РАБОТАŸикалюк/Презентация1.pdfРАБОТА...

РАБОТАСанкт-Петербургского государственного бюджетного профессионального

образовательного учреждения

«ПОЖАРНО-СПАСАТЕЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ

«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ЦЕНТР ПОДГОТОВКИ СПАСАТЕЛЕЙ»

в области предупреждения и пресечения коррупции

ЗЛО РОССИИ

НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА

В соответствии со ст. 1 Федерального закона

«О противодействии коррупции»

КОРРУПЦИЯ — это:

а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение

взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо

иное незаконное использование физическим лицом своего должностного

положения вопреки законным интересам общества и государства

в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества

или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для

себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой

выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

б) совершение деяний, указанных в п. «а», от имени или в интересах

юридического лица.


ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ

• Конвенция ООН (Принята Генеральной Ассамблеей ООН на 51-ом пленарном заседании 31

октября 2003 года);

• Федеральный закон от 25.12.2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

• Национальная стратегия противодействия коррупции, утвержденная Указом Президента РФ от

13.04.2010г. № 460;

• Федеральный закон от 17.07.2009г. № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных

правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

• Указ Президента Российской Федерации от 01.04.2016г. № 147 «О Национальном плане

противодействия коррупции на 2016-2017 годы»;

• Постановление Правительства РФ от 15.08.2013г. №706 «Об утверждении Правил оказания

платных образовательных услуг»;

• Распоряжение Правительства РФ от 14.05.2014г. №816-Р «Об утверждении Программы по

антикоррупционному просвещению на 2014-2016гг.».


РЕГИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ

• Закон СПб от 14.11.2008г. №674-122 «О дополнительных мерах по противодействию коррупции

в Санкт-Петербурге»;

• Закон СПб от 24.04.2013г. №252-43 «О предоставлении гражданами, претендующими на

замещение должностей руководителей государственных учреждений Санкт-Петербурга и

руководителями государственных учреждений Санкт-Петербурга сведений о доходах, об

имуществе и обязательствах имущественного характера»;

• Закон СПб от 29.05.2013г. №343-59 «О проверке достоверности и полноты сведений о доходах,

об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,

претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений Санкт-

Петербурга и руководителями государственных учреждений Санкт-Петербурга»;

• Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 26.11.2015г. № 1097 «О Плане

противодействия коррупции в Санкт-Петербурге на 2016-2017 годы»;

• Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 24.03.2010г. № 307 (ред.

от 06.10.2015) «О порядке организации антикоррупционной пропаганды в Санкт-Петербурге»;

• Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 17.12.2009г. № 1448

«О порядке проведения антикоррупционного мониторинга в Санкт-Петербурге»;

• Распоряжение Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 07.06.2016г. № 23-ра »Об

утверждении методических рекомендаций по проведению антикоррупционного мониторинга в

Санкт-Петербурга».


КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ

• Приказ от 28.12.2015г. № 96-п «Об утверждении Плана мероприятий

по противодействию коррупции в Комитете на 2016-2017 годы»;

• Приказ от 01.02.2016 г. №7-п «Об утверждении Плана работы Комитета по образованию по

противодействию коррупции в государственных учреждениях, находящихся в ведении Комитета

по образованию, в том числе по предупреждению проявления бытовой коррупции, на 2016-2017

годы»;

• Распоряжение от 23.07.2013г. №1675-р «Об утверждении комплекса мер, направленных на

недопущение незаконных сборов денежных средств с родителей (законных представителей)

обучающихся в государственных образовательных организациях Санкт-Петербурга»;

• Распоряжение от 30.10.2013г. №2524-р «Об утверждении методических рекомендаций «О

порядке привлечения и использования средств физических и (или) юридических лиц и мерах по

предупреждению незаконного сбора средств с родителей (законных представителей)

обучающихся, воспитанников государственных образовательных организаций Санкт-

Петербурга»;

• Распоряжение по вопросам законности, правопорядка и безопасности от 10.07.2014г. №151-р «О

мерах по реализации Указа Президента РФ от 11.04.2014г. №226 в исполнительных органах

государственной Власти СПб».


