво-дятся новые дома. Но улучшить го-род — в наших силах. Почти 20 лет «Кировспецмонтаж» создает ком-фортное жилье по доступным ценам, с каждым годом приумножая каче-ство, используя все более современ-ные материалы и методики в строи-тельстве и отделке.

С советских времен покупатели с осторожностью смотрели на панель-ные дома, опасаясь, что в них бывает холодно. «Кировспецмонтаж» ломает стереотип: строим здания в формате «теплый шов», стыкуя утеплитель с утеплителем, без образования «мо-стиков холода».

ЧТОБЫ ЖИТЬ ДОЛГО

Сейчас по новой технологии воз-водим панельные дома в молодом микрорайоне «Озерки» в экологиче-ски чистой заречной части города. Планируется застройка почти в 10 га — дома от 9 до 16 этажей. В первой очере-ди пока только однокомнатные кварти-ры метражом от 26,5 до 42 м2. При этом

планировка этажа останется стандарт-ной — на каждом не более 5-6 квартир. Пред усмотрено место под игровые площадки, парковки, новый детский сад. Строительство в самом разгаре — первые объекты будут сданы уже летом следующего года. Для инвестирования в жилье сейчас самое подходящее вре-мя: последние дни действует акция — однокомнатные квартиры в черновой отделке от 790 тысяч руб., в чистовой — от 875 тысяч руб.*

ПО БРУСЧАТКЕ ХОТЬ БОСИКОМ

Откуда такие цены? Благодаря полному циклу работ: от собственно-го производства (изготавливаем весь спектр железобетонных изделий, каркасы, элементы благоустрой-ства, бетон, раствор) до доставки на объекты и монтаж своим парком спецтехники. В мае дополнитель-но ввели современную линию ви-бропрессованных изделий фирмы HESS (Германия). Все благоустрой-ство теперь в брусчатке, ею же будут оформлены и дорожки в «Озерках». Закупленное оборудование позволяет изготовить материал, максимально похожий на натуральный камень по форме и цвету.

Приобрести товары можно и для частных нужд — в августе на брусчат-ку и бордюры скидка до 30%.

* Подробности акции узнавайте

в офисе отдела продаж

ООО «Кировспецмонтаж».

** Проектная декларация на сайте

www.ksm-kirov.ru.

г. Киров, ул. Воровского, 161, т.: (8332) 51-12-20, 62-55-55

www.ksm-kirov.ru


№8 (69) // август 201444

г. Киров, ул. Уральская, 1 т/ф.: (8332) 23-19-10, 203-893 [email protected]

Экспресс-доставка отправлений

Государственный статус предприятия

Использование надежных каналов доставки

-летний опыт работы и безупречная

репутация

Страховое покрытие на сумму млн США для перевозки ценных грузов

Гарантия доставки за - дня во все крупные города России, включая Крым

Современные стандарты

обслуживания

г. Киров, ул. Щорса, 95, офисы № 5, 6, т.: (8332) 70-52-27, 44-35-55,

ул. Московская, 102-в, ТЦ «Планета», пав. 8-c, т. (8332) 211-495,

e-mail: [email protected]

Имеется сертификат СРО С-057-4345073670-003468-1

Компания «Хроммаркет» входит в ассоциацию производителей группы компаний DoorHan.

8-800-250-90-95 звонок по России бесплатный, www.hrommarket.ru

ДАРИМ МАКСИМАЛЬНЫЕ СКИДКИПРИ КОМПЛЕКСНОМ ЗАКАЗЕ (ОКНА, ПЕРИЛА, ВОРОТА, ЛЕСТНИЦЫ)

Компания «Хроммаркет» осуществляет производство, установку и обслуживание:

Беспроцентная рассрочка на 6 месяцев (ООО «Хроммаркет»)

• автоматических ворот

• лестниц для дома и офиса

• перил и ограждений

из различных материалов

• окон и дверей

из ПВХ и алюминия

ПЕРИЛА И ОГРАЖДЕНИЯ ИЗ СТАЛИ ВИТРАЖИ ИЗ АЛЮМИНИЯ ВСЕ ВИДЫ АВТОМАТИЧЕСКИХ ВОРОТ

ТРУБА БЕЗ ТРУДА

ЗА НАШИ КОММУНИКАЦИИ В ОТВЕТЕ САМАЯ СОВРЕМЕННАЯ

ТЕХНИКА, — ДМИТРИЙ ТРУХИН, ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

ООО «ПМК-411 «СВЯЗЬСТРОЙ»

ЛЮБЫЕ ДОРОГИ ДОРОГИ

— Считается, что за рубежом произ-водительность труда в разы выше, чем в России. Секрет в том, что на Западе четко соблюдают методики строительства. В нашей стране до сих пор живы технологии «с маленьким трудолюбивым человечком» — при-меняют ручной труд. К примеру, при строительстве закрытых переходов большого диаметра трубы буквально задавливают в землю, а затем вруч-ную из них выбирают грунт. Тогда как мировой опыт позволяет выпол-нять ту же работу в разы быстрее и де-шевле. И «ПМК-411» активно исполь-зует его.

Например, под строительство одного из объектов мы приобрели американскую установку шнекового

бурения. Она выполняет закрытые переходы под автомобильными и железными дорогами, не нарушая их целостности: прокладывает за-щитный футляр в виде обсадной трубы большого диаметра (от 0,4 до 1,5 метра). Диаметр скважины чуть больше самой трубы — то есть обру-шение и провалы дорог исключены. Главные преимущества такого вида бурения — точность, минимальная глубина прокладки, отсутствие буро-вого шлама.

КИЛОМЕТРЫ СЕТЕЙ

Недавно мы приобрели еще одну машину горизонтально-направлен-ного бурения — более мощную, чем остальные. Она позволяет строить закрытые переходы на глубине до

г. Киров. Больничный пер., 3,т. (8332) 36-27-52,ф. (8332) 36-55-77,

e-mail: [email protected],

www.pmk-411.ru


№8 (69) // август 201446

>150 км

трубопроводов проложено

за 2013 год

30 метров и длиной до километра. Инженерные сети прокладывают за-крытым способом: не ограничивая движение транспорта, не повреждая парковых зон, прибрежных террито-рий и русла рек.

Для бурения водозаборных и тех-нологических скважин раньше мы часто обращались к подрядчикам. Однако зависимость от сторонних организаций часто влияла на сроки выполнения работ — приняли ре-шение приобрести компактную не-мецкую буровую установку. Она вы-годно отличается от отечественных аналогов компактными габаритами и отлично подходит для водоснабже-ния коттеджных поселков — способна пробурить скважину глубиной до 110 метров.

Кроме того, в течение последних шести лет мы занимаемся техниче-ским обслуживанием волоконно-оп-тических линий связи и аварийно-восстановительными работами на них. Сейчас на нашем обслуживании более 17 000 километров кабельных линий в Центральном, Приволжском и Уральском федеральных окру-

гах. Филиалы компании открыты в Нижнем Новгороде, Ижевске и Орле.

ДОКУМЕНТЫ ВКЛЮЧЕНЫ

Сегодня клиенты выбирают комплексный подход: ищут под-рядчиков, работающих «под ключ». «ПМК-411» полностью отвечает по-требностям рынка. Помимо про-ектирования и строительства коммуникаций, мы проводим ин-женерные изыскания, берем на себя кадастровые работы, готовим документы для постановки на го-сударственный кадастровый учет линейных объектов, охранных зон линейных объектов, проводим ре-гистрацию в территориальных ор-ганах Росреестра.

Конкуренция нарастает с каждым годом, и некоторые пытаются заво-евать рынок низкой ценой. Однако стоит помнить, что построить одно-временно качественно, быстро и де-шево невозможно. При этом выпол-нить работы в соответствии со всеми современными требованиями и без лишних трат — вполне реально.


47

МЫ ПРОДАЕМ НЕ КВАДРАТНЫЕ МЕТРЫ,

А ШИРОКИЕ ВОЗМОЖНОСТИ, —

АННА СУНЦОВА, ИСП.ДИРЕКТОР

ООО «АТЭКС»

ЖИТЬ НА НОВОМ УРОВНЕ

ОБЪЕКТ СДАН

— Каждый объект ООО «АТЭКС» — это детище, у которого всегда есть свои имя, история, образ и стиль. В нашем портфеле уже немало совре-менных жилых домов и комплексов в диапазоне от класса «комфорт» до «премиум».

Разрабатывая проект Premier Pala-ce — нашу визитную карточку, мы решали несколько задач: построить жилой комплекс в центральном рай-оне города с высокоразвитой инфра-структурой и при этом учесть все евро-пейские стандарты качества. Не менее выдающийся и к тому же наш самый премиальный объект — «Дом на бере-гу» — расположился в исторической части Кирова. Сейчас для продажи в нем осталось всего лишь три квартиры.

НА ПИКЕ ПРОДАЖ

Воплощая новые объекты, мы всег-да стараемся сделать так, чтобы они по-дарили клиентам новое качество жиз-ни. Активно строится жилой комплекс «Первый на Московской» (на улице Московской, 110). В нем мы предлагаем квартиры повышенной комфортности по вполне доступным ценам. Другой значимый объект — Premier Life — находится в 1-ом Газетном переулке, рядом с парком Дворца пионеров. Это дом бизнес-класса с современной авторской архитектурой и возможно-стью индивидуальной организации пространства.

Спешите — только летом перво-начальный взнос на квартиры в ком-плексе «Первый на Московской» и в доме Premier Life всего 15%!*

ИНВЕСТПРОЕКТ

Актуальная стратегия развития компании — малоэтажная застрой-ка. Новый объект от «АТЭКС» стро-ится в перспективном южном на-правлении — по Казанскому тракту, в слободе Шулаи. При этом всего в 10 километрах от центра Кирова и с прекрасной инфраструктурой: удобные транспортные развязки, Дендропарк, рекреационные зоны. Рядом будут возведены торгово-развлекательный центр и спорт-комплекс. Здесь преимущества за-городной атмосферы сочетаются с привычным городским комфортом.

С 1 августа «АТЭКС» объявляет старт продаж квартир в таунхаусах. Скоро начнутся продажи жилья и в 3-этажных многоквартирных домах.

* Акция действует до 31.08.2014 года.

Проектная декларация размещена на сайте:

www.atekskirov.ru

Отдел продаж: ул. Сурикова, 14а, т.: (8332) 757-202, 755-303

www.atekskirov.ru


№8 (69) // август 201448

MultiProtect (Мульти Протект) —

это комплекс решений для

создания качественного и

безопасного шкафа-купе, который

включает в себя использование:

■ уникального механизма

ролика с системой «anti-

jamp», надежно удерживает

ролик в рельсе

■ экологичные и

гипоаллергенные материалы

■ сертификация по ISO

■ специализированное

программное обеспечение

при проектировании и

производстве мебели

скидка

ТЦ «Мебель-Глобус», ул. Воровского, 135,ТЦ «Мебель», ул. Герцена, 88,ТЦ GREEN HAUS, ул. Ленина, 205,г. Киров, ул. Базовая, 8,т. 8-800-505-8585 (звонок по России бесплатный),www.komandor43.ru

ЧТО ТАКОЕ MULTIPROTECT?

7%

Индивидуальность и неповторимость

ГАРАНТИРОВАНЫ!

скидка

г. Киров, Московская, 78, т. (8332) 64-32-12 — приемная, т. (8332) 64-72-58 — дизайнеры, [email protected], т. (8332) 32-28-35 — коммерческий отдел,г. Киров, ТЦ Green Haus, т. (8332) 21-81-07, [email protected], www.steklomir.com

ХУДОЖЕСТВЕННЫЕ ВИТРАЖИ РУЧНОЙ РАБОТЫ

5%

скидка

10%

ШТОРЫ ДЛЯ ДОМА И ОФИСА

Портьерные ткани

европейского качества.

Пошив штор, покрывал, скатертей.

Изготовление и установка

жалюзи, ролл-штор.

Разработка индивидуального дизайна.

Аксессуары для домашнего уюта.

Подарочные сертификаты.

