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LiderançaBiblica 1
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Valor Fundamental
Deus procura homens e mulheres comprometidos com a Palavra de Deus, que compartilhem visão, estabeleçam metas, mobilizem o Corpo de Cristo, e vençam obstáculos, com a finalidade de alcançar as nações para Cristo.
A Importância da Liderança
• Construir ou Derrubar
• Avançar ou Destruir
• Inspirar ou Frustrar
• Motivar e Mobilizar ou Paralizar e Desmoralizar
• Apontar o Caminho ou Se Perder No Caminho
“Deus muda o curso da história através de homens e
mulheres escolhidos que ajam em Seu nome.”
Isaac Lim
“Farei de você uma grande nação.”
Exemplos Bíblicos
Abraão
“Estou enviando-o para libertar meu povo.”
Exemplos Bíblicos
Moises
“Estou ungindo-o rei sobre todo Israel.”
Exemplos Bíblicos
Davi
Exemplos Bíblicos
“Usarei você para proteger meu povo.”
Ester
Definições de Liderança
“Liderança é Influencia.”J. Oswald Sanders
Definições de Liderança
“Existem somente três tipos de pessoas – os que estão imóveis, os que são moveis e os que os
movem”.Li Hung Chang
• Qual é a próxima coisa a fazer…• porque fazê-lo é importante e• como mobilizar os recursos
necessárias para realizá-la.Bob Biehl
Definições de Liderança
Liderança é saber:
GOD and His Word
O Triângulo da Liderança Bíblica
Liderança Espiritual
E vendo o Senhor que ele se virara para ver, chamou-o do meio da sarça, e disse: Moisés, Moisés! Respondeu ele: Eis-me aqui.
(Êxodo 3:4)
E vendo o Senhor que ele se virara para ver, chamou-o do meio da sarça, e disse: Moisés, Moisés! Respondeu ele: Eis-me aqui.
(Êxodo 3:4)
Começa com um Chamado
A visão é Dada por Deus
Agora, pois, vem e eu te enviarei a Faraó, para que tireis do Egito o meu
povo, os filhos de IsraelÊxodo 3:10
Segue a Orientação do Espírito Santo
Tomou, pois, Moisés sua mulher e seus filhos,
e os fez montar num jumento e tornou ã terra do Egito; e Moisés levou
a vara de Deus na sua mão.
Êxodo 4:20Monumento à Vara de Moisés no Monte Nebo.
Vai, pois, agora, e eu serei com a tua boca e te ensinarei o que hás
de falar. (Êxodo 4:12)
As Habilidades são Dadas por Deus
Líderes Naturais e Espirituais
Natural Espiritual
Possui Autoconfiança
Confia em Deus
Conhece Pessoas Tambem Conhece a Deus
Capacidade de Tomar Decisões
Busca a Vontade de Deus
Ambicioso Humilde
Líderes Naturais e Espirituais
Natural Espiritual
Cria Métodos Busca e Segue métodos de Deus
Pode Ser Autoritario ou Democratico
Lidera em Obediencia a Deus
Motivado Por Razões Pessoais
Motivado por Deus e Pessoas
Independente Dependente de Deus
“Líderes espirituais entendem que Deus é seu líder”Henry and Richard Blackaby
History Makers
Liderança Servidora
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Definição
"As habilidade de influenciar as pessoas a que trabalhem entusiasticamente para cumprir metas identificadas como sendo para o bem comum, com um caráter que inspira confiança".
James Hunter
Definição
“O líder servidor é a pessoa que exemplifica a liderança através do serviço”.
Robert K. Greenleaf
O Alicerce
Jesus sabia que o Pai havia colocado todas as coisas debaixo do seu poder, e que viera de Deus e estava voltando para Deus.
João 13:3
Jesus pode assumir o papel de líder servo porque Ele tinha
Segurança
A Motivação
Sabendo Jesus que havia chegado o tempo em que deixaria este mundo e iria
para o Pai, tendo amado os seus que estavam no mundo, amou-os até o fim.
(João 13: 1)
Porque Jesus lavou os pés dos discípulos? Amor
• Jesus era reconhecido como mestre e Senhor
• Liderança Servidora não era o modelo da época
• Jesus não tinha a obrigação de servir
O Modelo
O Poder do Amor
O amor é paciente, o amor é bondoso. Não inveja, não se vangloria, não se orgulha. Não maltrata, não procura seus interesses, não se ira facilmente, não guarda rancor. O amor não se alegra com a injustiça, mas se alegra com a verdade. Tudo sofre, tudo crê, tudo espera, tudo suporta. O amor nunca perece (1 Coríntios 13 :4-8)
______ é paciente, _______ é bondoso. Não inveja, não se vangloria, não se orgulha. Não maltrata, não procura seus interesses, não se ira facilmente, não guarda rancor. ______ não se alegra com a injustiça, mas se alegra com a verdade. Tudo sofre, tudo crê, tudo espera, tudo suporta. O amor de _______ nunca perece.