Администрация Санкт-Петербургского государственного бюджетного

профессионального образовательного учреждения

«ПОЖАРНО-СПАСАТЕЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ

«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ЦЕНТР ПОДГОТОВКИ СПАСАТЕЛЕЙ»

В целях предупреждения коррупции среди работников и студентов Колледжа, систематизации

и организации контроля за реализацией практических мероприятий, направленных на устранение

причин, создающих возможности для возникновения коррупции, в соответствии и на основании

нормативно-правовых документов Правительства РФ и г. Санкт-Петербурга изданы документы:

• Приказ от 18.02.2016 г. №185-О «О создании комиссии по противодействию коррупции»;

• Приказ от 01.07.2016 г. №643-О «Об утверждении перечня должностей, замещение которых

связано с коррупционным риском»;

• Приказ от 02.09.2015г. №629-О «Об утверждении методических рекомендаций «О порядке

привлечения использования средств физических и (или) юридических лиц и мерах по

предупреждению незаконного сбора средств с родителей (законных представителей)

обучающихся, воспитанников государственных образовательных организаций Санкт-

Петербурга»;

• План противодействия коррупции на 2015-2016 учебный год.

Статья 13.3.

«Обязанность организаций принимать меры

по предупреждению коррупции»

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ

«О противодействии коррупции»1. Организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению

коррупции.

2. Меры по предупреждению коррупции, принимаемые в организации, могут

включать:

- определение подразделений или должностных лиц, ответственных за

профилактику коррупционных и иных правонарушений;

- сотрудничество организации с правоохранительными органами;

- разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных

на обеспечение добросовестной работы организации;

- принятие Кодекса этики и служебного поведения работников

организации;

- предотвращение и урегулирование конфликта интересов;

- недопущение составления неофициальной отчетности и использования

поддельных документов.

ПРИКАЗ Комитета по образованию от 28.12.2015 № 96-п, пункт 3.9. «Осуществление

проверок деятельности ГУ и ГУП по реализации положений ст. 13.3 ФЗ

«О противодействии коррупции»

Наличие документов:• приказ о назначении должностных лиц, ответственных за профилактику

коррупционных и иных правонарушений;

• приказ об утверждении состава и положения о комиссии по

противодействию коррупции;

• приказ об утверждении состава и положения о комиссии по урегулированию

споров;

• приказ об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции

на учебный год;

• должностная инструкция ответственного за профилактику коррупционных и

иных нарушений;

• кодекс профессиональной этики педагогических работников и служебного

поведения;

• протоколы комиссий по противодействию коррупции;

• организация антикоррупционного образования работников

Наличие информации для граждан о том, куда они могут сообщить

о фактах коррупционных проявлений в деятельности работников

РАБОТА

должностных лиц Колледжа по предотвращению и пресечению

коррупционных проявлений

Во исполнении Указов, законов и постановлений Правительства Российской Федерации,

постановлений и распоряжений Правительства г. Санкт-Петербурга и Комитета по образованию

Санкт-Петербурга в Колледже ежегодно проводится следующая работа:

-обеспечено действенное функционирование комиссии по противодействию коррупции;

- в работе комиссии по противодействию коррупции на постоянной основе принимают участие

представители общественных организаций и ветеранских организаций;

- на постоянной основе организован мониторинг исполнения должностных обязанностей работниками,

находящихся на должностях, замещение которых связано с коррупционными рисками (приказ от 01.07.2016 г.

№643-О «Об утверждении перечня должностей, замещение которых связано с коррупционным риском»;

- организовано правовое просвещение работников по антикоррупционной тематике (семинары, тренинги,

лекции, совещания), с приглашением сотрудников прокуратуры и органов внутренних дел;

- организована и проводится профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка

работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции;

- обеспечена защита персональных данных работников Колледжа;

- обеспечено усиление работы должностных лиц Колледжа, ответственных за работу по профилактике

коррупционных и иных правонарушений;

- организовано проведение проверок по случаям несоблюдения работниками ограничений, запретов и

неисполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения

ограничений, касающихся получения подарков и порядка их сдачи;

- к работникам, не исполняющим требования антикоррупционного законодательства, применяются

соответствующие меры ответственности;

- организован и проводится комплекс разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками

ограничений, касающихся получения подарков, в т.ч. направленных на формирование негативного отношения

к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей;

РАБОТА



- организовано доведение до работников и студентов положений законодательства РФ о противодействии

коррупции, в т.ч. об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве,

об увольнении в связи с утратой доверия.