г. Киров, ул. Воровского, 15,т. (8332) 35-49-62, 37-13-01

СКИДКИ ДЛЯ НОВОСЕЛОВ

ПАРТНЕРСКАЯ ПРОГРАММА «СВОИ

ЛЮДИ» — ЭТО ВЫГОДНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

ДЛЯ ТЕХ, КТО ПЛАНИРУЕТ КУПИТЬ

ЖИЛЬЕ. ОФОРМЛЯЯ СДЕЛКУ В КОМПАНИИ

«БИЗНЕС И ПРАВО», ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ

ВОЗМОЖНОСТЬ ОБУСТРОИТЬ КВАРТИРУ

НА МАКСИМАЛЬНО ВЫГОДНЫХ УСЛОВИЯХ.

КОМПАНИИ, УЧАСТВУЮЩИЕ В ПРОГРАММЕ,

ПРЕДОСТАВЯТ ВАМ ЭКСКЛЮЗИВНЫЕ

СКИДКИ НА:

ГРУЗОПЕРЕВОЗКИ;

ОТДЕЛОЧНЫЕ РАБОТЫ;

УСЛУГИ ДИЗАЙНА;

УСТАНОВКУ ОКОН И ДВЕРЕЙ;

МЕБЕЛЬ И ЭЛЕМЕНТЫ ДЕКОРА.

КАЖДОМУ КЛИЕНТУ ВРУЧАЕТСЯ

КОРПОРАТИВНАЯ ПАПКА С КОНТАКТАМИ

ОРГАНИЗАЦИЙ, ПЕРЕЧНЕМ УСЛУГ

И РАЗМЕРОМ СКИДКИ.

«УКОМПЛЕКТОВАТЬ» КВАРТИРУ МОЖНО

ЛЕГКО, ВЫГОДНО, БЫСТРО И ПРИЯТНО!

ЧТОБЫ ЖИТЬ КОМФОРТНО И БЕЗОПАСНО!


49

ДЛЯ БЕЗОПАСНОСТИ ИЛИ ДЕКОРА — ПОДБЕРЕМ ЗАМКИ ПО ЛЮБЫМ МЕРКАМ, —

СЕРГЕЙ ЧИСТОПАШИН, ДИРЕКТОР ООО «МИР ЗАМКОВ-ВЯТКА»

СЕКРЕТ ВНУТРИ

— Даже в век пультовой охраны пер-вым сторожем квартиры, офиса или завода остается дверной замок. И от его надежности зависит безопасность жизни и имущества.

В нашем ассортименте товар по любым меркам — от навесных и ко-довых до взломостойких замков-не-видимок. Как правило, двери сейчас изготавливают из ПВХ, шпона, а зна-чит, их нежелательно обрабатывать механически. Поэтому мы предлагаем особые петли, которые легко прикру-чиваются, не повреждая поверхность дверей. Это особый тренд в фурниту-ре. Кроме того, актуальны звуковые замки для гаражей — при попытке их вскрытия срабатывает оглушительная сигнализация.

Конечно, у нас есть и клиенты, выбирающие замки для декора, — преимущественно, свадебные сало-

ны. Цветные замки в форме сердца пользуются спросом все лето.

КОНТРОЛЬ В ПЕКИНЕ

Как дилеры производителя двер-ной фурнитуры мы выбрали торговую марку APEСS. Это сертифицирован-ная продукция, которая поставляет-ся на российский рынок более двад-цати лет. Весь товар проходит 100% контроль качества на родине произ-водителя — в Пекине. Мы доверяем бренду: качество его гальваники и европейский дизайн отвечают самым высоким требованиям, плюс ассорти-мент — дверные замки, ручки, петли, доводчики, оконная фурнитура — ре-гулярно обновляется. В Кирове самый полный спектр APECS представлен именно в ООО «Мир замков-Вятка».

«СОСЕДИ» ЗНАЮТ

Преодоление трудного начина-ется с легкого — мудрость китайской философии. Помню, как зарож-далась наша компания: во время работы на заводе «Сельмаш» я по-знакомился с московским руковод-ством будущих поставщиков, они же помогли с товарным кредитом. За первый месяц оборот составил всего три тысячи рублей. Приходилось са-мому объезжать «соседей» — другие регионы, чтобы представлять товар. Постепенно нас стали узнавать, по-явились первые крупные контрак-ты. С каждым годом объемы продаж увеличивались, рос ассортимент продукции... Сейчас у нас много по-стоянных клиентов и мы регулярно поставляем товар в Кировскую об-ласть и за ее пределы. А 1 сентября 2014 года нашей компании исполня-ется 10 лет.

г. Киров, ул. Щорса, 95, оф. 219, т. (8332) 70-51-73,т./ф. (8332) 70-40-41

e-mail: [email protected]

www.замки43.рф

ЗА НАМИ НЕ ЗАРЖАВЕЕТ

> 5000

наименований замков

и фурнитуры


№8 (69) // август 201450

Будь уверен в бизнесе с

Корпорация Komatsu — один из мировых лидеров по производству дорожно-строительной, карьерной и складской техники. Надежные и «умные» японские машины позволяют решать самые масштабные и сложные задачи вашего бизнеса.Komatsu — единственный в мире производитель, уста-навливающий систему удаленного мониторинга Komtrax, что позволяет отслеживать технику через Интернет, получать информацию о ее состоянии, местоположении, потреблении топлива, времени работы...

Техника Komatsu — это:• высокая надежность и эффективность; • износостойкость и неприхотливость; • передовые технологии и инновационные

решения; • залог успешной и продуктивной работы.

Техника серии FH высокоэкономична, расход топлива ниже на 30%, чем на погрузчике другой серии.

ул. Производственная, 27а, оф. 9,

т. (8332) 32-09-94

Автопогрузчик KOMATSU FH 50

Технические характеристики

Номинальная грузоподъемность 5000 кг

Центр приложения нагрузки 600 мм

Высота по верхнему ограждению 2240 мм

Длина до передней поверхности вил 3185 мм

Ширина по шинам 1520 мм

Ширина прохода при штабелирова-нии под прямым углом, с поддоном Д1200xШ800

4920 мм

Производитель двигателя, модель KOMATSU SAA4D95LE-5

Номинальная мощность нетто по SAE 50,8/2150 кВт/об/мин

Число и рабочий объем цилиндров 4-3260 куб.см

Тип трансмиссии Гидростатическая

ПОГРУЗЧИКЦЕНТР

*подробности у продавцов

При покупке погрузчика серии FH

дарим поездку в Японию*

Система контроля KOMTRAX

ПО ОДНОМУ

НА КАЖДЫЙ

ГОД ЖИЗНИ

КОМПАНИИ, —

СЕРГЕЙ

ЗАЙЦЕВ,

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ

ДИРЕКТОР

ТОРГОВОЙ

КОМПАНИИ

«ИНСТРУМЕНТ»

22 ФАКТА ОБ «ИНСТРУМЕНТЕ»

1. Ровно 22 года назад, в 1992 году, мы с партнером впервые привезли в Киров несколько электрических пил из Перми.

2. Уже через два года после первой продажи открыли небольшой роз-ничный магазин в городе, затем — собственный сервисный центр.

3. Вышли на региональный уро-вень — в 1997 году. «Инструмент» стал первым специализированным мага-зином в Сыктывкаре, теперь это два больших торговых центра с собствен-ным сервисным отделом общей пло-щадью 2000 м2.

4. Запуск обновленного супермар-кета площадью около 900 м2 на улице Карла Маркса стал настоящей точкой взлета — заняли лидирующие пози-ции среди специализированных ма-газинов города.

5. Сегодня «Инструмент» — это 11 пунктов розничной и оптовой тор-говли в 3 регионах России: Коми, Удмуртии и Кировской области.

6. В апреле 2014 года укрепили свои позиции в Ижевске: открыли там второй магазин «Инструмент».

7. В планах — дальнейшее расши-рение: в Перми и Казани.

8. Благодаря собственному склад-скому комплексу (более 40000 м3) обе-спечиваем бесперебойные поставки во все торговые точки.

9. В ассортименте — более 17000 наименований: строительное обору-дование, садово-парковая и лесоза-готовительная техника, системы ото-пления, водо- и электроснабжения и измерительные приборы.

10. Чтобы клиенты не тратили время на поиски, дополняем ассор-

событие

№8 (69) // август 201452

г. Киров, ул. Карла Маркса, 101т. (8332) 41-49-09ул Ленина, 198/4т. (8332) 71-14-72ул. Калинина, 38т. (8332) 21-20-90ул. Горького, 61т. (8332) 60-38-54

г. Омутнинск, ул. Коковихина, 7т. (83352) 2-13-60

г. Котельнич, ул. Советская, 77т. (83342) 4-06-45

г. Сыктывкар, ш. Сысольское, 29/10т. (8212) 22-96-42ул. Куратова, 4т. (8212) 29-11-08

г. Ижевск, ул. Мельничная, 34ат. (3412) 79-50-51ул. Маяковского, 42ат. (3412) 937-917

г. Глазов, ул. Революции, 15т. (34141) 7-06-74

[email protected]

www.instrument.ms

тимент сопутствующими товарами для строительства и ремонта: отде-лочными и лакокрасочными матери-алами, сухими смесями, метизами, оснасткой и расходной продукцией.

11. В супермаркетах «Инстру-мент» — более 150 мировых брендов оборудования любого профиля.

12. В России мы одни из первых стали предлагать бензомоторную тех-нику ECHO и Champion — оборудова-ние, популярное во всем мире.

13. «Инструмент» — официаль-ный представитель ведущих ми-ровых производителей: BOSCH, TEXAS, ECHO, MAKITA, HUSQVARNA, HITACHI, PRORAB, FUBAG и другие.

14. Известные марки признают «Инструмент» одним из лучших ди-леров в России: TEXAS — с 2006 г., ECHO — с 2009 г., BOSCH — с 2010 г., HUSQVARNA — 2012 г., BESTWELD — с 2012 г., PRORAB — с 2010 г.

15. Каждый продукт, прежде чем оказаться на торговой полке, прохо-дит тщательную проверку в сервис-ном центре.

16. Обеспечиваем гарантийный и послегарантийный ремонт в крат-

чайшие сроки благодаря собственно-му сервисному центру.

17. С июня 2014 г. запустили новую систему лояльности: на выбор либо скидка, либо бонус на карту клиента.

18. Особо развито корпоративное направление продаж: личный ме-неджер, наличие товара, минималь-ные цены, оперативная доставка и отсрочка платежа — все для клиента.

19. Чтобы совершать покупки было еще комфортнее, «Инструмент» обно-вил торговые залы: навигация стала проще, выкладка товара удобнее.

20. Дружный коллектив компа-нии — почти 300 сотрудников, веж-ливые, аккуратные и технически гра-мотные консультанты помогут найти эффективное и выгодное решение под любые задачи клиента.

21. Сотрудники регулярно посеща-ют специализированные выставки и курсы повышения квалификации. Каждый месяц наши партнеры про-водят обучения в Кирове, Коми и Удмуртии.

22. Наш опыт работы не оставит у вас и тени сомнения в лучшем выборе.

событие

53

5направлений деятельности

>200объектов уже выполнено

>100компаний воспользовались нашими услугами

ВЫПОЛНИМ

РЕКОНСТРУКЦИЮ

ОБЪЕКТОВ ЛЮБОЙ

СЛОЖНОСТИ, —

ДМИТРИЙ МУРАШОВ,

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ

ДИРЕКТОР «ДМС СТРОЙ»

— С детства мечтал о возведении зда-ний. К этой цели наша компания постепенно приближается: начали с ремонта кровель, затем подключи-ли монтаж фасадов и внутреннюю отделку, общестроительные и под-готовительные работы. Сегодня в «ДМС Строй» без задержек выполним реконструкцию здания «под ключ»: от фундамента до крыши с полным благоустройством. Для комплексных заказов — скидка до 20%. Также прове-дем отделку и ремонт квартир, офи-сов и производственных помещений качественно и быстро — за 1-2 месяца.

На все проекты — гарантия от 2 до 5 лет. Поможем подобрать ма-териалы, предоставим несколько вариантов сметы. В месяц можем отреставрировать до 50 тыс. м2 кров-ли. Добросовестность в работе — на первом месте: у нас только опытные строители разных специализаций.

