Най-важното за декларацията по чл. 15 от ЗЗБУТ

Декларация по чл. 15 ЗЗБУТ

OTGOVORI.INFO

Вътрешнофирмениобучения по ЗБУТ

Кои подават декларация по чл. 15, ал. 1 от ЗЗБУТ?

Физически и юридически лица, които:

имат наети лица по трудово правоотношение или служебно правоотношение;

имат сключени договори за управление и контрол или за прокура;

имат приети лица за провеждане на обучение или практика;

в предприятието им се извършва дейност по изпълнение на договори за изработка или услуга, сключени с физическо лице – изпълнител, и тези дейности не са еднократни и краткотрайни по своята същност.


Физически и юридически лица, които: ползват работещи, предоставени от предприятие, което

осигурява временна заетост.

Лица, които работят за своя сметка в съдружие с други:

съдружниците в дружество, образувано чрез сключване на договор по Закона за задълженията и договорите;

съдружниците в дружество с ограничена отговорност, събирателно дружество, командитно дружество;

неограничено отговорните съдружници в командитно дружество член –кооператорите.

Единствените освободени от задължението за подаване на декларация са лицата, които за своя сметка работят сами.

Кои подават декларация по чл. 15, ал. 1 от ЗЗБУТ?


Примери за лица, които имат задължение по чл. 15 от ЗЗБУТ:

Фирми, които нямат наети лица по трудов договор, а само по договори за управление.

ООД, състоящо се от съдружници без нает персонал.

ЕТ, управлявано от лице с договор за прокура без нает персонал.

Когато управителят е по ДУК и само той е работник във фирмата.

Акционерно дружество, в което има избран съвет на директорите и няма нает персонал по трудови правоотношения, но има сключени договори за управление и контрол.

ДЗЗД без нает персонал.


Нова декларация се подава при:

промяна в наименованието на юридическото или физическото лице

промяна в седалището и адреса на управление. промяна в кода на икономическата дейност на

фирмата нови или закрити поделения промяна в големината на предприятието, при която

се преминава в друга група.

Например: от 8 човека сте станали 11 и повече или обратното, били сте под 50 човека, а вече сте над 50 и обратното. Същото и за границата 249-250 човека.


промяна на броя работещи на открито, под земята, във въздуха или под водата.

промяна в броя работещи, изложени на конкретни опасности.

Промяна в броя работни места, за които се изискват лични предпазни средства (не на броя работещи).

Промяна от типа “има/няма” работни места с видеодисплей.

Нова декларация се подава при:


Как се попълва декларацията?

Попълването на декларацията става само чрез специализирания софтуер, достъпен за изтегляне от официалния

сайт на ИА“Инспекция по труда” - http://www.gli.government.bg.

Под “момент на деклариране” се има предвид последният ден на календарната година, за която се отнася декларацията.


http://www.gli.government.bg/

Подаване на декларацията/уведомлението

Подаването на декларацията/уведомлението може да стане по следните начини:

На място в съответната Дирекция „Инспекция по труда”, приемното време на която е всеки работен ден от 09.00 часа до 17.30 часа.

По електронен път чрез използване на WEB базирано приложение в сайта на ИТ.


Подаване на декларацията на място

При подаване на място на декларация е необходимо тя да бъде представена както в електронен, така и в хартиен вид.


Подаване на уведомление на място

Само на хартия.

Не е задължително трябва да бъде попълнено чрез софтуера.


Подаване по електронен път

Документът се попълва чрез специализирания софтуер за попълване на декларациите ЗБУТ+

Изпраща се чрез Интернет от уеб портала в страницата на ИА „ГИТ".

Създаденият XML файл трябва да бъде подписан с универсален електронен подпис (УЕП) ПРЕДИ да бъде изпратен чрез сайта на ИА ГИТ.


Потвърждаване на подаването

Системният номер не е потвърждение.

Трябва да получите входящ номер.


Внимание!

Ако сте пропуснали подаването предходната година, ще трябва да подадете отново декларация!


Най-важното за декларацията по чл. 15 от ЗЗБУТ

Business