в рамках выявления и систематизации причин и условий проявления коррупции в деятельности

Колледжа, мониторинг коррупционных рисков и их устранение:

- обеспечено эффективное взаимодействие с правоохранительными органами и иными государственными

органами по вопросам организации противодействия коррупции;

- на постоянной основе проводятся мероприятия по организации обеспечения защиты работников от

провокационных проявлений и необоснованных жалоб и публикаций;

- организовано проведение мониторинга и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий

коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных

коррупционных рисков;

- проводится оценка коррупционных рисков;

- на постоянной основе проводится анализ обращений (писем, заявлений) граждан, поступающих в адрес

работников Колледжа по вопросам проявления различных коррупционных действий на местах, рассмотрение

данного анализа на комиссиях по противодействию коррупции;

- во взаимодействии с заинтересованными правоохранительными органами организована работа по

выявлению, предупреждению и пресечению коррупционных и иных правонарушений.

РАБОТА



в рамках взаимодействия с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение

доступности информации о деятельности Колледжа:

- обеспечено размещение на официальном Интернет-сайте информации об антикоррупционной деятельности,

создан и ведется специализированный раздел о противодействии коррупции;

- обеспечено функционирование «телефона доверия» по вопросам противодействия коррупции;

- на постоянной основе обобщается практика рассмотрения полученных в разных формах обращений

граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышения результативности и эффективности

этой работы;

- обеспечено эффективное взаимодействие с институтами гражданского общества по вопросам

противодействия коррупции;

- ведется работа по размещению на «Интернет-сайтах», а также информационных стендах информации о

порядке организации приема граждан руководящим составом Колледжа;

- обеспечено эффективное взаимодействие Колледжа со средствами массовой информации в сфере

противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком

освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых в Колледже;

постоянно проводится мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления

коррупции в образовательных учреждениях;

на официальном сайте Колледжа размещена информация о деятельности Комиссии по противодействию

коррупции;

- на информационном стенде Колледжа размещен текст Кодекса этики работника и при проведении

индивидуально-воспитательной работы доводятся основные положения Кодекса;

- организовано освещение всех значимых мероприятий и конкурсов в федеральных и региональных средствах

массовой информации.

ПЛАН

РАБОТЫ КОЛЛЕДЖА ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ

№

п/п

Наименование

мероприятия

Ответственный

исполнитель

Срок

исполнения

1. Меры по нормативному обеспечению противодействия коррупции1.1. Совершенствование механизмов антикоррупционной экспертизы нормативно-правовых актов Колледжа

1.1.1. Знакомство с новыми принятыми действующими

нормативно-правовыми актами сотрудников колледжа,

студентов, родителей(законных представителей)

заместитель директора по ВР,

заместитель директора по УПР,

главный бухгалтер

Октябрь

1.1.2. Проведение анализа на коррупционность проектов

нормативно-правовых актов и распорядительных

документов колледжа



заместитель директора по ОП,

методист,

заместитель директора по АХЧ,

главный бухгалтер

Постоянно

1.2. Разработка системы мер, направленных на совершенствование осуществления руководства Колледжа

1.2.1. Проведение оценки должностных обязанностей

педагогических работников, исполнение которых в

наибольшей мере подвержено риску коррупционных

проявлений




методист

Ноябрь

1.2.2. Ежегодное рассмотрение вопросов исполнения

законодательства о борьбе с коррупцией на совещаниях при

директоре, Педагогических советах. Приглашение на

совещания работников правоохранительных органов и

прокуратуры




методист

в течение

года

постоянно

1.2.3. Привлечение к дисциплинарной ответственности

педагогических

работников, заместителей директора, не принимающих

должных мер по обеспечению исполнения

антикоррупционного законодательства

директор по факту

выявления

ПЛАН


2. Меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции

2.1. Организация информационного взаимодействия в целях предупреждения коррупции

2.1.1. Проведение мониторинга признаков коррупционных проявлений

на территории колледжа и информирование директора о

выявленных фактах коррупции

заместитель директора ВР,



заведующие отделениями

По

окончании

семестров

2.1.2. Информационное взаимодействие директора колледжа с

подразделениями правоохранительных органов, занимающихся

вопросами противодействия коррупции

директор постоянно

2.2. Совершенствование организации деятельности Колледжа в части размещения заказов