Прайс держим на 10 % ниже среднего по городу. Экономим на бюрократии, не в ущерб качеству. Среди наших постоянных клиен-тов «Кировская коммерческая ком-пания», «Вятский ТД», гостини-ца «Лонда», «Кировгазосиликат», Аксон Quick, «Вахруши-Юфть», за-вод «Полиспен» в Кирово-Чепецке. Убедитесь и вы в качестве работ «ДМС Строй».

г. Киров, ул. Молодой Гвардии, 43б, оф. 305, т. (8332) 756-999

[email protected]

www.dmsstroy.ru

ВАЛЕРИЙ ФЕДЯЕВ,ДИРЕКТОРООО «ТОРГОВЫЙ ДОМ«ЛОНДА»:

— Впервые мы обратились

к услугам «ДМС Строй» по

рекомендации знакомых. Заказали

оформление стилизованного

фасада металлосайдингом. Все

работы компания провела строго в

оговоренные сроки, возникающие

в процессе проблемы специалисты

решали самостоятельно. Уровень

компетенции не оставил никаких

сомнений. Поэтому через год мы

снова доверили «ДМС Строй»

оформление фасада с утеплителем

и сейчас ведем переговоры по

еще одному крупному проекту.

РА

ЗР

УХ

Е —

БО

Й


№8 (69) // август 201454

ПОКР�СИЛ, НО НЕ З�БЫЛ

г. Киров, ул. Загородная, 5а, т./ф. (8332) 20-38-38, т. 8-909-131-70-07, [email protected]

Василий Созинов, директор филиала ООО СК «Цюрих», о преимуществах работы с фирмой «Лик»:

— Второй этаж моего загородного дома изготовлен из клееного

бруса — довольно дорогого материала. Поэтому когда встал вопрос

выбора лакокрасочных продуктов, остановился на финской марке

TEKNOS, которая заботится не только о красоте, но и о качестве,

долговечности и экологичности покрытия. Приобрел в «Лике»

все необходимое для наружной отделки: антисептик биозащиты,

морилку, лак и специальное средство для предохранения торцов

от растрескиваний и проникновения влаги. Главной сложностью

был подбор цвета тонера на втором этаже под уже установленные

гаражные ворота. Благодаря услуге колеровки профессионалы

фирмы «Лик» нашли оптимальное решение. Дополнительным бонусом

к качественной отделке стала приятная цена — около 270 руб. за м2.

ОШИБКИ ИСКЛЮЧАЮТСЯ

— Домашний очаг начинается с две-ри! Правильно подобранная меж-комнатная модель только усилит изысканность атмосферы, тогда как малейшая вкусовая оплошность может перечеркнуть все старания. Чтобы не совершать ошибок, обра-щайтесь к проверенным специали-стам — таким как «Атри».

Мы знаем толк в том, какой долж-на быть межкомнатная дверь. С пер-вого дня работы фабрики выполнили свыше 9500 заказов, установили бо-лее 30000 дверей. Самые первые — в собственном офисе, которые до сих пор исправно служат, доказывая, что наша продукция действительно каче-ственная и надежная.

С нами вы с легкостью преобрази-те наскучивший интерьер: сможете сделать его классическим или уль-трасовременным — вплоть до карди-нального переворота.

НЕ ПО ШАБЛОНУ!

Обычно клиенты выбирают мо-дели из точной, выверенной коллек-ции, которая формировалась не один год. Но все чаще начинают прихо-дить и с уже готовыми собственными эскизами. Мы учитываем все поже-лания: зачем загонять себя в рамки — совместными усилиями можно соз-дать настоящий шедевр, который будет радовать изо дня в день. Для тех, кто любит роскошь, готовы пред-ложить эксклюзивный ассортимент.

Комбинируя любые материалы, мы увеличиваем тем самым поле для фантазии. Помимо дизайна, об-суждаем с заказчиками выбор меха-низма открывания двери. Многие недо оценивают нестандартные вари-анты, считают их слишком вычурны-ми. На фабрике мы наглядно демон-стрируем, как раздвижная модель или дверь-книжка позволяют зна-чительно сэкономить пространство. Тем, кто хотел бы провести перепла-нировку, в «Атри» предложат лучшее решение.

КУРС НА МОДЕРНИЗАЦИЮ

Впереди еще множество идей, как тонко соединить дизайн с конструкти-вом. В ближайших планах расширить каталог используемых современных материалов, сопутствующей фурни-туры, дополнив их инновациями.

Постоянная модернизация уже значительно сократила сроки выпол-нения заказа, доказала практичность и безопасность дверей от «Атри». Их качество успели оценить не только в Кировской области — успешно со-трудничаем с Республикой Коми и скоро уверенно зайдем в другие со-седние регионы. Выбор за вами!

СКОЛЬКО ЛЮДЕЙ — СТОЛЬКО ДВЕРЕЙ!ОТ НАШЕГО АССОРТИМЕНТА У ВАС ДУХ ЗАХВАТИТ, — ДЕНИС

ЛОПАТИН, ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР КОМПАНИИ «АТРИ»

Крупным застройщикам предлагаем множество «строительных» моделей дверей — комплектуем как муниципальные учреждения, так и жилые комплексы и общественные здания. Сопровождаем объект от замеров до установки «под ключ» — в кротчайший срок.

Приглашаем к взаимовыгодному сотрудничеству дизайнеров и строителей — наши двери всегда открыты!

г. Киров, Щорса, 70б, т. (8332) 55-55-95,

www.dveri-atri.ru

№8 (69) // август 201456


Детская комната — самая трогательная часть квартиры. От того, как она устроена, зависит не только настроение малыша,

но и его развитие. Шторы играют главную роль для создания атмосферы и уюта, придают любой комнате законченный вид.

Занавески в детской должны нести легкость, содержать момент игры, но при этом быть качественными и простыми в уходе.

Наши преимущества:• Короткие сроки изготовления благодаря

собственному производству.• Огромный выбор тканей.• Бесплатный дизайн штор.

• Элитные аксессуары и карнизы.

г. Киров, ул. Воровского, 46 (напротив ЦУМа), салон штор «Соффи» т. (8332) 54-04-18, 67-83-44

Работаем с дилерами и дизайнерами

Сочинение на тему:

’’Шторы в детской’’

Cадовые центры «Арт-сад»: ул. Воровского, (за ТРЦ «Глобус»)т. () --;ул. Блюхера, (ТЦ «Гигамарт»), т. () --

г. Киров, ул. Блюхера, , оф. ,т.: () -, -

www.landshaftprofi.ru E-mail. [email protected]

ПРОДАЖА УСТРОЙСТВО УКЛАДКА

Услуги по благоустройству от Авторской идеи до воплощения

т. 555-880

ул. Коммунальная, 2 (ул. Базовая, 10), ул. Ленина, 190,т. (8332) 447-047, mir-kovrov43.ru

В МИРЕ КОВРОВ

Хороший ковер подчеркнет преимущества

любого интерьера. У нас вы найдете любое

покрытие: от ковролина, линолеума, дорожек

до дорогого ультрасовременного ковра.

Полиэстер, шерсть, вискоза. 1,2 Х 1,8 м2 — 6.500 руб.,

1,6 Х 2,3 м2 — 10.400 руб., 2 Х 3м2 — 18.000 руб.


1,6 Х 2,3 м2 — 9.200 руб.,2 Х 3м2 — 15.000 руб.


1,6 Х 2,3 м2 — 9.200 руб., 2 Х 3м2 — 15.000 руб.

1

1

2

2

33

г. Киров, ул. Базовая, 7, т.: (8332) 70-34-41, 70-30-60, 78-69-49, [email protected], www.vaigach.kirov.ru

ВСЕ ДЛЯ ВАШЕГО ДОМА

Канат джутовый.

Утеплители для мансардных крыш и перекрытий.

Защитно-декоративные составы для дерева,

для наружных и внутренних работ ADLER,

«Белинка», Tikkurila, «Здоровый дом».

Гидро-, паро-, ветрозащита.

Опоры скользящие для стропил,

пластины монтажные, уголки крепежные,

лифты регулировочные.

Утеплитель для фундамента.

Огнебиозащита.

Отбеливатель для древесины «Сагус».

Гвозди, саморезы, сверла винтовые по дереву.

Плита OSB-3.

Шлифовальные круги по дереву.

Теплоизоляционная подложка под обои.

Фольга для бань и саун.

Канат джутовый

Межвенцовый джутовый

утеплитель, термоДЖУТ

Герметик для дерева

Плита ОSB-3

БЕСКАРКАСНЫЕ АНГАРЫ

г. Киров, ул. Семаковская, 42,т./ф.: (8332) 22-62-03, 22-62-04, 22-62-05, 8-909-134-88-00,[email protected], www.а-синтез.рф

СОВРЕМЕННЫЕ ДЕРЕВЯННЫЕ ДОМА

Компания «КайзерДом» — предприятие с полным

циклом работ: от проектирования до сдачи объекта.

Качество и надежность сделки обеспечены!

После заключения договора цена неизменна.

СОБСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО ОЦИЛИНДРОВАННОГО БРЕВНА И ПИЛОМАТЕРИАЛОВ.

Новинка! Оцилиндрованное бревно

с финским профилем!

Дома из сосны, лиственницы и кедра.

Гарантия на строительно-монтажные работы 5 лет.

СТРОИТЕЛЬСТВО ДЕРЕВЯННЫХ ДОМОВ:

из оцилиндрованного бревна диаметром от

200 до 320 мм (от 12 000 руб./м2);

из клееного бруса (от 16 000 руб./м2);

дома ручной рубки по русской, канадской

и норвежской (лафет) технологиям (от 14 000 руб./м2).

С отзывами наших заказчиков вы можете

ознакомиться на сайте www.severles43.ru

г. Киров, ул. Московская, 102в, офис 6-з,т.: (8332) 517-217, 459-450, 8-909-143-05-34,производство: г. Киров, ул. Филатова, 12

СОКРАЩЕНИЕ ЗАТРАТ НА ЭЛЕКТРОСЕТЬ

КОМПАНИЯ «РЕГИОНАЛЬНАЯ СЕТЬ» ПРЕДЛАГАЕТ ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕТОД ОПТИМИЗАЦИИ РАСХОДОВ — ПЕРЕДАЙТЕ СВОЕ ЭЛЕКТРОХОЗЯЙСТВО НАМ В АРЕНДУ

Оставаясь собственником сетей, вы получите:

Дополнительный доход в виде арендных платежей.

Затраты по потерям электроэнергии

на арендуемом электрооборудовании

мы берем на себя.

Плановый и оперативный ремонт,

обслуживание и регулярный осмотр.

Капитальный ремонт сетей при необходимости.

Оперативное решение вопросов по телефонному

звонку, без объемного документооборота.

ЭКОНОМИЯ ДО 150 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ В МЕСЯЦ!

г. Киров, ул. Калинина, 38, оф. 217,т. (8332) 71-15-43,[email protected],www.elgroup.su

ПОРОШИНО — ПРЕМИУМ ПО ДОСТУПНОЙ ЦЕНЕ

Площадь дома — 257 м2.

Цена — 6900000 руб. + земельный

участок (15 соток) в подарок!

Уютный коттедж из качественных экологических

материалов на собственном участке рядом с

березовой рощей. В непосредственной близости

от Кирова — всего 15 минут, и вы в центре

города. Отличный вариант для всей семьи!

Планировочные решения1 этаж: гостиная, кухня-столовая, санузел,

котельная, отапливаемый гараж.

2 этаж: две спальни, детская, вторая

гостиная и совмещенный санузел.

Мансардный этаж — свободная планировка.

Вся планировка коттеджа легко

меняется по вашему желанию.

Развитая инфраструктура: грунтовые дороги,

газ, электричество, скважина на участке.

Помимо данных коттеджей специалисты нашей компании

осуществляют постройку новых объектов: проекты,

планировки, материал по согласованию с заказчиком г. Киров, ул. Ленина, 83, т. (8332) 26-07-91,[email protected], poroshino.rosned.ru

ГОРОД-СКАЗКА!ГЕРОИ КНИГИ ЧУКОВСКОГО СКОРО УКРАСЯТ

ПАРК У ЦИРКА, — ОЛЬГА ЖУЙКОВА, ДИРЕКТОР

СТУДИИ ДИЗАЙНА И РЕМОНТА «ДЕТАЛИ»

СВОИМИ РУКАМИ

— Многие нелестно отзываются о родном городе: здания серые, погулять негде, мало благо-устроенных парков, нет аллей. Конечно, ругать Киров неслож-но, но что каждый из нас сделал для его улучшения?