Workshop
Você seria capaz colocar seu nome no lugar da palavra
amor?
Propósito da Empresa
“Dar glória a Deus, sendo fiéis mordomos de tudo o que nos foi confiado e exercer uma influencia positiva em todas as pessoas que entram em contato com o Chick Fil-A.”
Modelo de Liderança
• ___ _____ _ _____• _______ _ ___________ ______ • _________ __ _____________ • ________ __________ _
_______________ • ______ __ _______
• Vêem Moldam o Futuro• Envolvem e desenvolvem outros.• Reinventam-se continuamente.• Valorizam resultados e relacionamentos.• Abraçam os valores.
Grandes Líderes
S.E.R.V.E.Acróstico em Inglês
Grandes Líderes
Vêem Moldam o Futuro•Planejam o seu sucesso•Tomam decisões•Comunicam-se efetivamente
Grandes Líderes
Envolvem e Desenvolvem Outros•Montam um time de alto rendimento•Treinam o Time (coaching)•Treinam outras pessoas
Grandes Líderes
Reinventam-se Continuamente•Pensam criativamente
•Resolvem Problemas
•Sabem lidar com mudanças
Grandes Líderes
Valorizam Resultados e Relacionamentos•Obtem Resultados
•Mantém um alto nível de rendimento
•Constroem relacionamentos baseados em confiança
Grandes Líderes
Abraçam Seus Valores•Demonstram auto-liderança
•Investem na “marca”
•Vivem os Valores
ConclusãoEstás dispuesto a lavar los pies de tus compañeros en el Reino de Dios?
Você está disposto a lavar pés?
Liderança Transformacional
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• São agentes de mudança.• Transformam seguidores em
líderes.
Líderes Transformacionais
Agente de Mudança por Excelência
Lideres são Agentes de Mudança
Jesus
Everett Rodgers
Como as Pessoas
Reagem às Mudanças
Como as Pessoas Reagem às Mudanças
(Everett Rogers)
• Inovadores – Aventureiros– Influencias externas– Desejo de experimentar– Confortaveis com incerteza
Como as Pessoas Reagem as Mudanças
(Everett Rogers)
• Pioneiros – Respeitaveis– Integrados ao Sistema Social– Liderança de Opinião– Diminui a incerteza
Como as Pessoas Reagem as Mudanças
(Everett Rogers)
• Maioria Adiantada– Intencionais– Adotam uma inovação imediatamente antes da maioria.– Levam mais tempo para tomar a decisão de adotar.– Seguem de forma intencional, mas raramente lideram.
Como as Pessoas Reagem a Mudanças(Everett Rogers)
• Maioria Acompanhante– Céticos– Adotam novas idéias depois da média – Adotam por Pressão Social
Como as Pessoas Reagem as Mudanças
(Everett Rogers)
• Retardatarios – Tradicionais– Quase não têm liderança de opinião – Quando adotam pode ser tarde
Comportamentos Transformacionais
Comportamento Transformacionai
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Liderança pelo Exemplo
• Perseverança
• Criam nas pessoas um desejo de se esforçarem.
Comportamento Transformacional
Motivação Inspiracional• Comunicação clara e objetiva de uma visão
inspiradora.
• Estabelecimento de alvos
• Delegação de autoridade e “empoderamento” de seguidores.
• Afirmação e encorajamento de subordinados.
Estimulação Intelectual
• Estimulo a experimentar novas soluções.
• Tolerancia a erros.
• Liberdade para ser criativos.
Comportamento Transformacional
Consideração Individual
• “Coaching” e mentoría de seguidores.
• Delegação como ferramenta de aprendizado.
• Preferência de interações pessoais à comunicação formal.
Comportamento Transformacional
• Qual das quatro práticas transformacionais é a mais forte em sua liderança? Qual é a mais fraca?
• O que você poderia fazer para fortalecer seus pontos fracos em liderança transformacional?
Workshop
Deus está buscando homens e mulheres que sejam verdadeiros líderes bíblicos. Ele os usará para
Conclusão
GOD and His
Word
Fazer História