2.2.1. Обеспечение систематического контроля за выполнением

требований, установленных Федеральными законами от

18.07.2011 года № 223-Ф3 «О закупках товаров, работ, услуг

отдельными видами юридических лиц» и от 05.04.2013 года №44-

ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг

для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

директор,

главный бухгалтер,

заместитель директора по АХЧ

постоянно

2.2.2. Обеспечение систематического контроля за выполнением

условий контрактов, договоров

директор,



постоянно

2.2.3. Контроль за целевым использованием бюджетных средств директор,



постоянно

ПЛАН


2.3. Регламентация использования имущества и ресурсов

2.3.1. Организация систематического контроля за выполнением

законодательства о противодействии коррупции в колледже при

проведении проверок по вопросам обоснованности и

правильности обеспечения сохранности имущества, находящегося

в оперативном управлении, целевого и

эффективного его использования



постоянно

2.3.2 Организация систематического контроля за достоверностью актов

выполненных работ по проведению ремонтных работ и оказания

услуг

зам. директора по АХЧ постоянно

2.3.3 Организация контроля, в том числе и общественного, за

использованием средств городского бюджета, имущества,

финансово-хозяйственной деятельностью колледжа, в том числе:

- законности формирования и расходования внебюджетных

средств;

- распределения стимулирующей части фонда оплаты труда

главный бухгалтер постоянно

2.4. Обеспечение прав граждан на доступность к информации о системе образования

2.4.1. Организация и проведение социологического исследования среди

студентов, посвященное отношению к коррупции

«Удовлетворенность потребителей услуг качеством

образования»).

заведующие

отделениями, кураторы групп

не реже

двух раз в

год

2.4.2. Организация и проведение родительских собраний и классных

часов, посвященных отношению к коррупции

заведующие

отделениями,

кураторы и педагоги-

организаторы учебных групп

один раз в

семестре

ПЛАН


2.4.3. Использование прямых телефонных линий с директором

колледжа в целях выявления фактов вымогательства,

взяточничества и других проявлений коррупции, а также для

более активного привлечения общественности к борьбе данными

правонарушениями

директор 1 раз в месяц

по четвергам

2.4.4. Организация личного приема граждан директором колледжа директор по четвергам

2.4.5. Создание единой системы оценки качества образования с

использованием процедур:

-организация и проведение государственной итоговой аттестации

в форме выпускной квалификационной работы;

- организация информирования участников ГИА и их родителей

(законных представителей);

- определение ответственности педагогических работников,

привлекаемых к подготовке и проведению ГИА;

- статистические наблюдения;

- самоанализ деятельности колледжа;

- экспертиза инновационного опыта педагогов;

-создание системы информирования учредителя,

общественности, СМИ о качестве образования в колледже



заместитель директора по ОП

постоянно

2.4.6. Организация систематического контроля за получением, учетом,

хранением, заполнением и порядком выдачи документов

государственного образца о среднем профессиональном

образовании.

Определение ответственности должностных лиц

директор,

заместитель директора по УПР

постоянно

2.4.7. Постоянное информирование граждан об их правах на получение

образования

заместитель директора по ВР постоянно

2.4.8. Контроль за осуществлением приема приемной в колледж

абитуриентов и сотрудников

директор, зам. председателя приемной комиссии

июнь-август

2.4.9. Усиление контроля за недопущением фактов

неправомерного взимания денежных средств с родителей

(законных представителей) в колледже.