Благоустройство города долж-но волновать не только админи-страцию, но и горожан. Думаю, что большинству предпринима-телей будет интересно принять участие в подобных мероприяти-ях и сделать действительно нуж-ную и полезную работу, не только заявляя о себе и своей продукции, но и внося вклад в общее дело.

ПРОЕКТ ИЗ ДЕТСТВА

Примеров такого сотруд-ничества предпринимателей и чиновников становится все

больше: Дерево желаний, Аллея предприятий, Скамья прими-рения и другие. Мы решили внести свой вклад в украшение города, добавив позитивных нот и красок: создать чудо-городок с забавными персонажами, ажур-ными скамеечками и клумбами в ярких тонах в парке имени Кирова. Место выбрали неслу-чайно: каждый день здесь гуля-ют родители с детьми. Сюжетом для нашего проекта послу-жит сказка Корнея Чуковского «Путаница»: забавные зверуш-ки будут радовать малышей и подарят хорошее настроение взрослым. Идея знаменитого произведения проста: каждый должен заниматься своим де-лом, но, если есть общая пробле-ма — решайте ее всем миром. Приглашаем всех поддержать нашу инициативу. Добрые дела никогда не поздно совершать!

АЛЕКСЕЙ ВЕРШИНИН, ГЛАВА ЛЕНИНСКОГО РАЙОНА:

— Мы за любое начинание, направленное

на улучшение жизни и усовершенствование

облика города. Отрадно, что людям не

все равно, в каких условиях они живут.

Конечно, если инициативная группа решит

реализовать интересный и полезный проект,

то администрация с радостью посодействует.

Покажите нам место под дом, остальное мы сделаем сами

Группа компаний DETALI:

малоэтажное строительство; комплексные отделочные работы; ремонт квартир, офисов, коттеджей, бань, торговых и производственных помещений «под ключ»; подбор и комплектация материалами;

домовая резьба, беседки; гарантия на все виды работ; разработка дизайн-проектов; ландшафтный дизайн; авторское сопровождение проекта; индивидуальный подход.

Киров, ул. Пристанская, 1, оф. 32, т. (8332) 43-05-83, т./ф. (8332) 22-60-91, [email protected], www.detali-kirov.ru

событие

№8 (69) // август 201462

В МОЕМ ИМЕНИ

ЗАШИФРОВАНЫ ВАСЯ, КАТЯ

И АНЯ — ВСЯ МОЯ СЕМЬЯ, —

ВИКА САВИНЫХ, 8 ЛЕТ

СТАРШИМ ВСЕГДА ТРУДНЕЕ

Откуда берутся деньги и кто в семье главный? — дети бизнесменов Кирова


№8 (69) // август 201464

ВИКТОРИЯ САВИНЫХ

Папа: Василий Савиных,

заместитель директора

ОАО «Здрава».

Мама: Екатерина

Савиных, директор

ООО «Уют-компания».

Дедушка: Владимир Савиных,


ОАО «Здрава».

Бабушка: Светлана Савиных,


SPA-салона VERONIKA,

стоматологии «Vip-Дент».

Дедушка: Леонид Огарков,

директор ООО «Энергис».

Бабушка: Любовь Огаркова,

врач-педиатр.

ПРИКАЗЫ НЕ ОБСУЖДАЕМ

— У нас в семье главная — мама. Папа всегда говорит: «Как мама ска-жет, так и будет». Второй началь-ник — папа, третий — сестричка Анечка. Она все получает, что захо-чет, стоит только заплакать. А я по-следняя, потому что меня никто не слушается, даже Анечка.

Еще главнее мамы — дедушка. Он говорит: «Где мой салат?!» А ба-бушка ему: «Как скажешь, любимый».

Дедушка — директор по май-

онезам, по кетчупам. Он листает бумаги в кабинете и спрашивает у работников, все ли идет хорошо. Директором можно стать, только если ты хорошо учился и записался на спе-циальные курсы.

Жить можно и без начальников, а вот работать без них нельзя, потому что не знаешь, что делать, не знаешь, хорошо у тебя получилось или нет. Начальнику виднее, потому что в на-чальники берут опытных.

ЧАЙ И ПЕЛЬМЕНИ, ПОЖАЛУЙСТА

Лучшие подружки даже замуж-

ним нужны. У мужа же есть друзья, он уйдет с ними куда-нибудь, не си-деть же тебе дома с ребенком. Надо позвать подружек поболтать и попить чаю.

Женщина должна готовить

дома, потому что мужчины очень рассеянные, могут забыть. Мы папе каждый день напоминаем, чтоб он сварил пельмени — наше с Анечкой любимое блюдо.

В 5 лет я разбила случайно ста-

туэтку дома. За это мама меня слад-кого лишила, а папа — телевизора на месяц. Справедливо. Если бы они разбили, я бы тоже их наказала: папе запретила бы пиво пить и в компью-тер смотреть, а маме — с подружка-

ми встречаться. Или защекотала бы их обоих.

ПО СЕКРЕТУ

Девочкам надо худеть: бегать и делать шпагат и колесо. Есть только правильную еду. Клубнику, если ты полная, нельзя: все лицо разбухнет и покроется красными точками. С одной моей упитанной подругой так было.

Бабушка учит меня ухаживать

за собой. Мы вместе ходили в расул, чтобы погреться и чтобы кожа старая слезла.

У мамы есть секрет красоты — она обо всем спрашивает у папы: если ему понравилось, значит, и дру-гим тоже. Бывает, мама с папой гово-рят, что мне наряд к лицу, а бабушка просит переодеться. Я не хочу их рас-страивать, поэтому у бабушки одева-юсь, как нравится ей, дома — как хо-тят родители. А в свой день рождения хожу, как хочу я.

У меня тоже есть секрет — я лю-блю все блестящее, как сорока. И еще один секрет, про мальчика, но я его никому пока не рассказывала, только сестричке, потому что она не пони-мает пока ничего.

Если мальчик тебя не любит,

надо на него обидеться и подождать. Или он передумает, или найдешь другого, получше.

О любви мне думать рано. Я хочу себе живую собачку, чтоб ухаживать за ней и ездить верхом. Но мама не разрешает: если собачка будет боль-шой, она испугает Анечку, а если ма-ленькой — напугается сама.

Когда вырасту, нарисую мно-

го картин и открою выставку мо-его детства. Буду дарить рисунки друзьям и продавать по 100 рублей. Картина — хороший подарок: есть на что посмотреть и не слопаешь, как конфету.


65

ВС

Е Ф

ЛА

ГИ

В

ГО

СТИ

К В

АМ

РЕЮЩИЙ ТРИКОЛОР

НАД ЧАСТНЫМ

ДОМОМ — УЖЕ

НЕ РЕДКОСТЬ, —

ИННОКЕНТИЙ

ГОШЕВ, ДИРЕКТОР

ПРОИЗВОДСТВЕННО-

ТОРГОВОЙ КОМПАНИИ

«ПРОСТОР»

МЕСТО ПОД ЗНАМЕНЕМ

— Традиция в каждой стране иметь свой герб и флаг появилась очень давно: еще во времена феодализма геральдические символы обознача-ли принадлежность к определенной семье или народу. Государственные символы Российской Федерации также насчитывают не одну сотню лет, и в последнее время они стали особенно популярны: часто можно увидеть развевающийся триколор над крышей жилого дома. Цвет каж-дой полосы имеет свое значение: по одной из версий, белый означает благородство, синий — честность, а красный — смелость и великодушие, присущие русским людям.

22 августа отмечают День Госу-дарственного флага РФ посвященный триколору, возрожденному в 1991 году. Компания «Простор» искренне поздравляет всех кировчан с этим па-триотическим праздником и пригла-шает приобрести символику.

Флаги, знамена, гербы Российской Федерации или отдельного региона, вымпелы, портреты первых лиц госу-дарства — все эти символы и аксессуа-ры для них вы также можете заказать

в компании «Простор», они всегда в наличии.

НА ЛЮБОЙ ВКУС

Государственные символы, ис-ходя из назначения, делятся на уличные и офисные, повседневные и парадные. От этого зависит выбор материала и способ печати: предпо-ложим, знамена для парадного зала шьют из атласа или бархата, но не из флажной сетки — ввиду прочности ее используют для уличных флагов. К любому праздничному мероприятию или демонстрации мы предлагаем растяжки или транспаранты, геор-гиевскую и триколорную ленты, пла-кетки и грамоты. Для каждого про-дукта — свой аксессуар: настольные и напольные подставки, деревянные древки, пластиковые флагштоки, уличные крепление или рамки.

Кроме того, мы можем изготовить индивидуальные атрибуты: фирмен-ный флаг вашей компании, различ-ную корпоративную символику на ткани. Если время не позволяет вам приехать в наш офис, заказ можно сделать по телефону, ознакомившись с ассортиментом на сайте.

г. Киров, ул. Горбуновой, 23т.: (8332) 35-43-44; 35-43-80

www.ptkprostor.ru

выгодно

№8 (69) // август 201466

ул. Московская, 4 (вход с ул. Казанская),т. (8332) 38-59-95

Размеры 46–62

Скидка на коллекцию весна-лето 2014 до 50%

C O L L E Z I O N I

Платье 16500 руб. 8250 руб.

Футболка 9500 руб. 4750 руб.

Кожаная куртка 21750 руб. 15200 рубБрюки 7750 руб. 3900 руб..

Кожаный пиджак 25250 руб. 17700 руб.Брюки 5700 руб. 2850 руб.

ОПЕРАТОР ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ИПОТЕЧНОЙ ПРОГРАММЫ

* В рамках продукта ОАО «Кировская региональная ипотечная корпорация» «Молодые учителя» на условиях: одним из заемщиков должен являться Молодой учитель в возрасте до 35 лет (включительно), педаго-гический стаж которого должен быть не менее 1 года. Погашение кредита осуществляется аннуитентными (равными) платежами. Минимальный первоначальный взнос 10% от стоимости приобретаемой квартиры. Минимальная сумма кредита 300 000 р., максимальная сумма кредита 3 910 400 р. Срок кредита от 3 до 28 лет. Долгосрочное погашение возможно без ограничений и комиссий с первого месяца. Дополнительные расходы при оформлении ипотечного кредита: комиссия 9 000 р., оплата услуг оценочной компании около 35 р./кв.м, страхование личное и имущественное примерно 0,7% на остаток суммы кредита, госпошлина за ре-гистрацию права собственности 1 000 р. Подробная информация по кредиту и требованиям к заемщику по телефону: (8332)37-59-90, и на сайте ипотека43.рф. Не является публичной офертой. Реклама ОАО «К.Р.И.К.».

актуально

НОВОСТИ И АКЦИИ ВЫГОДНЫЕ

ПРЕДЛОЖЕНИЯ

МЕСЯЦА

БУХГАЛТЕРСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ И УЧЕТ ОТ ООО «АЛЬФА КАПИТАЛ»

Пользуясь услугами нашей компании, можете быть уверены в своевременной сдаче отчетов. Гарантия качественных ус-луг, сохранность доверенных документов. Предоставляем бухгалтера на аутсорсинге, который будет в нужное время приходить к вам в офис. Кроме того, вы в два раза со-кратите свои расходы: на зарплату бухгал-теров, отчисления в социальные фонды и на установление бухгалтерских программ.

ул. Московская, 4, оф. 401, т.: 25-00-26, 46-07-68, [email protected]

ИМЕЮ

ТСЯ ПР

ОТИВО

ПОКАЗ

АНИЯ, Н

ЕОБХОД

ИМА К

ОНСУЛ

ЬТАЦИ

Я СПЕЦ

ИАЛИС

ТАРЕШЕНИЕ ДЕЛИКАТНЫХ ПРОБЛЕМ

Отпуск — долгожданная пора пляжей и романтических закатов, но иногда бур-ный отдых может обернуться неприят-ными заболеваниями, передающимися половым путем. Для решения проблемы предлагаем тщательную диагностику и грамотные консультации специалистов. Конфиденциальный прием пациентов.