постоянно

ПЛАН


2.4.10. Обеспечение соблюдений правил приема, перевода, отчисления

обучающихся и увольнения преподавателей

директор,


отдел кадров, секретарь

в течение

года

2.5. Совершенствование деятельности администрации Колледжа

2.5.1. Обеспечение соблюдения порядка осуществления

административных процедур по приему и рассмотрению

обращений граждан. Рассмотрение в установленные сроки

обращений граждан





постоянно

2.5.2. Осуществление экспертизы жалоб и обращений граждан,

поступающих через системы общего пользования (почтовый,

электронный адреса, телефон) на действия (бездействия)

работников колледжа с точки зрения наличия сведений о фактах

коррупции и организации их проверки


заместитель директора УПР

постоянно

2.5.3. Информирование работников и обучающихся о возможности их

обращения к администрации колледжа с вопросами

формирования положительного имиджа колледжа и заявлениями

о несоблюдении норм профессиональной этики работниками

колледжа




в течение

учебного

года

2.5.4. Анализ и обобщение обращений работников, обучающихся по

вопросам организации образования, а также, связанными с ней,

проявлением коррупции

директор,


заместитель директора по ОП

в течение

учебного

года

2.5.5. Совершенствование механизма приема и расстановки кадров с

целью отбора наиболее квалифицированных специалистов,

особенно на руководящие должности, проверка сведений,

предоставляемых гражданами, претендующими на замещение

вакантных должностей в колледже

директор,


специалист по кадрам

постоянно

ПЛАН


2.5.6. Анализ исполнения Плана мероприятий противодействия коррупции в

колледже

директор,

заместитель директора по ВР

в течение

учебного

года

2.6. Меры по повышению профессионального уровня педагогических кадров и правовому просвещению всех

участников образовательного процесса

2.6.1. Проведение мероприятий по изучению правовых и морально-этических

аспектов управленческой деятельности в целях повышения правовой

культуры, формирования антикоррупционного мировоззрения в

коллективе колледжа и нетерпимости к коррупционным проявлениям

заместитель директора по ВР один раз в

семестр

2.6.2. Организация антикоррупционного образования в колледже:

-осуществление преподавателями колледжа качественного

преподавания учебных материалов по противодействию коррупции в

рамках различных учебных дисциплин: истории, обществознания,

права и т.д. с целью формирования у обучающихся качественно нового

антикоррупционного

мировоззрения и повышения уровня правосознания и общей правовой

культуры обучающихся;

-осуществление контроля организации и обеспечения учебной и

методической работы, исключающего коррупционные составляющие,

приводящие к системной неэффективности управления по

подготовленности преподавателей к учебным занятиям, выполнению

ими индивидуальных планов работы, а также организации

самостоятельной работы студентов, их успеваемости и учебной;

- контроль порядка проведения экзаменационных сессий и ликвидации

задолженностей в целях установления фактов и проверки сведений о

нарушениях образовательного процесса;

-проведение оперативных проверок работы преподавателей по оценке

качества проводимых занятий, объективности при осуществлении

контроля знаний, соблюдения студентами посещаемости занятий и

сроков сдачи академических задолженностей, с целью оценки и

документирования результатов деятельности.


заместитель директора по

ОП,


постоянно

ПЛАН


2.6.3. Проведение «Дней открытых дверей» в колледже.

Ознакомление родителей с условиями поступления в колледж и

обучения


секретарь приемной комиссии

октябрь-

апрель

2.6.4. Своевременное информирование посредством размещения

информации на сайте колледжа, выпусков печатной продукции о

проводимых мероприятиях и других важных событиях в жизни

колледжа


методический кабинет

в течение

года

2.6.5. Изучение проблемы коррупции в государстве в рамках тем

учебной программы на занятиях по обществознанию («Основы

правовых знаний»), ПОПД («Знакомство с ФЗ «Об образовании»),

антикоррупционная направленность в истории («Реформы императоров

из династии Романовых и их антикоррупционная направленность»), в

психологии («Внутренние конфликты личности»), основам социологии

(«Коррупция, как форма девиантного поведения. Нравственное

содержание коррупции»), основам права («Антикоррупционное

направление в российском уголовном законодательстве», основам

философии («Философия Платона: диалог «Государство»)


преподаватели общественных

дисциплин

в течение

года

2.6.6.Лекция на тему: «Антикоррупционное направление Конституций СССРи России: исторический аспект»

преподаватели гуманитарных

дисциплин

февраль

2.6.7.