г. Киров, ул. Московская, 103, т. (8332) 52-16-44, [email protected], www.medcentr43.ru

Лиц. №43-01-000843 от 27.07.11 г.

ОТЛИЧНЫЕ ИДЕИ ДЛЯ ОБУСТРОЙСТВА

Мы с удовольствием изготовим для вас кованые изделия: предметы ме-бели, винтовые и маршевые лестни-цы; заборы, ворота, решетки, ограж-дения для балконов, балюстрады; лестницы, перила, балконные ограж-дения; садовые беседки и аксессуары; сезонные скидки до 20%.

г. Киров, ул. Базовая, 13,т.: (8332) 45-58-69, 49-58-90, [email protected],www.kirovkovka.ru

г. Киров, ул. Воровского, 21а, т.: (8332) 78-18-49, 37-00-21

ОТКРЫТ НАБОР В ГРУППУ ДЕТСКОГО САДА «АИСТЕНОК»

Центр «Аистенок» готов принять детей с 2,5 до 7 лет на полный день с органи-зацией 5-разового питания и дневного сна. Мы находимся в центре города в просторном теплом помещении с систе-мой безопасности и видеонаблюдения. С детьми занимаются опытные педаго-ги, а кроме традиционных занятий, в курс включен начальный английский. Для каждого ребенка предусмотрен ин-дивидуальный адаптационный курс.

МЕТАЛЛОСАЙДИНГ В «БРОНЕВОМ»

Впервые в Кирове металлосайдинг «Евро-брус» от производителя по размерам заказчика. Почему металлосайдинг? Потому что он отличается исключитель-ным внешним видом, долговечностью и прочностью — более 50 лет не меняет цвет и форму. Просто монтируется и удобен в транспортировке.

Отдел продаж: г. Киров, ул. Щорса, 95, оф. 119,т. (8332) 340-370, www.bronevoy43.ruПроизводство: г. Киров, ул. Щорса, 72а.

№8 (69) // август 201468

Уже более 40 лет лазер применяют в косметологии, за все это время

доказана его абсолютная безопасность и эффективность: возрастных

ограничений не имеет, аллергических реакций не вызывает.

Центр красоты Laser Beauty специализируется на лазерных

технологиях, его специалисты — врачи-лазеротерапевты —

рекомендуют вам процедуры, которые будут эффективны

и помогут поддержать красоту и молодость:

1. Лазерное омоложение.

Благодаря этой процедуре устраняются мелкие, средние

и глубокие морщины, «гусиные лапки» вокруг глаз, кожа

заметно подтягивается, выравнивается тон и текстура,

корректируются дефекты кожи: пигментация, рубцы, шрамы.

2. Лазерная шлифовка растяжек.

Аппарат выравнивает растяжки, дряблую и неровную

кожу, а также подтягивает и омолаживает.

3. Лазерное удаление новообразований:

папилом, бородавок, невусов (доброкачественных) на лице и теле.

4. Лазерная эпиляция.

Самое время вернуть ножкам гладкость, избавиться

от нежелательных волос в области бикини и

подмышечных впадин. Процедура позволяет достичь

изумительных результатов и абсолютно безвредна.

5. Лазерная вакуумная терапия по телу.

Уменьшает объемы, лечит целлюлит, делает

кожу упругой и подтянутой.

Акция! На комплекс процедур скидка до 20%

ИСТОЧНИК ВАШЕЙ МОЛОДОСТИ

г. Киров, ул. Воровского, 76г,т. (8332) 78-19-25,laser-mc.ru

ИМЕЮТСЯ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ,НЕОБХОДИМА КОНСУЛЬТАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА

* Подробности у специалистов.

Лиц. № ЛО-43-01-000959 от 18.01.2012 г.

Центр лазерной и эстетической

медицины «Лазер Бьюти»

Конец лета, плавное начало осени — время, когда

легкий летний загар начинает сходить, обнажая

углубившиеся морщины, повышая шелушение кожи.

Основная «постлетняя» проблема — обезвоживание.

Чтобы ее решить, необходимо дважды в неделю

пользоваться скрабом и наносить специальные маски:

■ яблочные великолепно освежают,

разглаживают и увлажняют кожу;

■ с экстрактом сливы отлично подойдут

для зрелой кожи, насыщая ее питательными

элементами и витаминами;

■ на основе оливкового масла — хорошее

средство от шелушения, чтобы вернуть телу

гладкость, эластичность, приобрести здоровый вид.

■ медовые: витамины и микроэлементы, проникая

в кожу, выводят из нее токсины и шлаки.

■ кофейные — для расщепления жиров,

способствуют выравниванию кожи.

■ из мякоти кокоса делают кожу

более гладкой и сияющей.

■ дрожжевые питают кожу, стягивают

поры, обеспечивают ее упругость.

■ из мускатного ореха и красного перца улучшают кровообращение,

что способствует питанию кожи.

■ молочные: жиры, содержащиеся в молоке,

активизируют выработку коллагена, который

отвечает за упругость и молодость кожи.

Пара недель повышенного внимания к своей коже —

и вы не заметите, как утраченные нежность и упругость

вернутся. Не так уж трудно встретить плаксивую осень

сияющей улыбкой, во всеоружии юной свежести.

БЕРЕГИ КОЖУ С АВГУСТА

O2 В ОСНОВЕ КРАСОТЫ

ВОССТАНОВИМ ПЕРЕСУШЕННУЮ СОЛНЦЕМ КОЖУ ВСЕГО ЗА 30 МИНУТ, —

ТАТЬЯНА КУЛЬПИНА, ВРАЧ-ДЕРМАТОЛОГ SPA-САЛОНА VERONIKA

КРАСОТА ЖЕРТВ НЕ ТРЕБУЕТ

— Для придания коже лица свеже-го, сияющего и подтянутого вида не обязательно использовать хирургиче-ское вмешательство или болезненные инъекции. Оцените новинку косме-тологии в Кирове: современный ап-парат GeneO+ недавно появился в SPA Veronika.

Процедура на GeneO+ одновремен-но выступает в роли неагрессивного пилинга, очищая лицо деликатно и эффективно, вводит питательные составы в кожу и активно насыщает ее кислородом. Аппарат мгновенно придает лицу ухоженный и здоровый вид, увлажняет и питает, осветляет и выравнивает тон кожи, уменьшает следы усталости и стресса. При этом результат сохраняется долгое время.

Процедуры на GeneO+ подходят для всех типов кожи, не имеют огра-ничений по времени года и не требу-ют времени на реабилитацию. После

сеанса на кожу наносятся увлажняю-щая защитная маска и крем.

ВЫШЛА ИЗ ПЕНЫ

Благодаря уникальной техноло-гии, используемой в GeneO+, ткани насыщаются кислородом. Когда ап-парат и процедурный гель, состоя-щий из натуральных ингредиентов и богатый питательными вещества-ми, контактируют друг с другом, на поверхности кожи возникает хи-мическая реакция и генерируется углекислый газ — на коже создается эффект «вспенивания». За счет этого обеспечивается приток кислорода в ткани, улучшаются кровообращение и метаболизм клеток, значительно усиливается абсорбция активных ин-гредиентов косметических средств.

Об эффективности метода сужу не понаслышке — так приятно видеть восторженные и похорошевшие лица своих клиенток.

г. Киров, ул. Дерендяева, 28,т.: (8332) 64-55-54, 64-53-54

[email protected]

www.spa-veronika.ru

Лицензия № ЛО-43-01-001395

от 28.08.2013 г. ИМЕЮТС

Я ПРОТ

ИВОПОК

АЗАНИЯ

, НЕОБХ

ОДИМА

КОНСУЛ

ЬТАЦИЯ

СПЕЦИ

АЛИСТА

№8 (69) // август 201470

Долгожданное летнее предложение

FRAXEL + биоревитализация NCTF135AH (Laborаtories Filorga, Париж)

®

®

• Лучший из лучших фракционный лазер FRAXEL re:store Dual,

абсолютное обновление кожи за один сеанс на 20%.

• Нет ограничений: сезонных, возрастных, гендерных

(рекомендовано женщинам и мужчинам).

• В мире ежегодно проводится более 1.000.000 процедур Fraxel.

FRAXEL re:store Dual NCTF135AH (Laborаtories Filorga, Париж)

Для усиления результатов процедуры

FRAXEL — необходимое дополнение —

полиревитализация (2 процедуры).

Фракционный фототермолиз (1 процедура):

• омоложение кожи,

• устранение рубцов, пигментных пятен,

• быстрая реабилитация.

Центр красоты и здоровья Si Belle

ул. Карла Маркса, 62, т. (8332) 64-01-81

- 20% при оплате процедур до 31.08.2014. Подробности по т. (8332) 64-01-81. Вопрос врачу-косметологу можно задать на сайте salonsibelle.ru

Центр красоты и здоровья SI BELLE — единственный официальный дистрибьютор компании Filorga на территории Кировской области, Республик Удмуртия и Коми.

В центре красоты и здоровья Si Belle вы можете пройти процедуру на настоящем Fraxel (www.Fraxel.ru раздел «Найди клинику»). Помните, что ваша кожа — это сложный орган, здоровье которого нужно бе-

речь так же, как сердце или желудок. Не доверяйте здоровье своей кожи специалистам и аппаратам, не способным гарантировать безопасность.

График работы: пн.-сб.: с 8:00 до 20:00

вс.: с 9:00 до 16:00 www.salonsibelle.ru

Ли

це

нзи

я №

ЛО

-43

-01-0

012

04

от

06

.02

.20

13

г.

ИМЕЮТС

Я ПРОТ

ИВОПОК

АЗАНИЯ

, НЕОБХ

ОДИМА

КОНСУЛ

ЬТАЦИЯ

СПЕЦИ

АЛИСТА

ЧЕ

ГО

БО

ИТС

Я

ЖЕ

НЩ

ИН

А?

ЖЕНСКАЯ

ОНКОЛОГИЯ —

НЕ ПРИГОВОР,

ЕСЛИ ЗАРАНЕЕ

ПОДГОТОВЛЕНА

СТРАХОВАЯ

ЗАЩИТА, —

АЛЕВТИНА

КНЯЗЕВА,

ДИРЕКТОР

АГЕНТСТВА

ООО «ППФ

СТРАХОВАНИЕ

ЖИЗНИ» В КИРОВЕ

г. Киров, ул. Горбачева, 60,т.: (8332) 37-37-20, 37-37-99

[email protected]

ЗНАТЬ БЫ ЗАРАНЕЕ

— Заботясь о своей красоте, мы порой забываем, что она напрямую зависит от здоровья. Многие проблемы могут быть не заметны на ранних стадиях, потому особенно опасны. Статистика онкозаболеваний в России угрожаю-щая — каждый год страшный диагноз получают более 500 000 женщин. Если лечение проведено качествен-но и быстро, большинство пациенток выздоравливают. Но операция, кос-метическое восстановление, реаби-литация требуют огромных финан-совых вложений. Хотите избежать трудностей, начните действовать прямо сейчас — создайте «подушку безопасности», защитите себя.

РИСК ИЛИ ЗАЩИТА?

Специально для дам в возрасте от 18 до 65 лет мы запустили новую стра-ховую программу «Глория» — под-держку на случай женских онкологи-ческих заболеваний, а также ухода из жизни по любой причине с возвратом части оплаченной премии по дожи-тию. При первичном диагностирова-нии заболевания женщина получает всю страховую сумму и дополнитель-ную выплату при вынужденном хи-рургическом вмешательстве. Кроме

того, наши клиентки могут узнать альтернативное мнение о диагнозе и плане лечения у зарубежного специ-алиста. И это еще не все: дополните программу по желанию защитой от рисков смерти, инвалидности, вре-менной нетрудоспособности, теле-сных повреждений и госпитализа-ции в результате несчастного случая.

ЗАЧЕМ ПЛАТИТЬ БОЛЬШЕ?

Главное преимущество «Гло-рии» — в узкой направленности ис-ключительно на женские пробле-мы, вы не переплачиваете за менее свойственные дамам риски, напри-мер, инсульт или инфаркт. Сумма взносов определяется индивиду-ально. Например, если 42-летняя женщина оформит полис по про-грамме «Глория» сроком на 15 лет, выбрав страховую сумму в размере 1,2 млн руб. — ее ежегодный взнос соста-вит чуть больше 28 тыс. руб. В случае диагностирования женской онколо-гии она получит 1,2 млн руб. и допол-нительно 360 тыс. руб. при необходи-мости хирургического лечения. По окончании срока действия договора ей будет выплачено по дожитию 213 тыс. руб. Такая «подушка безопас-ности» поможет сохранить красоту и здоровье без серьезных трат.

КАЖДЫЙ ГОД СТРАШНЫЙ ДИАГНОЗ ПОЛУЧАЮТ БОЛЕЕ 500 000 ЖЕНЩИН

здоровье

ИМЕЮТС

Я ПРОТ

ИВОПОК

АЗАНИЯ

, НЕОБХ

ОДИМА

КОНСУЛ

ЬТАЦИЯ

СПЕЦИ

АЛИСТА

№8 (69) // август 201472


Взрослое отделение терапевт, акушер-гинеколог, гастроэнтеролог,

эндокринолог, кардиолог, дерматовенеролог,

невролог, УЗИ, эндоскопия, функциональная

диагностика, массаж, проведение

профилактических медицинских осмотров,

выдача больничных листов, справок,

манипуляции сестринского ухода.

Детское отделениепедиатр, детский гинеколог, детский

эндокринолог, детский кардиолог, дерматолог,

невролог, УЗИ, эндоскопия, функциональная

диагностика, массаж, выдача больничных листов,

справок, манипуляции сестринского ухода.

Отделение лабораторной диагностики

клинические исследования, биохимические исследования, коагулограмма, изосерология,

исследование уровня гормонов и онкомаркеров, серологические исследования, диагностика

аутоимунных заболеваний, исследование кала, микроскопия, исследование спермы, тест на отцовство и родство, все виды генетических

исследований.

г. Киров, ул. Некрасова, 16а, т.: (8332) 714-777, 713-777, Мкр. Чистые пруды, ул. Мостовицкая, 5, т.: (8332)22-09-77,

ул. Воровского, 50, т.: (8332) 73-86-42, 22-05-77

Здоровье пациента превыше всего!

ЦЕНТР СОВРЕМЕННОЙ

ИННОВАЦИОННОЙ МЕДИЦИНЫ

ли

це

нзи

ю:

Ли

ц.

ЛО

-43

-01

-00

-16

-44

от 0

7.0

5.2

014

г.

РАДИОБИОЛИФТИНГ — нехирургическая подтяжка

Форсированная радикальная коррекция кожи

Результат от радиобиолифтинга сравним с хирургической

подтяжкой, но в то же время предлагаемая процедура — это

альтернатива сразу нескольким дорогостоящим воздействиям

на проблемные зоны фигуры.

Эффект от радиобиолифтинга:

• Красивый и правильный овал лица, уменьшается глубина

и протяженность морщин, убирается «второй подбородок»,

кожа становится более сияющей и упругой.

• В области век — убираются «гусиные лапки» вокруг глаз.

• В результате процедуры по телу достигается превосходный

двойной эффект — похудение и подтяжка кожи.

Проводится на аппарате экстра-класса в области микротоковой

косметологии Bio-Ultimate Gold — уникальной запатентованной

технологии США. Для радиоволнового лифтинга используется

высокотехнологичное устройство IntraDerma итальянского про-

изводства, не имеющее аналогов.

К вашим услугам:

• косметология лица и тела для мужчин и женщин;

• аппаратная косметология (Италия, США);

• SPA-процедуры, массаж, парафанго, пилинг;

• парикмахерские услуги и ногтевой сервис.

Летнее предложение — скидка до 20% при оплате

полного курса процедур.

Акция для читателей «Бизнес Класса»! Продлен срок актива-

ции клубных карт, выданных в мартовском номере журнала.

Приходите, станьте постоянным клиентом и получайте при-

ятные бонусы.


г. Киров, ул. Орловская, 10, код домофона 80, т. (8332) 375-911

Лиц. ФС43-01-001109 от 20.12.12г.

г. Киров, ул. Ленина, 80 (рядом с Центральной гостиницей).Предварительная запись на прием к офтальмологу по т. (8332) 21-22-55

www.дзз43.рф

УВИДЕТЬ СВОИМИ ГЛАЗАМИ

ПО ПЛАНУ — ПРОФИЛАКТИКА

— Здоровье глаз требует специальной заботы. Поэтому главный врач «Дома здорового зрения», кандидат меди-цинских наук, офтальмолог высшей категории Николай Подыниногин со-ветует не откладывать визит к окули-сту в долгий ящик. В «Доме здорового зрения» вы сможете пройти полную диагностику на новейшем оборудо-вании и получить медицинский про-гноз состояния зрения. Специалист подготовит для вас индивидуаль-ную программу профилактики и лечения.

В оздоровительные курсы входит лазерная стимуляция, электростиму-ляция, магнитотерапия, тренировка внутриглазной мышцы. Благодаря

комплексному подходу зрение восстанавливается.

МОДНЫЕ ДЕТКИ

Маленьким пациентам — особое внимание. Обследования детей в «Доме здорового зрения» проводятся на единственном в городе бескон-тактном рефрактометре Plusoptix A09 (Германия). Он автоматически стро-ит карту фиксации взгляда и выпол-няет точные бинокулярные измере-ния у малышей даже в трехмесячном возрасте.

Современные дети очень чувстви-тельны к моде, и им не меньше, чем взрослым, хочется быть красивыми. Поэтому в «Доме здорового зрения» открыта специальная — детская — оптика, где представлено более 500 моделей различных, в том числе и подростковых, оправ.

Квалифицированные специали-сты помогут правильно подобрать оч-ковые или контактные линзы даже по самому сложному рецепту.

ОПТИКА В ТРЕНДЕ

Для взрослых в «Доме здорового зрения» организован единственный в Кирове салон модной оптики «Очей Очарованье». Здесь вы найдете более 1000 моделей оправ на любой вкус.

В приватном зале собраны коллек-ции лучших мировых брендов, в том числе и солнцезащитных очков.

Эксклюзивная услуга — подбор индивидуальных прогрессивных и офисных линз для очков. В них уч-тены все индивидуальные особен-ности, благодаря чему ваше зрение станет более четким, а ношение оч-ков — максимально комфортным. ИМЕ

ЮТСЯ П

РОТИВО

ПОКАЗА

НИЯ, НЕ

ОБХОДИ

МА КОН

СУЛЬТА

ЦИЯ СП

ЕЦИАЛИ

СТА

здоровье

№8 (69) // август 201474

Выгля деть на 10 лет моложе?! Возможно! Всего за 30 минут!

Лицензия: ЛО 43-01-001118 от 18.07.2012

г. Киров, ул. Труда, 70,

т.: (8332) 73-92-52, 35-07-03

Мечтаете повернуть время вспять? Забыть о морщинах и подтянуть кожу? Без синяков, отеков и длительного восстановления? Золотой стандарт в мировой косметологии

теперь и в Кирове! Нити Силуэт-софт — инновационная безопасная методика подтяжки кожи и устранения морщин. Минус 10 лет за 30 минут!

Длительность результата от 2 до 5 лет! Вы получите моментальный результат, который заметят все!

Пройдите процедуру Силуэт-софт. Приходите на бесплатную встречу с врачом и задайте интересующие вопросы.

Валери Каприски, актриса:

— Я веду здоровый образ жизни. Не курю, питаюсь органическими продуктами, каждый день пью морковный сок. И все равно у меня всегда был усталый вид. Поэтому решила сделать процедуру SILHOUETTE Soft, она превосходно корректирует овал лица. Потрясающий эффект! Мне нравится, что результат выглядит естественно, — это то, о чем я мечтала.После процедуры SILHOUETTE Soft овал моего лица изменился, появилась довольная улыбка!

ИМЕЮТС

Я ПРОТ

ИВОПОК

АЗАНИЯ

, НЕОБХ

ОДИМА

КОНСУЛ

ЬТАЦИЯ

СПЕЦИ

АЛИСТА

Всего за 30 минут

№8 (69) // август 201476

путеводитель

КАЖДЫЙ ГОД, 31 ДЕКАБРЯ...

— Кто-то организует под Новый год карнавальную ночь, рассуждая, есть ли жизнь на Марсе, кто-то ходит с друзьями в баню, а мы с «пресс-секретарем» отправляемся в путеше-ствия. 2014 год встречали в Южной Африке, у водопада Виктория на реке Замбези. Это граница между Зимбабве и Замбией. Выбирая место временной дислокации, останови-лись на последней как более развитой стране, хотя лучший вид открывается со стороны Зимбабве.

В самый канун Нового года за два часа совершили перелет из Йоханнесбурга (ЮАР) в Ливингстон. В аэропорту приобрели мультивизу и через час оказались на берегу Замбези в отеле c видом на вершину водопада.

С ЖИРАФОМ ПО СОСЕДСТВУ

Гостиница раскинулась прямо в Национальном парке Моси-оа-Тунья, где дикие звери прекрасно ужива-ются с людьми на одной площадке.

Бегемоты, например, обитают не-далеко от бассейна — в реке за невы-сокой сеткой. Если бы скорость тече-ния была чуть выше, то этих толстых пловцов в «черных купальниках» сно-сило бы к вершине водопада и они с визгом и хрюканьем падали бы вниз с высоты 108 метров.

Еще на территории отеля посто-янно проживает несколько видов обе-зьян и антилоп, зебры и жирафы. Вся эта компания чувствует себя весьма вольготно, как полноправные хозяе-ва. Живут лучше, чем в дикой приро-де: люди на них не охотятся, и хищ-ников нет.

КТО ВИНОВАТ?

В отеле для безопасности в каж-дом номере лежали инструкции, как вести себя со здешним животным миром. Первая глава гласила — не кормить! Но «добрые люди» с балкона второго этажа угощали обезьян бана-нами, поэтому их соседи с первого на свою террасу не выходили — там раз-били лагерь бабуины. Другая глава

ГДЕ РОЖДАЕТСЯ РАДУГАВ АФРИКЕ ЖИРАФЫ, В АФРИКЕ ГОРИЛЛЫ, В АФРИКЕ

БОЛЬШИЕ ЗЛЫЕ... ЗЕБРЫ, — АНДРЕЙ ПУШКАРЕВ,

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ООО «ИМЛАЙТ-ШОУТЕХНИК»

АНДРЕЙ ПУШКАРЕВ

17.04.1964 г.

Государственная академия

сферы быта и услуг.

С 1984 г. — Кировский ТЮЗ,

заведующий электроцехом;

с 1989 г. —«Блик-100»,

председатель кооператива;

с 1992 г. — ТОО «Имлайт»,

генеральный директор;

с 2001 г. — ООО «Имлайт-

Шоутехник», генеральный

директор.

77


предупреждала — не приближайтесь к зверям, они дики и опасны! Но нам очень хотелось сделать фотографию с новогодним символом Африки — зеброй. Друзья в России отмечали год Лошади. Чем мы хуже! Тем более полосатая лошадка паслась рядом с нашим домом. Животное мирное — беды ничего не предвещало, но...

Когда великий комбинатор Остап Бендер попал под лошадь, она отде-лалась испугом. Наша зебра тоже ис-пугалась, но сумела лягнуть «пресс-секретаря» в ногу. Рана оказалась серьезной, пришлось обращаться за медицинской помощью. Охранники-рейнджеры устроили целое расследо-вание происшествия по опроснику ДПС: как стояла зебра? откуда появи-лись вы? как вы ее «подрезали»? куда делась зебра с места происшествия?

Дело тонкое — можно подать в суд на охрану: они не обеспечили безо-пасность на территории отеля. Но мы сами виноваты. Дали письменные показания и обещали, что мстить зебре не будем. Хотя на новогоднем вечере, когда нам предложили на горячее мясо антилопы-импалы, мы попросили заменить его на мясо зе-бры, но официант не понял шутки.

СКВОЗЬ ГРОХОТ И ДЫМ

Несмотря на инцидент с жи-вотным, в новогодний вечер от-правились любоваться закатом на Виктории. Шел дождь, грохотала па-дающая вода, стояло сильное испаре-ние. Солнце, похожее на ежика, поч-ти растворилось в тумане. Недаром местные индейцы прозвали водопад «гремящим дымом».