Вольная трибуна: «Этический кодекс преподавателя»



апрель

2.6.8.

Выставка книг в библиотеке: «Нет коррупции!»заведующая библиотекой колледжа

октябрь-

ноябрь

ПЛАН


2.6.9. Социологический опрос: «Отношение студентов и

преподавателей колледжа к явлениям коррупции»


кураторы октябрь

2.6.10.Проведение серии классных часов «Открытый диалог»:- условия эффективного противодействия коррупции;

- почему в России терпимое отношение к коррупции;


кураторы

сентябрь-

декабрь

2.6.11.Конкурс среди студентов на лучший плакат антикоррупционнойнаправленности в День защиты студента (выпуск боевоголистка)

преподаватели апрель

2.6.12. Встречи педагогического коллектива и студентов с

представителями правоохранительных органов (встреча с

представителем прокуратуры Невского района «Судебная

система в России и Санкт-Петербурге» и др.


кураторы

март

2.6.13. Организация и проведение Международного дня борьбы с

коррупцией (9декабря), различных мероприятий:

- проведение классных часов и родительских собраний на

тему:«Защита законных интересов несовершеннолетних от

угроз, связанных с коррупцией»;- обсуждение проблемы среди работников колледжа


кураторы

декабрь

2.7. Работа с родителями

2.7.1.Встреча родительской общественности с представителямиправоохранительных органов на родительских собраниях


кураторы

сентябрь,

ноябрь,

апрель

2.7.2.Круглый стол с участием администрации колледжа иродительской общественности по вопросу «Коррупция иантикоррупционная политика колледжа»


кураторы

март

ПАМЯТКА

для родителей

Сотрудникам Колледжа «Санкт-Петербургский центр

подготовки спасателей»:

• не допускается принуждения со стороны родителей,

обучающихся, родительской общественности к внесению

добровольных пожертвований родителями (законными

представителями) обучающихся колледжа;

• запрещено собирать наличные денежные средства с родителей

(законных представителей), обучающихся в колледже;

• не допускать неправомочных действий советов родителей,

родительских комитетов групп в части привлечения

дополнительных средств родителей (законных представителей)

обучающихся;

• ежегодно в срок до 30 сентября доводить настоящее

распоряжение до сведения родителей (законных представителей)

обучающихся ОУ под роспись, с представлением при

необходимости копии распоряжения.

ПАМЯТКА

для родителей

Информация о «Горячей линии!»

О фактах коррупционных проявлений в деятельности работников Колледжа

можно сообщить:

• на почтовый адрес: 190000, г. Санкт-Петербург, пер. Антоненко, дом 8

Комитет по образованию СПб;

• на электронный адрес: [email protected];

• в Прокуратуру Невского района Санкт-Петербурга: 193315, г. СПб, ул.

Народная, дом 38а, тел. 447-65-38;

• в Управление (отдел) внутренних дел МВД России по Невскому району

Санкт- Петербурга:192012, г. СПб, ул. Грибакиных, дом 5, приемная: т. 573-56-

47; дежурная часть: т. 573-57-02; телефон доверия 573-56-49;

• на специальную линию «НЕТ КОРРУПЦИИ!»: zakon.gov.spb.ru;

• приемная директора Санкт-Петербургского Пожарно-спасательного

колледжа: т. 446-70-82.

Приемный день – четверг.

Основание:

Распоряжения Комитета по образованию от 30.10.2013г. №2524-р «Об

утверждении методических рекомендаций «О порядке привлечения

использования средств физических и (или) юридических лиц и мерах по

предупреждению незаконного сбора средств с родителей (законных

представителей) обучающихся, воспитанников государственных

образовательных организаций Санкт-Петербурга»

РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ БОРЬБЫ С КОРРУПЦИЕЙ

ПОСЛЕДСТВИЯ СУЩЕСТВОВАНИЯ КОРРУПЦИИ

ИСТОРИЯ КОРРУПЦИИ

РАБОТАŸикалюк/Презентация1.pdfРАБОТА...

Documents