На следующие сутки отправи-лись в другое государство — луч-ший пейзаж открывается со стороны Зимбабве. Все смотровые площадки здесь создавались еще во времена Южной Родезии, но вполне отве-чали современным требованиям. Единственной проблемой было отсут-ствие видимости самого водопада.

Мы фотографировались на фоне бесцветного горизонта, потоков осадков и падающих вниз мощных каскадов Виктории. Над ней висе-ло облако дыма высотой в несколько сот метров: падая на дно глубокого

В АФРИКЕ Я ЗА ПЯТНАДЦАТЬ МИНУТ СТАЛ МИЛЛИАРДЕРОМ

№8 (69) // август 201478


ущелья, многотонные массы воды за счет силы удара частично превращались в пар. Все наблю-давшие за стихией были облачены в дождеви-ки и укрывали свою видео- и фототехнику под зонтами.

Прогулка по достопримечательностям по-требовала срочных вливаний местной валюты. В Африке я за пятнадцать минут стал милли-ардером! На рынке по сходной цене приобрел 80 миллиардов и 500 миллионов долларов, правда, зимбабвийских. Носильщика для со-провождения не потребовалось — все несметное богатство заключалось в четырех купюрах.

ВЗГЛЯД СВЫШЕ

В последний день путешествия, несмотря на дождливую погоду, отправились к водопаду на вертолете с опытным, но молодым пилотом-девушкой. Лавируя на виражах, я представлял себя Аватаром на прирученном драконе. Мы пролетали пойменные леса, реку Замбези с множеством протоков, сделали несколько кру-гов над Викторией.

Когда спустились с небес, погода налади-лась, появилось солнце, а над водопадом, среди облаков дыма, впервые за три дня — заискри-лись 7 цветов! «Здесь рождается радуга», — гово-рят местные.

Только лучшие воспоминания от отдыха…• Подберем для вас самые популярные отели

всех ценовых категорий• Помощь в открытии виз • Продажа ж/д и авиабилетов, оформление

рассрочки в нашем офисе. • Оплата картами Visa, MasterCard и другими• Бронирование тура — 10 минут, оплата тура

онлайн — 5 минут, рассрочка 0% — экономьте время для отдыха!

Каждый день новые спецпредложения!

Турагентство «Таинственный остров» — уполномоченный пред-ставитель туроператора «Пегас Туристик», г. Киров,

ул. Воровского, 71, ООО «Таинственный остров», ТЦ «Росинка»,4 этаж, т. (8332) 678-000

79


ПОЧЕМУ АФРИКАНЦЫ

НЕ ЛЮБЯТ ПИНОТАЖ, —

ИННА ГОРШКОВА,

ДИРЕКТОР ООО «ВИНА

ВСЕГО МИРА»

ВИНА В НОВОМ СВЕТЕ

НАПИТОК ХРАБРОСТИ

— «Выпейте сок, выжатый из женских поцелуев и львиных сердец — пи-нотаж — и вы обретете бессмертную душу и сможете победить дьяво-ла», — прочел гид перед входом в де-густационный зал Канонкоп одного из старейших хозяйств Кейптауна в Капской долине Южно-Африканской Республики. Речь шла об особом ги-бридном сорте винограда, который выращивают только здесь. Из 350-лет-ней истории виноделия пинотаж су-ществует около 90.

Известно, что винный критик Хью Джонсон нелестно отзывался о нем, и советовал даже посадить на заветном месте траву.

Действительно, виноделы ЮАР не любят пинотаж, потому что сделать из него хорошее вино очень сложно: сорт нежный и капризный. Если же удастся угадать с выдержкой, собрать ягоды в срок и соблюсти температуру ферментации до единого градуса, на-питок получится удивительный. Кто-то из энологов назвал его «фруктовой бомбой» — в нем ощущается привкус банана, свежих ягод и специй, а зна-токи уверяют, можно почувствовать дубовые, дымные ароматы и нотки зе-фира с шоколадом.

ЗЕМЛЯ: ПЕРЕЗАГРУЗКА

Символично, что в самом слове «пинотаж» соединились два значе-ния «пино нуар» и «эрмитаж», так и в Капской долине слились два океана: Индийский и Атлантический. Но в то же время место разделено попо-лам Столовой горой — одной из са-мых энергетических точек планеты. Неслучайно здесь я чувствовала осо-бое спокойствие и прилив сил.

Возвышенность оправдывает свое прозвище: она не только похо-жа на стол, но почти всегда накрыта «белоснежной скатертью» — густым облаком, которое словно «стекает» по склонам с одной стороны на сам Кейптаун, с другой — на Констанцию, старейший винный регион страны.

Еще одна отличительная черта африканских виноделов — любовь к плодородной почве. Они не только берут от нее необходимое, но и дают земле вовремя восстановиться. В ЮАР разработана целая программа воспро-изведения почвы, деньги на это сразу закладываются в статью расходов.

Это не тот случай, когда выжав из земли все соки, бросают ее засыхать. Стоило бы поучиться у африканцев гуманности!

Напитки каждого их поместья уникальны, потому количество вы-ставляемого на продажу ограничено: бутылочка-другая, привезенная с по-нравившейся винокурни, — редкий сувенир для друзей и близких.

г. Киров, Сельскохозяйственный проезд, 7,т. (8332) 52-13-86

ООО «Вина Всего Мира»

вкусы

№8 (69) // август 201480

Julius MeinlВенская кофейня

ТРЦ «Jam Молл» (4 этаж)

ПОПИЛИ—ПОПЕЛИКОМУ НУЖНЫ МУЗЫКАЛЬНЫЕ «ПАЛАТОЧНЫЕ ЛАГЕРЯ» И МОЖНО

ЛИ НА НИХ ЗАРАБОТАТЬ — ОРГАНИЗАТОРЫ ПРОШЕДШИХ В ИЮЛЕ

ФЕСТИВАЛЕЙ «НАШЕСТВИЕ» И «ГРИНЛАНДИЯ»

«НАШЕСТВИЕ»

Дата создания: 1999 г.

Место: с 2004 г. — Тверская область.

Масштаб: до 180000 зрителей.

Цена билета: входной — 1500 руб.,

FAN — 4000 руб., VIP — 8000 руб.

Фото предоставлено пресс-службой компании С.А.Т.

Отбросив лишний пафос, признайтесь, зачем создавался фестиваль: для чего, для кого?На какой пример ориентировались, когда загорелись идеей?Что считаете главным достижением за всю историю фестиваля?В чем идея все же «извратилась», чего так и не удалось достичь?Сейчас фестиваль, в первую очередь, — это культура, политика, бизнес, досуг?

№8 (69) // август 201482

увлечение

«ГРИНЛАНДИЯ»

Дата создания: 1986 г.

Место: с. Башарово, Кировская область.

Масштаб: до 140000 зрителей.

Цена билета: с авто — 100 руб.,

с человека — 50 руб.

Фото Натальи Поповой

Кто зарабатывает на нем? Кто должен и кто мог бы?Насколько вложения адекватны и окупаемы?Что, по-вашему, вообще надо слушателю?«Ежегодная деградация фестиваля» — это пустые слухи, обоснованная критика или происки недоброжелателей?В вопросе будущего фестиваля вы дальнозорки или близоруки?

83

увлечение

«Нашествие» создавали во време-на расцвета русского рока — полная романтика, мы были моложе. О биз-несе задумывались, но он не был тог-да определяющим.

Ориентиры есть на Западе — к примеру, фестиваль «Гластонбери», который на тот момент уже имел 30-летнюю историю — вокруг инду-стрии там образовалась масса сер-висов. У нас до сих пор приходится «изобретать велосипед» в разных во-просах: от организации питания и транспорта до уборки мусора.

Многие фестивали в нашей стране канули в Лету, поэтому стабильность «Нашествия» — пожалуй, главное его достижение.

В свое время пытались дополнить программу современным театром, но не хватило внутренней организа-ции. На том же «Гластонбери» среди развлечений даже цирк.

Мы ни разу не задействовали по-литические силы. У партийных ли-деров были попытки проникнуть на сцену, но неудачные. Даже со-трудничество с Министерством обо-роны — не более чем развлекатель-но-образовательное: от 200 гектаров земли небольшой уголок отдан под десяток военных образцов. Где еще, кроме армии, можно полазить по во-енным машинам, подергать рыча-ги? Мы всего лишь позволяем людям хорошо провести время — вот и все наши функции. Это досуг. А культу-

рой пусть занимается государство: создает специальные условия, чтобы росли новые музыканты. У бизнеса не хватит денег, чтобы эксперимен-тировать в этом направлении.

На «Нашествии» зарабатывают многие: организаторы, радиостан-ция, подрядчики, местное население. Если раньше бабушки из соседних де-ревень нехотя ждали нашего появле-ния, то сейчас готовятся вовсю: сдают дома, бани, предлагают урожай.

В этом году расходы составили от 3,5 до 4 миллионов евро — адекватная сумма. У нас западных гостей нет, и это позволяет не раздувать бюджет. Мы никогда не получали государ-ственных денег: ни федеральных, ни областных. Поддержка же от бизнеса напрямую связана с экономической ситуацией. В 2008 году из-за миро-вого кризиса у нас не было ни одного спонсора. В этом году взнос тоже ока-зался невелик из-за поправок к зако-нам о рекламе табака и пива. Никто не знает, что будет в следующем году из-за всех этих санкций.

Но даже без спонсоров фестиваль бу-дет чувствовать себя нормально — бла-годаря хорошо выстроенной бизнес-модели на билетных инвестициях.

Продажи стартуют с 1 октября, а первых артистов объявляем только в конце марта — за этот период расхо-дится около 50% билетов. Слушатели доверяют — знают, что на фестивале будут «большие имена».

В нашей стране не развиты суп-порт-акты, когда перед концертом звезды выступает молодой коллек-тив: слушатели морально не готовы терпеть разогревающий состав, от-сюда и нередкие освистывания.Но при этом сам рынок рок-музыкантов мельчает. 10 лет назад можно было назвать 15 имен, которые собирали дворцы спорта на 5-6 тысяч чело-век. Сейчас среди таковых Земфира, «Сплин» и в какой-то степени «ДДТ». Все. Остальные работают лишь с ты-сячными залами.

Критикой занимаются либо те, кто никогда там не был, либо кто не туда попал. Все равно что пойти в по-ход в лес, а потом предъявлять пре-тензии — дескать, комары кусают.

Еще обвиняют, что на фестивале все бухают да сексом занимаются. Что плохого в том, что они им зани-маются? Если вы выйдете на улицу 31 декабря, глупо ругаться, что вокруг открывают бутылки с шампанским — это традиция. Так и для наших гостей «Нашествие» — это второй Новый год, без массовых драк, без агрессии. Модель доброй страны, где все друг друга знают.

Если в ближайшее время никто не появится типа Земфиры, русский рок проживет еще лет 10-15, пока слуша-тели не состарятся, пока у них будут силы прийти на концерт. Родится ли новая звезда, трудно предсказать. Сейчас ее нет...

АНДРЕЙ МАТВЕЕВ, СООРГАНИЗАТОР И ПРОДЮСЕР ФЕСТИВАЛЯ «НАШЕСТВИЕ», ГЕН. ДИРЕКТОР КОМПАНИИ С.А.Т. (МОСКВА):

№8 (69) // август 201484

увлечение

Когда фестиваль только зарож-дался, никто не думал, что он ста-нет региональным брендом — тог-да и слов-то таких не было. Но мы действительно хотели, чтобы Вятку воспринимали не только как место ссылки. И сегодня «Гринландия» — своеобразная визитная карточка на-шей области, праздник для цените-лей авторской песни со всей России. Согласитесь, неплохо, если нас вос-принимают как неисправимых ро-мантиков, чьи мечты воплощаются в жизнь.

Но «Гринландия» — это не только три дня в году, это еще и всероссий-ский заочный конкурс, раскрутка но-вых имен. Многим ли исполнителям удавалось выступить со сцены глав-ного концертного зала страны — в Кремлевском дворце? В декабре про-шлого года лауреатам «Гринландии» это оказалось под силу.

В 80-х годах фестивалей было со-всем немного, на слуху лишь один — «Грушинка», где побывали наши ребята из клуба авторской песни и вернулись окрыленные желанием соз-дать что-то подобное на Вятке. Идею поддержали, с тех пор от десятков участников и сотен зрителей первого мероприятия мы пришли к тысячам участников и десяткам тысяч зрите-лей, которые собираются в Башарово. Многие авторитетные исполнители признают, что «Гринландия» сегодня уже обошла «Грушу».

С каждым годом на фестивальной поляне видим все больше детей, при-езжают даже с грудными малышами. И это правильно — приобщаться к хо-рошей музыке лучше с детства.

Мы с самого начала хотели сде-лать фестиваль безалкогольным, за-претили торговлю даже пивом. Но полностью исключить спиртные на-питки на поляне пока не удалось. Но даже самые ярые скептики отмеча-ют, что атмосфера «Гринландии» ста-новится более здоровой и творческой. А те, для кого фестиваль всегда был лишь поводом выпить на природе, постепенно меняют или образ жиз-ни, или место отдыха.

Наш фестиваль — это точно не по-литика и не бизнес. Если кто-то уви-дит на нем назойливую пропаганду любой партии — сообщите мне, во время «Гринландии» я всегда на по-ляне. Но собираться вместе тем, кого объединяют общие интересы, в том числе и партийные, запрещать никто не будет. Главное на «Гринландии» — это культура и семейный досуг: свобо-да от пошлости и отсутствие нудных нравоучений.

Стратегических прибылей на фе-стивале нет, дивиденды исключи-тельно моральные. Мы никогда не хотели на нем заработать, для орга-низаторов это заведомо убыточный проект. При этом за всю историю «Гринландии» на нее не было потра-чено ни одного рубля из регионально-

го бюджета. Хотя выйти на рентабель-ность легко — достаточно принять спонсорское предложение одной из пивных компаний и разрешить ей торговлю. Но для меня ежегодная традиция выбора юной принцессы Ассоль и пиво никак не сочетаются...

Меня до сих пор коробят термины «рентабельность медицинских услуг» или «товарооборот храма»... Так и «Гринландию» одним рыночным ар-шином — рублем — нельзя мерить. Вечные ценности не должны прода-ваться и покупаться. А «спасибо», ко-торое мне часто говорят за фестиваль, дороже денег.

Авторская песня — своеобразный витамин для души, неплохо бы поча-ще его принимать.

Критику принимаю и уважаю, но угодить всем точно не в силах. Наиболее объективной считаю оцен-ку тех, кто побывал на разных фести-валях, кто может сравнить. Такие мэтры авторской песни, как Олег Митяев, братья Мищуки, Григорий Гладков, назвали «Гринландию» луч-шей в России, в искренности их оцен-ки я не сомневаюсь.

Фестиваль будет жить, пока он нужен людям. На ваши советы, поддержку, участие и надеюсь: «Гринландия» — это коллективное творчество. Она уникальна, тради-ционна, верна своим принципам. Поэтому в ее будущем на долгие годы я уверен!

ОЛЕГ ВАЛЕНЧУК, ОРГАНИЗАТОР ФЕСТИВАЛЯ «ГРИНЛАНДИЯ», ДЕПУТАТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДУМЫ:

85

увлечение

ПРАЗДНИК К ВАМ ПРИХОДИТОФИСНЫЕ КАПУСТНИКИ УЖЕ НЕ В МОДЕ, —

ВИКТОР ОГОРОДНИКОВ, PR-ДИРЕКТОР GAUDI HALL

КОРПОРАТИВ НА ПОЗИТИВ

— Приближается пора осенних про-фессиональных праздников: это и День Интернета, Дни менеджера, маркетолога, рекламщика... Не за горами и новогодние корпоративы. А ваши PR-менеджеры уже решили, чем удивят сотрудников? Gaudi Hall приглашает отдохнуть на современ-ном уровне: мы можем организовать как уютное торжество для маленькой компании, так и зажигательную ве-черинку для большого коллектива.

Осенью немало фирм празднуют годовщину основания. День рождения компании — событие немаловажное: на нем присутствуют не только ваши сотрудники, но и гости. Поэтому для него необходимо выбрать место с атмос-ферой, соответствующей статусу меро-приятия, — и наш мюзик-холл превос-ходно подойдет!

Также сейчас стоит подумать о про-ведении одного из главных праздни-ков — Нового года. Принимаем заявки на декабрьские торжества, начиная с сентября.

НЕ ПО СТАРИНКЕ

Мы изменим представление о кор-поративе: наши менеджеры посоветуют вам интересного и необычного ведуще-го, разработают сценарий праздника, учитывая все ваши малейшие пожела-ния, вплоть до приглашения звезды любого уровня. Используя технические возможности Gaudi Hall, можно добить-ся невероятного эффекта: например, используя диодные экраны, транслиро-вать любые ролики — даже поздравле-ния от партнеров с другого края света! Оригинальные световые решения пре-вратят любой праздник в суперсовре-менное шоу музыки и иллюминации.

В числе наших довольных клиен-тов такие успешные организации, как ТСК «Мотор», Сбербанк России, «Кировспецмонтаж», «Газпром газора-спределение Киров», «КРАСОТА profi », а также многие другие. Вы — следующие!Корпоратив в одном из лучших мюзик-холлов города для каждого, побывав-шего здесь, — незабываемое событие. Главное — просто позвоните нам, обо всем остальном мы позаботимся.

г. Киров, ул. Володарского, 103а,т.: (8332) 34-10-00 — автоинформатор,43-11-00 — информация о мероприятиях и стоимости билетов

www.gaudi-hall.ru

отдых

№8 (69) // август 201486

Последний вечер и нежное волнующее утро накануне свадьбы можно провести сказочно, красиво, неза-бываемо, взглянув на традиции по-новому. Отель «Старый дворик» предлагает уникальную для нашего города услугу, которая будет интересна тем, кто решил отказаться от банального выкупа и кому близок

европейский стиль свадьбы.

Новинка! Пакеты «Утро невесты» и «Утро жениха» по цене от руб. При бронировании пакетов «Утро» и «Романтическая ночь» предоставляются скидки!*

Жених и невеста могут остаться у нас на ночь, чтобы: • избежать суеты и нервозно-сти домашних сборов;

• выспаться, принять рас-слабляющую ванну с аромамаслами;

• пригласить стилистов для создания романтического образа;

• провести фотосессию в номере и на территории отеля;

• спокойно оформить маши-ны, при желании оставить их до утра на автопарковке;

• не торопясь отправиться во Дворец бракосочетания — всего минут езды;

• вернуться в тот же номер после свадьбы.

Начните важный день в атмосфере уюта и гармонии!

* Подробности по т.: (8332) 22-00-12, 8-800-100-58-12 (звонок по России бесплатный), www.oldkirov.ru

г. Киров, ул. Мопра, , т. () --,[email protected],www.oldkirov.ru

Извест ные люди города

раскрывают сам ые ценные

экземпляры домашней

библиотеки .

РОМАН ЛОБАНОВ, ГЛАВНЫЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ ОАО «КИРОВСКИЕ КОММУНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ»:

— Сказать, что Набоков

великолепен, — мало. Обожаю его

неповторимый авторский слог, стиль —

эту игру в шараду из реминисценций

и аллюзий. Роман «Приглашение на

казнь» — пожалуй, лучший тому образец.

При этом не покидает ощущение

абсурдности сюжета. Некоего

Цинцинната осудили на казнь

за «гносеологическую гнусность»

и «непрозрачность». Начался

безумный процесс по делу (чувствуете

кафкианские мотивы?) со смертным

приговором в духе сюрреализма:

«С любезного разрешения публики

вам наденут красный цилиндр».

Это книга про одиночество человека,

живущего не в свое время, не в своем

месте — вне системы. Его личная

трагедия в несоответствии тому,

что происходит вокруг, в невозможности

быть в мире пустышек. В то же время

нельзя назвать роман депрессивным:

он позволяет переосмыслить

свое место в обществе и ответить

на вопрос, за кого ты.

Будет ли отрублена голова на эшафоте

у фантастического героя? Узнает тот,

кто примет приглашение на казнь.

ЗА/ПРОТИВ ВСЕХ

Кто-нибудь когда-нибудь прочтет и станет весь как первое утро в незнакомой стране. Владимир Набоков, «Приглашение на казнь»

Подробности на сайте www.restorankirov.ru

С корабл нa стоlДикую Аргентинскую креветку вылавливают в холодной и чистой воде в южной части

Атлантического океана. Нежный, чуть сладковатый ароматный вкус с плотной консистенцией — в отличие от искусственно выведенной, она более питательная и полезная. Насладитесь особым

деликатесом из далеких аргентинских вод по суперцене!

235 руб. 260 руб.

268 руб.275 руб.

Креветки чили

Ароматные креветки

Спагетти с креветками в шпинатном соусе

Креветки в кисло-сладком соусе

К вратам закона подходит человек. Но привратник не разрешает ему войти: «Сейчас нельзя, но, возможно, позже...» Поселянин заглядывает в раскрытые двери. Но хранитель смеется над ним: «Если закон тебя так манит, попробуй войти вопреки моему запрету. Но запомни: я всемогущ. И я только самый нижний привратник. От зала к залу стоят стражи один могущественнее другого».Таких трудностей человек не ожидал — закон ведь должен быть доступен каждому и всегда. И вот он сидит в стороне от дверей дни и годы, бесцеремонно и громко проклиная несчастное стечение обстоятельств, а состарившись, только лишь ворчит себе под нос. Перед смертью опыт всей жизни собирается в его голове в один-единственный вопрос, который он еще не задавал привратнику: «Все стремятся к закону, почему же тогда за многие годы никто, кроме меня, не потребовал войти в него?» —«Здесь никто больше не мог получить разрешения на вход, — ответил страж закона, — ибо этот вход был предназначен лишь для тебя одного! Сейчас я уйду и закрою его».

НЕ

РА

ЗР

ЕШ

ЕН

НА

Я З

АГА

ДК

А И

З Р

ОМ

АН

А Ф

РА

НЦ

А К

АФ

КИ

«П

РО

ЦЕ

СС

»

ЛИЛИЯ ШАБАЛИНА, ДИРЕКТОР КОМПАНИИ

«КАДАСТРОВЫЙ ИНЖЕНЕР»:

— В любом деле одного желания мало.

Нужны активные действия. Даже если

на пути вы совершите множество

ошибок, все равно окажетесь ближе

к цели, чем тот, кто ждет заветного

«завтра». Главные стражники — в

нашей голове. Победив их, доберетесь

до мечты, главное — упорство.

НАТАЛЬЯ ЛЕОНОВА, ДИРЕКТОР ТУРИСТИЧЕСКОЙ

ФИРМЫ «ТАИНСТВЕННЫЙ ОСТРОВ»:

— Привратник — слуга Закона,

но он не дает поселянину ничего,

кроме пустых надежд. Значит,

стражу или тому, кто выше его,

невыгодно, чтобы человек вошел

во врата — то есть жил по Закону.

На мой взгляд, притча говорит о

бюрократии, которая актуальна

во все времена. Кафка знал о

проблеме не понаслышке, он сам

когда-то был простым чиновником.У В

РА

Т З

АК

ОН

А

2 э

таж

а м

еха

, ул

. Ле

ни

на

, 75

, т. 6

4�

99

�7

2,

ЦУ

М, у

л. В

ор

ов

ск

ого

, 77

, т. 5

4�

26

�2

1

ww

w.m

eh

mo

da

.ru

Бл

аго

да

ри

м с

ал

он

Se

rge

y S

loti

n

за

пр

ед

ос

та

вл

ен

ны

е ю

ве

ли

рн

ые

изд

ел

ия

ТО

ЛЬ

КО

ДО

31

АВ

ГУ

СТ

А!

ми

нус

50

00

0 р

уб. �

но

рк

а N

AF

A с

со

бо

ле

м и

ли

ры

сь

ю м

ин

ус 3

0 0

00

руб

. � н

ор

ка

NA

FA

ми

нус

20

00

0 р

уб. �

но

рк

а S

AG

A в

се

х ц

ве

тов

на

вс

е о

ста

ль

но

е —

ми

нус

15

%

Суп

ер

ск

ид

ки

на

НО

РК

У:

Бизнес Класс — Август 2014

Documents